2007年是我校快速發展的一年，又是我校教育教學工作取得突破性進展的一年。一年來，教務處在文教體局和學校的直接領導下，根據國家、省市對中等職業教育的發展要求，全面推進素質教育，注重提高學生創新能力和實踐能力的培養，進一步轉變觀念，解放思想，逐步形成以學生技能為根本，教師為主導的新的教育、教學理念，不斷加強教學常規管理，強化質量意識，使我校教學管理水平上了一個新的台階，教學質量穩中有升。現總結如下：
一、主要工作和成績
（一）常規教學，穩中求進
1、組織大規模常規檢查四次，聽課251節次，教師授課優秀率達85%。
2、組織常規考試四次，考試程序有條不紊，每位教師都能做出試卷分析，及時調整授課時數和突出重點、難點。
3、組織文化課、專業課教師觀摩課兩次。
4、本着對新教師關心、扶持的態度，組織“新教師入職公開課”活動。2007年分入我校的7名新教師得到了鍛鍊提高，老教師獲得了新的教學理念，為新、老教師相互促進、共同進步提供了良好的學習機會。
5、開展大型優質課比賽活動。程利偉、賈小平等十名教師分別榮獲一、二、三等獎。其間共組織教師上公開課10場，15個班級、678名學生參加，聽課教師563人次，每節課聽課教師佔全校上課教師總數的63.2%,創學校歷次聽課之最。
（二）師訓、教改工作，紮實有效
1、調整教學機構，組建就業和升學兩部。今年我校招生1500多人，其中報考職高類的近300人，這些學生會考分數大都在380以上，升學願望強烈，為此，我校對全校的教學管理模式進行了大刀闊斧的改革。將先前的五個專業辦重組為就業部和升學部兩個機構，加強競爭力度、加大升學的管理力度，給潛心於升學的學生創造良好的升學環境。升學部按照“職教特色模式”進行教學，早晚增加自習課節數，和實踐學習機會，加大教學輔導力度。選派得力專業辦主任、幹事實行教學常規管理。
2、完成了教師繼續教育的輔導、考試工作，熱情鼓勵教師參加各種培訓、自學、函授等繼續教育工作。
3、加強骨幹教師和新教師的培養工作，繼續實行有經驗的教師和新教師的一對一幫扶政策。
（三）對口升學，探索提高
1、對對口升學有潛力的學生進行集中輔導，分層次授課，挑選有經驗的文化課、專業課教師承擔教學任務。
2、對口升學。參加人數96人，大學聯考上線50人，其中本科5人，本科上線率61.4%，專科上線率59.4%。
3、加大對升學部的常規考核力度，做到周查月評，鼓勵先進，激勵後進。
（四）普通話宣傳、普及工作，成績顯著
1、普通話作為校園語言、課堂語言，説好普通話，作好普通話的宣傳工作我們一直長抓不懈。
2、今年是“第十屆普通話宣傳週”
宣傳活動中，我校採取了動員會、宣講等形式，大力宣傳國家推廣普通話工作的方針、政策、提綱、口號等；我校深入宣傳並認真貫徹落實《國家通用語言文字法》，採用多種形式的宣傳形式，進一步提高全體公民的語言規範意識和推普參與意識，促進推廣普通話和語言文字規範化工作向縱深發展。活動周內在校內顯眼的位置張貼了宣傳畫和宣傳標語，組織師生開展專刊、座談會、徵文、演講比賽、知識競賽、基本功比賽等生動活潑、形式多樣的宣傳活動。
在做好學校內部宣傳工作的同時還要在社會開展積極宣傳，利用廣播，進行中華人民共和國《國家通用語言文字法》的宣傳，同時向社會張貼臨時性標語，印製傳單1000多份，製作橫幅2條，語言文字宣傳展牌5塊，並在縣城區演出了文藝節目以便擴大影響面，使全社會人都知道推廣普通話的重要意義和中華人民共和國《國家通用語言文字法》的有關內容。
（五）技能鑑定、實習實驗，再結新果
1、完成了學生技能資格證考試,電子電工班學生195名、文財辦學生86名、電焊班學生74名、計算機專業的學生78名，共計參加人數333人,考試合格率100%。
2、將實習、實訓工作真正的落到實處。2007年春招學生300名在校針對性的強化學習50天，應天津鋼廠的需求，在專門的實習教師的全天監護下，到廠實習。天津發回反饋信息教師認真負責，學生踏實肯幹、吃苦耐勞。受到用人單位的良好讚譽。
組織農林辦學生實習，其中安排學生去西戌經濟溝、楊家山、會裏、共有2個班、40人次參加實習，實習時間長達7天，實習期間吃住在基地，與當地農民相互學習探討，不僅學生獲得豐富的實踐經驗，送知識和勞力下鄉，也受到社會廣泛好評。
3、電教、實驗工作再上新台階，電教設備利用率達到85%以上，實驗開出率達100%。
（六）精心組織、認真落實，順利完成學校交辦的其它工作
1、熱烈擁護縣委、縣政府的“三個一”工程，安排專業知識、技能過硬的教師利用暑假時間加班加點，圓滿完成縣委下達的免費培訓100名貧困家庭子女就業的任務。培訓結束後，部分學員直接走向了由學校推薦的工作崗位。“黨的政策暖人心，職教中心學本領，勤勞苦幹結碩果，永世不忘報黨恩。”一句實話道出了學員們的心聲。
2、認真組織2007年的大學聯考、會考工作，會考期間共安排42個考場，組織安排176人次參加組織考試工作。圓滿、高效的完成縣文教局下達的中、大學聯考任務。
二、主要工作措施和經驗
（一）學科教研組建設，不斷優化、鞏固教師隊伍，提高教師業務水平。
1、本年度組織教師認真學習新課改理論，進一步端正教育思想，轉變教學觀念；在教師認真鑽研大綱和教材、備好課、上好課的基礎上，繼續以抓好課堂常規教學為重點，面向全體學生，融洽師生情感；注重優質教學，提高教學質量。切實加強了對課堂教學策略、模式和手段的研究，加強了對學生的信息反饋和評價過程，起到了良好的教學效果。
2、不斷優化、鞏固教師隊伍，充分重視各學科骨幹教師的培養，尤其是青年教師的培養工作。眾所周知，青年是祖國的未來，也是我們學校的希望和寄託。這一年來，有不少青年教師剛踏上工作崗位，他們年富力強、精力旺盛但缺乏足夠的教學經驗，而我校富有教學、教育實踐經驗的老教師是我校一筆寶貴的財富和資源。為此，我們開展了師徒帶教活動。為了進一步做好我校的帶教工作，使帶教教師真正起到傳、幫、帶的作用，同時又使青年教師儘快的成長起來，擔負學校教學、教育的重任，我們要求師徒間相互聽課。
（二）、加強教學目標管理，強化質量意識，全面提升學校教學質量
1、切實加強對一、二年級的質量跟蹤管理，在期會考試以後分別召開了各年級的班主任會議、學生會議，通過各個層面對期會考試質量進行詳細分析並對以後的教學工作採取了相應的措施，不斷強化質量意識，確保學校教學質量的穩步提高。
2、不斷健全和完善考試製度，引進激勵機制。嚴格監考、考試製度。認真做好期中、期末考試動員、總結工作，在期中、期末考試中，將課桌倒放並封閉試室，要求學生按學號就坐，同時加強對學生的思想教育，儘可能避免或減少學生的作弊現象。考風考紀有了明顯的好轉。認真做好考務工作。根據考試中出現的實際問題，我們在安排監考時，儘量使班主任監考本班，並嚴格控制各課試卷餘卷，避免了教師在監考時同學生一起做試卷等不規範行為。分數上交教務處後，嚴格控制和規範改分現象。做到對每次考試以後都要進行及時總結，吸取經驗教訓。今後將制定一些規章制度來不斷完善學校考試製度。
3、認真做好閲卷、登統、質量分析及總結工作。
（三）、抓好教學業務管理工作按照規範教學管理工作的要求，切實做好上級下達的各項有關工作，保證學校教學工作正常順利地進行。
1、不斷加強教學業務管理，增強服務意識，依法治校，確保全校教學、教育任務圓滿完成。認真組織好上級規定的各級各類考試（如07屆畢業生省統考）並及時做好質量統計分析工作。做好各類教研活動的組織與安排，比如：教案檢查與交流、公開教學、教學質量反饋、教學進度檢查。
2、根據教學大綱制訂各專業實施性授課計劃，並結合本校實際情況適當增減課程及學時。繼續作好校外老師的聘請工作。儘量滿足他們的合理要求，使之安心為本校服務。做好07秋季新生體檢、發放教材，教室安排等各項工作。在每學期結束前清理剩餘教材並徵訂下學期教材，確保開學時教材及時發放。
3、積極探索業餘班的管理方法。業餘大專、中專上課到校率低是各學校普遍存在的問題。對此我們採取了一些行之有效措施，比如：（1）各科成績結合考勤情況進行評定；（2）課堂測練成績記入總成績。儘可能地科學、合理、人性化地編制課程表。如儘可能滿足外聘老師、課多老師上課時段的要求。及時申請、購買、發放各種教學用品，及時提供各種表冊，做好各項檢查，統計工作，及時提供各種資料。
4、及時整理好各種檔案，內容詳實，分類科學。
（四）、協助其他職能科室做好相關工作。
1.大力協助招生就業辦做好各項招生工作。
2.協助實習科做好學生實習工作。
3.協助政教處做好學生管理工作。
三、存在問題及建議。
1、隨着招生規模的擴大，教學資源（人力資源、物力資源）不足問題日益突出。目前在校教師授課量較大，各項教學設施不齊全，難以保證教學質量。建議：加強專業老師的引進和聘用工作，增加教學資源的投入。
2、本校教材徵訂與發放方式有待改進和提高。
3、建議在教學方面多建立一些激勵機制、調動各老師積極性。
總之，過去的已成為歷史，未來的更需去探索、追求。教導處全體人員決心在新的一年裏，以“三個代表”重要思想為指導，本着“熱心為師生服務，誠心為學校敬業，精心為事業創新”的工作理念，帶領全校教師，團結一致、齊心協力，以人為本、與時俱進，進一步發揮協調作用、溝通作用和凝聚力作用；加大宏觀調控力度，不斷探索教學管理方法，深入開展教改，使我校教學、教育管理整體水平上台階，上檔次；進一步發揚奉獻精神，增強吃苦意識，以更積極、主動、熱情、虛心的態度，廣泛聽取方方面面合理化的建議，耐心、細緻、踏實地抓教學工作不動搖，力爭在2008年為我校的飛速發展做出新的、更大的貢獻。
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