2023年市委貫徹中國小校黨組織領導的校長負責制情況彙報及總結

我市立足“五個下功夫”深入貫徹落實中國小校黨組織領導的校長負責制，通過強調研、強組織、強隊伍、強作風、強引領，在落細落實和見行見效上雙向發力，全面加強黨對教育工作的領導，不斷夯實“為黨育人、為國育才”組織保障。

一、強調研抓規劃，在系統設計上下功夫

建立市委統一領導、工委牽頭抓總、部門協調聯動、學校一體推進的“四位一體”工作格局，成立領導小組，組建工作專班，召開座談會和聯席會，對全市46所公辦學校黨組織開展2輪走訪調研，全面掌握各學校在黨組織建設、編制管理、幹部作用發揮等方面“第一手資料”，建立“一校一案”問題清單，配套制定整改措施任務清單。堅持問題導向，制定印發《我市關於建立中國小校黨組織領導的校長負責制的工作實施方案》，明確工作任務，分批推進實施。目前，已完成我二小、墨衝鎮中學、市中等職業技術學校、市特殊教育學校等第一批14所學校優化調整和“回頭看”調研督導，有序推進我十中等第二批學校優化調整。

二、強組織立機制，在構建體系上下功夫

市委教育工委統籌推進黨建重點任務提質增效行動，強化工作調度和成效考核，鞏固提升標準化規範化“五星級”黨支部創建成果，着力打造黨建示範點，教育系統基層黨組織黨建水平實現整體提升。採取“工委統籌、上下結合、學校聯動、逐步推進”的方式，完善學校職能機構設置、辦學章程修訂和黨組織管理架構，指導學校黨組織制定“一校一案”工作方案和黨組織履職責任清單、校長履職責任清單“一方案、兩清單”，建立黨組織領導的校長負責制執行情況報告制度、黨組織統一領導的分工合作機制、黨組織書記和校長定期溝通機制、黨組織會議議事決策制度等制度機制，推動議事決策更加科學規範、溝通更加協調有效。目前，鞏固打造黨建示範點22個，全市第一批14所學校黨組織已制定完善相關制度機制。

三、強隊伍聚人才，在練好本領上下功夫

以全市教師人事制度改革和基層學校黨組織換屆選舉工作為契機，優化調整、配齊配強校級幹部，啟動實施“黨組織書記工作室”試點。抓住省“強師工程”契機，以“線上+線下”“集中+分散”“請進來+走出去”等方式，組織全市中國小校、幼兒園黨組織書記、黨務幹部及思政教師開展專題座談會、集中培訓會以及赴全國知名院校交流學習活動，持續賦能提能。目前，已調整校級領導幹部23人，發現並培養年輕幹部116人，優化調整和配備專職副書記14名、學校黨務工作者14名，啟動實施5個“黨組織書記工作室”試點，完成線下集中培訓345人、線上研修培訓1800餘人，赴全國知名院校交流學習155人。

四、強作風提效能，在擔當作為上下功夫

結合“興十風治十弊”“作風效能鞏固年”“幹部作風大檢視”等重點工作，開展教育系統幹部作風大檢視專項行動，對全市公辦學校幹部職工“逐校檢視、逐人過堂”，推動全體幹部職工在檢視行動中叩問初心、忠誠履職。推動作風大檢視成果運用，緊盯檢視共性問題和幹部職工個人問題，深入分析研判，制定相關方案，對相應幹部職工分別按程序開展談話、培訓、調整、培養和提拔。據統計，教育系統幹部作風大檢視共檢視4028人，完成幹部職工談話和培訓189人，調整崗位18人，重點培養和提拔72人。

五、強引領重實效，在示範創建上下功夫

堅持示範引領，將建立中國小校黨組織領導的校長負責制與黨建示範創建同頻推進，做到邊推進、邊完善、邊總結、邊推廣經驗。按照“一域一品、一校一特”思路，推進教育系統“勻教紅•五育美”黨建示範創建，通過深入指導、組織培訓、觀摩交流等，深入總結提煉教育黨建品牌創建經驗和做法，培樹個性化黨建品牌。目前，鞏固和創建我四小“四色教育•國蘭飄香”、我七小“五風合力育新人”、我四幼“慧育先鋒•愛伴成長”、我十中“和融共進•精益求精”、我湘才學校“心懷大者•追求卓越”、平浪中心完小“心向黨•學慧美”、沙寨中心完小“淘沙黨建•鳳囀先鋒”等特色黨建品牌，有效促進黨建與業務深度融合，推動以高質量黨建引領教育高質量發展。