xxxx年3月到學期結束的這一段時間是我在勤工助學管委會市場部擔任部門主管的第二個任期，在此期間主要完成的工作圍繞着學期初開創的部門工作月份主題而具體開展，將一個學期的4個主要的月份按順序分為3月份家教宣傳、4月制度建設、5月份業績考核以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分。所以主要工作也是按照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧。
一、部門月份工作主題。創建部門工作月份主題的思想源泉是之前的在市場部工作非常出色但後來辭職的助理彭珈，她給我指出了部門工作毫無目標的問題，所以設置月份主題是讓每一個部門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻保持個人工作計劃與部門工作中心的一致，提高員工工作目標感以及積極性。具體每個月份工作主題的實施內容納入部門總結，在此就不多贅述了。個人覺得實施效果還是不錯的，改變了之前部門工作的只忙於處理部門日常業務以致將員工拖累而忽視業務績效、業務拓展方面工作開展混亂的局面。
二、家教教員培訓講座。或許家教講座已經成為每一個市場人的驕傲了。本學期初，市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，並在推广部的技術支持下建立起了“網上教員庫”，家教講座的舉辦進一步擴大了“勤助服務系統”的影響，但“萬事開頭難“，雖然我們已經儘可能地借鑑了華師勤助家教教員培訓的優良經驗，但由於部門人員短缺、宣傳基礎薄弱等因素，家教教員培訓講座的整套工作還存在一些問題，當然，這也為我們日後集訓開展家教講座工作積累了豐富的”臨牀經驗”，以舉辦家教講座的形式進行教員培訓的設想最先出自小助理傳南，這項工作得到了兩位李老師的大力支持，初步實現了“部門家教工作中教員培訓”的夙願。以後家教教員培訓會繼續進行下去，而家教講座形式也將在實踐中不斷改進並得到更好的發展。本人最感欣慰的不僅僅是實現了部門的家教教員培訓的夙願，的是通過家教講座的大量團隊工作將部門人迅速地團結到了一起，自此後，部門人培養起了相互瞭解工作互相監督工作的良好團隊習慣，作為部門的老一輩員工，一想到這就忍不住有點小小的激動。
三、本校外招生家教宣傳。家教，似乎在不知不覺中成為了部門工作的關鍵詞。這其中有部分原因是在對外市場以及部門人員素質結構因素下，對外業務拓展工作進入了瓶頸狀態。另外也是由於家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導——立足發展校園周邊家教，抓基礎、做質量。所以才從教員培訓以及建立“網上教員庫”管理等基礎措施着手做起。如果説“家教教員培訓講座”是當初個人競選綱領的額外內容的話，那麼家教外招生宣傳工作就是個人一直的夙願了。此項目是由傳南主要負責由我協助跟進。中間就宣傳海報的設計工作就反覆地進行了多次的討論以及修改，按傳南的話説就是太長的時間輾轉都快消磨了一個人最初的積極與耐性了，當然這是後話了，在實際工作中效率和質量還是不錯的。在此不能忘記感謝一下推广部春枚的幫忙呵。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的，臨近期末外招生家教數量有明顯的增加。但也存在一些問題需要進一步改善的，如教員供應結構有待調整，學期末教員時間緊迫因素需要納入考慮範圍。
四、另外的家教工作有：騫藍負責的兩次（學期初以及學期末暑假家教宣傳）校園小區家教派單宣傳、金盃負責的校外派單宣傳以及與騫藍一起完成暨大附小家長會家教擺點派單宣傳等等。
五、部門整體發展的工作。着眼部門總體，部門制度方面：完成了由楚凡主要負責我協助的部門制度梳理工作；部門業務表格方面：嘉欣主要負責的“市場部業務表格一條龍”的表格整理工作；部門文化建設方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯誼活動、蓋宇生日時市場部五代同堂的慶祝活動、市場部大掃除、主持辦公室例會、部門聚餐等活動都促進了部門內部情感交流增加相互情感。在部門傳承方面：進行三次面向全校或者小組的招聘，效果都不是太理想，除了部門門檻設置稍微高了一點外，前期宣傳也應該是一個重要的突破點。最後招聘進來的新助理是周洲，他前期工作表現比較積極，後期業務發展比較緩慢，所以這還有待進一步的引導了。
六、市場部網絡版塊建設有了非常大的突破，這離不開推广部昌功同學的辛勤耕耘了（我們心中光輝的老黃牛形象啊！），初步建立了市場部網上教員庫，實現了教員網上管理，另外也實現了網上發佈兼職以及家教招聘信息、教員學生網上註冊申請家教教員資格等功能，接下來還要進一步實現的是教員網上報名家教或者兼職、家長（含本校外招生）網上登報家教等等的功能，總之，革命剛剛開始，同志仍需努力呵。我們這些老一輩離任在即，只能寄希望於後浪了，你們是管委會八九點的太陽！
回顧自己的綱領，其實還要做的東西也不少，如通過學校成人教育各方渠道發展開拓校外成人教育的家教市場、通過南方人才市場的合作拓展部門對外兼職業務提高兼職質量……這都是兩個非常大的項目，在沒有充分的準備和非常成熟的條件下是不能輕易着手開始也不能隨便對待的。或許不應該找什麼理由來解釋自己在任期間為什麼沒有做到這一點。一句話説：計劃趕不上變化，只能説是在有限的人力以及時間資源與其他比較成熟的條件下，我選擇了做到。盡力將一些事情做到要比十個暫時還不能做到的計劃要強。“一鳥在手好過十鳥在林”。不過這兩項工作所體現的大致的方向是不應該輕易放棄的，這要靠部門後來人繼續努力下去了。
從初進愛心社到現在，不知不覺已經半年有餘，在這半年中，我們一起努力，一起微笑，一起流淚。回想起一次又一次的活動，彷彿還在眼前，在感歎時間流逝之快之餘，我們更多的是對社團的不捨。
助學部在社團中，應該算是説大不大，説小不小。我們沒有我們自己的品牌活動，我們只能在每次活動中聽從安排。但是，我們有別的部門不能比的精神----團結：我們是一個大家庭，而不是一個部門；我們是朋友關係，而不是上下關係；我們有情，所以，我們充滿熱情的去做好每一件事情。我們可以問心無愧的説，在這一年中，我們助學部做每一件事情都很優秀。
進社的第一次活動是愛心回收，那時的我們充滿激情，以至於到現在我始終認為那次的活動是最完美的，真的，我找不出一絲的缺陷。在值班中，我真正的體會到了活動的意義，看着別人提着瓶子向我們走來，我突然就知道了，我們的活動，不在於那些回收的物品，而是在於我們將愛心傳遞出去了，我們讓更多的人富有愛心，我們讓更多的貧困羣體有了依靠。雖然微不足道，但我們一直在努力，我們的工作不光讓大家發現了愛心，更讓大家體會到了愛心的本質：平實質樸，心連着心。從這時候，我真正的體會到了社團的真正意義。
如果説愛心回收在我心中是完美的，那麼接下來的幫扶結隊便是漏洞的開始。在這次活動中，我們依舊如此的努力，可是我們受到了強大的阻力----老師的反對。另外，在團會過程中，我看到了屬於我們自己的缺陷—準備不足，我們沒有做好充分的準備工作，以至於在別人眼中我們是如此的不重視此次的活動，所以，在09屆的活動中，我希望我們能夠避免這個缺陷。雖然在最後，我們的成效依舊可喜，但是，如果我們能夠得到老師的支持，那是不是會有更可喜的成果呢？所以，我希望我們能夠一起努力，想到最好的方法去得到老師的支持。
我最喜歡的活動應該算是清掃校園活動，雖然那不是屬於我們社團的活動，但是，在那次活動中我體會到了真正的快樂。有的人説沒有意義，因為我們花費時間去打掃，維持不了一天依舊還是會髒。可是，我要説，什麼事情都不是一蹴即就得，我們通過我自己的努力，我們獻出了我們自己的愛心，即使成果是那麼的微薄，我們也應該高興，因為我們付出過，因為我們努力過，而且我們還通過我們的努力讓學校得到暫時的乾淨，也許更有可能，我們的行為觸動了一個或者兩個或者更多人的心，感染了他們，讓他們也自覺起來。
首次完全由我們08屆負責的活動應該算是關愛老人活動，在那次活動中，我個人覺得我們是做的那麼的不夠。前期的準備活動不説，就是在活動中，我們社團的人員都是那麼的不積極：換班的人員總是銜接不上，活動過程中對外宣傳不夠好……我一直認為，不必在乎數量，但一定要注重質量，所以，在下一屆的成員中，我們不要顧忌太多。只要心不在社團的都要狠心退出，而不要顧慮人數不夠，即使人數在這裏了，可是，如果不認真工作，反而適得其反。雖然在最後，社長安慰我們説結果已經很好，可是，結果擺在面前人人都清楚，我們是多麼的不夠。在這裏，我仍然要説我們部門很優秀，因為我們的每一個成員都是按時遵守了安排的；我要檢討我自己，我身為一個負責人沒有做好我自己應做的工作，就向王季婭説的簽到不是隻為了去籤一個名，更多的是要我們去幫助其他成員工作。在這次活動中，在那次批評後，我深深的反省了自己，也認識到了自己的錯誤，在以後的活動中我也改正了我的錯誤。感謝社團，感謝我自己。
讓我最積極地活動應該算是社會實踐隊員招募，這次的活動有很大的部分是我安排的，讓我真正的鍛鍊了自己。在這次活動中我更加堅信了一個道理：事在人為，只要心中堅信做的到，那麼就一定會成功。由於是下雨天，最後來面試的人員並沒有預想中的那麼多，在面試之後，我統計最後人員的時候，我覺得我們的制度不是那麼的嚴謹，也許是時間的匆忙，但是，我覺得這對每一個面試人員來説 都是不公平的，也許因為我們的一點點失誤，就會讓一個人遠離了他們的追求，所以，在以後的招募中，我希望我們能有更加完善的面試標準和更加準確的評定方法。現在，實踐隊員的試講正在如火如荼的進行着，每一個人都充滿了鬥志和希望。其中，我也學到了很多很多，看到了別人的優點和自己的不足，讓自己不斷變的完美；同時也看到了很多現實，戰場上，只有敵人沒有朋友，假如你不努力，你就會被毫不留情的打敗。説實話，真的覺得這次的活動非常的有意義。我們也將協助社長將這個活動繼續下去，並且要做的更大更好。
最後，我想整體的對我們的活動我們的社團做一個總結。在這麼多的社團中，我們社團可以問心無愧的説是最努力的，最優秀的。我們不像有的社團那樣只掛名不做事，我們也不像有的社團那樣只在形式上做做表面工作，我們很努力地在實行我們的宗旨----愛心，我們是無私的，我們是可愛的。在社團活動中存在的不足，每次的工作總結大家都有提到，在這我也不想過多的重複。我只是想提出一點，我們的大多數活動都是圍繞社會實踐來做的，幫扶結隊、圖書衣物文具募捐，我們的社團，已經有了很大的知名度，現在我們要做的是不斷的創新，當然，傳統的模式不是説改就能改的，幾乎這已經成為了一種思維定式，所以，改變是一個漫長的過程，我希望下屆的社長，可以帶領我們一起努力。最後，我們的活動之所以做的不是那麼的順利，主要的原因是受到了老師的阻止，我們是不是可以和更多的受到老師支持的組織一起聯合呢？這樣對我們大家都有利無害。
不管以後如何，不管面臨的將是什麼，我將繼續帶領助學部的全體成員努力下去，協助社長將社團發展的更加強大。因為我們是一個家庭，因為我們有愛……到
學生會工作總結
由於系老師的關懷、指導，團委學生會各幹部的配合，以及同學們的支持，這次籃球賽能順利舉行。這裏還特別感謝各位裁判，他們對籃球賽的協助，支持和配合，使此次籃球賽有序地進行並取得了比較圓滿的成功。現對本次比賽做簡要總結如下：
首先，我們對此次比賽的定位就是旨在健身、娛樂，以達到增進同學之間的友誼，加強班級之間的交流，提高班級凝聚力的目的。在這一次的籃球賽中體現了我係同學對體育的興趣和愛好！同學在比賽中也表現出比賽第二，友誼第一的精神。在比賽中同學們都能相互諒解。也體現了各班的團結精神，在比賽中每個同學都可以盡力地發揮自己的才能，展現自我。從中可以看出同學們高漲的熱情，在頻繁的比賽和緊張的學習當中，各籃球運動員表現了驚人的意志以及團隊精神，能賽出水平，賽出風格，賽出成績。
通過這次籃球賽，我們取得了很重要的經驗。比如拉拉隊的作用非常大，賽場下拉拉隊的加油聲是場上隊員巨大的精神支柱，並且班級的集體榮譽感在這裏得到了充分的體現，同學們的關係也迅速升温。因此，我們不定時地舉行一下類似的活動是很有好處的。
我們通過精心策劃、積極準備、合理安排，使本次籃球賽在有條不紊中體現了“公正、公平、友誼”。超過了預期效果，且各隊在比賽中表現都很出色。
儘管如此，本屆比賽仍存在一些不足之處：由於比賽期間有好多我部成員有選修課，並且正值計算機考試和院的排球賽同時進行，工作人員常常難以調出時間，給比賽的順利進行造成一定不便。以後會向有關領導反映，確保以後工作的順利進行。
部門的幹事提出以下建議，以後的比賽可以考慮設置最佳啦啦隊獎，並給裁判購買禮物。他們還希望體育部可以承辦一些除了體育賽事以外的特色活動。
此次籃球聯賽大大拉動了系籃球愛好者的興趣，並使他們有充分的舞台去揮灑他們的實力與激情，並給所有的觀眾獻上一道道體育大餐。
學生會班級籃球賽工作總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄！
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學生會工作總結
（一）開展情況
此次活動在相應的時間段順利開展，各系積極參與。在活動開展過程中出現小意外，但未能影響整個活動的進行。
（二）成績經驗
1、此次活動前期準備做了充足的準備工作，包括活動項目、場地規劃、活動前期宣傳、以及活動中應急措施等。學生會各部門成員加上社聯合會部分成員的協作使活動現場有足夠的人員調度；
2、此次活動以各系組隊的形式參與，系與系之間加強了競爭的力度，相應提高了現場活動參與的熱情度；
3、此次活動意在活躍校園氣氛，彌補取消校運動會的缺憾，達到了一定的成果.
（三）存在的問題和教訓
1、此次活動在計分過程中出現的意外事故，原因是為能精確時間，導致比賽兩方出現小的爭端。但通過合理的調節，在比賽過程中沒有較大的影響。
2、參賽人員比較多，統籌分數時，出現工作人員不夠，另一個原因出在對小組負責任人的工作交待的泄露不完整。
3、活動現場顯得冷清，除了參賽人員的熱情參與外，現場觀眾稀疏，熱情不高漲，從而導致趣味運動會的第二個自由組隊環節無法進行，直接結束活動。最後是在現場上未能積極的 調動氣氛，導致活動現場氛圍不足。
（四）總結
1、廣義上，這次的活動是成功的，活躍了校園氣氛又輕鬆了校園生活；在活動實施的過中，學生會幹事的工作效率的得到提高和鍛鍊，也提高我校學生會的影響力。
2、部分幹事缺乏主動能力
2022年趣味運動會活動總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄！
一、廣納優秀人才，成立高素質學生幹部集體
二、統一學生會工作思想理念、加強各項制度建設
在學生會成立後的全體部長以上會議中，大家經過討論確定了農學院園藝工程系學生會的工作宗旨“盡心盡力為同學服務”，學生會幹部的工作理念“勇於承擔責任、敢於奉獻自己”。為學生幹部在日常工作中統一了工作思想理念。
“無規矩不成方圓”在接下來的時間裏，學生會主席團帶頭，明確了各部門，個學生幹部的職責，做到分工不分家，在完成各自本職工作的同時注重加強各部門聯繫的。學生會根據工作的實際需要，制定了相應初步的的工作制度，如《農學院園藝工程系學生會例會制度》《農學院學生會衞生檢查細則及標準》……等為工作的順利進行提供了可靠的制度保障。
三、加強老師學生交流、真情服務同學
我係學生會非常注重新老生交流，在學生會成立初，部長以上學生幹部分成兩組與新同學進行了心與心的交流，從剛剛步入大學生活的學習、生活、活動等方方面面進行了交流受到了同學們的熱烈歡迎。進而為了讓新同學更好更快的適應大學生活，我們07級與08級對應專業班級在學生會和班委的協調下“結對子”，頂級進行交流學習。在學期末，學生會了解到新生對於如何應對大學考試很迷惑的問題，組織07級學習比較優秀的同學到08級新生班集體中“傳授”學習經驗，幫助新同學順利通過期末考試。
在平時學校學院組織的衞生、紀律、早操等各項檢查活動中，學生幹部不僅自己以身作則，還督促宿舍同學，班級同學做好各項工作，促進了同學們形成良好的生活學習習慣。對於一些調皮執拗難管的同學，學生幹部耐心開道，及時想有關老師反映情況，基本杜絕了一些不必要麻煩的產生，在省教育廳，省教委等的宿舍衞生檢查活動中，學生幹部不辭辛苦和同學們共同完成了學院、院學生會交給的任務。
四、開展豐富多彩的娛樂活動、豐富學生的業餘生活
上學期，系學生會根據院學生會的活動要求，以係為單位舉行了相關活動，取得了很好的效果，如：系學生會學習部舉行的相關專業的報告會，張復君主任、翟付順博士從如何快速適應大學生活到園林、園藝的就業前景給09級新生上了生動的一課，讓同學們瞭解了自己的專業，報告會受到了同學們的熱烈歡迎。此外，系學生會在院學生會舉行的活動的基礎上，系裏面還自行組織了一系列豐富多彩的活動，如綁腿跑等豐富多彩的活動。
五、帶頭參加校、院各項活動，促進系內競爭
我係學生會成員在學校學院舉行的各項活動中起到帶頭作用，帶頭鼓勵新同學積極參加學校學院的各項活動。在學院舉行的各項系級比賽中取得了優異的成績，在學院的新生籃球賽、學院的12.9萬米接力比賽中均獲得了第一名的好成績。在日常的衞生、紀律、宿舍各項常規檢查中也多次取得優異的成績。
我係學生會積極開展各項評比，促進系內競爭，增強了學生會幹部工作的積極性。系學生會一直準備建立一套齊全的學生幹部綜合考核制度，現已經建立了學生會例會制度，並強調了學生幹部綜合測評加分將與負責部門在學校、學院舉辦的各項活動和檢查中的成績緊密聯繫。農學院園藝工程系學生會工作總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄！
六、定期召開例會，積極開展討論，統一思想
系學生會規定了每週三中午12:40召開例會（特殊情況除外），每次確定例會時間不超過50分鐘，以確保按時並能有充沛的精力上課學習。並在每次會議最後10分鐘開展集體討論活動，依次開展了“如何看待院學生會與系學生會的關係”，“如何當好學生幹部”的主題討論，統一了大家的工作思想，明確了工作目標，方便了學生會工作的進行。召開例會時，要求08級班長也參加，定期在學生幹部中開展批評與自我批評，及時總結自己的工作經驗和工作中遇到的問題，能夠始終以合適的態度和工作方法對待工作。
七、學生會工作的缺點和不足
通過幾個月的探索和實踐，系學生會積累了寶貴的經驗，同時也發現了學生會工作中存在的大量問題：
1.系學生會幹部普遍反映很難把握院系兩級學生會之間的關係，兩級學生會之間工作存在衝突。
2.某些系學生會成員的工作態度和工作方法有待進一步提高和優化。
3.系學生會活動組織不夠規範，大多數以娛樂為主
4.系學生會工作宣傳工作方面欠缺
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擔任心理委員已經一年有餘，幾多歡笑，幾多辛酸，幾多收穫。但無論如何，我始終以認真負責的工作態度，較好地完成了去年的工作。總結起來有以下幾個方面：
第一，定期地在班級的內部宣傳欄上宣傳心理知識，向同學們宣傳學校的心理求助機構和心理應急處理方案。
第二，較好地採用了舍長協助心理委員進行班級裏同學們心理狀況的跟進與瞭解的工作模式，建立了各位舍長之間相互瞭解與溝通的機制。
第三，比較密切地和有選擇性地與班裏一些同學進行溝通了解，及時地瞭解到班級裏一些同學的心理狀況，並取得良好的效果。
第四，每月定期地向心理諮詢中心的黃老師彙報班級裏的整個集體的心理狀況和個別同學存在的心理問題，並向老師請教如何處理。
第五，與文娛委員，宣傳委員合作，和本院兄弟班級十班進行了一場足球賽，本班自己舉行了主題為“我自信，我成功”的聯誼活動。通過這些活動，促進同學們的心靈交流和溝通，以及緩解學習上的壓力。
第六，作為心理委員，具有強烈的責任感，每次都按時參加學校舉行的心理委員培訓。及時瞭解一些心理方面的知識，以及學校在這些方面的措施和政策，並且通過培訓活動還與其他班級的心理委員交流與學習。
第七，帶領我班積極參加學校組織的關於心理健康的活動。如參加心理諮詢中心的黃老師在圖書館學術報告廳的健康心理知識講座。如學校舉行的“健康教育月”活動，我班同學積極參與主題為“珍惜生命”的心理健康徵文比賽，並獲得老師的稱讚。
總體來説，上一學年的工作比較順利的完成了，各項活動的開展也比較成功。但與學校的要求相比，我自身在工作當中還存在着一些不足和缺陷有待提高，如下：
第一，沒有充分和每一個同學進行溝通。
第二，同學們跟我反映的問題，有一些沒有得到實質性地解決。有一些工作計劃，由於某些原因，也沒有得到實施。
第三，在與各個舍長之間的溝通方面，還存在着一些不足之處，沒有做到定期地開舍長會，徵求他們的意見。
第四，經過與其他班級的心理委員的交流，我發現我班的關於心理方面 的活動舉辦的還不夠。缺少一些以“心理健康”為主題的班會。因為這是一種寓教於樂的形式，同學們可以自由的發言，氣氛也會十分輕鬆，有助於增強同學們的自信心，同時還可以促進同學們之間的團結。
除以上外，我與老師的交流是不夠，人文關懷還有待提高。自己感覺工作上有時會慌亂，不夠有序，説明我的經驗還不足，要向其他人請教。
不過經過一學年的工作歷練，以及各位同學的積極配合，對於心理委員的主要職責和工作，我已經十分了解。感謝各位同學對我的信任，讓我本學期再次擔任心理委員一職。許多人認為這一職務無足輕重，不必太負責認真。我認為這是錯誤的想法，一個人只有擁有健康的心理，才能正確的對待每一件事情，才能把每一件事情做好。因此，我們每個人都要認真看待這一工作。
在接下來的學期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我會盡力做好每一件事情，不斷完善自己。如果同學們對我的工作有什麼不滿意的地方，也希望同學們幫我指正，讓我們一起把工作做到最好，讓我們每個人都擁有一個健康的心靈。
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學生會工作總結
<> 3月24日~25日：進行新團員第二輪調查。
3月27日~31日：進行新團員第三輪調查。
4月2日：進行新團員第一輪培訓。
4月8日：進行新團員第二輪培訓。
4月10日：進行新團員第三輪培訓。
4月14日：進行新團員入團考核。
2.部門的清點工作。在每個學期初，我們部門都會對部門的物品進行一次大的清檢。這個學期初，我們照常的執行這一工作。但是在這個學期，我們忽略了很多物品的清點，如海報用的白紙。對此，我們立刻的對白紙進行清點，並且對這個學期新進的物品也已登記入賬。對此，我們部門也感到萬分慚愧。我們會記住這個錯誤，銘記在心，以免重犯。
3.新團員的培訓工作，我們部門也一如常地對新團員進行培訓。只是這工作我們是與以前的團訓部共同合作，而且這份工作也是由他們跟進。但是，自從校團委被安排成四個部門以後，新團員的培訓工作就交由我們組織部負責。但是由於我們剛接觸新團員整個培訓工作，在這次培訓工作中做得不太好，有很多地方都得不詳細。不周詳。引此為鑑，我們會在以後做得更好。
4.新團員考核工作中，我們遵循考核的規則，全力以赴的進行新團員考核。儘管，此次是自部門改革後組織部第一次進行新團員考核，但是整體效果良好，新團員的認真考核，考紀考風都得到加強。組織部也在努力提高部門素質和工作能力。
總之，組織部將細心、耐心、和恆心地做好常規工作，同時也虛心地請教其他部門，加強和其他部門得聯繫、溝通。在工作中揚長避短，以期把工作做得最好。
2022年4月組織部工作總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄！
<>新學年，新開始！隨着新學期的開始，我們科技調研部的工作已陸續開展，回顧過去一個月的部門工作，既是挑戰，又是考驗！具體的工作總結如下：
一、部門工作的交接和計劃分工安排
(1)、團總支部長工作完成後，部門進行了各項工作的交接，並就各項工作的新開展聽取了上一任部長的意見和建議。
(2)、部門交接工作完成後，進行了部長職責分工安排，具體如下：
正部長陳桂運：真實傳達、貫徹團總支的決議和指示，及時向分管書記如實彙報情況。負責團日活動的開展及部門博客的管理與更新。
副部長陳素紅：負責團日活動的開展及創新基金的開展，加大“創新基金”工作的宣傳力度。
副部長鍾土娟：負責調研活動的開展及部門資料的管理，爭取把調研活動做得更好。
副部長鬍榕波：負責調研活動的開展及部門財務管理，處理部門的財政預算及報銷事項。
（3）、團總支第一次部長會議後，經書記團明確部門職責和工作，進
行了學期和學年工作計劃的撰寫並上交辦公室。
二、調研活動
本學期第一次調研活動已於9月20號開始，經過部門多次開會討論確定，此次調研主題為“大學生對英語四六級機考改革的看法”，目前調研策劃書和問卷尚在完善中，預計國慶假後可進行調研。
三、創新基金
四、部門日常工作
部門日常工作運轉正常，包括博客管理，資料整理上交，都能達到及時按質完成。
五、經驗總結
（1）面對新的工作，新的挑戰，部門各部長都能以積極的心態去對待，在工作中鬥志昂揚，認真負責，虛心學習，展現了科技調研部“科技調研，勇往直前”的良好風貌！
（2）新的東西總需要一個磨合的過程，由於職位和工作的轉變，在部門工作中往往會忽略很多細節的東西，各部長在溝通協調方面也存在一些問題。
總之，9月份部門各項工作進展順利，在接下來的工作中，我們一定會克服各種困難，加倍努力，把部門的工作做得越來越好！
到
學生會工作總結
<>我是國際教育學院的一名大一生，總覺得時間過得太快，眨眼間一學年結束了。現在還能清楚的記得當初跨農業大學的我，懵懵懂懂，但追求進步，渴望鍛鍊。最終選擇了國際教育學院學生會，開始了我的新的大學生活。
學生會，顧名思義，就是一個本着“來自學生，服務學生”的組織。在一學期的工作過程中，我逐漸發現，學生會更是一個羣眾性的組織，它主要依靠學生獨立開展工作，尤其對於我們國教來説，更應該如此。
記得唐朝魏徵曾經説過：“水亦能載舟，亦能覆舟”，所以對於我們學生會的人來説，只有全心全意為所有國教學院的學生服務，代表廣大國教學生的最更本利益利益，如實地反映廣大學生的意願，真誠地與系領導、老師溝通和加強與學生的的密切聯繫，充分發揮橋樑和紐帶作用，並參與國教學生的管理，才能夠更好地促進我們國教同學在德、智、體、美、勞等方面得以全面發展，我個人認為這是我們學生會所有成員的聖神的使命和義不容辭的義務。還有，學生會要想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責，在加強自身建設的同時，要堅持工作務實與創新並舉，要堅持自身建制的完善。
從剛開始進入學生會到現在，一路走來我並不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛鍊了我的品格。最終，充滿鬥志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經驗，讓學生會的學長們刮目相看。
自2022秋至今，學生會在院黨委、院團委的領導，為學院做出了很多貢獻，在學校的大型文體活動中，屢獲大獎，名列前茅。學生會成員在組織同學參賽的過程中，都不同程度的提高了自身修養、增強了個人素質，鍛鍊了自我能力，努力服務於同學，實現了自身的價值。經民主討論、逐層上報、認真審核、分析，現將這一屆學生工作總結如下：
一、眾志成城，精誠團結
在學生會當中，有一種凝聚力，她就是學生會的先進性。大家嚴格遵守紀律，本着“精誠團結、雷厲風行”的工作作風，全局上以主席團為核心，密切配合，加強溝通，相互尊重，相互理解，增強了工作效率。大家為了使我院創造新的輝煌，在縱向上敢於超越，開創新的高度；在橫向上永爭第一，力爭上游，為我院學生會進軍最佳學生會不斷努力。時刻以一名學生幹部的要求嚴格要求自己，力爭讓廣大同學滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。
二、努力學習，爭做楷模
在上學期的期末考試當中，從主席到幹事都努力上進，取得了優異的成績。不管是專業課，還是公共課，課上都認真發言。
學生會中有很多同學都在全班前五名，而且品學兼優。特別是所有成員都莊嚴的向黨組織遞交了申請書。
學生會同學積極增強綜合素質，有很多同學在課餘時間還報了英語、計算機學習班，做家教或打工賺錢買書、學習用品，自覺地在學生會當中營造了一種努力學習的良好氣氛。
三、服務同學，甘於奉獻
學生會是國際教育學院的學生羣眾性組織，代表廣大同學的根本利益，是學生與領導之間的橋樑紐帶。在學生會，每人都有主人意識，而且從不計較個人得失。在各種活動中，都能看見學生會同學忙碌的身影，抬板，抬桌子，抬器材，佈置、打掃會場，組織紀律……每個人都默默無聞，每個人都任勞任怨，衝在前面。同學們高興地看完一場晚會，而學生會同學不僅忙的不亦樂乎，連自己組織的晚會都看不着；同學們熱烈地看完了運動會，學生會也還只是在場外忙活，等同學都退了場，他們還在忙碌。面對這一切，大家都無怨無悔，毫無怨言。
四、大膽創新，打造平台
總結以往的工作經驗，學生會在參加學校大賽的同時，還開展了很多有意義的活動，為同學們打造平台，豐富了同學的業餘文化生活，提高了大家的審美情趣，增強了同學們的綜合素質。
根據我自己的觀察、瞭解、總結，我認為我們應該在平時的工作中貫徹好我們制定的相關制度及以下的準則，並致力形成這一種有利於學生會發展的專屬文化。
1、平等性。在我們學生會工作中，應消除各部之間的界限，最好是能夠做到“各部長把其他部成員當本部人員看待，各部成員把自己看作是屬於整個學生會的，而不專屬於其所在的部，我們是一個團隊，要精誠合作”。在平時的工作中我們的部長要以身作則，以自己的實際行動來帶動幹事的工作；我們的每個學生會成員要把自己看作學生會的主人；因此，我們有責任，也有義務者做好一切學生會工作。把學生會當作自己心血的結晶，其他部門的工作便是自己的工作，是我們學生會的工作。如果我們每個部，每個人都能以這樣的心態工作，那麼學生會的工作將會變得更有成效，我們的學生會將會得到更好的發展。
2、務實性。這應該是學生會的宗旨之一，當然我們也要把這種精神貫穿於各個部的工作中去。學生會的一切工作都不能脱離實際，任何工作都必須從實際出發。搞活動也應該如此，搞活動要從實際出發，搞得活動要搞有益於我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。我們系會舉辦的各項活動須再完善，再改進。以此希望我們舉辦的活動能更上一層樓。
3、高效性與準確性。部門的每一個成員都必須在接到任務儘快地完成任務，信息調研部肩負傳遞信息的任務，所以，要運用信息時代的活動準則：高效率，高質量完成任務。在新聞資料收集、網頁製作、照片上傳及其他的工作中都要恪守這個準則，接到任務後要儘快地、高質量的完成。
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學生會工作總結
一、以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，不斷探索協會志願服務新方向
春風和煦的雷鋒三月，為了弘揚雷鋒不朽的精神，我們積極組織一系列的活動，“心連心”衣物募捐活動；蚌湖敬老院慰問品牌活動；無償獻血獻愛心活動；情繫西南“節水”宣傳活動。梅雨紛飛的四月，正逢清明時節雨紛紛，我們組織了烈士陵園掃墓活動來緬懷先烈；“愛牙日”關愛牙齒健康活動；為青海玉樹地震遇難同胞祈福活動；義賣賑災活動；青協南北校聯誼活動。鮮花如火的五月，我們組織了“甘露之行”——未成年人少管所愛心幫教活動；人和敬老院慰問活動；亞運知識內部培訓活動；“亞運、黨章知識”競賽也持續到了六月份。
二、承前啟後，積極加強對未來接班人的培養
這個學期在青協理事的帶領下，活動都有條不絮的進行着。採取了幹事分組合作制，讓幹事們有能夠發揮各自所長的機會，並得到相應的鍛鍊。由小組長帶幾名幹事全權負責一段時間的所有事務，經過實踐的檢驗，得出這個模式是成功的，不僅減輕了理事的負擔，而且通過職權輪流負責的模式，使每個活動所負責幹事們在處理事務的能力上能夠得到很大鍛鍊，提升了辦事效率，增強了責任心。增強了對整個部門的運作了解，作為協會新力軍的崛起，為協會繼續發展添加新的活力。
三．宣傳亞運，參與亞運，爭當亞運志願者
學院獲得了廣州亞運會城市志願者的名額分配，為響應亞運志願者服務工作，青年志願者協會廣泛宣傳亞運會城市志願者的招錄工作，不僅大力鼓勵協會的成員參加到這次志願者服務活動中，也加強了全院亞運服務的宣傳，並在協會的博客上及時更新相關內容。為了更好的做好亞運服務，我協努力提高全院志願者的服務水平並藉此打響協會的社會知名度，並組織內部的亞運志願者基本知識和禮儀等方面的培訓活動，還有針對北校區特別舉辦了以“情繫亞運，有你有我更精彩”的知識競賽，宣傳亞運志願服務，督促做好志願者服務工作。
四、“共同合作，共促發展”
除了努力辦好協會的活動外，青年志願者協會還積極的與其他社團組織一起合作，共同開展活動，如四月份與晨曦心理協會、經管系學生會合作的為玉樹災區祈福活動，六月份與第19期黨課培訓班協辦的亞運及黨知識競賽。這些活動不僅展示了協會積極向上的精神面貌，同時也增強了社團的凝聚力，加強了與其他兄弟社團的溝通與聯繫，共同合作，共促發展。
五、取長補短，不斷進步，不斷開拓。
1.協會品牌活動與常規活動得到了較大的發展和創新。
2.針對學院和社會的發展開展了適應學院及社會發展的活動。（如：面對西南旱災，我們藉助在世界水資源日做了珍惜水資源的宣傳活動。響應亞運志願者服務的亞運知識競賽等）。
3.活動的宣傳工作做的比較到位，能結合各種不同而又有效的宣傳方式來宣傳。
4.完善協會的管理制度，強化協會的紀律性。
5.對調動全體成員的工作積極性還不夠，少部分成員沒有積極參加協會的活動，
6.各部門成員溝通不足，一方面會員人數較多，管理也不完善。
7.活動時間的安排有時比較緊迫，有時準備工作做的不足。
從初進愛心社到現在，不知不覺已經半年有餘，在這半年中，我們一起努力，一起微笑，一起流淚。回想起一次又一次的活動，彷彿還在眼前，在感歎時間流逝之快之餘，我們更多的是對社團的不捨。
助學部在社團中，應該算是説大不大，説小不小。我們沒有我們自己的品牌活動，我們只能在每次活動中聽從安排。但是，我們有別的部門不能比的精神----團結：我們是一個大家庭，而不是一個部門；我們是朋友關係，而不是上下關係；我們有情，所以，我們充滿熱情的去做好每一件事情。我們可以問心無愧的説，在這一年中，我們助學部做每一件事情都很優秀。
進社的第一次活動是愛心回收，那時的我們充滿激情，以至於到現在我始終認為那次的活動是最完美的，真的，我找不出一絲的缺陷。在值班中，我真正的體會到了活動的意義，看着別人提着瓶子向我們走來，我突然就知道了，我們的活動，不在於那些回收的物品，而是在於我們將愛心傳遞出去了，我們讓更多的人富有愛心，我們讓更多的貧困羣體有了依靠。雖然微不足道，但我們一直在努力，我們的工作不光讓大家發現了愛心，更讓大家體會到了愛心的本質：平實質樸，心連着心。從這時候，我真正的體會到了社團的真正意義。
如果説愛心回收在我心中是完美的，那麼接下來的幫扶結隊便是漏洞的開始。在這次活動中，我們依舊如此的努力，可是我們受到了強大的阻力----老師的反對。另外，在團會過程中，我看到了屬於我們自己的缺陷—準備不足，我們沒有做好充分的準備工作，以至於在別人眼中我們是如此的不重視此次的活動，所以，在09屆的活動中，我希望我們能夠避免這個缺陷。雖然在最後，我們的成效依舊可喜，但是，如果我們能夠得到老師的支持，那是不是會有更可喜的成果呢？所以，我希望我們能夠一起努力，想到最好的方法去得到老師的支持。
我最喜歡的活動應該算是清掃校園活動，雖然那不是屬於我們社團的活動，但是，在那次活動中我體會到了真正的快樂。有的人説沒有意義，因為我們花費時間去打掃，維持不了一天依舊還是會髒。可是，我要説，什麼事情都不是一蹴即就得，我們通過我自己的努力，我們獻出了我們自己的愛心，即使成果是那麼的微薄，我們也應該高興，因為我們付出過，因為我們努力過，而且我們還通過我們的努力讓學校得到暫時的乾淨，也許更有可能，我們的行為觸動了一個或者兩個或者更多人的心，感染了他們，讓他們也自覺起來。
首次完全由我們08屆負責的活動應該算是關愛老人活動，在那次活動中，我個人覺得我們是做的那麼的不夠。前期的準備活動不説，就是在活動中，我們社團的人員都是那麼的不積極：換班的人員總是銜接不上，活動過程中對外宣傳不夠好······我一直認為，不必在乎數量，但一定要注重質量，所以，在下一屆的成員中，我們不要顧忌太多。只要心不在社團的都要狠心退出，而不要顧慮人數不夠，即使人數在這裏了，可是，如果不認真工作，反而適得其反。雖然在最後，社長安慰我們説結果已經很好，可是，結果擺在面前人人都清楚，我們是多麼的不夠。在這裏，我仍然要説我們部門很優秀，因為我們的每一個成員都是按時遵守了安排的；我要檢討我自己，我身為一個負責人沒有做好我自己應做的工作，就向王季婭説的簽到不是隻為了去籤一個名，更多的是要我們去幫助其他成員工作。在這次活動中，在那次批評後，我深深的反省了自己，也認識到了自己的錯誤，在以後的活動中我也改正了我的錯誤。感謝社團，感謝我自己。
讓我最積極地活動應該算是社會實踐隊員招募，這次的活動有很大的部分是我安排的，讓我真正的鍛鍊了自己。在這次活動中我更加堅信了一個道理：事在人為，只要心中堅信做的到，那麼就一定會成功。由於是下雨天，最後來面試的人員並沒有預想中的那麼多，在面試之後，我統計最後人員的時候，我覺得我們的制度不是那麼的嚴謹，也許是時間的匆忙，但是，我覺得這對每一個面試人員來説 都是不公平的，也許因為我們的一點點失誤，就會讓一個人遠離了他們的追求，所以，在以後的招募中，我希望我們能有更加完善的面試標準和更加準確的評定方法。現在，實踐隊員的試講正在如火如荼的進行着，每一個人都充滿了鬥志和希望。其中，我也學到了很多很多，看到了別人的優點和自己的不足，讓自己不斷變的完美；同時也看到了很多現實，戰場上，只有敵人沒有朋友，假如你不努力，你就會被毫不留情的打敗。説實話，真的覺得這次的活動非常的有意義。我們也將協助社長將這個活動繼續下去，並且要做的更大更好。
最後，我想整體的對我們的活動我們的社團做一個總結。在這麼多的社團中，我們社團可以問心無愧的説是最努力的，最優秀的。我們不像有的社團那樣只掛名不做事，我們也不像有的社團那樣只在形式上做做表面工作，我們很努力地在實行我們的宗旨----愛心，我們是無私的，我們是可愛的。在社團活動中存在的不足，每次的工作總結大家都有提到，在這我也不想過多的重複。我只是想提出一點，我們的大多數活動都是圍繞社會實踐來做的，幫扶結隊、圖書衣物文具募捐，我們的社團，已經有了很大的知名度，現在我們要做的是不斷的創新，當然，傳統的模式不是説改就能改的，幾乎這已經成為了一種思維定式，所以，改變是一個漫長的過程，我希望下屆的社長，可以帶領我們一起努力。最後，我們的活動之所以做的不是那麼的順利，主要的原因是受到了老師的阻止，我們是不是可以和更多的受到老師支持的組織一起聯合呢？這樣對我們大家都有利無害。
不管以後如何，不管面臨的將是什麼，我將繼續帶領助學部的全體成員努力下去，協助社長將社團發展的更加強大。因為我們是一個家庭，因為我們有愛······
從初進愛心社到現在，不知不覺已經半年有餘，在這半年中，我們一起努力，一起微笑，一起流淚。回想起一次又一次的活動，彷彿還在眼前，在感歎時間流逝之快之餘，我們更多的是對社團的不捨。
助學部在社團中，應該算是説大不大，説小不小。我們沒有我們自己的品牌活動，我們只能在每次活動中聽從安排。但是，我們有別的部門不能比的精神----團結：我們是一個大家庭，而不是一個部門;我們是朋友關係，而不是上下關係;我們有情，所以，我們充滿熱情的去做好每一件事情。我們可以問心無愧的説，在這一年中，我們助學部做每一件事情都很優秀。
進社的第一次活動是愛心回收，那時的我們充滿激情，以至於到現在我始終認為那次的活動是最完美的，真的，我找不出一絲的缺陷。在值班中，我真正的體會到了活動的意義，看着別人提着瓶子向我們走來，我突然就知道了，我們的活動，不在於那些回收的物品，而是在於我們將愛心傳遞出去了，我們讓更多的人富有愛心，我們讓更多的貧困羣體有了依靠。雖然微不足道，但我們一直在努力，我們的工作不光讓大家發現了愛心，更讓大家體會到了愛心的本質：平實質樸，心連着心。從這時候，我真正的體會到了社團的真正意義。
如果説愛心回收在我心中是完美的，那麼接下來的幫扶結隊便是漏洞的開始。在這次活動中，我們依舊如此的努力，可是我們受到了強大的阻力----老師的反對。另外，在團會過程中，我看到了屬於我們自己的缺陷—準備不足，我們沒有做好充分的準備工作，以至於在別人眼中我們是如此的不重視此次的活動，所以，在09屆的活動中，我希望我們能夠避免這個缺陷。雖然在最後，我們的成效依舊可喜，但是，如果我們能夠得到老師的支持，那是不是會有更可喜的成果呢?所以，我希望我們能夠一起努力，想到最好的方法去得到老師的支持。
我最喜歡的活動應該算是清掃校園活動，雖然那不是屬於我們社團的活動，但是，在那次活動中我體會到了真正的快樂。有的人説沒有意義，因為我們花費時間去打掃，維持不了一天依舊還是會髒。可是，我要説，什麼事情都不是一蹴即就得，我們通過我自己的努力，我們獻出了我們自己的愛心，即使成果是那麼的微薄，我們也應該高興，因為我們付出過，因為我們努力過，而且我們還通過我們的努力讓學校得到暫時的乾淨，也許更有可能，我們的行為觸動了一個或者兩個或者更多人的心，感染了他們，讓他們也自覺起來。
首次完全由我們08屆負責的活動應該算是關愛老人活動，在那次活動中，我個人覺得我們是做的那麼的不夠。前期的準備活動不説，就是在活動中，我們社團的人員都是那麼的不積極：換班的人員總是銜接不上，活動過程中對外宣傳不夠好······我一直認為，不必在乎數量，但一定要注重質量，所以，在下一屆的成員中，我們不要顧忌太多。只要心不在社團的都要狠心退出，而不要顧慮人數不夠，即使人數在這裏了，可是，如果不認真工作，反而適得其反。雖然在最後，社長安慰我們説結果已經很好，可是，結果擺在面前人人都清楚，我們是多麼的不夠。在這裏，我仍然要説我們部門很優秀，因為我們的每一個成員都是按時遵守了安排的;我要檢討我自己，我身為一個負責人沒有做好我自己應做的工作，就向王季婭説的簽到不是隻為了去籤一個名，更多的是要我們去幫助其他成員工作。在這次活動中，在那次批評後，我深深的反省了自己，也認識到了自己的錯誤，在以後的活動中我也改正了我的錯誤。感謝社團，感謝我自己。
讓我最積極地活動應該算是社會實踐隊員招募，這次的活動有很大的部分是我安排的，讓我真正的鍛鍊了自己。在這次活動中我更加堅信了一個道理：事在人為，只要心中堅信做的到，那麼就一定會成功。由於是下雨天，最後來面試的人員並沒有預想中的那麼多，在面試之後，我統計最後人員的時候，我覺得我們的制度不是那麼的嚴謹，也許是時間的匆忙，但是，我覺得這對每一個面試人員來説 都是不公平的，也許因為我們的一點點失誤，就會讓一個人遠離了他們的追求，所以，在以後的招募中，我希望我們能有更加完善的面試標準和更加準確的評定方法。現在，實踐隊員的試講正在如火如荼的進行着，每一個人都充滿了鬥志和希望。其中，我也學到了很多很多，看到了別人的優點和自己的不足，讓自己不斷變的完美;同時也看到了很多現實，戰場上，只有敵人沒有朋友，假如你不努力，你就會被毫不留情的打敗。説實話，真的覺得這次的活動非常的有意義。我們也將協助社長將這個活動繼續下去，並且要做的更大更好。
最後，我想整體的對我們的活動我們的社團做一個總結。在這麼多的社團中，我們社團可以問心無愧的説是最努力的，最優秀的。我們不像有的社團那樣只掛名不做事，我們也不像有的社團那樣只在形式上做做表面工作，我們很努力地在實行我們的宗旨----愛心，我們是無私的，我們是可愛的。在社團活動中存在的不足，每次的工作總結大家都有提到，在這我也不想過多的重複。我只是想提出一點，我們的大多數活動都是圍繞社會實踐來做的，幫扶結隊、圖書衣物文具募捐，我們的社團，已經有了很大的知名度，現在我們要做的是不斷的創新，當然，傳統的模式不是説改就能改的，幾乎這已經成為了一種思維定式，所以，改變是一個漫長的過程，我希望下屆的社長，可以帶領我們一起努力。最後，我們的活動之所以做的不是那麼的順利，主要的原因是受到了老師的阻止，我們是不是可以和更多的受到老師支持的組織一起聯合呢?這樣對我們大家都有利無害。
不管以後如何，不管面臨的將是什麼，我將繼續帶領助學部的全體成員努力下去，協助社長將社團發展的更加強大。因為我們是一個家庭，因為我們有愛······
歲月如箭,光陰荏苒.轉眼間一學期的工作就要結束,在此,我將對這一學期的工作做一個總結,不僅回顧一下過去,也為今後的工作提供參考.
由於我是從外部調過來的，所以本部很多工作不甚瞭解，但是我部在團委老師和主席團的帶領下,在上任部長的悉心指導下，順利完成交接工作我部本着“服務大家,完善自我”的原則，積極開展各項活動，得到了老師同學們的認可和肯定。
九月底，我部在院學工處和系李老師的指導下，根據省裏文件要求，完成了2022年春季伙食補助的審核評定工作，並進行了公示，資金現已全部發放到每位同學手中。（每人200元，共358人）
十月中旬，我部根據省裏文件的要求，在院學工處和系李老師的指導下，完成了居民保險繳費登記表的填報，確定了最終名單，並上報學院學工處。（共680人）
十一月中旬，我部根據院學工處要求，在系李老師的帶領下，完成了2022年的貧困生建檔工作，並上報學工處。
十一月下旬，兩代會順利召開，我正式接手勤工助學部，並且原勞動部也併入勤工助學部。
十二月中旬，我部在系羅老師的指導下，組織本系學生接種甲型h1n1流感疫苗，並協助院後勤集團整理本系接種學生資料。
十二月底，我部根據院學工處文件要求，在系馮老師的帶領指導下，完成了關於09級新生辦理國家助學貸款的相關事宜。
2022年三月中旬，我部對勤工儉學人員進行部分調整，並制定了相關規定以加強管理。
2022年三月底，我部受主席團委託，協助系宿管部、女工部一同配合院學工處開展的“星級宿舍”及“星級個人”評定。
2022年四月，受青海地震影響，我院針對青海玉樹户籍的困難學生進行專項補助，我部在李老師的帶領指導下，根據文件的要求，完成了專項補助的審核評定工作，及時進行了公示，現已全部發放到學生手中。
2022年四月中旬，因我係大一某班因公共教室問題與外系發生糾紛，特此我部對我係公共教室進行了小範圍的調整，避免與外系引起衝突。
2022年四月下旬，我部積極配合校運動會順利開展。
2022年五月中旬，我部配合院學工處對勤工儉學人員進行了完善。
2022年五月中旬，我部與就業創業部一同開展了我院首屆“我的跳騷市場”活動，並取得圓滿成功。
2022年五月下旬，我部在系李老師的指導下，完成了對我係部分學生門診醫療報銷資金的發放。
2022年五月下旬，我部積極配合院勤工助學部開展了“綠色校園行”系列活動。
2022年五月底，我部積極配合由我係主辦的我院首屆“客車機車檢修技能競賽”，並取得圓滿成功。
除此之外，我部還擔任勤工儉學的日常檢查，院學工處每月組織的大掃除和我係每月的欠費統計等日常工作。
總的來説，這一年來，我部在團委老師和主席團的帶領下，深入貫徹落實學院政策，執行學院決議，同時也本着“事無大小，小心謹慎”的原則，開展了多項活動，也拒絕一些“機會”，切實把同學的利益放在第一位，真正體現了“厚德、勵能、篤行、通達”的校訓，取得了不少成績。當然，由於我部剛“成立”，各項工作的管理制度都還有待完善，還存在許多缺陷和不足，望團委老師及主席團批評斧正。也希望大家共同努力，合力把學生會工作做的更加完美。
彙報人：xx
勤工助學部
2022年6月8日
只能説我進入了勤工助學部，是因為我們很有緣。當初選擇學生會部門，事實上我對各種部門的工作的瞭解不多，只覺得進入學生會肯定有用，對自己會有很大的幫助，可以提升自我工作能力。
記得剛開學第一天，學生會的學姐學長們辛勤忙碌的背影是多麼地令我感動，同時我也心生嚮往，我覺得這種精神是偉大無私的，基於這樣的崇拜我更堅定了要加入這個大家庭的決心，最終我被勤工部看中了。
第一次開會，讓我有點迷惑，學長告訴我們勤工外聯不分家，也就是説其實勤工部相當於外聯部，而外聯部又相當於勤工部，所以我們的成員有很多，也因為是試用期一共有五十多人，人數之多令人歎為觀止。
第二次開會，我才真正地明確地知道本部門是幹什麼的，拉贊助+找勤工崗位，事實上據我所知，是一拉贊助為主的，聽到拉贊助，我當時的心情是既期待有恐慌的，因為曾經我認為拉贊助是一件極其光榮的事兒，另外對於外聯部，外頭流傳有這麼一句話“在外聯部裏，女生當男人用，男人當畜生用”，可想而知這工作有多麼地辛苦。但其實不然.................
第三次開會，部長副部長們對我們進行拉贊助培訓，所謂的培訓是告訴我們一般去哪裏找商家，可以幫商家做什麼什麼，要收多少錢等等。因為即將要開展校運動會，時間很緊急，於是我們就邊幹邊學習。學姐學長們希望我們能夠多多得到鍛鍊，自己成長，所以決定讓我們自己出馬，然後又不懂的再向他們請教學習。
第一次進到店裏，我不是主要説話的那位，但也生澀地插上那麼幾句話，也説得有頭有尾，表面上很鎮定，慢慢地也習慣了的。店家們也總是很聰明地一眼就看清我們的來意，他們最關心的是價格，這點是最重要的，很多時候他們需要考慮，一考慮就是幾天，實在很折磨人，更讓人討厭的是要寫策劃書。
第一次寫策劃書。以前從來沒有見過，也不知道怎麼寫，當時因為時間很緊急，就拿了學姐以前做的策劃直接把商家名稱給改掉，因為不是自己寫的所以最後做出來也沒多大成就感了，但也花了一晚上，真要命。第一次親自寫一份策劃書花了我兩天的時間，什麼可行性分析，活動方案，預算方案，我使勁地想，拼命地想，花了我多少腦細胞呀，最後商家只看了一眼只説了其中的一項，主要的還是價錢問題，這讓我極其地反感，她不知道我花費了多少心血在裏面，最終歎了很久之後還是以失敗告終了，不過這也是很正常的事兒，通常對這樣的失敗會感到失望和無奈。自從那次之後我就很害怕寫策劃書，一聽到要寫着東西我心裏就極其恐懼，因為寫着東西不容易啊，而且沒有百分之百的合作肯定，那隻會浪費心血，所以我極其痛恨那些要看策劃書的商家。另外有一些商家是不忍心拒絕我們説以策劃書來拖延時間，有一些則是説會考慮一下過後答覆，但幾天後就一口回絕里人家，他們不知道這樣會更殘忍。一旦被拒絕多了就習以為常了，沒什麼打擊不打擊的，都知道這是必然的。
很多事情不是我們可以決定的，所以每次商家要求要這樣那樣的時候，我們都會先説商量一下，回去跟部長副部門上報。我們就是這樣子兩邊跑，“左右為難”。工作這麼久以來，讓我深有體會的一點就是不能讓自己的情緒影響工作，沉悶的心情讓人沒有辦法投入過多的熱情到工作當中，這樣我會越做越心煩，在我們這行的要越挫越勇，絕對瘋狂絕對堅持絕對執着。
勤工助學部工作一直是以人為本，以身作則，以關心服務每一位學生的宗旨，承載着老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。本學期，我們也在上級領導下完成好一項項工作，具體事例有以下幾點：
1. 學生相關工作。本學期我們登記新的信息，並且建立qq聯繫羣，按部門添加本校學生，登記新生情況，為接下來的崗位安排工作的開展提供依據，確保崗位紮紮實實分配到每一個學生，幫助其更好更輕鬆的完成學業。
統計全校需勤工儉學學生人數，統計信息，建立檔案。
為配合學校更好了解本校貧困生情況，本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫了貧困生家庭經濟調查表和認定表，並將資料彙總。
2. 組織安排相關義務勞動。隨着新生的`加入，原本有限的崗位越發供不應求，難以滿足同學們的需要。這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們選擇面試的方式，在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗。
崗位擴展。若我校貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要，我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯繫一些額外的工作提供給貧困生，比如在外面找一些公司，發放我們部設計的名片，並聯系家教等適合師範生兼職的工作。
3. 部門活動以及其它。積極配合其他各部部舉辦的各項活動。完善公佈欄的信息，同學們如果有關於勤工儉學的疑問或者各種兼職信息均可向我們留言，我們將及時反饋。
4. 具體兼職工作。我們本學期具體的兼職工作崗位有石門大雅音樂學院舞蹈老師，步行街家教，銷售手機卡，發傳單，陽光教育機構招聘等兼職工作。我們部門人員也同時在幫助中影大時代售賣電影票。
本學期已經接近尾聲，我們部門的工作仍在繼續，關於暑假工的問題，因考慮到學生安全問題，暫不提供暑假兼職的工作。
以上則是我本學期的工作總結。
勤工助學部
只能説我進入了勤工助學部，是因為我們很有緣。當初選擇學生會部門，事實上我對各種部門的工作的瞭解不多，只覺得進入學生會肯定有用，對自己會有很大的幫助，可以提升自我工作能力。
記得剛開學第一天，學生會的學姐學長們辛勤忙碌的背影是多麼地令我感動，同時我也心生嚮往，我覺得這種精神是偉大無私的，基於這樣的崇拜我更堅定了要加入這個大家庭的決心，最終我被勤工部看中了。
第一次開會，讓我有點迷惑，學長告訴我們勤工外聯不分家，也就是説其實勤工部相當於外聯部，而外聯部又相當於勤工部，所以我們的成員有很多，也因為是試用期一共有五十多人，人數之多令人歎為觀止。
第二次開會，我才真正地明確地知道本部門是幹什麼的，拉贊助+找勤工崗位，事實上據我所知，是一拉贊助為主的，聽到拉贊助，我當時的心情是既期待有恐慌的，因為曾經我認為拉贊助是一件極其光榮的事兒，另外對於外聯部，外頭流傳有這麼一句話“在外聯部裏，女生當男人用，男人當畜生用”，可想而知這工作有多麼地辛苦。但其實不然.................
第三次開會，部長副部長們對我們進行拉贊助培訓，所謂的培訓是告訴我們一般去哪裏找商家，可以幫商家做什麼什麼，要收多少錢等等。因為即將要開展校運動會，時間很緊急，於是我們就邊幹邊學習。學姐學長們希望我們能夠多多得到鍛鍊，自己成長，所以決定讓我們自己出馬，然後又不懂的再向他們請教學習。
第一次進到店裏，我不是主要説話的那位，但也生澀地插上那麼幾句話，也説得有頭有尾，表面上很鎮定，慢慢地也習慣了的。店家們也總是很聰明地一眼就看清我們的來意，他們最關心的是價格，這點是最重要的，很多時候他們需要考慮，一考慮就是幾天，實在很折磨人，更讓人討厭的是要寫策劃書。
第一次寫策劃書。以前從來沒有見過，也不知道怎麼寫，當時因為時間很緊急，就拿了學姐以前做的策劃直接把商家名稱給改掉，因為不是自己寫的所以最後做出來也沒多大成就感了，但也花了一晚上，真要命。第一次親自寫一份策劃書花了我兩天的時間，什麼可行性分析，活動方案，預算方案，我使勁地想，拼命地想，花了我多少腦細胞呀，最後商家只看了一眼只説了其中的一項，主要的還是價錢問題，這讓我極其地反感，她不知道我花費了多少心血在裏面，最終歎了很久之後還是以失敗告終了，不過這也是很正常的事兒，通常對這樣的失敗會感到失望和無奈。自從那次之後我就很害怕寫策劃書，一聽到要寫着東西我心裏就極其恐懼，因為寫着東西不容易啊，而且沒有百分之百的合作肯定，那隻會浪費心血，所以我極其痛恨那些要看策劃書的商家。另外有一些商家是不忍心拒絕我們説以策劃書來拖延時間，有一些則是説會考慮一下過後答覆，但幾天後就一口回絕里人家，他們不知道這樣會更殘忍。一旦被拒絕多了就習以為常了，沒什麼打擊不打擊的，都知道這是必然的。
很多事情不是我們可以決定的，所以每次商家要求要這樣那樣的時候，我們都會先説商量一下，回去跟部長副部門上報。我們就是這樣子兩邊跑，“左右為難”。工作這麼久以來，讓我深有體會的一點就是不能讓自己的情緒影響工作，沉悶的心情讓人沒有辦法投入過多的熱情到工作當中，這樣我會越做越心煩，在我們這行的要越挫越勇，絕對瘋狂絕對堅持絕對執着。
在這個部門真的學到了很多東西，經理我以前從未有過的事兒，瑜姐教會了我很多，她對部門的熱愛和執着都讓我心生敬佩，她所説的每一句話都很有道理，我都偷偷地記下來了，不斷激勵我熱心投入工作。同時還有副部們，因為他們一直以來對我們的幫助和支持，讓我在工作中取得進步和成功，他們的無私和關心也讓我很感動呢，感謝他們咯，謝謝哈！
只能説我進入了勤工助學部，是因為我們很有緣。當初選擇學生會部門，事實上我對各種部門的工作的瞭解不多，只覺得進入學生會肯定有用，對自己會有很大的幫助，可以提升自我工作能力。
記得剛開學第一天，學生會的學姐學長們辛勤忙碌的背影是多麼地令我感動，同時我也心生嚮往，我覺得這種精神是偉大無私的，基於這樣的崇拜我更堅定了要加入這個大家庭的決心，最終我被勤工部看中了。
第一次開會，讓我有點迷惑，學長告訴我們勤工外聯不分家，也就是説其實勤工部相當於外聯部，而外聯部又相當於勤工部，所以我們的成員有很多，也因為是試用期一共有五十多人，人數之多令人歎為觀止。
第二次開會，我才真正地明確地知道本部門是幹什麼的，拉贊助+找勤工崗位，事實上據我所知，是一拉贊助為主的，聽到拉贊助，我當時的心情是既期待有恐慌的，因為曾經我認為拉贊助是一件極其光榮的事兒，另外對於外聯部，外頭流傳有這麼一句話“在外聯部裏，女生當男人用，男人當畜生用”，可想而知這工作有多麼地辛苦。但其實不然.................
第三次開會，部長副部長們對我們進行拉贊助培訓，所謂的培訓是告訴我們一般去哪裏找商家，可以幫商家做什麼什麼，要收多少錢等等。因為即將要開展校運動會，時間很緊急，於是我們就邊幹邊學習。學姐學長們希望我們能夠多多得到鍛鍊，自己成長，所以決定讓我們自己出馬，然後又不懂的再向他們請教學習。
第一次進到店裏，我不是主要説話的那位，但也生澀地插上那麼幾句話，也説得有頭有尾，表面上很鎮定，慢慢地也習慣了的。店家們也總是很聰明地一眼就看清我們的來意，他們最關心的是價格，這點是最重要的，很多時候他們需要考慮，一考慮就是幾天，實在很折磨人，更讓人討厭的是要寫策劃書。
第一次寫策劃書。以前從來沒有見過，也不知道怎麼寫，當時因為時間很緊急，就拿了學姐以前做的策劃直接把商家名稱給改掉，因為不是自己寫的所以最後做出來也沒多大成就感了，但也花了一晚上，真要命。第一次親自寫一份策劃書花了我兩天的時間，什麼可行性分析，活動方案，預算方案，我使勁地想，拼命地想，花了我多少腦細胞呀，最後商家只看了一眼只説了其中的一項，主要的還是價錢問題，這讓我極其地反感，她不知道我花費了多少心血在裏面，最終歎了很久之後還是以失敗告終了，不過這也是很正常的事兒，通常對這樣的失敗會感到失望和無奈。自從那次之後我就很害怕寫策劃書，一聽到要寫着東西我心裏就極其恐懼，因為寫着東西不容易啊，而且沒有百分之百的合作肯定，那隻會浪費心血，所以我極其痛恨那些要看策劃書的商家。另外有一些商家是不忍心拒絕我們説以策劃書來拖延時間，有一些則是説會考慮一下過後答覆，但幾天後就一口回絕里人家，他們不知道這樣會更殘忍。一旦被拒絕多了就習以為常了，沒什麼打擊不打擊的，都知道這是必然的。
很多事情不是我們可以決定的，所以每次商家要求要這樣那樣的時候，我們都會先説商量一下，回去跟部長副部門上報。我們就是這樣子兩邊跑，“左右為難”。工作這麼久以來，讓我深有體會的一點就是不能讓自己的情緒影響工作，沉悶的心情讓人沒有辦法投入過多的熱情到工作當中，這樣我會越做越心煩，在我們這行的要越挫越勇，絕對瘋狂絕對堅持絕對執着。
xxxx年3月到學期結束的這一段時間是我在勤工助學管委會市場部擔任部門主管的第二個任期，在此期間主要完成的工作圍繞着學期初開創的部門工作月份主題而具體開展，將一個學期的4個主要的月份按順序分為3月份家教宣傳、4月制度建設、5月份業績考核以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分。所以主要工作也是按照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧。
一、部門月份工作主題。創建部門工作月份主題的思想源泉是之前的在市場部工作非常出色但後來辭職的助理彭珈，她給我指出了部門工作毫無目標的問題，所以設置月份主題是讓每一個部門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻保持個人工作計劃與部門工作中心的一致，提高員工工作目標感以及積極性。具體每個月份工作主題的實施內容納入部門總結，在此就不多贅述了。個人覺得實施效果還是不錯的，改變了之前部門工作的只忙於處理部門日常業務以致將員工拖累而忽視業務績效、業務拓展方面工作開展混亂的局面。
二、家教教員培訓講座。或許家教講座已經成為每一個市場人的驕傲了。本學期初，市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，並在推广部的技術支持下建立起了“網上教員庫”，家教講座的舉辦進一步擴大了“勤助服務系統”的影響，但“萬事開頭難“，雖然我們已經儘可能地借鑑了華師勤助家教教員培訓的優良經驗，但由於部門人員短缺、宣傳基礎薄弱等因素，家教教員培訓講座的整套工作還存在一些問題，當然，這也為我們日後集訓開展家教講座工作積累了豐富的”臨牀經驗”，以舉辦家教講座的形式進行教員培訓的設想最先出自小助理傳南，這項工作得到了兩位李老師的大力支持，初步實現了“部門家教工作中教員培訓”的夙願。以後家教教員培訓會繼續進行下去，而家教講座形式也將在實踐中不斷改進並得到更好的發展。本人最感欣慰的不僅僅是實現了部門的家教教員培訓的夙願，更多的是通過家教講座的大量團隊工作將部門人迅速地團結到了一起，自此後，部門人培養起了相互瞭解工作互相監督工作的良好團隊習慣，作為部門的老一輩員工，一想到這就忍不住有點小小的激動。
三、本校外招生家教宣傳。家教，似乎在不知不覺中成為了部門工作的關鍵詞。這其中有部分原因是在對外市場以及部門人員素質結構因素下，對外業務拓展工作進入了瓶頸狀態。另外也是由於家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導——立足發展校園周邊家教，抓基礎、做質量。所以才從教員培訓以及建立“網上教員庫”管理等基礎措施着手做起。如果説“家教教員培訓講座”是當初個人競選綱領的額外內容的話，那麼家教外招生宣傳工作就是個人一直的夙願了。此項目是由傳南主要負責由我協助跟進。中間就宣傳海報的設計工作就反覆地進行了多次的討論以及修改，按傳南的話説就是太長的時間輾轉都快消磨了一個人最初的積極與耐性了，當然這是後話了，在實際工作中效率和質量還是不錯的。在此不能忘記感謝一下推广部春枚的幫忙呵。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的，臨近期末外招生家教數量有明顯的增加。但也存在一些問題需要進一步改善的，如教員供應結構有待調整，學期末教員時間緊迫因素需要納入考慮範圍。
四、另外的家教工作有：騫藍負責的兩次（學期初以及學期末暑假家教宣傳）校園小區家教派單宣傳、金盃負責的校外派單宣傳以及與騫藍一起完成暨大附小家長會家教擺點派單宣傳等等。
五、部門整體發展的工作。着眼部門總體，部門制度方面：完成了由楚凡主要負責我協助的部門制度梳理工作；部門業務表格方面：嘉欣主要負責的“市場部業務表格一條龍”的表格整理工作；部門文化建設方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯誼活動、蓋宇生日時市場部五代同堂的慶祝活動、市場部大掃除、主持辦公室例會、部門聚餐等活動都促進了部門內部情感交流增加相互情感。在部門傳承方面：進行三次面向全校或者小組的招聘，效果都不是太理想，除了部門門檻設置稍微高了一點外，前期宣傳也應該是一個重要的突破點。最後招聘進來的新助理是周洲，他前期工作表現比較積極，後期業務發展比較緩慢，所以這還有待進一步的引導了。
六、市場部網絡版塊建設有了非常大的突破，這離不開推广部昌功同學的辛勤耕耘了（我們心中光輝的老黃牛形象啊！），初步建立了市場部網上教員庫，實現了教員網上管理，另外也實現了網上發佈兼職以及家教招聘信息、教員學生網上註冊申請家教教員資格等功能，接下來還要進一步實現的是教員網上報名家教或者兼職、家長（含本校外招生）網上登報家教等等的功能，總之，革命剛剛開始，同志仍需努力呵。我們這些老一輩離任在即，只能寄希望於後浪了，你們是管委會八九點的太陽！
回顧自己的綱領，其實還要做的東西也不少，如通過學校成人教育各方渠道發展開拓校外成人教育的家教市場、通過南方人才市場的合作拓展部門對外兼職業務提高兼職質量……這都是兩個非常大的項目，在沒有充分的準備和非常成熟的條件下是不能輕易着手開始也不能隨便對待的。或許不應該找什麼理由來解釋自己在任期間為什麼沒有做到這一點。一句話説：計劃趕不上變化，只能説是在有限的人力以及時間資源與其他比較成熟的條件下，我選擇了做到。盡力將一些事情做到要比十個暫時還不能做到的計劃要強。“一鳥在手好過十鳥在林”。不過這兩項工作所體現的大致的方向是不應該輕易放棄的，這要靠部門後來人繼續努力下去了。
學生會勤工助學部的工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編整理的學生會勤工助學部的工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
隨着時光匆匆而過，在學生會勤工助學部已將近一年了，在這段時間中，雖然沒有我想像中的那麼完美，但是，在這中間了我也學會了很多。因此，我在這要萬分感謝我們部門的所有老委員，教會了我們很多。同時，也很感謝，和我一起同甘共苦的新委員。你們的很多為人處事也給了我很大的影響。
這次我們部所做的活動是商院“十佳宿舍”。由於這個活動的策劃並不是我們部所寫，所以好多細節都不完全，在這個活動的過程中我們都是邊做邊改的，顯得有點手忙腳亂。但是，我們最終圓滿的完成了這個活動。
這個活動的開始於4月，並於5月完滿結束。大概總結就是，這次的活動還算成功，比賽期間氣氛很好，同學們的積極程度很高，參加的人數也很多。在這中間的過程中，我只有參加了開始報名時和最後最終評選的工作，之間的檢查工作並沒有參加，所以也不太瞭解這其中評選的細則。這中間凝結了我們部所有人的辛勞與汗水，在此，我要敬上萬分敬意。
但是，讓我很糾結的是，有很多的內容及細節我並不是很清楚。我想這一定是我自己的問題，不太瞭解我們部的工作，所以，接下來我在這方面我一定會改進的。還有的就是，我覺得我們部在工作這方面的信息並不是很流通，就是説，在工作中很不注重交流工作的進程。
第二件事就是關於我們部勤工檔案的改革，在這個方面，我覺得這必須在下學期開學後，從大一的開始實施，這樣也可以改變我們勤工部在現在同學心目中的形象，具體做法我列舉了下面幾條：
1、在校學生會與各個社團之間加強兼職信息的交流，或者是願意提供兼職信息的學生也可以，總之就是充分利用商學院的各個人力資源。
2、在學校的`網站申請或者新建一個網站，可以粘貼我們部或其他人提供的兼職信息，這樣我們學校所有人都可以加入，也許就會減少沒有人去參加兼職的狀況。
3、在學校一食堂旁邊的黑板向學校申請給我們部一小塊，可以粘貼一兩張紙的位子，然後把最新的兼職信息寫在上面，如果有意參加的就可以自己去聯繫。
4、也可以在學生會辦公室的門外面貼這些信息，需要了解的就可以在任何時間去辦公室的門外面看，這樣是最簡單的辦法。
5、我們還可以把這些辦法告訴我們學校裏想要招兼職學生的商家，他們就可以把他們的招工的那些信息自己貼到我們的宣傳欄裏。現在，具體還只想到這些意見，如果以後有新的想法在向你們反映。
從初進愛心社到現在，不知不覺已經半年有餘，在這半年中，我們一起努力，一起微笑，一起流淚。回想起一次又一次的活動，彷彿還在眼前，在感歎時間流逝之快之餘，我們更多的是對社團的不捨。
助學部在社團中，應該算是説大不大，説小不小。我們沒有我們自己的品牌活動，我們只能在每次活動中聽從安排。但是，我們有別的部門不能比的精神----團結：我們是一個大家庭，而不是一個部門;我們是朋友關係，而不是上下關係;我們有情，所以，我們充滿熱情的去做好每一件事情。我們可以問心無愧的説，在這一年中，我們助學部做每一件事情都很優秀。
進社的第一次活動是愛心回收，那時的我們充滿激情，以至於到現在我始終認為那次的活動是最完美的，真的，我找不出一絲的缺陷。在值班中，我真正的體會到了活動的意義，看着別人提着瓶子向我們走來，我突然就知道了，我們的活動，不在於那些回收的物品，而是在於我們將愛心傳遞出去了，我們讓更多的人富有愛心，我們讓更多的貧困羣體有了依靠。雖然微不足道，但我們一直在努力，我們的工作不光讓大家發現了愛心，更讓大家體會到了愛心的本質：平實質樸，心連着心。從這時候，我真正的體會到了社團的真正意義。
如果説愛心回收在我心中是完美的，那麼接下來的幫扶結隊便是漏洞的開始。在這次活動中，我們依舊如此的努力，可是我們受到了強大的阻力----老師的反對。另外，在團會過程中，我看到了屬於我們自己的缺陷—準備不足，我們沒有做好充分的準備工作，以至於在別人眼中我們是如此的不重視此次的活動，所以，在09屆的活動中，我希望我們能夠避免這個缺陷。雖然在最後，我們的成效依舊可喜，但是，如果我們能夠得到老師的支持，那是不是會有更可喜的成果呢?所以，我希望我們能夠一起努力，想到最好的方法去得到老師的支持。
我最喜歡的活動應該算是清掃校園活動，雖然那不是屬於我們社團的活動，但是，在那次活動中我體會到了真正的快樂。有的人説沒有意義，因為我們花費時間去打掃，維持不了一天依舊還是會髒。可是，我要説，什麼事情都不是一蹴即就得，我們通過我自己的努力，我們獻出了我們自己的愛心，即使成果是那麼的微薄，我們也應該高興，因為我們付出過，因為我們努力過，而且我們還通過我們的努力讓學校得到暫時的乾淨，也許更有可能，我們的行為觸動了一個或者兩個或者更多人的心，感染了他們，讓他們也自覺起來。
首次完全由我們08屆負責的活動應該算是關愛老人活動，在那次活動中，我個人覺得我們是做的那麼的不夠。前期的準備活動不説，就是在活動中，我們社團的人員都是那麼的不積極：換班的人員總是銜接不上，活動過程中對外宣傳不夠好······我一直認為，不必在乎數量，但一定要注重質量，所以，在下一屆的成員中，我們不要顧忌太多。只要心不在社團的都要狠心退出，而不要顧慮人數不夠，即使人數在這裏了，可是，如果不認真工作，反而適得其反。雖然在最後，社長安慰我們説結果已經很好，可是，結果擺在面前人人都清楚，我們是多麼的不夠。在這裏，我仍然要説我們部門很優秀，因為我們的每一個成員都是按時遵守了安排的;我要檢討我自己，我身為一個負責人沒有做好我自己應做的工作，就向王季婭説的簽到不是隻為了去籤一個名，更多的是要我們去幫助其他成員工作。在這次活動中，在那次批評後，我深深的反省了自己，也認識到了自己的錯誤，在以後的活動中我也改正了我的錯誤。感謝社團，感謝我自己。
讓我最積極地活動應該算是社會實踐隊員招募，這次的活動有很大的部分是我安排的，讓我真正的鍛鍊了自己。在這次活動中我更加堅信了一個道理：事在人為，只要心中堅信做的到，那麼就一定會成功。由於是下雨天，最後來面試的人員並沒有預想中的那麼多，在面試之後，我統計最後人員的時候，我覺得我們的制度不是那麼的嚴謹，也許是時間的匆忙，但是，我覺得這對每一個面試人員來説 都是不公平的，也許因為我們的一點點失誤，就會讓一個人遠離了他們的追求，所以，在以後的招募中，我希望我們能有更加完善的面試標準和更加準確的評定方法。現在，實踐隊員的試講正在如火如荼的進行着，每一個人都充滿了鬥志和希望。其中，我也學到了很多很多，看到了別人的優點和自己的不足，讓自己不斷變的完美;同時也看到了很多現實，戰場上，只有敵人沒有朋友，假如你不努力，你就會被毫不留情的打敗。説實話，真的覺得這次的活動非常的有意義。我們也將協助社長將這個活動繼續下去，並且要做的更大更好。
最後，我想整體的對我們的活動我們的社團做一個總結。在這麼多的社團中，我們社團可以問心無愧的説是最努力的，最優秀的。我們不像有的社團那樣只掛名不做事，我們也不像有的社團那樣只在形式上做做表面工作，我們很努力地在實行我們的宗旨----愛心，我們是無私的，我們是可愛的。在社團活動中存在的不足，每次的工作總結大家都有提到，在這我也不想過多的重複。我只是想提出一點，我們的大多數活動都是圍繞社會實踐來做的，幫扶結隊、圖書衣物文具募捐，我們的社團，已經有了很大的知名度，現在我們要做的是不斷的創新，當然，傳統的模式不是説改就能改的，幾乎這已經成為了一種思維定式，所以，改變是一個漫長的過程，我希望下屆的社長，可以帶領我們一起努力。最後，我們的活動之所以做的不是那麼的順利，主要的原因是受到了老師的阻止，我們是不是可以和更多的受到老師支持的組織一起聯合呢?這樣對我們大家都有利無害。
不管以後如何，不管面臨的將是什麼，我將繼續帶領助學部的全體成員努力下去，協助社長將社團發展的更加強大。因為我們是一個家庭，因為我們有愛······
隨着時光匆匆而過，在學生會勤工助學部已將近一年了，在這段時間中，雖然沒有我想像中的那麼完美，但是，在這中間了我也學會了很多。因此，我在這要萬分感謝我們部門的所有老委員，教會了我們很多。同時，也很感謝，和我一起同甘共苦的新委員。你們的很多為人處事也給了我很大的影響。
這次我們部所做的活動是商院“十佳宿舍”。由於這個活動的策劃並不是我們部所寫，所以好多細節都不完全，在這個活動的過程中我們都是邊做邊改的，顯得有點手忙腳亂。但是，我們最終圓滿的完成了這個活動。
這個活動的開始於4月，並於5月完滿結束。大概總結就是，這次的活動還算成功，比賽期間氣氛很好，同學們的積極程度很高，參加的人數也很多。在這中間的過程中，我只有參加了開始報名時和最後最終評選的工作，之間的檢查工作並沒有參加，所以也不太瞭解這其中評選的細則。這中間凝結了我們部所有人的辛勞與汗水，在此，我要敬上萬分敬意。
但是，讓我很糾結的是，有很多的內容及細節我並不是很清楚。我想這一定是我自己的問題，不太瞭解我們部的工作，所以，接下來我在這方面我一定會改進的。還有的就是，我覺得我們部在工作這方面的信息並不是很流通，就是説，在工作中很不注重交流工作的進程。
第二件事就是關於我們部勤工檔案的改革，在這個方面，我覺得這必須在下學期開學後，從大一的開始實施，這樣也可以改變我們勤工部在現在同學心目中的形象，具體做法我列舉了下面幾條：
1、在校學生會與各個社團之間加強兼職信息的交流，或者是願意提供兼職信息的學生也可以，總之就是充分利用商學院的各個人力資源。
2、在學校的網站申請或者新建一個網站，可以粘貼我們部或其他人提供的兼職信息，這樣我們學校所有人都可以加入，也許就會減少沒有人去參加兼職的狀況。
3、在學校一食堂旁邊的黑板向學校申請給我們部一小塊，可以粘貼一兩張紙的位子，然後把最新的兼職信息寫在上面，如果有意參加的就可以自己去聯繫。
4、也可以在學生會辦公室的門外面貼這些信息，需要了解的就可以在任何時間去辦公室的門外面看，這樣是最簡單的辦法。
5、我們還可以把這些辦法告訴我們學校裏想要招兼職學生的商家，他們就可以把他們的招工的那些信息自己貼到我們的宣傳欄裏。現在，具體還只想到這些意見，如果以後有新的想法在向你們反映。
根據勤工助學部工作進程安排，結合我院學生實際，為提高我院學生的面試能力，豐富校園文化生活，推動校園競爭意識，勤工助學部特舉辦了第二屆 “從現在做起”情景話劇比賽。在部門前期精心的準備下；賽時細緻的安排下；院領導和師生的指導幫助下，安徽農業大學經濟技術學院第二屆“從現在做起”情景話劇比賽於3月27日晚在一片掌聲與歡笑中圓滿落下了帷幕。
09級新生幹部心理講座
會上，楊麗新老師針對新生面對嶄新的學習生活出現的各種不適應和迷茫狀態等心理問題，分別從學習與成才、人格發展、情緒管理、交友戀愛等幾個方面給同學們做了詳細的分解與指導，並與同學們進行了互動交流。講座語言風趣幽默、深入淺出，剖析了大學生可能遇到的困惑，提出了正確面對問題的方法。
通過此次心理講座，使我院新生幹部能把講座上所學到的收穫用於幫助班級那些對環境不適應、學習方法不得當、同學關係處理不融洽和家庭生活困難等方面產生壓力的同學，和同學們一起在以後的大學生活中能夠以更加積極、樂觀的態度和良好的心理狀態面對生活”。通過此次心理講座，使我院新生幹部能把講座上所學到的收穫用於幫助班級那些對環境不適應、學習方法不得當、同學關係處理不融洽和家庭生活困難等方面產生壓力的同學，和同學們一起在以後的大學生活中能夠以更加積極、樂觀的態度和良好的心理狀態面對生活”。
機車車輛工程系勤工助學部XX—XX年度工作總結
歲月如箭,光陰荏苒.轉眼間一學期的工作就要結束,在此,我將對這一學期的工作做一個總結,不僅回顧一下過去,也為今後的工作提供參考.
由於我是從外部調過來的，所以本部很多工作不甚瞭解，但是我部在團委老師和主席團的帶領下,在上任部長的悉心指導下，順利完成交接工作我部本着“服務大家,完善自我”的原則，積極開展各項活動，得到了老師同學們的認可和肯定。
九月底，我部在院學工處和系李老師的指導下，根據省裏文件要求，完成了XX年春季伙食補助的審核評定工作，並進行了公示，資金現已全部發放到每位同學手中。（每人200元，共358人）
十月中旬，我部根據省裏文件的要求，在院學工處和系李老師的指導下，完成了居民保險繳費登記表的填報，確定了最終名單，並上報學院學工處。（共680人）
十一月中旬，我部根據院學工處要求，在系李老師的帶領下，完成了XX年的貧困生建檔工作，並上報學工處。
十一月下旬，兩代會順利召開，我正式接手勤工助學部，並且原勞動部也併入勤工助學部。
十二月上旬，我係針對家庭有特殊困難的學生進行寒衣補助，我部在李老師的帶領指導下，根據文件的要求，完成了專項補助的審核評定工作，及時進行了公示，現已全部發放到學生手中。（每人100元，共125人）
十二月中旬，我部在系羅老師的指導下，組織本系學生接種甲型h1n1流感疫苗，並協助院後勤集團整理本系接種學生資料。
十二月下旬，我部在李老師的帶領指導下，完成了國家助學金，湖北省高校助學補助資金的審核及評定工作，其中我係國家助學金451人（其中一等113人，二等225人，三等113人），湖北省高校助學補助資金14人，按照一等：二等：三等＝1：2：1的比例進行篩選評定，現已公示完畢。
十二月底，我部根據院學工處文件要求，在系馮老師的帶領指導下，完成了關於09級新生辦理國家助學貸款的相關事宜。
XX年二月，我部根據院學工處文件要求，在系李老師的帶領指導下，完成了XX—XX學年省屬高校貧困家庭學生醫療保障補助的審核及評定工作，現已全部發放。（其中我係共318人，每人40元）
XX年三月初，根據院財務處文件要求，在系彭書記的指導下，完成了我係07級大三武漢鐵路局頂崗實習學生補助的工作，現已全部發放。（我係共231人，合計金額353400元）
XX年三月中旬，我部對勤工儉學人員進行部分調整，並制定了相關規定以加強管理。
XX年三月底，我部受主席團委託，協助系宿管部、女工部一同配合院學工處開展的“星級宿舍”及“星級個人”評定。
XX年四月，受青海地震影響，我院針對青海玉樹户籍的困難學生進行專項補助，我部在李老師的帶領指導下，根據文件的要求，完成了專項補助的審核評定工作，及時進行了公示，現已全部發放到學生手中。
XX年四月中旬，因我係大一某班因公共教室問題與外系發生糾紛，特此我部對我係公共教室進行了小範圍的調整，避免與外系引起衝突。
XX年四月下旬，我部積極配合校運動會順利開展。
XX年五月中旬，我部配合院學工處對勤工儉學人員進行了完善。
XX年五月中旬，我部與就業創業部一同開展了我院首屆“我的跳騷市場”活動，並取得圓滿成功。
XX年五月下旬，我部在系李老師的指導下，完成了對我係部分學生門診醫療報銷資金的發放。
XX年五月下旬，我部積極配合院勤工助學部開展了“綠色校園行”系列活動。
XX年五月底，我部積極配合由我係主辦的我院首屆“客車機車檢修技能競賽”，並取得圓滿成功。
除此之外，我部還擔任勤工儉學的日常檢查，院學工處每月組織的大掃除和我係每月的欠費統計等日常工作。
總的來説，這一年來，我部在團委老師和主席團的帶領下，深入貫徹落實學院政策，執行學院決議，同時也本着“事無大小，小心謹慎”的原則，開展了多項活動，也拒絕一些“機會”，切實把同學的利益放在第一位，真正體現了“厚德、勵能、篤行、通達”的校訓，取得了不少成績。當然，由於我部剛“成立”，各項工作的管理制度都還有待完善，還存在許多缺陷和不足，望團委老師及主席團批評斧正。也希望大家共同努力，合力把學生會工作做的更加完美。
彙報人：xx
勤工助學部
XX年6月8日
蒙田範文網