半年來，我局在縣農業和農村體制改革專項領導小組的指導下，紮實做好農機化改革工作，工作取得了一定的成效，現就上半年工作小結如下：
一、開展行政審批項目清理
根據縣裏統一部署，我局對本單位的行政審批項目進行了全面的清理，清理工作嚴格按照省市下放、縣級合併、市縣緊密銜接要求進行，經清理、合併，我局保留了4大項行政審批項目。
二、開展好行政權力清理工作
根據縣裏行政權力清理工作要求，對我單位的行政權力進行了全面的深入清理工作，安排了專項工作人員對本單位的行政權力按行政處罰、行政強制、行政徵收、行政給付、行政裁決、行政確認、行政獎勵、其他行政權力進行了分類清理。經過反覆論證，結合當前單位工作實際和上級要求，保留了14項行政權力。
三、開展行政收費清理工作
根據清理後的行政審批項目和行政權力清單，對相關行政收費的項目進行了全面的清理，按照上級要求到本縣實際、收費依據等要求嚴格開展清理工作，對不能收費的堅決取消不收費，該降低收費標準的堅決降低，決不增加農民的負擔。
四、做好了行政審批窗口進駐大廳工作
根據縣裏行政改革要求，行政審批權力全部進駐行政服務大廳辦公，我局把本單位的行政審批項目全部進駐到大廳，安排了1名後台，2名前台工作人員常駐大廳工作，為工作人員配備人手一台電腦，配置了打印機等相關軟硬件設施，在規定時間進駐到大廳，保證了業務工作正常開展。
五、成效
通過全面深化改革，使我單位的行政審批、行政權力、行政收費進一步明確，把行政權力關進了“籠子”，嚴格按照上級要求開展工作，進駐到大廳後實行了“一條龍”服務，有效地提高了行政辦事效率，減輕了羣眾負擔。
六、下一步工作打算
繼續抓好全面深化改革工作要求，嚴格貫徹執行好上級工作精神，紮實落實好本單位的改革工作，積極探索本單位改革的新思路和新創舉。
20xx年，我局在縣委、縣政府的領導下，全面貫徹落實中央、省委、市委和縣委全面深化改革的決策部署，認真按照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點及責任分工》的內容抓好改革工作落實，以“四權同確”的契機，進一步完善和深化集體林權制度改革工作，現將20xx年我局全面深化改革工作開展情況總結如下：
一、高度重視、加強領導
20xx年是落實黨的十八屆五中全會、十八屆六中全會精神十分重要的一年，是進一步深化改革之年，根據中央、省委、市委、縣委的要求，我局把深化農業和農村體制改革及深化生態文明體制改革作為全面深化改革的重要內容來抓，成立了林業局全面深化改革小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，相關股站室負責人為成員，統籌全局全面深化改革工作。改革小組深入學省委、市委、縣委全面深化改革的決策和部署，吃透精神，認真抓好工作的落實。
二、認真落實改革責任分工
按照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點及責任分工》的要求，我局牽頭承擔“深化集體制度改革”、配合相關部門完成深化農業和農村體制改革及深化生態文明體制改革工作。根據責任分工，我局落實專人，制定方案，強化措施，全面推進深化改革工作。
（一）全面完成牽頭工作
1、全面推進集體林權改革工作。縣、鄉（鎮）、村、組以及羣眾五級聯動，以“四權同確”為契機，制定主工作方案，即時化解林權爭議，確權到户，依法頒證，繼續完成遺留集體林權主體改革工作。
2、開展“回頭看”，提高林改質量。為查漏補缺，切實提高我縣集體林權主體改革工作質量，鞏固集體林權制度主體改革成果，20xx年，我局繼續積極組織開展林改主體改革“回頭看”工作，重點對錯登、漏登、重登的林權進行核查糾錯，完成錯登、漏登、重登的林權核查糾錯3000餘宗，重新發放林權證700餘本，糾錯面積8000餘畝。對集體經濟組織統一經營和聯户承包的林地，進一步完善林地利益分配方案，將份額量化到户，股權證發放到户，保障林改成果。
3、加大林權糾紛調處力度，妥善處置歷史遺留問題。為加強林權糾紛調處力度，我局專門建立了的林權爭議調處工作組，積極協助鄉鎮加大林權糾紛調處力度，調處林權糾紛2起，調處面積8000餘畝。
4、規範推進林權流轉工作。為規範林權流轉管理，我局認真按照《xx省集體林權流轉管理辦法》和《xx縣人民政府辦公室關於進一步規範和加強集體林權流轉管理的通知》（石府辦發〔20xx〕33號），依法規範各類林權流轉行為，切實維護林權流轉雙方利益。截止目前，我縣共流轉林地60027.1畝，其中：大户流轉6宗53096.7畝，涉及農户約280户，其餘為林農之間因房屋買賣等進行林權流轉，涉及農户55户。
5、推進林權抵押貸款工作。為進一步落實“放活經營權、落實處置權、保障收益權”的林改配套政策，我局積極配合林權所有者、銀行等金融機構做好林權抵押貸款登記工作。截止目前，全縣共完成林權抵押貸款登記2宗，面積計8676.4畝，抵押貸款金額達1460.9萬元。
6、積極推進森林保險工作。為增強森林抵禦自然風險的能力，最大限度的減少林農因自然災害造成森林資源損失，我局積極配合縣財政局，對全縣346萬畝森林全部進行了森林保險，其中：公益林299.16萬畝，商品林46.84萬畝。
7、加強林權檔案管理工作。林權檔案是林改重要的基礎性工作，完整、準確、系統的林權改革檔案，是林改工作的客觀反映和重要的歷史見證，是鞏固改革成果、維護林地權利人的合法權益、穩定和完善農村林地承包關係的重要保證。我局高度重視林權檔案的管理，一是強化組織領導，設立專門的檔案室，固定1台微機，落實2人專門管理林改檔案；二是實施分級管理，對全縣所有的林改檔案實行縣、鎮、村三級存檔管理；三是分類管理林改檔案，全縣共建立林權改革檔案793盒。
（二）配合做好其他改革工作
1、按照“四權同確”的要求，積極配合縣委農工辦、縣農業局做好耕地確權頒證工作，在退耕還林地、開荒地等的處理上積極出謀劃策，協助解決相關問題，促進耕地確權工作。
2、鼓勵和規範農民專業合作組織發展。結合我局承擔的核桃產業發展，依法引導全縣建立核桃專業合作社25家，支持建立規範核桃專業合作社5家，創建了市級示範社1家，推動了核桃產業的發展。
3、積極參與縣農業局制定家庭農（林）場發展指導意見，結合林業特點提出意見、建議，進一步完善指導意見。
4、配合發改等部門對深化生態文明體制改革進行調查，並就林業方面提出意見、建議，為改革作好準備。
三、存在的問題
（一）林改配套改革起步晚
林改的目的是為了釋放集體林地的活動，以“明晰產權”為目的的主體改革任務已基本完成，但以“放活經營權、保障收益權”為目的的配套改革才起步，還未能激發林地的活力，把林權作為林業經營的股權入股經營的方式還沒有建立，對林地的價值林農還沒有足夠的認識，造成林地流轉等行為還不規範，流轉雙方的權益保障還不健全，規範的林權交易中心還未建立，林業部門既當運動員雙當裁判員，管理不規範。
（二）林地確權頒證還不徹底
由於上世紀80年代初頒發的林權證存在着“指山為界”、四至不清、證地不符（有地無證、有證無地、證證重疊）、面積差異大、國有和集體林權界限重疊不清等問題，因而導致大量林權糾紛，雖經多方努力調解，但仍有部分林地因糾紛未能確權到户，加之我縣為移民大縣，移民庫外林地如何處置目前政策還不明確，造成移民林地未確權，影響了集體林權制度主體改革的整體推進。
（三）林業專合組織林地經營成效不明顯
xx縣林業專業合作組織起步較晚，管理經驗不足，專合組織成員受教育程度較低，加上資金缺乏等，造成xx縣林業專合組織林地經營成效低，專合組織優勢體現不明顯。
（四）深化生態文明體制缺乏具體措施
雖然國家制定了生態文明建設的目標，但目前能落實到基層的具體建設內容、項目還不明確，造成深化措施不到位。
四、相關建議及20xx年工作打算
（一）進一步落實《方案》
按照縣委、縣政府印發的《xx縣完善和深化集體林權制度改革實施方案》，認真抓好集體林權制度改革工作的落實，重點解決好以下工作：
1、繼續開展回頭看，把林改工作做細、做精。一是認真抓好林改工作的查漏補缺，進一步提高確權率和頒證率。二是進一步完善檔案資料，特別是抓好縣、鄉（鎮）級、村級檔案資料的收集完善和檔案規範統一保管，並抓好檔案資料的有效利用。
2、積極穩妥調處林改糾紛。認真抓好遺留林權糾紛的調處工作。一是按照“户與户之間的糾紛不出組、組與組之間的糾紛不出村、村與村之間的糾紛不出鄉（鎮）、鄉（鎮）與鄉（鎮）之間的糾紛不出縣”的原則，落實縣、鄉、村三級林權糾紛調處機制，妥善化解和處理林權糾紛，切實維護林區的和諧穩定。二是針對國有林地與集體林地重疊問題，召開專題進行研究，提出處理建議意見，妥善解決問題。
3、繼續探索移民林地的確權和處置方式。對林改中暴露出來的涉及移民的林地有關問題，一是對移民遷出地工程建設未被徵用且未獲補償的林地，鼓勵內安移民採取轉讓、租賃、出租、委託經營、入股等多種形式經營，遷入地不再重新分配林地；二是對於遷入地有未落實到户由集體統經營的林地，引導遷入地集體經濟組織，在徵得2/3以上村民同意的前提下，不管採取何種經營或處置方式，遷入的移民可按比例參與這部分集體林地的收益分配或承包到户；三是積極向上級主管部門和政府彙報外遷移民林地的改革問題，力爭上級從有利於羣眾生產、生活各方面考慮能有明確的政策出台。
4、進一步規範林權流轉工作。不斷加強林權流轉政策宣傳，讓全縣廣大林農認識到林權流轉的益處，引導林農廣泛參與到林權流轉工作中。同時，通過積極宣傳，吸引有實力的公司或個人到xx流轉林地，增加林農收益，讓“落實處置權、保障收益權”的林權流轉落到實處。積極爭取上級的支持，建立健全xx縣林權交易中心，規範林地流轉，為林權流轉等林改配套改革推進提供平台。
5、繼續推進森林保險工作。多方籌集資金，加大財政投入，全縣346萬畝森林全部納入森林保險。
6、加強專合組織建設。積極爭取上級加大專合組織項目支持、資金支持，加強專合組織林業專業知識培訓與推廣，讓專合組織真正起到標杆作用，引導、帶動廣大林農更好地管理林地、經營林地，從林地中受益，帶動林業可持續發展。
（二）積極爭取政策深化改革
積極向上級相關部門爭取深化改革的相關政策，推進深化改革工作具體化，努力把改革的各項舉措落到實處，讓廣大林農分享改革的成果。
2018年，由工業經濟局負責牽頭的改革任務為“推動民企管理機制改革”。現將改革工作完成情況總結如下：
一、重點改革任務推進情況
一是民企管理改革取得突破。不斷引導民企探索與實踐企業轉型升級的新途徑；進一步健全完善現代企業制度建設實施方案，引導縣內泰達煤化、三忻集團等企業率先進行管理革新，引進了職業經理人，有力的助推了企業的發展；昊田集團公司管理模式成為全縣民營企業管理革新亮點，具備推廣條件。
二是加強企業從業人員培訓。今年以來，我局聯合國有資產運營公司開展了業財務人員税法培訓；聯合縣金融辦舉辦了新三板掛牌宣講培訓；聯合XX縣總工會、XX縣婦女聯合會、XX縣人力資源和社會保障局共同舉辦了“春風行動”招聘會，為XX縣泰達煤化、陝西奧維乾元、億德鎂合金等40户企業招聘500餘人。
三是加強民營企業人才建設。目前，按照縣委人才工作要求，工業經濟局正在對全縣民營企業高技能人才、經營管理人才等進行摸底統計，擬建立工業行業人才庫。同時，結合全縣企業發展實際，工業經濟局還牽頭起草了《XX縣培養提升現代工業人才實施細則》。
二、改革工作面臨的突出困難問題
雖然深化改革工作取得了明顯成效，但是，制約改革工作快速推進過程中，依然面臨着一系列的問題，主要集中表現為：我縣民企“家族式”管理色彩濃厚，在人力資源利用上侷限性明顯，不利於管理和技術人才的引進，經營管理水平落後，缺乏先進的經營理念、管理經驗和資本運作的能力。
三、意見及建議
建議定期舉辦深化改革專題講座、培訓，不斷提高部門單位深化改革的理論水平；同時，深入開展調查研究，廣泛聽取民意、汲取民智，充分發揮專家學者、智庫的決策諮詢作用，研究制定詳細改革方案，推進各項目標任務的落實。
根據市局關於抓好改革落實工作的要求，我局積極開展重點改革舉措落實工作。現結合實際，將我局工作開展情況總結如下：
（一）xx年重點改革任務完成情況及經驗做法
一、實施就業優先戰略和積極就業政策，破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端（108項）。
一是加強創業孵化基地建設。按照市局文件規定，xx年我局已組織五批創客進行了創業培訓，經過人社、工信、財政、工商、地税等多部門聯合審核，目前已入駐70個項目，帶動就業500餘人。xx年至xx年3月份，區財政將各項房屋補貼、暖氣補貼等共計163.92萬元撥付到基地賬户，保障資金支持。強化對創業孵化基地及“雙創雙服”活動的宣傳，開展宣講培訓大會，推介創業項目，為創客們講解相關政策、法律法規等內容，提高創客們的法律意識，形成了以創業帶動就業的良好氛圍。
二是積極開展技能培訓工作。聯合農業局、教文體局，出台制定了《新華區職業教育和就業培訓工程實施方案》，為工作的開展提供了制度保障。截至9月份，各級各類人員開展技能培訓3450人次，其中，燕趙工匠82人，培訓農村勞動力1052人，培訓城鎮登記失業人員189人，開展其它職業技能培訓1545人；
實施新型職業農民培育工程7人。上訴各項指標，除燕趙工匠外，其它按超進度推進。
三是落實就業扶貧各項政策。我局對就業扶貧工作高度重視，及時召開由區就業局和鄉政府相關工作人員參加的緊急會議，依據上級主管部門文件精神，結合我局自身職能，同時與區民政部門進行對接核實信息，依託鄉政府支持，安排專人入户採集農村貧困勞動力的個人基本信息、轉移就業意向和職業技能培訓需求等相關信息。經過對建檔立卡貧困人員的信息核實，我區目前已無需要就業創業幫扶對象。
二、突出抓好重點人羣就業服務，鼓勵多渠道、多形式創業就業（第109項）。
xx年以來，為切實幫助各類求職者實現就業，我局召開“就業援助月”、“春風行動”、新華區xx年秋季高校畢業生專場招聘會等招聘會3場，到會企業186家，提供就業崗位3000餘個，5000餘人前來參會，達成就業意向1123人。在“就業援助月”中，三級就業服務平台通力合作，組織就業援助活動20餘次，走訪就業困難人員和零就業家庭458户，登記認定的未就業困難人員481人，幫助284名就業困難人員實現就業。積極推進高校畢業生就業見習工作的開展，滄州市新華區中宇國小和新華區司法局被批准為新華區就業見習基地，對接大學生共計23名。利用社區工作人員走訪入户進行摸底調查，積極開展高校畢業生實名登記工作，對需要就業幫扶的大學生整理成冊，提供就業信息援助，目前我區共有158名高校畢業生進行了登記，實現就業人數145人，其中享受就業信息幫扶的共8人。就業率達92%。
三、完善就業失業監測統計制度，增強失業保險制度預防失業、促進就業功能（第110項）。
截止8月底，經局立項監督會議審核通過，共向46名失業人員發放失業保險金共計66.49萬元。按照省裏統一要求，核實規範管理信息系統數據庫，使業務統計數據一律從業務經辦信息系統中產生，同時對技能提升補貼審核有關問題進行了情況説明，相關係統做了調整。目前，已有50個人享受了技能提升補貼8.25萬元。
四、推進機關事業單位養老保險制度改革，完善城鎮職工和城鄉居民基本養老保險制度（第113項）。
積極推進機關事業養老保障制度改革工作，能夠確保改革工作按時間節點落實到位。嚴格貫徹落實國家企業職工基本養老保險金中央調劑金制度、國家建立城鄉居民養老保險待遇確定和基礎養老金調整機制等制度。
五、按照國家和省安排，繼續實施階段性降低社會保險率政策（114項）。嚴格按照省、市政策要求落實鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電六個行業降費率的政策。
六、我區目前不涉及公立醫院薪酬制度改革工作和開發區人事薪酬制度改革工作。
（二）下一步的工作計劃
一、加大對重點人羣就業服務的幫扶力度。繼續舉辦招聘會，為有就業意願的農村勞動者、未就業高校畢業生等羣體和有用人需求的各類單位搭建就業平台，提供面對面交流的機會。
二、大力推進孵化基地建設，確保其取得實質性進展。進一步提升現有孵化基地管理服務職能，計劃xx年底將大昕孵化基地打造成市級創業孵化基地。
三、加強技能培訓，努力提升勞動者的就業能力。通過採取訂單培訓、定向培訓、崗前培訓等多種形式，大力開展培訓工作，切實提高我區勞動者素質，為促進就業提供強力保障。
當前媒體競爭激烈、傳統的廣播節目已不再適應，根據不斷變化的客觀實際，改革節目編排、設置，創新制作時尚、另類的電台節目，提高收聽率，讓節目擁有更多忠實聽眾，引起社會普遍關注，為縣百強縣建設營造良好的輿論氛圍。
一、指導思想
節目創新就是要最大限度地佔領受公市場，以實現最大的社會效益和經濟效益的統一，前提是保證正確的輿論導向和節目品位。節目理念要創新主要是樹立以下四種理念和意識：
1、“對象”理念和意識
2、領先理念和意識
3、變動理念和意識
4、品牌理念和意識
二、遵循原則
節目創新的核心和靈魂是內容創新，節目內容要創新，要遵循前瞻性原則、關注性原則、典型性原則。
三、創新內容
在節目延展上創新
1、舉辦大型的社會活動，積極策劃組織各種大型公益活動，讓主持人從直播間走出去，讓社會更多地瞭解電台；
2、利用網絡平台上的各省市電台網站，借鑑片頭、片尾、片花，實現節目包裝新穎化；
3、抓住最大電台市場——汽車聽眾，汽車是電台這個媒體與聽眾溝通交流的最好載體。
在節目編排形式上創新
1、根據老、中、青、少不同年齡段，編排他們所喜歡的節目，要靈活、針對性強，以新聞類節目為主線，增加資訊類、娛樂類、點播類、體育類節目；
2、新開闢《讀報》、《我是女主播》、《吃喝玩樂大搜索》、《每日一招學英語》、《看電影》、《車行路上》等節目板塊，，娛樂類節目《麻辣鄉音》、《娛樂大巴》、《開心茶館》繼續精化，使節目更貼近羣眾、貼近生活，贏得更多聽眾，給廣大聽眾耳目一新的感覺，贏得了廣大聽眾的認可。
3、把廣播服務滲透到節目中，讓聽眾得到最新的信息、較多的知識、有益的休閒。
四、保障措施
1、加強主持人業務學習和培訓，提高他們的整體素質；
2、召開研討會，每位主持人根據自己的主持風格定位一檔節目，分管局長負責督促落實，節目成型後由局領導班子審聽，確保節目質量。
五、下一步打算
加大電台自創節目的創優力度，打造老百姓心目中的電台主持人形象，以提高廣播電台知名度；加強欄目的。選題策劃和內容包裝，在美容飲食、健康養生、衣食住行等方面選好着力點，把電台欄目辦得豐富多彩；注重電台節目主持人的培訓，提高電台員工的整體形象。
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