示範校建設項目工作總結
一、總評價
13號分項目建設工作效果較好：與企業的合作進入進入實質簽約階段；央財支持項目建設驗收取得重大突破；順利完成省巡視組對我係部巡視；學生實習總結工作順利開展；研究室的研究工作順利展開。
二、做過的主要工作回顧
1、廣泛展開企業調研，瞭解行業一線狀況，及時修正教學計劃。本季度，開展了兩次較大的企業調研，分別自旅行社和酒店兩個行業進行調研。在旅行社主要調研新旅遊法頒佈後對旅遊業的影響，以及這種影響對旅遊教育的連帶影響；在酒店主要調研八項規定以後的業務變化，以及這種變化引發的酒店專業教育的連鎖變化。通過調研，及時修正專業培養方案。
2、派遣專業教師下企業掛職鍛鍊，增強“雙師型”效應。本年度，全部專業教師以不同形式都被派往企業掛職。通過掛職，專業教師對行業有了深入的瞭解，鍛鍊了專業技能，增強了動手能力。
三、存在的不足
（一）教師及企業空間更新不及時，空間內容單薄。
優勢農產品標準化示範園區建設工作總結標準高 機制新 效益好 帶動強 全力推進優勢農產品標準化示範園區建設 優勢農產品標準化示範園區是用高新技術改造傳統農業的根本途徑之一，是農業經濟發展的一種必然趨勢，也是調整農業產業結構，提升農業科技水平，增強農業經濟效益的必由之路。市政府今年把建設60個標準化示範園區作為農民辦的10件實事之一，並列為優勢農產品區域佈局規劃實施的重要內容。為積極適應農業發展新階段的要求，區委、區政府把優勢農產品標準化示範園區建設作為我區綠色農業特色經濟和現代化農業示範基地建設的一個重要舉措，全力推進優勢農產品標準化示範園區建設。在園區建設過程中，突出園區特色和效益，發揮園區輻射帶動功能，努力把示範園區建成農業科技成果孵化基地、技術創新基地和現代化農業示範基地，園區建設得到了快速發展，在力地推進了我區產業結構調整，提高了農業的整體素質和效益，促進了農業發展。 一、整體推進，全面建設，示範園區發展勢頭總體良好 根據晉中市舉辦10件實事的安排，我區確定建設12個優勢農產品標準化示範園區，佔全市示範園區總數的1/5，其中糧食1個，蔬菜1個，紅棗4個，養殖6個。分別為：張慶優質飼用玉米標準化栽培示範園、張胡無公害温室蔬菜示範園、榆次宏大紅棗科技示範園、中昌農業示範園、晉中貴仁紅棗科技示範園、億冠隆棗業精品基地、北胡喬奶牛園區、陳侃奶牛園區、演武蛋雞養殖園區、演武瘦肉型豬養殖園區、西沛霖肉羊養殖園區、北田潤澤園育肥羊基地。張慶玉米示範園種植飼用玉米強盛12、強盛42號1000畝，總產達65萬公斤。張胡温室蔬菜示範園，實現户均一套棚，温室西紅柿效益位居全區前列，先後被定為國家級無公害蔬菜生產基地和山西農大農科教示範基地，今年推廣應用eva新型塑料膜100套、二氧化碳發生器20台、捲簾機20台、防蟲網35套，推廣新品種10個。宏大紅棗科技示範園，被晉中市命名為“紅棗無公害標準化生產示範園區”，建成烤房兩座、恆温庫15間、氣調庫15間、沼氣池2座，推廣實施矮密豐技術。中昌農業示範園，被晉中市命名為“綠色無公害梨棗示範園”、有機生態循環示範和縮果病防治“標準化生產示範園區”，新建保鮮庫一座、烤房2座、230立方米沼氣一座，產品已註冊“潔沃田”牌梨棗商標。億冠隆棗業精品基地優新品種多達48個，部分品種處於全國領先地位。 二、明確三創思路，落實六項措施，指導園區建設良性發展 優勢農產品標準化示範園區是以科技為先導，以特色為基礎，以市場為取向，以效益為目標的科技創新、體制創新和管理創新的統一體。從政府的角度審視，園區建設必須走“三創”道路，在工作中突出了“六抓”。即：
一是抓組織領導和科學規劃。農產品標準化示範園區建設是一項複雜的系統工程，需要有關部門廣泛參與、積極配合。為切實加強組織領導與協調溝通，我區成立了優勢農產品標準化示範園區建設領導小組，由主管農業的寧山崗副區長任組長，農委主任、農業局局長趙玉良任副組長，蔬菜、畜牧等五大中心、水利、財政、科技、農機等有關部門及涉及的5個鄉鎮一把手為成員，把園區建設作為一把手工程來抓。在園區規劃上，根據我區農業生態條件優越、農業區域特徵明顯的特點，有重點地建設紅棗、奶牛養殖、無公害蔬菜等一批區域性優勢的示範園區。具體講，遵循了以下5項原則：①經濟效益的原則。堅持經濟效益為中心，通過開發、引進和推廣名優新品種，提高農產品經濟效益，增加農民收入。如張胡温室蔬菜示範園。②突出特色的原則。根據實際，選定有特色產品、特色管理模式、特色經營方式和特色企業理念的園區為標準化示範園區。如四個紅棗示範園區都各有千秋，貴仁紅棗園區的壺瓶棗裂果防治、宏大紅棗園的無公害種植模式、中昌農業示範園區的有機生態循環、億冠隆棗業精品基地的鮮食品種繁育等等。③可持續發展的原則。農業示範園區的建設必須實施可持續發展的戰略，大力發展綠色農業、促進農業健康、持續發展。如陳侃奶牛園區、北胡喬奶牛園區把沼氣與養殖相結合，形成了資源的保護性開發利用。④科技先導的原則。用科學對傳統農業進行改造，推進農業的現代化。如張胡蔬菜園區，非常注重科技的運用和創新。⑤產業帶動的原則。園區建設必須強調對農民的示範和帶動功能，使其成為當地產業結構調整的龍頭和窗口。我區選定的12個園區，涵蓋了我區優勢農產品區域規劃中12個品種的7個，尤其是突出了蔬菜、紅棗、奶牛養殖三大特色產業，佔園區總數的67%。 二是抓機制轉換。體制創新是標準化示範園區建設的靈魂。以前我區在農業示範園區建設中曾嘗試走政府主辦的路子，實踐證明是不可行的。今年的園區建設一改過去政府投資、基層幹部實施、農民旁觀的現象，引入市場經濟管理機制，按照“業主投資、自主經營、產業化開發”的模式，推行“公司+合作社+農户”模式、“村委＋農户”模式、獨資經營模式等靈活多樣的建園模式。陳侃奶牛園區採用“公司＋合作社＋農户”的模式，是榆次博瑞乳業公司4個奶源基地之一，也是我區第一個“世行”貸款扶持的奶牛養殖項目和“四位一體”生態示範工程。張胡温室蔬菜示範園採用“村委會＋農户”模式，在村委會的統一組織下，從1993年18套温室大棚起步，發展到目前的130餘套。西沛霖肉羊養殖園區實行股份制的經營方式，由村委會、煤礦、農户入股，合作經營，目前已存欄200餘隻。
三是抓政策扶持與引導。為給園區建設創造寬鬆環境，區委區政府加大了政策扶持力度。一是在農產品質量認證上，鼓勵園區進行產品認證。中昌農業示範園區已完成紅棗綠色認證，認證面積500畝。二是在組織形式上，鼓勵發展壯大各類合作社（協會）組織。修文依託陳侃奶牛園區成立了奶牛協會，會員由最初的125個發展到目前的475個。三是政府及有關部門積極幫助園區跑項目、引資金，協調搞好水、電、通訊、技術、信息等各項服務，儘可能提供一切便利。陳侃奶牛園區在建設過程中遇到了資金困難，我區積極與信用社協調，採取5户聯保的形式，貸款500多萬元用於園區建設，村、鎮也籌集50多萬元用於園區公共設施建設。今年上半年，我區奶業遇到市場疲軟的困境，區政府拿出3萬元對奶牛養殖户予以了補貼。四是是創造良好的社會環境，調動社會各界關心、支持、幫助園區建設。今年貴仁紅棗科技示範園在科技局和棗業中心的支持下，成立了山西省首家民營紅棗管理技術研究所，聘請了省紅棗協會會長、全國著名紅棗專家張志善為專家組長。8月24日，山西民營紅棗管理技術研究所舉行了掛牌儀式，省、市新聞單位、市、區領導、專家張志善等參加了儀式，極大地提高了園區的知名度和品牌效應。
四是抓分級建設與特色互補。區、鄉兩級在園區建設中着注重分工協作。區政府以示範推廣為主，側重展示新品種、新技術、新農藝、新材料等，增強園區輻射帶動功能。鄉鎮以園區建設為主，側重於土地調整、基礎設施建設、園區農户管理等方面。工作重點抓住園區建設中遇到的重點和難點，使園區建設煥發了生機和活力。如演武瘦肉型豬養殖園區，目前種豬存欄已達1000頭，初具規模，但生豬生產配套技術和基礎設施建設還很落後，針對這種情況，今年投資24萬元用於瘦肉型豬生產技術推廣和建沼氣池，使養殖規模達到了1.5萬頭，帶動周邊6村55户養豬5.4萬頭。
五是抓部門合作與項目集成。有關涉農部門加強部門合作，通過項目集成、人才集成、資金集成，推動示範園區建設。如貴仁紅棗科技示範園和宏大紅棗科技示範園面積，在氣象部門的配合下，都安裝了氣象觀測設備。張胡蔬菜示範園，由農機局補貼2.4萬元，推廣自動捲簾機20台；由蔬菜中心補貼1.5萬元，推廣二氧化碳發生器20台、防蟲網35套。 六是抓農科教、產學研結合。科技創新是農業科技示範園建設的核心。示範園區積極推行農科教、產學研相結合開發模式，湧現了許多集科技試驗示範與培訓於一體的科技示範園區，讓農民看得見、摸得着，易學易幹，易出成效，逐步成為連接科技推广部門和農民之間的橋樑與紐帶。貴仁紅棗科技示範園紅棗管理技術研究所，聘請張志善為專家組長，吸收了榆次、太谷人才6名，專門從事紅棗豐產、防蟲防病防裂果的科學試驗、研究和普及推廣。宏大紅棗科技示範園，與周邊農户及大户開展技術互助，為500多畝棗園提供技術服務。有關部門加強與科研院所的聯繫，聘請專家，為園區建設注入了新鮮血液。如蔬菜中心與山西農大合作，在張胡温室蔬菜示範園建立了農科教示範基地。林業部門與省農科院留日博士曹秋芳、孟玉平合作，在宏大紅棗科技示範園開展紅棗防裂技術攻關，選擇出了防裂果和防縮果病效果較好的試劑。 三、發揮六大功效，導向現代化農業示範基地建設 通過加大實施力度，拓寬建設內容，探索運行機制，提高科技含量，農業科技示範園區建設步入了良性發展的軌道，示範推廣、輻射帶動、孵化創新、培訓引導等成效日益顯著。 一是示範推廣功效顯著，成為新品種引進、新技術不斷更新的園區。通過示範，使農民親眼看到了效益，競相效仿採用，示範園起到了“孵化器”的作用，成為優勢農產品區域規劃的亮點。張胡温室蔬菜示範園推廣應用了無菌土壤處理技術、拱棚雙層保温技術、生物菌肥應用技術等；引進了法國莉瑪、韓國大紅等西紅柿新品種，温室西紅柿效益位居全區前列。在張胡蔬菜示範園區的帶動下，全區推廣了防蟲網、臭氧殺菌器、殺蟲燈等十餘項高新技術；引進並推廣了蔬菜新品種20餘種。紅棗在示範基地帶動下，今年推廣建設烤房40座、保鮮庫8座、沼氣池160座。 二是產業帶動能力增強，成為推動優勢農產品區域佈局建設、鞏固產業鏈條的園區。全區紅棗面積在2022年30萬畝的基礎上，今年又補植補種紅棗2萬畝，完成全年任務；酸棗接大棗嫁接237萬株，超額完成任務的18.5%。形成百村百公里紅棗經濟林帶，建成了烏金山鎮罕山等5個雙萬畝紅棗生態園。萬頭奶牛工程進展明顯，上半年養殖奶牛6598頭，同比增長17.8%。除繼續完善陳侃奶牛園區和北胡喬奶牛園區外，投資1000餘萬元新建了逯村、源渦、新付3個奶牛園區。蔬菜面積繼續保持穩定發展態勢，面積達到了28萬畝。新建的温室大棚扣棚率達到95%以上，全區温室大棚累計達到了5萬畝（含開發區）。新的蔬菜專業村不斷湧現，尤其是張慶鄉南營，形成了種菜專業村，每畝茄子收入最高達到8000元。園區與農户同舟共濟，密切了與農户的利益聯結機制，構建了更為牢固的產業鏈條。博瑞公司通過奶牛合作社，在今年市場疲軟的情況下，堅持按合同的0.75元/斤的價格收購（高於市場價0.15元/斤），幫助奶農渡過了難關。全區各類合作組織如雨後春筍般脱穎而出，據農經部門統計，圍繞蔬菜、紅棗、奶牛養殖等主導產業成立的農民合作組織已達39個，會員3209名。修文鎮奶牛養殖協會、區温室蔬菜協會被市政府評為優秀農民專業合作經濟組織。 三是技術力量充分發揮，成為推進科技創新、探索科技成果轉化的園區。農業示範園的建設為廣大農業科技人員投身農業科技創新，施展才華提供了廣闊的空間，大幅度提高了科技成果的轉化率。貴仁紅棗示範園區王連貴取得的裂果防治、病蟲害防治等項技術，處於全省領先地位。為徹底解決裂果問題，他還獨創性地建起了烘乾房，在榆次率先開創裂果利用的模式，創造了可觀的經濟效益。其利用烤窯加工生產的大紅棗，個頭、口感堪稱全省之最，過年可賣到40—50元/斤，比一般公司的紅棗加工效益還高。 四是挖掘農民潛力，成為提高農民應用農業科技素質的園區。在潤澤園育肥羊基地、西沛霖肉羊養殖園區的帶動下，我區養羊業擺脱舍飼圈養帶來的不利影響，大力推廣新技術，提高了養殖户養殖水平。如修文鎮王香村的支書趙彩生舍養小尾寒羊，多次進行技術改良，生產由一年一產，一胎一糕，變成了二年三產，雙胎雙糕，效益比過去翻了一番還多。在他的示範帶動下，王香村的羊飼養量突破了4000只，全部實施了舍飼圈養。 五是推廣了生態農業，成為標準化生產示範推廣的園區。中昌農業示範園利用沼氣儲存梨棗、沼液噴打棗樹、沼氣供做飯、照明、取暖，形成了種植、養殖、加工、儲藏、銷售為一體的紅棗示範綜合開發基地。去年中昌梨棗申請了綠色食品認證，今年已投入使用。全區無公害紅棗認證面積已達40000畝。沼氣推廣不再侷限於紅棗示範園、養殖園區。如北田準備搞一兩個沼氣村，村集體給予補貼。莊子鄉發展果糧沼養四位一體的庭院經濟模式，今年新發展30户。 六是增收增效功能明顯，成為農民致富增收、園區規模擴張、雙贏發展的園區。示範園區充分發揮是示範引導功能，以效益為中心，做給農民看，引導農民幹，幫助農民致富，園區也在示範過程中得到了發展壯大。張胡温室蔬菜示範園單棚收入至少在2萬元以上，今年蔬菜行情看好，大部分棚收入達到了3萬元左右，全村僅温室蔬菜人均增收2000元。張慶玉米示範園經測產，畝產達650公斤，畝對照增值93.5萬元，為園區農民增收9.35萬元，此外，園區還輻射帶動周邊2000畝，畝產也達到了600公斤以上。億冠隆棗業精品基地在園區建設中解決當地勞動力50餘人，每年為當地羣眾提供勞務收入60餘萬元。 四、存在的困難和問題 我區優勢農產品標準化示範園區建設經近一年來的努力，取得了初步成效，但由於建園時間短等原因，仍存在一些困難和問題。主要表現在：
一是政策扶持力度不足。我區園區建設中首先面臨着徵地問題，如養殖園區建設，由於村內養殖易造成環境污染，園區應建於村外，但受去年國家土地部“五不準”影響，畜牧園區佔地相當難，園區建設受到影響。如陳侃奶牛園區，奶牛養殖户入園積極性很高，今年又報名50多户，但受場地限制，二期工程只能先擴建10户。在調整土地方面，由於實行家庭聯產承包責任制，耕地調換往往因個別農户的原因而失敗。特別在温室大棚園區建設中，這種情況經常出現。張胡温室蔬菜示範園，今年通過農機補貼計劃發展自動捲簾機，農户一下就報了50多户，但只能補助20户。北田、莊子等鄉鎮羣眾發展沼氣的熱情非常高，只要政府扶一把，至少能新上20多個沼氣村，但資金就是解決不了。
二是引進園區的業主數量不多。尤其是有實力的業主較少，業主投資規模較小，檔次不高，聯結農户能力有限，形不成強大的帶動力與輻射力，難以滿足農業現代化示範園區的發展需要。如張胡村目前已户均一個棚，勞力缺少，已無多大的發展空間。 三是建設資金不足。園區多元化投入機制尚未健全，尚未正式出台扶持農業現代化示範園區建設的優惠政策，區財政專項扶持資金有限，導致園區建設資金缺口較大。我區2022年支農資金預算比上年增長42.9%以上，絕對額增長90萬元，但即使這樣，總額也僅有300萬元，農民人均投入不足11元，能專項用於園區建設的更是少之又少。今年的陳侃奶牛園區二期工程計劃投資24萬元，新建10户，由於資金缺乏難以啟動。北胡喬奶牛園區今年計劃投資28萬元用於園內公共設施完善、新技術試驗推廣等，也是由於資金缺乏難以實施。 我區優勢農產品標準化示範園區建設在市、區上上下下的不懈努力下，12個示範園區充滿了生機和活力、正日益成為我區具有區域特色優勢的現代化農業科技示範園區，成為農業科技開發與創新的中心，成為引進品種、展示技術、創新機制、吸引投資、引導產業結構調整和培訓農民的基地，成為農業生產技術現代化和農業經營管理現代化的示範性和導向性工程，成為散佈於我區平川丘陵之中的最耀眼的明珠！
優勢農產品標準化示範園區建設工作總結
按照市財政局《關於下達200-年林業專項資金的通知》（-財農〔2022〕--號）文件通知精神，我縣200-年-月份在--鄉--村規劃設計、建立了--鄉核桃產業示範基地--畝，於200-年--月底全面完成該項目的實施。現將該項目的完成情況和資金到位、使用情況總結如下：
一、項目實施規模及完成情況
該核桃高產示範項目位於縣--鄉--村，該基地立地條件較好，交通方便，加上山區老百姓歷來有着種植、管護核桃的優良傳統，使該項目實施有較好的羣眾基礎，涉及面積為--畝，全部品種為引進山東元豐、香玲、豐輝等優質核桃品種苗木4.1萬株，在栽植時，採取技術人員現場蹲點，高質量整地，高規格放線打窩，穴大為100cm×80cm×80cm，株行距為4m×3m，採取農家肥進行回填。在實施時，為突出發揮林業產業示範基地建設項目帶動大範圍、大面積林業產業開發建設的示範作用，我們從規劃設計到栽植時，把參與式貫穿於整個過程，從而使得項目科學合理，實施操作易行。通過挖樣板、做示範、高質量高標準完成了該基地建設實施任務。
二、制定措施，強化管護
為充分發揮項目投資效益，我們加強了項目建設後期管理工作。通過製作宣傳碑牌，印發鄉規民約和聘請專人看管形式，強化核桃苗木越冬的病蟲害、人畜踐踏的管護措施，使項目實施成果得到保護。現在核桃示範基地苗木長勢喜人，示範輻射作用進一步得到體現。
三、資金到位及管理情況
該項目設計國家財政投入為--萬元，我縣已到位資金為--萬元。為了確保林業項目投資安全有效運行，在資金管理方面，按照“質為先、慎用錢”的總體目標，我們從以下幾個方面加強了資金管理。
一是建章立制，規範運行機制。制定了《--縣林業局財務支出審批制度》等資金管理制度，詳細規定了林業項目資金的使用範圍、撥付程序和相關職能部門的職責。
二是嚴格會計核算，強化會計監督，按照《會計基礎工作規範》的要求，認真執行了國家相關項目會計核算制度，嚴格按照省財政廳《省級財政林業專項資金暫行辦法》的要求堅持了項目資金的專款專用。
三是強化項目資金計劃管理，實行了部門核實、財務審核項目資金支出審批制度。對未經項目實施部門核實或財務部門審核的項目資金支出，單位領導就一律不予審批，財務部門不得受理報帳。從而杜絕了項目資金開支的隨意性，強化了資金計劃監督管理力度。總之，使該項目資金的使用實現了“合法、有序、規範、有效”。
四、項目存在的優勢和不足
通過省級財政200-年林業專項資金的投入，使我縣林業產業建設有顯著提高，它帶動了我縣林業產業過去粗放任意型向規模集約型的轉變，促進了核桃生產向良種化方向發展，提高了核桃的.經營管理水平，推動了全縣農業產業結構調整步伐，對相關產業發展起到了輻射、示範作用。
但是，由於近幾年來核桃價格走俏，加上項目後期管護難度較大，主要表現在：一是林地中的經營管理，如何才能實施優良品種儘快投產；二是核桃病蟲害的防治和人員配置；三是常年性管護難。因此，該項目雖然已成功建起，但如何達到預期目的，真正實現推動農村新經濟的增長點，還需要更多的投入和管護。同時，由於全縣幅員面積廣闊，加上核桃在--種植有着優良習慣，僅--畝的帶動，還不能從根本上解決問題，仍需加大投入力度和投入範圍，把核桃產業建設成為--農業經濟中的支柱產業。
2022年*月*日，根據安排，上午整體觀摩了全縣**個基層黨建示範點，下午參加了觀摩總結交流會，*個觀摩點黨組織負責人作了交流發言，縣委常委、組織部部長***對整個觀摩交流活動作了點評。現就這次觀摩交流活動得到的幾點體會和認識與大家交流一下：
一、各觀摩點準備充分、安排紮實、各有特色
**社區圍繞打造組織、管理、服務三條黨建鏈，展示了社區“黨小組建在樓院、黨員住地管理、服務凝聚人心、共建和諧社區”的黨建工作特色。
國税局黨支部緊緊圍繞“黨建帶税收、黨建促發展”的黨建工作理念，體現出了黨的組織機構和各項規章制度健全、規範，在局內部網設立了黨建工作專欄，實現了上情下達和交流互動。配備了標準較高的室內排球場、乒乓球場、羽毛球場、籃球場等，既滿足了局機關幹部的娛樂，還免費向農牧民羣眾開放，真正實現了城鄉黨建資源共享。還有在參觀中最直接的感覺就是解説人員對黨建工作熟記於心，各項業務工作與黨建工作密不可分，讓人切實感受到了國税局黨支部“黨建帶税收、黨建促發展”的黨建工作理念。
在**鄉重點反映了***養殖專業合作社的建立和運行，工作總結喝茶日記和一線工作法的體現。
**鄉重點體現出了**黨校，將**次黨代會精神翻譯**文資料，宣傳發放到了牧業一線。建立了農牧民信息庫、黨建聯絡員制。給人最直觀的感覺是黨建資源豐富，全鄉重點工作突出、與黨建工作能夠緊密結合。
**新村社區圍繞“二基地、四統一、一體化”的黨建工作理念，通過便民超市、農牧民活動中心、電子閲覽室、無職黨員設崗定責、民族手工藝品展廳等的展示，重點體現了城鄉黨建一體化的進程。
**村重點觀摩了農業示範園區，體現了“一支部兩中心三協會”的黨建工作理念。
**鎮重點突出了**流動黨校，同時在積極開展無職黨員設崗定責、在職黨員雙重管理和有職黨員星級評定的基礎上，大力實施了“民情流水線”工程，建立完善了民情日記和“八必訪、八必記”工作機制。
縣國小通過“研”讀名著、“研”討教學、“研”究課題，打造基層學習型黨組織通過樹積極分子形象、樹黨員骨幹形象、樹優秀黨員形象等，發揮黨員教師先鋒模範作用。
縣林業局通過加強黨建陣地建設、範文內容地圖增強陣地功能，加強制度建設，規範制度運行，發揮黨員模範作用，提高組織向心力等，重點突出了濃郁的職工文化。
唯一的兩新組織非公經濟組織代表——***有限公司黨支部，也重點突出了每月**日的黨員學習日活動和“八個一”活動、“三爭三高一樹”活動及“四有四無”制度。體現了維護職工合法權益和推進企業健康發展“雙贏”的目標。
二、存在的問題
通過此次觀摩，各基層黨建示範點存在的問題可歸納為“進展不平衡、運行不規範、陣地建設不配套、活動效果不明顯”。好的如國税局，不論是硬件建設還是軟件建設，都達到標準，都能體現特色。差的如**社區，硬件、軟件均跟不上，主題活動與黨建不相符等。各鄉鎮、村、社區黨建工作各有特色，但存在特色工作不鮮明，如***養殖專業合作社，沒有體現出黨建工作的特色。**鄉的黨建資源非常豐富，但與黨建工作結合不緊密。民主社區在理論上反映的打造組織、管理、服務三條黨建鏈，在實際觀摩中體現不夠。***村社區需重點反映的城鄉一體化黨建優勢還需進一步改進等。還有一個存在的問題就是，各觀摩點，除國税局外，講解員對本單位黨建工作不夠熟悉，對本單位特色黨建工作講解不透，甚至還有不知道的現象，個別單位職工精神風貌不好，影響了本單位的觀摩效果。
三、做好下一步工作的建議
一是建議繼續保持組織部全體成員分片包點的工作方式，每人安排一個觀摩點蹲點開展工作，圍繞此次觀摩發現的問題，督促黨組織儘快解決；二是建議對確定的觀摩點多開展幾次講解員預演工作，使講解員能夠儘快熟悉工作，並能在講解過程中不怯場，心得體會同時對黨組織負責人也要多培訓，要求對黨建工作熟記於心。三是各觀摩點對確定的特色工作一定要突出主題，通過多角度反映特色工作。四是在***農業園區增加人才工作內容後，建議從農管委選派一名講解員。五是***有限公司黨支部的黨建工作實際有一些特色，但在觀摩時沒有提煉總結出來，其他幾個支部也有類似現象。
一、加強宣傳發動，精心組織實施。
2.切實強化宣傳，營造發展氛圍。在顯要位置，製作永久性固定標語，將以工代賑惠民政策和項目建設內容上牆宣傳，共張貼宣傳標語80張(幅)；在去年3月份由主要負責人分別帶隊分社、分院壩多次召開示範村建設宣傳發動會，在家羣眾參加面100%，同時充分尊重老百姓選擇項目的意願，集聚民心、凝聚民力；多層次、多形式的宣傳，最終形成了社會關注、羣眾理解支持以工代賑的良好氛圍，有力地促進了項目建設的順利推進。
3.“一事一議”解難，集聚建設合力。在以工代賑示範村建設中，我們優先組織本地貧困羣眾參與建設，從中獲取勞務報酬，並嚴格按規定兑現，切實體現了以“勞務”代“賑濟”的政策。以工代賑是一項扶貧性、補助性工程，嚴格按照政策和程序組織羣眾實施，對一些需要羣眾籌資投勞的事採取“一事一議”，積極投勞籌資，投身於項目建設中去，受益農户積極響應，勇躍支持；針對現在外出務工人員較多的現象，我們已通過其家人用電話、信函等方式取得聯繫，得到了他們的大力支持，紛紛表示要抓住機遇，積極參與改善家鄉貧窮落後面貌，部分全家外出家庭也返回家鄉投身到這項羣眾完全受益的工程中。
4.突出工作重點，打造建設形象。我們以核心區的東王廟、桂花屋基、田家上院子、上溝等為重點，着力改善基礎設施條件，以解決“路、水、土”為前提，着力以“二池三改”為重點改善民居條件；以解決“髒、亂、差”為抓手，着力構建無公害特色蔬菜示範展示區，以解決“無、劣、差”為目的，真正把核心區建成以工代賑示範片建設的靚點，以此帶動全鄉各村的整體提升。
5.實施一村一品，夯實發展後勁。突出蔬菜產業發展，在蔬菜產業上，邱家坪村民已形成了種植高山蔬菜的良好習慣，以桂花屋基和田家上院子的示範園為帶動，以引進業主租地種植為主，推廣聯户連片種植的方式形成規模，主要種植反季節的葱、蒜、四季豆、豇豆、包包菜、香菜、黃瓜、辣椒等，帶動和影響相鄰社及其他村，輻射全鄉，儘快佔領xx以及周邊地方的蔬菜市場，其中示範園500畝已落實到户到地塊。同時採取與公司聯姻、業主示範等方式，繼續加大畜禽業發展，促農增收。
6.規範管理方式，保證工程質量。在建設中嚴把材料設備、施工隊伍、質量監督關，積極配合協調上級部門抓好工程質量監管，堅持基本建設程序，認真實施項目，財政認真加強資金規範管理，保證項目資金專款專用到項目工程上，促進項目建成後發揮最大的扶貧、社會和發展效益，確保有限的資金用在刀刃上。
通過上述活動的開展，進一步統一了全體鄉、村、組幹部和廣大村民的思想，明確了工作任務，使示範村項目建設家喻户曉、人人皆知，極大地轉變了幹羣的思想觀念，從“要我建設”、“要我發展”變為“我要建設”、“我要發展”，使大家積極投入示範村建設之中。
二、強化組織領導，確保責任落實。
1.建立和健全工作機構。成立了由鄉黨委書記童小佳任組長，鄉長李作文和分管副鄉長汪維懷為副組長，相關部門主要負責人為成員的以工代賑項目示範村建設領導小組，同時下設產業發展、基礎設施建設、社會事業、民居環境改造、項目資金管理、黨建等6個工作小組。黨政主要負責人率先垂範，多次深入邱家坪村召開專門會議聽取各方意見，解決各種問題，指導檢查項目進度和質量，極大地帶動了全體鄉村幹部投身於示範村建設的積極性。
2.確保責任層層落實。將責任層層分解落實到鄉、村、組幹部頭上，實行嚴格的目標管理責任制，將其納入各級幹部年度考核的重要內容，與其福利待遇、職務晉升和獎勵工資融為一體，嚴格考核，逗硬獎懲。
三、堅持科學規劃，體現民情民意。
四、加大資金管理，保證項目質量。
為全面貫徹落實《中國小教師職業道德規範》和《縣教育局關於加強師德建設規範普通中國小教師教育教學行為的若干意見》，提高教師教書育人、為人師表的良好形象，我校把教師的師德師風建設放在重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，並開展了一系列的學習、宣傳教育活動，收到了較好的效果。
一、完善組織機構，建立並落實師德建設制度。
1、我校建立完善了師德建設領導小組，制定了《學校師德考核工作實施方案》。把隊伍建設與日常工作有機融合。方案中有師德考核的內容、等級的確定、考核的措施、考核的程序以及考核結果的應用等內容，這樣學校就能把握住隊伍建設的方向。
2、我校還與每一位教師簽訂師德承諾書，增強教師的使命感和責任感。嚴格按規定組織學生上課，無違規現象。學校在教師大會上多次強調不得有償家教。在與教師簽訂的承諾書中也明確提到禁止有償家教。應該説，有償家教的情況得到了有效遏制。
二、師德建設列於首位，紮實有效地開展各項工作。
1、強化宣傳動員，認真組織學習。
（1）及時地召開了全體教師會，傳達上級師德建設工作精神，明確了師德建設的重要性、長期性和工作要求、步驟、達到的目標等。
（2）以不同的形式向社會宣傳，引起社會的關注，讓全社會來監督學校的教師隊伍建設，徵求社會各界人士的意見，建設出一支志存高遠，愛崗敬業，為人師表、教書育人、嚴謹篤學，與時俱進的師資隊伍。使全體教師都能履行好培養人才的神聖職責。
（3）本學期組織教職工深入學習了xx年新修訂的《中國小教師職業道德規範》，《新義務教育法》，《反對自由主義》，《為人民服務》，《教師法》，和《中華人民共和國義務教育法》，《山西省教育廳關於加強師德建設規範普通中國小教師教育教學行為的若干意見》等，並聯系實際撰寫學習心得，把師德師風建設與深化素質教育、民族興衰的高度來認識、來探討。
2、密切三結合教育聯繫，健全“學校、家庭、社會”三位一體的德育網絡。
本學期我校召開了“我為學校添光彩”承諾和“我是一名人民教師”演講活動等形式及時與家長溝通，取得家長對學校工作的理解和支持。同時我校還向學生、家長公開學校投訴電話，接受學生、家長對師德師風的監督，家長、學生隨時可向校長通過寫信、電話、等多種形式反映問題。這一舉措不僅使校長及時調控學校工作和師德建設方向，同時也促進了教師的自我修養，受到了社會、家長的廣泛稱讚。
3、加強班級管理，抓好班主任隊伍建設。
我校在班主任的選拔任用上，注重挑選工作責任心強、經驗豐富、熱情高、幹勁足的教師擔任班主任。加強班集體建設，各班在本學期初制定班級目標，期中落實實施，期末評比表彰。
組織好班主任培訓系列活動，通過探討德育理念、交流工作經驗、觀摩教育活動、學習教育理論等多種形式，提升班主任的理論水平和工作水平；實行班主任例會，選取班主任工作中的熱點、難點問題，展開交流研討；完善考核激勵機制，對實績突出的班主任，在考核評優、職務晉升上予以優先考慮，以鼓勵先進。
4、典型引路，帶動羣體。
榜樣的力量是無窮的，我們利用身邊的師德先進事蹟和先進人物等手段來鼓勵、激發、引導全體教師，重視師德修養，提高人格魅力。 我校教師積極響應上級教育部門開展的向優秀教師學習的活動，以自己的實際行動模範的踐行人民教師的職責。學習了運城市師範附屬國小的焦雲竹老師，她只是一個農村學校的民辦教師，她一邊工作，一邊學習，利用業餘時間自修高中文化課程和教育類書籍，1987年，她取得了縣教師進修校畢業證和稷山師範畢業證。在教學實踐中，她除了教語文，還學會了彈琴，教學生唱歌、跳舞、排練文藝節目。1984年，在全縣“注音識字，提前讀寫“教研教改活動中，她的個人經驗材料在全縣推廣，同時上報國家教委給予肯定。
焦雲竹老師“讓每一位學生在她的課堂上都有所收穫”是她事業追求的目標；“學高為師，德高為範”是她的自律信條。她平時的教學任務也很繁重，但是她克服困難，全力上好每節課。所任班級在本年級每次統考中，均取得了優異的成績，得到了上級領導和大家的一致好評。
在今後的工作中，我們將在上級主管部門的領導下，按照師德建設工作實施方案的工作安排，鞏固已有的建設成果，總結經驗，拓寬思路，紮實做好今後的師德建設鞏固提高工作，努力造就一支德為人先、學為人師、行為世範的高素質的教職工隊伍，辦好人民滿意的教育。
用優質教育托起明天的太陽-縣城區完全國小精神文明活動總結 巍巍蒼山之腳，源源漾水之畔，漾濞縣城中央，坐落着一所古老而年輕的學校。園中高樓與綠樹、百花相間，教師與學生、希望同行。這裏是花的世界，愛的海洋，希望的田野。...
一年來，在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，本人認真做好教學工作和班主任工作，積極完成學校佈置的各項任務.下面我把xx年度的工作做簡要的彙報總結。
在學校制定的《自主合作靜思能羣”課題實施素質教育意見》明確規定“備課組長組織本組教師整合教材，根據學情進行適當的刪減合併和適當的補充，體現以學定教為學服務建設高效課堂提供高效學習的材料，個別學科學生無法自學，教師可以設計...
校長xxxx年工作總結一學年的時光就這樣過去了，回顧一學年的工作，想説的真是太多太多。我本學年9月被組織任聘為校長。在鎮黨委、政府以及教育主管部門的領導下，我腳踏實地認真履行工作職責，在德育建設、隊伍建設、教育科研、基礎建設等...
雷鋒的一生是平凡而偉大的一生，雷鋒精神集中體現了中華民族的傳統美德和偉大的民族精神。反映了社會主義價值觀念和行為準則，代表了當代青年成長進步的正確方向。因此，我們有義務也有責任將雷鋒精神進一步深入加強。
寒來署往，花開花落，短短的半個學期在緊張與愉快的氣氛中，走進了尾聲。 回憶半個學期的工作，在學校各級領導的理解，信任、支持與肯定中，在全校師生的尊重與配合中，更在主管校長、主管主任及許多熱心人的指導與幫助下，得以順利地開展...
xx年，校團委在校委會、校黨支部和上級團委的堅強領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，深入開展了一系列德育教育活動，營造了良好的校園文化氛圍。
本學期來，我按照教學大綱的精神，認真開展好綜合實踐活動課程的教學工作。教學中，我努力的做到讓學生多動手、多實踐、多討論的方式開展課程。
**縣黨建示範長廊暨領導聯繫點建設工作總結
一年來，我縣在自治區黨委和市委的統一部署下，緊緊抓住市委副書記陸將和，市委常委、市委祕書長***，市人大常委會副主***、***，副市長***等領導到我縣掛點包村的機會，圍繞把領導聯繫點辦成示範點以及創建全國“農村基層組織建設工作先進縣”的目標，認真貫徹全市黨建示範長廊暨領導聯繫點建設工作會議精神，廣泛深入開展黨建示範長廊創建活動和領導聯繫點建設工作，調動各方力量，整合各類資源，採取各種措施，狠抓落實，以點帶面，整體推進全縣農村基層組織建設，為實現全縣經濟社會全面發展提供了堅實的組織保證。xx年，全縣實現生產總值55.34億元，同比增長12.1%；財政收入完成3.0118億元（含基金收入3.5億元），增長12.99%；農民人均純收入2793元，同比增長6.68%。xx年6月獲得了“全區農村基層組織建設工作先進縣”稱號。
一、主要成效和基本做法
（一）、正確處理兩大關係，確保黨建示範長廊和領導聯繫點建設協調開展
1、提高認識，加強領導，正確認識黨建示範長廊和領導聯繫點建設的關係 要使黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作能夠協調健康發展，首先是要正確處理好黨建示範長廊和領導點建設之間的關係。市委副書記***在年初全市黨建示範長廊建設暨領導聯繫點建設工作會議上指出，“黨建示範長廊”建設是市委總結近十年來基層組織建設的經驗，分析當前面臨的新形勢、新任務，為了進一步推動“城鄉聯誼、三級聯創”活動，把全市農村基層組織建設提高到一個新的水平而提出來的。市委在制定方案時，也把領導聯繫點全部納入了黨建示範長廊的範圍進行重點建設。因此，黨建示範長廊和領導聯繫點的建設基本上是一脈相承的，是一致的，只有做好了黨建示範長廊的工作，才能做好領導聯繫點的工作，反過來，做好了領導聯繫點的工作，也基本上完成了黨建示範長廊的工作。基於以上對黨建示範長廊和領導聯繫點建設的認識，我縣在制訂工作方案中，明確把領導聯繫點建設工作全部納入了黨建示範長廊建設工作的範圍。一是成立工作領導小組，負責對全縣“黨建示範長廊”建設進行全面指導和統籌工作。同時進一步調整充實縣基層辦工作人員，分別從縣扶貧辦和編制辦抽調兩名有多年黨建工作經驗的副職領導充實到縣基層辦工作。二是召集各鎮分管黨羣的領導和組織委員召開專題會議，對“黨建示範長廊”建設工作進行全面部署。三是擬訂科學、合理、操作性強的《關於開展“百里黨建示範長廊”建設的實施方案》，把全縣“黨建示範長廊”的創建目標、創建內容、創建標準和工作措施進一步具體細化。四是向“黨建示範長廊”所涉及到的重點村派出聯絡組，要求聯絡組定期到所聯繫的村開展“城鄉聯誼、三級聯創”活動，切實幫助聯繫村解決在規範化建設、調整產業結構、促進農民增收等方面遇到的實際問題和困難。
2、結合縣情，確定重點，正確處理重點建設與全面發展的關係 參與全市“黨建示範長廊”建設活動是今年我縣基層組織建設工作的重頭戲，在實際操作過程中，我們除了把市五大黨建示範長廊涉及到的鎮、村進行重點建設外，為了確保縣四家班子領導的聯繫點都能納入“黨建示範長廊”建設的範圍，還結合實際，着重考慮縣四家班子領導聯繫點的分佈情況，確定我縣基層組織建設工作的重點為“百里黨建示範長廊”的建設，即“六線二廠三區”，並以此帶動面上工作的開展。六線是指佛子（大蘆村、佛子村、新塘村）－平山（山村、高塘村）－石塘（蘇村、塘美村、平歷村）、三海
（三海村、白水村、三多村）－新圩（官屯村、蒙塘村）－豐塘（平嶺村、友僚村）、檀圩（龍窟塘村、塘坡村、四聯村）－那隆（茶子村、龍窟村）－三隆
（三隆村）－陸屋（蓮塘村、陸東村）、舊州（張高村、雙風村）－沙坪（桂塘村、七裏村）－太平（那沙村、永安村）、武利（魚良村、安金村）－伯勞
（六檻村、鄧陽村）－文利（南城村、驛面村）、平南（大洋村、塘肚村）－煙墩
（六局村、茅針村）－靈城（附城村）六條黨建長廊示範線；兩廠是指武利製糖有限公司、檀圩宇峯保健食品廠兩個非公企業；三區指三海雙鶴社區、靈城六峯社區、檀圩鎮檀圩社區三個社區。
（二）、充分運用三大載體，黨建示範長廊和領導聯繫點建設得到有效開展
1、以“城鄉聯誼，三級聯創”活動為切入點，全面開展黨建示範長廊和領導聯繫點建設。“城鄉聯誼、三級聯創”活動是我縣每年開展農村基層組織建設的基本載體，也是今年開展黨建示範長廊和領導聯繫點建設的首選載體。在具體工作中，一是下發了《關於調整縣四套班子和縣直單位、人民團體、駐靈單位“城鄉聯誼、三級聯創”活動聯繫點的通知》，繼續向黨建示範長廊的重點村派出18個駐村聯絡組共64人，並安排縣、鎮兩級領導和聯誼幹部掛村包户，要求聯絡組和聯繫領導、聯誼幹部切實幫助聯繫點、聯誼户理清發展思路，制定工作計劃，並經常督促檢查聯繫點上各項工作任務的貫徹落實情況。二是聯合市、縣聯誼單位於今年3月25日首先在市委副書記陸將和的聯繫點，即伯勞鎮鄧陽村啟動了新一輪的“城鄉聯誼、三級聯創”活動，市委組織部、市公路局等聯誼單位在活動中認真按照責任狀、聯誼書的內容逐項進行落實，切切實實為鄧陽村辦好事、做實事，至今已幫助鄧陽村開展了鄧陽湖首期旅遊項目的順利開發，投資近350萬元進行了
一、二期工程的建設，並修建了二級公路至鄧陽國小長150米，寬3米的水泥硬底化道路。接着，縣四套班子領導紛紛深入到各自的聯繫點調查研究，召開村幹部、羣眾代表座談會聽取羣眾對開展“城鄉聯誼”的建議，幫助村黨支部、村委會理清經濟發展思路，制定今年工作計劃和聯創實施方案。據統計，全縣共有107個聯誼單位參加了“城鄉聯誼、三級聯創”活動，並分別與5個市級示範點(村)，40個縣級示範點(村)簽訂了責任狀，共有2370名聯誼幹部與1185户聯誼户簽訂了聯誼協議書。其中屬於全市黨建示範長廊的鎮有10個，重點村有22個，社區2個。三是配合市聯誼單位積極開展“健康進萬家”活動，先後在石塘鎮蘇村、武利鎮安金村等領導聯繫點開展了“健康進萬家”活動，分別開展衞生下鄉和舉行義診活動5次，受羣眾現場看病550多人次，發放醫患聯繫卡5000多張，發放就醫優惠卡5000多本，發放宣傳資料5000多份，得到了廣大羣眾的好評。
2、紮實開展“五村、兩規範”建設，不斷加快強村富民步伐。開展以“五村、兩規範”為主要內容的村級組織建設是自治區黨委最近幾年的工作重點，在開展黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作中，我縣切實把“五村、兩規範”納入工作範疇，在《**縣關於開展‘百里黨建示範長廊’建設的實施方案》中明確了創建“五村、兩規範”建設示範村的目標要求，並在年底對“五村、兩規範”建設工作設立“科教村”等五個單項獎，進一步促進了示範長廊和領導聯繫點根據自己的實際參與“五村、兩規範”建設，聯繫領導也積極幫助聯繫點狠抓各項工作的落實，切實按照創建標準幫助解決羣眾所急、所盼、所需的實際問題。石塘鎮蘇村是市委常委、市委祕書長楊海空和我縣縣委副書記盧森的聯繫點，他們和市、縣聯絡組的同志進村調研時，發現村幹部和羣眾都有創建“科教村”的願望，於是積極協調市聯誼部門等各方面力量，幫助該村建立一個圖書館，併購買各種科技書籍5000多冊，每月訂350冊《家庭科技》雜誌贈送給全村300多個家庭閲讀，為羣眾提供了豐富的“精神食糧”。現在學文化、找信息、用科技致富已成為羣眾的自覺行動，對促進科教興村起到了積極的作用。
3、深化農村黨員“素質工程”，全面提高農村黨員幹部素質。在開展黨建示範長廊和領導聯繫點建設中，我縣結合實際，緊緊圍繞農村經濟結構調整和農民增收主題，紮實實施了以增強廣大農村黨員帶頭致富和帶領羣眾致富奔康本領為主要內容的農村黨員“素質工程”。縣成立了領導小組和辦公室，制訂科學合理的實施方案和培訓計劃，並於去年6月16日在縣職業中專成立了縣農村黨員科技培訓學校，各鎮、村也根據自己的實際情況，成立相應的領導機構、辦事機構和培訓場所，制定自己的實施方案和培訓計劃，做到層層抓落實。據統計，一年來，全縣各級共舉辦黨員示範大户創業致富能力培訓班86期，為縣內外企業舉辦勞務基本技能培訓班180多期，舉辦普通黨員勞動技能培訓班1200多期，組織400多人次到外地參觀學習，分別選送100多名示範村黨支部書記到市、自治區參加培訓。通過培訓，全縣95%以上的農民黨員已經掌握1－2門技術，建立了1－2個致富項目。
（三）、切實圍繞一個目標，黨建示範長廊和領導聯繫點建設取得可喜成效 在全市黨建示範長廊暨領導聯繫點建設工作會議上，市委吳根林副書記明確提出，開展這項工作的要求是“發展農村經濟，促進農民增收”，目的是“幹部經常受教育，農民長期得實惠”。我縣在具體工作中，除了努力實現市領導提出的目的要求外，還緊盯住爭創“全國農村基層組織建設工作先進縣”的工作目標不放鬆，圍繞目標開展工作，取得了可喜的成效。
1、經濟發展明顯加快，農民收入明顯增加。一是通過調整農業產業結構，找準經濟發展的路子，全縣農村經濟發展明顯加快。在初步建成的茶葉、荔枝、西瓜、蠶桑等十大農業商品基地中，大部分基地是建在縣領導聯繫點上。據統計，一年來，全縣引進項目160多個，安排8萬多農民羣眾就業。二是以增加農民收入為目的，深入開展“黨羣致富聯合體”創建活動，並在創建中進行鞏固，在鞏固中不斷創建，全縣共鞏固和創建“黨羣致富聯合體”957個，參與黨員2424名，聯合農户4040户，直接帶動羣眾共同致富32320人。三是分別建立了市、縣、鎮級“五村、兩規範”示範村5個、36個和126個，建立縣、鎮級黨員示範培訓基地或園（區）9個和130個。到目前，全縣村級集體經濟收入達3萬元以上的村366個，佔94%。去年，全縣農民人均現金收入2793元，同比增6.68%，實現財政收入3. 0118億元(不含基金)，同比增長12. 99 %。
2、黨員幹部素質進一步提高，黨羣幹羣關係更加密切。通過開展“城鄉聯誼”和“知民、幫民、愛民”活動，在縣領導的示範帶動下，聯誼部門領導、幹部紛紛深入到聯誼村、聯誼户談心、交心，舉辦培訓班等，為促進聯誼村的基層組織建設和促進經濟發展獻計獻策，為聯誼户的致富奔康送理論、送科技、送信息、送項目。據初步統計，市縣聯誼單位共進村指導發展農村黨員666名，分別培養入黨積極分子和村級後備幹部2130名、1156名，在已發展的黨員和培養的入黨積極分子、村級後備幹部中，100%掌握1－2門農業實用技術，其中有216名獲得了《綠色證書》，有254名為鄉土拔尖人才。縣聯誼部門和聯誼幹部深入到農村一線指導黨建工作，紮實為民辦實事，受到了思想和作風的洗禮，進一步提高了黨員幹部的素質，黨羣幹羣關係得到進一步密切。
3、村容村貌發生明顯變化，村民生活質量日益提高。全縣40個黨建示範長廊重點村和領導聯繫點共建成水泥路32公里，修復農田水利基礎設施40多個（處），沼氣池760座。同時，通過設立社會治安維護崗、村規民約監督崗，由上崗黨員配合村綜治小組，積極開展法制宣傳教育活動和“遵紀守法”評比活動以及爭創全縣“綜合治理先進村”活動，有效提高了村民的守法意識和集體觀念。設立了村級警務區，重拳打擊“**彩”等黃、賭、毒違法行為，淨化社會風氣，維護了農村社會的穩定。平嶺村通過大力倡導羣眾建衞生旱廁掀起新的高潮，僅去年5月至今，就建成衞生旱廁100多座。全村已有15户農户按規劃對新房進行室外裝修；同時，籌集0.5萬元整治了國小至村口50米的排水溝，村中的髒亂差現象得到了有效遏制，集體0.15萬元建成了長22米，高2.3米的黨校圍牆，國小的校園環境得到進一步改善，村中的人居環境得到了明顯改善。此外，我縣村級黨組織規範化建設得到進一步提高。一年來，我縣各級黨組織進一步完善了黨建示範長廊和領導聯繫點的制度、目標、責任等上牆。
二、幾點經驗和體會 “基礎不牢，地動山搖”。開展黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作是我縣加強黨的基層組織建設的重要途徑，而黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的重要基礎。通過一年來抓黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作，我們有如下幾點體會：
（一）、領導切實重視是建設好黨建示範長廊和領導聯繫點的核心。黨委書記作為農村基層組織建設的第一責任人和直接責任人，必須對黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作負總責，要集中精力直接抓，才能抓出成效。今年，我縣建立和落實了各級黨組織抓黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作責任制，形成了縣委書記履行第一責任人職責親自抓、鎮黨委書記和聯誼部門履行直接責任人職責直接抓、村黨支部書記履行具體責任人職責具體抓、聯誼幹部合力抓的領導機制，確保了全縣開展黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作人、財、物“三落實”。劉海書記是全縣農村基層組織建設的第一現任人，他除了先後10多次主持召開縣委常委會議專門研究黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作外，還親自佈置了全縣黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作，並先後10多次深入到自治的聯繫點－平嶺村，和平嶺村的幹部羣眾一起，貫徹落實區黨委劉奇葆副書記對平嶺村的有關指示精神。在劉海書記的關心支持下，投資15萬元長3.5公里的環山路第四期工程竣工，實現了長8.2公里的環山路全線貫通，並組織羣眾修復水渠300米，確保農田用水灌溉。在劉書記的率先垂範下，其他示範長廊上的村和領導聯繫點也象平嶺村一樣，工作開展得有聲有色，基本能完成年初制定的工作任務。
（二）、部門相互配合是建設好黨建示範長廊和領導聯繫點的關鍵 黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作涉及面廣，不可能依靠一個單位一個部門的力量就能完成；在黨建示範長廊和領導聯繫點做每一項工作，都會牽涉到多個部門。因此，我縣縣委在縣直各單位、部門中抽調 64名優秀領導幹部組成18個聯絡組到黨建示範長廊重點村和領導聯繫點指導開展“三級聯創”工作，落實5－6個部門包一個村，協助把黨建示範長廊和領導聯繫點工作做好。，此外，全縣機關幹部職工每月捐2元扶後款已成為一種自覺行為，解決了財政撥款不足的問題，為開展黨建示範長廊和領導聯繫點建設提供了雄厚的基金保證。據統計，一年來，我縣各部門各單位共投入開展黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作的獎金達1000多萬元，為黨建示範長廊重點村和領導聯繫點辦好事實事300多件。在市、縣、鎮各級各部門的能力協作下，我縣去年先後有陸屋鎮蓮塘村、佛子鎮大蘆村和新圩鎮官屯村搬遷進了新辦公樓工作。
（三）、加強督查指導是做好黨建示範長廊和領導聯繫點建設的保證 加強對工作的督促檢查是做好工作的保障，經常加強對工作的督促檢查，不僅能推動點上工作的開展，還能不斷推動面上工作的落實。我縣在開展黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作中，不僅縣基層辦對重點村和駐村聯絡組實行月報、週報制度，每位同志負責聯繫3個鎮，經常到鎮、村指導開展基層組織建設工作。縣委還建立了每月一小查、每季一大查、半年一複查、年終一考評的督查、督辦制，每年組建19個督查指導組，採取多種形式，加強督查指導，有力地促進了黨建示範長廊和領導聯繫點基層組織建設工作和社會各項事業的落實。今年4月份，我縣在靈城鎮召開了黨建示範長廊建設現場會，對黨建示範長廊和領導聯繫點建設進行鼓勁加温，並分別於7月和12月組織了全縣黨建工作檢查，把各鎮、村和聯絡組開展工作情況納入年終考評的內容，作為年終評優的重要依據。
三、存在問題和今後工作打算 一年來，我縣在黨建示範長廊和領導聯繫點建設工作中，取得了一些成績，但離上級的要求和人民羣眾的願望還有一定的差距，存在一些問題，比如農民增收不快、點上和麪上的工作發展不平衡、村級集體經濟後勁發展不足等。今後，我們將緊緊圍繞創建“全國農村基層組織建設先進縣”的目標，結合即將開展的保持共產黨員先進性教育活動，在鞏固已有成績的基礎上，繼續開拓創新，爭取更大的進步，主要做好以下幾方面工作：
（一）、繼續開展好“城鄉聯誼、三級聯創”活動，進一步探索、完善“幹部受教育，羣眾得實惠”的長效機制，推進“五村兩規範”建設。
（二）、進一步抓好領導聯繫點示範創建工作，全面推進黨建示範長廊建設工作，並輻射、帶動周邊農村的建設，以推動全縣農村基層組織建設工作的發展。
（三）、繼續抓好黨羣致富聯合體創建工作，不斷完善、健全各種規章制度和管理機制，把黨羣致富聯合體作為增加農民收入的一個有效途徑加以引導、組織好。
（四）、繼續抓好宣傳報道工作，認真總結工作中的**特色和亮點，營造良好的輿論氛圍，把**的工作向外宣傳和推廣。
一、課題簡介
畜 牧 業
毛 竹 低 改
竹木加工效益(萬元)
農民人均收(萬元）
養 豬（頭）
養 雞（只）
養 鴨（只）
產 值(萬元)
面 積（畝）
產 值
(萬元)
指標任務
400
800
xx0
10000
40
3500
40
20
1890
實際完成
457
xx0
10050
194
3500
63
400
1950
完成（%）
114
102
102
105
485
100
158
xx
104
⑴指標一：成立科技培訓中心，培訓農民400人，到2022年，獲得綠色證書的人員要佔全村有效勞動力的15%以上。
根據枝江市紀委關於在全市開展廉政文化“六進”示範點創建活動安排，2022年以來，在枝江市商務局黨組及市機關工委黨委的正確領導下，我局圍繞商務經濟中心工作，結合“五個基本”“七個體系”、“反腐敗風險預警防控十個全覆蓋”、“爭先創優”等活動，以“優化環境考核評獎”和“創全省行風建設示範單位”為契機，紮實認真地開展了廉潔教育全覆蓋工作，特別是廉政文化進機關示範點活動有聲有色，卓有成效，被枝江市授予“第二批廉政文化示範點”單位。現將具體創建活動情況報告日下：
一、領導高度重視，創建措施得力
局黨組高度重視廉政文化示範點建設的落實工作，局黨組書記覃傳發同志始終做到“五個親自抓”：即親自部署我局工作；親自主持召開領導班子會議，研究本局的廉政文化示範點建設工作；親自聽取廉政文化示範點建設工作的專題彙報；親自檢查全局廉政文化示範點建設工作落實情況；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求領導班子其他成員在落實過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的廉政文化示範點建設專項工作的落實；抓好自身的廉政文化示範點具體創建；抓好分管科室廉政文化示範點建設方面突出問題的解決。在工作中始終做到人員、經費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實。狠抓責任分解環節。明確提出領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，即不僅對全局中心工作負總責，而且對廉政文化工作負總責。根據領導班子成員的崗位職責，局廉政文化示範點建設領導小組每年初按照廉政文化示範點建設的要求和“誰主管，誰負責”的原則，將具體任務逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，確定主辦和協辦部門，落實具體承辦責任人，並定期督促檢查落實情況。主要領導通過與分管領導及所屬科室簽訂廉政文化示範點建設責任書、承諾書等形式，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡。堅持做到“三個結合”：即廉政文化示範點建設考核與優化發展環境考核工作相結合；與行風建設相結合；與民主測評、民主評議領導幹部相結合。
二、認真學習科學理論，提高廉潔文化意識
領導班子成員牢固樹立了馬克思主義的世界觀、為人民服務的人生觀和集體主義的價值觀，堅定了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，增強了政治鑑別力和拒腐防變的能力。為了嚴防思想滑坡，強化約束機制，組織機關全體黨員認真學習黨的各級各部門會議精神，結合商務工作實際講體會、談思路、表態度；並圍繞全省開展的“喜迎十八大，爭創新業績”進行大討論，認真召開局領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，採取個別談心、發放徵求意見表等方式，廣泛徵求服務對象和羣眾意見，查找在思想、組織、作風、廉潔自律等方面與保持黨的純潔性不相適應的問題和不足，制定整改方案和整改措施。觀看全省優秀共產黨員肖明和我市優秀黨員李文英等先進事蹟資料電教片，觀看革命歷史題材電影《背叛與忠誠》，觀看影碟《黨旗魂》，並開展保持黨的純潔性大討論。重點從如何做到表裏統一、言行一致和埋頭實幹等方面來體現對黨的忠誠。
三、建立健全各項制度，形成商務廉政文化體系
始終把廉政文化示範點建設作為一項重要工作，與其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，一是領導責任制度。一把手分別與班子成員和各股室簽訂《廉政文化示範點建設目標責任書》，明確廉政文化建設工作的主要內容、年度目標任務、責任和考核標準，一級抓一級，一級對一級負責；制定了40個領導班子內部制度，全面規範領導者個人行為。二是完善制度。制定完善了枝江市商務局《廉政文化示範點制度》、《領導幹部個人重大事項報告制度》、《禮品、禮金登記制度》、《經費管理制度》、《外來客商考察接待規範》、《機關工作規則和工作程序》等規章制度，堅持“學習教育培養人，規章制度約束人”的工作思路，通過狠抓廉政文化示範點建設各項規章制度的執行，促進了各項工作的全面進步。三是建立健全監督制約機制。堅持執行“四個不直接分管”制度和領導幹部廉政承諾制度，着重加強“一把手”不直接分管人事、財務、基建和物資採購制度的推行和完善，專門成立了民主監督小組，負責監督“四個不直接分管”制度的實施情況，並及時處理制度實施過程中出現的相關問題。重大開支項目，一律經局黨組集體討論，不搞個人説了算。同時發揮政務公開作用，增強工作透明度，讓全體幹職工參與監督。四是加強教育。廉政文化示範點建設工作，根本在於提高幹部職工的政治思想素質。因此，在平時抓好各項工作的過程中，始終如一地落實集體學習、“黨員活動日”、黨員民主生活會等學習活動，有針對性地對黨員幹部職工進行理想信念、黨的宗旨、艱苦奮鬥教育，組織幹部職工認真學習“科學發展觀”和有關廉潔勤政的黨紀政紀、行業法律法規和上級有關廉政文化示範點建設的一系列指示精神，教育幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強個人修養，清清白白做人，實實在在辦事，廉潔自律，敢於同不良現象作鬥爭。四是檢查督促。為確保廉政建設的各項工作落到實處，加大了檢查督促力度，堅持平時教育和重點檢查相結合，定期組織有關人員對廉政文化示範點建設落實情況進行檢查，發現問題，及時解決，幾年來，我局沒有出現一起違法違紀現象。通過建立商務網站，開闢了10多個專欄，併成為與對口的部、廳、局相連接的政務子站；同時在三峽.枝江網政府門户網站及時登錄上傳各類商務信息，包括工程建設領域項目各類信息及國家法規、商務部發文、省市發文、本地發文、政策解讀、發展規劃、調研文章、工作計劃、工作總結、重要公告、執法程序、處罰標準依據、處罰結果、反腐倡廉、項目監督、機關財務、行政審批等具體內容。各類商務政務信息產生後，本單位在第一時間予以公開，到目前為止，已累計上傳1300多條信息，年均公開信息達到300多條，總量在全市所有市直部門排名居前。同時在枝江市行政服務中心開通了電子審批業務，凡我局審核審批的業務均在網上進行；同時也對接了市監察局的電子監察系統，並指定了專人負責管理、答覆行風熱線上的諮詢、投訴等，到目前為止，已答覆所有諮詢投訴，滿意率均達100%。對全系統擬建、在建和完工項目進行全過程跟蹤，公開公示，全部置於各級監督機構和社會公眾的廣泛監督之下，從而確保了我係統項目建設的健康運行。目前，機關辦公樓維修工程、商務項目的前期準備以及其他投資項目均未出現紕漏。
四、寓教於樂，讓廉政文化深入人心
市商務局以所屬商貿企業自辦的“快樂老家藝術團”為載體，根據機關精神生活貧乏，一年上頭難得看上一場電影，更不用説歌舞戲劇了。局黨組書記覃傳發決定為機關幹部職工訂製一頓豐盛的文化大餐。經過精心策劃和籌備，由商務局和榮昌肉聯廠主辦，海爾枝江店、上華電子店積極參與，由快樂老家藝術團排練的一場大型文藝匯演隆重開演。為了做到與民同樂，這台機關幹部與駐村農民同樂的精彩文藝晚會在問安覃家山村舉行，省商務廳駐問安工作組領導，三峽商報、枝江電視台、問安廣播電視站等媒體也觀看了晚會。晚會從晚上7點半開始，一直持續到10點半，在3個小時的表演中，歌舞、小品、楠管、雜技等豐富多彩，內容以反腐倡廉、婚育新風、“千百萬”活動為主旋律；其間穿插有獎問答，有10名村民分別獲得海爾枝江店提供的高檔高壓鍋、電磁爐、刀具等獎品，省商務廳駐問安工作隊隊員、枝江市副市長遲仁強，枝江商務局局長覃傳發分別為獲得一、二等獎的幸運村民頒發了獎品。觀看晚會的村民和商務局機關全體人員全部在場，人山人海，樹上、路邊、屋檐等均擠滿了觀眾，共1000多人；積極健康和形式多樣的節目讓所有觀眾大飽眼福、笑聲不斷，台上台下激情互動，喝彩一片，高潮迭起；觀眾樂中獲利，笑中得到啟發教育，整個演出非常成功。為慶祝建黨90週年，局機關全體人員、全市18個內外貿規模企業，出動演員300人，組成紅歌大合唱商務方陣。商務系統幹部職工犧牲營業時間或休息時間，積極參加排練、演出；局黨組書記、局長覃傳發同志親自指揮排列隊形，選擇服裝，確定演練方案；與市委宣傳部領導、市文化局和歌舞劇團的領導一起導演節目，冒着酷暑反覆排練，直到得到歌舞劇團的專業指導老師們的讚賞為止。6月28日，商務方陣在公園廣場參加全市慶祝建黨90週年大合唱，一曲《社會主義好》以高昂洪亮的聲音、整齊劃一的動作、飽滿豐富的激情，唱出了對共產黨和社會主義的深厚感情，極大地震撼了全場觀眾，贏得了喝彩。通過這次集體活動，大大地凝聚了人心，調動了全市商貿企業的政治活動熱情，建立了黨在羣眾中的威信與影響力，全系統幹部職工的心靈也因此得到了一次徹底的淨化。
五、提升品位，讓奮發進取精神形成抵制腐敗堅固防線
為了促進機關自身建設，打造奮進型和諧型、廉潔型機關，市商務局組織機關幹部職工開展形式多樣的健身活動：一是組織自行車越野賽車隊，以宣傳“節能、環保”主題，倡導保護城市環境意識；二是組織業餘羽毛球、乒乓球比賽，推進全民健身，提高工作效率；三是結合機關外部環境美化和文明城市創建，建設成籃球場、羽毛球場和乒乓球室，組織本單位幹部職工比賽，聯繫兄弟單位友誼比賽，促進溝通與團結，培養競爭意識和積極健康的進取精神。為了密切聯繫羣眾，局機關在“三萬”活動中組織全體幹部職工兩次利用雙休日搞義務勞動， 壓縮機關費用支援鄭家井村資金2萬元；頂着炎炎烈日，冒着高温酷暑，組織人力、物力、財力，從緊張的機關經費中擠出6000元資金幫助抽水抗旱、改種、配方施肥。商務局組織相關企業，利用宜昌一年一度三峽國際藝術節、旅遊節、鋼琴節“三節”機遇，將枝江名優土特產和特色美食推介到大市場，枝江“覃姐魚糕”幾度脱銷，僅中秋節一天銷售額就達5萬多元。 “七星麻油”、天盈莊園“聖女果”金利糧油、歡樂家、枝江酒等知名品牌食品紛紛藉助美食節平台，進場宣傳自己的產品。據不完全統計，在為期4天的宜昌小小美食節上，枝江代表團各類美食銷售總額突破百萬元大關，通過參加會展大大提高了枝江美食的知名度。商務局還利用國家今年支持外貿出口走出困境的十二條意見，積極組織符合條件的出口企業申報專項資金支持。目前已經為全市2家企業申報了2個公共服務平台項目資金383.25萬元，為6家企業申報了8個項目的中小開資金20.59萬元，為1家企業申報了區域協調資金260萬元，合計共申報優惠政策性資金663.84萬元。
六、提升政績，讓廉政文化建設形成經濟工作強大推手
由於廉政文化示範點建設的有力推動，全市商務經濟各項指標取得較好業績：一是國內貿易增長穩定。2022年1-9月全市社會消費品零售總額完成66億元，同比增長15.6%；預計全年可完成92.1億元，同比增長15.5%。二是市場主體發展加快。一是各類主體競相發展。到目前為止，全市已被國家批准的重點服務業36家，已納入全省統計的重點服務業58家，合計94家；商貿個體户 25365家，商貿企業866家(其中限上企業143家)；酒類流通經營户2100家，加油站（點）54家，生豬定點屠宰企業13家，典當及廢舊回收企業8家；物流業協會會員的單位37家，物流業協會理事會成員企業10家，物流企業和個體經營户共61家；外資企業15家，外貿企業23家。1-9月全市限上法人企業實際完成社會消費品零售總額15.24億元，同比增長27.4%；預計全年可達24億元，佔全市社會消費品零售總額的26.1%，骨幹商貿企業的支撐作用明顯。三是外貿出口高位強勢。1-9月全市完成外貿自營出口總額14093.2萬美元，同比增長22.4%，出口總量名列宜昌第二，增長幅度名列東四強末位，低於宜昌市平均增幅3個百分點。預計全年可完成外貿出口2億美元以上，同比增長26.8%。四是利用外資難中求進。由於今年利用外資大環境進一步惡化，在宜昌市大多數縣市區同比大幅下滑的形勢下，我市利用外資1-9月仍達到2218萬美元，同比增長17.9%。五是項目建設取得突破。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產品市場項目，投資5億元的湖北禾溢五金機電專業市場項目和投資10億元的湖北恆信德龍投資汽車城項目已全面啟動，徵地拆遷5月底完成，下半年陸續開工。其中，恆信德龍汽車城項目10月份登記備案並完成投資2.1億元同時上馬的三個億元以上大商貿項目建成後，將極大地增強商務發展後勁。
村務公開民主理財保廉潔促民主
***區***衞鎮***村於xxxx年1月被列入市、區、鎮三級財務管理規範化建設試點村，xxxx年8月，被市農經站命名為示範村。幾年來，從試點村到示範村，為實現好、維護好、發展好農民羣眾根本利益做出了積極的成效，為加強村務公開，民主理財做了有益的探索，為維護農村穩定、和諧幹羣關係、保護幹部隊伍做出了積極的實踐。經考核審定，xxxx年3月，國家農業部命名***村為全國第二批農村集體財務管理規範化單位。
***衞鎮***村作為上海郊區的一個財務管理規範化建設的試點村，按照區紀委、農委、財政局等部門制定的試點工作意見，其基本做法是：
1、建立民主理財小組，明確工作職責。xxxx年4月，***村通過村民大會，推選出有一定業務知識的５位村民代表組成了財務管理民主理財小組，同時通過了***村《財務管理內部管理制度》、《***村財務管理理財小組工作職責制度》，確定了民主理財小組具有對村級財務活動進行民主監督；對經濟活動財務帳目進行檢查審核；對財務開支提出質疑要求整改等職責。為了確保公正性，該小組成員不能與現任村幹部有任何親戚關係。理財小組成員列席村兩委有關經濟工作會議及與村委會同步實行三年一次換屆選舉。
2、確定理財固定活動日，明確工作內容。***村民主理財小組以每月3日為固定活動日。以看帳為基礎，審核票據，看手續是否規範，審籤是否健全；杜絕自制發票，堅持會務費附清單，發現有疑問和手續不健全的發票，通過向當事人質詢建議立即整改。在***村，一張票據通過審核，必須由理財小組５人成員共同表態。審核結束後，記賬員就當月通過的票據，進行統一彙總。彙總後的表格，由５個理財小組成員共同簽字，方能最後通過。在理財小組的嚴格把關之下，村招待費用每年都下降15％，村裏已實現“消滅白條。試點幾年來，理財小組審核出有疑問不符合手續的票據29筆，整改率100%。民主理財成為預防幹部腐敗的“防火牆”。
3、創新公開形式和手段，擴大公開範圍。***村利用村固定的財務公開欄，每月一期的《***簡報》及村民代表大會、黨員議事會等形式，詳細公開財務審核監督情況。村裏定期向村民代表會報告民主理財、財務監督整改情況和改進創新的打算，請村民代表審議和提出意見。除了傳統的上牆公佈，還充分利用現代科學技術，通過網上公開村務公開，讓村民到村委相關電腦查看村務公開網上的所有信息。在***村村委會公示欄，公開內容由原來單一的財務收支逐步擴大為土地補償收入及使用情況、項目建設、種糧補貼、扶貧幫困、村幹部外出考察等14項內容。
通過幾年的試點實踐，村級財務管理規範化建設取得明顯成效，原始憑證更加完整，報銷審批更加完備，財務預算進一步規範，貨幣等管理有序，增收節支更加重視，實事建設等採用招投標，違規現象基本杜絕。通過民主理財，促進了村級經濟持續健康發展，村民的知情權、決策權、參與權、監督權落到了實處，村幹部的行為被置於監督之下，幹部在自己心中時刻安裝了一個“探頭”，百姓心中有一個“秤砣”，真正起到了“還幹部一個清白、給羣眾一個明白”的作用。***村從試點村到示範村，帶動了***衞鎮所有村（居）的村務公開、民主理財工作。近年來是***衞鎮開發力度最大、發展速度最快的幾年，但是全鎮由村級財務管理引發的信訪為零，鎮村幹部因村級財務問題受到政紀黨紀處分的為零，幹羣關係更加密切、和諧；幹部隊伍更加穩定、廉潔。
目前***村成立了黨風廉政監督小組，將原來民主理財小組單一的審核發票工作，逐步延伸到宣傳鎮黨委、政府的政策法規、參與決策並監督村重大事項落實情況、聽取和反映老百姓的呼聲等，使村民主理財小組和黨風廉政監督小組有機地整合在一起，充分發揮村級組織“民主”和“自治”的作用，進一步拓展了農村基層民主監督的途徑和範圍，增強了村幹部廉潔自律和民主管理意識
（編輯：傑作）
支部牽頭抓總 黨員模範帶頭
羣眾積極參與 協會規範管理
——城川鄉靳寺村大地灘黨員果業科技示範園區建設紀實
靜寧縣城川鄉黨委按照“典型引路、科技支撐、產業富民”的工作思路，協調引導靳寺村於2003年9月建成大地灘黨員果業科技示範園區。在建設過程中，以產業為支柱，以羣眾參與為動力，以富民為宗旨，圍繞探索“四新”機制，即“產業化經營新理念、規模化經營新格局、標準化生產新模式、專業化管理新體系”，在做大、做強、做精果品支柱產業上下功夫，形成了支部牽頭、黨員帶動、協會驅動的產業化發展新格局，從而使基層黨組織的先進性同農村先進生產力結合起來，帶動和促進了全鄉經濟的快速協調發展。
一、堅持科學的發展觀，合理論證規劃，形成切合實際的建設思路
城川鄉靳寺村地處靜莊公路沿線，交通便利，共有9社756户，3456人，總耕地面積6176畝，有效灌溉川水地面積3912畝，基本實現了耕作梯田化、道路網絡化、灌溉節水化、產業規模化。現有果園面積4000多畝，其中掛果面積3000畝。人均年收入1700元。2003年1月，縣委書記李雪峯在深入靳寺村大地灘現場考察時，明確指出“要站在全國看靜寧，走無公害標準化精品果業之路。城川鄉區位優勢明顯，應對全縣起示範帶動作用”。李書記的講話給了城川鄉特別是靳寺村黨員幹部極大的鼓舞，他們決定建設既立足當地實際，又切合時代潮流，具有適度超前性，突出無公害、標準化生產的靳寺村大地灘黨員果業高科技示範園區。園區建設以發展現代農業為方向，並與結構調整、產業開發、科技推廣統籌配套起來，同農村小康建設有機結合起來，同全縣10萬畝高效農業綜合開發示範區的規劃內容銜接起來，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，帶動羣眾共同參與園區建設。為此，鄉黨委書記徐俊紅和靳寺村支書柳支軍多次赴陝西楊凌，聘請西北農林科技大學林果專家王國禮教授進行現場規劃論證，並聯系蘭州大學農科院旱作農業研究專家李鳳鳴和實驗室主任王靜、平涼農科所所長周廣業等對當地空氣、水質、土壤等進行全面檢測，對地塊佈局和功能區劃進行論證設計。在確認水土等資源條件符合要求和充分考慮園區結構佈局的基礎上，經過20天時間的規劃設計，形成了總體建設方案，高起點的規劃為園區高標準建設奠定了堅實的基礎。
二、通過廣泛的宣傳動員，贏得羣眾的積極參與，充分發揮羣眾的主人翁作用
羣眾性、社會性是果業示範園區建設的基礎。城川鄉黨委和靳寺村黨支部在發揮各級黨員幹部主導作用的同時，更加註重發揮廣大羣眾的主體作用，從制定規劃、籌措資金、平田整地到苗木栽植、果樹管理、產品營銷等各個環節，都採取自下而上的方式，從羣眾的願望和根本利益出發，從最急需解決的問題做起，並向上積極爭取縣委和水務、農辦、林果、交通、科委等涉農部門的支持。為徹底打消羣眾顧慮，城川鄉黨委和靳寺村支部先後發放宣傳資料600多份、入户動員、召開羣眾座談會6次，通過面對面的算對比帳、講解道理，統一了思想，達成了共識，調動了廣大羣眾參與園區建設的積極性。同時，對因修建園區道路和水利設施等造成的羣眾利益損失，鄉黨委和村上拿出3萬元做了合理補償。為解決部分羣眾雖有建設熱情，但因家庭困難而無力購買苗木的實際，鄉上投資24萬元，村集體經濟出資6萬元，從陝西、山東等地引進桃、李、杏、梨、蘋果等5大系列40多個名特優新品種3年生大苗8萬餘株無償發放給羣眾。經過廣泛的宣傳動員，有60多名黨員和240户羣眾積極投身於園區建設，真正發揮了園區建設的主人翁作用。
三、堅持黨員幹部帶頭，引導能人亮相，保證園區建設高標準高效益進行
靳寺村大地灘黨員果業示範園區總規劃面積2100畝，分為五區一場，其中優質紅富士蘋果標準化管理區800畝，時令水果露地栽植區500畝，優質育苗區100畝，反季節温室果樹栽培區100畝，以黃金梨為主的砂梨系列區100畝，優質牧草温室養殖場500畝。為保證園區建設按規劃高起點、高標準、高效益進行，參與園區建設的60多名農民黨員和城川鄉黨委幹部，他們率先垂範，走在前，幹在前，指揮在一線，勞作在地頭。在靳寺村羣眾中還流行着這樣一個順口溜：“黨員牀前擺鬧鐘，幹部上班車帶燈；進屋先簽到，然後在集中；開完調度會，東西南北中”。作為建設的直接責任人，黨委書記徐俊紅與靳寺村支書柳支軍同志帶領8名老黨員赴楊凌用6天6夜時間將8萬株大苗起運，帶土包裝封閉運回基地，靳柴、靳國平等廣大黨員堅持3天3夜不休息，用石硫合劑將苗木全部消毒，並用硫酸銅浸泡24小時之後分發給農户進行栽植。鄉黨委成員和靳寺村幹部集中蹲點，手把手指導，從規劃、栽植、覆膜、修剪、噴藥每一個環節從嚴把關，經過一個多月的大決戰，保證了1200畝大苗的成功栽植。示範是最好的宣傳，黨員形象亮起來了，靳冬泉、王仲學、冉紅剛等致富能人也跟着站出來了，他們自願出資並帶領羣眾狠抓基礎設施條件的改善，在示範園新打大口井2眼，配套開通“三橫八縱”道路16公里，本着“節水增效、完善提高”的原則，敷設輸水管道1.6萬米，變渠道輸水為管道輸水，擴大有效灌溉面積3000畝，發展節灌面積2000多畝，每年節約用水40萬方。目前，園區內水、電、道路、通訊、網絡等各類基礎設施配套完善，綜合服務功能明顯增強。
四、按照標準化生產，突出科技創新，真正發揮黨員果業園區的示範作用
為使果業示範園區能夠代表全縣果品發展的前沿水平，帶動全縣果品生產朝無公害、標準化的綠色標準邁進，在建設過程中，鄉黨委和靳寺村支部採取“專家領銜、地校合作、鄉村合力、農户參與”的辦法，堅持從專家技術指導、縣直部門包扶、支部組織實施、羣眾分户經營四個層面入手，從良種引進、規範栽植、生產管理、技術培訓等環節從嚴把關，靠實責任，狠抓落實，形成專家、鄉黨委、村支部和黨員羣眾四位一體的管理機制和建設格局。為進一步把果業園區建設成為全縣果品對外發展的窗口，建成打造“隴原紅”品牌的示範基地，靳寺村黨員幹部羣眾堅持走精品果業之路，聘請王國禮教授作示範園區常年林果科技顧問，嚴格按照國家綠色a級果品認證標準和技術規程組織生產，從果園栽植到施肥灌溉全程進行規範管理，實現了果品由粗放向集約、由大田向單果、由單一向綜合的轉變。同時，在園區內籌資建成了無公害檢測中心，設立“黨員活動室”、“專家諮詢室’、“土壤肥力分析室”、“綠色水果質量檢測室”、“無公害化肥農藥調配室”、“節水灌溉展示室”和“果農信息之家’，配齊檢測與信息處理設備，製作綠色果品各季度生產管理技術規程展示牌，聘請6位林果專家隨時開展技術諮詢，配備2名專職人員負責日常工作，從機構和載體上保障了果品的無公害、標準化生產管理。
五、支部牽頭抓總，拓寬融資營銷渠道，搭建羣眾致富平台
“火車跑得快，全靠頭來帶”。作為靳寺村支書的柳支軍，為解決啟動資金難籌問題，他採取項目栽樁、支部帶頭、黨員模範、羣眾投勞等籌資辦法，協調解決資金80多萬元，作為大地灘建設啟動資金，並借鑑企業經營管理模式，積極探索以土地為資本的“股田制”經營模式，同時吸引陳靜投資200萬元建起了園區百頭奶牛養殖場，並實現了以草養畜、畜肥還田的綠色生產過程。他本人從山東西峽縣引進大櫻桃等優質苗木50萬株，在園區建成130畝的育苗基地；投資38萬元建成年生產1000萬隻果袋廠，採用賒套袋、銷產品的方式為羣眾提供果實套袋15萬隻，併為困難户免費提供套袋3萬隻。為解決營銷市場難找的問題，他多渠道聯繫發展訂單農業，多方爭取與廣州、深圳、珠海、新疆等地客商簽訂訂單蔬菜100畝，訂單洋芋200畝；並建成年貯藏量180萬公斤可週轉300-400萬公斤的果窖一座，從事果品的貯銷活動，使大地灘的果品遠銷新疆、北京、珠海等地。同時籌劃招商引資建成年生產100萬噸的果汁加工廠和200萬貯藏量的氣調庫一座，並在公路沿線建成集果品、蔬菜保鮮與營銷為一體的綜合型農運市場。
大地灘，致富田。示範園區優質紅富土蘋果畝均收入5000元，反季節温室果樹栽培棚均產量在99—20的斤左右，收入萬餘元，園區果品銷售收入為靳寺村農民增加收入810萬元。為鼓起全村羣眾的錢袋子，村黨支部引導農民積極拓展園區建設規模，新發展果園面積2000多畝，户均5畝以上果園種植大户達30多户，發展果品經銷户50户。其中經銷大户10户，户均年收入在10萬元以上。2003年，靳寺村人均年收入2400元。年收入上萬元致富能手100多户，其中黨員58户。
六、創新經營機制，組建果業協會，提高農户的組織化程度
創新是園區建設永恆的主題。與其它園區相比，大地灘示範園區的優勢不僅在於科技上的領先性，而且在於機制上的靈活性。為實現利益分配合理化，村黨支部在召開羣眾代表座談會，廣泛聽取意見的基礎上，融合了統一管理和分户經營的優勢，採取“統一標準、分户栽植、專業隊管理、按畝受益”的經營機制，解決了運作死板和政府大包大攬、越俎代皰的越位問題。對新建的38個春冬温棚，在產權一次劃分到農户的基礎上，組織農民以地塊為界合户經營，按畝分享效益，形成了合理的利益分配格局，充分調動了羣眾參與園區建設的積極性。
為創新服務機制，加強果園管理工作，解決技術和市場服務短缺的問題，靳寺村黨支部在學習和借鑑靈台縣黨員經濟專業合作社的基礎上，以農户為基礎，以基地為依託，以富民為目的，按照“入會自願、退會自由、利益共享、風險共擔”的原則，組建了果園管理協會，通過支部抓協會，協會帶農户，開展“互學”、“互幫”、“互調”、“互保”活動，加強果農之間的經驗交流和相互提高。協會常年內設果樹修剪和噴藥兩個專業服務隊，定期深入各果園開展技術服務活動，並由專人科學配製農藥，杜絕有公害的農藥和化肥的使用，同時將每一階段的果園的規劃、檢測和果樹成長情況記錄到户，實現了果品生產專業化。
實踐證明，大地灘無公害標準化果業示範園區的建成，增強了廣大黨員羣眾的市場意識、信息意識、科技意識和競爭意識，帶動了區域板塊經濟的形成和發展。其次，實現了產業富民的目的，較大幅度地促進了農民增收步伐。再次，大地灘黨員果業示範園的建成，成功的走出了一條圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展的黨建工作新路子，進一步增強了村級基層組織的戰鬥力和凝聚力。
黨員果業科技示範園區建設紀實
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有機化工生產技術專業(羣)示範校建設年度總結
有機化工生產技術專業（羣）
2022年度示範校建設工作總結
2022年是我院示範校建設的開局之年。在院領導統一部署下，有機化工生產技術專業（羣）項目組成員及化學工程系師生同心戮力，奮發向上，緊密圍繞建設省級(轉載於: 在點 網)高職改革發展示範校這個中心工作，齊心協力謀發展，聚精會神抓內涵。有機化工生產技術專業（羣）項目的建設工作，按照批覆的《項目建設任務書》內的階段預期目標和驗收要點的要求，紮實推進。現總結如下：
一、校企合作體制機制建設不斷完善
以校企深度融合為支撐，創新校企合作體制機制，重點推進?化工專業理事會?的建設，先後與盤錦北方瀝青燃料有限公司、遼寧美林藥業有限公司、遼寧海德鑫化工有限公司、盤錦浩業化工有限公司和秦皇島博赫科技有限公司進行了深度的校企合作，特別是近日，由院長帶隊與盤錦檢測檢測中心簽訂了共建技術技能型人才培養基地的協議，此次合作有效推進了學生高質量就業和持續就業，標誌着學院的校企合作工作又走出了堅實的一步。
化工專業理事會初步建立
項目組通過多次深入的企業調研，確定了化工專業理事會理事長、副理事長單位，由於合作企業的生產情況和學院的工作安排，有機化工生產技術專業將在近期召開有學院、行業、企業、畢業生、家長代表共同參與的化工專業理事會成立大會。
（二）專業建設委員會逐步完善
2022年3月12日至17日化學工程系主任徐曉強、副書記騰翀、化工專業負責人陳月、化工設備專業負責人張慧一行4人到宏業石油化工有限公司、遼寧北方戴納索合成橡膠有限公司、北化魯華有限公司、遼寧海德鑫化工有限公司、遼寧科隆精化有限公司、天源藥業就有機化工生產技術專業（羣）的工作崗位、工作任務、崗位需求和對專業課程設置的意見進行調研。
形成了調研報告並保留了相應的會議記錄及相關的視頻照片等資料。
（三）企業教師工作站初見規模
2022年有機化工生產技術專業在寶來集團盤錦北方燃料油有限公司、盤錦和運集團建立了企業教師工作站，專業提供多媒體教學設施和桌椅等，合作企業提供化工生產真實環境和學生實習實訓崗位，為專業教師企業頂崗實踐和學生實習就業提供了有力的保障。在建設工作站過程中保留了相應企業調研報告、會議記錄和相關視頻、照片等資料。
（四）保障制度逐步建立
與企業共同商討制定了《有機化工專業建設委員會運行制度》（草案）、《有機化工生產技術專業教師實踐考核實施細則》（草案）
（五）已經取得的標誌性成果
起草了《化工專業理事會章程》（草案），通過調研製定了有機化工生產技術專業建設委員會組織結構並繪製了組織結構圖；起草了《有機化工生產技術專業建設委員會章程》（草案）；為相關專業委員會委員頒發了聘書；並有效地指導了有機化工生產技術專業的人才
範文top100培養方案修訂。制定了《企業教師工作站運行管理辦法》。
二、人才培養模式改革與課程體系改革成效
建立企業調研機制深入開展?彈性工學交替、分段能力遞進?培養模式改革研討，制定新模式下的人才培養方案。
人才培養模式充實、完善
有機化工生產技術專業緊扣?校企合作、工學結合?這個核心，結合本專業及相關行業企業的特點，以職業崗位的能力要求為依據、以職業崗位的真實工作為基礎，構建?彈性工學交替、分段能力遞進?人才培養模式。
1、建立校內專業實訓、校外頂崗實習相結合的人才培養體系 在工學結合人才培養過程中，注重學生在企業頂崗實習期間實踐能力的培養。針對工作崗位解析職業能力，根據行業企業典型崗位的職業能力要求，從知識、技能、工作態度三方面解析職業能力，確定專業的培養目標與培養規格，明確基礎知識和實踐技能的難度、廣度和深度，分析典型任務，系統培養學生綜合職業能力。
2、緊盯職業崗位要求，專業人才培養方案不斷完善
有機化工生產技術專業在深入學習前沿教育理論和行業企業調研的基礎上，範文寫作聘請行業企業和國家示範校的同行專家對專業人才培養方案進行了三輪修訂，框架結構逐稿完善，方案內容不斷充實、規範，更加貼近職業崗位要求，更加突出高職院校教育特色。
（二）課程建設成果初見豐碩
1、構建?工作過程導向?的項目化課程體系
深入實施課程改革，有效推進專業建設，制定出更科學的基於工作過程的學習領域課程體系，多次召開專家訪談會，整個會議通過分析企業崗位的人才類型需求；商討學生培養方案和校內教學計劃；擬定核心課程；討論專業學習領域課程總體結構方案；探討有機化工生產技術專業的核心課程及職業能力標準。會議中各位企業專家積極發言，從我國有機化工行業的發展現狀及未來前景、企業的用人理念、用人要求等角度，對人才培養方向、課程設置、課程內容、基本技能等提出了建設性意見和建議，在總結自身經驗的基礎上找到了最典型的工作任務，確定了有機化工生產技術專業課程體系的基本框架。
2、精品課程初見成果
在示範校建設期間，學院大刀闊斧地進行課程改革，有機化工生產技術專業（羣）共主持了4門理實一體課程和精品資源共享課程的建設。在課程建設過程中探索構建了以工作過程為導向的新型課程體系，課程開發與建設有序展開。我係精品課程為：化工單元操作、化學反應過程與設備、化工設備安裝與維修和普通化學。四門精品課程已初見成效。
在示範校建設過程中，基於?工作過程導向?的思想設計課程體系，力求體現能力本位的課程目標和工作任務導向的課程內涵，本站範文網課程體系的構建彰顯了?工學結合、校企合作?的理念。
（三）已經取得的標誌性成果
2022年，我係認真按照《建設任務書》的要求，積極推進教育教學改革與建設工作，在人才培養模式研究、課程建設、教材建設、
教學資源建設等方面取得顯著成績。
人才培養創佳績。有機化工生產技術專業是我校示範校建設的重點建設專業，在示範校建設過程中，深入探索工學結合人才培養模式，以職業崗位和工作任務分析為基礎，以職業能力培養為核心，通過工學交替的教學組織方式，不斷強化學生的職業技能。組織參加了?第二屆‘博赫杯’全國燃料油生產工職業技能大賽?和遼寧省?化工生產技術?和?工業分析?技能大賽，組織了教師學生進行訓練，以參加大賽為契機，提高技能訓練的效率與水平。取得了第二屆?博赫杯?全國燃料油生產工職業技能大賽團體一等獎，省賽三等獎的佳績，取得了我院化工專業歷史性的突破。
課程建設有新突破。學校高度重視精品課程建設，工作啟動早，投資力度大，《化工單元操作》、《化學反應過程與設備》、《化工設備安裝與維修》申報院級精品課程申報成功。精品課程的建設，推動了我係整體課程建設進程。
學習資源建設已初步形成。結合新課程教學模式的實施，引進企業機制，對教學資源進行建設：創建適應工作過程導向課程模式的學習環境，加強教學硬件建設，創建工作過程導向教學情境，精品資源課程的資源庫與企業結合正在建設。包括：電子課件、思想彙報專題電子教案、視頻教程、學習任務方案、習題庫、練習操作平台等。
三、實習實訓基地建設初具規模
校內實訓基地建設如期完成
2022年有機化工生產技術專業（羣）以化工產學研實訓中心為
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有機化工生產技術專業(羣)示範校建設年度總結
基礎，擴建化工生產實訓中心、工業分析與檢測中心和化工安全學訓室完成本年度的設備採購和設備安裝調試等工作。
其中原子質譜等設備由於學院領導和專家論證並結合學院實際情況擬調整，所以這部分設備採購將推遲進行。
安吉縣地處浙江省西北部天目山北麓，太湖水系西苕溪發源地，是上海黃浦江源頭。總面積1886平方公里，總人口45萬人，其中農村人口38萬人，全縣設10個建制鎮5個鄉。境內山地丘陵、河谷平原縱橫交錯，地勢南高北低，是典型的“七山二地一水”山區縣。安吉屬亞熱帶季風氣候，雨水充沛，光照充足，四季分明，生物資源豐富，全縣擁有竹林面積67000公頃、名貴稀有白茶園2000公頃，是全國着名的“中國竹鄉”、“中國白茶之鄉”。
改革開放以來，我縣農業取得了巨大的發展，農產品實現了由長期短缺到總量大體平衡，豐年有餘的歷史性跨越，農村總體已進入小康階段。但是，在發展農業經濟，追求資源最大的經濟效益時，忽視了環境效益，農業開發不同程度帶來了山林植被的破壞，加劇水土流失。同時，化肥、農藥等農業投入品的不合理使用，造成了農業面源污染。以上種種，制約了我縣農業、農村經濟的可持續發展。
1996年以後，安吉人開始重新審視自己，發現安吉發展經濟的最大優勢是環境。只有依託良好的生態環境，變環境優勢為經濟優勢，安吉的經濟發展才有出路，於是就逐步樹立了“經濟生態化”的理念，最後確立了“生態立縣—生態經濟強縣”的可持續發展戰略。2000年我縣在省農業廳的推薦下被國家農業部、國家計委、財政部、科技部等七部委局列為“全國第二批生態農業示範建設縣”，使我縣進入了農業經濟生態化的全新發展時期。
五年來，我們在各級領導、專家的關心和支持下，按照項目建設合同要求，積極開展工作，認真組織實施，今年5月，我們開展自查驗收，認為已基本達到生態農業示範縣建設標準。現總結報告
一、主要建設成效
通過近五年的生態農業示範縣建設，促進了農業經濟與生態環境的和諧發展，促進了一、二、三產業的協調發展，獲得了較好的生態效益、經濟效益和社會效益。一是以循環經濟為核心的生態農業產業體系初見成效。全縣重點培育了筍竹、白茶、畜禽、種苗四大主導產業，促進了農業結構戰略性調整。全縣現有農產品加工企業1700多家，農村專業合作組織60多個，年農產品銷售收入40多億元。外向型農業發展勢頭強勁，頂新、旺旺、養生堂等知名企業落户安吉，農產品出口值達9.1億元。安吉白茶、“黃浦源”冬筍等無公害、綠色、有機農產品在上海、杭州等大中城市擁有較高的知名度，全縣無公害農產品市場佔有率達60%以上，農產品農藥殘留達標率100%，2002年我縣獲得農業部頒發的“全國無公害農產品生產示範基地縣達標單位”稱號。二是以環境優美為特徵的農業生態安全體系基本形成。全縣森林覆蓋率和植被覆蓋率分別達到71%和73%，農林病蟲害綜合防治率達90%，全縣空氣質量山區農村始終保持為一級，城鎮也在二級以內。西苕溪幹流水質從原來的ⅴ類、劣ⅴ類提高到目前的ⅲ類以上，被國家水利部、國家環保總局授予全國水土保持生態環境建設示範先進縣、全國生態示範區稱號。三是以標準化為基礎的生態農業監督服務體系日趨完善。建立了抽檢和自檢相結合的農產品質量安全檢測網絡，完善了重大動植物疫病應急防控機制和生態環境動態監測網絡。農業標準化水平進一步提升，先後獲得國家林業標準化示範縣和國家農業標準化示範園區等稱號。四是以城鄉協調發展為格局的農村生態體系初步顯現。生態農業與生態工業、生態旅遊相互促進、協調發展，竹製品和轉椅二大支柱產業在全國市場佔有率分別達30%和40%，發展以“中國大竹海”、“竹博園”、“中南百草園”等以農業觀光為特色的生態旅遊，旅遊收入達5億元。城市化建設加速推進，城市化水平從五年前的29.6%提高到39.5%。加快城鄉統籌發展，建成生態示範村173個，受益人口25萬。2002年我縣被建設部授予中國人居環境範例獎稱號。2003年實現國內生產總值70.15億元，比1999年增16.84億元，年均增長6.3%；縣財政總收入7.01億元，比1999年增5.29億元，年均增長61.5%；農業總產值13.66億元，比1999年增5.95億元，年均增長4.23%；全縣農民人均純收入達5402元，比1999年增1646元，年均增長8.8%。城鎮居民可支配收入和農民人均純收入五年均翻了一番多。據全國縣域基本競爭力評價中心的評價，安吉在全國的排名從第一屆（2000年）的234名上升到第三屆（2002年）的178名。縣域經濟國際化程度排名居全省第19名。生態農業的建設，推動了生態經濟的發展，使安吉從25個欠發達縣中脱穎而出，經濟社會發展駛入了快車道。
二、基本做法
（一）推進農業結構戰略性調整，加快生態農業產業化發展。
一是大力實施種子種苗工程，推進農業結構戰略性調整。調整種養業區域佈局，着力培育筍竹、白茶、畜禽、種苗四大綠色農業主導產業。其中筍竹年產值42億元，佔全國的14%，排名全國第一。安吉白
一、基本情況
**縣國土資源局成立於2002年5月，現有6個內設科室（辦公室、土地利用科、地籍規劃科、礦產資源管理科、地質環境管理科、測繪辦），2個分局（羅布泊分局、**曼分局），3個國土資源所（瓦石峽鄉、鐵幹裏克鄉、吾塔木鄉各設一個）。**縣國土資源局服務大廳於2022年設立，2022年5月我局原辦公樓拆遷，大廳工作人員入駐到縣行政服務中心。
我局窗口於2022年被自治區命名為'政風行風建設示範窗口'。三年來，嚴格要求窗口工作人員，不斷簡化辦事程序、強化服務質量，形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的國土資源行政管理服務體制，受到領導和羣眾的高度好評，為優化**縣的經濟發展環境作出了積極的貢獻。
二、政風行風建設示範窗口工作開展情況
（一）加強領導，健全機制。
領導班子堅持'管行業必須管行風'的原則，把政風行風建設列入重要議事日程，經常聽取彙報，研究指導工作。建立健全政風行風建設領導體制和工作機構，成立了以局長為組長，黨組書記為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，構建了強有力的領導機制。逐級落實責任制，並與業務工作一同部署、落實和考核。在人員少、工作量大的情況下，抽調素質高、業務能力強的幹部充實到服務窗口。為抓好行風示範窗口創建工作，制定了《開展創建行風建設示範窗口活動實施方案》，確定了工作目標、任務、方法、步驟。做到了年初有計劃、有目標、有安排，年終有落實、有總結。不斷提高對創建工作重要性的認識，使領導小組真正擔負起創建工作的組織、指導、協調、督促和檢查責任，明確提出了'班子團結、政治堅強，隊伍過硬、愛崗敬業，制度建全、監督到位，辦事公開、透明度高'的創建目標，領導幹部統一思想，始終把創建行風建設示範窗口與業務工作放在同等位置上，統一部署、統一安排、統一檢查，使全體幹部轉變觀念，形成了人人蔘與創建工作的氛圍，為創建行風示範窗口活動的開展奠定了基礎。
（二）健全管理制度，強化內部監督。
制度建設是實現服務工作規範化管理的核心，我局不斷建立健全各項規章制度，切實做到管理有章可循、有據可依。編印了《**縣國土資源局工作制度彙編》，實行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、崗位責任制、全程代辦制、一次性告知制和責任追究制，完善政務公開、窗口辦文、集體會審等多項制度，建立起了強有力的內部監督機制，使我局窗口行風建設在制度上有可靠的保證。為確保各項工作制度的貫徹落實，成立了機關效能建設領導小組，對窗口及各科室履行工作職責情況，各項制度落實情況等進行季度考評，對工作人員從德、能、勤、績、廉五個方面考核，重點考核工作實績，進一步加強了各項制度落實情況的檢查考核力度，有效地防止了工作的隨意性和盲目性，促進了窗口工作人員的服務理念、服務手段、服務水平和服務質量的全方面提升。
（三）加強外部監督，推行政務公開。
我局窗口主動接受社會和羣眾監督，全面實行政務公開，通過採取多種形式，使對外監督工作逐漸走向規範化、程序化的道路。
一是結合窗口工作實際，利用網絡和宣傳牌將部門職責、審批依據、辦事程序、承諾時限、收費標準等內容公開；二是在大廳有限的條件下，製作了版面，將業務有關內容公開上牆；三是製作了**縣國土資源局'辦事須知'、'服務指南'便民宣傳冊，公開監督部門及舉報投訴電話；四是設立工作人員及行風評議員'監督台'，公開工作人員及行風監督員的姓名、職務、照片，設立了'舉報投訴箱'、徵求意見本等，廣泛徵求社會各界意見並及時解決，幾年來我局共處理投訴信訪案件26件，滿意率為99%；五是定期開展民主評議行風工作，強化我局工作效率、服務意識，塑造勤政、廉潔、務實、高效的部門形象；六是完善窗口辦文制度。建立高效、文明、廉潔、便民的辦文場所，實行一條龍服務，受理與承辦分離，避免辦事羣眾與承辦人員直接接觸，杜絕以權謀私現象；七是對窗口涉及税費收繳標準等重大事項進行集體研究決定，有效地防止了暗箱操作，遏制了權錢交易等腐敗現象；八是增加土地交易的'透明度，對土地出讓信息通過網絡、報刊等新聞媒體向社會公開，讓人民羣眾真正獲得知情權、參與權、批評和建議權。
（四）簡化辦事程序，提高服務質量。
窗口成立後，將'便民、規範、高效、廉潔'作為窗口服務宗旨，不斷簡化辦事程序，改進服務態度，提高服務質量，開展承諾守信服務，實實在在的便民措施，使廣大人民羣眾切實感受到了'優質、方便、規範、誠信'服務。
在簡化辦事程序方面，採取'壓縮申報材料、減化辦事程序、縮短承諾時限'有效措施，改變了原來的工作效率低、辦事環節繁雜的工作模式。首先，對我局的每一個行政審批事項進行了全面、仔細的清理，將審批事項的審批依據、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準等內容進行整理，簡化了審批程序。真正實現了一站式辦事、一條龍服務。通過以上有力措施，大大減少了辦事環節，縮短了辦事時限，簡化了辦事程序。
在提高服務質量和承諾守信方面，一是我局窗口堅持以人為本，大力推行便民服務措施，要求工作人員舉止端莊、語言文明、服務熱情，使工作人員始終保持良好的精神狀態；二是我局以開展廉政風險防範管理為契機，結合工作實際，着重在行政審批、違法行為查辦、人事管理、內務管理等重點環節和關鍵崗位從思想道德、外部環境、崗位職責、制度機制等方面進行了梳理，查找不足，使幹部職工進一步增強了廉潔意識和服務意識；三是結合創建工作，在窗口專門設立便民服務枱，極大地方便了辦事羣眾；四是積極開展承諾守信活動。業務承諾辦結時限主動向社會公開。在具體工作中，每受理一件業務都開具受理單，並按承諾時限辦結。五是經常開展自我調查活動，向社會公開發放徵求意見表，及時掌握工作中存在的缺點和不足，有針對性的進行整改。近三年來，我局窗口共發放徵求意見表300餘份，羣眾滿意率均達到90%以上。
（五）加大創建投入，完善便民利民設施。
為使窗口能更好地服務羣眾，局領導高度重視窗口硬件建設工作，在便民利民設施配備方面給予了優先保障。只要有利於窗口工作，無條件的配備及更新窗口的辦公設備。2022年以來投資3萬餘元，給窗口共配備了高配置電腦3台，打印機3台，檔案櫃10節，電話機1部，飲水機1台。同時配備了書寫台、筆、讀報架、氣筒、修理工具等便民服務設施，為客户提供了寬敞明亮、整潔舒適的服務環境和監督服務措施。
（六）成績顯着，羣眾滿意。
通過落實各項工作措施，全方位地開展便民、廉潔、高效服務，實現了'部門審批職能向一個科室集中、職能科室向窗口集中'的'兩集中'，'審批項目進窗口到位，審批權限到位'的'兩到位'，徹底解決了'兩頭受理'，'體外循環'和業主'兩頭跑'的問題。
開展'行風示範窗口'創建工作以來，窗口工作人員急羣眾之所急，根據辦事羣眾的需要，隨時為企業和個人提供預約服務，按照保姆式服務的要求，經常加班加點，放棄節假日，為羣眾辦理業務，做好項目用地手續向州及自治區報批等前期工作，做好用地保障和服務工作。()切實依法、依程序做好礦業權延續、變更、轉讓以及探礦權人申請本勘查區塊採礦權管理工作，進一步提高各類礦產資源規模化開採和集約化利用，有效保障我縣經濟對礦產資源的需求。據統計，我局2022年以來，累計辦理國有土地使用證2400本、土地他項權利證書1700本、簽訂國有農用地租賃合同2000份，報批項目用地手續81宗，進行國有土地使用權招、拍、掛出讓成交併辦理用地手續29宗。每年為41家礦山企業辦理年檢手續，辦理採礦權變更、轉讓手續80件，受到了羣眾的高度好評。先後獲得'自治區國土資源管理系統先進集體''自治州國土資源工作先進集體'、'自治州文明單位、'**國土資源系統落實黨風廉政建設責任制先進集體'等榮譽稱號。
為全面貫徹落實《中國小教師職業道德規範》和《縣教育局關於加強師德建設規範普通中國小教師教育教學行為的若干意見》，提高教師教書育人、為人師表的良好形象，我校把教師的師德師風建設放在重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，並開展了一系列的學習、宣傳教育活動，收到了較好的效果。
一、完善組織機構，建立並落實師德建設制度。
1、我校建立完善了師德建設領導小組，制定了《學校師德考核工作實施方案》。把隊伍建設與日常工作有機融合。方案中有師德考核的內容、等級的確定、考核的措施、考核的程序以及考核結果的應用等內容，這樣學校就能把握住隊伍建設的方向。
2、我校還與每一位教師簽訂師德承諾書，增強教師的使命感和責任感。嚴格按規定組織學生上課，無違規現象。學校在教師大會上多次強調不得有償家教。在與教師簽訂的承諾書中也明確提到禁止有償家教。應該説，有償家教的情況得到了有效遏制。
二、師德建設列於首位，紮實有效地開展各項工作。
1、強化宣傳動員，認真組織學習。
（1）及時地召開了全體教師會，傳達上級師德建設工作精神，明確了師德建設的重要性、長期性和工作要求、步驟、達到的目標等。
（2）以不同的形式向社會宣傳，引起社會的關注，讓全社會來監督學校的教師隊伍建設，徵求社會各界人士的意見，建設出一支志存高遠，愛崗敬業，為人師表、教書育人、嚴謹篤學，與時俱進的師資隊伍。使全體教師都能履行好培養人才的神聖職責。
（3）本學期組織教職工深入學習了XX年新修訂的《中國小教師職業道德規範》，《新義務教育法》，《反對自由主義》，《為人民服務》，《教師法》，和《中華人民共和國義務教育法》，《山西省教育廳關於加強師德建設規範普通中國小教師教育教學行為的若干意見》等，並聯系實際撰寫學習心得，把師德師風建設與深化素質教育、民族興衰的高度來認識、來探討。
2、密切三結合教育聯繫，健全“學校、家庭、社會”三位一體的德育網絡。
本學期我校召開了“我為學校添光彩”承諾和“我是一名人民教師”演講活動等形式及時與家長溝通，取得家長對學校工作的理解和支持。同時我校還向學生、家長公開學校投訴電話，接受學生、家長對師德師風的監督，家長、學生隨時可向校長通過寫信、電話、等多種形式反映問題。這一舉措不僅使校長及時調控學校工作和師德建設方向，同時也促進了教師的自我修養，受到了社會、家長的廣泛稱讚。
3、加強班級管理，抓好班主任隊伍建設。
我校在班主任的選拔任用上，注重挑選工作責任心強、經驗豐富、熱情高、幹勁足的教師擔任班主任。加強班集體建設，各班在本學期初制定班級目標，期中落實實施，期末評比表彰。
組織好班主任培訓系列活動，通過探討德育理念、交流工作經驗、觀摩教育活動、學習教育理論等多種形式，提升班主任的理論水平和工作水平；實行班主任例會，選取班主任工作中的熱點、難點問題，展開交流研討；完善考核激勵機制，對實績突出的班主任，在考核評優、職務晉升上予以優先考慮，以鼓勵先進。
4、典型引路，帶動羣體。
榜樣的力量是無窮的，我們利用身邊的師德先進事蹟和先進人物等手段來鼓勵、激發、引導全體教師，重視師德修養，提高人格魅力。 我校教師積極響應上級教育部門開展的向優秀教師學習的活動，以自己的實際行動模範的踐行人民教師的職責。學習了運城市師範附屬國小的焦雲竹老師，她只是一個農村學校的民辦教師，她一邊工作，一邊學習，利用業餘時間自修高中文化課程和教育類書籍，1987年，她取得了縣教師進修校畢業證和稷山師範畢業證。在教學實踐中，她除了教語文，還學會了彈琴，教學生唱歌、跳舞、排練文藝節目。1984年，在全縣“注音識字，提前讀寫“教研教改活動中，她的個人經驗材料在全縣推廣，同時上報國家教委給予肯定。
焦雲竹老師“讓每一位學生在她的課堂上都有所收穫”是她事業追求的目標；“學高為師，德高為範”是她的自律信條。她平時的教學任務也很繁重，但是她克服困難，全力上好每節課。所任班級在本年級每次統考中，均取得了優異的成績，得到了上級領導和大家的一致好評。
在今後的工作中，我們將在上級主管部門的領導下，按照師德建設工作實施方案的工作安排，鞏固已有的建設成果，總結經驗，拓寬思路，紮實做好今後的師德建設鞏固提高工作，努力造就一支德為人先、學為人師、行為世範的高素質的教職工隊伍，辦好人民滿意的教育。
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