黨支部規範化建設工作總結

黨支部規範化建設工作總結

第二黨支部

一、黨支部概況

海龍集團第二黨支部共有正式黨員7名，預備黨員1名，發展對象1名，入黨積極分子1名。支部黨員主要來自集團資產管理部與集團戰略規劃部。支部委員會設立支部書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員，紀檢委員由組織委員兼任。

二、支部規範化建設的基本情況

2018年支部共召開了12次支部大會，12次支委會，進行了4次黨課學習，組織了11次主題黨日活動，參加了7次集團黨委組織的講座、會議等。

1. 組織建設方面

按照要求和組織程序健全支部班子，發揮支部班子的戰鬥堡壘作用，能夠做到支部工作年初有計劃、有落實、有總結，各項制度健全。支部委員會每月召開一次，研究貫徹執行上級黨組織下達的工作，討論支部本月重點工作事項和工作措施。遇到特殊情況或者緊急工作，會隨時召開支委會。每次支部黨員大會前，都會召開支委會進行會前準備，確保支部大會做到有目標、有措施、見實效。按照集團輿情信息工作管理辦法，黨支部設立1名二級輿情信息員，由黨支部宣傳委員兼任，負責及時收集、整理黨支部內輿情信息，並及時上報集團一級輿情信息員。

2. 黨員教育管理監督方面

加強黨員教育管理，堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，堅持定期組織活動，突出與業務結合。組織生活會前進行了廣泛的黨員、積極分子、羣眾的談心談話，並且召開了一次集中的座談，邀請積極分子、羣眾、民主人士，對支部工作、黨建工作提意見提建議。支部內集團領導與支部書記、支部書記與部門中層均簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書、意識形態工作“一崗雙責”責任書。“傳承‘揹簍精神’，牢記時代使命”主題活動中，市社馬書記來海龍集團為黨支部上了一堂“學習十九大報告 傳承新時代揹簍精神”的主題黨課。

3. 廉政建設方面

支部內除日常開展廉政教育外，集團領導高偉華同志主動在支部大會為大家上了關於黨風廉政建設與意識形態的黨課。逢年過節，在支部微信羣裏發送黨風廉政、八項規定的相關文件，提醒支部黨員規範自身行為。目前支部沒有發現任何廉政方面的問題，支部實現“領導幹部無不廉潔問題，黨員無違紀現象”。

4.發展黨員方面

2018年支部有兩名入黨積極分子參加了入黨積極分子培訓班並取得了結業證書，其中一名積極分子在11月光榮入黨，另一名積極分子通過組織培養考察成長為發展對象，支部一名入黨申請人經過組織培養考察成長為積極分子。他們都是部門內的骨幹員工，工作上勤奮努力，思想上積極靠近黨組織。對發展對象和入黨積極分子除日常的談心談話、教育培訓外，還邀請他們參與支部主題活動，感受支部氛圍，交流心得感想。

5.在日常工作方面

支部黨員都能做到按時按規定主動繳納黨費；及時辦理組織關係轉接，4月份支部有一名黨員轉至第七黨支部。

三、工作中存在的不足及改進措施

問題表現：黨建工作還不能和業務工作高效結合。黨支部的多數黨員作為集團戰略規劃部和資產管理部的骨幹員工，在日常工作中能夠發揮先鋒模範作用，但黨支部在帶領全體黨員以黨建促業務發展方面還存在意識和能力上的差距，造成面對新情況、新問題的辦法和思路不多，推動工作落實的深度不夠。

整改措施：

一是根據學習計劃和工作實際做好業務學習安排，提高業務素質和業務能力。

二是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，基層黨建工作要體現在業務工作的落實上，形成黨建與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。

三是組織生活要圍繞業務工作開展，把各類活動主題與工作業務緊密相連，組織黨員有效地聯繫具體工作、未來的發展及自己工作崗位等實際工作，集思廣益，不僅使黨員在思想上得到昇華，並調動其參加活動的積極性和創造性，更能充分發揮出黨員的先鋒模範作用。

四、支部特色活動

為了將黨建工作和業務工作高效結，支部特別策劃了支部下基層業務巡檢主題活動。對2017年集團所有涉及拆牆打洞的33處資產進行全面巡檢，巡檢內容主要包括拆遷打洞治理工作的效果，資產安全等方面的內容。支部與對子支部共12名黨員、3名積極分子、2名民主人士參加本次的巡檢。在石景山資產巡檢完畢後，特意安排了與星宇公司的同事進行了座談，海龍大廈項目的程紅介紹了海龍大廈在轉型過程中客户調整的方法與經驗，並對星宇大廈目前客户調整工作提出了一些自己的看法及建議，星宇同事都非常高興能有這樣的交流機會，向兄弟部門學習，借鑑工作經驗。

五、工作建議與創新思路

組織生活要圍繞黨建主題開展活動，在學習文件、觀看電教片等“靜態”有效教育形式的基礎上，靈活運用讀書會、組織參觀、政策討論等具有互動性和動態性的活動方式，不斷激發黨員參與黨組織活動的積極性，進一步為全體黨員提供施展個性和才智的舞台。

黨支部通過建立微信羣、圖書角等方式，並建立讀書分享機制，讓每位黨員分享自己讀過的書，在支部內逐漸形成了濃厚的宣傳學習和自我教育氛圍。