到村任職工作總結
駐盧龍縣上荊子村黨建指導員 張建民
[]按照市委組織部的按排，我與xx年4月下派到盧龍縣劉田各莊鎮上荊子村任黨建指導員，到村以來我時刻牢記組織和領導的重任，在上級下派辦和當地鎮黨委、政府的領導和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，按照市委指示精神，對照八項工作任務，進一步理清工作思路，積極進取、紮實工作，為上荊子村的經濟發展、社會穩定和新農村建設工作做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現將工作情況簡要總結
一、提高認識，深入調查研究。
我曾是一名長期在農村一線工作的基層幹部，到市直機關工作時間不長，在這幾年的學習和實踐中我充分的認識到選派機關幹部到農村去的重要性、緊迫性，隨着農村社會形勢發生的深刻變化，大量新的政策要儘快貫徹到農村，大量新的問題要及時解決在農村，大量新的工作要落實到農村，這將直接影響到我們全市小康社會進程，關係到市委提出的提速發展目標的實現，因此覺得自己責任重大，這也成了我做好下派工作的動力。
為此，到村以後，我積極深入農户家中開展調查研究。一是到全村38名黨員幹部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，徵求他們對兩委班子今後工作的意見和建議，這很快拉近了我們之間的距離，我們成了無話不談的朋友。二是到農業產業結構調整大户和養殖户家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困户家中進行調查，詳細瞭解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。四是到隔閡户家中與其促漆交談，瞭解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握並認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪調查，我瞭解了該村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，努力增加羣眾收入，加快建設社會主義新農村建設”的工作思路，並以此為基礎，與兩委班子成員一起寫出了全年的工作計劃，認真加以落實。
二、以培養後備力量為突破口，努力加強村兩委班子建設。
按照市委的要求，加強所駐村的黨組織建設，改變軟弱渙散狀態，是我們這次下派工作的首要任務，這也是抓好其它各項工作的關鍵。上荊子村在該鎮是個優秀支部，班子有凝聚力和戰鬥力，各項工作都走在全鎮前列，但通過調查走訪，憑着自己當多年鄉鎮幹部的經驗，發現該村兩委幹部後繼無人，黨員年齡比例偏高，發揮先進作用不明顯，這也成了制約該村經濟發展、農民增收的結症。一是與村支部書記和村委會主任分別談話，對在村級組織建設過程當中發現的這些問題，及時溝通， 消除他們心中一些不正當的想法，讓他們能夠主動的發現和培養後備人才。二是深入實施“三培雙帶”工程。按照“政治素質好、致富本領高，領富能力強”的xx字標準，深入羣眾當中，廣泛座談了解，發現人才。今年的生態文明建設中，村委會主任外出，我和支部書記通過引路子、交任務、壓擔子等辦法，對幾位後備人才進行了培養鍛鍊。三是認真組織好該村的先進性教育活動。經過提前對所駐村黨員隊伍建設情況的專題調查，我不僅掌握了黨員隊伍的思想狀況，摸清了存在的突出問題，為第三批保持共產黨員先進性教育活動打下良好的基礎，還親自起草活動日程安排，精心部署。做為該鎮的宣講隊長，第一站就來到上荊子村，我注重發揮黨員電化教育的作用，採取羣眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展先進性教育活動的重大意義，宣傳中央關於開展先進性教育活動的指示精神，宣傳黨員和黨員領導幹部中的先進典型，特別是黨員和羣眾身邊的先進典型，為開展先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。
目前，已有1人被安排到村治保民調主任的重要位置上，發展入黨積極分子10名，為一名預備黨員轉正，為黨組織增添了新鮮血液。該村的黨員幹部隊伍帶頭致富、帶領羣眾共同致富的能力有了很大提高，黨員幹部隊伍素質得到明顯提高。
三、以調整產業結構突破口，努力增加羣眾收入。
上荊子村境內多丘陵、坡地，多年來羣眾以種植甘薯、玉米為主，經濟效益低，羣眾增收緩慢。我到村後發現了這一問題，並及時和村兩委進行了溝通。並與村兩委成員達到共識：調整產業結構，增加羣眾收入永遠是工作的重點。之後，通過廣泛深入的調查研究，認真與村幹部一起進行謀劃，最終通過與廣大黨員、村民代表的討論，達成了一致：上荊子村農業產業結構調整要形成“一條主線，兩條輔線”，一條主線就是大力發展養殖，兩條輔線就是發展以玉米、菜花、大白菜為主的三種三收種植模式和銀白杏為主的林果業，建設綠色無公害甘薯、蔬菜、果品基地。為了進一步提高對產業結構調整認識，增強村民的積極性，我先後兩次帶領黨員、幹部和部分村民代表到北戴河集發公司和樂亭等地學習參觀。回村後，很多村民對發展高效農業有了進一步的認識。
目前，村裏建成養殖小區2個，規範了村裏奶牛、蛋雞和肉雞養殖，為村裏輸出剩餘勞動力30多名，今冬明春將發展以玉米、菜花、大白菜為主的三種三收種植面積200畝，預計增加農民人均收入300多元。
四、以制度建設為突破口，努力維護農村穩定。
富一村羣眾，保一村平安，是市委對下派幹部的重託，也是羣眾對我們的期望，入村後，我時刻牢記維護穩定的重要職責，大力加強制度建設，狠抓落實，為上荊子的經濟發展創造了一個和諧穩定的環境。一是積極推行“一制三化”工作機制，理順兩委關係，健全黨支部領導下的村民自治工作機制，確保村級工作運轉有序，使村級工作逐步走向了規範化軌道。二是建立健全農村基層民主政治建設規章制度。按照發展社會主義民主政治的要求，在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規範民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督；堅持完善村務公開、黨務公開，支持農民羣眾依法參與村級事務的管理，做到了大家的事情大家定、大家辦、大家管和按章理事、依法治村的和諧統一。三是加強治保民調製度建設。建立定期進行矛盾糾紛隱患的排查制度、重大節假日巡邏制度、矛盾調處分工負責制等工作制度，重新設置信息調解員23人。通過認真排查和化解人民內部矛盾，深入細緻地做好思想政治工作，做到了把矛盾化解在萌芽狀態，維護了社情穩定。
五、以加強生態文明村建設為突破口，努力推進社會主義新農村建設。
今年初上荊子村被確定為市級文明生態示範村。4月份我入村時，正好趕上村裏的文明生態村創建工作剛剛開始，顧不上路途勞累，一到村裏就與村幹部一起投入到創建工作中。和村幹部一起制定創建規劃，搞宣傳發動，使文明生態村深入人心。在清理門前的土堆、石頭、草垛等堆積物時，有一户羣眾不理解，我和村幹部一道去做工作，一次不行兩次，兩次不行三次，連續去了五次，直到做通羣眾思想工作，我的心才算放下。隨着創建工程的進展，也遇到了創建資金不足的問題。由於資金不到位，導致水泥、沙子、石頭等原料進不來，制約着創建工程的進度，我看在眼裏，急在心上，把自己入村後的工作情況及時向市委統戰部領導作了彙報，及時為村裏解決1萬元資金。同時，充分發揮統戰幹部的優勢，取得了市裏部分民營企業家的支持，又為村裏爭取來資金1萬元，2萬元資金如雪中送炭，解決了村裏創建工程的燃眉之急。
通過我和我們上荊子村幹部羣眾的共同努力，對村裏1.1萬米主要街道進行了突擊清理修繕，路面全部硬化，修建馬路邊溝2.2萬米，栽植樹木4000餘棵，清理垃圾700多立方米，使村容村貌煥然一新。
總之，到村裏工作一年來，崗位、職責和環境雖然都發生了重大變化，但我能夠做到注重學習、講究方法，真抓實幹，努力維護和展示機關幹部的良好形象，全身心地投入工作，做到了市委提出的“下得去、蹲得住、幹得實”的目標，贏得了上荊子村黨員幹部羣眾的信任，出色的完成了本年度的下派工作任務。
親愛的代表朋友、黨員同志：
上午好！首先借此機會向各位並通過各位向全村的父老鄉親表示新年的問候，祝你們在XX年心想事成、平安幸福、吉祥如意！
本人上半年工作在姜堰八中，不折不扣地完成了一名普通教師的應完成的各項事務。暑假期間，參加了泰州組織部選拔機關幹部到村任職的活動，獲得組織的認可，並順利於9月3日到任。來到俞莊的四個月中，在上級黨組織和全村黨員同志的攙扶下，在全體村組幹部和全村父老鄉親的關愛中，本人做了一點力所能及的事件，現向各位彙報如下：
團結了一套班子。來到俞莊我慶幸的是我村有着一套素質良好的班子基礎，他們每一位同志都有着自己的專長，每一個人都能獨擋一面，且都勝任自己所分管的工作。來到這裏我虛心向每一位同志學習，誠心和每一位同志交朋友，經過風風雨雨的四個月，到現在，我可以自豪的講我們七個人已經形成了一個團結的整體，大家心往一處想、勁往一處使，為俞莊今後的發展奠定了堅實的班子基礎，也從根本上改變了俞莊的外部形象。
完成了一些任務。從一到任的當天到現在，中心任務一個接着一個，讓我這個在學校習慣於忙一事的人目不暇接，從土地流轉到溝塘整治，從發展新農保到秋季秸稈禁燒，從村莊環境整治到社會撫養費徵收…… 好在有全體村組幹部協同作戰，好在全村百姓的大力配合，我們的工作一直走在全鎮的前列，受到了上級黨委政府的一致好評。
熟悉了一點情況。經過四個月來的走訪調研，排查出我村的主要矛盾是村民進一步發展的需要和薄弱的集體經濟之間的矛盾，而這一矛盾下又最突出的體現在老百姓對道路改造的呼聲極高。如何狀大集體經濟，如何改變落後局面，如何實現俞莊的可持續發展？這些問題時時困擾着我，讓我寢食難安，我真的害怕三年後有違上級組織的期望，有違俞莊百姓的期待。但請大家相信，再難我也會努力去嘗試，我會在三年中不斷鞭策着自己只爭朝夕，踏實做好俞莊的這份事業。
收穫了一點煩惱。四個月中，最令我心痛的和無助的是鄰里之間的矛盾。在旁人看來是雞毛蒜皮，他們卻鬥得你死我活；在旁人看來是無關緊要，他們卻似神聖不可侵犯。家裏鬧得雞飛狗跳，村裏弄得幹部裏外不是人，鎮裏整得提到俞莊不寒而慄，市裏搞得俞莊“聞名遐邇”。他們只顧自己不亦樂乎，從不顧及集體與他人，到現在都不知這些人何時是個盡頭……我希望在座的各位多為我提供破解問題之策，多幫我做做這些人家的思想工作，因為他們的長期糾纏到頭來不光是傷害了他們自己，也損害了俞莊的整體利益。
但，四個月來，我也深知自己的不足：走近羣眾時間仍然太少；瞭解的情況還不夠細；關心弱勢羣體還不夠多；問需於民問計於民做得還不夠好等等，對於這些不足，我表態在新的一年我會盡快補上這些課程的。
代表朋友們、黨員同志們，我感謝俞莊為我搭建了這樣一個良好的發展平台，我也會珍惜這樣一份人生難得的發展機遇，我一定會時刻警醒自己去勤勉工作、清白做人，帶領全體村組同志為俞莊的發展
開學以來，響應縣委縣政府文件要求，按照學校的具體安排，對照學校提出的要求，認真對自己近年來工作中師德，業務等做了深刻反思檢查。提高了認識，增強了信心，也發現了不少自身存在的問題。
一、認真學習相關文件，提高對這次思想作風紀律整頓的認識。
對於我縣整體幹部隊伍，進行思想作風紀律整頓是落實科學發展觀的需要，是領導全縣人民實現跨越發展的需要。對於教師隊伍，師德師風雖然常抓不懈，但面對新的教育形勢，進行全面深刻的思想作風紀律整頓，有利於我們深化教育改革，適應新課程改革的要求。
就我個人而言，一直工作在教育第一線，工作具體。一直以來，自以為教育工作是務實不務虛的，況且以自己的道德品質，無需多加要求，完全可以適應為人師表的要求。所以把大量的精力投入到了具體的教育教學和班務工作，除了學習時事政治和黨的綱領性文件、教育部門關於教育思想和教學指導方面的文件外，很少對自己思想作風方面有所懷疑和反思。可是在新課程改革過程中，我發現自己的業務能力提高上似乎遇上了音障，提高很困難，雖然自己在解決不少具體問題上提出了一些方案，實施效果不錯，但無法整體提高自己解決教學中困難的能力。經過這次學習和反思，我認識到要在自己的工作作風上做改進，只有作風過硬，才可能做一個所期望的不甘平庸的老師，只有提高工作作風，才能做一個研究型教師的同時做一個實幹型的教師。才能充分發揮自己的能力真正為教育事業做出能看得見的貢獻。
二、結合工作實際，認真反思，尋找差距。
通過對自己近年來的工作反思，我深刻認識到，自己對自己的要求偏低，滿足於“達到”、“完成”、“做好”這樣的要求，未能精益求精，切實力行。
首先，參加工作以來，我能夠遵守教師職業道德規範和各級部門對教師隊伍關於思想，業務方面的要求，能完成所擔當的教育教學任務，並參與了教育教研工作，工作業績和能力也得到了認同，在計算機輔助教學和新課程教學上也能主動學習，並在實際工作中積極實踐。在日常工作和生活中注意個人行為規範，做到為人師表。近8年來沒有體罰過學生，沒有過有違師德規範和公民道德規範的行為。在教學上，獲得寶雞市教學能手稱號，在教研方面，曾獲得省基礎教育教研陳果獎，也指導學生在涉及計算機軟件製作方面獲得過寶雞市一等獎等。這些成就，曾使我一度有一個錯覺，我已經很優秀了。但反思後我認識到，這些都是我應該做的，我只是達到了一個合格高中教師的基本要求。這決不能成為我個人奮鬥的終點。至少目前我在以下幾個方面亟需提高。
1.對待教育的態度。教育是我的職業，也是我的事業。儘管目前的教育體制在很多方面有需要改進的地方，但教育本身並沒有問題，教育事業永遠是太陽底下最崇高的工作。值得我去珍惜和努力。10年初，我曾在一個論壇上看過一個同行的文章——《我不相信教育》，當時我正為了那些基礎薄弱，數量過半的學困生大傷腦筋，這篇文章正應了我的情緒。我對高中教育的個人評估就有了一些偏差。很長一段時間，我都把自己置於當年孔子“知其不可為而為之”的境地。一度我甚至於本着“但盡所能，各安天命”的態度去對待工作，這種態度影響了我的工作方式和方法。雖然，上學期以來，這種傾向有所淡化，但對我工作的影響，卻是一個巨大的教訓。通過反思，我已清醒的認識到，在黨的領導下，我們一定能克服應試教育的弊病，還教育以本來面目。教育事業是我正確的，無悔的選擇。
2.對待工作的態度。由於教學一直都是自己摸索，沒有參考，更沒有機會觀摩優秀老師的實際課堂，最多也是聽聽有些作秀成分的（聽課時我總是這樣想的）公開課而已。我曾很自信自己的教學能力，聊天中曾放狂言，天下教師無非如此而已。xx年，我有機會連續學習了一位高級教師的物理課，對照自己的無知我想起了一個典故，孔子適周，將問禮於老子……“鳥,吾知其能飛;魚,吾知其能遊;獸,吾知其能走。走者可以為罔,遊者可以為綸,飛者可以為矰。至於龍,吾不能知其乘風雲而上天。吾今日見老子,其猶龍邪”。這件事後，我深深認識到了自己的差距，特別是工作態度上，不能精益求精，滿足現狀，對自己要求偏低，總找一些理由做藉口。備課時，對學生可能出現的問題預見不足，教學方法上，縱然有新的想法也滿足於現狀而懶得去實踐，例如上學期開始我就有關於做學優生解題能力專題訓練的設想，但遲遲以各種理由沒有實踐，連一個像樣的計劃表都沒有。這一問題，我明知存在卻沒有信心踏出第一步。上學期末，我在水平測試複習中，大膽的使用了自己整理的學案資料，收效不錯，但依然存在計劃不周詳，虎頭蛇尾的問題。本學期，在備課上，做的更周密，教學方法上，大膽創新，積極實踐。我已制定了關於學優生解題能力巡禮的計劃大綱，並計劃於一月內做好講義和學案，5月開始小範圍實驗，改進後在高三實施。
3.對待學生的態度。我一直努力做學生的朋友，為了避免代溝。我青年老師經常交流，並嘗試了現在學生愛好的大多數遊戲，讀過個別80後寫手的網絡小説。和學生交流中總感覺親和力不錯，但在需要對他們的不良習慣進行矯正時，卻是很難立竿見影。這個問題目前需要多和有經驗的老師交流，尋求解決途徑。
4，對待個人利益的態度。雖然有意做到“平生之志，不在温飽”，但個人原因，我不可避免的需要追求名利。在職稱待遇上，進修培訓機會上等。所以去年以來，我發覺我有很多牢騷，我有寫網絡日記的習慣，但由於發現很多都是發牢騷，我覺察到的自己的問題，有一段時間沒有寫。這種思想影響了我的工作狀態。例如，去年，我很長一段時間想不通，學校為什麼沒有派物理教師而選了其他科目老師去參加省級新課程骨幹教師培訓，對工作就有了懈怠情緒。學習反思後，我認識到，相對很多羣體，我其實得到的已經夠多。特別是不應該帶着情緒工作，這不是我的初衷。在這方面，我要繼續努力學習，潛心修煉，力爭做一個淡泊名利的教師。
三、堅持學習反思，做好本職工作
基於上述認識，我今後工作中除了一如既往的做好本職工作外，要教學反思不忘思想作風和工作作風反思。在堅持以往的教學反思的基礎上，“三省其身”，不僅反思自己教學實施上的經驗教訓，也要提防作風懈怠。把思想作風紀律整頓作為工作作風反思的起點但不是終點。要長期堅持下去。
xx公司現有8個基層單位，職工670名，企業擁有營業面積2.7萬平方米，是集餐飲、住宿、娛樂、會議和團對接待為一體的國有飲食服務企業。近幾年特別是2022年以來，我公司堅持科教興企的方針，加強幹部、職工培訓教育,提高了廣大員工的政治、業務技術素質，截止今年年底，全公司共有各類技術人員名，其中高級技師19名，技師25名，形成了一支較高技能水平的專業技術隊伍，為企業改革發展提供了強有力的智力支持和精神動力，推動了企業技術進步，加快了企業發展。一年來我們結合企業實際，主要採取以下措施，開展了以下幾項工作
一、加強領導，高度重視
xx公司黨委領導班子通過認真學習江澤民同志在十六大報告中關於建立學習型社會的重要指示和學習型企業先進經驗，結合實際認識到，隨着市場經濟的不斷髮展，企業之間的競爭已集中表現為人才的競爭，特別是進入21世紀以來，隨着科學技術的日新月異，人才素質的高低已成為制約企業發展的重要因素。為了適應現代餐飲文化需求，領導班子牢固樹立起人才意識，終身學習的意識和在學習中發展，在發展中學習的觀念。在統一思想認識的基礎上，結合公司實際情況確定了“以人為本，科教強企，向管理要效益，向人才要發展”的戰略”，把人才教育培訓工作納入了黨委工作的重要議程和兩個文明建設的重要內容，將企業的發展與職工的成長緊密的結合起來，促進企業的全面創新和持續發展。黨委在原有基礎上進一步明確了公司黨政一把手掛帥、主管領導、各單位、各科室負責人蔘加的領導小組，同時由公司政工科主要負責制定幹部、職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供學習教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協調工作。以建設一支高素質的幹部隊伍和“四有”職工隊伍為目標，不斷提高全體幹部、職工政治思想、文化、業務素質，最大限度地調動職工積極性和創造性。
二、努力抓好乾部、後備幹部的 學習培訓工作
按照中央和市、縣委的部署把學習貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，實踐“三個代表”重要思想作為黨的建設的強大思想武器和首要任務，以拓寬視野、創新方法、增強能力、提高素質為目的，把提高幹部隊伍素質放在首位，加大了對黨員領導幹部、後備幹部的培訓力度。結合企業發展和幹部思想實際，以政治理論、法律、法規及管理知識為主要內容，堅持週五學習日製度，採取了集中與分散相結合、自學與輔導相結合的方法，通過講課、輔導、事蹟報告等形式，組織全體幹部學習黨的十六大報告和十六屆三中、四中全會精神、新黨章、中央頒佈的《黨內監督條例（實行）》和《紀律處分條例》兩個條例、縣兩會精神及市縣商業流通會議精神，特別是十六屆四中全會決定、胡錦濤總書記到北京視察工作關心重視基層幹部講話，還結合實際工作，重點開展了《細節決定成敗》、《沒有任何藉口》兩本書的學習活動；對重點學習活動要求每人寫出書面心得體會，並組織開展交流活動。通過認真學習、把握重點，深刻理解把握解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓，廣大黨員幹部自覺地把理論學習與實際工作緊密結合，政策理論水平有了較大提高，思想觀念不斷更新，競爭意識、首都意識、錯位經營意識、一流意識和創新發展意識不斷增強。
三、加強職工業務技能培訓，加快專業人才隊伍建設。
我們重點開展了以下幾方面培訓工作
1、職業技術資格培訓。
為貫徹縣委提出的人才強縣戰略，首先開展了以下重點培訓：一是對在崗職工進行了專業技術資格培訓，按照持證上崗的要求和崗位晉級規定，從去年下半年開始與縣勞動局合作，組織職工開展了崗位技術資格培訓，計劃組織名職工參加勞動局舉辦的職業資格培訓班。組織4名高級服務師、12名技師和14名烹調技師、20名高級師報名參加職稱晉級考評工作。
2、採取請進來派出去，開展崗位技術培訓。
今年上半年我們採取請進來、派出去組織對技術人員進行培訓。通過請進來派出去，開闊了眼界，學到了技術；同時組織開展了由技師和廚師長組成的技術研究小組，組織了各單
親愛的代表朋友、黨員同志：
上午好！首先借此機會向各位並通過各位向全村的父老鄉親表示新年的問候，祝你們在2022年心想事成、平安幸福、吉祥如意！
本人上半年工作在姜堰八中，不折不扣地完成了一名普通教師的應完成的各項事務。暑假期間，參加了泰州組織部選拔機關幹部到村任職的活動，獲得組織的認可，並順利於9月3日到任。來到俞莊的四個月中，在上級黨組織和全村黨員同志的攙扶下，在全體村組幹部和全村父老鄉親的關愛中，本人做了一點力所能及的事件，現向各位彙報如下：
團結了一套班子。來到俞莊我慶幸的是我村有着一套素質良好的班子基礎，他們每一位同志都有着自己的專長，每一個人都能獨擋一面，且都勝任自己所分管的工作。來到這裏我虛心向每一位同志學習，誠心和每一位同志交朋友，經過風風雨雨的四個月，到現在，我可以自豪的講我們七個人已經形成了一個團結的整體，大家心往一處想、勁往一處使，為俞莊今後的發展奠定了堅實的班子基礎，也從根本上改變了俞莊的外部形象。
完成了一些任務。從一到任的當天到現在，中心任務一個接着一個，讓我這個在學校習慣於忙一事的人目不暇接，從土地流轉到溝塘整治，從發展新農保到秋季秸稈禁燒，從村莊環境整治到社會撫養費徵收…… 好在有全體村組幹部協同作戰，好在全村百姓的大力配合，我們的工作一直走在全鎮的前列，受到了上級黨委政府的一致好評。
熟悉了一點情況。經過四個月來的走訪調研，排查出我村的主要矛盾是村民進一步發展的需要和薄弱的集體經濟之間的矛盾，而這一矛盾下又最突出的體現在老百姓對道路改造的呼聲極高。如何狀大集體經濟，如何改變落後局面，如何實現俞莊的可持續發展？這些問題時時困擾着我，讓我寢食難安，我真的害怕三年後有違上級組織的期望，有違俞莊百姓的期待。但請大家相信，再難我也會努力去嘗試，我會在三年中不斷鞭策着自己只爭朝夕，踏實做好俞莊的這份事業。
收穫了一點煩惱。四個月中，最令我心痛的和無助的是鄰里之間的矛盾。在旁人看來是雞毛蒜皮，他們卻鬥得你死我活；在旁人看來是無關緊要，他們卻似神聖不可侵犯。家裏鬧得雞飛狗跳，村裏弄得幹部裏外不是人，鎮裏整得提到俞莊不寒而慄，市裏搞得俞莊“聞名遐邇”。他們只顧自己不亦樂乎，從不顧及集體與他人，到現在都不知這些人何時是個盡頭……我希望在座的各位多為我提供破解問題之策，多幫我做做這些人家的思想工作，因為他們的長期糾纏到頭來不光是傷害了他們自己，也損害了俞莊的整體利益。
但，四個月來，我也深知自己的不足：走近羣眾時間仍然太少；瞭解的情況還不夠細；關心弱勢羣體還不夠多；問需於民問計於民做得還不夠好等等，對於這些不足，我表態在新的一年我會盡快補上這些課程的。
代表朋友們、黨員同志們，我感謝俞莊為我搭建了這樣一個良好的發展平台，我也會珍惜這樣一份人生難得的發展機遇，我一定會時刻警醒自己去勤勉工作、清白做人，帶領全體村組同志為俞莊的發展
工廠幹部職工年終工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的工廠幹部職工年終工作總結，希望對大家有所幫助。
20xx年，我廠時刻緊盯全年目標任力不放鬆，按照制定的各項任務，結合自身實際，廣大幹部職工積極配合，進一步明確目標，找準方向，強化管理，全年深入開展安全生產月活動、質量宣傳月活動，順利完成了全年的各項目標任務，為進一步發展奠定了堅實的基礎。現將20xx年工作開展的具體情況總結如下：
20xx年工作開展的主要做法：
一、目標細化分解，目標責任明確。
目標為我們確定了前進的方向，是工作的動力。年初以來，我廠即對目標細化分解，層層落實到班組，個人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務，個個肩上有壓力，全力向目標衝刺，結合目標任務，出台了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環的發展軌道。
二、隊伍人員穩定，品種完成較好。
我廠處處本着“以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩定管理，一是健全相應的管理制度和規章制度，從人員出勤，規範操作，勞動效率上着手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的；二是搞好各種培訓，提高員工素質，以提高培養員工的大局觀念，質量意識，培養崗位操作技能，並做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩定性，三是在全廠職工中營造良好的企業文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術嫻熱，操作過硬，勇於拼搏，敢於勝利的員工隊伍。
三、質量管理完善，產品安全可靠。
質量是我們贏得市場的最終保證，為此，在20xx年內，我廠在質量管理上毫不放鬆，在積極主動的查找不足，針對市場反饋及時調整，並加大對生產過程的全方位控制力度，加強對各質量控制點的監控，明確生產加工過程中各環節的質量責任，加大對質量標準體系文件的學習，增強質量規範意識，提高過程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產品質量穩定提高。
四、現場管理提升，操作行為規範。
一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發揮基層班組人員的模範帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂範。三是對人員合理調配，量方定崗施其專長，促進現場管理正常有序，四是加強現場的監察力度，從員工着裝等細節入手，規範和強化現場管理力度，增強員工參與現場管理的自覺意識和責任感，提高現場管理水平。五是加強現場維護與考核力度，指定專人負責對生產現場的清理與維護工作，對生產過程中的不符合項進行及進的完善與整改。
五、設備管理創新，安全生產穩定。
一是加強設備基礎監查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節獎超罰，使節約部門在工資上得到體現，齊抓管理，形成合力。二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養設備，認真開展設備安全、現場自查、互查、監查、推動日常檢查、監督的有效實施。三是依託科技創新推動整體工作，以有效的科技創新來拉動整體工作的逐步上升。
六、實現挖潛增效，創造最佳效益。
年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參於，集思文益的科技創新活動，積極鼓勵和支持車間班組個人發明、創造、為工廠創效益，另一方面實現產品的效轉化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產品流失，控制副品率。同時以目標管理為動力，找準原材料生產加工各環節的效益挖潛點，以規範管理為切入點，樹立成本意識，加強對成品質量的出品合格率及出成率的把關控制，實現最佳效益。
20xx年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術人員的流失，員工素質特別是質量素質與安全素質需要加強和提高。為此，在今後的工作中，我廠將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年裏取得新的突破。具體做法如下：
1、加大工作執行力度，一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執行，不容有半點的鬆懈與放棄。二是加大對各部門之間的考核，促進各部門工作之間能進一步的相互協助、相互提高。三是對問題實行四小時覆命制。對出現的問題，能給予現場解決的現場給予解決，不能給予解決的，要在四個小時之內給予解決，對於實在有困難在四個小時之內不能解決的`，必須有書面材實予以説明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。
2、從細節管理着手，確保各環節無庇漏，基層管理工作紮實，細節決定成敗，細節管理要求全員參與，從操作現場的每一個操作枱面上抓起，必須樹立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節培訓，如工作期間的規範操作、開關設備時的相關注意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增強基礎管理意識。
3、從員工素質和思想着手，打造一支能打善拼，敢於勝利的幹部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀念，更新思想上着手，做到工作上創新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態，面對和迎接新的挑戰。
4、積極開展崗位練兵活動，在比、學、趕、幫的氛圍中推動工作再上台階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質提高的基礎，是愛崗敬業的真實表現，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動，開展；“質宣月”、“安全生產月”等活動。
5、從成本控制着手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在於管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業的最終結果的最明析最直接的方法。
6、從強化考核着手，使各項工作始終走在正確發展的軌道，考核是管理者實現目的的必要手段。要對目標認真調整和修訂完善制度，做到制度合理、公平、全面、徹實反映和真實解決問題為目標，實現保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無彈性，用考核約束和推進各項工作任務的實現與完成。
面對新的一年，我廠將力爭做到以目標管理為中心，進一步夯實質理管理基礎，實現各項管理的落實到位，並以嚴格的保證措施，推動全面管理再上台階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的經濟效益向新的目標發出新的衝刺，取得更大的勝利！
縣委辦、政府辦：
按照縣委辦、政府辦《關於開展春季幹部職工集中學習整訓的通知》，我局思想上高度重視，行動上積極迅速，周密安排部署，按照縣委××屆*次全委會“解放思想找差距、‘四大突破’上水平，‘五項工作’見成效，各項工作爭一流”的指導思想和縣上“扶貧濟困促和諧、強基固本抓穩定、嚴明紀律帶隊伍、明確任務抓發展”的春訓工作總體要求，結合本局工作實際，學文件材料強政策理論，抓組織紀律嚴工作作風，理工作思路促爭創一流，紮實認真開展了幹部職工春季集中學習整訓。現將整訓情況總結匯報如下：
一、高度重視春季集中整訓活動，不斷提高幹部職工思想認識
我局把這次春季集中整訓活動作為進一步提高全體幹部職工的思想政治素質和政策理論水平，切實改進作風，促進工作落實，取得今年各項工作新成績的一項重要舉措，思想上高度重視。新年上班第一天，局長××*同志就主持召開了春訓動員會，對春訓工作進行了全面安排部署，使全體幹部職工充分認識到春訓活動的重要性、必要性和緊迫性，明確了春訓活動的方法步驟，統一了全局幹部職工的思想認識，增強了主動性和積極性，為順利開展春訓活動，全面落實縣××屆*次黨代會和××屆*次人代會提出的各項目標任務，實施率先突破發展、構建和諧××縣奠定了堅實的思想基礎。
二、認真學習理論和業務知識，不斷提高幹部職工思想政治素質和工作能力
在集中學習中，全局克服年初工作任務繁重的困難，認真學習中省市有關會議文件精神，重點學習了黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神、中央經濟工作會議精神，對《廉政準則》進行了深入解讀，學習了縣委書記××*在××屆*次全會上的報告、縣長××*在縣××屆*次人代會上的政府工作報告，學習了全市發展和改革會議精神。同時，不斷加強業務知識學習，認真學習宏觀經濟形勢、產業和物價政策、項目知識等。通過學習，我局全體幹部職工進一步廓清了發展思路，明確了目標任務，大局意識得到強化，工作水平不斷提高。
三、切實改進工作作風，不斷提高幹部職工遵守紀律、提高效率的自覺性和主動性
今年春訓我們繼續加強了幹部隊伍的紀律教育和作風養成，要求全體機關幹部堅持按時上下班，堅守工作崗位，在工作時間內恪盡職守，紮實工作，繼續發揚“白加黑、五加二”精神，以飽滿的精神面貌搞好工作。對前來辦事詢問人員熱情接待、笑臉相迎，對所辦事項所需資料一次性告知，對承辦業務審批文件限時辦結，以嚴明的紀律、快捷的效率、高質的業務、熱情的服務樹立計劃局的形象。
四、紮實開展各項業務工作，不斷提高幹部職工抓大事、幹實事的能力和水平
在學習中，我們結合發展計劃局工作實際，認真開展各項工作，以工作落實推動春訓工作的深化。一是研究確定了我縣20xx年工作目標，明確了全年努力方向。二是認真實施項目帶動戰略，繼續細化明確20xx年的重點項目。三是圍繞十二五規劃編制，按照上級安排對部分行業進行前期調研。四是將國民經濟計劃指標與上級目標任務進行了初步銜接。五是開展支撐××縣十二五發展的重大項目的包裝儲備工作，不斷充實全縣項目庫，為向上爭取項目資金奠定基礎。六是加快了災後重建項目的審批。七是上報了一批衞生項目，編制了綠色能源示範縣規劃。八是開展了春節期間價格監測上報，為上級制定價格政策、調控經濟活動提供了依據。九是積極籌備西洽會的簽約項目，促進招商引資。十是認真完成村莊整治包抓工作，每天派駐專人到××*鎮××村駐點督促推進村莊整治工程。
通過開展春訓活動，我局幹部隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風明顯改善，作風紀律有新的轉變，服務意識、效率意識進一步增強。全體幹部職工特別是領導班子成員遵紀守法意識和自律能力明顯增強，服從和服務於率先突破發展的各個方面、各個崗位的工作思路更加清晰，推進項目建設和突破發展的措施更加有力。我們將在今後的工作中，繼續發揚春訓中形成的良好工作作風，不斷增強工作的預見性、主動性和創造性，提高工作效率和工作水平，圓滿完成全年的各項工作任務。
為落實關於廣大幹部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，今年來，採取多種方式，分層逐級開展了談心活動，以“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結合幹部職工的思想實際，深刻吸取事故教訓，消除思想疑慮，強化安全意識，落實安全責任，打牢立足崗位保安全的思想基礎，凝聚起確保安全生產的強大合力。現在談心活動總結
各基層工會、黨、政正職親自上手抓好談心活動的組織工作。結合自身實際，制定談心計劃及談心措施，列出談心對象。然後按照談心計劃分層逐級談心。並將談心活動記錄顯示在黨務及工會台賬資料。談心對象按照鎮工會要求的“六個必談”（與關鍵安全管理人員必談、與關鍵專業技術人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀較多或發生嚴重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類屬範圍進行選擇，重點突出關鍵、側重安全，有針對性地對安全關鍵人、重要崗位人員開展談心活動。根據談心對象實際情況，談心方式採取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開小範圍談心會等形式靈活進行。
各基層工會，向廣大職工宣傳開展談心活動的意義，引導職工清醒認識當前安全生產形勢以及“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會通過走訪等形式，梳理掌握職工羣眾中的期望、矛盾、熱點、疑點問題，準確把握職工思想現狀，為談心活動做好了準備、奠定基礎。
談心活動開展情況
基層工會領導分別來基層工會同在家幹部及職工代表開展談心活動。本着“説真話，説實話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個領導面對面的同大家進行交流談心，對於每位幹部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。並針對基層工會安全工作給予指導，提出要求。通過領導到基層工會談心交流，基層工會全體幹部職工進一步清除了思想上的誤區，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責任和目標，克難攻堅，合力開拓企業發展新局面。
聯繫思想實際和工作實際，同基層工會全體幹部開展了一次集體談心。全體幹部職工敞開心扉，談心交心，統一思想，振作精神，堅定信心，形成齊心協力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會上，大家首先學習相關文件，二是分析了基層工會安全生產現狀和當前職工思想現狀，增強集體談心的針對性；三是每人撰寫了發言提綱，各個幹部結合自身崗位反思對當前安全形勢以及安全工作的思想認識，個人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基層工會安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。
針對各名幹部的工作現狀，基層工會、主任和支書記分別與每名幹部開展談心，探討了下一步工作思路和規劃。
結合安全及職責分工制定談心計劃，每人選擇了2個班組及4名職工談心。
黨總支安排黨支部書記及黨員先進模範人物與身邊人開展談心，通過談心掌握職工思想動態，引導大家思想統一、凝神聚力，共同幹好本職工作。
在此次談心活動中，充分發揮了談心活動在思想政治工作中的特有優勢，準確把握了談心活動的主題、內容和目標，在平等的情況下進行了思想交流，大家聽進了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強了信心。談心人在開展談心活動時認真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進行了簽名。談心記錄中對基層工會提出的意見建議由基層工會及時作了處理。
此次談心活動與當前重點工作統一思考、統籌規劃，做到“五結合”，即：與安全生產相結合、與安全大檢查活動相結合、與“三保一促”創先爭優活動相結合、與多元化經營機制轉換相結合、與解決職工生產生活實際困難相結合，同步推進，相互促進。
今年談心活動的開展，基層工會全體幹部職工認清了當前經濟形勢面臨的嚴峻考驗，增強了確保職工隊伍穩定的信心，明確了今後工作的目標和任務，提高了立足崗位作貢獻的自覺性。
一、以一級公路建設為核心，優化幹線公路路網結構：
我分局從2022年成立至今，已走過7個年頭。這風雨兼程的7個寒暑見證我局成長的艱辛，也見證了我局成長的榮耀：
（一）、分局成立伊始的情況：
1、路面情況：2022年分局剛剛成立時，我局及時的考察了當時的路況：當時的公路屬於二級公路，而且由於沒有做好防護工作等，路面出現了不同程度的損壞：路面坑坑窪窪，破爛不堪，混凝土路面支離破碎，像龜背一樣。由於重車碾壓，路面深陷，有的凹陷竟深十幾釐米，有的則形成了大坑。車輛駛過時，車身發出“砰砰”的震動聲，讓人膽顫心驚。而路面的損壞，也會相應的造成行車安全，首先對車輛的軸承、鋼板的吊耳、輪胎傷害最大，很容易爆胎，突然的爆胎也極其引起車禍，其次是車輛駛過灰塵極大，能見度僅幾十米，不僅對周圍的居民造成了身體傷害，而且極易引發交通事故。
2、對景區的影響：因為路面的極其破爛，對本區的景區的開發和旅遊業造成了相當不利的影響，造成了直接的經濟損失。
（二）、基於以上兩點原因，分局立刻積極研究對策，確定目標，併成立了領導小組，立志將“破爛路”打造成為“精品路”。但是由於路面損壞過於嚴重，而且又加上處於山區，比較偏僻，任何工作的開展都是相當的艱辛，但是分局所有同仁都堅定不移的大步向前，終於迎來了曙光：
1、2022年，為剛改造通車的重要旅遊公路龔資線全面綠化，提升旅遊公路的形象，分局在上級支持下投資200萬元在公路兩側種植香樟、翠竹、杜蔭及花草，通過精心管養，目前該線路已形成一條綠色長廊。為了努力使旅遊公路實現“暢、潔、美、綠、安”的養護目標，分局積極參加公路工程建設，參與市場競爭，2022年我局通過投標，取得貴溪市金文線公路改造工程路基土石方工程項目建設，該標段全長5公里，總投資800萬元，並按期保質完成了工程任務，通過驗收評為合格工程，這是我局首次參加的大型工程任務建設，也為以後的工程建設好的開端。
2、2022年參加景鷹高速公路路基土石方的項目建設，我局領導高度重視抽調部分懂技術善管理的人員成立項目經理部，該經理部不僅按期保質完成工程任務，而且項目經理部被市人民政府評為“先進集體”，項目經理被評為“先進個人”等榮譽稱號。
3、2022年投入300萬元將206國道天祿至段的二級公路改造成一級公路，該路段全長5.69公里，改造後的路面寬22m的城市道路，並投入800萬元用於公路生態環保綠化建設，在路兩邊種植、喬木、灌木和花草，這條公路的建成為申世、申遺提供了良好道路交通環境。2022年我局被景區評為“文明單位”。
3、xxxx年6.19特大洪水沖毀了魚塘大橋，我局全力配合大橋建設項目部的工作，不等不靠全力搶險，在短短7天就恢復了橋面小車通行，在市公路局的指導下，克服各種困難，採取多想措施，精心組織、科學安排，只用了半年時間將兩座新建長165.1m和205.1m，橋面寬18m的孔家大橋和魚塘大橋，在xxxx年底建成通車，總投資3000萬元。xxxx年分局被評為全市公路系統抗洪搶險“先進單位”。為配合景區發展，投資2600萬元將206國道風景區至葉家橋路段2級公路擴建成超2級公路，路面寬18m，新建大橋及路面的通車，打通了景區咽喉要道，為景區旅遊事業發展提供了保障。鷹瑞高速公路連接線是我分局和兄弟單位通過13個月的努力拼搏，在xxxx年9月16日建成通車，該線全長5.391公里，按2級公路標準建設，路基寬12m，路面寬10m的水泥混凝土路面，概算投資2300萬餘元，它的建成推動了申世、申遺的夢想成真，目前我分局管養206國道、206國道掛線、龔資線和連接線，總里程41公里，比成立時增加了養護里程5.319公里，有10條公路等級得到提升。
（三）、通過7年的“長征”，過去居民口中的“爛路”已經煥然一新變成了“生態路、環保路、安全路、文明路”。其中的艱辛和勞累不予言表，但是確實真正印證了7年風雨兼程，見證我局成長榮耀。
二、積極參與景區重點旅遊線路建設：
景區是我國著名的道教聖地，因博大精深的道教文化、歷史悠久的古越文明和神祕絢麗的自然景觀而蜚聲中外，被譽為“仙靈都會、正一祖庭”。我局也積極投入到景區建設中，並取得了一定的成效：
1、按市統一規劃和景區發展的需要，決定在景區修建一條旅遊專用公路住景單位的公路行業分局肩負着公路修建重任，該線路全長9公里，按旅遊公路標準修建，總投資3400萬元，其中一道長365m2的隧道是該項目的重點和難點，分局工程技術人員對地形地貌的徹底分析後，並派人學習修建隧道的先進經驗和管理方式，通過努力，保質按期完成了工程建設任務，填補了公路人未修建隧道工程的空白，在施工中多次得到市領導和景區領導的表揚。
2、高速公路連接線是我分局和兄弟單位通過13個月的努力拼搏，在xxxx年9月16日建成通車，該線全長5.391公里，按2級公路標準建設，路基寬12m，路面寬10m的水泥混凝土路面，概算投資2300萬餘元，它的建成推動了申世、申遺的夢想成真，目前我分局管養206國道、206國道掛線、龔資線和連接線，總里程41公里，比成立時增加了養護里程5.319公里，有10條公路等級得到提升。我局在公路管養上努力將景區公路打造成“生態路、環保路、安全路、文明路”，分局在2022年被評為全市公路系統“先進單位”。
3、為更好地發展市旅遊事業，4月18日，市公路管理局分局成立，這標誌着風景旅遊區境內旅遊線路的建設、管理和養護邁向新的台階。我局承擔着龔資線17公里、206國道15.97和206國道掛線3.5公里共36.47公里公路的建設、管理和養護，對進一步提高旅遊路線的建設、管理和養護及創建全國旅遊城市有着十分重要的意義。
三、加強建設，打造廉潔高效機關：
我分局全面落實科學發展觀，積極創先爭優，加強領導班子自身建設，深化機關作風建設，打造廉潔高效機關。一是加強黨員幹部的廉政勤政教育，組織黨員幹部學習《領導幹部廉潔從政準則》，開展以“為民、務實、清廉”為重點的“講黨性、重品行、作表率”的教育活動，使領導幹部增強服務意思，牢固樹立科學發展觀，牢固樹立正確的業績觀和樸實的羣眾觀，做到帶頭作典範、樹形象，改進工作作風，提高行政效能。二是為進一步加強內部管理，我分局加強黨風廉政建設和反腐倡廉建設，制定完善了各項管理制度和工作職責，提出了具體要求，做到以制度管人，以制度管事，以制度管權，以此轉變機關工作作風，提高機關服務質量和辦事效益，促進了各項工作順利開展。三是為進一步規範公路工程建設領域市場建設行為和領導幹部從政行為，促進反腐倡廉建設，我分局開展了《工程建設領域專項治理》，成立領導小組，明確目標和要求，加強檢查監督，有力促進了工程建設資金規範、高效、安全、廉潔使用。在加強建設，打造廉潔高效機關中，我分局黨員幹部精神面貌發生很大轉變，在今年百年不遇的洪災面前，為減少國家的財產少受損失和人民生命的安全，我分局黨員幹部帶領全局職工眾志成城，臨危不懼，奮戰在抗洪一線，積極投入水毀工程和災後重建工作，按時完成全部水毀工程和災後重建工作任務，確保公路暢通，充分體現了黨組織的強凝聚力和黨員的先鋒模範作用，提升了我分局的形象。與此同時，我分局機關工作人員積極響應景區的號召，紛紛慷慨解囊、奉獻愛心向受災羣眾捐款捐物。
四、關愛職工，促進社會和諧穩定：
到村任職工作總結
駐×××上荊子村黨建指導員 張建民
[網-]按照市委組織部的按排，我與2022年4月下派到×××劉田各莊鎮上荊子村任黨建指導員，到村以來我時刻牢記組織和領導的重任，在上級下派辦和當地鎮黨委、政府的領導和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，按照市委指示精神，對照八項工作任務，進一步理清工作思路，積極進取、紮實工作，為上荊子村的經濟發展、社會穩定和新農村建設工作做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現將工作情況簡要總結
一、提高認識，深入調查研究。
我曾是一名長期在農村一線工作的基層幹部，到市直機關工作時間不長，在這幾年的學習和實踐中我充分的認識到選派機關幹部到農村去的重要性、緊迫性，隨着農村社會形勢發生的深刻變化，大量新的政策要儘快貫徹到農村，大量新的問題要及時解決在農村，大量新的工作要落實到農村，這將直接影響到我們全市小康社會進程，關係到市委提出的提速發展目標的實現，因此覺得自己責任重大，這也成了我做好下派工作的動力。
為此，到村以後，我積極深入農户家中開展調查研究。一是到全村3xxxx黨員幹部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，徵求他們對兩委班子今後工作的意見和建議，這很快拉近了我們之間的距離，我們成了無話不談的朋友。二是到農業產業結構調整大户和養殖户家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困户家中進行調查，詳細瞭解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。四是到隔閡户家中與其促漆交談，瞭解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握並認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪調查，我瞭解了該村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，努力增加羣眾收入，加快建設社會主義新農村建設”的工作思路，並以此為基礎，與兩委班子成員一起寫出了全年的工作計劃，認真加以落實。
二、以培養後備力量為突破口，努力加強村兩委班子建設。
按照市委的要求，加強所駐村的黨組織建設，改變軟弱渙散狀態，是我們這次下派工作的首要任務，這也是抓好其它各項工作的關鍵。上荊子村在該鎮是個優秀支部，班子有凝聚力和戰鬥力，各項工作都走在全鎮前列，但通過調查走訪，憑着自己當多年鄉鎮幹部的經驗，發現該村兩委幹部後繼無人，黨員年齡比例偏高，發揮先進作用不明顯，這也成了制約該村經濟發展、農民增收的結症。一是與村支部書記和村委會主任分別談話，對在村級組織建設過程當中發現的這些問題，及時溝通，消除他們心中一些不正當的想法，讓他們能夠主動的發現和培養後備人才。二是深入實施“三培雙帶”工程。按照“政治素質好、致富本領高，領富能力強”的十五字標準，深入羣眾當中，廣泛座談了解，發現人才。今年的生態文明建設中，村委會主任外出，我和支部書記通過引路子、交任務、壓擔子等辦法，對幾位後備人才進行了培養鍛鍊。三是認真組織好該村的先進性教育活動。經過提前對所駐村黨員隊伍建設情況的專題調查，我不僅掌握了黨員隊伍的思想狀況，摸清了存在的突出問題，為第三批保持共產黨員先進性教育活動打下良好的基礎，還親自起草活動日程安排，精心部署。做為該鎮的宣講隊長，第一站就來到上荊子村，我注重發揮黨員電化教育的作用，採取羣眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展先進性教育活動的重大意義，宣傳中央關於開展先進性教育活動的指示精神，宣傳黨員和黨員領導幹部中的先進典型，特別是黨員和羣眾身邊的先進典型，為開展先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。
目前，已有xxxx被安排到村治保民調主任的重要位置上，發展入黨積極分子1xxxx，為一名預備黨員轉正，為黨組織增添了新鮮血液。該村的黨員幹部隊伍帶頭致富、帶領羣眾共同致富的能力有了很大提高，黨員幹部隊伍素質得到明顯提高。
三、以調整產業結構突破口，努力增加羣眾收入。
上荊子村境內多丘陵、坡地，多年來羣眾以種植甘薯、玉米為主，經濟效益低，羣眾增收緩慢。我到村後發現了這一問題，並及時和村兩委進行了溝通。並與村兩委成員達到共識：調整產業結構，增加羣眾收入永遠是工作的重點。之後，通過廣泛深入的調查研究，認真與村幹部一起進行謀劃，最終通過與廣大黨員、村民代表的討論，達成了一致：上荊子村農業產業結構調整要形成“一條主線，兩條輔線”，一條主線就是大力發展養殖
，兩條輔線就是發展以玉米、菜花、大白菜為主的三種三收種植模式和銀白杏為主的林果業，建設綠色無公害甘薯、蔬菜、果品基地。為了進一步提高對產業結構調整認識，增強村民的積極性，我先後兩次帶領黨員、幹部和部分村民代表到北戴河集發公司和樂亭等地學習參觀。回村後，很多村民對發展高效農業有了進一步的認識。
目前，村裏建成養殖小區xxxx，規範了村裏奶牛、蛋雞和肉雞養殖，為村裏輸出剩餘勞動力3xxxx名，今冬明春將發展以玉米、菜花、大白菜為主的三種三收種植面積20xxxx，預計增加農民人均收入30xxxx元。
四、以制度建設為突破口，努力維護農村穩定。
富一村羣眾，保一村平安，是市委對下派幹部的重託，也是羣眾對我們的期望，入村後，我時刻牢記維護穩定的重要職責，大力加強制度建設，狠抓落實，為上荊子的經濟發展創造了一個和諧穩定的環境。一是積極推行“一制三化”工作機制，理順兩委關係，健全黨支部領導下的村民自治工作機制，確保村級工作運轉有序，使村級工作逐步走向了規範化軌道。二是建立健全農村基層民主政治建設規章制度。按照發展社會主義民主政治的要求，在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規範民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督；堅持完善村務公開、黨務公開，支持農民羣眾依法參與村級事務的管理，做到了大家的事情大家定、大家辦、大家管和按章理事、依法治村的和諧統一。三是加強治保民調製度建設。建立定期進行矛盾糾紛隱患的排查制度、重大節假日巡邏制度、矛盾調處分工負責制等工作制度，重新設置信息調解員2xxxx。通過認真排查和化解人民內部矛盾，深入細緻地做好思想政治工作，做到了把矛盾化解在萌芽狀態，維護了社情穩定。
五、以加強生態文明村建設為突破口，努力推進社會主義新農村建設。
今年初上荊子村被確定為市級文明生態示範村。4月份我入村時，正好趕上村裏的文明生態村創建工作剛剛開始，顧不上路途勞累，一到村裏就與村幹部一起投入到創建工作中。和村幹部一起制定創建規劃，搞宣傳發動，使文明生態村深入人心。在清理門前的土堆、石頭、草垛等堆積物時，有一户羣眾不理解，我和村幹部一道去做工作，一次不行兩次，兩次不行三次，連續去了五次，直到做通羣眾思想工作，我的心才算放下。隨着創建工程的進展，也遇到了創建資金不足的問題。由於資金不到位，導致水泥、沙子、石頭等原料進不來，制約着創建工程的進度，我看在眼裏，急在心上，把自己入村後的工作情況及時向市委統戰部領導作了彙報，及時為村裏解決xxxx元資金。同時，充分發揮統戰幹部的優勢，取得了市裏部分民營企業家的支持，又為村裏爭取來資金xxxx元，xxxx元資金如雪中送炭，解決了村裏創建工程的燃眉之急。
通過我和我們上荊子村幹部羣眾的共同努力，對村裏米主要街道進行了突擊清理修繕，路面全部硬化，修建馬路邊溝米，栽植樹木400xxxx棵，清理垃圾70xxxx立方米，使村容村貌煥然一新。
總之，到村裏工作一年來，崗位、職責和環境雖然都發生了重大變化，但我能夠做到注重學習、講究方法，真抓實幹，努力維護和展示機關幹部的良好形象，全身心地投入工作，做到了市委提出的“下得去、蹲得住、幹得實”的目標，贏得了上荊子村黨員幹部羣眾的信任，出色的完成了本年度的下派工作任務。
開學以來，響應縣委縣政府文件要求，按照學校的具體安排，對照學校提出的要求，認真對自己近年來工作中師德，業務等做了深刻反思檢查。提高了認識，增強了信心，也發現了不少自身存在的問題。
一、認真學習相關文件，提高對這次思想作風紀律整頓的認識。
對於我縣整體幹部隊伍，進行思想作風紀律整頓是落實科學發展觀的需要，是領導全縣人民實現跨越發展的需要。對於教師隊伍，師德師風雖然常抓不懈，但面對新的教育形勢，進行全面深刻的思想作風紀律整頓，有利於我們深化教育改革，適應新課程改革的要求。
就我個人而言，一直工作在教育第一線，工作具體。一直以來，自以為教育工作是務實不務虛的，況且以自己的道德品質，無需多加要求，完全可以適應為人師表的要求。所以把大量的精力投入到了具體的教育教學和班務工作，除了學習時事政治和黨的綱領性文件、教育部門關於教育思想和教學指導方面的文件外，很少對自己思想作風方面有所懷疑和反思。可是在新課程改革過程中，我發現自己的業務能力提高上似乎遇上了音障，提高很困難，雖然自己在解決不少具體問題上提出了一些方案，實施效果不錯，但無法整體提高自己解決教學中困難的能力。經過這次學習和反思，我認識到要在自己的工作作風上做改進，只有作風過硬，才可能做一個所期望的不甘平庸的老師，只有提高工作作風，才能做一個研究型教師的同時做一個實幹型的教師。才能充分發揮自己的能力真正為教育事業做出能看得見的貢獻。
二、結合工作實際，認真反思，尋找差距。
通過對自己近年來的工作反思，我深刻認識到，自己對自己的要求偏低，滿足於“達到”、“完成”、“做好”這樣的要求，未能精益求精，切實力行。
首先，參加工作以來，我能夠遵守教師職業道德規範和各級部門對教師隊伍關於思想，業務方面的要求，能完成所擔當的教育教學任務，並參與了教育教研工作，工作業績和能力也得到了認同，在計算機輔助教學和新課程教學上也能主動學習，並在實際工作中積極實踐。在日常工作和生活中注意個人行為規範，做到為人師表。近8年來沒有體罰過學生，沒有過有違師德規範和公民道德規範的行為。在教學上，獲得寶雞市教學能手稱號，在教研方面，曾獲得省基礎教育教研陳果獎，也指導學生在涉及計算機軟件製作方面獲得過寶雞市一等獎等。這些成就，曾使我一度有一個錯覺，我已經很優秀了。但反思後我認識到，這些都是我應該做的，我只是達到了一個合格高中教師的基本要求。這決不能成為我個人奮鬥的終點。至少目前我在以下幾個方面亟需提高。
1.對待教育的態度。教育是我的職業，也是我的事業。儘管目前的教育體制在很多方面有需要改進的地方，但教育本身並沒有問題，教育事業永遠是太陽底下最崇高的工作。值得我去珍惜和努力。10年初，我曾在一個論壇上看過一個同行的文章——《我不相信教育》，當時我正為了那些基礎薄弱，數量過半的學困生大傷腦筋，這篇文章正應了我的情緒。我對高中教育的個人評估就有了一些偏差。很長一段時間，我都把自己置於當年孔子“知其不可為而為之”的境地。一度我甚至於本着“但盡所能，各安天命”的態度去對待工作，這種態度影響了我的工作方式和方法。雖然，上學期以來，這種傾向有所淡化，但對我工作的影響，卻是一個巨大的教訓。通過反思，我已清醒的認識到，在黨的領導下，我們一定能克服應試教育的弊病，還教育以本來面目。教育事業是我正確的，無悔的選擇。
2.對待工作的態度。由於教學一直都是自己摸索，沒有參考，更沒有機會觀摩優秀老師的實際課堂，最多也是聽聽有些作秀成分的(聽課時我總是這樣想的)公開課而已。我曾很自信自己的教學能力，聊天中曾放狂言，天下教師無非如此而已。xx年，我有機會連續學習了一位高級教師的物理課，對照自己的無知我想起了一個典故，孔子適周，將問禮於老子 ……“鳥,吾知其能飛;魚,吾知其能遊;獸,吾知其能走。走者可以為罔,遊者可以為綸,飛者可以為矰。至於龍,吾不能知其乘風雲而上天。吾今日見老子,其猶龍邪”。這件事後，我深深認識到了自己的差距，特別是工作態度上，不能精益求精，滿足現狀，對自己要求偏低，總找一些理由做藉口。備課時，對學生可能出現的問題預見不足，教學方法上，縱然有新的想法也滿足於現狀而懶得去實踐，例如上學期開始我就有關於做學優生解題能力專題訓練的設想，但遲遲以各種理由沒有實踐，連一個像樣的計劃表都沒有。這一問題，我明知存在卻沒有信心踏出第一步。上學期末，我在水平測試複習中，大膽的使用了自己整理的學案資料，收效不錯，但依然存在計劃不周詳，虎頭蛇尾的問題。本學期，在備課上，做的更周密，教學方法上，大膽創新，積極實踐。我已制定了關於學優生解題能力巡禮的計劃大綱，並計劃於一月內做好講義和學案，5月開始小範圍實驗，改進後在高三實施。
3.對待學生的態度。我一直努力做學生的朋友，為了避免代溝。我青年老師經常交流，並嘗試了現在學生愛好的大多數遊戲，讀過個別80後寫手的網絡小説。和學生交流中總感覺親和力不錯，但在需要對他們的不良習慣進行矯正時，卻是很難立竿見影。這個問題目前需要多和有經驗的老師交流，尋求解決途徑。
4，對待個人利益的態度。雖然有意做到“平生之志，不在温飽”，但個人原因，我不可避免的需要追求名利。在職稱待遇上，進修培訓機會上等。所以去年以來，我發覺我有很多牢騷，我有寫網絡日記的習慣，但由於發現很多都是發牢騷，我覺察到的自己的問題，有一段時間沒有寫。這種思想影響了我的工作狀態。例如，去年，我很長一段時間想不通，學校為什麼沒有派物理教師而選了其他科目老師去參加省級新課程骨幹教師培訓，對工作就有了懈怠情緒。學習反思後，我認識到，相對很多羣體，我其實得到的已經夠多。特別是不應該帶着情緒工作，這不是我的初衷。在這方面，我要繼續努力學習，潛心修煉，力爭做一個淡泊名利的教師。
三、堅持學習反思，做好本職工作
基於上述認識，我今後工作中除了一如既往的做好本職工作外，要教學反思不忘思想作風和工作作風反思。在堅持以往的教學反思的基礎上，“三省其身”，不僅反思自己教學實施上的經驗教訓，也要提防作風懈怠。把思想作風紀律整頓作為工作作風反思的起點但不是終點。要長期堅持下去。
同志們：
根據市委決定，由我主持市總工會全面工作。時間過得很快，從x月x日組織上送我到市總工會上班，轉眼20多天就過去了，時間不長，但所見所聞、所思所想頗多。
經請示市委領導同意，今天召開全體職工幹部大會，邀請了市總工會3位老領導和老幹部黨支部書記以及市總工會班子成員以外的市總常委參會。會議主要有兩個目的，一是通報在市總工會班子會議和中層以上幹部會議上我與大家交流的一些情況；二是和大家見見面，作為一次集體談心活動。
下面，先通報一下在市總工會班子會議和中層以上幹部會議期間，我與大家交流的情況。歸納起來，主要有二個方面：
一是明確思路，切實把握工會工作方向。在班子會上，我跟班子成員重點談了我的工作思路，具體來説，就是五句話15個字，即“處班子、帶隊伍、建制度、樹形象、辦實事”。“處班子”就是和班子成員和諧相處，發揮好每個班子成員的主觀能動性，發揮好自己的表率作用，把市總工會班子建設成團結和諧、務實創新、勤政廉潔、有為有位的班子；“帶隊伍”就是根據市總工會目前幹部職工隊伍的總體情況，在教育、管理、培訓、使用上下功夫，通過班子成員的表率作用，帶出一支朝氣蓬勃、戰鬥力強的幹部職工隊伍；“建制度”就是要建立完善各項規章制度。市總工會歷任班子都已經建立了很多很好的制度，但隨着外部環境的變化和事業的發展，要加緊對市總工會現有規章制度進行梳理，該建立的要建立，該完善的要完善，堅持用制度管人、用規章管事；“樹形象”就是要把市總工會單位的形象和市總工會幹部個人的形象樹立起來。“辦實事”就是要真心真意為廣大職工羣眾、本站範文網廣大工會幹部解難事、做好事、辦實事。自古就有“當官不為民辦事，不如回家賣紅薯”的説法。辦實事主要體現在兩個方面，一要為全市職工羣眾辦實事；二要為工會幹部辦實事。就單位而言，當前就是要儘可能地不讓工會資產受損失；就個人而言，主要是關心幹部職工工作、生活的點點滴滴。比如從幹部職工過生日、回家過年、小孩會考大學聯考等方面給予關心。這些事情市總辦公室和黨總支要多考慮、抓落實，把市總工會建設成一個温暖的大家庭。
二是統籌安排，積極主動地做好當前的工作。當前，市總工會工作主要有二大塊，一要積極配合工作組的工作；二要努力開展好工會的各項工作。
積極配合工作組的總體要求是：積極主動，認真負責，抓住機會，統籌解決市總工會目前存在的有關問題……(略)。
努力開展好工會各項工作，我在中層以上幹部會議上提出了“三個切實做好”。
一要切實做好工會本職工作。概括起來，工會本職工作主要分為五大部分，即圍繞市委市政府中心工作展開的建功立業、職工隊伍的維權維穩、職工素質的提升、個人簡歷困難職工的幫扶、工會組織的創先爭優。事情很多，任務很重，難度很大，要求也很高，這就需要大家共同努力，狠抓落實。市總工會黨組成員的分工不變、部門的職責不變，日常工作由國俊常務副主席負責。時間過得非常快，轉眼半年就要過去了，班子成員要根據自己的分工抓好工作，幫助分管部門解決工作中遇到的困難。各部室、各下屬單位要對照年度工作目標和任務，一個一個去完成，一項一項去落實。各項工作都要堅持“五定一包”制度，即定領導、定部室、定人員、定責任、定時間、包完成，做到時間過半、任務完成過半，只能提前，不能推遲。
二要切實做好市委市政府部署的中心工作。即新農村建設工作、特派員工作、重點項目幫扶工作、招商引資工作、社會綜合治理工作、計劃生育工作、精神文明建設工作、黨建包括黨風廉政建設工作八個方面。這些工作非常重要，大家要高度重視。剛才通報了去年全市各單位績效考核排名情況，市總工會的排名不是很理想。一直以來，市委對工會是非常重視的，由人大副主任兼任市總工會主席，可見工會這個單位的重要性。要實現績效考核排位靠前，我們必須要積極向先進單位學習，做細做實每項工作，每項工作都要做到位。
三要切實樹立和維護工會形象。做到“四好帶一好”，即班子要建好，隊伍要帶好，工作要幹好，宣傳要做好，形象自然好。首先班子必須是團結有為的班子，才能帶好隊伍。班子一盤散沙、隊伍一塌糊塗、工作總是倒數，如何談形象？只有班子強、隊伍齊，工作才能好。這裏我重點強調一下宣傳工作。我們做了很多工作，不好好宣傳，別人怎麼知道，怎樣擴大影響？我們的創新工作、特色做法、先進典型等等，都需要通過廣泛宣傳，提升影響力，樹立工會的良好形象。這個問題我後面還要談，這裏就不多説了。
要切實做好當前的工會工作，實現工會工作進位趕超，樹立工會的全新形象，我認為要努力做到“十心”。一是對組織忠心。就是一定要對黨組織忠心，無論是黨員，還是普通幹部職工，都要清楚市總工會的各項工作，必須是在市委的領導下來開展的，一言一行要時刻與市委保持高度一致；二是對事業熱心。就是要熱愛自己所在的崗位和所從事的工作；三是對學習虛心。就是要虛心向他人學習、虛心向書本學習、虛心向實踐學習；四是對工作用心。就是不能馬馬虎虎，敷衍了事，要用心工作；五是對同事關心。就是要認識到在一起共事是一種緣份，大家要珍惜在一起工作的機會，做到相互幫助、相互關心；六是對會員交心。就是工會的同志要經常深入基層和一線，傾聽職工羣眾的呼聲，和會員交心交友；七是對金錢小心。就是要做到按照黨紀條規要求自己，可以得的錢得，不可以得的錢堅決不能得；八是對生活開心。就是要對生活充滿信心，不論遇到什麼挫折，都要想得開，開開心心、快快樂樂地對待生活；九是對社會有愛心。就是要多看社會上的光明，不要只看社會的陰暗，只有每個同志都來對社會獻出一份愛心，社會才能永遠陽光；十是一生要有責任心。就是我們每個同志無論是對組織還是對自己，無論是對工作還是對生活，都要有責任心，否則將一事無成。
我對工會業務工作的總體要求是：按照既定的目標任務和進度要求抓好落實、抓出成效來。2022年市總工會在全省工會系統排名要進入前三名，在全市績效考核排名中爭取進入前10名。
以上是今天會議的第一個目的，通報前兩次班子會議的有關情況。下面我想和大家集體交流一下情況，作為一次集體談心。由於時間關係，目前我只和班子成員、中層幹部單獨談過，心得體會還來不及和大家一個一個地談。所以，我想借今天這個機會，和大家一起從兩個方面談談。
一是談談自己到這裏工作的心情。這次市委派我過來主持市總工會全面工作，我的心情是有喜有憂，身感榮幸又倍感壓力。壓力主要來源於工會這一特殊時期，任務繁重，頭緒眾多，再加上本人才疏學淺，生怕有負市委的重託，有負在座各位的期待，有如履薄冰、寢食難安之感。喜的是有幸和大家一起共事，一起來為人民服務。尤其是值得慶幸的是，市總工會班子是一個團結和諧的班子，是一個具有凝聚力、向心力、號召力的班子，市總工會的幹部職工隊伍是非常整齊的。在座的各位素質好、水平高、能力強、為人善，是一支特別能戰鬥的隊伍，尤其是各部門負責人，既是指揮員，又是戰鬥員。我感覺到市總工會包括司機、聘請人員在內的團隊和個人素質都很高。正因為有個好班子、有支好隊伍，市總工會多年來各項工作都是卓有成效的，這是在座各位辛勤勞動得來的結果，也是與歷屆總工會班子打下的紮實基礎是分不開的，同時也與市總工會各位離退休老同志的大力支持分不開。有這麼好的班子和隊伍，所以，我又感到高興，感到榮幸。基於這方面的考慮，我有信心和大家一起把總工會的工作做好。我相信，通過大家的共同努力，也一定能夠做好。
【鄉鎮幹部工作雙向掛職,總結】
鄉鎮掛職幹部工作總結一年來，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，不斷加強 政治理論 和業務知識的學習，努力提高自身素質和工作能 力，較好地完成了工 作任務。現將有關情況彙報如下
一、學習方面 工作環境和工作崗位 的改變對自身知識積累和更新提 出了很高要求。為儘快轉換角色，適 應環境，開展工作，我 從熟悉基本情況開始，深入到企業、農村和各 單位，多聽、多看、多想，瞭解和掌握企業建設發展情況、農村羣眾 的生 產生活狀況和全鄉總體概況。從鄉鄉工作的內容、程序和方 式方 法等各方面虛心向鄉領導和同志們學習，把自己的工作 和生活節奏調 整到鄉鄉的節拍。同時，緊跟時代發展要求， 有側重地加強了對經濟、科技、法律、金融等方面知識的學習，提高了自身政治素質、理論水平和依法行政的能力。另 外，注重加強理論聯繫實際、指導實踐的能 力，用自己所學 的知識，為加快冉固鄉經濟社會科學發展獻計獻策， 搞好服 務。
二、工作方面 一是項目建設 建設。
一是項目建設。為 加快項目建設進度，我和同事們入村 到户做工作，利用最短的時間完 成了土地補償、拆遷、清障。
積極協調企業、村和建築隊的關係，解 決各種糾紛和矛盾， 鼓足各方的幹勁，做到合理佈局，相互配合。在 鄉黨委政府 的統一指揮下，項目建設有條不紊的順利進行，實現了當 年 建設，當年投產，當年見效。
是管區工作。
二是管區工作。根據 鄉黨委政府安排，讓我掛片冉南管 區，這是讓我熟悉農村工作的又一 個平台，深感責任重大。
在鄉黨委政府安排的每次工作中，我都做到 責任明確、目標 具體，措施到位，統籌安排，圓滿完成了各項任務。
在今年 的冬季農田水利建設中， 克服時間緊、任務重、要求高等困 難， 完成了***長達 12.5 公里的清障工作， 為農田水利建設 順利進行贏得 了時間。
新農村建設工作 工作。
三是新農村建設工作。新農村建設 工作是加快推進城鄉 經濟社會一體化進程的重要環節，是一項嶄新的 工作。鄉黨 委政府把這項工作交給我，是對我的信任，我感到既有責任 又有壓力。
首先對城中村、城邊村、經濟強村和中心村進行 調查摸底，綜合分析， 按照羣眾基礎好、幹部作風硬、經濟 條件強的原則進行篩選，並與村 兩委班子成員、黨員代表、羣眾代表進行了座談，摸清現狀，查擺問 題，認真聽取了羣 眾的意見和心聲，繪製平面圖，分清房屋類別。目 前苗樓村 正在和開發商洽談協商之中。
三、作風方面 工作中立足平凡崗位，求真實務、真抓實幹，堅持講實 話、辦實事、務實效，能從 各個方面嚴格要求自己，努力做 好同事的表率和榜樣。認真學習並自 覺遵守關於領導幹部廉 潔自律的各項規定， 自覺加強黨性鍛鍊和自身 修養， 始終做到 自重、自省、自警、自勵。在工作和生活上堅持高標 準、嚴要 求， 堅持原則、秉公辦事； 努力樹立好政府工作人員廉潔高 效 良好形象。
雖然取得了一些成績，思想和工作水平有了新的提高， 但 和領導、同志對我的要求和期望相比，還存在許多問題和 不足。一是 學習不夠深入。表現在學習內容不繫統，只求一 知半解，還表現在學 以致用不深入。二是工作力度和措施不 到位，特別是打開工作新局面 這方面做的還遠遠不夠。在勤 學習、多用心、會算賬、抓落實等方面 做得還不到位。三是 工作中執行的多，創新的少。對鄉黨委、政府交 給的各項工 作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還 不 夠，新農村建設進度較慢。決心在今後的工作中，以更加飽 滿的熱 情，更足的幹勁，更加務實的作風，查找問題，分析 不足，促進工作 再上新水平。
【鄉鎮幹部工作雙向掛職,總結】
xx 鎮 xxxx年 年幹部“雙向掛職”鍛 煉 手 冊姓名1 2 3工作單位 掛職崗位 目錄1、xx 鎮 xxxx年 年幹部“雙向掛職”鍛鍊管理辦法 2、xx 鎮 xxxx年 年幹部“雙向掛職”鍛鍊守則 3、xx 鎮 xxxx年 年幹部“雙向掛職”名單 4、xx 鎮 xxxx年 年幹部“雙向掛職”計劃安排表 5、xx 鎮 xxxx年 年幹部“雙向掛職”考核表 xx 鎮 xxxx年 年幹部“雙向掛職”鍛鍊管理辦法第一條為提高 xx 鎮青年幹部的綜合素質，增強他們的羣眾意識、服務意識和責任意識，在實踐中提升能力，增長才幹， 適應工作需要，制定本管理辦法。
第二條 掛職幹部在鍛鍊期內由鎮黨委組織人事部門、掛職鍛鍊單位和選派單位共同管理，以掛職鍛鍊單位管理為主。
第三條 鎮黨委組織人事部門將對掛職鍛鍊工作進行宏觀指導和組織協調，建立幹部掛職鍛鍊工作溝通協調機制，組建掛 職幹部小組，定期進行跟蹤考察，座談交流，及時掌握掛職幹部 思想動態和工作情況。
第四條 選派單位要大力支持幹部掛職鍛鍊工作， 不得隨意抽回掛職幹部，要關心掛職幹部的學習、工作和思想。
第五條 掛職鍛鍊單位要高度重視幹部掛職鍛鍊工作， 精心組織，加強領導，切實抓出工作成效。要根據工作實際和幹部特 點，制定鍛鍊計劃，明確幫帶責任，加強教育管理，定期向選派 單位反饋掛職幹部的思想和工作表現。
第六條 掛職幹部小組要在鎮組織人事部門的指導下， 組織開展學習交流活動，編寫工作簡報，上報工作信息。小組組長應 定期向鎮組織人事部門彙報工作開展情況和相關意見建議。
第七條 掛職幹部要結合結合實際深入學習黨的路線、方針、政策和黨的最新理論成果，自覺在實踐中鍛鍊自己，努力掌 握新知識，積累新經驗，增長新本領。要全面瞭解掛職崗位職責 要求和工作流程，開拓進取、紮實工作，不斷提高自身綜合素質 和工作能力。
要虛心向掛職單位的幹部羣眾學習， 加強調查研究， 努力改進作風，樹立良好形象。
第八條 掛職幹部應積極參加鎮組織人事部門、掛職單位和掛職幹部小組組織開展的學習、交流、調研等各類活動。認真撰 寫工作隨筆、心得體會、工作案例等相關材料；向選派單位和掛 職單位彙報思想和工作情況；掛職鍛鍊期滿後，撰寫總結材料， 報鎮組織人事部門、派出單位和掛職單位。
第九條 掛職幹部應自覺服從掛職單位的組織領導和工作安排，嚴格遵守各項規章制度和紀律規定，不得提出特殊要求。
凡因事、因病等原因需離開掛職崗位的， 必須履行書面請假手續。
第十條 幹部掛職鍛鍊期間，除黨（團）組織關係轉入掛職單位黨（團）組織以外，其他關係保留在選派單位，職務職級和 工資福利等待遇不變。
第十一條 掛職鍛鍊期限原則上均為半年，期滿後，由掛職單位作出工作鑑定， 鎮組織人事部門和選派單位會同掛職單位共 同進行考察，形成考察材料，並存入本人人事檔案。
第十二條 幹部掛職鍛鍊期間的德才表現作為幹部獎懲使用的重要依據之一。對於工作踏實、表現突出、發展潛力大的幹 部，予以表彰交流和優先使用；對於作風漂浮、表現較差、造成 不良影響的幹部，予以批評教育，必要時終止其掛職鍛鍊資格。 xx 鎮 xxxx年 年幹部“雙向掛職”鍛鍊守則第一條 深入學習黨的路線、方針、政策和黨的最新理論成果，自覺在實踐中鍛鍊自己，努力掌握新知識，積累新經驗，增 長新本領。
第二條 自覺服從掛職單位的組織領導和工作安排， 接受管理， 主動融入新的工作環境。
嚴格遵守掛職單位的各項規章制度， 不得提出特殊要求。
第三條 明確掛職鍛鍊目標任務， 全面瞭解掛職崗位職責要求和工作流程，結合實際制訂掛職鍛鍊工作計劃，記好一本工作 筆記，撰寫一個工作案例，提出一個合理化建議，參與一項實事 工作。
第四條 虛心向掛職單位的幹部羣眾請教學習，擺正姿態，積極紮實工作，加強調查研究，努力改進作風，樹立良好形象。
第五條 認真執行《xx 鎮 xxxx年 年幹部“雙向掛職”鍛鍊管理辦法》和有關規定，嚴格遵守請假制度，不得擅自離開掛職崗 位。
第六條 自覺參加鎮組織人事部門、掛職單位開展的學習、交流、調研等各類活動，認真完成佈置的工作任務。
第七條 自覺參加掛職幹部小組的各類活動， 定期編寫工作簡報，及時上報工作信息。
第八條 認真撰寫工作隨筆、心得體會和工作總結等材料，主動加強與掛職幹部之間的橫向溝通， 及時彙報交流思想體會和 工作動態。 xx 鎮 xxxx年 年幹部“雙向掛職”名單序 姓 名 號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 性 別 出 生 年 月 政治 面貌 所在單位部門 及職務 掛職單位部 門及崗位 xx 鎮 xxxx年 年幹部“雙向掛職”鍛鍊計劃安排表步驟 啟 動時間內容安排 召開雙向掛職鍛鍊工作啟 動座談會責任人 鎮黨委組織部門6月 階 段落實安排具體工作掛職單位（部門）編印第一期掛職鍛鍊簡報掛職鍛鍊小組 鎮黨委組織部門 掛職鍛鍊小組 鎮黨委組織部門每月召開階段交流會 實 施 6—11 月 階 段 編印第二期掛職鍛鍊簡報 召開掛職鍛鍊總結會 總 結 11 月底 階 段 掛職單位給出評價意見 完成掛職鍛鍊總結材料、上 交 《xx 鎮 xxxx年 年幹部 “雙 每月完成階段小結 向掛職單位（部門）瞭解情 況掛職人員掛職鍛鍊小組 鎮黨委組織部門 掛職單位（部門）掛職人員向掛職”考核表》編印第三期掛職鍛鍊簡報 掛職鍛鍊小組 xx 鎮 xxxx年 年幹部“雙向掛職”考核表姓 名 籍 貫 文 化 程 度 原工作 單 位 掛職鍛 煉單位 崗位鍛 煉時間 年 月 日—— 年 月 日 性 別 參 加 工作年月 畢業學校 崗 位 崗 位 出缺席 情 況 出生年月 入 （黨） 團 年 月 所學專業掛 職 單 位 鑑 定 意 見帶 教 負 責 人帶教人：單 位 意 見單位（蓋章） ：鎮黨 委鑑 定意 見 單位（蓋章） ： 每月掛職鍛鍊小結（不夠另附頁）帶教人評語：帶教人： 每月掛職鍛鍊小結（不夠另附頁）帶教人評語：帶教人： 每月掛職鍛鍊小結（不夠另附頁）帶教人評語：帶教人： 每月掛職鍛鍊小結（不夠另附頁）帶教人評語：帶教人： 每月掛職鍛鍊小結（不夠另附頁）帶教人評語：帶教人： 每月掛職鍛鍊小結（不夠另附頁）帶教人評語：帶教人： 掛職鍛鍊總結 （不夠另附頁）
【鄉鎮幹部工作雙向掛職,總結】
下派鄉鎮幹部掛職工作總結經區委組織部選派，2022 年 7 月 15 日，我作為港口年輕幹部培養工程的第二批 成員，從區財政局預算股來到光坡鎮掛職鍛鍊。經過幾個月的鄉村基層工作的鍛 煉，我瞭解了基層，開闊了視野，增長了才幹，磨鍊了意志，綜合素質、工作能 力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及農民朋友的朝夕相 處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，並從他們身上真切地感受到了光 坡人民“團結一心、務實苦幹、奮起直追、自強不息”強烈的發展意識和進取精 神，收穫頗多，受益終生。現將近段時間來的工作情況彙報如下
關於近期的主要工作 一、堅持走訪調研，儘快熟悉光坡鎮情。
在光坡這段時間以來，我先後走訪了全鎮的行政村，通過與不同層次、不同對 象的溝通和交流，對光坡鎮上下堅持解放思想、迎難而上、加快發展不動搖的信 心和決心，以及採取的對策和措施，有了較為全面的認識。通過調研，我看到， 光坡的幹部羣眾正凝心聚力，真抓實幹，全鎮經濟社會發展形勢呈現出良好的發 展態勢。小城鎮建設投入力度加大，農村實事越辦越實。集鎮功能不斷完善，農 村五件實事在基層得到了較好的落實。用人導向明確，各級領導班子戰鬥力日益 增強。鎮領導班子的主要負責同志都很年輕，幹勁很足，班子團結，作風務實。
光坡鎮政府正帶領全鎮人民堅持解放思想、全面落實科學發展觀不動搖，堅持以 工興鎮、狠抓招商引資項目推進不動搖，埋頭實幹，積極解決發展中的難題。 二、做好組織交辦的工作，主動關心其他掛職同志。
一是主動與他們聯絡，詢問他們工作和生活安排的有關情況，進行思想溝通和 交流，瞭解他們的思想動態。
二是對到光坡來檢查指導工作的同志，積極參加接待，聽取他們對光坡工作的 意見，與他們交換工作上、生活上的看法。
幾點體會和想法 一是各方面領導在政治上、思想上、工作上、生活上的關心，使我感受到了組 織的温暖，堅定了我幹好掛職工作的信心和決心。
到光坡後，光坡鎮黨委對我的思想、工作、生活等諸多方面給予了很多的關心。
陳書記先讓我熟悉情況，給了我一段時間瞭解光鎮的鎮情，使我對光坡有一個全 面接觸的機會和一個總體的瞭解。陳書記、黃鎮長多次與我談心，徵求我的意見， 針對我的情況，結合光坡的現狀，調整了鎮黨委領導班子的分工，讓我協助吳副 鎮長負責農、林、水部門的有關工作，安排的都是一些實質性的工作，放手讓我 開展工作，使我感受到了組織和領導的信任。在生活上也給予了無微不至的關懷， 使我有了一個很好的工作和生活環境。區委組織部除了電話瞭解我們的學習、工 作、生活等各方面的情況外，還組織我們彙報交流掛職情況，徵求我們的意見， 使我們感受到了組織的關心和愛護。我們單位的領導也不時地打電話來，體貼關 心我們。各級領導的理解、關心和支持，使我們在內心充滿感激的同時，也下定 了決心，一定要在掛職期間不負眾望，竭盡全力，做好本職工作，以實實在在的 業績回報組織和領導對我們的信任與關愛。
二是面對新的形勢新的環境，使我感到必須加強學習，注重實踐，虛心接受組 織的培養和實踐的鍛鍊。
我原來是在財政局預算股工作的。到了光坡鎮後，我感到有許多新的知識、新 的領域需要去學習、去探索。特別是在當前的形勢下，如何在工作中貫徹落實好 “三個代表”重要思想和科學發展觀，如何與地方經濟社會的發展融為一體並能 充分地發揮自身的優勢和特長，如何在實踐中得到鍛鍊和充實，我感到，有許多 的知識要學，有許多的事要做，有許多的理念要去理解和感悟。只有堅持下去調 研，多到基層，加強學習和實踐，堅持在實踐中學習，在實踐中鍛鍊，我們才能 有所收穫，才能有所提高，才能不辜負組織和領導對我們的培養與愛護。
三是要切實履行工作職責，踏實工作，用實實在在的工作業績來回報組織和光 坡人民。
通過四個多月的實踐和觀察，我感到我們光坡鎮的領導班子是一個團結向上的 班子，是一個有號召力、凝聚力和戰鬥力的班子。在宏觀調控趨緊的形勢下，在 各種困難面前，一班人在班長的帶領下，精誠團結，同心同德，堅定信心，迎難 而上，堅持以工興市不動搖，堅持招商引資不動搖，堅持加快發展不動搖，以實 際行動來貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，用智慧和汗水來謀求光 坡經濟社會的快速持續健康協調發展。作為掛職幹部，我感到，在這樣一個團結 向上的班子中，在這樣一個注重實幹的羣體裏，我不僅要找準自己的位置，發揮 好自身的優勢，成為這個集體中稱職的一員；還要高標準嚴格要求，少説多幹， 埋頭實幹，紮紮實實為光坡鎮的經濟社會發展幹幾件實事，不辜負組織的培養和 光坡人民的期望。
四是加強與其他掛職同志的溝通與聯繫，及時向組織彙報我們的思想、工作等 方面情況。
我將經常地與同志們進行聯繫和溝通。通過開展多種形式的活動，相互交流， 增進了解和友誼，同時也有助於我們今後開展好各自的工作，履行好我們的職責 和使命。
鄉鎮領導幹部掛職工作總結 為了加快xx縣產業結構調整步伐。實現農民增收、財政增長目標，使我縣烤煙生產得到新突破、新發展。在xx縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部門的關心下，我有幸成為外派幹部的一員，在今年4月29日來到烤煙種植大縣，美麗的邊陲靖西縣新圩鄉進行為期三個月的掛職學習。期間，我從始自終都得到了靖西縣委組織部、新圩鄉黨、政領導和幹部們無微不致的關懷和誠摯無私的支持幫助，本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺。從而使掛職工作順利圓滿結束，現向上級組織部門總結匯報一、嚴明紀律，加強政治思想鍛鍊一是始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平的路線、方針、政策。在政治思想上堅持與黨中央保持高度一致；二是在掛職期間能夠增強自律意織，強化自我管理 ，認真學習自治區組織部《關於進一步加強掛職班幹部管理的通知》精神，使自己真正做到嚴格遵守組織紀律。服從領導安排，堅持做到個人重大事項請示報告制度，認真虛心向新圩鄉黨、政領導幹部學習，學習他們“講政治、講正氣、講學習”的精神風貌，學習他們牢固的公僕意識和全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。通過學習達到增強自己政治意識、大局意識，科學發展意識，提高自己科學判斷形勢、駕馭市場經濟，依法行政，總攬全局的能力。二、深入實踐，紮實學習烤煙生產技術。聰明勤勞的靖西人民用他們的智慧創造了許多驕人的成績，值得我學習的方面很多，但是這次我們學習的主要目的是學習新圩先進的烤煙生產技術。新圩鄉位於靖西縣北部，全鄉轄10個行政村，25660多人口。新圩鄉從1992年開始發展烤煙生產，至今十多年的歷史，圍繞“科學興煙、提高單產，主攻質量、增加效益”的工作思路，。實現了烤煙生產上有“五個新”突破。即種植面積有了新突破。從92年的400畝到今年有5820畝；總產量和總產值的新突破，2022年產量達12193.49擔，產值達678.95萬元；上等煙比例有新突破，2022年全鄉上等煙達97.1%，農民收入有新突破，2022年全鄉種煙户均收入9589元，人均收入2114元，生產技術操作有了新突破，全面推行廣使用漂浮育苗和全面推廣使用“除芽通”等。從4月30日我到新圩鄉報到的開始，就在鄉領導及幹部的帶領下，主動深入新榮、萬吉、龐凌等種煙村屯，進入田間地頭，與幹部羣眾共同勞動學習烤煙生產各環節的相關技術，經常向領導幹部們請教，向烤煙技術員和老煙農學習，“學”與“幹”並舉，親自與當地的兩位老煙農林有俊、岑壯泰一起烤煙，在短短的三個月中，我已基本掌握了從烤煙大田管理、病蟲害防治到採收、編杆裝爐，三段式烘烤等系列相關技術，為本人回到xx指導發展烤煙生產奠定了基礎。三、吸取先進經驗，促進下甲鄉烤煙生產新發展（一）新圩鄉發展烤煙生產取得成功的經驗和做法是：1、領導重視，部門支持是烤煙生產穩步發展的重要保證。靖西縣委、縣政府把烤煙生產作為一把手項目來抓，採取強有力措施，組建掛點單位工作隊和返鄉團深入村屯開展工作，在人力和財力給予新圩鄉大力支持和幫助。鄉黨委、政府以此為契機，把烤煙生產作為全鄉工作的重中之重來抓，實行領導包村幹部包户的工作責任制，做好產前、產中、產後的優質服務，確保烤煙生產得以穩步發展。2、及早行動，加快生產節奏（1）早宣傳早發動，營造烤煙的良好氛圍。充分發揮輿論導向，通過會議電視、廣播等渠道，以幹部進村入户等各種形式全面開展宣傳發動工作，宣傳好經驗、好做法、樹典型，宣傳烤煙生產形勢和優惠政策。（2）積極着手烤房建設。每年晚稻收割未結束，即舉辦烤房建設現場培訓會，帶領煙農投入到新建烤房建設。（3）及時翻土備耕。3、制定和完善激勵政策，調動各方面種煙積極性。一是實行新建烤房給予補助；二是實行烤煙生產創税獎；三是實行產前補助；四是鼓勵機關單位幹部職工帶薪離崗參與發展烤煙生產；五是實行承包土地有償轉讓，把種煙面積集中到種煙大户手中。4、高起點，嚴要求，抓好生產技術培訓指導。始終圍繞“控氮降鹼”為中心，堅持“季節未到抓培訓，季節到了抓現場，現場過後抓落實，落實以後比質量”的工作思路，抓好幾項關鍵生產技術環節指導，確保煙葉質量再上新高。5、強化服務意識，為烤煙生產提供保障。一是全力以赴，做好烤煙用煤調運工作，確保煙農能及時開烤，避免無謂的損失；二是各有關部門充分發揮各自職能，為烤煙生產保駕護航；三是善始善終做好煙葉收購工作。（二）做到“六到位”促進下甲鄉烤煙生產的新發展。通過在新圩鄉掛職鍛鍊學習，我認為要實現下甲鄉烤煙生產的新發展必須做到“六到位”。1、認識到位鄉黨委、人大、政府三家班子領導必須以“三個代表”重要思想為指導，認清烤煙生產的形勢，緊緊圍繞“北煙南移”、“東煙西移”的戰略決策，把烤煙生產作為當前全鄉經濟工作的重中之重來抓。2、領導到位（1）成立烤煙生產領導小組，切實加強對我鄉烤煙生產工作的領導。（2）鄉政府與各村民委簽訂責任狀，及早落實面積。3、人員到位為保證烤煙生產各環節工作全面、紮實有效開展，要抽調幹部組成烤煙工作組，負責宣傳、發動、育苗、移栽、田間管理、採收、烘烤、收購等各項工作全鄉形成人人講煙話，人人走煙路的氛圍，工作組分片包乾責任制到人，確保各階段任務的完成。4、政策到位除認真貫徹區、市、縣有關優惠政策外，鄉政府相應制定本鄉烤煙生產激勵政策充分調廣大煙農及抓煙幹部積極性。5、服務到位（1）切實做好宣傳發動工作保證種植面積任務落到實處。（2）田煙、旱煙並舉，搞好連片示範。全鄉計劃種煙1500畝，其中田煙1000畝，地煙500畝，並好1—3個連片示範片，做到以點代面。（3）加強煙區基礎設施建設。搞好抗旱保苗工作，重點是加強煙區水利維修及道路建設。（4）做好標準化烤房建設工作。（5）搞好服務工作。一是做好煙用肥料、物資調運發放、協調工作；二是搞好收購的服務工作。（6）培訓到位加強對煙農和抓煙幹部的培訓工作，使他們充分掌握烤煙生產的各項技術環節。總之，通過掛職鍛鍊學習，使我認識到我們要緊緊抓住烤煙這一支柱產業不放鬆紮紮實實地做好各項具體工作，調動煙農積極性，充分發揮優勢，加大科技興煙力度，打造下甲優質煙品牌，實現產量、質量、效益新突破。
2022年7月21日
鄉鎮領導幹部掛職工作總結
2022年3月根據縣委組織部的安排，我入駐重慶斯沃特實業有限公司掛職煅煉，得到一個難得的學習機會。本着“樹好我縣幹部的良好形象；全心全意為企業服務；學習積累實踐經驗，為銅梁經濟發展服務。”的原則，我以最高的熱情，最快速度熟悉了斯沃特公司的情況，以主人翁的角度為公司提出合理化建議，並以一個全職員工的立場為公司的發展而盡心竭力地工作和學習。現將入駐公司後的工作簡要彙報
一、 重慶斯沃特實業公司基本情況
重慶斯沃特實業有限公司是我縣從浙江省蕭山引進的民營招商項目。註冊成立於2001年11月，註冊地址：銅梁縣巴川鎮白龍大道，註冊資金1500萬元，法定代表人趙關興，主要經營範圍為收購、加工、銷售羽絨和羽毛，具有自營出口權，是中國羽絨工業協會常任理事成員單位。公司下設辦公室、財務部、生產部、市場銷售部、綜合業務部四部一室，現有職工148人，其中管理人員28人（包括我縣派駐的兩名幹部）。公司目前擁有國內最先進的羽絨羽毛生產線兩條，可年產高檔羽絨3000噸，實現產值1.5億元，創淨利1500萬元，產品主要銷住歐美、韓、日、港等國家和地區，深受客户青睞。2003年共完成羽絨羽毛生產2000噸，產值8000多萬元，出口交貨值達300萬美元，銷售收入7000多萬元，完成淨利600餘萬元，位列我縣工業企業二十強，是我縣2003年的出口先進企業之一。
二、 入駐後工作情況的簡要彙報
3月25日動員大會後，我將原單位工作進行了移交，3月28日正式入駐斯沃特公司，被公司聘為辦公室副主任。我將“樹立銅梁幹部良好形象，學習企業先進理念，為我縣經濟發展服好務”作為派駐工作的指導思想，將“服務企業，服務銅梁經濟發展。”作為行動基礎，以最高的熱情投入到公司的工作中，以求最大程度地鍛鍊自己提高自身各方面素質，以便更好地為公司服務，為我縣的“工業大縣”建設努力作出自己應有的貢獻。辦公室副主任的職位是一個很煅煉人的職位，它沒有既定的工作內容，也沒有特定的工作方式，更不容易以文字的方式總結出成績，但它卻給了我一個很好的空間發揮自身的特長和優點，也讓我從工作中學習到很多東西，各方面都得到一定的提高。
（一）對辦公室工作進行了規範
用自身所具備的知識，結合斯沃特公司特點制定了，《重慶斯沃特實業有限公司辦公室工作規範》，並對辦公室人員進行了具體分工，制定了相關的崗位職責和各項工作的流程表，在最短的時間內對辦公室工作進行了規範化管理，得到了公司領導的高度評價並放心地將辦公室工作全面交由我負責，讓我以副主任職務主持辦公室工作，給了我一個更能全面的煅煉自己的機會，也給了我更大的壓力和動力。
（二）負責iso9001-2000國際質量體系認證工作。
為加強企業品質管理，提高產品質量，增強市場競爭力，努力開拓國際市場。公司於2003年6月向四川三峽認證有限公司提出進行iso國際質量體系認證要求，以期以嚴格按照iso9001-2000國際質量體系認證的要求進行管理為契機，讓公司的管理向科學化、規範化、標準化、程序化邁進。2003年12月，三峽公司對斯沃特公司的質量體系進行了初審，初審中提出了19個不合格項，並要求限時整改。2022年3月我到公司任職後，公司將整改不合格項工作全面交由我負責，要求必須在第一次複審時通過認證。質量管理體系認證工作的準備工作相當複雜且非常的具體，不但要熟悉公司的一切的工作環節，還要熟悉質量體系認證工作的始終。接到任務後，我食宿在公司，連續加班兩星期，針對公司的具體化情況制定了《重慶斯沃特實業有限公司質量體系認證工作整改措施》，專程到重慶向專家請教，根據認證公司提出的19個不合格項，對以前編制的《重慶斯沃特實業有限公司質量手冊》、《重慶斯沃特實業有限公司程序文件》的內容行了全面修改，對公司員工進行體系標準、公司及部門的質量方針目標、部門及個人崗位職責、《質量手冊》、《程序文件》等內容進行了系統的培訓，並提請公司領導嚴格按其要求進行規範化管理。管理的規範化對公司的品牌經營、管理創新、提高核心競爭力、實現可持續發展都有着重大的作用。質量標準實施後，員工素質，產品質量、顧客滿意度和市場佔有率均有明顯提高。2022年4月認證公司複審時，對斯沃特公司的整改情況予以了高度讚揚，複審一次通過，公司於2022年5月取得認證證書。
（三）質量管理體系貫徹工作
認證的通過不等於管理體系工作的落實，企業的發展與產品質量是祕不可分的，企業領導的觀點也是決定工作開展的首要前提，管理體系建立起來了不按要求貫徹執行對產品質量是沒有益處的，通過了認證不等於貫標工作就成功了，關鍵還是在推行的過程中不斷完善，才能把貫標工作落到實處。質量體系認證公司也會不定時對公司的貫徹執行情況進行監督審查。管理體系的推行和完善要對各環節都高標準、嚴要求。斯沃特公司在質量管理工作上，公司制定了由董事長任組長的貫標工作領導小組，公司辦公室制定了《貫標工作實施意見》，並不定時對各項相關工作進行檢查，對相關情況進行調整、規範，進一步完善公司的一切管理制度，以確保公司一切工作正常、有序、高效運行，達到提高市場競爭力的最終目的。
（三）其他工作
1、由公司辦公室牽頭，公司投入了4萬餘元，一次性定製了員工制服，規範了公司員工的着裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進行了培訓及考核，規範了上崗條件並按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規範行為的發生。制定《着裝、配證規定》嚴格要求公司全體員工上班時間必須按要求配證、着裝，以樹公司良好的對外形象。
2、後勤工作的規範化、制度化管理
制定了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衞值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關情況進行了規範化制度化的管理。
辦公室牽頭修建了職工專用浴室，安裝了有線電視，成立了職工活動室，調整了職工食堂飯菜的結構和員工伙食的價格等。處處以公司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。
3、組織培訓，提高工作人員素質，以更好地配合公司領導開展工作
辦公室工作的重點就是服務公司，服務於公司領導，全力配合公司領導開展對公司、對地方經濟的發展有利的任何工作。6月份，經公司領導批准後，本人牽頭請來辦公室管理方面的專業人員對公司辦公室人員進行了為期2天的培訓，如日常禮儀、會議服務、文件流程、檔案管理、接待工作、人事管理、普通話等辦公室相關工作進行了規範化培訓，公司辦公室人員的整體素質得到相當大程度的提高，辦公室工作多次受到公司領導及到訪客商的表揚。
4、其他相關工作的開展
辦公室的工作是看來簡單卻相當雜亂的一項工作，它無法具體化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考；它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必須無條件地前住公司加班或代表公司去參加相關活動、會議等；它要求相關人員必須要有較好的思想素質，較高的文化修養，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務意識，相應的奉獻精神才能將工作順利的開展。斯沃特公司辦公室近半年的工作深受各屆人士的一致好評。
（四）斯沃特公司是外來的民營企業，我們作為入駐企業的工作隊員，有的工作的開展也是相當困難的，但作為一名共產黨員，我們是想盡一切辦法，為公司服好務，為銅梁的經濟發展服好務。
總的來説，入駐重慶斯沃特實業有限公司半年以來，為了公司的發展，為了我縣幹部在外地商人眼中的高素質形象，我犧牲了自己很多的休息時間，放棄了很多私人時間，家人也因為我無休止的加班、出差而對我有所埋怨。但付出是會有回報的，我在公司學到了很多以前未曾接確過的知識，也用自身的特長為公司的發展作出了自己的貢獻。我的工作成績得到了公司領導、來訪客商、公司員工的一致讚揚。這種讚揚是我今後工作開展的動力，我將更加地努力，在今後的時間裏使自身的素質再一次得到全面提高。
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