時光如梭，轉眼既逝，20xx即將結束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,並能獨立完成各項工作任務。在這個團結、務實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛鍊，為了更好地總結經驗迅速地成長，成為一名合格的“組工幹部”，現將我前一段時間的個人學習、工作情況總結如下：
“學高為師、身正為範”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現出道德的重要性。為了更好本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊地加強道德修養，陶冶情操，使組工幹部的形象不在我這裏受損，我利用空閒時間閲讀關於優秀*黨員先進事蹟方面的書籍，和從network中瞭解一些當前社會中湧現出來優秀人物的事蹟加以學習，不斷學習他們為人民服務的精神不斷提高自己的水平，使自己在這一方面有更大的提高。
二、虛心學習，強化自我
在部裏工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業務性較強，我越感知識的潰乏、經驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了儘快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，並做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由於自己經驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那裏儘快學到一些寶貴的工作經驗，經過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。
三是向實踐學。人常説“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經驗規律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作
在這一年裏，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這裏蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部裏的統一安排，參加鄉企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉鎮黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農村黨員培訓班。6、對全縣的本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊入黨積極分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內年報的統計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經接近尾聲。9、認真的完成了部裏按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱着對工作負責、對自己負責的態度，認真完成和落實。
四、團結進取，與人為善
在組織部這個集體中，我遵守每一項規章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該説的不説，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團結全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的温暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
一、加強道德修養
我始終認為作為一名組工幹部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工幹部的立身之本，加之，今年開展的保持*黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應該加強道德修養，提高素質。
20xx年組工幹部個人
拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工幹部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”、幹部工作“活字典”和業務工作“多面手”。一是學習政治理論，提高政治鑑別力。系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁複雜的事務中明辨是非，堅定立場。二是學習業務知識，提高工作創新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在幹部人事工作中的有關規定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家裏手，儘快培養起與當前形勢相適應的創新理念和創新能力，並把創新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工幹部要善於利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛鍊提高自己。要勇於接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經受鍛鍊和考驗;主動到鄉鎮、企業等基層一線掛職，參加農村扶貧工作，豐富工作閲歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛鍊，使組工幹部在工作一線、在艱苦環境中經風雨、見世面，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設的長效機制。着眼於把能力建設引向長效，我們相繼出台了《關於進一步加強學習的通知》、《關於開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。一是建立集中學習制度。在鼓勵組工幹部自學同時，建立了集中學習制度：每週三組織一次改稿會，部機關幹部對調研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設週末課堂，每週六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇，組工幹部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，並分別賦予一定分值，定期向全體幹部通報積分，並把每名幹部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優、提拔任用的重要依據。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調研信息指標量化分解到個人，每月按進度彙總通報，營造了自主學習、勤於調研的良好氛圍。三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉鎮組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優秀組工幹部幫帶鄉鎮組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工幹部迅速進入了角色。
本站精心整理了《2022年4月組工幹部個人工作總結範文》，望給大家帶來幫助!
拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工幹部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”、幹部工作“活字典”和業務工作“多面手”。一是學習政治理論，提高政治鑑別力。系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁複雜的事務中明辨是非，堅定立場。二是學習業務知識，提高工作創新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在幹部人事工作中的有關規定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家裏手，儘快培養起與當前形勢相適應的創新理念和創新能力，並把創新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工幹部要善於利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛鍊提高自己。要勇於接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經受鍛鍊和考驗;主動到鄉鎮、企業等基層一線掛職，參加農村扶貧工作，豐富工作閲歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛鍊，使組工幹部在工作一線、在艱苦環境中經風雨、見世面，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設的長效機制。着眼於把能力建設引向長效，我們相繼出台了《關於進一步加強學習的通知》、《關於開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。一是建立集中學習制度。在鼓勵組工幹部自學同時，建立了集中學習制度：每週三組織一次改稿會，部機關幹部對調研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設週末課堂，每週六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇，組工幹部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，並分別賦予一定分值，定期向全體幹部通報積分，並把每名幹部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優、提拔任用的重要依據。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調研信息指標量化分解到個人，每月按進度彙總通報，營造了自主學習、勤於調研的良好氛圍。三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉鎮組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優秀組工幹部幫帶鄉鎮組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工幹部迅速進入了角色。
在正風肅紀活動中，我認真學習了總書記同志“七一”講話和省市相關文件精神及同志先進事蹟等，使我對“危險”、“紀律”、“關鍵”、“服務”等詞彙有了更深刻的理解和體會。同時，我還對照自己平時的工作實際及思想動態，認真反思了自己在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在問題
1、理論學習不夠不主動。平時主要參加單位組織的學習活動，自學意識不強，有時在工作中要用到的知識才主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收穫較淺，未能跟上形勢和工作發展的需要。
2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領導交辦的事項，經常處於奉命行事狀態，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節問題考慮不夠，業務水平不高，辦事效率低下。
3、聯繫羣眾不夠緊密。平時總為自己找藉口，工作忙，事情多，時間少，很少同領導和同志交心談心，缺乏交流溝通。
二、存在問題的原因
1、學習不夠重視。認識不到學習的重要性，未能培養起自己的學習興趣，致使學習形式單調，學習面窄，沒有達到提升素質的目的。
2 、思想不能與時俱進。現代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應社會發展需要。按老經驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創新意識，影響本職工作效能。
3、深入羣眾不夠。想做一名服務型組工幹部，就要多深入羣眾，充分了解羣眾所需所盼所急，才能提出建設性的整改措施。
三、整改措施
1、加強學習，切實提高自身素質。今後，我將堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，突出學習重點，創新學習方法，努力在建設學習型機關的實踐中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力，全面提升自身素質。
2、強化創新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，推進本職工作不斷向前發展。
3、強化作風建設，創立務實效能。積極克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開闊創新、奮發有為、積極向上的新風尚。牢固樹立為人民服務的宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，不斷提升服務質量。力戒浮誇作風，敢於面對監督，務實創新，真抓實幹，使工作朝着務實高效方向發展。
4、強化公道正派，倡導清正廉潔。嚴格遵守落實相關工作紀律制度，主動淨化工作環境，主動築牢拒腐防變和抵禦風險防線，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的組工幹部，為全區經濟社會經濟又好又快發展做出貢獻。
時光如梭，轉眼既逝，20xx即將結束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,並能獨立完成各項工作任務。在這個團結、務實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛鍊，為了更好地總結經驗迅速地成長，成為一名合格的“組工幹部”，現將我前一段時間的個人學習、工作情況總結如下：
“學高為師、身正為範”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現出道德的重要性。為了更好本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊地加強道德修養，陶冶情操，使組工幹部的形象不在我這裏受損，我利用空閒時間閲讀關於優秀*黨員先進事蹟方面的書籍，和從network中瞭解一些當前社會中湧現出來優秀人物的事蹟加以學習，不斷學習他們為人民服務的精神不斷提高自己的水平，使自己在這一方面有更大的提高。
二、虛心學習，強化自我
在部裏工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業務性較強，我越感知識的潰乏、經驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了儘快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，並做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由於自己經驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那裏儘快學到一些寶貴的工作經驗，經過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。
三是向實踐學。人常説“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經驗規律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作
在這一年裏，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這裏蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部裏的統一安排，參加鄉企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉鎮黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農村黨員培訓班。6、對全縣的本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊入黨積極分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內年報的統計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經接近尾聲。9、認真的完成了部裏按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱着對工作負責、對自己負責的態度，認真完成和落實。
四、團結進取，與人為善
在組織部這個集體中，我遵守每一項規章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該説的不説，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團結全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的温暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
一、加強道德修養
我始終認為作為一名組工幹部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工幹部的立身之本，加之，今年開展的保持*黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應該加強道德修養，提高素質。
xxxx年以來，我以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐“三個代表”重要思想。始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細緻的工作作風，堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、羣眾的利益高於一切”來規範自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業，廉潔奉公，勤奮工作，始終做到“踏踏實實做事，清清白白做人”。
一是做心明眼亮的組工幹部
使自己真正成為一名真正的組工幹部，不辜負組織對我的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業務能力薄弱的實際，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的學習。在實際工作中，堅持向老同志請教，向同事學習，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鑽研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業務能力不斷得到提高，從而進一步增強黨性意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下堅實的思想基礎。
二是無怨無悔地做好本職工作
xxxx年4月從箐口鄉借用到特區委組織部工作。先後在幹部股做過幹部人事檔案，在辦公室做過文書工作，並根據組織的安排，調整到幹部監督辦公室。無論崗位的如何變動，我都毫無保留的服從組織的安排，保持兢兢業業、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，我都堅持認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取的品質不變。4月份調整到辦公室工作以後，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，我都嚴格要求自己，以笑臉迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，寧願自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，並根據情況給予耐心細緻的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和温暖。辦公室工作，事無鉅細。基本每天都是提前上班推遲下班，堅持做到當天的事情當天做完。每天都主動打掃辦公室和走道衞生，為組織部營造一個整潔乾淨的工作環境。
到組織部工作後，我先後從事幹部檔案整理、文件收發、文書歸檔等工作。無論怎樣苦，無論怎樣累，我堅持無怨無悔地把工作做好，儘自己最大的努力，充分發揮承上啟下的橋樑和紐帶作用，保證組織部工作的正常運轉。在幹部檔案整理工作中，保守工作祕密，對每一份檔案材料進行仔細的鑑別、分類、組卷。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情都要提前考慮及早安排，在自己職責範圍內大膽工作，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規章制度，進一步規範了會議、檔案管理、文字保密、幹部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現了制度化、規範化，保證了部門工作協調、高效地運轉。
不該説的話一句也不説
每當幹部調整時，少數幹部總想從那裏打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執行有關的規定和制度，做到不該説的堅決不説，不該做的堅決不做，嚴守工作祕密。
嚴謹的態度和紮實的工作，的工作業績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，説：“榮譽只説明過去，而且那裏有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望。”這些語言儘管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工幹部的不懈追求。
當前發展市場經濟和深化改革開放的新形勢下，組工幹部的自身建設也面臨着許多新情況、新問題和新矛盾。因而，加強組工幹部的自身建設，是非常迫切，至關重要的。
江澤民同志曾經強調，“要把組織部門建設成為黨性最強，作風最正，工作出色的部門”。因此，作為每一分子的組工幹部來説，要嚴格按照《組織人事幹部行為若干規範》的要求，努力做到“四要”。
學習要勤。學習是做好各項工作的前提和保證。組織部門的同志，要帶頭學習，倡導重視學習的良好風氣。在抓好理論學習，努力掌握科學的世界觀和方法論的同時，還要抓好業務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高做好本職工作的水平和適應未來工作的能力。要真正搞好學習，就要在重視學習的前提下善於學習，切實把握住“精、擠、思、恆”四個字。精：就是內容要精選。組織人事工作的涉及面很廣，要求組工幹部具備方方面面的知識：政治理論知識，是做好各項工作的思想保證;經濟知識，是適應市場經濟發展的必然要求;法律法規，是拓展知識面的工作需要等。因此，必須結合一定時期的形勢和任務，精選內容，有重點地學習。當前理論學習的重點就是要深刻領會“三個代表”重要思想，江澤民同志“七一”講話以及十五屆六中全會的精神實質。在業務工作中，要認真學習《黨政幹部選拔任用工作條例》以及《幹部人事制度改革綱要》等，全面掌握上級在幹部人事工作中的有關規定和要求。擠：就是要擠時間學習。如今人們的生活節奏加快，對多數組工幹部來説，很難有大塊的時間用在學習上，參加有組織的培訓進行集中學習的時間畢竟有限，因此擠時間學習就成為搞好自身學習的重要途徑。時間就象海綿裏的水，只要擠就會有。不要老是強調工作忙而作為疏於學習的藉口，問題在於肯不肯擠，善不善於擠。比如擠點休息時間，擠點業餘時間，擠去一些不必要的應酬，用有限的時間不斷給自己“充電”。積以時日，堅持下去，知識就會積少成多，大見成效。思：就是要勤思考。學習的關鍵是要勤於動腦，消化吸收。通常的學習流於形式比較多，被動學習比較多，而真正的理性思考比較少。“學而不思則罔”。因此，學習真正起到實效，就要多思考，把握所學知識的深邃的內涵和哲理，融會貫通，掌握其精華。要把所學知識與改革開放和現代化建設的實際結合起來，與解決幹部人事工作中的新矛盾、新問題結合起來，與改造自己的世界觀結合起來。要深入思考，學為已用，把知識化為改造客觀世界和努力工作的實際行動。每個組工幹部都要根據自己的實際情況，制定一個自學計劃，“逼”自己多讀一點書，多思考一些問題，多寫點心得體會，才會取得不斷進步。恆：就是要持之以恆。學習的過程是一個不斷積累的過程，非一朝一夕可以完成。“冰凍三尺，非一日之寒”，只有在點滴積累中才能不斷提高。在新形勢下，各種新問題、新情況層出不窮，只有持之以恆地學習，才能緊跟形勢，滿足自身工作的需要。“活到老，學到老”，應成為每個組工幹部的座右銘。
黨性要強。對於每個組工幹部而言，增強黨性，堅持原則是第一位的。尤其在選人用人的問題上，要堅持原則、按章辦事，確立無私無畏、扶正祛邪的精神境界和勇氣，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。要做到黨性強，一是要樹立導向，任人唯賢。用什麼人，不用什麼人，社會影響極大，它決定着幹部的努力方向、價值取向和工作導向。用好一個幹部，帶動一大片;用錯一個幹部，影響一大片。因此，組工幹部首先要樹立正確的用人導向，堅持任人唯賢，反對任人唯親。在幹部工作中，要本着“羣眾公認”的原則，充分發揚民主，走好羣眾路線。要積極推進幹部人事制度改革的各項措施，嚴格按程序辦事，努力創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境，為優秀人才的脱穎而出提供製度保證。二是要公道正派，嚴守紀律。組工幹部要嚴守法律和組織人事紀律，嚴格按黨的原則和政策辦事。凡是要求別人做到的，組工幹部首先要做到，凡是上級要求做到的，組工幹部必須不折不扣地執行。尤其在考察推薦幹部等敏感問題上，堅決做到不該看的不看、不該問的不問、不該説的不説，不違反程序、不隨意表態，不隱瞞事實，切實做到心正、嘴嚴、腰直，要有一種實事求是、剛正不阿的精神。無論何時何地，都要頭腦清醒、明辨是非，敢於抵制用人上的不正之風。三是要淡泊名利，清正廉潔。面對社會上的各種誘惑，組工幹部同樣有一個如何經受住考驗的問題。要加強思想修養，培養高尚的道德情操，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺抵禦各種腐朽思想的侵襲。組工幹部要摒棄俗流，不參與有礙公務的吃請，不涉足燈紅酒綠場所，不接受他人禮物，不借工作名義到基層吃、拿、卡、要。組織部門其管理職能的特殊性，決定了組工幹部在廣大幹羣心目中的特殊地位，這是因為部門的影響力在起作用。組幹工作在人際交往中，經常會遇到來自各方面的鼓勵和讚揚，此中多數是由衷之言，但也不可否認，有些是假意迎合，別有所圖。對此，組工幹部一定要保持清醒的頭腦，正確辨明是非，切不可自我感覺良好，受人利用，更不能忘乎所以，拿原則徇私情。要建立正常的人際關係，發展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗的風氣遠離組工幹部。四是要注重形象，接受監督。組織工作十分敏感，黨的事業、社會輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現任何明顯的差錯。因此組工幹部的一言一行都可能引起人們的評説與議論。因此，在這種情況下，組工幹部一定要注重自身形象，謙虛謹慎，自覺接受各方面的監督。
作風要正。組織部門是黨委主管幹部工作的重要職能部門，只有樹立良好的作風，才能選出作風好的幹部。組工幹部必須時時處處堅持重實際、説實話、務實事、求實效。一是要密切聯繫羣眾。廣大羣眾對幹部的情況情況最熟悉、最瞭解。充分依靠羣眾、相信羣眾、尊重羣眾，大興密切聯繫羣眾之風，是進一步深化幹部人事制度改革，克服選人用人上不正之風的根本要求。組工幹部在幹部工作的實踐當中，要堅持走羣眾路線，深入到羣眾中，充分了解羣眾對選人用人的意願。要儘可能地讓羣眾參與各類幹部的選拔、任用過程，不斷增強羣眾的知情權、參與權、選擇權、監督權。二是要樹立務實的工作作風。組工幹部要深入基層瞭解情況，多深入調研，多思考工作對策，真正把各項工作落到實處。許多事情辦不好，不在於沒有好的措施和好的制度，而在於抓落實不夠用心，抓落實不夠有力，抓落實缺乏熱情。因此，組工幹部要做求真務實，真抓實幹的表率。三是要建立團結高效的戰鬥集體。組織部門善於打攻堅戰、整體戰，這是優良傳統，不團結就沒有生命力，就不會提高工作效率。每個組工幹部都要營造這種團結的氛圍，一切以事業為重，以工作為先。對大多數組工幹部來説，組織部只是個人成長中的一個環節、一段歷程，都應該珍惜這個經歷，克服文人相輕、互不買帳、心存嫉妒等不良心態。要互相支持、互相尊重、互相提醒，補台而不拆台，讓每個組工幹部在團結和諧的氛圍中釋放出自己的個性和能量，高質量、高效率地完成任務，展示出組織部門同心協力、團結互助的良好形象。四是要甘為人梯，樂於奉獻。由於工作的特點，組工幹部是做人的工作的，對各種層次的幹部比較熟悉和了解。在幹部的選拔任用過程中，有的被提拔的幹部在素質、才幹、資歷等方面可能並不比組織部門的幹部強多少。在這種情況下，需要組工幹部保持一顆平常心，要超脱豁達一點，不要多作比較，更不能比出怨氣，比出牢騷，比出不健康的情緒來。在組織部門沒有被提拔不等於不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂於在平凡的工作崗位上奮鬥和發展。
業務要精。組工幹部除了政治上可靠以外，還要有做好工作的過硬本領，要刻苦掌握業務，熟悉政策規定和辦事程序，增強知人識人的基本功，努力成為組織工作的行家裏手。一是要不斷提高辨別能力。組工幹部要學會用辯證的觀點看問題，努力掌握科學的思維方法。特別是在幹部的考察中，要善於用發展的、全面的觀點，透過現象看本質，準確地分析客觀對象。要擴大幹部考察的範圍，不但瞭解幹部學習、工作的情況，還要考察幹部生活圈、社交圈的情況以及幹部在重大事件、關鍵時期的表現，通過多種渠道和方式儘可能地收集幹部信息，做到知人知面知心，善於從複雜的環境以及事件中準確地把握人的內在稟賦和特點。二是要有較強的文字功底。幹部考察材料是對幹部素質和工作狀況綜合評價的文字表現，是討論決定任用幹部的重要依據。每個組工幹部都要在實踐中不斷提大學聯考察材料的撰寫水平，努力解決考察材料千人一面的問題。對不同層次和類別幹部的考察材料，在撰寫側重上應有所區別。比如，對擬提拔使用的，要突出實績和特長;對後備幹部，要突出基本素質和潛能;對主要領導，要突出政治水平和駕駛全局、處理複雜問題的能力。考察材料要用樸素的語言，準確地勾畫出幹部本人的真實面貌，體現出每個幹部的個性特點，要畫準“像”，儘量不講“普通話”，讓熟悉的人看材料不看姓名就知道寫的是誰，讓不熟悉的人看過以後能留下鮮明的印象。只有這樣，才能通過考察實現量才錄用、因人定位的目的。三是要加強調查研究。毛澤東同志曾經説過，“沒有調查，就沒有發言權”。組工幹部一定要充分認識到調查研究的重要意義，自覺地把調查研究擺上重要位置。要紮實增強調查研究的自覺性，並要善於調查研究，把調查研究貫穿於抓工作落實的全過程。就幹部工作而言，要通過平時的調查瞭解，把每個幹部的一言一行了解於平時，做到心中有數。對基層的幹部工作一些好的做法和經驗，要善於總結和推廣。對一些探索性的工作，要善於通過調研，不斷完善，把感性認識上升到理性認識，為下一步工作積累經驗。四是要具備開拓創新意識。時代在變、任務在變、環境在變，組織工作也需要不斷地改革創新。組工幹部要緊跟形勢，更新觀念，對一些新生事物要敢於大膽地試，大膽地闖，組工幹部的思想不解放，也就不能選出開拓進取，鋭意創新的幹部。新的時代賦予了組織工作新的內涵，每個組工幹部都應與時俱進，積極進取，通過自身的努力，不斷提升做好本職工作的水平。
為期五天的全縣組工幹部培訓班結束了，對於這次培訓學習，我感到收穫頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由於新時期組織工作對組工幹部的要求越來越高，特別是當前我縣經濟社會跨越發展的新形勢，更是對組工幹部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過幹部、黨員業務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今後的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工幹部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。儘管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標誌。因此，學習不再滿足於一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，着眼於馬克思主義的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐和新的發展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏鋭性，提高了政治鑑別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發展的觀念。
1.強化了發展是第一要務的觀念。一切服從發展，一切圍繞發展，有利於發展的事情多做，阻礙開放發展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發展大局於不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公僕意識、節儉意識，鞏固我鎮的先進性教育活動成果，從而推動我鎮黨建工作上新台階，促進我鎮經濟社會又好又快的發展。
3.要切實加強農村基層組織建設。要進一步深化“精鎮壯村”工程，要充分發揮選派幹部的引領作用。建立並完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高羣眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農村基層組織建設的目的。
4.要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續深化 “四個培養”工程，大力推進在青年農民中發展黨員的工作;做好在農村和社區全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責;推進 “雙向聯繫、多邊着力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過 “三級聯動”的方式加強兩新組織即新經濟組織和新社會組織的建設。
5.強化服務觀念。加快發展靠投入，增加投入靠業主。既要啟動民間資本，培育當地投資業，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業主，興辦一批大企業，才能搞活一方經濟。要強化客商發財我發展的觀念，對縣內、縣外客商，都竭誠歡迎。領導幹部的要積極主動地接近和聯繫客商和私營業主，依照政策和法規，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發展。把提高服務質量作為發展經濟的“無形資產”來建設，形成服務“品牌”。
6.建立好黨風廉政建設的長效機制。鎮黨委要一直把黨員幹部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴治黨和“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織、部門各負其責、依靠羣眾的支持和參與”的工作原則，要在以後的工作中繼續組織黨員幹部認真學習榮辱觀、《黨章》、《黨紀條規》以及縣委、縣府下發的《關於黨政機關及工作人員廉潔從政若干規定》等規章制度，同時在黨內嚴格制度管理，建立長效機制，進一步落實關於黨風廉政建設的責任，維護黨的先進性和純潔性。
五、對中國共產黨的性質有了新的認識，黨性有了新的增強。通過這次五天的集中學習，對中國共產黨的發展史和發展歷程有了更深入的認識。中國共產黨從無到有，從小到大，從弱到強的發展史告訴我們：只要堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終做到“xxxx”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領導人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一個黨員，特別是黨的領導幹部，必須以“xxxx”作為各項工作的出發點和落腳點，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持羣眾觀點，真正做到急羣眾所急，想羣眾所想，幫羣眾所需，時刻把羣眾的冷暖掛在心上，千方百計為羣眾排憂解難，努力為羣眾辦好事實事。工作堅持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風和腐敗現象作鬥爭。堅持任人唯賢，反對任人唯親;堅持實事求是，反對主觀好惡;堅持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業務“精”，紀律“嚴”，作風“實”的組工幹部新形象。
六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強了幹好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨特，授課領導業務嫻熟，教學形式生動直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強了幹好組織工作的信心和決心。
今年以來，在領導和全體同志的關懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞科室中心工作，充分發揮崗位職能，不斷加強學習，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，較好地完成了各項工作任務。現向各位領導和同志們彙報如下：
一、注重學習，不斷提高綜合素質
我始終把學習作為拓展視野、提升政治理論及業務知識的主要途徑。一是堅持政治學習，提高思想認識。能積極參加部內組織的各項學習活動，並注重自學，認真學習了十七屆四中、五中、六中全會精神和胡錦濤七一講話精神，重點學習了十七屆四中全會和七一講話中對幹部工作提出的新要求、新思路，通過學習進一步明確了中央關於黨的建設和幹部工作的指導方針。二是堅持業務學習，提升工作水平。認真學習黨建相關知識，系統學習了《黨政領導幹部選拔任用條例》、幹部人事制度改革“5+1文件、《公務員法》及相關配套文件，基本瞭解了幹部工作的方針政策和程序。同時，虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力提高自己的業務水平。通過瀏覽其他地市的黨建網站，學習別人的先進經驗和做法，拓展自己的工作思路。三是廣泛學習，擴大知識面。認真學習了工商管理十餘門課程，同時利用工作之餘閲讀大量書籍，如《金融戰爭》、《世界是平的》、《哈佛經濟學筆記》、《大敗局》、《高效能人人士的七個習慣》等等大量書籍，不斷擴大自己的知識面。
二、踏實肯幹，努力完成好各項工作
一年來，能嚴格遵守法律法規和部裏的各項規章制度，做到不遲到不早退，嚴格執行請銷假制度。始終保持嚴謹認真的工作態度，勤勤懇懇，任勞任怨。能遵照領導安排，認真對待領導交辦的每一項工作任務，經常加班加點，按時完成各項工作任務。主要做了以下幾個方面工作。
(一)認真做好區鄉換屆工作。一是鄉黨委換屆工作。按照市委關於區鄉換屆工作的要求，完成了區鄉黨委換屆工作的方案制定，領導機構成立，並指導各鄉按照規定程序上報召開黨代會的請示及人事方案，及時進行批覆。建立了區委常委鄉換屆工作聯繫點制度及組織幹部包抓指導鄉黨委換屆工作在制度，確保三個鄉黨委換屆工作的順利完成。鄉黨委換屆結束後，及時向市委報送了《鄉黨委換屆工作總結》，同時向市委組織部報送了《區採取“兩述三評”辦法加強換屆幹部實績考核》改革創新經驗材料，被《》刊登。二是區委換屆工作。起草了《區委換屆籌備工作領導小組人員組成及各組工作職責》，區委委員、紀委委員提名情況説明及各種建議名單，同時參與了區黨代會的會議組織及各種材料發放、計票工作。三是人代會工作。起草了人大常委會組成人員提名情況、人代會幹部代表提名情況及出席市人代會代表提名情況的彙報，人大、政府、法檢兩院換屆人事安排説明及各種建議名單及大會選舉候選人個人簡歷。四是嚴肅換屆紀律工作。
(二)認真做好培訓班相關工作。一是在徵求學員意見的基礎上，及時和西北大學做好銜接，合理安排上課時間，保證學員能按時上課。二是認真做好培訓班老師的接送、食宿安排及教學準備工作，得到了授課老師的一致好評。三是做好學員管理工作。認真做好培訓班教材徵訂，作業催交、上課考勤、學員學籍資料的收集整理上報工作。
(三)認真做好其他工作。一是完成了《選調生工作情況彙報》及《幹部人事制度改革工作彙報》，並及時報送市委組織部。二是參與了幹部調整中審檔考察及鄉換屆考察工作。三是參與了來臨掛職幹部的考核及我區外派掛職幹部的推薦工作。四是做好科級幹部管理相關工作，及時整理完善科級幹部個人資料。五是兩次參與全區機關作風紀律檢查工作方案制定和檢查工作。六是完成了2022年領導幹部年度考核等次確定工作。七是做好科級文件整理歸檔工作。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，比如學習的多，思考的少，創新意識不足，工作還不夠積極主動、不夠細心，缺乏超前意識，政治理論水平和業務能力還有待進一步提高等。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，爭做一名業務精通、工作紮實、作風優良的組工幹部。
xxxx年以來，我以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐“三個代表”重要思想。始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細緻的工作作風，堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、羣眾的利益高於一切”來規範自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業，廉潔奉公，勤奮工作，始終做到“踏踏實實做事，清清白白做人”。
一是做心明眼亮的組工幹部
使自己真正成為一名真正的組工幹部，不辜負組織對我的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業務能力薄弱的實際，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的學習。在實際工作中，堅持向老同志請教，向同事學習，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鑽研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業務能力不斷得到提高，從而進一步增強黨性意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下堅實的思想基礎。
二是無怨無悔地做好本職工作
xxxx年4月從箐口鄉借用到特區委組織部工作。先後在幹部股做過幹部人事檔案，在辦公室做過文書工作，並根據組織的安排，調整到幹部監督辦公室。無論崗位的如何變動，我都毫無保留的服從組織的安排，保持兢兢業業、踏實工作的作風不變；無論任務如何繁簡，我都堅持認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取的品質不變。4月份調整到辦公室工作以後，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，我都嚴格要求自己，以笑臉迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，寧願自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，並根據情況給予耐心細緻的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和温暖。辦公室工作，事無鉅細。基本每天都是提前上班推遲下班，堅持做到當天的事情當天做完。每天都主動打掃辦公室和走道衞生，為組織部營造一個整潔乾淨的工作環境。
到組織部工作後，我先後從事幹部檔案整理、文件收發、文書歸檔等工作。無論怎樣苦，無論怎樣累，我堅持無怨無悔地把工作做好，儘自己最大的努力，充分發揮承上啟下的橋樑和紐帶作用，保證組織部工作的正常運轉。在幹部檔案整理工作中，保守工作祕密，對每一份檔案材料進行仔細的鑑別、分類、組卷。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情都要提前考慮及早安排，在自己職責範圍內大膽工作，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規章制度，進一步規範了會議、檔案管理、文字保密、幹部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現了制度化、規範化，保證了部門工作協調、高效地運轉。
不該説的話一句也不説
每當幹部調整時，少數幹部總想從那裏打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執行有關的規定和制度，做到不該説的堅決不説，不該做的堅決不做，嚴守工作祕密。
嚴謹的態度和紮實的工作，的工作業績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，説：“榮譽只説明過去，而且那裏有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望。”這些語
言儘管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工幹部的不懈追求。
當前發展市場經濟和深化改革開放的新形勢下，組工幹部的自身建設也面臨着許多新情況、新問題和新矛盾。因而，加強組工幹部的自身建設，是非常迫切，至關重要的。
江澤民同志曾經強調，“要把組織部門建設成為黨性最強，作風最正，工作出色的部門”。因此，作為每一分子的組工幹部來説，要嚴格按照《組織人事幹部行為若干規範》的要求，努力做到“四要”。
學習要勤。學習是做好各項工作的前提和保證。組織部門的同志，要帶頭學習，倡導重視學習的良好風氣。在抓好理論學習，努力掌握科學的世界觀和方法論的同時，還要抓好業務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高做好本職工作的水平和適應未來工作的能力。要真正搞好學習，就要在重視學習的前提下善於學習，切實把握住“精、擠、思、恆”四個字。精：就是內容要精選。組織人事工作的涉及面很廣，要求組工幹部具備方方面面的知識：政治理論知識，是做好各項工作的思想保證；經濟知識，是適應市場經濟發展的必然要求；法律法規，是拓展知識面的工作需要等。因此，必須結合一定時期的形勢和任務，精選內容，有重點地學習。當前理論學習的重點就是要深刻領會“三個代表”重要思想，江澤民同志“七一”講話以及十五屆六中全會的精神實質。在業務工作中，要認真學習《黨政幹部選拔任用工作條例》以及《幹部人事制度改革綱要》等，全面掌握上級在幹部人事工作中的有關規定和要求。擠：就是要擠時間學習。如今人們的生活節奏加快，對多數組工幹部來説，很難有大塊的時間用在學習上，參加有組織的培訓進行集中學習的時間畢竟有限，因此擠時間學習就成為搞好自身學習的重要途徑。時間就象海綿裏的水，只要擠就會有。不要老是強調工作忙而作為疏於學習的藉口，問題在於肯不肯擠，善不善於擠。比如擠點休息時間，擠點業餘時間，擠去一些不必要的應酬，用有限的時間不斷給自己“充電”。積以時日，堅持下去，知識就會積少成多，大見成效。思：就是要勤思考。學習的關鍵是要勤於動腦，消化吸收。通常的學習流於形式比較多，被動學習比較多，而真正的理性思考比較少。“學而不思則罔”。因此，學習真正起到實效，就要多思考，把握所學知識的深邃的內涵和哲理，融會貫通，掌握其精華。要把所學知識與改革開放和現代化建設的實際結合起來，與解決幹部人事工作中的新矛盾、新問題結合起來，與改造自己的世界觀結合起來。要深入思考，學為已用，把知識化為改造客觀世界和努力工作的實際行動。每個組工幹部都要根據自己的實際情況，制定一個自學計劃，“逼”自己多讀一點書，多思考一些問題，多寫點心得體會，才會取得不斷進步。恆：就是要持之以恆。學習的過程是一個不斷積累的過程，非一朝一夕可以完成。“冰凍三尺，非一日之寒”，只有在點滴積累中才能不斷提高。在新形勢下，各種新問題、新情況層出不窮，只有持之以恆地學習，才能緊跟形勢，滿足自身工作的需要。“活到老，學到老”，應成為每個組工幹部的座右銘。
黨性要強。對於每個組工幹部而言，增強黨性，堅持原則是第一位的。尤其在選人用人的問題上，要堅持原則、按章辦事，確立無私無畏、扶正祛邪的精神境界和勇氣，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。要做到黨性強，一是要樹立導向，任人唯賢。用什麼人，不用什麼人，社會影響極大，它決定着幹部的努力方向、價值取向和工作導向。用好一個幹部，帶動一大片；用錯一個幹部，影響一大片。因此，組工幹部首先要樹立正確的用人導向，堅持任人唯賢，反對任人唯親。在幹部工作中，要本着“羣眾公認”的原則，充分發揚民主，走好羣眾路線。要積極推進幹部人事制度改革的各項措施，嚴格按
程序辦事，努力創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境，為優秀人才的脱穎而出提供製度保證。二是要公道正派，嚴守紀律。組工幹部要嚴守法律和組織人事紀律，嚴格按黨的原則和政策辦事。凡是要求別人做到的，組工幹部首先要做到，凡是上級要求做到的，組工幹部必須不折不扣地執行。尤其在考察推薦幹部等敏感問題上，堅決做到不該看的不看、不該問的不問、不該説的不説，不違反程序、不隨意表態，不隱瞞事實，切實做到心正、嘴嚴、腰直，要有一種實事求是、剛正不阿的精神。無論何時何地，都要頭腦清醒、明辨是非，敢於抵制用人上的不正之風。三是要淡泊名利，清正廉潔。面對社會上的各種誘惑，組工幹部同樣有一個如何經受住考驗的問題。要加強思想修養，培養高尚的道德情操，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺抵禦各種腐朽思想的侵襲。組工幹部要摒棄俗流，不參與有礙公務的吃請，不涉足燈紅酒綠場所，不接受他人禮物，不借工作名義到基層吃、拿、卡、要。組織部門其管理職能的特殊性，決定了組工幹部在廣大幹羣心目中的特殊地位，這是因為部門的影響力在起作用。組幹工作在人際交往中，經常會遇到來自各方面的鼓勵和讚揚，此中多數是由衷之言，但也不可否認，有些是假意迎合，別有所圖。對此，組工幹部一定要保持清醒的頭腦，正確辨明是非，切不可自我感覺良好，受人利用，更不能忘乎所以，拿原則徇私情。要建立正常的人際關係，發展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗的風氣遠離組工幹部。四是要注重形象，接受監督。組織工作十分敏感，黨的事業、社會輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現任何明顯的差錯。因此組工幹部的一言一行都可能引起人們的評説與議論。因此，在這種情況下，組工幹部一定要注重自身形象，謙虛謹慎，自覺接受各方面的監督。
作風要正。組織部門是黨委主管幹部工作的重要職能部門，只有樹立良好的作風，才能選出作風好的幹部。組工幹部必須時時處處堅持重實際、説實話、務實事、求實效。一是要密切聯繫羣眾。廣大羣眾對幹部的情況情況最熟悉、最瞭解。充分依靠羣眾、相信羣眾、尊重羣眾，大興密切聯繫羣眾之風，是進一步深化幹部人事制度改革，克服選人用人上不正之風的根本要求。組工幹部在幹部工作的實踐當中，要堅持走羣眾路線，深入到羣眾中，充分了解羣眾對選人用人的意願。要儘可能地讓羣眾參與各類幹部的選拔、任用過程，不斷增強羣眾的知情權、參與權、選擇權、監督權。二是要樹立務實的工作作風。組工幹部要深入基層瞭解情況，多深入調研，多思考工作對策，真正把各項工作落到實處。許多事情辦不好，不在於沒有好的措施和好的制度，而在於抓落實不夠用心，抓落實不夠有力，抓落實缺乏熱情。因此，組工幹部要做求真務實，真抓實幹的表率。三是要建立團結高效的戰鬥集體。組織部門善於打攻堅戰、整體戰，這是優良傳統，不團結就沒有生命力，就不會提高工作效率。每個組工幹部都要營造這種團結的氛圍，一切以事業為重，以工作為先。對大多數組工幹部來説，組織部只是個人成長中的一個環節、一段歷程，都應該珍惜這個經歷，克服文人相輕、互不買帳、心存嫉妒等不良心態。要互相支持、互相尊重、互相提醒，補台而不拆台，讓每個組工幹部在團結和諧的氛圍中釋放出自己的個性和能量，高質量、高效率地完成任務，展示出組織部門同心協力、團結互助的良好形象。四是要甘為人梯，樂於奉獻。由於工作的特點，組工幹部是做人的工作的，對各種層次的幹部比較熟悉和了解。在幹部的選拔任用過程中，有的被提拔的幹部在素質、才幹、資歷等方面
可能並不比組織部門的幹部強多少。在這種情況下，需要組工幹部保持一顆平常心，要超脱豁達一點，不要多作比較，更不能比出怨氣，比出牢騷，比出不健康的情緒來。在組織部門沒有被提拔不等於不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂於在平凡的工作崗位上奮鬥和發展。
業務要精。組工幹部除了政治上可靠以外，還要有做好工作的過硬本領，要刻苦掌握業務，熟悉政策規定和辦事程序，增強知人識人的基本功，努力成為組織工作的行家裏手。一是要不斷提高辨別能力。組工幹部要學會用辯證的觀點看問題，努力掌握科學的思維方法。特別是在幹部的考察中，要善於用發展的、全面的觀點，透過現象看本質，準確地分析客觀對象。要擴大幹部考察的範圍，不但瞭解幹部學習、工作的情況，還要考察幹部生活圈、社交圈的情況以及幹部在重大事件、關鍵時期的表現，通過多種渠道和方式儘可能地收集幹部信息，做到知人知面知心，善於從複雜的環境以及事件中準確地把握人的內在稟賦和特點。二是要有較強的文字功底。幹部考察材料是對幹部素質和工作狀況綜合評價的文字表現，是討論決定任用幹部的重要依據。每個組工幹部都要在實踐中不斷提大學聯考察材料的撰寫水平，努力解決考察材料千人一面的問題。對不同層次和類別幹部的考察材料，在撰寫側重上應有所區別。比如，對擬提拔使用的，要突出實績和特長；對後備幹部，要突出基本素質和潛能；對主要領導，要突出政治水平和駕駛全局、處理複雜問題的能力。考察材料要用樸素的語言，準確地勾畫出幹部本人的真實面貌，體現出每個幹部的個性特點，要畫準“像”，儘量不講“普通話”，讓熟悉的人看材料不看姓名就知道寫的是誰，讓不熟悉的人看過以後能留下鮮明的印象。只有這樣，才能通過考察實現量才錄用、因人定位的目的。三是要加強調查研究。毛澤東同志曾經説過，“沒有調查，就沒有發言權”。組工幹部一定要充分認識到調查研究的重要意義，自覺地把調查研究擺上重要位置。要紮實增強調查研究的自覺性，並要善於調查研究，把調查研究貫穿於抓工作落實的全過程。就幹部工作而言，要通過平時的調查瞭解，把每個幹部的一言一行了解於平時，做到心中有數。對基層的幹部工作一些好的做法和經驗，要善於總結和推廣。對一些探索性的工作，要善於通過調研，不斷完善，把感性認識上升到理性認識，為下一步工作積累經驗。四是要具備開拓創新意識。時代在變、任務在變、環境在變，組織工作也需要不斷地改革創新。組工幹部要緊跟形勢，更新觀念，對一些新生事物要敢於大膽地試，大膽地闖，組工幹部的思想不解放，也就不能選出開拓進取，鋭意創新的幹部。新的時代賦予了組織工作新的內涵，每個組工幹部都應與時俱進，積極進取，通過自身的努力，不斷提升做好本職工作的水平。
組工幹部工作總結
回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務多、要求高、節奏快、收穫大。在部領導的關心支持下，在同事們的指導幫助下，自己在本職崗位上認認真真，兢兢業業，較好的完成了本職工作和領導安排的其他工作。現將一年來的思想、學習、工作情況總結以下：
一、自覺加強政治理論和業務知識學習，不斷進步本身綜合素質。
一是積極參加集中學習。參加部機關組織的每週集中學習活動，認真做好筆記並撰寫心得體會、思考性文章。二是認真展開個人自學。平時在工作之餘，我堅持通過書籍、網絡廣泛瀏覽經濟、科技、金融、法律、文化等方面知識。學習黨的建設和組工幹部工作方面的有關政策和業務知識，使自己儘快熟習組織部分的基本情況和業務職能，通過業務上的精通，增進和保證作風上的公道正直。三是虛心向他人學習。在學習、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學習，學習他們做人、做事的優點，學人之長，補己之短，努力在實踐中學習，在工作中學習，通過學習推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內行。通過學習，自己對組織工作有了深進了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業務能力和綜合素質有了一定程度的進步。
二、老老實實做事，堂堂正正做人，謹言、慎行用實際行動維護組工幹部的良好形象。
在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢築道德底線，用理智駕馭情感，以原則規範言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦甦醒。做到了管住自己的嘴，不該説的不説，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風漏氣、不發表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應付，儘自己最大的努力完成好各項工作任務。生活中，我為人低調、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習慣積極健康，無不良嗜好。
三、以高度的責任心，積極主動、兢兢業業完成了各項工作任務。
1—7月份在創先辦承當內務工作，做好了辦公室文件的收發、登記、運轉和管理；領導交辦、批辦件的催促落實；辦公室文件材料的錄進印刷；起草了部份創先爭優活動、會議領導講話、工作報告、彙報、總結等材料；做好了幹部下基層活動月情況蒐集、整理及報送工作；及時把握全縣創先爭優活動的進展情況，對主要經驗、存在題目及時進行彙總分析，做好了《創先爭優活動簡報》編髮。參與了記念建黨90週年徵文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。
8月份以後在基層辦工作期間， 做好了組織史資料四卷本資料的蒐集整理，協助黨研室完成了徵求意見稿。做好了大組工網的安全、運行、使用管理和黨員遠程教育組織部機關站點的維護管理播放工作。參與了全縣公然提拔領導幹部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創先爭優、升級晉檔活動推動會等大型會議的準備工作。積極參加部裏安排的各項活動。平時做好了部裏展開各項活動及重點工作的宣傳報導工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
四、存在題目及不足。
一是學習不夠。常常藉口工作忙而忽視業務學習，對組織工作理論業務知識沒有進行系統研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結、發掘、提煉意識不強，信息的蒐集、寫作和編輯的基本方法有待進步。
三是創新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進，不能做到有所創新，工作缺少亮點和特點。
組工幹部工作總結
今年歲，現任突泉縣委副科級組織員、幹部科科長。她以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐着“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細緻的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、羣眾的利益高於一切”來規範自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來説：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工幹部的新形象。
做心明眼亮的組工幹部
為使自己真正成為組工幹部隊伍中的行家裏手，不辜負組織和羣眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。認為，只有理論基礎紮實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長春師範學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鑽研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。
無怨無悔地做好本職工作
年月，從縣農電局調到縣委組織部工作。先後在辦公室做過文書工作，並擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業業、踏實工作的作風不變；無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂於奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間裏，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧願自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，並根據情況給予耐心細緻的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和温暖。
辦公室工作，事無鉅細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衞生，為組織部營 造一個整潔乾淨的工作環境。這些看似小事，但對於一些人來説卻難以持之以恆，對於她來説，卻成了習慣，真正體現了“細微之處見精神”。她辦事認真細緻，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先後具體負責過文件收發、文書歸檔、幹部檔案管理、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發揮承上啟下的橋樑和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。年，她接手幹部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑑別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好乾部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責範.圍內大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規章制度，進一步規範了會議、檔案管理、文字保密、幹部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現了制度化、規範化，保證了部門工作協調、高效地運轉。
不該説的話一句也不説
每當幹部調整時，少數幹部總想從那裏打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執行有關的規定和制度，做到不該説的堅決不説，不該做的堅決不做，嚴守工作祕密。
嚴謹的態度和紮實的工作，的工作業績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，説：“榮譽只説明過去，而且那裏有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望。”這些語言儘管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工幹部的不懈追求。
組工幹部工作總結
為期五天的全縣組工幹部培訓班結束了，對於這次培訓學習，我感到收穫頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由於新時期組織工作對組工幹部的要求越來越高，特別是當前我縣經濟社會跨越發展的新形勢，更是對組工幹部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過幹部、黨員業務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今後的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工幹部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。儘管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標誌。因此，學習不再滿足於一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，着眼於馬克思主義的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐和新的發展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏鋭性，提高了政治鑑別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發展的觀念。
1.強化了發展是第一要務的觀念。一切服從發展，一切圍繞發展，有利於發展的事情多做，阻礙開放發展的事情不為；突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發展大局於不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公僕意識、節儉意識，鞏固我鎮的先進性教育活動成果，從而推動我鎮黨建工作上新台階，促進我鎮經濟社會又好又快的發展。
3.要切實加強農村基層組織建設。要進一步深化“精鎮壯村”工程，要充分發揮選派幹部的引領作用。建立並完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高羣眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農村基層組織建設的目的。
4.要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續深化 “四個培養”工程，大力推進在青年農民中發展黨員的工作；做好在農村和社區全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責；推進 “雙向聯繫、多邊着力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理；在實際工作中，要通過 “三級聯動”的方式加強兩新組織即新經濟組織和新社會組織的建設。
5.強化服務觀念。加快發展靠投入，增加投入靠業主。既要啟動民間資本，培育當地投資業，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業主，興辦一批大企業，才能搞活一方經濟。要強化客商發財我發展的觀念，對縣內、縣外客商，都竭誠歡迎。領導幹部的要積極主動地接近和聯繫客商和私營業主，依照政策和法規，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發展。把提高服務質量作為發展經濟的“無形資產”來建設，形成服務“品牌”。
6.建立好黨風廉政建設的長效機制。鎮黨委要一直把黨員幹部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴治黨和“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織、部門各負其責、依靠羣眾的支持和參與”的工作原則，要在以後的工作中繼續組織黨員幹部認真學習榮辱觀、《黨章》、《黨紀條規》以及縣委、縣府下發的《關於黨政機關及工作人員廉潔從政若干規定》等規章制度，同時在黨內嚴格制度管理，建立長效機制，進一步落實關於黨風廉政建設的責任，維護黨的先進性和純潔性。
五、對中國共產黨的性質有了新的認識，黨性有了新的增強。通過這次五天的集中學習，對中國共產黨的發展史和發展歷程有了更深入的認識。中國共產黨從無到有，從小到大，從弱到強的發展史告訴我們：只要堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終做到“xxxx”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領導人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一個黨員，特別是黨的領導幹部，必須以“xxxx”作為各項工作的出發點和落腳點，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持羣眾觀點，真正做到急羣眾所急，想羣眾所想，幫羣眾所需，時刻把羣眾的冷暖掛在心上，千方百計為羣眾排憂解難，努力為羣眾辦好事實事。工作堅持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風和腐敗現象作鬥爭。堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持實事求是，反對主觀好惡；堅持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業務“精”，紀律“嚴”，作風“實”的組工幹部新形象。
六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強了幹好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨特，授課領導業務嫻熟，教學形式生動直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強了幹好組織工作的信心和決心。
為期五天的全縣組工幹部培訓班結束了，對於這次培訓學習，我感到收穫頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由於新時期組織工作對組工幹部的要求越來越高，特別是當前我縣經濟社會跨越發展的新形勢，更是對組工幹部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過幹部、黨員業務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今後的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工幹部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。儘管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標誌。因此，學習不再滿足於一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，着眼於馬克思主義的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐和新的發展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏鋭性，提高了政治鑑別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發展的觀念。
1、強化了發展是第一要務的觀念。一切服從發展，一切圍繞發展，有利於發展的事情多做，阻礙開放發展的事情不為；突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發展大局於不顧的思想行為。
2．要通過開展“3311”主題教育來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公僕意識、節儉意識，鞏固我鎮的先進性教育活動成果，從而推動我鎮黨建工作上新台階，促進我鎮經濟社會又好又快的發展。
3．要切實加強農村基層組織建設。要進一步深化“精鎮壯村”工程，要充分發揮選派幹部的引領作用。建立並完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高羣眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農村基層組織建設的目的。
4．要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續深化 “四個培養”工程，大力推進在青年農民中發展黨員的工作；做好在農村和社區全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責；推進 “雙向聯繫、多邊着力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理；在實際工作中，要通過 “三級聯動”的方式加強兩新組織即新經濟組織和新社會組織的建設。
6、強化服務觀念。加快發展靠投入，增加投入靠業主。既要啟動民間資本，培育當地投資業，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業主，興辦一批大企業，才能搞活一方經濟。要強化客商發財我發展的觀念，對縣內、縣外客商，都竭誠歡迎。領導幹部的要積極主動地接近和聯繫客商和私營業主，依照政策和法規，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發展。把提高服務質量作為發展經濟的“無形資產”來建設，形成服務“品牌”。7．建立好黨風廉政建設的長效機制。鎮黨委要一直把黨員幹部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴治黨和“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織、部門各負其責、依靠羣眾的支持和參與”的工作原則，要在以後的工作中繼續組織黨員幹部認真學習榮辱觀、《黨章》、《黨紀條規》以及縣委、縣府下發的《關於黨政機關及工作人員廉潔從政若干規定》等規章制度，同時在黨內嚴格制度管理，建立長效機制，進一步落實關於黨風廉政建設的責任，維護黨的先進性和純潔性。
五、對中國共產黨的性質有了新的認識，黨性有了新的增強。通過這次五天的集中學習，對中國共產黨的發展史和發展歷程有了更深入的認識。中國共產黨從無到有，從小到大，從弱到強的發展史告訴我們：只要堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終做到“xxxx”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領導人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一個黨員，特別是黨的領導幹部，必須以“xxxx”作為各項工作的出發點和落腳點，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持羣眾觀點，真正做到急羣眾所急，想羣眾所想，幫羣眾所需，時刻把羣眾的冷暖掛在心上，千方百計為羣眾排憂解難，努力為羣眾辦好事實事。工作堅持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風和腐敗現象作鬥爭。堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持實事求是，反對主觀好惡；堅持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業務“精”，紀律“嚴”，作風“實”的組工幹部新形象。
按照中央、省、市委組織部的部署，2022年3月21日，我區組織系統召開“講黨性、重品行、作表率”活動動員大會，區委組織部部長xxx在講話中強調組織部門要創新活動載體，豐富活動內容，不斷開創組織工作新局面，要通過此次活動，使我區組工幹部達到“六能”要求，即：德能正其身、才能勝其任、能達其意、書能成其義、幹能成其事、績能服其眾。作為一名組工幹部，通過學習關於“講黨性、重品行、作表率”活動的各級會議精神和各級領導的講話要求，我認為講黨性就是要堅定共產主義信念；重品行就是要嚴以律己，修身鑄德；作表率就是要率先垂範，樹立先進形象，歸根結底就是要全心全意服務於人民，讓人民滿意。因此，在“講黨性、重品行、作表率”的活動中，可以説我收穫匪淺，感受頗深。
一、領會深刻藴涵，正確把握辯證關係。
在十七大報告中，胡 錦濤總書記提出：“全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、作表率。”這是黨中央面對新形勢新任務對全黨提出的普遍要求。在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中，組織部門及組工幹部必須帶頭講黨性、重品行、作表率。
黨性，即一個政黨的根本屬性，在這裏是指我們黨區別於其他政黨及社會政治團體的本質特徵。我們黨是馬克思主義政黨，其根本宗旨是全心全意為人民服務。只有全黨同志牢記宗旨，堅持黨性，我們黨才能永葆青春，永葆政治本色，永葆生機與活力。黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在不同歷史時期所肩負的任務緊密相聯的。在新的歷史條件下，講黨性，就要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路。要堅持用發展着的馬克思主義武裝頭腦，指導實踐。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇於變革、勇於創新，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產黨人的政治本色。 品行，是指有關道德的行為，是一個人品質德行的綜合反映。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產生揚善抑惡的重要作用。黨員幹部的一言一行，在工作和生活中均舉足輕重。對組工幹部來講，品行是一條底線，沒有好品行，就沒有做組工幹部的資格。千里之堤，潰於蟻穴。小節不保，必成大錯，重品行就要自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表裏如一，始終如一。
表率，是強調為人師表，率先垂範。表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形。我覺得，“公道正派，廉潔清正，嚴於律己，率先垂範”是我們每個組工幹部必備的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。我們要帶頭堅持心繫羣眾、服務人民；帶頭堅持真抓實幹、務求實效；帶頭堅持艱苦奮鬥、勤儉節約；帶頭堅持發揚民主、團結共事；帶頭堅持生活正派、情趣健康。以自己的模範行動，為廣大黨員幹部做出表率。
黨性、品行、表率三者是辯證統一、相輔相成的。黨性是前提，失去黨性就失去根本；品行是基礎，沒有好品行就無以談黨性；表率是結果，不講黨性不重品行，表率就是空談。我們組工幹部只有帶頭講黨性、重品行、作表率，才能擔負新使命，創造新業績，樹立新形象。
二、堅定政治信念，樹組工幹部形象。
當前，我們黨正處在改革發展的關鍵階段，特別是十七大以後，為適應世情、國情、黨情的新發展，新變化，對黨員幹部尤其是領導幹部在政治品格、思想境界、道德修養、工作作風上提出了新的要求。講黨性、重品行、作表率，語氣很重、含義很深、指導性很強。作為一名組工幹部，要堅定政治信念，永葆黨性，發揮先鋒作用，帶頭做好表率。
黨性，是每一名共產黨員的必修課，也是每一位組工幹部加強自身建設的核心內容。講黨性，就要堅持立黨為公、執政為民，這是根本要求。我們要倍加珍惜組織對我們的信任和肯定，自覺踐行黨的宗旨，努力在本職崗位上為老百姓多解難事、多辦實事、多做好事，切實做到心繫羣眾、服務人民。
講黨性，就要堅持和服從黨的領導，堅決維護黨的集中統一。黨的紀律是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證，是黨的最重要的政治紀律，是黨的全部紀律的基礎組工幹部必須嚴守黨的政治紀律，始終同黨中央保持一致，切實保證中央的路線方針政策得到貫徹落實。
講黨性，就要堅持黨要管黨、從嚴治黨。作為組工幹部，要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，自覺地把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，擔負黨風廉政建設的重要責任，旗幟鮮明地反對腐敗。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。榜樣的力量是無窮的。我們要堅持和發揚黨的先進性，時時事事處處走在前面，當先鋒、做模範，樹好先進形象。作表率，最基本的一點是要做到言行一致、言出必行、表裏如一。要做帶頭學習的表率，做求真務實的表率，做發揚優良作風的表率，做團結的表率，做重品行的表率。作出表率，樹立形象，對組工幹部來説既是一種責任，也是一項要求，需要組工幹部認真地去踐行。我們一定要加強自我教育、自我改造、自我完善，努力樹立組工幹部的優秀形象。
三、認真履行工作職能，服務人民羣眾。
作為一名黨員、一個組工幹部要有效地履行職責，更重要的是要通過高尚的人格力量來影響和帶動羣眾。幹部的品行是否端正，是關係黨的事業興衰成敗的大事。因此，在工作中、生活中以及學習活動中，我們要重品行，講操守。培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。嚴以律己，修身鑄德，注重為人處事的品行。以良好的形象為人民羣眾服務，為百姓謀福利。讓人民羣眾滿意。
在學習、生活和工作中我們要始終堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏鋭性、抵制歪風邪氣的戰鬥性。在任何時候任何情況下都不能忘記自己作為組工幹部的身份和職責，始終堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。並積極加強品德修養，既重政治品行，又重生活品行，把自己培養成為具備高尚人格魅力的黨的幹部，做到守法遵規、家庭和睦、堅持操守、生活正派、胸懷坦蕩，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，堅持擇善而交，積極培養健康的生活情趣，以高尚的追求樹立組織部門和組工幹部的良好形象。堅持勤奮學習、學以致用，深入貫徹落實科學發展觀的要求，創造性地開展好黨的基層組織建設工作年活動，時時處處事事走在前面，為黨員幹部作出榜樣。
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