退役軍人就業創業工作總結

情繫老兵 真誠服務

——退役軍人就業創業工作總結

近年來，為切實做好新時代退役軍人就業創業工作，**市退役軍人事務局緊緊圍繞情繫老兵、真誠服務，讓軍人成為全社會尊崇的職業的目標開展工作，努力打造多渠道、立體式的服務退役軍人就業創業新模式，有力促進**市退役軍人高質量就業創業。

一、廣泛宣傳，營造退役軍人就業創業濃厚氛圍

一是列入年度重點工作。**市將有效促進退役軍人就業創業工作擺在突出位置，列入市委、政府年度重點工作，使退役軍人就業創業工作成為各級各部門相關工作的一項硬指標、硬任務。二是各部門共同參與。全市各部門各單位、社會組織、企業積極參與，發揮職能優勢，各盡其責、各顯其能，積極支持做好退役軍人就業創業工作，認真協調解決工作中遇到的困難、矛盾和問題，形成了市委統籌、政府主導、部門協同、社會參與的強大合力，營造了擁軍優屬、尊崇軍人、關愛軍人的濃厚氛圍。三是加大宣傳力度。通過利用電視、融媒體、橫幅和板報等形式，將促進退役軍人創業工作宣傳進農村、進社區，累計共發放宣傳手冊3000餘份，製作宣傳板報、電子標語300多條，提供就業創業政策諮詢500多人次，有力地促進了退役軍人就業創業工作的有效開展。

二、政策引領，促進退役軍人就業創業有序開展

一是出台政策激勵。研究制定了《**市符合政府安排條件退役士兵量化評分安置工作方案》《**市退役軍人就業創業年度工作實施方案》等政策，注重加強對退役軍人的挖掘和培養，積極鼓勵和引導退役軍人在新農村建設中挑大樑、唱主角，着力將他們培養成村（社區）基層組織的骨幹、經濟建設的頂樑柱。利用村（社區）“兩委”換屆選舉契機，注重從優秀退役軍人中選拔人才，積極推薦和鼓勵思想素質好、組織能力強的農村退役軍人蔘加村（社區）“兩委”選舉，讓優秀退役軍人進入村級幹部隊伍，為家鄉建功立業。在我市積極引導和支持下，現有168名優秀退役軍人進入村（社區）“兩委”班子，在全市339個村（社區）中佔比49%，其中，53人擔任書記或主任。他們發揮軍人本色，敢於拼搏，勇挑重擔，帶領鄉民奔康致富，加快建設社會主義新農村的步伐，是“鄉村振興領頭人”，如**市柏香鎮南西村黨支部書記、村委會主任（省定貧困村）楊壽金，始終堅持牢記黨的宗旨，奉行“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的準則，善學、敢想、敢幹、敢創新，團結和帶領村兩委班子和黨員勤奮努力、紮實工作，使南西村各方面有了較大發展。2016年至 2018年連續三年被評為**市“優秀共產黨員”；2020年10月被河南省委、河南省人民政府授予“脱貧攻堅獎”奮進獎。

二是實行“陽光安置”。2019年以來，按照“公開、公平、公正”的原則，採取“檔案審查、量化評分、排名公示、公開選崗、全程監督”等方式，對符合政府安排工作的61名退役士兵，全部安置到事業財政全供單位。同時協調公檢法、消防救援及安保部門優先聘用返鄉退役軍人80多人。營造氛圍，做好自主就業退役士兵“第一堂課”，五年來，共舉行自主就業退役士兵歡迎儀式10場，累計發放《**市退役軍人事務局致退役軍人一封信》和《就業創業政策明白卡》800餘份，利用退役士兵歡迎儀式時機及時開展退役軍人就業意向和技能培訓調查，組織退役軍人全員參加適應性培訓，有效地開展了退役士兵返鄉的“第一堂課”。

三是搭建就業平台。退役軍人實習實訓基地是我市引入社會力量參與退役軍人服務工作的一次有益嘗試，也是我市在幫助退役軍人適應社會生活、實現角色崗位技能轉換、融入社會發展的首次創新，對我市廣大退役軍人在提升就業創業水平、增強就業創業能力、拓寬就業創業渠道方面產生重要影響。先後與5家單位進行了簽約，積極組織退役軍人蔘加職業技能培訓，通過線上線下專場招聘會、推介會等方式，積極為退役軍人就業創業搭建平台。

三、優化平台，增強退役軍人就業創業源動力

首先是精準信息，拓寬就業渠道。建立健全信息台賬，對退役軍人就業取向、創業意願等情況實行動態管理，跟蹤做好就業崗位推送、推薦服務，促進退役軍人合理就業。五年來，共舉辦18場退役軍人專場招聘會及網絡就業招聘會，利用公眾號、微信、朋友圈等形式推送就業信息80餘期，累計提供就業崗位信息12000多個，800多名退役軍人及退役軍人家屬與用人單位達成就業意向，成功簽約210多人。其次是培訓賦能，提升就業技能。着力克服部分退役士兵學歷偏低、技能不高的短板，專項投入100多萬元用於退役士兵職業教育和技能培訓。除了擇優選擇職業學院、駕校等資質好、水平高的培訓機構為退役士兵進行就業技能培訓之外，尊重退役士兵意願需求，支持和引導他們參加河南省退役軍人事務廳、焦作市退役軍人事務局認定的培訓機構參加培訓。五年來，全市參加培訓達標退役士兵550多人，獲頒發職業技能證書345人（含駕駛），參加高職擴招100多人，申請教育資助200餘人。

四、強化服務，做好為退役軍人幫扶援助大文章

一是拓寬就業渠道。加強就業跟蹤服務，及時掌握退役軍人就業和創業動態，適時整合崗位資源，積極動員優質軍創企業，為困難退役軍人提供優質崗位，做到一對一幫扶，就近就地安置，全市各軍創企業能為困難退役軍人提供用工崗位500多個。二是進行精準援助。對特殊羣體退役軍人開啟“私人訂製”。2021年，因公致殘五級退役軍人馬磊歡到退役軍人事務局想找一份適合自己自身情況的工作，經過了解，他在部隊因傷導致小腿截肢。我局高度重視，考慮到他的特殊情況，跟據他本人的就業意願，專門成立工作小組，積極與天鵝型材達成共識，為其安排合適崗位。目前，該同志已被列入後備幹部進行培養。三是實行政策兜底。針對部分退役軍人因齡偏大、生活困難造成就業困難的實際情況，進行就業建檔立卡，協調人社、財政、退役軍人等部門，將就業困難退役軍人納入就業援助範圍，開發公益性崗位直接安排就業，全市共幫扶困難退役軍人215人，投入資金39萬多元，安排退役軍人和其他優撫對象公益性崗位就業34人。

五、樹立典型，唱響退役軍人就業創業硬品牌

一是宣傳創業典型，弘揚正能量。針對退役軍人回到地方，面對就業比較茫然、面對創業比較盲目的現狀，充分利用好春節、八一建軍節等重大節日走訪慰問困難退役軍人、艱苦邊遠地區軍人家屬和召開座談會。帶崗位與退役軍人交心通氣，找個人長處和優點，分析就業形勢和行業需求，推薦就業崗位，做好“暖紅心”；強化教育培訓提升技能，做好“樹硬氣”；藉助官方媒體、報刊及微信公眾號等媒介“線上線下”宣傳就業創業典型，做好“揚正氣”；舉辦**市首屆“十佳優秀退役軍人、十佳擁軍模範”活動，做好“提信心”。

二是發揮牽頭作用，加大宣傳力度。**市退役軍人事務局與市場監管局、人社局、財政局等相關部門的溝通聯繫，通過實地走訪、座談交流等方式，全面瞭解企業生產經營、退役軍人員工數量、今後發展規劃等情況，通過了解企業所需、所困、所急，徵集企業的意見和建議，向企業負責人宣講退役軍人就業、税收、金融等方面的扶持優惠政策，確保政策落實、落地、落細，精準對接軍創企業需求，辦實事、解難題。為幫助企業用工問題先後組織專項招聘4次，利用公眾號、微信羣、朋友圈發佈招聘信息10餘次，為退役軍人提供崗位80餘個，達成協議20餘人。聯合工商、自媒體幫助企業“線上線下”推銷軍創產品，2022年推薦該公司產品成為《“風采八一”河南省退役軍人直播電商創業創新大賽暨首屆退役軍人直播電商節》帶貨商品。

三是培塑典型，唱響“硬品牌”。不少退役軍人實現了敢創業、創成業的大好局面。河南省級非物質文化遺產代表性傳承人，**市非物質文化遺產保護專家委員會委員丁向峯，曾經在部隊度過最好年華、受過嘉獎，曾經在眾人不解中離職創業。經過了激烈的思想碰撞，從“吃公家飯”“端鐵飯碗”的優渥生活中接棒河南省級非物質文化遺產代表性傳承人。聚珍懷幫酒的釀造技藝為丁向峯祖上所創，源於魏晉，成於兩宋，興於明清，道地的河南省級非物質文化遺產。懷幫酒原為丁氏藥業家釀治病所用，明代中葉，在懷川大地文人墨客、懷商文化影響下，人們的飲食習慣發生了鉅變，原為藥酒的丁家黃酒漸漸被生活飲用黃酒所替代。進入新時代，為順應時代潮流，滿足大眾需求，丁家在藥用黃酒的基礎上改良工藝，調整配方，擴大生產，在“懷慶商幫”的資助下，建成作坊，釀造黃酒並取名為“懷邦黃酒”。一定要讓非物質文化遺產發揚光大！帶着軍隊的光榮傳統和優良作風，不怕苦，不畏難，不忘肩負傳承使命的丁向峯開始向另一個高峯攀登！多次帶領公司技術人員到大專院校學習，先後到重慶、廣州、杭州、山西等地取經學習；確立“實實在在做人，認認真真釀酒”的企業文化；在家族傳統黃酒、燒酒的基礎上，依託本地四大懷藥優勢，汲取懷商文化精髓；懷幫黃酒釀造方面已取得2項國家發明專利、4項實用新型專利，並制定了懷幫白酒、懷山藥蒸餾酒、山藥清香型白酒3項企業標準。從黃酒到白酒，再到野王懷鐵棍山藥酒，每一步的踏實造就了企業質的跨越。僅拿**來説，鐵棍山藥的年使用量已從最初的100噸增加到目前的1500噸，種植户人均收入從每畝800元猛增到3500元。同時，公司還為山藥種植户持續提供技術和資金支持，將企業客户共享給種植户保證銷路，在脱貧攻堅、鄉村振興中貢獻了“懷幫”力量！

企業先後被命名為河南省農業產業化龍頭企業、河南省懷藥發酵製品工程技術研究中心，焦作市非物質文化遺產示範性生產基地、焦作市促進全民創業先進企業、焦作市誠信食品生產企業。2021年4月，河南老懷山藥酒有限公司被命名為**市文明單位；2022年，被命名為焦作市級文明單位（標兵）。2022年1月，懷幫黃酒釀造技藝傳習所在“2021年長三角及全國部分城市最美公共文化空間大賽”中被命名為“優秀公共文化空間”。