縣2023年退役軍人就業創業工作總體情況報告

縣2023年退役軍人就業創業工作總體情況報告

今年以來，縣退役軍人事務局堅決落實黨中央、國務院決策部署和省退役軍人事務廳、市退役軍人事務局工作要求，緊緊圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業”目標，建立健全政策制度體系、工作運行體系、服務保障體系，堅持以教育培訓為基礎，以搭建平台為抓手，以拓寬渠道為重點，積極整合各類就業信息資源，落實就業創業政策措施，全縣退役軍人就業創業工作取得了階段性成效。

一、基本情況

縣退役軍人事務局積極構建起退役軍人就業創業服務新格局，認真不折不扣落實退役軍人創業就業各項政策，用心用情用力幫助廣大退役軍人充分就業、穩定就業、高質量就業和自主創業，讓退役軍人獲得感、幸福感、榮譽感不斷增強，採取“四心”工作法，為退役軍人就業創業提供優質服務。

一是精心謀劃強協調，“一盤棋”高位推動。在縣委退役軍人事務工作領導小組的領導下，明確了由縣委退役軍人事務工作領導小組辦公室（縣退役軍人事務局）牽頭統籌，全面負責退役軍人就業創業計劃制定、工作對接、聯動配合、指導督辦、經驗總結等各項事務，領導小組各成員單位各盡其責，形成了責任明晰、部門聯動、協調有序、合力推進的工作責任落實體系。縣委政府主要領導及分管領導在全縣“雙擁”工作領導小組會議上就退役軍人就業創業工作作了高位推動和周密安排，為做好退役軍人就業創業工作提供了強大的組織保障。

二是細心排查強台賬，“一站式”建檔管理。以退出現役一年以內的自主就業退役士兵和退出現役一年以上未就業或無固定職業人員作為就業創業重點服務對象，依託全縣13個退役軍人服務站開展網格化服務，並充分利用優待證申辦、常態化聯繫、走訪慰問、懸掛光榮牌、立功送喜報等契機對全縣3082條退役軍人就業創業信息進行動態更新和維護，全面精準掌握全縣退役軍人就業創業情況，構建權威可靠、互聯互通、動態更新及集人員信息、就業狀態、服務需求等為一體的基礎信息台賬。

三是用心培訓強能力，“定崗式”激活引擎。積極統籌適應性培訓、職業技能培訓、創業培訓指導、學歷教育四個能力提升模塊精準施策，有效提升退役軍人就業能力。通過適應性培訓，幫助退役士兵加快角色轉換、提高能力素質、縮短適應期，順利實現由國防和軍隊建設人才向經濟社會建設人才的轉變，退役士兵適應性培訓實現全覆蓋。

四是傾心引導強服務，“訂單式”精準施策。堅持靶向施策、精準發力，做好政策宣傳、崗位推送、就業動態監測等服務工作。深入13鄉鎮開展退役軍人就業創業政策宣講13次。及組織開展縣退役軍人專場招聘活動2次，其中網絡招聘活動1次，現場招聘活動1次，收集發佈19家用人單位崗位信息1500餘條。主動對接*集團、*集團等優質企業優先招聘退役軍人，多方收集就業信息並通過微信羣推送給退役軍人，全年推送就業信息86條，提供就業崗位2800餘個。積極組織推薦軍創企業參加退役軍人蔘加第四屆省退役軍人創業創新大賽並獲得市初賽二等獎1家，優秀獎2家。縣退役軍人事務局積極構建起退役軍人就業創業服務新格局，認真不折不扣落實退役軍人創業就業各項政策，用心用情用力幫助廣大退役軍人充分就業、穩定就業、高質量就業和自主創業，讓退役軍人獲得感、幸福感、榮譽感不斷增強。

二、工作中存在的困難

（一）部分有就業需求的退役軍人中存在老齡化、缺技能的現狀。就業市場的人員不斷增加，但用人單位的名額卻有限，並且很多職位帶有技術性或高學歷要求，因而退役軍人中年齡偏大、缺技能的這部分人被擋在門外，導致他們想就業但無從下手，難以與就業市場精準對接。

（二）難以掌握新的專業知識和技能。退役軍人文化教育程度普遍偏低，大多是初、高中畢業，教育程度較低並缺乏職業技能，專業不對口，已就業的退役軍人也普遍存在教育提升需求以及技能培訓的需要。尤其是受教育程度低，無專業特長，又沒有接受專業技能培訓的部分年輕退役軍人，只能選擇收入較低的工作，長此以往，隨着年齡增長、體力減退、思想不靈活等等，使他們的就業路徑越來越窄、思路和信息閉塞，就業上難度加大。

（三）退役軍人蔘加教育培訓積極性不高。為大力提升退役軍人就業創業能力，國家出台很多教育培訓政策，但是退役軍人蔘訓積極性不高。

（四）部分退役軍人就業觀念有偏差。部分退役軍人寧願在家閒着也不願意就業，因為服現役期間部隊薪資待遇較高，回到地方後感覺落差大等因素導致思想認識不到位，出現“大事幹不了、小事不想幹”的現象。

三、下一步工作計劃及建議

一是繼續加大培訓力度，拓寬就業創業平台。為退役軍人拓寬就業渠道，努力探索退役軍人就業創業新模式，通過召開退役軍人專場招聘會、人才招聘會、退役軍人創業實訓基地、退役軍人職業教育和技能培訓等方式拓寬退役軍人就業創業平台。

二是加強典範宣傳，強化就業創業服務。通過新聞媒介，大力宣傳退役軍人自主就業創業的成功典範，營造自主就業創業氛圍，形成示範效應，提高退役軍人自主創業的積極性。及時掌握全縣適齡未就業退役軍人相關情況，常態化做好退役軍人溝通聯繫、幫扶解困、權益維護等工作，協調公共就業服務機構設立退役軍人窗口或實行退役軍人優先制度，為其提供便捷高效服務，確保退役軍人服務工作規範運行。

三是整合多方資源，做好就業創業扶持。全面落實各級針對退役軍人的優惠政策，通過微信羣、公眾號、電視台等媒體進行宣傳，提高政策知曉率。與相關部門溝通協商，提高退役軍人服務保障以及高質量就業崗位招錄退役軍人的比例，幫助退役軍人實現就業。

四是建議探索開展學歷層次提升和就業技能培訓工作。積極探索針對退役軍人的培訓計劃，依託職業院校等資源，推動退役軍人學歷教育與技能培訓相補充、技能培訓與實習就業相銜接，提高退役軍人的文化素質和專業技能，通過實踐學習的方式豐富退役軍人的社會經驗，提升退役軍人的就業競爭力。