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中隊年度工作總結多篇

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中隊年度工作總結多篇

【第1篇】某鎮城管中隊年度工作總結

今年以來,中隊緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府全年工作目標和部署,在鎮黨委、政府領導下,在縣城管執法大隊支持關心下,以建設'富裕、和諧、秀美的經公橋'為目標,堅持以'為經公橋鎮經濟發展保駕護航'為建隊宗旨,堅持以文明執法、和諧執法、規範執法為出發點,堅持公平、公開、公正的執法理念,各項執法管理及保障工作取得了較好的成績,現總結如下:

一、主要成績

今年來,我鎮城鎮化建設已加快了步伐,中隊在全面管理的基礎上,牢記建隊宗旨,做到重點突出,以點帶面,全方位加強執法管理工作,主要體現在:

1、抓隊伍建設,激發隊員鬥志。中隊着力打造一支'學習型、作風型、思想型、戰鬥型'的城鎮管理執法隊伍,不斷夯實隊伍的規範化建設基礎。一是制定學習制度、上下班簽到制度、執法隊員考核細則和環衞工人考核細則,簽訂承諾書,堅持考核與路段管理人員工作效率掛鈎,增強為人民服務的意識,充分調動隊員的工作熱情;二是做好融洽幹羣關係,面對面交流工作經驗,及時掌握幹羣思想動態;三是中隊成立時間不長,但管理十分規範。做到每月一次例會和每季度一次民主生活會,利用兩會,充分發揮民主管理中隊,總結經驗,開展批評與自我批評,不斷完善中隊工作管理,提高工作實效;四是注重後備力量的培養。全隊隊員實行輪流帶班上崗,形成職責分工明確,人人發揮特長,個個積極努力,使中隊全面工作有了新的起色;五是注重言行形象建設。街道分為兩個管理小組,均為20歲左右的年輕隊員,實行統一着裝上路,文明執法,並根據工作需要,每組配備了一名女隊員,在街道上呈現出一道獨特的亮點。

2、抓鎮容鎮貌管理。除了有一個整潔的環境,還必須有一個優美良好的秩序,按照生態市創建和省級衞生鎮創建的要求,中隊注重主幹沿線和重點部位的整治,對户外廣告、停車秩序、佔道經營、亂塗寫亂張貼、亂搭建逐一整治,對菜場周圍的佔道經營等違章行為開展專項整治,保護合法經營,維護交通秩序,方便鎮民出行。今年以來,完成一般案件5件。發放《友情提示》400餘份,清理亂塗寫亂張貼牛皮癬20處,取締流動攤位、佔道經營13起,清理破損橫幅8條、廣告25處。

3、抓鎮區衞生管理。鎮區環境衞生的好壞,直接關係到我鎮的對外形象,也是日復一日的`長期工作。首先,中隊做到明確分工,責任到人,人定路段,建立健全以7名城管隊員、3名環衞工人、1名路燈維護人員組成的環衞保潔隊伍;其次,嚴格街面、道路的清掃,嚴格作業時間、作業標準、作業質量,並主動做好店面門前三包的管理;三是加大檢查力度,城管隊員每天對環衞工人進行檢查督促,幹部每天上路抽查暗訪,並對檢查情況每週進行通報,與月度考核掛鈎,激勵先進,獎懲罰懶,充分調動環衞工人和城管隊員的工作責任心和積極性,做到了乾淨整潔不出問題,全年清運垃圾1100余車,約360噸。

4、抓違規事件。為繼續保持鎮域內整治後的良好態勢,城管隊員定村瞭解各村、企業建設情況,對無手續建房的一律責令停工,對手續不齊全的責令補辦手續。加強宣傳和造濃聲勢,使鎮民瞭解違法建設的危害性,尤其是鎮所在地更是監管,防範於未然,1-12月份查處違法建設120平方米,拆除12平方米;其次,不斷加大巡查頻率,對羣眾舉報即查即拆,做到早發現、早查處、早拆除,把違法建設控制在萌芽狀態。

5、抓車輛管理。根據本鎮的特點:一是對街道車輛的停放進行規範統一,沿街店面劃設了人行道,避免了人車搶道、人車混亂的現象;二是加強施工車輛的管理。轄域內有景黃公路和206國道穿境而過,過往車輛較多,由於企業和個人建築施工的需要,很多施工車輛無序行駛,給交通暢通和人民生命安全帶來了安全隱患。中隊考慮既要保證交通的暢通,又要考慮施工的需要,動員施工方充分利用晚上車輛人員少的特點,運送材料,得到施工方的認可;三是對主幹沿線公路的車輛進行強化管理。除保證國道、省道的暢通無阻外,在街道兩頭製作了兩塊警示牌,禁止大型貨車進入鬧市,有效地控制了拋灑滴漏、輪胎帶泥、損壞道路、交通堵塞的現象,並採取白天巡視,晚上突擊檢查等形式進一步加強,全年共查處違章車輛7輛,並及時得到了處理。

6、做中國小保護神。針對近幾年來,對學校、幼兒園刑事犯罪事件的發生,中隊十分重視中國小校、幼兒園的安全管理工作,舉一反三,除了充當學校、幼兒園安全日常管理的顧問和參謀外,並結合本鎮地域實際,加強了對中國小上、下學時的管理力度,定員定時上崗,維護現場秩序,制止違規車輛行駛、非法載運學生的現象;其次考慮中國小住宿學生晚上自習的需要,延長了街道上路燈的熄燈時間,並協調有關部門解決了中心國小無路燈的老大難問題。想學校所想,急學校所急,把影響師生生命安全隱患排除在萌芽當中。

7、抓綠化及樹木養護。中隊在做好環衞工作的同時,還擔負着公路、街道沿線等道路綠化及樹木的養護,對轄區內綠化養護定期修剪,定期養護,始終保持綠化旺盛生長,打造了生態經公橋的靚麗風景線。

8、抓好綜合治理。本鎮地處浮北中心,又緊靠外省、外縣,流動人口較多,經濟發展較快,但綜合治理也繁重。中隊始終以和諧平安為目標,加強綜合治理管理,遇事不迴避、不退縮,肯於面對、迎難而上,為百姓排憂解難,同違法亂紀現象作鬥爭。並按照鎮政府的指示精神,中隊積極配合林業工作站、林業公安等部門,採用多種手段措施,嚴厲打擊亂砍亂伐、無證運輸現象,收到很好的效果。一年來共查處類似事件3起。

二、存在問題及2022年工作思路

(一)存在問題

1、中隊成立時間較短,很多工作離鎮黨委、政府及上級要求還有很多不足,隊伍整體素質與城管工作的實際要求也還存在差距;

2、破解鎮容管理難點、重點問題,解決羣眾關心的熱點、()焦點問題的能力還有待提高;

3、建立長效管理機制還有待進一步探索。

(二)2022年工作思路

1、繼續抓好隊伍的規範化建設,健全內部規章制度,爭取早日步入規範中隊的行列。

2、規範執法,嚴格執法,搞好各項保障工作,確保政府中心工作順利開展。

3、進一步建立和完善環境衞生長效管理機制,落實工作責任制。

4、營造宣傳氛圍,提高羣眾參與意識,提高管理標準,落實長效管理機制。

2022年,城管中隊將切實更新執法理念,轉變工作觀念,提高工作效率,努力建設一支領導放心、羣眾滿意的城管行政執法隊伍,為高標準完成上級交辦的重大任務作強有力的保障,以科學發展觀構建和諧城管,不斷創新,謀求跨越式發展,以人性執法服務為先的工作理念打造城管形象,為城管事業發展、社會穩定作出更大的貢獻。

【第2篇】中隊輔導員2022年度工作總結範文

間過得真快,轉眼期末又到了。回顧本學期的中隊工作,辛苦有加,但收穫頗多,從隊員們的成長進步中,我感到工作的樂趣。為了搞好本中隊的隊風、學風及安全工作,促進隊員全面發展,提高隊員多方面的素質,做了下面幾點工作:

一、全面發展,德育為首。

學校固然是培養人才的地方,但一個人是否成人更為重要。面對複雜的社會環境,和幾個大人寵愛一個孩子的現實,德育更是輔導員工作的重點。班會課是德育工作的主陣地,我利用班會課教育隊員愛黨、愛祖國、愛人民。在家裏做個孝順懂事的好孩子,在學校做個尊師好學的好隊員,能用《國小生守則》、《國小生一日常規》要求自己。樹立集體榮譽感,平時我更是利用一切機會滲透德育教育,使許多隊員改掉了自身的缺點,形成了團結互助的隊風。

二、安全教育,常抓不懈。

安全是保證教學工作穩步進行的前提。為保證隊員的安全,我時時注意對隊員進行安全教育,除利用班會課進行講解、學習外,還採取了許多安全措施:我每天到校後都要對教室進行檢查,提前排除安全隱患。對隊員的行為給予一定的約束,針對上下樓梯易出現事故這一情況,我每天派小隊長值勤,監督、提醒違紀隊員,禁止追逐打鬧,教育他們上、放學路上注意交通安全。特別針對我班放學回家乘車的情況,經常教育這些隊員乘車需要注意的問題,時刻注意隊員的言行,把不安定因素消除在萌芽狀態中,保證了隊員的健康成長。

三、加強管理,促進學習。

隊員以學為主,只有學好知識,長大才能報效祖國,紀律是學習的保證。有了良好的紀律,才能使各項工作順利進行,因此從開學之初,我就制定了班風班紀,對違紀隊員給予嚴肅的批評。每週利用一定的時間,學習《國小生守則》和《國小生行為規範》,讓隊員們時時檢點自己的行為。同時我還利用一切身邊的事例教育隊員們奮發向上,如在本學期的各學科競賽中,我班的沙麗娜、周子延、伍文傑、龍米米等隊員分別獲得了演講比賽、數學口算、英語和語文書寫比賽的名次。我號召隊員們以他們為榜樣,努力學習,懂得“勤能補拙是良訓,一分辛苦一分才”。

四、大膽放手,培養隊幹。

為了進一步鍛鍊班隊幹部的工作能力、豐富積累管理中隊經驗,本學期我大膽放手,把中隊的一些工作和班會課交給中隊幹部。在輔導員的輔導下,結合每週班隊活動計劃,主持召開隊會,雖然,在大人眼裏,他們的主持是那樣“不上台面”,但隊員們卻總是盼望着星期五班會課的到來。他們喜歡聽到中隊長的表揚,願意接受中隊長的批評和建議。在這裏,他們體會到的是學習的歡樂、集體的友愛。每次活動,我都儘量請不同的班隊幹部主持,從開始的羞羞答答、語無倫次,到越來越沉着淡定、妙語連珠,充分得到了鍛鍊,他們的能力得到了提到。尤其是中隊長沙麗娜,更是受到其他老師和校領導的認可。

五、搞好衞生,關心健康。

優美的環境使人心情舒暢。搞好教室衞生,可以使隊員們有良好的學習環境,從小養成講究衞生的習慣,還有利於隊員們的身體健康,少生疾病。對於班級衞生,我專門安排小隊長監督,做到衞生工作經常化,不留死角。為預防孩子們生病,我就像關心自己的孩子一樣,時刻提醒他們吃好、睡好、穿好,對生病的隊員給予特殊照顧。

六、家校溝通,攜手共進

每位隊員的教育離不開輔導員和家長的共同協作,孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉,同樣隊員們在學校的表現也應及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。因此,除了召開家長會,在本學期,我還利用電話等通訊工具、或是平時放學時與多位家長進行交流主動與家長們保持聯繫,將一些孩子的表現通知家長,共同商量對策,並作好各項記錄。

總之,這學期,經過輔導員和隊員們的共同努力,大多數隊員的各個方面都有了可喜的進步。也形成了一個團結互助、積極向上的中隊,在學校的各項活動中亦有出色的表現。今後的工作,我將會更加努力,再創佳績。

【第3篇】2022年中隊輔導員年度總結範文

xxx中心國小六(4)中隊,是一個越來越團結奮進的中隊;是一個越來越充滿活力的中隊。一年來,本中隊在上級領導的大力支持和正確領導下,積極開展各項中隊活動。通過活動,同學們的思想更加活躍,行動更加積極,學習也更認真了。現總結如下:

一、狠抓常規管理

俗話説“沒有規矩,不成方圓”。規矩即常規紀律,即要求每個成員的日常學習生活都要遵守學校的校紀校規。抓好常規訓練是實施班級管理的前提,它是一切事情想取得成功的保證。對於六(4)班的學生,對他們進行常規教育顯得更為重要,因為班級男生人數遠遠多於女生人數,而且很多男生喜歡調皮搗蛋。針對我班的實際情況,我抓住晨會課時間、班隊課時間,有時甚至是數學課的時間在進行教育,讓學生反覆深化學校及班級的規章制度,並能牢記心中,在日常的表現中遵守這些常規制度,從而養成良好的行為習慣。

二、發揮班幹引領

學期伊始,我又重新民主召開了班級班委幹部選舉大會。鼓勵隊幹大膽開展工作,要求班隊幹要詳細分工,又緊密配合,並大膽使用一些調皮搗蛋卻能吃苦耐勞的男孩擔任大掃除或其它勞動的總負責,使這些隊員倍感自豪。他們不僅能夠認真學習,做同學們學習上的榜樣;還積極做好班級的組織和管理工作,如秩序井然地組織英語晨讀、自主管理好班級每日的午間自習,還有每日的衞生值日工作。一年下來,班級紀律嚴明,學風濃厚,中隊的集體榮譽感大大增強。另外,通過對班隊乾的鍛鍊,也培養出了一批優秀的學生幹部,如吳明慧,葉峻秀、蔡小青、吳綵鳳、李美蓮等,其中蔡小青、李美蓮還被選為學校大隊幹部。

三、開展豐多采活動

活動是培養學生各項素質、增強班級凝聚力的最有效的載體,是培育優秀種子的最好的土地。在大隊輔導員的領導下,我校的少先隊工作開展得轟轟烈烈,我們六(4)中隊也不甘落後,積極響應。在豐富多采的中隊活動,培養學生綜合素養。

1、充分利用晨會、班隊課,開展各種主題活動。如:9月份,結合 “教師節”,我中隊開展了“老師,您辛苦了”、“我是班級小主人”有效地提高了學生的尊師意識。10月份,我中隊認真組織開展了慶國慶主題活動,對隊員們進行了深刻的愛國主義教育。11月份,結合安全消防月活動,開展了“消防安全在心中”的活動等等。

2、積極參加校運會,既鍛鍊身體又大顯身手。本學期,我中隊參加了街道組織的國小生體育選拔測試,我班隊員通過平時的刻苦鍛鍊,在多項比賽中獲得優勝,最終有9名隊員入選校運動隊,兩名隊員還代表街道參與市級運動會取得可喜的成績。

四、注重家校聯繫

有效的溝通、組織。家校聯繫是提高教育成效的有效途徑。平時,對知識的教學始終能面向全體,關愛每一位學生,從不讓一個學生掉隊。經常針對一些問題學生進行電話家訪,及時與家長取得聯繫,溝通教育方法,提高學生成績。

【第4篇】城管中隊2022年度工作總結

2022年,隨着北侖區城市管理行政執法工作的不斷推進,新中隊隊伍不斷髮展壯大,中隊目前有執法隊員9人,城管隊員78人,配備車輛裝備21台,配備對講機19台。在街道領導和區城管局的關心和支持下,新中隊在隊伍建設和行政執法工作上取得了長足進步,先後榮獲: xx年度浙江省“保護母親河號”集體、xx年度寧波市“青年文明號”集體稱號,xx年度北侖區示範基層工會集體,xx年度寧波市行政執法文明中隊稱號,xx年度北侖區“羣眾滿意基層站所”榮譽稱號,2022年又通過了北侖區“羣眾滿意基層站所”的複評。中隊有十餘人次先後獲得市、區級獎勵。現將2022 年度工作總結如下:

一、加強領導,規範管理,打造作風硬、紀律嚴、業務精的城管隊伍。

一是加強學習。社會形勢在不斷改變、城管事業在不斷髮展,為了使同志們跟上形勢,加強學習是必要的。只有不斷學習新的政治思想知識、法律法規知識,才能適應快速發展的城管工作。為此,中隊建立了2022年度業務學習、政治學習、軍事訓練、黨風廉政建設等計劃,並嚴格按照計劃實施,做到有計劃、有總結、有個人心得體會。2022年度,中隊已支部業務學習28次,政治學習20次。2022年,新中隊邀請區城管局案審科科長給全體隊員進行了法律法規知識、心理學知識、工作實踐等方面的專題講座。中隊通過舉行案件交流會、疑難問題專題研討會等學習方式,全面提高隊員的辦案水平和應對實際問題的能力。

二是加強教育。為了提高隊伍的政治思想素質,把優秀基層隊員吸引到黨支部周圍來,中隊積極發揮黨支部力量,對2名比較優秀的隊員進行了考察,併成功地發展成了黨員,為黨增加了新的血液。對於個別思想不穩定、工作不踏實的隊員,及時予以談心、教育,必要時給與幫助,使其放下包袱,安心工作。為了更好的教育、激勵隊員,中隊於11年清明之際,帶領全體黨員同志到四明山祭掃革命烈士,深情緬懷革命先烈,學習英雄的先進事蹟和大無畏精神。此外中隊還完善了各項規章制度,整肅了隊容風紀,並取得了良好的成效。

三是提高工作積極性。為了更好的調動隊員的積極性,防止工作的單調和枯燥,中隊開展了各類崗位競賽和文體活動,如籃球比賽、羽毛球比賽、登山比賽等等。為了激發隊員們的工作熱情,中隊專門設立了“委屈獎”、“文明獎”、“進步獎”等獎勵措施,對錶現優秀的隊員予以表彰,目前已經有6人次獲得單項獎獎勵,有4人次因表現突出,予以崗位提升。陸海國同志被評為xx年度新“十佳優秀青年員工”;張波同志獲區政法委“見義勇為”獎勵。2022年初,虞和能同志被評為xx年度北侖區先進個人;在此次全國文明城市創建過程中,虞和能同志和何喬柱同志分別被評為區城管局文明城市創建先進個人。中隊通過開展形式多樣的競賽活動,形成了人人爭創先進,人人爭做標兵的良好工作氛圍。

二、鋭意進取,開拓創新,紮實工作,破解難題,圓滿完成上級各項任務。

從xx年至今,在“城市管理向鄉鎮延伸”、“中提升”、“城鄉聯動”、“城鄉一體化”、“新農村建設”、“城管聯社區”等一系列活動中,新城管中隊主要圍繞高塘片綜合治理、國際女排賽事、國家衞生城市複查等重大工作項目,從轄區實際情況出發,積極探索,努力尋求破解轄區管理難題,並制定了一系列切合實際的工作方案,並形成了一套獨具特色的管理模式。

一是促成了高塘片區綜合管理體制創新。高塘區域有高塘、大同等8個行政村,本地村民7000餘人。區域緊鄰大港工業城和保税南區,周邊經濟區塊迅速崛起,區域內的非公企業數量快速增長。經濟的發展,帶來了外來務工人員的大量湧入,據初步統計,生活在高塘區域的外來務工人員已有近3萬人。他們的到來既成為了區域經濟建設的生力軍,但也帶來了城市管理諸多的問題:佔道經營、馬路市場、違章搭建等。因此,為了進一步鞏固xx年5月18日城管進駐高塘社區開展工作成果,深入貫徹區委、區府“城鄉一體化”、建設新農村精神,從以下幾方面因地制宜開展11年工作:

1、“嚴堵巧疏”規範攤販

流動攤販一直以來都是城管部門備受老百姓投訴的熱點和社會的焦點問題,也是當前困擾城管提升工作實效的難題之一。因此,高塘城管將治理流動攤販作為11年工作的重點和突破點。首先,藉着流動攤販定點市場即將運行之際,對轄區內重點對象是長期在黃山西路申洲公司宿舍門口以及高塘街上設攤的人員進行有關信息登記,初步掌握有53

户設攤人員。同時,深入到這些攤販當中廣泛徵求意見及建議,注重傾聽他們的聲音,給市場的管理者高塘村領導提供市場配套設施及定價參考信息並協助高塘村進行攤位的招投標工作。在1月10日市場一期攤位招投標結束後,着手開展針對高塘夜宵城周邊的流動攤販整治、勸導。一方面安排高強度的巡查,分別在1月10日至16日、2月28日至3月26日、5月12日至5月31日安排隊員從7點開始上班直至晚上9點30分連續巡查整治,在這段期間每一位隊員加班都有240多個小時。另一方面,集中全隊12人開展不定期的整治35次,暫扣經營工具117件,共處罰款8650元。在城管的嚴堵巧疏下,黃山西路的流動設攤問題得到了有效控制。其次,針對富春江路沿線及天目山路的流動設攤問題,高塘城管本着“方便羣眾,規範經營”的工作思路進行引導。熟悉高塘區域的人都知道,天目山路附近的大樹村、妙齡村、大同村租住着大量的外來務工人員,但很多房東卻明令租房者不能生火做飯,因此很多人被迫選擇流動攤販提供的食物,也因此造成該處攤販滋生,給附近生活的羣眾出行帶來了不便。因此,城管部門主動走訪相關村,共同探討兩宜之計。最後經討論決定在富春江路西側的天目山路上靠路兩邊設攤,這樣一來既滿足了廣大務工人員的低消費需求,也解決了羣眾出行難,亂設攤等問題。

2、服務延伸到農村,為新農村建設保駕護航

高塘街是一條村級商業街,但卻承擔着高塘區域近3萬多人的休閒、購物等活動。因此,高塘城管主動將高塘街納入到日常管理當中,派駐6名隊員進行定時定點管理,對流動設攤、跨門經營、佔道設攤以及燈箱廣告的亂設置進行監管,較大改觀了高塘街的髒、亂、差局面,得到了高塘村領導以及附近羣眾的一致好評。走訪相關村,得知老鎮大路沿線的山裏經常有人傾倒渣土。於是,加強對渣土車輛的查處、追蹤,共查處亂倒渣土4起,查扣車輛6車次,處罰罰款6800元,有效降低了轄區內渣土亂倒行為的發生,維護了相關村的利益。按照城管局及街道指示,做好轄區城市管理工作,並協助相關村做好全國文明城市複查工作。

中隊通過對農村村容村貌、農村周邊環境治理、農村公共基礎設施維護、農村法律法規宣傳等手段,紮實開展城鄉執法聯動的工作,使高塘片的村容村貌發生了有效改變,終於促成了高塘片綜合整治體制創新,等到了政府的肯定,贏得了羣眾的讚譽。

二是老城區綜合治理初見成效。新中隊轄區內,由於老城區多,城鄉結合部多,城中村多,基礎設施薄弱,外來人口集中,因此區域內無證攤販容易出沒、佔道經營、跨門經營現象十分嚴重,違章建築現象也是此起彼伏,日常管理工作相當難做。其中以新大路、東河塘路、鎮小路、老菜場、福泉路以及駱霞線周邊尤為突出。中隊通過開展有序整治和突擊整治相結合的方式;通過聯合工商、交警、安檢、衞生等部門開展聯合整治的手段規範了老城區的經營秩序,確保了菜場周邊良好秩序,交通暢通;通過對違章建築的大力度查處,有效遏制了違章建築的勢頭。

1、完善制度,有序整治和突擊整治相結合

新老城區的管理一直是新中隊管理的一個重點和難點,如何管理老城區一直困擾着中隊的每一位隊員,流動攤販、佔道經營和跨門經營是老城區管理的工作重點。為了解決老城區的這些問題,中隊從以下幾個方面着手:

首先,為了更直觀、更全面地瞭解新中隊管轄區域尤其是老城區的具體地理位置和管理範圍,11年1月份,中隊完成了轄區電子地圖的製作。

其次,中隊完善了一系列工作制度。為了有效遏制無證流動攤販、制止佔道經營和跨門經營,中隊專門制定了高峯崗、錯時上班、延時下班等制度,還聯合交警大隊配備了4名協警。每天早上6點開始,就有隊員對老城區的幾條重要路段進行定點定崗管理,中午用餐時間進行輪崗,確保了從早上6點到晚上6點都有隊員定崗管理。從2022年2月份開始,新中隊實行夜巡制度。保證每晚三名隊員進行夜巡,時間為每天18:00至21:00,主要任務是對轄區重點路段的無照設攤進行取締,並進行長效管理。

第三,中隊開展了大規模的有序整治與突擊整治。整治的重點是新大路、鎮小路、東河塘路、老街、橫河路、福泉路、小山村周邊、裏洋菜場、鳳陽二路蔬菜拷場等,對無照經營、跨門經營、佔道經營等違章行為進行糾察和取締,對無照經營、佔道經營物品一律予以暫扣;6月份,對嵩山路美食一條街上屢教不改的三家龍蝦店的跨門經營行為進行了查處,解決了跨門經營和噪音擾民問題。新中隊每個月定期、不定期對轄區內的學校周邊開展環境衞生專項整治,支部力量對轄區內學校的師生們作食品安全知識宣傳,有效維護了校園周邊的環境秩序;中隊在每次重要節假日期間,尤其是國慶節、春節,都要對嵩山路客運中心周邊市容環境進行專項集中治理,給廣大市民的一個良好的出行環境。

2、聯合整治,事半功倍

對老城區的管理不單單是城管一家的事情,方方面面涉及到多個部門。為了多個問題一齊解決,達到事半功倍的效果,城管中隊通過聯合工商、交警、安檢、衞生等部門開展了聯合整治,從而對老城區的不良來經營秩序進行規範。11年5月新中隊聯合工商部門對轄區內幾乎所有的店面進行宣傳和規範教育;對新大路夜市、鎮小路、備跟路、東河塘路老菜場周邊進行聯合整治和市容秩序的監管,規範了新大路夜市的經營時間和經營範圍;聯合工商整治姚江路酒吧一條街,對12家無照、佔道的酒店進行限期整改;聯合工商在轄區內開展燃氣無證經營調查摸底、安全檢查工作;5月18日聯合工商對整個新街道60多家代充煤氣點進行整改;9月26日聯合工商安檢,協助燃氣辦對轄區內的燃氣安全進行檢查,查處2家;聯合工商、交警等對鳳陽二路蔬菜拷場進行了多次整頓,規範了經營時間;配合衞生、工商、安監等部門,對轄區內的沿海、貝、隆順、小山等菜場的近二十個豆製品銷售點進行清查,並做好登記工作,對東河塘路上兩家無證豆製品攤點予以取締;配合工商、文化、公安等部門,對轄區內的所有非法遊戲機經營場所及無證網吧進行清查。聯合交警等部門,在早、晚高峯時段對

重要路段進行進行管理,疏通道路;配合交警、派出所整治摩的、殘的;配合交警對珠江路停車場、英子傑停車場、金光糧油集卡車停車場等進行整治。

通過以上措施,不但有效遏制了流動攤販的大量出現,跨門經營和佔道經營現象也大有改觀,而且疏通鎮小路、老街、東河塘路的交通,有效緩解了上下班高峯時段的交通壓力,老城區的管理模式初見成效。

3、大力宣傳,加強巡查,違章搭建勢頭減弱

由於新街道城中村多而分散,比較適合外來務工人員居住,而且隨着外來人員的不斷增加,房租也相應漲價,為了有更多的房屋來出租牟利,部分村民抱着僥倖心理在位置偏僻的地段進行違章搭建,也有一些外來人員在城郊野外搭棚居住,因此,違章搭建很難發現。為了有效查控制和查處違章搭建,新中隊在新街道的領導下,城管中隊從以下幾個方面進行了努力:

首先,加大了巡查力度,擴大了巡查範圍,伸展了巡查時間。特別注重對違章搭建易發地段以及節假日的巡查。對於已建的違章搭建加大了拆除的力度。對於新發現的違章搭建,特別是在偏僻地段,力求將違章搭建在建造期間及時制止、拆除,並在日常巡查中加強監管,嚴防死灰復燃。

新城管中隊在新街道的領導下,積極配合街道的中心工作,及時協助做好大型工程建設項目中有阻礙的違章搭建的處理工作,如疏港公路、北侖港東塘棉場的徵用建設等。11年1月份,中隊對大同村位於通途路南側土地上的在建搭建物進行“責令限期拆除”,限期到後未自行拆除,中隊支部人員強制拆除。2月份,中隊對已經搭建3年多的恆山西路兩側許胡村地段15户,18間,面積為1088.07平方米的違章搭建物當事人發放“責令限期整改通知書”; 4月9日對上述地段未自行拆除的8户進行強制拆除。3月20日,為完成全市推進縣(市)區重大項目現場會的保障工作,拆除駱霞線沿線違章搭建的棚屋18間,佔地面積200多平方米;取締露天自行車修理攤2個。6月份對富春江路與黃山西路交叉口3户,老鎮大路沿線8户違章搭建當事人發放整改通知書,並於12日支部人員拆除,共計面積280多平方米。7月23日,拆除大路村違章建築7間,面積約120平方米。7月25日,對大港工業城內大量土地改變使用性質,建造違章建築的情況進行調查,併發放限期改正通知書。7月29日,對保税區內無證土地上5户違章搭建進行調查,責令限期拆除。8月1日,對千丈村徵而未拆的民宅和違章建築進行拆除。2022年度,新中隊在街道的領導下,順利拆除了東河路、福泉路、鳳洋一路、里仁花園周邊、高鳳路、高塘片、高鳳新村、星陽新村、東河路、五台山路周邊、駱亞線、長白山路周邊、大路村等違章建築共260餘户,面積達5000多平方米。下發各類通知書100多份,要求整改違章建築面積共xx多平方米。

其次,中隊在拆違過程中做到“邊拆除,邊宣傳”,羣眾的舉報是查處違章搭建有效途徑。隨着社會的不斷進步,人民羣眾的法律意識也在不斷提高,不但懂得了如何保護自身的權益,土地保護意識也有了明顯的提高。城管中隊利用拆違過程向市民積極宣傳城管的有關法律法規知識,宣傳入地保護意識,宣傳舉報投訴途徑等,使得羣眾一發現違章搭建,就向城管部門舉報,有效遏制了違章搭建的勢態。

中隊對違章搭建的高壓態勢,羣眾舉報意識的不斷提高,雙管齊下,違章搭建行為得到了有效控制,城鄉結合部的市容市貌得到明顯改善。

三是圓滿完成全國文明城市創建任務。2022年,新城管中隊在新街道和區城管局的正確領導下,以創建全國文明城市為目標,深入分析隊伍現狀和轄區實情,通過深入羣眾宣傳教育和有序整治等手段,全體隊員加班加點,圓滿完成了工作任務,達到了創建目標。

為了更好的宣傳全國文明城市創建的重要意義,5月份,中隊全體隊員參加了大隊“創文明城市、迎綠色奧運”城管系統志願者在行動活動,全體隊員自願加班,對轄區各個路段的亂張貼、亂停放、佔道經營和跨門經營、無照經營進行全力整治,共取締20家。在此次創建活動過程中,新中隊全體隊員走上街頭,向轄區內的店面、流動攤販、其他經營户、以及行人發放告市民書、温馨提示以及各類倡議書等宣傳資料,共計5000餘份;新中隊全體隊員加班達1000餘人次;開展有序整治共計150多次;取締的馬路市場有:黃山西路、天目山路、橫河路和進港路交叉口、鎮小路、嵩山橋、高鳳路與嵩山路交叉口等的馬路市場;通過與交警、工商聯合執法,對新大路夜市、鳳洋二路蔬菜拷場、各個停車場點、以及街道所屬60多家煤氣代充點進行了教育整頓,並且規範了新大路夜市和鳳洋二路蔬菜拷場的經營時間。為了萬無一失,中隊的工作做得相當細緻,對轄區內各條道路指示牌上的文字進行查漏補缺。

四、執法數據

截至2022年10月份,新中隊共處理各類違法違章行為500多起,作出行政處罰170多起,暫扣物品250多件,發放責令限期改正通知書150多份,勸離人行道違章停車兩百餘次,參加各類應急活動300餘人次,累計辦理一般程序71個,累計罰款15080元,辦結簡易程序案件一共265起,累計罰款10740元,2022年共計罰款25820元。拆除違章建築共260餘户,面積5000多平方米,下發各類整改通知書100多份,要求整改違章建築面積共xx多平方米。此外,2022年度新城管中隊完成了對轄區範圍內破爛王的集中統計工作,經過統計,新街道轄區內破爛王總數為235户,佔地面積約9000平方米,並將其登記造冊,以便日後管理。

三、規範程序,落實責任,營造優質服務環境,體現親民、務實、嚴謹的工作作風,打造羣眾滿意中隊。

為了進一步提高工作效率,中隊在創建活動中,嚴格規範隊員行為、規範執法管理程序,嚴格實行服務承諾制、限時辦結制、崗位責任制、失職追究制、嚴格執行雙“四條禁令”等制度,對待羣眾的來電、來信、來訪,做到樁樁有落實,件件有回覆。

新中隊組隊不久便與紫荊社區、百合社區、高塘社區、新國小建立了文明共建的關係。中隊對結對社區的外來務工羣眾進行城市化意識教育、在新國小建立了“少年城管學校”。通過聯合社區、物業成功創建了嵩山路“美食一條街”。城管聯社區是2022年度新城管工作的一大創新。為了較好的解決社區居民的投訴問題,城管隊員已經正式走進社區,城管聯社區各項工作已經落實,各類制度已經上牆,2名城管執法隊員已經在聯合社區正式掛牌上崗。自掛牌以來,聯社區執法隊員已接社區投訴共計50餘次,處理的重點為環境衞生、佔道堆物、助人為樂、為民解憂等。聯社區執法隊員利用空餘時間走進社區進行城管法律法規知識宣講,對外來務工人員進行法律法規教育,在全國文明城市創建期間多次到社區進行義務勞動,幫助社區搞好周邊環境衞生,此外,聯社區執法隊員還多次當場調節羣眾糾紛,並進行事後溝通,使每一起投訴得到合理妥善的解決。為了更好地傾聽羣眾的心聲,中隊專門支部隊員參加各個社區得“民情交流會”,徵求對城管工作的意見和建議,向社區羣眾以及轄區單位彙報城管工作情況,零距離傾聽民聲、瞭解民意,加強相互間的溝通和了解。另外,中隊還派隊員到其他社區宣傳法律知識、慰問困難羣眾、協調社區環境衞生等,並且定期或不定期隊對松花江中學周邊、新國小周邊、長江中學周邊、淮河國小周邊的佔道經營、跨門經營行為進行重點查處,實現長效管理。

此外,中隊下一步將走進農村,對村道進行長效管理。城市道路無證攤販已經得到了有效的管理,一些小攤小販已經轉戰到了農村,有些村道已經成了無證攤販的聚集點,以致交通擁堵現象十分嚴重。在村幹部的迫切要求下,目前,中隊已經在高潮村和沿海村進行試點,每天派三名隊員進行管理。

回顧2022年,在新街道的正確領導和關心下,新城管中隊全體同志經過不懈努力,思想素質、業務素質得到了明顯的提高,不但圓滿完成了全國文明城市創建任務,而

且還破解了一個個管理的難題。2022年即將開始,新城管中隊全體同志將一如既往地不斷摸索、完善,不斷學習先進單位的有效經驗,用更加科學的方式為人民服務,力爭使新城管中隊成為親民、愛民的一流城管基層支部。

存在問題

1、越權管理。城市管理行政執法其職責是對城市市容市貌、佔道擺攤、亂搭亂建等影響市容的現象進行整頓治理。然而在實際“執法”過程中,由於其他管理部門推卸責任,城管部門卻要承擔許多原本不屬於城管管理範圍的工作。以鳳洋二路蔬菜拷場為例,鳳洋二路蔬菜拷場是糧貿局設定的,各經營户屬於合法經營,由於經營户裝卸貨物、停放車輛等問題經常導致交通堵塞,不是無證設攤導致的交通堵塞理應由交警管理,但是卻讓城管管理,屬越權管理。再以城中村為例,由於城市道路上有城管嚴格管理,一些小攤小販把陣地轉移到了村道里。城管管理的範圍是“城市道路”,村道屬於村級管轄,然而城管也被要求對村道里的無證設攤進行管理,屬越權管理,在管理過程中往往容易同當事人發生衝突,隊員由於缺乏管理和執法依據,公安部門在處理這類事件時,只能當作民事糾紛處理,因為這不屬於城市管理範疇,我們不能提供公安部門要求的執法依據。政府要我們管,法律不允許我們管,城管正處於

2、得不到相關部門支持,隊員人身安全得不到保障。面對暴力抗法,城管只有三種選擇:一是打110報警;二是跑,被動放棄執法;三是罵不還口,打不還手。當遇到暴力抗法時,城管隊員卻束手無策,沒有能保障自身安全的力量,也往往得不到公安部門的支持。

3、單兵作戰。相關職能部門批後監管失控,只批不管導致城管部門不該管的也要管,從而大大增加了工作量。以新大路夜市為例,夜市攤點是經過工商部門審批的,但是經營户卻改變經營範圍,做起了食品夜宵等生意。改變經營範圍理應由工商部門管理,但是工商部門卻只批不管,讓城管管理不但超越了城管的管理權限,也大大增加了城管的工作量,城管隊員對此也只能反覆警告教育,治標不治本,卻助長了經營户的囂張氣焰,適得其反。此外,城管部門需要聯合執法時,往往得不到有關部門的支持與合作,單兵作戰,一旦超越了管理權限,不但得不到政府和羣眾的理解,就連自身的安全也得不到保障。

2022年工作思路

1、總結經驗,在文明城市創建成果基礎上更上一層樓。

2、加強行政執法效能,提高隊伍整體形象。

3、協助做好鳳洋二路蔬菜拷場、新大路夜市搬遷工作。

4、加大徵而未用的土地、集體土地、國有土地上違章建築的查處力度。

5、繼續對新大路、鎮小路、福泉路、橫河路、老街、老菜場、高塘片等主要路段、重點區域進行重點管理和整治。

6、高塘片區在天目山路與富春江路交叉口區域將設攤販定點市場。

7、走進農村,對村道實行管理。

8、完成上級部署的各項任務。

【第5篇】×消防中隊二00五年度工作總結

二00五是滿懷激情的一年,也是湘湖中隊工作再上台階的一年。在即將過去的這一年裏,我中隊全體官兵在支隊黨委及大隊黨總支的正確領導和關懷下,以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導,以條令條例為依據,嚴格貫徹“161”工程建設的各項要求,有條不紊地開展了中隊全年的各項工作,取得了優異的成績。現將中隊工作總結如下。so100

一、抓好中隊黨支部建設這個龍頭,營造團結務實、積極向上的氛圍。

湘湖中隊黨支部深知“火車跑的快,全憑車頭帶”,只有建設一個堅強有力的領導機構才能發揮出一個集體最大的潛能。正是在這樣的思想指導下,年初時,我們將能力強、經驗豐、德行高的黨員骨幹吸收到支委會來,成立了四人支委。在實際工作中,堅持書記不搞一言堂,委員不當和事佬,有了大事集體議,重大行動會議定的工作作風。四人支委共搭一個台,同唱一齣戲,想事、謀事、辦實事。全年,中隊黨支部借支隊全面建設這股東風,仔細盤點中隊的家產,羅列所缺待補的營產營具,認真規劃了中隊全面建設的藍圖。支部書記喻偉峯更是東奔西走,爭取到大隊支隊的撥款10餘萬元,對整個營區進行了全面修繕,使得湘湖中隊煥然一新,極大的鼓舞了全體官兵的士氣。

同時,我們積極吸取望城大隊黨務工作的先進經驗,參照《基層政治工作的組織與實施》規範中隊黨支部工作程序,提高支委決策的科學性和正確性,減少了我們工作中的盲目和失誤。我們積極響應支隊、大隊“建立學習型中隊”的號召狠抓中隊內部的組織生活和學習制度的落實。堅持每週五下午為黨團課的教育時間,激發了中隊戰士求上進,爭優秀的鬥志,順利推動了中隊工作的全面開展。今年,我們堅持按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則向支隊推薦多名入黨積極分子,其中有5名被吸納為中共黨員,為黨組織輸送了新鮮血液。因為我們的努力,今年7月份,湘湖中隊黨支部被支隊評為“先進黨支部”並有1人被評為“優秀共產黨員”,我中隊班子建設的成績獲得了充分的肯定。

二、唱好“執法為民”這個主旋律,全面貫徹上級指示精神,加強思想政治工作,積極探索教育形式的革新。

〈一〉加強政治工作。全年我們以“執法為民”教育為主軸進行了全面的思想政治教育。今年是支隊的執法為民教育年,我隊在支隊及大隊領導的指導下,認真準備、全面鋪開,展開了一次聲勢浩大的專題教育。為使教育入腦入心,中隊幹部積極組織全體官兵學文件精神,看專題報道,唱革命歌曲,寫心得體會,並先後兩次組織召開黨員民主生活會,對照標準查找問題。組織了全中隊的大討論,排查出中隊工作中的十多條毛病與問題,提出合理化建議二十多項,使幹部戰士認清了自我,找準了定位,明確了目標。同時在實際工作中,我們並不為了學習而學習,堅持把“執法為民”的精髓深入到我們的每一個行動中去,黨支部要求全體官兵“認真反省自己的一言一行,自覺維護中隊的一草一木,真誠愛護百姓的一針一線”。全年,中隊官兵為駐地百姓義務勞動三次,免費送水15車次,為長鐵幼兒園義務授課5次,為三湘大市場培訓治安巡防員兩次,極大地密切了警民關係,樹立了湘湖中隊的新形象,也實踐了“立警為民、執法為民”的朗朗誓言。

〈二〉探索新的教育形式。長期以來,消防部隊由於受工作性質和學習時間的限制導致基層政治教育不繫統,不深入,缺乏規範性;即使在學習課堂中,也是幹部照本宣科,戰士忙於記錄的“填鴨式”教育,並未達到良好的教育效果。今年以來,我中隊積極探索新的教育形式。根據官兵自身特點引導戰士爭當小教員:如有演講和寫作特長的湯錫以及有豐富電腦知識的田勛,均為中隊官兵作了幾次專題演講,既豐富了官兵的知識面又培養了大家的求知慾,效果明顯。中隊幹部還努力擴充政治教育的內容,多方蒐集整理專題教案、製作電腦課件,中隊指導員潘磊還利用自身的專業特點,組織大家專題學習法律知識,並請來同學、老師為大家解答相關法律問題,真正做到了“請進來、走出去”。

三、狠抓執勤崗位練兵這個大綱,全面加強執勤備戰訓練努力提高中隊應對實戰的能力。

〈一〉執勤備戰長抓不懈。執勤備戰工作是消防部隊的中心工作,也是我中隊一項長抓不懈的重要工作,中隊為抓好執勤備戰工作,從嚴格交接班制度入手,狠抓執勤備戰制度的落實。在每天的交接班中,執勤班長對各號戰鬥員進行隊前抽查,以明確各自的職責,熟悉自己分工保養的器材。並對隨車器材進行全面清點、保養,發現損壞的器材,及時維修補充

。每週五上午車場日組織一次專門的器材清點、維修及車輛的保養。這些執勤措施的落實,有效地保證了器材裝備的完整好用。全年,中隊還認真組織了官兵對轄區單位、道路、水源的熟悉與掌握,並重點對轄區高層建築、易燃易爆危險品等單位情況進行、登記、造冊,組織好滅火作戰演練,使得中隊的實戰滅火能力大大增強,為迅速完成滅火救援任務打下了堅實基矗

為了保證執勤備戰工作的安全。中隊成立了以中隊長為組長的車輛安全領導小組,指導中隊的車輛安全工作,中隊還不定期對駕駛員進行思想教育和安全常識教育。由於對車輛及駕駛員的管理到位,中隊全年來,沒有發生任何車輛事故。

(二)堅持貫徹以練為戰,狠抓業務體能訓練。我們堅信“平時多流汗,戰時少流血”,全年來我們紮實地開展了以體能訓練為基礎的各項業務訓練,平均每週3個5000米,2000個俯卧撐,增強了官兵的身體素質,提高了中隊訓練成績,尤其是中隊長喻偉峯身先士卒,帶頭訓練,喊出“看我的、跟我來”的口號,極大地鼓舞了官兵們的訓練熱情。在貫穿全年的支隊大比武中,我隊先後取得一個第二名、兩個第三名、四個第五名、五個第六名的優異成績,中隊裏湧現出趙亮、韓恩會、樑銀輝、餘亮等一大批訓練尖子,增強了中隊工作的基石,為以後的工作打開了良好的局面。

四、堅持“從嚴治警、從嚴帶隊”這條主線,加強經常性管理工作,抓好隊伍管理。

今年來,我們強化了部隊管理,向管理要戰鬥力。我們認識到部隊日常管理重中之重,便是“抓反覆、反覆抓;抓經常、經常抓”,做好經常性管理工作是我們的當務之急。年初,中隊幹部從嚴格落實請銷假制度入手,大刀闊斧地整頓了一次官兵的作風紀律,杜絕了作風散漫,不假外出,逾假不歸等現象,嚴肅了營區內氛圍,調動了官兵工作熱情;在一日生活制度方面,我們採勸抓兩頭、促中間”的工作方法,嚴格對士官、老兵的管理,注重樹立先進典型,批評教育落後者,極大地觸動了全體官兵;中隊幹部以身作則,帶頭遵守條令條例,中隊長喻偉峯為了不影響中隊工作,多次婉拒愛人和孩子來看他的要求,勤勤懇懇、一心一意撲在工作上,為中隊全體官兵帶好了頭;為了時刻掌握中隊戰士的思想動態,中隊幹部以“一張婆婆嘴,一顆媽媽心”做好戰士們的經常性思想工作,全年,幹部找戰士談心達一百多次,化解大小矛盾二十餘次,真正做到了“四知一到位”。

在日常工作中,我們受支隊代理排長制度啟發,在中隊推行每日干部代理制度,組織士官老兵親自行使幹部的管理權,充分做到了換位思考,既讓他們增強了管理經驗也加強了責任心,讓戰士在理解幹部的同時,自覺遵守中隊的規章制度和條令條例,極大地方便了中隊的管理。全年來,我隊管理運行平穩,未發生一起事故苗頭。

五、搞好後勤工作這個保障,創造拴心留人的良好環境。

俗語説“兵馬未動,糧草先行”後勤保障是部隊其他一切工作的基礎,因此,今年我隊的後勤保障工作也提到了重要的議事日程上來。我們建立健全了後勤保障制度,選拔責任心強,工作認真的同志擔任司務長,專門負責中隊物品採購。經過努力,在大隊的支持下,我們請來地方人員擔任廚師,精心調理中隊官兵的一日三餐。加強經委會作用,對伙食實行民主評議,對採購物品進行清查驗收,定期公佈伙食帳目,合理定製伙食菜譜,做到訓練、打火後有熱飯,週末節假日有會餐,保證了中隊官兵吃好、吃飽,提高了全體官兵的幹勁。

今年,我們在支隊、大隊的關心支持下,還更新了一大批器材裝備,修繕了營房,加強了中隊的基礎設施建設,為大家創造了一個良好的工作、訓練、學習環境。

總之,2022年我中隊在各方面工作都取得了優良成績。執法為民教育取得實效,業務訓練穩步提高,在大比武中取得了良好成績,隊伍管理不斷強化,後勤保障效果明顯。但也有不足之處,這需要我們在以後的工作中不斷髮現及時克服。我們相信,在支隊黨委的正確領導下,鼓足幹勁,一定能再創佳績!

湘湖消防中隊

二00五年十一月

【第6篇】城管中隊年度工作總結及工作思路

時光荏苒,歲月如梭,轉瞬間20xx年即將離去。在過去的一年中,我們規劃執法中隊在局和大隊的正確領導下,立足本職崗位,深入踐行科學發展觀,狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務,上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇於拼搏,緊緊圍繞“內強素質,外樹形象”,牢固樹立管理即服務的理念。克服了人少事多,工作難度大,工作任務重。執法環境差,執法保障滯後等諸多客觀因素的影響,紮紮實實開展各項工作,取得了一定的成績,得到了各級領導的一致肯定。現就一年來的工作作如下總結:

一、20xx年的主要工作

(一)強化理論學習,工作水平得到進一步提升。學習是前進的動力。工作離不開學習,高效的工作更離不開有思考的學習。我們在日常工作中積極推行理論聯繫實際的工作方法,一手工作一手學習,在工作的同時積極開展相關知識的學習,學習相應的法律法規,學習其他地方先進的城市管理方法,並將所學的知識積極用於日常的城市管理工作中。在工作和學習的同時,我們勤于思考,勇於探索新的管理方式方法,積極探求規範化執法、人性化服務的方法和途徑,始終堅持以人為本的執法理念。積極探索新形勢下面對新問題的新辦法。針對違法建築的控防我們也總結出了一套自己的管理模式,並積極的適用於日常的管理工作中,這對提升我們的工作水平產生了巨大的推動作用。

(二)加大工作力度,規劃執法和市容整治成果豐碩。我們在不斷加大執法力度,真抓實幹,不怕吃苦,勇於拼搏,甘於奉獻。強化規劃執法,嚴厲打擊縣城規劃區域內的違法建設行為,有效的遏制了縣城規劃區域內違法建設的蔓延之勢。具體成果如下:

1、控違拆違效果顯著。在這一年中,加大了查處拆除力度,現場查處違法建設340多户(處),製作調查筆錄230餘份,累計強拆270多户(處),接待並解決羣眾信訪投訴30多次,配合縣住建局下發限期整改通知書20多份,停工通知書250多份,限期拆除通知書70多份,有效遏制了縣城規劃區域內違法建設的蔓延之勢,取得了很好的執法效果和社會效果。在銀杏沱的違法建設集中整治活動中,認真工作,文明執法,任勞任怨,持續高強度工作近半月時間,這既是的銀杏沱物流園違法建設得到有效的遏制,又產生了良好的社會反響。

2、市容管理收效甚多。按照統一安排,我隊負責廟嘴到九里工業園區一帶的市容管理。一年中,我們為迎檢、接待,多次配合市容中隊和相關的部門單位進行市容市貌的整頓,為迎檢爭創做出了積極的貢獻。這一年中,我們清除各種野廣告1300餘張,水泥塗抹各類廣告、電話100多處,規範洗車場、出店經營門店50餘户。經過耐心細緻的講解和勸説,市容管理工作竟然有序,為縣城近郊區市容管理做出了積極奉獻。在平時的巡查中我們注重對主街道、政府機關和集中擺攤經營場所的檢查,特別是為維護好校園環境。同時我們也對步行街、縣職教中心宿舍、政府宿舍、西楚路、小區市場等多處的棚户區進行了集中整治,拆除了違章搭建雨棚數十處,有效的淨化了縣城環境。

二、工作中存在的主要問題

(一)執法行為有待進一步規範。客觀上由於當前社會處於大改革大發展的浪潮中,許多的不良輿論導向加大了我們的執法難度,另一方面,我國城市管理相應法規的不健全,使得我們的日常城市管理工作缺乏科學有效的指引,這使得我們的日常工作很難做到規範化和統一化。主觀上是我們隊伍建設剛剛起步,內部運行機制不健全,管理模式滯後,隊伍整體素質不高,執法經驗不足,執法能力和執法水平參差不齊,從而導致執法活動不夠科學規範。

(二)服務意識有待進一步加強。城市管理工作的是一份特殊的工作,他所面臨的對象絕大部分是全社會所謂的弱勢羣體,被管理對象人員結構複雜,管理者和被管理者之間的矛盾根深蒂固,管理過程中説服教育的難度很大。這使得我們的日常管理過程中矛盾重重,如果我們不轉變管理理念,一味的以高姿態壓人,很可能會釀成大量的衝突,造成一系列的社會問題。

(三)理論學習有待進一步鞏固。由於我們日常工作的任務重,工作強度高,工作壓力大,再加上學習條件不夠完善,使得我們的理論知識學習相對比較薄弱。

三、下一步工作打算

(一)抓學習,進一步規範執法行為。為了全面提高我們的政治素質和專業理論水平,在今後的工作中我們要制定年度、季度、月政治理論學習計劃,明確學習內容,提出具體學習要求,將理論學習落到實處。同時我們還要積極學習並探索先進的管理經驗和管理方法,理論聯繫實際,用先進的知識武裝我們的大腦,用先進的知識指導我們的日常工作,使得我們的日常工作能規範有效的實施。

(二)提素質,進一步轉變執法理念。提高城市管理水平是提高城市文明程度、提升市民素質、實現精神文明和物質文明協調發展的必備途徑。我們作為城管執法人員更應該注重自身的素質培養。特別是要注意自己言行舉止,內練素質,外樹形象。只有自身素質提高了,我們才能在城市管理執法過程中更好地教育、引導、管理好我們的城市和市民。也只有我們自身素質達到一定要求,才能為構建和諧城管,為構建“宜旅秭歸、文化秭歸、生態秭歸、幸福秭歸”做貢獻。同時我們還要轉變執法理念,牢固樹立服務執法的理念,將服務意識融入到日常執法工作中,通過自身的不斷努力,減少並化解城管執法的矛盾,從自身方面扭轉城管執法的不利處境。

(三)重實效,不紙上談兵。執法工作是一種時效性極強的工作,執法工作的成果必須是可見的,執法不能浮誇不能只紙上談兵。在今後的工作中我們一定要高機動,快反應,強化工作的效率,注重工作的實效。同時我們還要加強協作,積極與政府各部門,特別是公安、法院、建設、國土等單位密切聯繫,增強執法力度,完善執法水平,建立長效機制,將執法成果落到實處。

回顧過去,我們收穫了成績也找到了問題;展望未來,我們感到責任也樹立了信心。在今後的工作中,我們將認真服從局班子和大隊班子的正確領導,努力工作工作,大力開展違法建設監察,積極為我縣經濟社會的全面發展做出應有的貢獻。

城管中隊年度工作總結

【第7篇】消防中隊二00五年度工作總結

二00五是滿懷激情的一年,也是湘湖中隊工作再上台階的一年。在即將過去的這一年裏,我中隊全體官兵在支隊黨委及大隊黨總支的正確領導和關懷下,以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導,以條令條例為依據,嚴格貫徹“161”工程建設的各項要求,有條不紊地開展了中隊全年的各項工作,取得了優異的成績。

現將中隊工作總結如下。

一、抓好中隊黨支部建設這個龍頭,營造團結務實、積極向上的氛圍。 湘湖中隊黨支部深知“火車跑的快,全憑車頭帶”,只有建設一個堅強有力的領導機構才能發揮出一個集體最大的潛能。

正是在這樣的思想指導下,年初時,我們將能力強、經驗豐、德行高的黨員骨幹吸收到支委會來,成立了四人支委。在實際工作中,堅持書記不搞一言堂,委員不當和事佬,有了大事集體議,重大行動會議定的工作作風。

四人支委共搭一個台,同唱一齣戲,想事、謀事、辦實事。全年,中隊黨支部借支隊全面建設這股東風,仔細盤點中隊的家產,羅列所缺待補的營產營具,認真規劃了中隊全面建設的藍圖。

支部書記喻偉峯更是東奔西走,爭取到大隊支隊的撥款10餘萬元,對整個營區進行了全面修繕,使得湘湖中隊煥然一新,極大的鼓舞了全體官兵的士氣。 同時,我們積極吸取望城大隊黨務工作的先進經驗,參照《基層政治工作的組織與實施》規範中隊黨支部工作程序,提高支委決策的科學性和正確性,減少了我們工作中的盲目和失誤。

我們積極響應支隊、大隊“建立學習型中隊”的號召狠抓中隊內部的組織生活和學習制度的落實。堅持每週五下午為黨團課的教育時間,激發了中隊戰士求上進,爭優秀的鬥志,順利推動了中隊工作的全面開展。

今年,我們堅持按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展” 的原則向支隊推薦多名入黨積極分子,其中有5名被吸納為中共黨員,為黨組織輸送了新鮮血液。因為我們的努力,今年7月份,湘湖中隊黨支部被支隊評為 “先進黨支部”並有1人被評為“優秀共產黨員”,我中隊班子建設的成績獲得了充分的肯定。

二、唱好“執法為民”這個主旋律,全面貫徹上級指示精神,加強思想政治工作,積極探索教育形式的革新。 〈一〉加強政治工作。

全年我們以“執法為民”教育為主軸進行了全面的思想政治教育。今年是支隊的執法為民教育年,我隊在支隊及大隊領導的指導下,認真準備、全面鋪開,展開了一次聲勢浩大的專題教育。

為使教育入腦入心,中隊幹部積極組織全體官兵學文件精神,看專題報道,唱革命歌曲,寫心得體會,並先後兩次組織召開黨員民主生活會,對照標準查找問題。組織了全中隊的大討論,排查出中隊工作中的十多條毛病與問題,提出合理化建議二十多項,使幹部戰士認清了自我,找準了定位,明確了目標。

同時在實際工作中,我們並不為了學習而學習,堅持把“執法為民”的精髓深入到我們的每一個行動中去,黨支部要求全體官兵“認真反省自己的一言一行,自覺維護中隊的一草一木,真誠愛護百姓的一針一線”。全年,中隊官兵為駐地百姓義務勞動三次,免費送水15車次,為長鐵幼兒園義務授課5次,為三湘大市場培訓治安巡防員兩次,極大地密切了警民關係,樹立了湘湖中隊的新形象,也實踐了“立警為民、執法為民”的朗朗誓言。

〈二〉探索新的教育形式。長期以來,消防部隊由於受工作性質和學習時間的限制導致基層政治教育不繫統,不深入,缺乏規範性;即使在學習課堂中,也是幹部照本宣科,戰士忙於記錄的“填鴨式”教育,並未達到良好的教育效果。

今年以來,我中隊積極探索新的教育形式。根據官兵自身特點引導戰士爭當小教員:如有演講和寫作特長的湯錫以及有豐富電腦知識的田勛,均為中隊官兵作了幾次專題演講,既豐富了官兵的知識面又培養了大家的求知慾,效果明顯。

中隊幹部還努力擴充政治教育的內容,多方蒐集整理專題教案、製作電腦課件,中隊指導員潘磊還利用自身的專業特點,組織大家專題學習法律知識,並請來同學、老師為大家解答相關法律問題,真正做到了“請進來、走出去”。

三、狠抓執勤崗位練兵這個大綱,全面加強執勤備戰訓練努力提高中隊應對實戰的能力。 〈一〉執勤備戰長抓不懈。

執勤備戰工作是消防部隊的中心工作,也是我中隊一項長抓不懈的重要工作,中隊為抓好執勤備戰工作,從嚴格交接班制度入手,狠抓執勤備戰制度的落實。在每天的交接班中,執勤班長對各號戰鬥員進行隊前抽查,以明確各自的職責,熟悉自己分工保養的器材。

並對隨車器材進行全面清點、保養,發現損壞的器材,及時維修補充。每週五上午車場日組織一次專門的器材清點、維修及車輛的保養。

這些執勤措施的落實,有效地保證了器材裝備的完整好用。全年,中隊還認真組織了

官兵對轄區單位、道路、水源的熟悉與掌握,並重點對轄區高層建築、易燃易爆危險品等單位情況進行、登記、造冊,組織好滅火作戰演練,使得中隊的實戰滅火能力大大增強,為迅速完成滅火救援任務打下了堅實基礎。 為了保證執勤備戰工作的安全。

中隊成立了以中隊長為組長的車輛安全領導小組,指導中隊的車輛安全工作,中隊還不定期對駕駛員進行思想教育和安全常識教育。由於對車輛及駕駛員的管理到位,中隊全年來,沒有發生任何車輛事故。

(二)堅持貫徹以練為戰,狠抓業務體能訓練。我們堅信“平時多流汗,戰時少流血”,全年來我們紮實地開展了以體能訓練為基礎的各項業務訓練,平均每週3個5000米,2000個俯卧撐,增強了官兵的身體素質,提高了中隊訓練成績,尤其是中隊長喻偉峯身先士卒,帶頭訓練,喊出“看我的、跟我來”的口號,極大地鼓舞了官兵們的訓練熱情。

在貫穿全年的支隊大比武中,我隊先後取得一個第二名、兩個第三名、四個第五名、五個第六名的優異成績,中隊裏湧現出趙亮、韓恩會、樑銀輝、餘亮等一大批訓練尖子,增強了中隊工作的基石,為以後的工作打開了良好的局面。

四、堅持“從嚴治警、從嚴帶隊”這條主線,加強經常性管理工作,抓好隊伍管理。 今年來,我們強化了部隊管理,向管理要戰鬥力。

我們認識到部隊日常管理重中之重,便是“抓反覆、反覆抓;抓經常、經常抓”,做好經常性管理工作是我們的當務之急。年初,中隊幹部從嚴格落實請銷假制度入手,大刀闊斧地整頓了一次官兵的作風紀律,杜絕了作風散漫,不假外出,逾假不歸等現象,嚴肅了營區內氛圍,調動了官兵工作熱情;在一日生活制度方面,我們採取“抓兩頭、促中間”的工作方法,嚴格對士官、老兵的管理,注重樹立先進典型,批評教育落後者,極大地觸動了全體官兵;中隊幹部以身作則,帶頭遵守條令條例,中隊長喻偉峯為了不影響中隊工作,多次婉拒愛人和孩子來看他的要求,勤勤懇懇、一心一意撲在工作上,為中隊全體官兵帶好了頭;為了時刻掌握中隊戰士的思想動態,中隊幹部以“一張婆婆嘴,一顆媽媽心”做好戰士們的經常性思想工作,全年,幹部找戰士談心達一百多次,化解大小矛盾二十餘次,真正做到了“四知一到位”。

在日常工作中,我們受支隊代理排長制度啟發,在中隊推行每日干部代理制度,組織士官老兵親自行使幹部的管理權,充分做到了換位思考,既讓他們增強了管理經驗也加強了責任心,讓戰士在理解幹部的同時,自覺遵守中隊的規章制度和條令條例,極大地方便了中隊的管理。全年來,我隊管理運行平穩,未發生一起事故苗頭。

五、搞好後勤工作這個保障,創造拴心留人的良好環境。 俗語説“兵馬未動,糧草先行”後勤保障是部隊其他一切工作的基礎,因此,今年我隊的後勤保障工作也提到了重要的議事日程上來。

我們建立健全了後勤保障制度,選拔責任心強,工作認真的同志擔任司務長,專門負責中隊物品採購。經過努力,在大隊的支持下,我們請來地方人員擔任廚師,精心調理中隊官兵的一日三餐。

加強經委會作用,對伙食實行民主評議,對採購物品進行清查驗收,定期公佈伙食帳目,合理定製伙食菜譜,做到訓練、打火後有熱飯,週末節假日有會餐,保證了中隊官兵吃好、吃飽,提高了全體官兵的幹勁。 今年,我們在支隊、大隊的關心支持下,還更新了一大批器材裝備,修繕了營房,加強了中隊的基礎設施建設,為大家創造了一個良好的工作、訓練、學習環境。

總之,2022年我中隊在各方面工作都取得了優良成績。執法為民教育取得實效,業務訓練穩步提高,在大比武中取得了良好成績,隊伍管理不斷強化,後勤保障效果明顯。

但也有不足之處,這需要我們在以後的工作中不斷髮現及時克服。我們相信,在支隊黨委的正確領導下,鼓足幹勁,一定能再創佳績!

【第8篇】城建監察中隊二○○五年度工作總結暨二○○六年工作思路

二○○五年,根據市局要求,按照創建省級文明城鎮的總目標,我中隊在xx鎮範圍內對髒、亂、差現象展開全面大整治,堅持“突出重點,集中整治,以塊為主,條塊結合,各司其職、各負其責,緊密配合,治、建、管並舉”的原則。深入開展對鎮容鎮貌,環境衞生、違章建築、交通秩序的綜合治理活動。在我中隊管理期間,主要以瑞湖公路、街碧公路沿線和集鎮主要街道為重點,嚴格整治市容市貌,亂倒垃圾、亂建亂搭、亂堆放、亂設廣告、亂停車輛等問題。對集鎮中心沿街店户訂立“門前三包”責任書,重新啟用統一配置的垃圾衞生桶,沿街路面和人行道上違章佔道經營和亂堆放物料堅決制止,加強餐飲業管理,整頓修理業和廢舊業,因碧山還是一個農村型小集鎮,在管理中經常碰到一些不顧法規的“丁子户”和我們相牴觸,以為這裏不是大城市,違章亂堆放沒關係,碰到這種情況我隊員就進行教育和強制相結合管理方法,對那些不聽警告的違章户堅決查處,決不姑息。徹底治理轄區內堆放垃圾,特別是公路沿線和街道路面垃圾、道路有清潔工正常清掃,公路沿線工業垃圾要求企業及時清運,不留衞生點擊查看本資料原創網站更多文章死角,建設綠化帶。同時,為加快垃圾收集系統建設,我鎮已在今年成立專門的垃圾清運隊伍,做到人員、設備、經費、報酬三落實,在一定程度上改善了我鎮的衞生狀況。在拆違改危專項整治中,我中隊按照拆改辦的要求,經過認真調查摸底,對有嚴重違章建造建築物、構築物及存在安全隱患的危房彙報鎮府領導,組織土地、規劃和我中隊一起進行突擊拆除,對一般性違章棚架和亂搭並責令户主自行拆除。在整改幾處危房時,大部分是困難户或老人居住,問題比較棘手,請示領導後作了妥善安排,以達到消除安全隱患為止。在安全生產大檢查中,發現大量“三合一”企業,企業主紛紛強調房子太小,企業現狀大部分是家庭式的,為了解決一些業主實際困難,經鎮府研究決定在確保安全有保障的前提下,暫時保留一些臨時簡易房。在安全生產檢查期間我隊主要職責是對液化氣經營管理,平時經常對經營户進行安全知識宣傳教育,發現違章經營就立刻查處。所以在大檢查中我中隊範圍內經營户基本合格,在清理整頓户外廣告中,對製作、發佈廣告牌、燈箱、條幅等必須按序審批、文字規範,畫面清析、安裝不得妨礙視線,陣舊廣告及時拆除,否則就予以辦理。街道兩側及公路沿線亂牆上的治病、招工等小廣告,是一個令人頭痛病,今天洗了明天又出現,屢禁不止,在治理中發現有地址或電話號碼就立刻通知户主洗涮乾淨,無名無姓的小廣告只好自己派人清洗,使違章亂張貼得到有效控制。在整頓交通秩序方面,利用好現有停車場和臨時停靠點,對違章亂停放的汽車和三輪車嚴格管理,駛入集鎮車輛安全有序,裝卸限時限地,對多次勸不聽給予掛牌扣車處理,共處罰三輪車50多人次,汽車16輛,有力促進了道路交通的安全暢通。通過一年來的管理整治,我中隊處罰違章佔道經營50多户,亂堆放點擊查看本資料原創網站更多文章115户,流動攤販1000多人次,簽訂“門前三包”責任書300多户,拆除違章建築2350多平方米,簡易房和棚架15間,整頓危房4間,全年清運生活垃圾8550多噸,建築垃圾和企業廢棄物180噸,清除衞生死角7處,拆除陳舊廣告牌5個,洗涮亂張貼小廣告500多張,做好本職工作。我中隊還積極配合鎮府中心工作、計劃生育、森林防火、安全生產檢查、工業園區建設、下半年徵兵體檢等工作,特別是在上半年上山參加撲救森林大火時,全體同志不具大火烈焰,不怕流血,奮勇向前,成為鎮府防火救災的生力軍,表現出監察城建隊員的優良作風,受到上級領導一致好評。

回顧二○○五年的工作,以下是二○○六年工作主要思路:

1、加強隊伍建設,加強業務內部考核,根據是城建監察大隊的目標考核制度,結合《浙江省城建監察隊伍使用文明用語規定》根據城建監察現有的職能,進一步的細化,主任到人並根據大隊制定獎懲辦法獎罰。

2、規範執法行為,提高執法能力和執法水平。嚴格實施《浙江省城市市容和環境衞生管理實施辦法》等等法律法規。合理的分配各隊員的工作,(2022年因鎮政府對中隊人員做了工作崗位的調整)利用各隊員的工作特長和時間上的機動更好的完成本職工作。

3、增加對鎮容鎮貌、環境衞生的宣傳力度。我鎮村民對環境衞生如何愛護的這種意識不是很強,我們要加大對宣傳的資金投入,增加宣傳力度。

4、增加對鎮容鎮貌、環境衞生的`硬件設施資金投入。我鎮至今為止沒有一個正式的垃圾桶(全部由油桶代替),街道清運車也是小行的人力三輪車改裝,車底爛的只能用木板墊底。

5、抓緊落實好對全鎮26個村的垃圾清運隊伍,啟動江山垃圾填埋場,解決燃眉之急。

6、我鎮的違章建築十分嚴重,光靠中隊幾人是難以控制局面,羣眾的法律意識強了,更不能只靠中隊的幾人隨意的拆除。在今年的上半年組織力量對全鎮進行地毯式的調查摸底,摸清各類建築的現狀和分佈情況,進行登記造冊,分析原因,商討對策。(先各村自查上報,後進行核對複查)。力爭在今年進行若干次的拆違專項整治活動後扭轉現狀。

【第9篇】交警中隊年度工作總結範文

我中隊在局黨委和大隊的正確領導下,認真貫徹和完成了上級下達的文件和各項任務,現將xxxx年度的工作進行一次總結並向組織和領導彙報如下:

一、隊伍建設情況

1、認真組織開展“三送”、“學習公安核心價值觀”、三治三提”切實轉變作風等活動。

2、積極組織學習全體幹警加強自我學習,認真完成“四個一”、“八個必學”、“八項規定”、“五條禁令”的內容並做好學習筆記。

3、堅持每週不少於兩次組織全體人員學習《道交法》、《交通事故處理程序規定》、《刑法修正法案》、《規範執法》等法律法規。

二、積極開展各項專項整治

xxxx年,按照上級交警部門及大隊的統一部署和要求,先後開展了交通安全大排查、“三超一疲勞”、“知了行動”等一系列專項整治活動。這些專項整治行動中,查獲涉牌涉證(含無證駕駛)違法60起、超員超載26起、逾期未檢車輛上路行駛的50起、非法加裝改裝32起,取得了良好的社會效果。

三、切實做好安全隱患排查和事故預防及處理工作

1、一是落實與客運企業聯繫掛鈎責任制以及同轄區內各中國小、幼兒園接送車輛管理人員簽訂責任狀,增強了責任單位駕駛員的責任心、使命感。二是組織開展對轄區內的交通安全隱患進行徹底的大排查,把排查出的所有隱患及時上報到大隊。三是加強端午、中秋、國慶節假日期間車流、人流、物流高峯時段及雨、雪、霧等惡劣天氣和自然災害期間的交通安全管理工作,全力確保人民生命財產安全。四是在每台警車上配備特殊天氣、路況台帳,加強對惡劣天氣及危險路段的掌握和反應速度。

2、xxxx年中隊接處警71起,其中一般程序處理的為9起,簡易程序處理的為62起,在這些事故中,中隊事故處理民警從接警開始,一直到事故處理完畢,都嚴格遵守《道路交通事故處理程序規定》的要求,注重程序合法與公正,努力維護當事人的合法權益,真正做到有法必依、執法必嚴,深得廣大羣眾的好評。

四、增強宣傳意識,加大農村交通安全教育力度

(一)以“五進宣傳”活動為載體,通過開展社會治安綜合治理宣傳月活動及創業服務年等活動,加大農村交通安全的宣傳。一是組織民警深入轄區學校、農村社區、幼兒園、重點企業上交通安全課,宣傳道路交通安全知識;二是認真開展“守護天使”行動,拓寬交通安全宣傳渠道;三是利用懸掛橫幅,圖片展覽、事故展板、電子屏等多種方式,深入農村開展交通安全知識宣傳,有針對性的發放了大量宣傳資料。

(二)xxxx年度完成宣傳信息報送情況:總隊網站投稿1篇,大隊網站投稿35篇、支隊網站投稿27篇,外媒體9篇。

五、xxxx年工作思路

(一)整頓隊伍、加強各項業務學習,提高隊伍的服務水平和執法能力。

(二)聯繫轄區鄉鎮,聯合各鄉鎮力量對轄區危險隱患道路(未通客車)進行摸排,建立台賬,製作一批交通安全指示牌,消除隱患死角。

(三)中隊製作一些轄區內的展示牌、地圖、交通標語等上牆。營造出濃厚的警營文化宣傳氛圍,提升自身的服務形象。

【第10篇】×消防中隊二00四年度工作總結

一、抓好中隊黨支部建設這個龍頭,營造團結務實、積極向上的氛圍。

湘湖中隊黨支部深知“火車跑的快,全憑車頭帶”,只有建設一個堅強有力的領導機構才能發揮出一個集體最大的潛能。正是在這樣的思想指導下,年初時,我們將能力強、經驗豐、德行高的黨員骨幹吸收到支委會來,成立了四人支委。在實際工作中,堅持書記不搞一言堂,委員不當和事佬,有了大事集體議,重大行動會議定的工作作風。四人支委共搭一個台,同唱一齣戲,想事、謀事、辦實事。全年,中隊黨支部借支隊全面建設這股東風,仔細盤點中隊的家產,羅列所缺待補的營產營具,認真規劃了中隊全面建設的藍圖。支部書記喻偉峯更是東奔西走,爭取到大隊支隊的撥款10餘萬元,對整個營區進行了全面修繕,使得湘湖中隊煥然一新,極大的鼓舞了全體官兵的士氣。

同時,我們積極吸取望城大隊黨務工作的先進經驗,參照《基層政治工作的組織與實施》規範中隊黨支部工作程序,提高支委決策的科學性和正確性,減少了我們工作中的盲目和失誤。我們積極響應支隊、大隊“建立學習型中隊”的號召狠抓中隊內部的組織生活和學習制度的落實。堅持每週五下午為黨團課的教育時間,激發了中隊戰士求上進,爭優秀的鬥志,順利推動了中隊工作的全面開展。今年,我們堅持按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的.原則向支隊推薦多名入黨積極分子,其中有5名被吸納為中共黨員,為黨組織輸送了新鮮血液。因為我們的努力,今年7月份,湘湖中隊黨支部被支隊評為“先進黨支部”並有1人被評為“優秀共產黨員”,我中隊班子建設的成績獲得了充分的肯定。

二、唱好“執法為民”這個主旋律,全面貫徹上級指示精神,加強思想政治工作,積極探索教育形式的革新。

〈一〉加強政治工作。全年我們以“執法為民”教育為主軸進行了全面的思想政治教育。今年是支隊的執法為民教育年,我隊在支隊及大隊領導的指導下,認真準備、全面鋪開,展開了一次聲勢浩大的專題教育。為使教育入腦入心,中隊幹部積極組織全體官兵學文件精神,看專題報道,唱革命歌曲,寫心得體會,並先後兩次組織召開黨員民主生活會,對照標準查找問題。組織了全中隊的大討論,排查出中隊工作中的十多條毛病與問題,提出合理化建議二十多項,使幹部戰士認清了自我,找準了定位,明確了目標。同時在實際工作中,我們並不為了學習而學習,堅持把“執法為民”的精髓深入到我們的每一個行動中去,黨支部要求全體官兵“認真反省自己的一言一行,自覺維護中隊的一草一木,真誠愛護百姓的一針一線”。全年,中隊官兵為駐地百姓義務勞動三次,免費送水15車次,為長鐵幼兒園義務授課5次,為三湘大市場培訓治安巡防員兩次,極大地密切了警民關係,樹立了湘湖中隊的新形象,也實踐了“立警為民、執法為民”的朗朗誓言。

〈二〉探索新的教育形式。長期以來,消防部隊由於受工作性質和學習時間的限制導致基層政治教育不繫統,不深入,缺乏規範性;即使在學習課堂中,也是幹部照本宣科,戰士忙於記錄的“填鴨式”教育,並未達到良好的教育效果。今年以來,我中隊積極探索新的教育形式。根據官兵自身特點引導戰士爭當小教員:如有演講和寫作特長的湯錫以及有豐富電腦知識的田勛,均為中隊官兵作了幾次專題演講,既豐富了官兵的知識面又培養了大家的求知慾,效果明顯。中隊幹部還努力擴充政治教育的內容,多方蒐集整理專題教案、製作電腦課件,中隊指導員潘磊還利用自身的專業特點,組織大家專題學習法律知識,並請來同學、老師為大家解答相關法律問題,真正做到了“請進來、走出去”。

三、狠抓執勤崗位練兵這個大綱,全面加強執勤備戰訓練努力提高中隊應對實戰的能力。

〈一〉執勤備戰長抓不懈。執勤備戰工作是消防部隊的中心工作,也是我中隊一項長抓不懈的重要工作,中隊為抓好執勤備戰工作,從嚴格交接班制度入手,狠抓執勤備戰制度的落實。在每天的交接班中,執勤班長對各號戰鬥員進行隊前抽查,以明確各自的職責,熟悉自己分工保養的器材。並對隨車器材進行全面清點、保養,發現損壞的器材,及時維修補充。每週五上午車場日組織一次專門的器材清點、維修及車輛的保養。這些執勤措施的落實,有效地保證了器材裝備的完整好用。全年,中隊還認真組織了官兵對轄區單位、道路、水源的熟悉與掌握,並重點對轄區高層建築、易燃易爆危險品等單位情況進行、登記、造冊,組織好滅火作戰演練,使得中隊的實戰滅火能力大大增強,為迅速完成滅火救援任務打下了堅實基矗

為了保證執勤備戰工作的安全。中隊成立了以中隊長為組長的車輛安全領導小組,指導中隊的車輛安全工作,中隊還不定期對駕駛員進行思想教育和安全常識教育。由於對車輛及駕駛員的管理到位,中隊全年來,沒有發生任何車輛事故。

(二)堅持貫徹以練為戰,狠抓業務體能訓練。我們堅信“平時多流汗,戰時少流血”,全年來我們紮實地開展了以體能訓練為基礎的各項業務訓練,平均每週3個5000米,2000個俯卧撐,增強了官兵的身體素質,提高了中隊訓練成績,尤其是中隊長喻偉峯身先士卒,帶頭訓練,喊出“看我的、跟我來”的口號,極大地鼓舞了官兵們的訓練熱情。在貫穿全年的支隊大比武中,我隊先後取得一個第二名、兩個第三名、四個第五名、五個第六名的優異成績,中隊裏湧現出趙亮、韓恩會、樑銀輝、餘亮等一大批訓練尖子,增強了中隊工作的基石,為以後的工作打開了良好的局面。

四、堅持“從嚴治警、從嚴帶隊”這條主線,加強經常性管理工作,抓好隊伍管理。

今年來,我們強化了部隊管理,向管理要戰鬥力。我們認識到部隊日常管理重中之重,便是“抓反覆、反覆抓;抓經常、經常抓”,做好經常性管理工作是我們的當務之急。年初,中隊幹部從嚴格落實請銷假制度入手,大刀闊斧地整頓了一次官兵的作風紀律,杜絕了作風散漫,不假外出,逾假不歸等現象,嚴肅了營區內氛圍,調動了官兵工作熱情;在一日生活制度方面,我們採勸抓兩頭、促中間”的工作方法,嚴格對士官、老兵的管理,注重樹立先進典型,批評教育落後者,極大地觸動了全體官兵;中隊幹部以身作則,帶頭遵守條令條例,中隊長喻偉峯為了不影響中隊工作,多次婉拒愛人和孩子來看他的要求,勤勤懇懇、一心一意撲在工作上,為中隊全體官兵帶好了頭;為了時刻掌握中隊戰士的思想動態,中隊幹部以“一張婆婆嘴,一顆媽媽心”做好戰士們的經常性思想工作,全年,幹部找戰士談心達一百多次,化解大小矛盾二十餘次,真正做到了“四知一到位”。

在日常工作中,我們受支隊代理排長制度啟發,在中隊推行每日干部代理制度,組織士官老兵親自行使幹部的管理權,充分做到了換位思考,既讓他們增強了管理經驗也加強了責任心,讓戰士在理解幹部的同時,自覺遵守中隊的規章制度和條令條例,極大地方便了中隊的管理。全年來,我隊管理運行平穩,未發生一起事故苗頭。

五、搞好後勤工作這個保障,創造拴心留人的良好環境。

俗語説“兵馬未動,糧草先行”後勤保障是部隊其他一切工作的基礎,因此,今年我隊的後勤保障工作也提到了重要的議事日程上來。我們建立健全了後勤保障制度,選拔責任心強,工作認真的同志擔任司務長,專門負責中隊物品採購。經過努力,在大隊的支持下,我們請來地方人員擔任廚師,精心調理中隊官兵的一日三餐。加強經委會作用,對伙食實行民主評議,對採購物品進行清查驗收,定期公佈伙食帳目,合理定製伙食菜譜,做到訓練、打火後有熱飯,週末節假日有會餐,保證了中隊官兵吃好、吃飽,提高了全體官兵的幹勁。

今年,我們在支隊、大隊的關心支持下,還更新了一大批器材裝備,修繕了營房,加強了中隊的基礎設施建設,為大家創造了一個良好的工作、訓練、學習環境。

總之,2022年我中隊在各方面工作都取得了優良成績。執法為民教育取得實效,業務訓練穩步提高,在大比武中取得了良好成績,隊伍管理不斷強化,後勤保障效果明顯。但也有不足之處,這需要我們在以後的工作中不斷髮現及時克服。我們相信,在支隊黨委的正確領導下,鼓足幹勁,一定能再創佳績!

湘湖消防中隊

二00四年十一月

【第11篇】中隊年度工作總結

今年以來,三中隊在大隊行政及黨支部的正確領導下,緊緊圍繞大隊“1136”工作目標,結合單位實際,深入貫徹學習實踐科學發展觀活動,確定以“加快推動新一輪發展、實現隊伍發展新跨越”為主題,以“更新隊伍發展觀念、創新應急服務機制、抓機遇構建服務新體系、打造高素質救援隊伍”為主要內容,切實把握“解放思想、改革創新、加快技術一流、裝備一流、服務一流、作風一流救援隊伍建設”實踐載體,積極應對當前形勢任務,中隊全年杜絕輕傷以上事故,確保實現了安全救援。

2022年的工作情況總結如下:

一、抓班子帶隊伍,內強素質,外塑形象,提高隊伍戰鬥力。

1、剛性管理與柔性管理相結合,努力提升隊伍整體素質。

三中隊年輕的隊員比較多,結合中隊實際情況,中隊採取剛性管理與柔性管理相結合的方法,憑藉制度約束、紀律監督、獎懲規則等方法對隊員嚴格進行管理,同時堅持“以人為中心”,依據共同價值觀和精神文化等人性化管理,中隊指揮員深入到小隊,與隊員交流談心,幫助隊員消除矛盾,統一思想,無論是生活還是工作,及時瞭解隊員的思想動態,每月召開一次民主生活會,讓隊員各抒己見,對工作、生活等各方面的問題提出合理化建議,中隊認真整理分析並採納。採用非強制性方式,在隊員心目中形成一種潛在的説服力,從而把組織意志變為個人的自覺行動。激發了每個隊員內心深處的主動性、內在潛力和創造精神,把強制管理轉化為隊員的自覺意識,從而形成內在的驅動力時,這種管理方式起到了明顯的作用,使隊員的思想素質大幅度的提升。

2、明確職責,落實責任,提高班子素質。

我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路,採取積極有效的措施,不斷提高班子的凝聚力、戰鬥力和號召力,時刻做到自重、自省、自警、自勵,樹立了良好形象,為做好各項工作提供了有力保證。在工作中充分體現“公開、公平、公正”的原則,強化勞動紀律和工作作風,制定崗位責任制及考核辦法,做到分工明確,責任清,量化準,嚴格落實責任追究制,做到壓力均攤,風險共擔,完善崗位責任制。聽從領導安排,決不違章作業和指揮,起到模範帶頭的作用,在遵守各項制度上做到身先士卒,要求別人做到的,自己一定做到,要求別人完成的,首先自己完成。特別加強業務基礎知識的學習,進一步提高戰術運用水平。

3、深化軍事化管理理念,駐外值班塑造良好形象。

今年來三中隊順利完成了駐新巨龍、濟陽、趙官三個煤礦駐礦值班,駐礦小隊能夠做到保持良好的救援隊伍軍事化形象,與礦方密切配合,服從管理,搞好優質服務,駐礦指揮員嚴格要求,帶頭落實了大隊《駐礦管理規定》和《禁酒令》,以身作則、加強管理,不斷提高了救護大隊在外界的優良形象。在值班期間,認真組織學習、訓練,並積極開展預防性檢查,為服務礦井的安全生產保駕護航。在開展預防檢查工作中,制定熟檢制度,積極參與服務礦井的安全檢查,組織人員到採、掘工作地點進行檢查和熟悉巷道。提高救護隊員對服務礦井的熟悉程度。查隱患、堵漏洞,防止事故的發生,將事故消滅在萌芽狀態。十月份在駐濟陽礦期間,褚正月完成了地方和礦方應急救援小隊的培訓工作。同時,中隊按照大隊要求,對司機制定了行車管理規定。由於駐外出車數量的增加,為了保證路上的行車安全,中隊採取了限速、及時做好車輛的維護與保養等措施。加強對司機的行車安全教育,強化交通法規的學習。

二、學習安全文化,搞好技術培(復)訓,強化戰備值班,實現全年安全年。

1、以各種形式加強對安全文件的學習。

認真組織學習貫徹落實了省局、集團公司和大隊的一系列文件精神,加強了形式任務教育和安全教育,使每一名指戰員明確了思路,鼓足了幹勁,樹立了正確的價值觀、人生觀,提高了政治思想素質和工作水平。增強了全體指戰員的安全意識,不斷強化了指戰員的自主保安和互助保安意識,使“安全第一,施救第二”的安全救援理念落實到各項工作中。並認真組織學習《煤礦安全規程》、新版〈〈煤礦救護規程〉〉、《生產安全事故報告》、《礦井水害事故處理與避災自救》、《救護大隊安全技術措施》等一系列安全法規,使每名指戰員得到了全面掌握。同時中隊堅持每月召開安全學習。帶領隊伍學習專業業務、技術來不斷提高自身和隊伍的政治覺悟和專業水平。

2、加強戰備值班,提高戰備觀念,保證聞警即出,速戰能勝。

3、嚴格正規操作,紮實有效的開展了安全技術服務和應急救援工作。

4、對新隊員進行全方面的培訓教育

針對中隊實際,由於新隊員成分多,想點子、找辦法促進新隊員的進步,有重點的培養,做到育人、留人、用人,給他們一理想的支點、理想的座標,使他們在關鍵時候能衝的上,拿的下,激發他們幹事、成事的熱情。特別是抓好青年人的政治思想教育工作,做事先做人,動之以情曉之以理。使他們一主人翁的心態成就事業的輝煌。進一步加強新隊員的政治思想教育、職業道德教育,培養他們愛崗、敬業、愛隊的思想和良好的工作作風。中隊制定了各項規章制度及考核制度,嚴格落實,嚴格考核。中隊每月召開了班子會和小隊長會議,制定學習計劃。儘快提高新隊員的業務技術素質和應急救援工作能力,確保新隊員在規定期限內達到各項技術標準的要求。新隊員能夠認真遵守大、中隊各項管理制度,服從領導,團結同志,虛心學習,不斷提高技術水平,老師在工作中也能以身作則,虛心傳授,發揚了“傳”“幫”“帶”的精神,指導新隊員各項技術業務,使新隊員在短時間內業務、技術等各方面有了較大的提高。

5、積極開展崗位練兵,技術比武活動,提高全隊的技戰水平。

堅持以季度達標驗收工作為重點,積極開展工作,強化訓練,落實責任,制定措施,加大獎罰力度,達到一級救護中隊標準。按照救護大隊戰訓工作規劃,結合本單位工作實際及達標項目,每月組織自檢,提高職工的訓練積極性和能動性。積極開展崗位練兵,技術比武活動,2022年度技術比武取得較好成績,這次比武選拔劉鬆、薛城兩名新隊員表現突出,取得較好成績,即培養了新生力量,又鍛鍊了他們的心理素質。張龍業務理論、劉家勇戰術、席位第一名,谷志國戰術、席位、劉玉強業務第二名,桑世傑體能第三名。急救包紮雖未取得名次但是進步較大。這次比武不僅提高了隊員的積極性,還能提高隊員的技術操作水平,為下一步實現安全救護起到了關鍵的作用。

6、順利完成了四個季度的高温煙巷演習,進一步培養全體指戰員在惡劣環境下的應變能力和適應能力。

按照《煤礦安全規程》、〈〈煤礦救護規程〉〉及大隊的有關規定,制定方案措施,結合實戰從難、從嚴、從細鍛鍊隊伍在惡劣環境條件下的戰鬥能力,增強全體指戰員在災區作業的實戰能力,不斷提高指戰員的心理素質、技術素質和綜合實戰能力,適應搶險救災工作的需要,做到“召之即來,速戰能勝”,真正起到鍛鍊隊伍的目的,儘快爭取與國際接軌。完成了每季度一次高温煙巷演習訓練。

三、黨政工團齊抓共管,積極開拓,將“四五五五”創建活動開展得有聲有色。

1、着眼於黨建工作機制創新,立足救援工作實際,不斷深化“四五五五”創建活動,組織開展好“四五五五”創建活動,由於我們三中對黨支部剛成立時間短,嚴格按照總支要求,建立、健全各種記錄和各項管理制度,積極組織開展好四好班子,五好黨支部,五好黨員,五好黨員示範崗,完善各項管理規定(以分計資、獎金分配、爭當學習型員工、爭當優秀隊員、開展好爭當優秀員工和爭當學習型員工的活動),統一中隊全體指戰員的思想,努力打造平安、和諧區隊。

2、工會建設和諧工會之家,在獎金分配上做到公正、公平、公開,抓好維權工作,無上訪、無勞動爭議,解決職工的後顧之憂。

3、團員積極參加大對團總支的活動,劉玉強取得了演講、知識競賽等好成績;武波自救器青工大賽集團公司第一名,大隊獎勵500元。

六、經費的使用與管理

經費的使用做到月初有預算,月末有彙總。把錢花在刀刃上,不亂花錢。經費的使用每月及時向班子成員進行通報情況。在保證車輛燃油和維護保養的情況下做到了節流。

【第12篇】城管中隊2011年度工作總結範文

2011年,隨着北侖區城市管理行政執法工作的不斷推進,新中隊隊伍不斷髮展壯大,中隊目前有執法隊員9人,城管隊員78人,配備車輛裝備21台,配備對講機19台。在街道領導和區城管局的關心和支持下,新中隊在隊伍建設和行政執法工作上取得了長足進步,先後榮獲: xx年度浙江省“保護母親河號”集體、xx年度寧波市“青年文明號”集體稱號,xx年度北侖區示範基層工會集體,xx年度寧波市行政執法文明中隊稱號,xx年度北侖區“羣眾滿意基層站所”榮譽稱號,2011年又通過了北侖區“羣眾滿意基層站所”的複評。中隊有十餘人次先後獲得市、區級獎勵。現將2011 年度工作總結如下:

一、加強領導,規範管理,打造作風硬、紀律嚴、業務精的城管隊伍。

一是加強學習。社會形勢在不斷改變、城管事業在不斷髮展,為了使同志們跟上形勢,加強學習是必要的。只有不斷學習新的政治思想知識、法律法規知識,才能適應快速發展的城管工作。為此,中隊建立了2011年度業務學習、政治學習、軍事訓練、黨風廉政建設等計劃,並嚴格按照計劃實施,做到有計劃、有總結、有個人心得體會。2011年度,中隊已支部業務學習28次,政治學習20次。2011年,新中隊邀請區城管局案審科科長給全體隊員進行了法律法規知識、心理學知識、工作實踐等方面的專題講座。中隊通過舉行案件交流會、疑難問題專題研討會等學習方式,全面提高隊員的辦案水平和應對實際問題的能力。

二是加強教育。為了提高隊伍的政治思想素質,把優秀基層隊員吸引到黨支部周圍來,中隊積極發揮黨支部力量,對2名比較優秀的隊員進行了考察,併成功地發展成了黨員,為黨增加了新的血液。對於個別思想不穩定、工作不踏實的隊員,及時予以談心、教育,必要時給與幫助,使其放下包袱,安心工作。為了更好的教育、激勵隊員,中隊於11年清明之際,帶領全體黨員同志到四明山祭掃革命烈士,深情緬懷革命先烈,學習英雄的先進事蹟和大無畏精神。此外中隊還完善了各項規章制度,整肅了隊容風紀,並取得了良好的成效。

三是提高工作積極性。為了更好的調動隊員的積極性,防止工作的單調和枯燥,中隊開展了各類崗位競賽和文體活動,如籃球比賽、羽毛球比賽、登山比賽等等。為了激發隊員們的工作熱情,中隊專門設立了“委屈獎”、“文明獎”、“進步獎”等獎勵措施,對錶現優秀的隊員予以表彰,目前已經有6人次獲得單項獎獎勵,有4人次因表現突出,予以崗位提升。陸海國同志被評為xx年度新“十佳優秀青年員工”;張波同志獲區政法委“見義勇為”獎勵。2011年初,虞和能同志被評為xx年度北侖區先進個人;在此次全國文明城市創建過程中,虞和能同志和何喬柱同志分別被評為區城管局文明城市創建先進個人。中隊通過開展形式多樣的競賽活動,形成了人人爭創先進,人人爭做標兵的良好工作氛圍。

二、鋭意進取,開拓創新,紮實工作,破解難題,圓滿完成上級各項任務。

從xx年至今,在“城市管理向鄉鎮延伸”、“中提升”、“城鄉聯動”、“城鄉一體化”、“新農村建設”、“城管聯社區”等一系列活動中,新城管中隊主要圍繞高塘片綜合治理、國際女排賽事、國家衞生城市複查等重大工作項目,從轄區實際情況出發,積極探索,努力尋求破解轄區管理難題,並制定了一系列切合實際的工作方案,並形成了一套獨具特色的管理模式。

一是促成了高塘片區綜合管理體制創新。高塘區域有高塘、大同等8個行政村,本地村民7000餘人。區域緊鄰大港工業城和保税南區,周邊經濟區塊迅速崛起,區域內的非公企業數量快速增長。經濟的發展,帶來了外來務工人員的大量湧入,據初步統計,生活在高塘區域的外來務工人員已有近3萬人。他們的到來既成為了區域經濟建設的生力軍,但也帶來了城市管理諸多的問題:佔道經營、馬路市場、違章搭建等。因此,為了進一步鞏固xx年5月18日城管進駐高塘社區開展工作成果,深入貫徹區委、區府“城鄉一體化”、建設新農村精神,從以下幾方面因地制宜開展11年工作:

1、“嚴堵巧疏”規範攤販

流動攤販一直以來都是城管部門備受老百姓投訴的熱點和社會的焦點問題,也是當前困擾城管提升工作實效的難題之一。因此,高塘城管將治理流動攤販作為11年工作的重點和突破點。首先,藉着流動攤販定點市場即將運行之際,對轄區內重點對象是長期在黃山西路申洲公司宿舍門口以及高塘街上設攤的人員進行有關信息登記,初步掌握有53

户設攤人員。同時,深入到這些攤販當中廣泛徵求意見及建議,注重傾聽他們的聲音,給市場的管理者高塘村領導提供市場配套設施及定價參考信息並協助高塘村進行攤位的招投標工作。在1月10日市場一期攤位招投標結束後,着手開展針對高塘夜宵城周邊的流動攤販整治、勸導。一方面安排高強度的巡查,分別在1月10日至16日、2月28日至3月26日、5月12日至5月31日安排隊員從7點開始上班直至晚上9點30分連續巡查整治,在這段期間每一位隊員加班都有240多個小時。另一方面,集中全隊12人開展不定期的整治35次,暫扣經營工具117件,共處罰款8650元。在城管的嚴堵巧疏下,黃山西路的流動設攤問題得到了有效控制。其次,針對富春江路沿線及天目山路的流動設攤問題,高塘城管本着“方便羣眾,規範經營”的工作思路進行引導。熟悉高塘區域的人都知道,天目山路附近的大樹村、妙齡村、大同村租住着大量的外來務工人員,但很多房東卻明令租房者不能生火做飯,因此很多人被迫選擇流動攤販提供的食物,也因此造成該處攤販滋生,給附近生活的羣眾出行帶來了不便。因此,城管部門主動走訪相關村,共同探討兩宜之計。最後經討論決定在富春江路西側的天目山路上靠路兩邊設攤,這樣一來既滿足了廣大務工人員的低消費需求,也解決了羣眾出行難,亂設攤等問題。

2、服務延伸到農村,為新農村建設保駕護航

高塘街是一條村級商業街,但卻承擔着高塘區域近3萬多人的休閒、購物等活動。因此,高塘城管主動將高塘街納入到日常管理當中,派駐6名隊員進行定時定點管理,對流動設攤、跨門經營、佔道設攤以及燈箱廣告的亂設置進行監管,較大改觀了高塘街的髒、亂、差局面,得到了高塘村領導以及附近羣眾的一致好評。走訪相關村,得知老鎮大路沿線的山裏經常有人傾倒渣土。於是,加強對渣土車輛的查處、追蹤,共查處亂倒渣土4起,查扣車輛6車次,處罰罰款6800元,有效降低了轄區內渣土亂倒行為的發生,維護了相關村的利益。按照城管局及街道指示,做好轄區城市管理工作,並協助相關村做好全國文明城市複查工作。

中隊通過對農村村容村貌、農村周邊環境治理、農村公共基礎設施維護、農村法律法規宣傳等手段,紮實開展城鄉執法聯動的工作,使高塘片的村容村貌發生了有效改變,終於促成了高塘片綜合整治體制創新,等到了政府的肯定,贏得了羣眾的讚譽。

二是老城區綜合治理初見成效。新中隊轄區內,由於老城區多,城鄉結合部多,城中村多,基礎設施薄弱,外來人口集中,因此區域內無證攤販容易出沒、佔道經營、跨門經營現象十分嚴重,違章建築現象也是此起彼伏,日常管理工作相當難做。其中以新大路、東河塘路、鎮小路、老菜場、福泉路以及駱霞線周邊尤為突出。中隊通過開展有序整治和突擊整治相結合的方式;通過聯合工商、交警、安檢、衞生等部門開展聯合整治的手段規範了老城區的經營秩序,確保了菜場周邊良好秩序,交通暢通;通過對違章建築的大力度查處,有效遏制了違章建築的勢頭。

1、完善制度,有序整治和突擊整治相結合

新老城區的管理一直是新中隊管理的一個重點和難點,如何管理老城區一直困擾着中隊的每一位隊員,流動攤販、佔道經營和跨門經營是老城區管理的工作重點。為了解決老城區的這些問題,中隊從以下幾個方面着手:

首先,為了更直觀、更全面地瞭解新中隊管轄區域尤其是老城區的具體地理位置和管理範圍,11年1月份,中隊完成了轄區電子地圖的製作。

其次,中隊完善了一系列工作制度。為了有效遏制無證流動攤販、制止佔道經營和跨門經營,中隊專門制定了高峯崗、錯時上班、延時下班等制度,還聯合交警大隊配備了4名協警。每天早上6點開始,就有隊員對老城區的幾條重要路段進行定點定崗管理,中午用餐時間進行輪崗,確保了從早上6點到晚上6點都有隊員定崗管理。從2011年2月份開始,新中隊實行夜巡制度。保證每晚三名隊員進行夜巡,時間為每天18:00至21:00,主要任務是對轄區重點路段的無照設攤進行取締,並進行長效管理。

第三,中隊開展了大規模的有序整治與突擊整治。整治的重點是新大路、鎮小路、東河塘路、老街、橫河路、福泉路、小山村周邊、裏洋菜場、鳳陽二路蔬菜拷場等,對無照經營、跨門經營、佔道經營等違章行為進行糾察和取締,對無照經營、佔道經營物品一律予以暫扣;6月份,對嵩山路美食一條街上屢教不改的三家龍蝦店的跨門經營行為進行了查處,解決了跨門經營和噪音擾民問題。新中隊每個月定期、不定期對轄區內的學校周邊開展環境衞生專項整治,支部力量對轄區內學校的師生們作食品安全知識宣傳,有效維護了校園周邊的環境秩序;中隊在每次重要節假日期間,尤其是國慶節、春節,都要對嵩山路客運中心周邊市容環境進行專項集中治理,給廣大市民的一個良好的出行環境。

2、聯合整治,事半功倍

對老城區的管理不單單是城管一家的事情,方方面面涉及到多個部門。為了多個問題一齊解決,達到事半功倍的效果,城管中隊通過聯合工商、交警、安檢、衞生等部門開展了聯合整治,從而對老城區的不良來經營秩序進行規範。11年5月新中隊聯合工商部門對轄區內幾乎所有的店面進行宣傳和規範教育;對新大路夜市、鎮小路、備跟路、東河塘路老菜場周邊進行聯合整治和市容秩序的監管,規範了新大路夜市的經營時間和經營範圍;聯合工商整治姚江路酒吧一條街,對12家無照、佔道的酒店進行限期整改;聯合工商在轄區內開展燃氣無證經營調查摸底、安全檢查工作;5月18日聯合工商對整個新街道60多家代充煤氣點進行整改;9月26日聯合工商安檢,協助燃氣辦對轄區內的燃氣安全進行檢查,查處2家;聯合工商、交警等對鳳陽二路蔬菜拷場進行了多次整頓,規範了經營時間;配合衞生、工商、安監等部門,對轄區內的沿海、貝、隆順、小山等菜場的近二十個豆製品銷售點進行清查,並做好登記工作,對東河塘路上兩家無證豆製品攤點予以取締;配合工商、文化、公安等部門,對轄區內的所有非法遊戲機經營場所及無證網吧進行清查。聯合交警等部門,在早、晚高峯時段對

重要路段進行進行管理,疏通道路;配合交警、派出所整治摩的、殘的;配合交警對珠江路停車場、英子傑停車場、金光糧油集卡車停車場等進行整治。

通過以上措施,不但有效遏制了流動攤販的大量出現,跨門經營和佔道經營現象也大有改觀,而且疏通鎮小路、老街、東河塘路的交通,有效緩解了上下班高峯時段的交通壓力,老城區的管理模式初見成效。

3、大力宣傳,加強巡查,違章搭建勢頭減弱

由於新街道城中村多而分散,比較適合外來務工人員居住,而且隨着外來人員的不斷增加,房租也相應漲價,為了有更多的房屋來出租牟利,部分村民抱着僥倖心理在位置偏僻的地段進行違章搭建,也有一些外來人員在城郊野外搭棚居住,因此,違章搭建很難發現。為了有效查控制和查處違章搭建,新中隊在新街道的領導下,城管中隊從以下幾個方面進行了努力:

首先,加大了巡查力度,擴大了巡查範圍,伸展了巡查時間。特別注重對違章搭建易發地段以及節假日的巡查。對於已建的違章搭建加大了拆除的力度。對於新發現的違章搭建,特別是在偏僻地段,力求將違章搭建在建造期間及時制止、拆除,並在日常巡查中加強監管,嚴防死灰復燃。

新城管中隊在新街道的領導下,積極配合街道的中心工作,及時協助做好大型工程建設項目中有阻礙的違章搭建的處理工作,如疏港公路、北侖港東塘棉場的徵用建設等。11年1月份,中隊對大同村位於通途路南側土地上的在建搭建物進行“責令限期拆除”,限期到後未自行拆除,中隊支部人員強制拆除。2月份,中隊對已經搭建3年多的恆山西路兩側許胡村地段15户,18間,面積為1088.07平方米的違章搭建物當事人發放“責令限期整改通知書”; 4月9日對上述地段未自行拆除的8户進行強制拆除。3月20日,為完成全市推進縣(市)區重大項目現場會的保障工作,拆除駱霞線沿線違章搭建的棚屋18間,佔地面積200多平方米;取締露天自行車修理攤2個。6月份對富春江路與黃山西路交叉口3户,老鎮大路沿線8户違章搭建當事人發放整改通知書,並於12日支部人員拆除,共計面積280多平方米。7月23日,拆除大路村違章建築7間,面積約120平方米。7月25日,對大港工業城內大量土地改變使用性質,建造違章建築的情況進行調查,併發放限期改正通知書。7月29日,對保税區內無證土地上5户違章搭建進行調查,責令限期拆除。8月1日,對千丈村徵而未拆的民宅和違章建築進行拆除。2011年度,新中隊在街道的領導下,順利拆除了東河路、福泉路、鳳洋一路、里仁花園周邊、高鳳路、高塘片、高鳳新村、星陽新村、東河路、五台山路周邊、駱亞線、長白山路周邊、大路村等違章建築共260餘户,面積達5000多平方米。下發各類通知書100多份,要求整改違章建築面積共xx多平方米。

其次,中隊在拆違過程中做到“邊拆除,邊宣傳”,羣眾的舉報是查處違章搭建有效途徑。隨着社會的不斷進步,人民羣眾的法律意識也在不斷提高,不但懂得了如何保護自身的權益,土地保護意識也有了明顯的提高。城管中隊利用拆違過程向市民積極宣傳城管的有關法律法規知識,宣傳入地保護意識,宣傳舉報投訴途徑等,使得羣眾一發現違章搭建,就向城管部門舉報,有效遏制了違章搭建的勢態。

中隊對違章搭建的高壓態勢,羣眾舉報意識的不斷提高,雙管齊下,違章搭建行為得到了有效控制,城鄉結合部的市容市貌得到明顯改善。

三是圓滿完成全國文明城市創建任務。2011年,新城管中隊在新街道和區城管局的正確領導下,以創建全國文明城市為目標,深入分析隊伍現狀和轄區實情,通過深入羣眾宣傳教育和有序整治等手段,全體隊員加班加點,圓滿完成了工作任務,達到了創建目標。

為了更好的宣傳全國文明城市創建的重要意義,5月份,中隊全體隊員參加了大隊“創文明城市、迎綠色奧運”城管系統志願者在行動活動,全體隊員自願加班,對轄區各個路段的亂張貼、亂停放、佔道經營和跨門經營、無照經營進行全力整治,共取締20家。在此次創建活動過程中,新中隊全體隊員走上街頭,向轄區內的店面、流動攤販、其他經營户、以及行人發放告市民書、温馨提示以及各類倡議書等宣傳資料,共計5000餘份;新中隊全體隊員加班達1000餘人次;開展有序整治共計150多次;取締的馬路市場有:黃山西路、天目山路、橫河路和進港路交叉口、鎮小路、嵩山橋、高鳳路與嵩山路交叉口等的馬路市場;通過與交警、工商聯合執法,對新大路夜市、鳳洋二路蔬菜拷場、各個停車場點、以及街道所屬60多家煤氣代充點進行了教育整頓,並且規範了新大路夜市和鳳洋二路蔬菜拷場的經營時間。為了萬無一失,中隊的工作做得相當細緻,對轄區內各條道路指示牌上的文字進行查漏補缺。

四、執法數據

截至2011年10月份,新中隊共處理各類違法違章行為500多起,作出行政處罰170多起,暫扣物品250多件,發放責令限期改正通知書150多份,勸離人行道違章停車兩百餘次,參加各類應急活動300餘人次,累計辦理一般程序71個,累計罰款15080元,辦結簡易程序案件一共265起,累計罰款10740元,2011年共計罰款25820元。拆除違章建築共260餘户,面積5000多平方米,下發各類整改通知書100多份,要求整改違章建築面積共xx多平方米。此外,2011年度新城管中隊完成了對轄區範圍內破爛王的集中統計工作,經過統計,新街道轄區內破爛王總數為235户,佔地面積約9000平方米,並將其登記造冊,以便日後管理。

三、規範程序,落實責任,營造優質服務環境,體現親民、務實、嚴謹的工作作風,打造羣眾滿意中隊。

為了進一步提高工作效率,中隊在創建活動中,嚴格規範隊員行為、規範執法管理程序,嚴格實行服務承諾制、限時辦結制、崗位責任制、失職追究制、嚴格執行雙“四條禁令”等制度,對待羣眾的來電、來信、來訪,做到樁樁有落實,件件有回覆。

新中隊組隊不久便與紫荊社區、百合社區、高塘社區、新國小建立了文明共建的關係。中隊對結對社區的外來務工羣眾進行城市化意識教育、在新國小建立了“少年城管學校”。通過聯合社區、物業成功創建了嵩山路“美食一條街”。城管聯社區是2011年度新城管工作的一大創新。為了較好的解決社區居民的投訴問題,城管隊員已經正式走進社區,城管聯社區各項工作已經落實,各類制度已經上牆,2名城管執法隊員已經在聯合社區正式掛牌上崗。自掛牌以來,聯社區執法隊員已接社區投訴共計50餘次,處理的重點為環境衞生、佔道堆物、助人為樂、為民解憂等。聯社區執法隊員利用空餘時間走進社區進行城管法律法規知識宣講,對外來務工人員進行法律法規教育,在全國文明城市創建期間多次到社區進行義務勞動,幫助社區搞好周邊環境衞生,此外,聯社區執法隊員還多次當場調節羣眾糾紛,並進行事後溝通,使每一起投訴得到合理妥善的解決。為了更好地傾聽羣眾的心聲,中隊專門支部隊員參加各個社區得“民情交流會”,徵求對城管工作的意見和建議,向社區羣眾以及轄區單位彙報城管工作情況,零距離傾聽民聲、瞭解民意,加強相互間的溝通和了解。另外,中隊還派隊員到其他社區宣傳法律知識、慰問困難羣眾、協調社區環境衞生等,並且定期或不定期隊對松花江中學周邊、新國小周邊、長江中學周邊、淮河國小周邊的佔道經營、跨門經營行為進行重點查處,實現長效管理。

此外,中隊下一步將走進農村,對村道進行長效管理。城市道路無證攤販已經得到了有效的管理,一些小攤小販已經轉戰到了農村,有些村道已經成了無證攤販的聚集點,以致交通擁堵現象十分嚴重。在村幹部的迫切要求下,目前,中隊已經在高潮村和沿海村進行試點,每天派三名隊員進行管理。

回顧2011年,在新街道的正確領導和關心下,新城管中隊全體同志經過不懈努力,思想素質、業務素質得到了明顯的提高,不但圓滿完成了全國文明城市創建任務,而

且還破解了一個個管理的難題。2011年即將開始,新城管中隊全體同志將一如既往地不斷摸索、完善,不斷學習先進單位的有效經驗,用更加科學的方式為人民服務,力爭使新城管中隊成為親民、愛民的一流城管基層支部。

存在問題

1、越權管理。城市管理行政執法其職責是對城市市容市貌、佔道擺攤、亂搭亂建等影響市容的現象進行整頓治理。然而在實際“執法”過程中,由於其他管理部門推卸責任,城管部門卻要承擔許多原本不屬於城管管理範圍的工作。以鳳洋二路蔬菜拷場為例,鳳洋二路蔬菜拷場是糧貿局設定的,各經營户屬於合法經營,由於經營户裝卸貨物、停放車輛等問題經常導致交通堵塞,不是無證設攤導致的交通堵塞理應由交警管理,但是卻讓城管管理,屬越權管理。再以城中村為例,由於城市道路上有城管嚴格管理,一些小攤小販把陣地轉移到了村道里。城管管理的範圍是“城市道路”,村道屬於村級管轄,然而城管也被要求對村道里的無證設攤進行管理,屬越權管理,在管理過程中往往容易同當事人發生衝突,隊員由於缺乏管理和執法依據,公安部門在處理這類事件時,只能當作民事糾紛處理,因為這不屬於城市管理範疇,我們不能提供公安部門要求的執法依據。政府要我們管,法律不允許我們管,城管正處於

2、得不到相關部門支持,隊員人身安全得不到保障。面對暴力抗法,城管只有三種選擇:一是打110報警;二是跑,被動放棄執法;三是罵不還口,打不還手。當遇到暴力抗法時,城管隊員卻束手無策,沒有能保障自身安全的力量,也往往得不到公安部門的支持。

3、單兵作戰。相關職能部門批後監管失控,只批不管導致城管部門不該管的也要管,從而大大增加了工作量。以新大路夜市為例,夜市攤點是經過工商部門審批的,但是經營户卻改變經營範圍,做起了食品夜宵等生意。改變經營範圍理應由工商部門管理,但是工商部門卻只批不管,讓城管管理不但超越了城管的管理權限,也大大增加了城管的工作量,城管隊員對此也只能反覆警告教育,治標不治本,卻助長了經營户的囂張氣焰,適得其反。此外,城管部門需要聯合執法時,往往得不到有關部門的支持與合作,單兵作戰,一旦超越了管理權限,不但得不到政府和羣眾的理解,就連自身的安全也得不到保障。

2011年工作思路

1、總結經驗,在文明城市創建成果基礎上更上一層樓。

2、加強行政執法效能,提高隊伍整體形象。

3、協助做好鳳洋二路蔬菜拷場、新大路夜市搬遷工作。

4、加大徵而未用的土地、集體土地、國有土地上違章建築的查處力度。

5、繼續對新大路、鎮小路、福泉路、橫河路、老街、老菜場、高塘片等主要路段、重點區域進行重點管理和整治。

6、高塘片區在天目山路與富春江路交叉口區域將設攤販定點市場。

7、走進農村,對村道實行管理。

8、完成上級部署的各項任務。

【第13篇】2022年武警中隊年度工作總結範文

年度工作總結範文

一年來,在中隊黨支部的正確領導下,對照中隊副隊長職責,本人圓滿完成了支部交給的執勤、訓練等各項任務。較好地完成了中隊黨支部交給的年初新兵集訓(所帶新兵思想純潔、素質過硬),七月和九月兩期勤訓輪換任務,以及機場、人民銀行等短途押鈔勤務(出動98次,行程xx0多公里),出黑板報、小宣傳欄十一期,在本職崗位上自覺學習和踐行“三個代表”,做到了與時俱進,開拓創新。

一、加強學習,提高素質。

能時刻把學習放在首位,緊密聯繫個人實際,在學習基本理論和基礎知識上下工夫,不斷提高自身的能力和素質。一是認真學習政治理論,增強政治上的堅定性。系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和******同志的一系列重要論述,通讀了《“三個代表”重要思想基層讀本》、《科學發展觀幹部理論學習讀本》和《******論有中國特色社會主義》。二是刻苦學習業務知識,提高做好本職工作的能力。認真學習新《軍事訓練大綱》、《執勤規定》、《處置突發事件規定》、《戰備工作規定》等。三是堅持用哲學理論和高科技知識武裝頭腦,提高工作方法和處理問題的綜合素質。主要學習了哲學、歷史、法律以及高科技知識等。用發展的當代中國最新馬克思主義理論******“三個代表”思想武裝頭腦,堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題和解決問題,堅持實事求是,理論聯繫實際,提高了自己的思想政治理論水平,更加堅定了共產主義信仰,使自己增強了政治敏感性,與時俱進,正確認識和解決工作中遇到的新問題和深層次的矛盾,較好地克服了工作中的片面性。平時,還注重了對科學文化堅持不懈的學習。三月底,參加支隊組織報考的計算機一級b全國考核,我通過平時的努力取得了91分的好成績。

二、嚴於律己,做好表率。

1、尊重領導,團結同志。身為中隊副連職幹部,時刻擺正自己的位置,在討論重大問題或敏感性問題時,做到積極參與而不干預,主動獻策而不決策,當好參謀和助手,遇有問題和困難時,主動請示報告,不擅自拍板,對中隊支部交給的任務不折不扣地完成好。在名利面前,保持一顆“不以物喜,不以己悲”的平常心,不爭功諉過;在與同志們相處時,堅持以“責人之心責己,寬己之心寬人”來教誨自己,始終做到心中裝有別人,裝有全局。戰士犯有過失時,在嚴厲批評的同時,能時常懷有“海納百川,有容乃大”,你我相識既有緣、面帶笑容結善緣,損我害我消孽緣”的心態,關心愛護戰士。

2、嚴格要求,率先垂範。時刻以一名黨員幹部的身份嚴格要求自己,帶頭遵守部隊紀律和有關規定。時刻警惕“小節無害論”的思想侵蝕,保持清醒頭腦,從點滴做起,做到“八小時”以外不亂消費,不濫交友,不做違反政策紀律的事,自覺抵制“燈紅酒綠”的影響。在負責新兵訓練期間,能夠真正撲下身子幹工作,多次謝絕了新兵家長的請吃。三月二十二號,爺爺過逝出殯因為新訓任務緊張,沒有給組織提任何要求,只在新兵安全下隊後,向中隊請了個事假回家給爺爺上了柱香。中隊進行體能訓練,尤其是五公里越野我能堅持和戰士一起跑,並能不斷給大家打氣和鼓勵。

三、愛崗敬業,開拓進取。

紮實工作,注重改進作風,更新觀念。不管是在支隊集訓還是在中隊,能做到撲得下,熬得住,做得實,堅決消除官僚主義和形式主義,能與戰士同心協力,做到身入心入,共同完成任務。在負責新兵訓練和勤訓輪換期間,能夠真正撲下身子幹工作。為了引導好新同志端正入伍動機和克服怕苦厭訓思想,我經常利用休息時間思考解決問題的瓶頸,犧牲了不少睡眠時間。建立了思想檔案、訓練檔案、新戰士德能量化管理本等。能以父母愛、兄長情、婆婆嘴關心和呵護新戰士,確實作到“五同六到位”。新同志怕跑五公里,我就堅持每次跑步之前,都不厭其煩地給他們鼓勵,並現身説法告訴大家,自己以往帶兵時以前的新同志是怎麼克服恐懼提高成績的。新訓結素接受總隊驗收時,我排除一名病號外的其餘都參加了考核,龍磊、馬龍飛等一批新同志跑在了整個考核隊伍的前列。七月和九月兩次帶隊參加支隊安排的勤訓輪換,為了圓滿任務,我每天和戰士貓在訓練場上,一起摸爬滾打,沒有睡過一次好覺,發過一句牢騷。我還經常利用課餘時間休息時間,找戰士談心,作好”四知一跟”,發現戰士有了困難,我會熱情地靠上去,發現戰士犯了錯誤,我會主動的跟上去。設身處地地幫助戰士解決自身難以解決的實際困難和思想問題。在班長開展工作上,主要圍繞教方法,更新觀念上加強指導,端正“基層第一,士兵至上”的態度,進一步密切了兵兵關係。

今年來,在中隊黨支部的領導下,思想穩定,盡職盡責,圓滿完成了上級交給的各項任務。但也存在一些不容忽視的問題:

一是在學習上還缺乏深度和廣度。特別是沒有養成好的做筆記的習慣,學過之後,筆記和心得作的少;

二是對基層工作有不懂不會的現象,有時工作的主動性不夠,工作標準不高,發現問題,覺得不是自己管的懶得管,存在老好人的現象;

三是脾氣比較固執倔強,工作情緒化易走極端,講話不注意,比較容易得罪人;

四是小節不注意,有披衣敞懷的現象的現象。

年度工作總結範文

回顧過去大一一學年的班主任工作,在我跟學生取得共同成長的過程中,心中充滿感激。我要感謝我的學生,是你們讓我感受到在工作中不斷成長的快樂和對自己逐步建立的自信,是你們讓我找到作為教師進行專業發展的支撐點——基於實踐的學習與反思,是你們給予了我很多關於教育、關於人生、關於學習、關於生活的思考的火花;我要感謝學校和學院主管學生工作的領導和同事們,是你們兢兢業業的認真負責的態度給了我榜樣的力量,是你們每一次班主任會議語重心長的囑託,讓我深深感受到班主任工作的重要與偉大。

是工作,是實踐,給我提供了進行教育教學研究的生命土壤。我衷心地感謝這一切!

一、班級學生情況

我們信息科學學院xx年招收本科生新生近200名,這些學生在第一學年不分專業,到第二學年再根據自己的興趣以及第一學年的學習進展情況來進行專業的選擇。因此,200名學生在第一學年被平均劃分為6個小班級,我作為班主任主要負責編號為1、2的兩個班級的學生工作。這兩個班級中原先共有68名學生,其中有2位朝鮮國家留學生,還有3位是從xx級轉學過來。後來有1位同學轉學到數學系,還有1位同學因甲肝休學,所以最後在校班級人數共有66位學生。

二、班主任常規工作

班主任常規性的工作是跟學校學生管理結合在一起的,或者説是學校學生管理工作的具體實施,另一方面作為大一學生工作來説,有別於大二、大三的學生工作,大一學生有一個學習和生活的適應過渡問題,因此班主任要緊密配合學校學生工作的部署,對學生的學習態度學習方法予以引導、對生活自理獨立能力予以引導、對寢室集體生活行為予以引導、對人身財產安全的防護予以引導、對生活或學習有困難的同學予以幫助、落實常規的學生學籍評選管理執行工作、落實國家貧困生資助工作等等。

這些工作的落實,充盈着班主任工作全部,體現在開班會、宿舍走訪、跟同學的聊天的這些日常工作行為當中。

三、我的班主任工作

我對班主任工作的認識,是在工作的過程中逐步形成的。剛剛開始的時候作為新手教師,我對自己能否勝任班主任工作的那種心情是十分的忐忑不安,不知道作為班主任究竟要承擔哪些責任和義務,十分的擔心學生出意外事故。

於是在我被通知擔任班主任工作、學生還沒有正式報到之前,我就開始從學習做起,從網上查資料、向周圍同事詢問、閲文 祕 家 園讀班主任工作手冊之類的書籍等等,但實“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,因此,在後來的實際工作中,我就開始注意觀察、記錄和思考與總結,提煉適合自己、適合大一學生、適合本班學生的班主任工作計劃。

班主任工作看似瑣碎,但實際上是一個整體,是一個系統,這個系統中存在着一些“牽一髮而動全身”的相互關聯的核心要素,只有抓住這些核心要素的處理,才能讓我們班主任工作做得更有實效、更專業、更出色。那麼對我來説,我的大一班主任的“工作指南”可以概括為“以學習型組織為管理思想,以質的研究方法為研究指南,以信息環境建設為輔助手段,以人文關懷為落腳點”形成大一班主任工作系統,而其靈魂是“狠抓學習風氣,重塑學習化生存的學習習慣”,其執行策略是“防微杜漸,鑄造良好的生活習慣”。

1.大一班主任工作的靈魂——狠抓學習風氣,重塑學習化生存的學習習慣

狠抓學習風氣,重塑學習化生存的學習習慣,這也是二十一世紀賦予大學的新使命,特別是在我們國家,由於長期的應試教育的結果,學生步入大學之後,在學習觀念、學習方法以及學習態度上要進行極大的轉變。可以説,能否很好地轉變學習習慣和觀念,從短期來説關係到學生大學四年的成長,從長期來説關係到學生一生的成長;從小的方面來説關係學生個人的發展,從大的方面來説關係到我們整個社會的發展。而能否在大一就開始培養學生學會學習、學會做事、學會共同生活、學會生存、學會改變的人才培養目標的學習成長習慣事關重大。落實二十一世紀人才培養目標,培養適應二十一世紀生存能力的學習習慣,就是我説的狠抓學習風氣,重塑學習化生存的學習習慣。

狠抓學習風氣,重塑學習化生存的學習習慣,可以作為大一班主任工作的靈魂貫穿到班主任工作的每一項具體的事務中,包括班委會的建立、每一次班會內容的組織、每一次跟同學的聊天等等。幫助學生形成獨立自主探究協作學習的能力,快速成為終身學習者,促進人才自身學習能力的可持續發展,這也是執行和落實在人才培養上科學發展觀的指導和應用作用。

2.大一班主任工作的策略——防微杜漸,鑄造良好生活習慣,提升綜合素養

防微杜漸,鑄造良好的生活習慣,是班主任工作中一個關鍵策略。但是這一策略的具體實施是建立在跟學生的溝通、瞭解和觀察的基礎上。學生工作中會涉及到非常具體的一些事情,比較典型的有打遊戲問題、談戀愛問題、借錢提前消費問題、寢室同學難以相處問題等等。這一些方方面面的跟學習相關的生活問題實際上也是我們大學生一個綜合素養的具體體現。

如何對學生進行良好生活習慣的引導?在新生入學時,董琦校長從師大人才培養計劃談到對新生提出十點期望、要求和建議(以下是從我當時的會議筆記中摘出):

(1)志存高遠;(隨時學習、隨時記錄,建立社會責任感,敢為人先)

(2)科技精神和人文關懷;(創新、探索、務實、獨立、批判、法制)

(3)協作能力;(理解差異、尊重差異、溝通、領導)

(4)思維能力;(對問題有深刻見解、多角度看問題)

(5)科學方法;(事半功倍,用數據説話)

(6)信息能力;(效率)

(7)外語能力;(要自主、創造性地進行外語學習)

(8)表達能力;(書面表達、思維表達、口頭表達)

(9)關注社會、關注國際科技發展

(10)體育鍛煉,健康體魄;(讓鍛鍊成為生活的一部分)

董校長對大學生提出這十點希望、建議和要求,讓我很感動,很受益,成為我後來班主任工作中落實對學生鑄造良好生活習慣、提升綜合素養的方向指南。防微杜漸策略的應用主要就是針對日常生活中學生這些能力和習慣的養成而採用的,是在對學生情況審勢度勢總體瞭解和把握的基礎上,以班會、講故事讀書、聊天等多種形式對學生進行引導,甚至通過笑話都可以。

大衞.休謨有句名言“習慣是人類生活的偉大嚮導”,因此,無論是學習還是生活,幫助和引導學生形成良好的習慣,是教育工作者、是班主任的工作關鍵,也是工作、人才成功的保障。

最後我的一點工作心得和建議,要把對學生的管理工作包括班主任工作的地位提升到比學習具體知識還有重要的地位來管理,提升管理品質。

【第14篇】消防中隊年度工作總結

xx年,我消防中隊在支隊黨委、大隊黨支部的直接領導和關懷下,以黨的xx大精神為行動指針、努力踐行“xxxx”重要思想,認真貫徹落實《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》和《二十公》會議精神,進一步強化官兵“全心全意為人民服務”的宗旨意識,有力地促進各項工作的圓滿完成,並取得了一定的成績。嚴格按照《軍隊基層建設綱要》、《基層大隊、中隊建設標準》、《消防部隊正規化管理》、《條令條例》建設、管理部隊,積極開展思想政治教育、業務訓練和崗位練兵活動,結合消防部隊特點,堅持以執勤備戰為中心,切實開展滅火救援、搶險救災工作。截止11月7日,共受理火警15起,出動車輛20台次,出動警力200人次,滅火成功率達100,保護人民財產200.5萬元;參加社會搶險救援、公務執勤等16次,出動車輛30台次,警力180人次。現將我中隊一年來的主要工作總結如下:

一、主要做法和體會

(一)加強政治學習,不斷提高官兵的思想政治素質

依據支隊xx年政治工作計劃和實施要求,及年初支隊下發政治工作會議的有關指示和精神,結合我隊實際情況以及當前部隊新形式新任務,以“xxxx”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的xx大和第二十次全國公安工作會議的精神,以抓好黨支部建設和隊伍建設為重點,開展部隊的思想政治教育和學習計劃。緊緊圍繞服務東盟博覽會及民歌節工作為出發點,紮實開展“依法執勤,文明執勤”以及“立警為公,執法為民”為主題的專題教育和經常性思想教育,引導官兵全面提高素質,思想信念更加堅定,服從大局意識,遵紀守法意識增強,思想道德更加純潔,部隊內部安全穩定,官兵思想高度統一,確保以滅火為中心的各項任務圓滿完成。積極組織黨員“xxxx”的重要思想,結合“161”工程方案,發揮黨員在爭先創優的活動中先鋒模範作用。

在執勤備戰任務繁重的情況下,我們中隊堅持每星期安排兩個半天時間進行政治思想教育課,今年共安排65個半天進行學習。不斷加強部隊政治思想建設,提高官兵的政治素質。通過專題教育、開展討論、談心、寫心得、談體會、演講比賽、參觀者革命遺址等形式多樣的方法,使政治思想教育滲透到各項工作中去,讓官兵從中受到啟發和教育,明白什麼事該做,什麼事不該做;什麼是好,什麼是壞,從而樹立正確的人生觀、革命觀和價值觀。把學習貫徹落實黨的xx大和第二十次全國公安工作會議的精神,作為首要的政治任務來抓。在思想建設方面以貫徹落實《軍隊基層建設綱要》為契機,結合學習湖南衡陽“11·3滅火救援英雄羣體和井岡山模範消防大隊、“宋文博英雄事蹟”等一大批先進集體和英雄模範人物,促進基層政治工作的新發展,推進基層全面建設。並努力探索新形勢下政治教育工作的新措施、新方法。

同時,針對戰士思想活躍,人生取向不定的特點,在基層中有目的、有組織地傳授共產主義思想和為消防事業作貢獻的革命信念,並結合當前形勢,經常、及時地開展思想教育,通過上黨課、政治課、個別談心等方式,回答和解決戰士在服役期間遇到的各種問題,幫助他們學會怎樣學習、怎樣生活、怎樣做人的基本道理,提高辨別是非、善惡、美醜的能力。關心國家大事,堅持組織官兵收聽、收看廣播電視新聞,及時瞭解國家動態及世界形勢。組織開展執法為民、爭做黨和人民的忠誠衞士演講比賽活動,鑄造官兵愛崗奉獻服務部隊,做部隊爭先的排頭兵。

今年黨的xx大xx全會勝利的召開,組織官兵學習瞭解國家所取得的偉大成就,以增強官兵的愛黨愛國之心,堅定政治信念,擁護中國共產黨的領導,緊密地團結在黨中央的周圍,堅持高舉鄧小平建設有中國特色社會主義理論的偉大旗幟,全面實踐xx同志“xxxx”的重要思想,繼往開來,與時俱進,立足本職崗位,為“全面建設小康社會,開創中國特色社會主義事業新局面”做出自己應有的貢獻。目前,中隊一些滿服役期的老戰士也紛紛表示,要服從組織安排,做到“一顆紅心,兩手準備,在隊一分鐘,戰鬥六十秒”,認真站好最後一班崗,以實際行動貫徹落實xx大精神做好東盟博覽會消防安全保衞工作。全年共安排個半天進行學習,每月開展不同專題內容的思想政治教育活動;官兵共撰寫心得體會8。並且積極發揮宣傳欄作用,宣傳黨的最新理論和成果,學習期間每個專題出一期板報,全年共出板報9期。

通過一系列的政治思想教育和理論學習,目前,全隊上下官兵關係比較融洽,官愛兵、兵尊乾的思想得到進一步的增強,整個隊伍人心比較齊,士氣高,部隊穩定,官兵安心工作,各項工作正努力朝着年初即定的目標前進。

今年,中隊根據部隊文件精神,在xx年度冬季老兵退伍和士官選取工作上,結合中隊老兵情況,有針對性地進行老兵退伍思想教育。通過開展宗旨教育和形勢政策、遵紀守法,文明返鄉等教育,並結合黨的“xx大”,大力宣揚黨的富民政策和社會主義的優越性及改革開放三十年來,黨和國家所取得的偉大成就,用先 進的思想鼓舞老同志,尤其是即將退伍的老兵,讓他們重新揚起前進的風帆,繼續為黨和國家的事業,為全面建設小康社會貢獻青春和熱血。總之,退伍期間,老兵思想較為穩定,能夠正確對待走留得失,自覺服從組織安排,做到要走得愉快,留得安心。

我中隊於xx年8月28日正式掛牌成立,為加強部隊正規化建設,提高部隊戰鬥力,中隊多次召開各級會議,研究隊伍的管理問題,制訂了各種規章制度。中隊針對新修訂的《共同條令》加深學習和理解,達到以條令條例約束人,以規章制度管理人的目的,做到獎罰分明,自覺用制度約束自己;嚴格按照《軍隊基層建設綱要》建立健全中隊各項規章制度,達到制度基本上牆,建立部隊正規化管理機制。在嚴格一日生活制度方面,中隊幹部首先做好表率,紀律上嚴格要求自己,生活上關心、愛護戰士,帶領全體戰士完成業務訓練、執勤備戰、撲滅火災等各項任務。嚴格各項規章制度控制人員外出,中隊幹部堅持查鋪查哨制度,保證了人員的在位率;晚上中隊幹部一般不能外出,如有特殊情況時必須向大隊領導請假,戰士一律不得外出。加強隊伍行政管理教育,組織官兵認真學習條令條例、《消防法》、《兵役法》等法律法規,增強廣大官兵“條令條例就是法”的觀念,自覺依法履行服兵役的職責與義務。結合今年開展“依法執勤,文明執勤”以及“立警為公,執法為民”為主題的專題教育活動,使官兵進一步增強遵章守法的自覺性。同時,在開展“百日安全無事故”活動中,中隊幹部對安全防事故工作進行重點教育,結合我中隊的實際情況,通過典型案例,及時召開安全事故分析會,對官兵進行教育,防患與未然,杜絕各類事故的發生。

(三)嚴格抓好業務學習和體能訓練

年初,中隊依據《市公安消防支隊xx年度執勤業務訓練計劃》及《市公安消防支隊xx年度執勤崗位練兵實施方案》的要求,進一步深化訓練改革,針對性的加強執勤業務訓練,按上級要求制定切合實際的訓練計劃,明確訓練方向及訓練重點。提高訓練質量,加強專業理論學習,不斷提高官兵自身軍事業務素質和部隊整體戰鬥力,較好地完成滅火救援等各項任務。

1、崗位業務理論

中隊針對基層警官、士官、義務兵等人員的訓練重點,採取理論與實踐相結合的方法,突出指揮員對各類火災和突發事故的組織程序、處置方法和撲救對策訓練。業務理論學習方面,中隊幹部結合“依法治執勤,文明執勤”教育學習方案,針對士官、駕駛員、義務兵等各類崗位人員,認真備課授課,堅持每月組織全體官兵學習滅火救援專業理論。2、軍事訓練和體能訓練

根據支隊《xx年度隊列會操實施方案》的通知精神,我們主要通過利用早操等課餘時間組織全體官兵開展軍事訓練。通過訓練,切實提高了全體官兵軍人姿態、儀容儀表的養成,從而促進部隊正規化管理,並且在6月15日,通過了支隊的隊列會操考核。

中隊根據年初支隊制定訓練計劃,積極開展重點性體能訓練項目,內容則側重於體力、耐力技巧和靈敏性訓練。年初,新同志下隊,各方面體能跟不上,中隊幹部、班長、骨幹為確保訓練任務的順利完成,多次召開會議,利用課餘時間加班加點,定人、定時、定量做好傳、幫、帶。同時,組織多次體能測試,檢驗官兵的身體素質。在支隊半年體能考核中,全體官兵都成績比較好,及格率為100。

3、專業技術訓練

圍繞着部隊“打贏大仗、惡仗、貼近實戰”的總體目標,中隊堅持“練為戰”的指導思想,從當今火災規律,中隊人員編制特點,結合現有裝備器材及部隊擔負任務的多樣性,不斷深化訓練方法,有針對性的開展警官、班長、戰鬥員、駕駛員、通訊員等崗位訓練。堅持從崗位人員特點出發,抓住訓練重點,抓好單個練習、分組練習、集中練習和理論與實踐等有機的結合訓練。適時開展原地着戰鬥服、一人兩盤水帶等訓練項目。通過強化訓練,全體官兵對各項練內容較為熟悉,從而為滅火救災、搶險救援及服務東盟博覽會打下了堅實基礎。

4、滅火預案制定和滅火戰術演練

【第15篇】城管中隊年度工作總結

一、主要工作

㈠ 加強隊伍建設,提高執法人員整體素質

一年來,機動中隊把建設一支政治強、作風硬、業務精、紀律嚴、形象好的城管隊伍作為工作的根本出發點和落腳點。

⒈ 加強中隊黨支部建設,提高黨員素質。機動中隊現有執法人員22人,黨員人數20人,佔全隊人數的90.91%,為全局各科室、中隊之最。因此,機動中隊把加強中隊黨支部建設,提高黨員素質作為加強隊伍建設的突破口。

支部是黨最基層的組織,按照“圍繞中心,服務大局,拓寬領域,強化功能”的要求,中隊支部帶領黨員,調整組織設置,改進工作方式,豐富內容,進一步擴大黨工作的覆蓋面,充分調動黨員的主觀能動性。xx年,機動中隊黨支部重點培養入黨積極分子兩名,預備黨員順利轉正兩名,黨員隊伍進一步擴大,黨組織的活動進一步增強。

中隊黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用,全體黨員始終戰鬥在抗震救災一線,不怕苦不怕累,及時對因災受損的房屋進行全面排摸,為受災羣眾及時修繕房屋開闢了通道,被天水市秦州區委授予“先進基層黨組織”光榮稱號。

在提高黨員素質方面,支部要求全體黨員處處嚴格要求自己,以身作則,給全體執法人員起模範帶頭作用。在學習方面,全體黨員利用一切可以利用的時間學習黨的各種理論和方針。中隊堅持每週兩次的集中學習,做好黨員學習筆記、業務學習筆記和。通過全區“黨員幹部紀律作風集中教育整頓”活動,黨員素質有了明顯提高,紀律觀念得到了明顯增強,在執法實際工作中,黨員幹部吃苦在前,加班加點,充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

⒉ 狠抓內部管理,改善全隊精神面貌。內部管理工作是一切工作的生命線,做好內部管理工作是提高執法人員整體素質的重要內容。

為達到以制度管人的目的,我中隊從嚴落實各項規章制度,每月嚴格按照《百分制量化考核細則》對執法人員進行考核,制訂並每月公示《機動中隊個人百分量化考核表》。同時,中隊還建立執法人員思想動態檔案,不定期進行談心交流,掌握其思想動態,瞭解他們在工作、生活中遇到的問題和困難,給予他們熱忱的幫助和關懷,使大家無後顧之憂,全身心地投入到工作中。執法人員集體感、榮譽感得到加強,全隊精神面貌大大改善。xx9年,機動中隊獲得市“青年文明號”,一人獲得天水市“青年崗位能手”光榮稱號。

⒊ 加強業務學習,提高執法能力。機動中隊按照所行使的行政處罰權範圍,組織全體執法人員認真學習城市管理相關法律法規,其中以《中華人民共和國城鄉規劃法》為重點。

機動中隊主要行使城鄉規劃管理方面的行政處罰權,涉及法律法規主要為《中華人民共和國城鄉規劃法》(以下簡稱《城鄉規劃法》)。針對該法修訂頒佈時間不長,執法人員不熟悉的現狀,機動中隊把《城鄉規劃法》的培訓作為加強業務學習的首要任務,制定了詳細的培訓計劃。通過集中理論培訓與實際經驗交流,每位執法隊員認真鑽研,在實踐中熟悉《城鄉規劃法》,積極撰寫學習,違章建築查處水平有了質的提高,執法能力得到了進一步加強。在8月份全局舉辦的城市法律知識競賽中,機動中隊取得了第三名的成績。

㈡ 加大執法力度,有效遏制違法違章行為

全年中隊共辦理行政案件74起,罰款金額361573元。其中一般程序案件64起,罰款金額361573元,簡易程序案件10起,辦理犬證收費8000元,向行政管理相對人發放《城市管理綜合行政執法宣傳讀物》1500冊,贊助費5000元。全面超額完成中隊下達的各項任務。⒈ 違章建築查處工作。按照區政府主要領導的要求,機動中隊增強規劃執法的剛性,加大對違法建設的查處力度,有效維護城鄉規劃的嚴肅性。

我中隊堅持分片劃區,責任到人。嚴格按照“立即停,堅決拆,嚴監管,綜合治”的方針,查處各類違法建設。對釘子户、重點户、難點户嚴格管理,決不手軟。通過責令自行拆除,組織人員強行拆除等方式,全年責令停止建設34家,面積2134㎡,自行拆除3家,面積230㎡,強制拆除29家,面積1341㎡,處罰64家,面積8014.37㎡。