2020年是極不平凡的一年，我所在縣退役軍人事務局的正確領導下，經全體工休人員的共同努力，克服人員少事多，工作難度大等困難，統籌協調，務實工作，保證了全所整體工作的高效運轉，較好的完成了本年度的各項工作任務。
一、注重加強思想教育，提高整體素質。
建立正常的學習制度，工作人員每週學習一次,離退休人員每月學習一次，重點開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習黨的十九大和黨的十九屆五中全會精神、軍休系統、工作人員業務培訓講義等。通過各種學習交流座談，全所工休人員思想穩定，關係融洽，對全所的建設及發展充滿了信心，學習熱情高，較好的完成了學習任務，工作人員都做了學習筆記和心得體會文章。今年我所又添置了兩台電腦，一台複印機，加快了信息化建設。積極開展獻愛心活動，新冠疫情期間，我所工作人員有黨員3人，每人捐款100元，支持新冠肺炎疫情防控工作。還有兩名工作人員分別包聯2名貧困户，每月到貧困户家中看望，講解政策，為殘疾人送助行器，向幫扶對象幫扶農副產品400斤，送去慰問品及慰問金，並幫助家中解決實際困難。所工作人員張麗麗同志，是黨支部書記兼主管會計，因所工作人員少，工作任務很重，但她不顧家裏孩子小，每天8點多就上班，事無鉅細，所內大小事都裝在她腦子裏，工作認真負責，有條有理。全所上下整體素質都在提高。
二、切實關心老同志們生活，認真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節日，認真組織工作人員，看望全體老同志，對住院和長期卧病在牀的軍休幹部及遺屬重點慰問，並給予生活補貼，慰問費11萬元，困難補助16000元。
2、及時發放老幹部工資、歷年增資及各項補貼，細心做好老同志們的醫療保健工作，今年5月份為每一位軍休幹部、無軍籍職工及遺屬都做了健康體檢。
3、為已去世多年的離休幹部熊佔秀申請一次性特別撫卹金，聯繫市局和市軍分區，把需要申請的要件組檔上報軍分區等待批覆。退休幹部熊運峯於今年1月份診斷肺癌，其家裏如晴天霹靂，熱鍋上的螞蟻不知所措，工作人員耐心做思想疏導，勸家屬不要着急，有病慢慢治，醫療條件這麼好肯定能治好。經過去北大醫院進行救治，現在精神狀態很好，因為治病花掉大量醫療費，我們通過市局給他申請了護理費，於7月份已經享受。
4、認真落實退休及離休幹部無經濟收入家屬醫療保障待遇，按照市直暫行辦法按比例給他們核銷藥費元，分別打入個人賬號。
5、全年為12名老同志送上生日祝福，每位休乾的生日都在工作人員腦子裏記憶猶新，哪天生日所長都親自帶領全體工作人員送上生日祝福，帶去生日蛋糕及罐頭飲料等，老幹部非常感激。
6、紮實做好老幹部閲讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論，今年為他們購買《民法典》、《習近平談治國理政》及習近平系列讀本，發到他們手中，供其學習。
7、對家中有特殊困難的老同志及遺屬，及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難，全年共組織慰問家訪20多次。
8、在新冠疫情期間，嚴格按照縣退役軍人事務局切實做好疫情防控工作的具體要求，我們以高度的責任感，全力做好服務保障工作，嚴格防控工作程序，為老幹部送去體温計、噴壺、84消毒液、醫用酒精、口罩等防控應急物資，每日彙總上報軍休幹部的身體健康狀況，認真落實上級“日報告”“零報告”要求，同時建立微信羣，利用微信轉發疫情防控知識和網信辦要求轉發的正能量宣傳材料，確保做到不信謠、不傳謠，堅定打贏疫情防控攻堅戰的信心和決心。疫情期間，雖不能串門嘮嗑，但大家在家中用手機傳遞信息，彼此關心，互施援手，通過電話、微信等溝通方式，向軍休幹部發送科普知識宣傳資料，及時發送疫情相關信息，重點關心關愛獨居孤寡軍休幹部家屬，特別是解決軍休幹部疫情期間開藥難問題。
三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活
1、春節、端午、七一、八一、元旦等節日所裏組織全體工休人員開展猜迷、麻將、撲克、飛鏢、扎氣球、與家屬雙簧、套圈、唱紅歌等豐富多彩的體驗活動，黨員們熱情高漲，多次互動，使活動達到了高潮，得到了全體黨員及家屬的一致好評。在“七一”活動會上，退休老黨員仇連發做了發言，深情地抒發了對黨的無限熱愛，講述入黨初衷，分享了入黨以來的艱辛歷程，詮釋了新時代廣大黨員對初心和使命的理解，勉勵廣大黨員幹部要敢為表率，增強政治綱領，以強烈的政治擔當投入到為軍休服務事業之中，堅守初心，為紅色黨旗增彩添輝。
2、八一、春節期間，所裏組織召開座談會，開展專項活動，慰問全所軍休幹部，工休人員精神面貌也為之一振，分別聽取老同志們對所裏各項工作意見和建議。
四、建章立制、規範管理
為強化內部管理，建立健全各項規章制度，狠抓落實。堅持所長負責制，黨支部保證監督，軍隊離退休幹部參與民主管理和領導體制，堅持正常的所辦公會制度，由所長、黨支部書記、管會主任，副主任參加所辦工會，實行民主管理，民主決策，民主監督的重要形式。辦公會每月召開一次，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃，重大問題召開行政會議研究，再提交支委會討論決定，日常事務性開支，有管委會集體討論決定，建立工作人員例會制度，每月召開一次座談會，工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作，本着一切從老幹部出發，把老幹部滿意不滿意、高興不高興，作為衡量工作的標準。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒發生一例安全事故，管理工作齊抓共管，局面良好。
五、所務公開、優質服務
制定重大事務公開執行暫行規定，設立事務公開專欄及意見箱，做到政策公開，經濟公開，管理公開，堅持每月在工休人員大會上公佈一次所內事務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次，有關所裏經費使用情況，向全體工休人員報告經費收支情況。服務上門為老幹部生活提供方便，建立家訪責任制，要求工作人員經常到休幹家走一走看一看，認真聽取老幹部的意見和要求，服務上門，我們做到細、勤、送，上門瞭解情況，帶着物品去看望住院和長年卧病在牀的老幹部，所領導經常探望掌握病情，瞭解情況，保證老幹部有事隨叫隨到。
六、積極開展文明創建活動
全所上下同心協力，克服重重困難，面對實際困難，知難而上，積極主動爭取局裏的支持和指導，在縣局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所較好的完成了各項工作。
2020年在緊張與忙碌中，很快就將成為過去，回首全面的工作，在縣局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在着不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，請全體工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
今後我們將一如既往地關心和重視軍休工作，努力推動全縣軍休人員安置和服務管理工作再上新台階。希望廣大軍休人員在愉悦身心、頤養天年的同時，發揮政治優勢、威望優勢、經驗優勢。在新的一年裏幹休所工作人員將再接再厲，讓大家感受到軍休家庭的温暖。同時把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的重要政治任務，把貫徹落實十九屆五中全會確定的戰略舉措與新時代使命任務結合起來，堅毅前行、爭先創優、攻堅克難，努力為建黨一百年交出一份高質量的答卷。
蒙田範文網