農民教育培訓工作總結大綱

農民教育培訓工作總結

2020年，在區委、區政府的正確領導下，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，以婁星組發〔2019〕23 號文件的相關要求為基礎，堅持“實際、實用、實效”的原則，以實施新型農民培育為重點，以提升教育培訓質量為關鍵，探索出一條符合婁星區農民教育培訓新路子。今年以村支兩委幹部、組長、黨員、村民代表、致富帶頭人為重點，通過多渠道、多形式開展了培訓，先後在18個村舉辦了庭院養殖、種植實用技術、家風教育、黨建知識、法律宣傳、鄉風文明等方面的培訓，印發培訓資料10000多份，共舉辦“黨建引領送教下鄉”培訓班18期，培訓1300人左右，另外開展優質湘豬產業領軍人才培訓班1期，培訓養殖大户65人。現將2020年的農民教育培訓工作總結如下:

一、“黨建引領送教下鄉”活動開創全省先河

1、爭取省農廣校領導支持

今年6月15日，湖南省農業廣播電視學校校長付勝才一行親臨蛇形山鎮培訓現場調研和指導，並給予了高度評價，他表示，這是全省農民培訓工作中的創新之舉，要充分利用各種資源辦好農民教育培訓。為了支持我區農民教育培訓事業，省校對我區在蛇形山鎮舉辦的5個培訓班解決了5萬元的培訓經費。

2、加強組織領導，明確工作責任

為確保“黨建引領送教下鄉”活動工作的順利進行，我校成立了培訓工作領導小組，學校的各部門負責人為組員。工作領導小組主要研究解決培訓工作中的重大問題，制定培訓計劃、統籌規劃、綜合協調、培訓專業、經費管理、進展情況彙總上報、監督檢查和保證培訓質量。

3、制定實施方案，明確工作任務

我校領導小組緊緊圍繞我區“黨建引領送教下鄉”活動的開展，通過培訓前的廣泛調研我區鄉鎮發展現狀，確定了工作目標任務，制定了實施方案，每個鄉鎮精選5-6個村為培訓重點，參培人員為村支兩委幹部、組長、黨員、村民代表、致富帶頭人及貧困户等，每村每班80 人左右。為保證培訓質量打下堅實基礎。

4、聘請專業優秀教師，建立師資人才庫

現代的新型農民具有較高的文化素質和專業技能，必須有一支高素質的老師隊伍，才能完成培訓任務。我校根據課程專業要求，想方設法聘請素質高、專業理論強、實踐經驗豐富的專家、教授、專業技術骨幹組成了15人的講師團隊伍授課，請進了湖南人文科技學院康林峯教授、婁底市畜牧水產局高級獸醫師熊德友等，建立層次多樣、技術齊全的新型農民培訓師資團隊。老師講課形象生動，學員們聽得津津有味。

5、科學設置教學課程，提高培訓效果

根據今年我區教育培訓目標，針對農村農民需求的農業技術技能及政策、法律法規等方面進行多方位培訓。如開展基層黨建業務培訓、開展農村政策知識培訓、開展法律法規知識培訓、開展鄉村文明教育培訓等內容設置教學課程。主要採用學校授課+基地講解、有獎問答等形式進行培訓，體現了培訓的針對性和實用性，通過實地參觀學習，學員們無論在理論上，還是技術支持上都得到前所未有的收穫。

二、“優質湘豬”產業發展領軍人才培訓開啟項目培訓先例

為貫徹落實省政府《關於深入推進農業“百千萬”工程促進產業興旺的意見》（湘政發〔2018〕3號）精神，着力打造優勢特色產業，持續抓好農業穩產保供和農民增收，推動農業高質量發展，最大限度減少新冠肺炎疫情影響,省農廣校（農科教中心）在前期調研、考察、審核基礎上，首次與婁星區農廣校聯合舉辦優質湘豬產業發展領軍人才培訓班。

為實施優質湘豬提升工程，促進生豬產業轉型升級，實現我省由“養豬大省”向“生豬強省”轉變、由“生豬調出大省”向“豬肉調出大省”轉變。7月21日，由省農廣校與婁星區農廣校聯合舉辦的湖南“農廣助農”工程婁星區“優質湘豬”產業發展領軍人才培訓班在婁星區金香大酒店開班。省農科教中心主任、農廣校校長傅勝才，副區長伍鶴羣出席開班儀式，婁星區“優質湘豬”養殖大户、發展户和貧困户65人蔘加培訓。此次培訓為期5天，採取專家授課、現場答疑、討論交流、實踐實訓等方式進行，主要講授豬場的選址與佈局、生豬品種與特點、生豬的營養需要與飼料配比、豬的飼養管理、豬病防治等多項內容，爭取項目資金12萬元。

三、駐村幫扶及脱貧攻堅工作圓滿完成任務

今年以來，嚴格按照中央和省、市、區、鎮關於打好脱貧攻堅戰的決策部署，按照“政策落實、工作落實、責任落實“的要求，圍繞駐村幫扶及脱貧攻堅工作各項目標任務，與蛇形山鎮泉塘村村支兩委一起，理清工作思路，從改善基礎設施條件、精準扶貧、抓黨建促脱貧等方面入手，以“三個確保”為重點（即確保如期脱貧、確保不返貧、確保收入不減少），全面開展回頭看及普查，圓滿完成各項工作任務。泉塘村現有建檔立卡貧困人口63户128人，已脱貧126人，今年脱貧2户2人。走訪慰問貧困户63户，送去慰問金和物質3.7萬元。區農廣校、區計劃生育服務中心安排專項資金4萬元進行產業幫扶，對51户發放了鄉村黑豬和雞的貧困户進行技術指導和市場價收購扶貧產品，平均每户增收2000元。協助村支兩委為檀山組到周家組山口組1.2公里和巖衝到太平組0.65公里硬化工程，完成了154萬元的安飲水提質工程，雷陽組、黃土組兩個美麗屋場建設完美收工，為鄉村振興樹立了標杆，幫助完成村級服務平台前坪硬化和文化走廊建設，提高了村民辦事的便利性和政策、文化、科技的宣傳的效果。

四、“支部主題黨日活動日”教育紮實開展

根據婁星區委、區政府部署安排，婁星區農廣校黨支部按照黨建工作的相關要求，認真做好“三會一課”工作計劃、黨建工作計劃和黨員學習計劃，認真組織落實黨支部黨內政治生活和加強支部黨員教育管理，確保支部工作有條理，有成效。以提高思想認識、狠抓學習思考、豐富學習形式為抓手，紮紮實實開展好主題教育，確保主題教育工作取得實效。

安排每月20號定為集體學習日，以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神為主要內容，全年支部集中學習共有12次及完成了12次主題黨日活動，參加長青街道耕塘社區和花山街道大橋社區開展的新型冠狀病毒疫情防控宣傳志願服務等活動總計10餘次。下半年開展幹部作風集中整治會議，要求對標黨中央的要求，按照區委第五巡察組查擺的問題，積極行動，一是召開集中整治動員大會，組織黨員幹部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關於作風建設的重要論述，重點學習《習近平談治國理政》第三卷、《習近平關於力戒形式主義官僚主義重要論述選編》，深化思想認識，提高轉變作風的自覺性。二是進行一輪談心談話，召開一次徵求意見座談會，深挖細查作風問題。三是全體幹部職工列出了集中整治問題清單，深入查擺問題，從作風問題，工作上的表現上逐條逐項整改，並規定整改期限，立行立改。

五、其它工作不斷強化，提升整體戰鬥力

我辦黨員幹部職工責任感使命感進一步加強、工作積極主動性進一步提高、工作作風進一步加強。紀檢、創文、工會等日常工作有序開展，整體工作面貌上了新台階。

1、宣傳思想工作積極，意識形態明顯提高。

積極訂閲黨報黨刊，認真做好各項宣傳工作，參與建設學習型黨組理論學習和各項調研活動。

2、工會、共青團、婦女、老幹、關心下一代工作積極開展。

認真組織全辦幹部職工開展各種文體活動，重陽節、三八婦女節、六一兒童節、對不同的羣體發放節日慰問金，組織離退休老幹部積極開展各種老年活動。

3、“創文”工作上下一心，效果突出。

根據區委、區政府有關文件精神及爭創全國文明城市的有關要求，成立了“創文”工作領導小組，制訂了“創文”工作實施方案。全年來，全體機關幹部共同參與，努力提高創文水平，為切實推進我市“國家文明城市”創建工作做出了積極貢獻。每月月底對花山街道大橋社區責任區域內的衞生大清掃和入户宣傳，出資出力配合社區創文管衞工作有效開展。完善青年志願者服務的機制，參與形式多樣的新時代志願服務活動10餘次。積極參與社區組織的未成年活動中心、掃黑除惡、反電詐等內容願者活動，共參與開展活動20餘次。

4、完成上級和區委、政府交辦的其他工作。

認真貫徹行區委常委會議、區委常委辦公會議、政府常務會議、區長辦公會議議決的事項，圓滿完成區委、區政府中心工作及上級領導交辦的其他工作。如新冠疫情的防控和婁底市垃圾填埋場焚燒發電項目的開工建設等如期完成等。

2020年的各項工作雖然取得了比較好的成績，尤其是培訓工作，無論從內容設置到培訓模式，均受到了學員們的普遍歡迎，並被華聲在線、都市頻道等新聞媒體報道宣傳。我們相信，“黨建引領送教下鄉”活動一定會成為農民教育培訓的一種有效形式，一定會呈燎原之勢，推動婁星區的農民教育培訓譜寫新的篇章。但在培訓之餘，我們倍感力不從心。一是經費不足，培訓沒有保障。二是師資人才比較缺乏，教學質量提高難。三是沒有實訓基地，難以提高學員的實踐水平。

2021年工作思路和計劃

我辦以全面提高農民素質為目標，進一步加強組織領導、夯實工作基礎、強化行政推力，爭取各級各部門的支持，大力發展農民教育培訓事業，為婁星發展提供人才支撐。其次就是加強教學管理、豐富教學內容、提高教學質量、提高培訓效果。另外就是積極爭取項目培訓，提高部門聯動，形成合力，提高培訓效率，不斷提高全區農民的綜合素質和就業能力，努力打造一批符合現代社會要求的新農民。

主要目標任務是：一是落實工作責任制度、工作例會制度和工作督導制度，對“黨建引領，送教下鄉”活動培訓工作實行目標管理。在詳細制定工作計劃和分解目標任務的基礎上，進一步督促各鄉鎮認真落實、紮實做好培訓各項工作。計劃完成20個村的培訓，培訓1500人。

二是繼續爭取省農廣校“優質湘豬”產業發展領軍人才培訓項目，培訓65人。

三是進一步強化輿論宣傳。充分利用報刊、電台、電視台等新聞媒體大力宣傳“黨建引領，送教下鄉”活動培訓方面的政策法規和重要意義，通過廣泛深入地宣傳，切實轉變農村富餘勞動力的思想觀念，不斷提高全區農村參加培訓的積極性。

四是進一步健全工作措施。要進一步嚴格培訓操作程序，加強對村級培訓資金監管，建立詳細的培訓台帳資料，進一步加強培訓機構師資隊伍建設，通過定期開展業務培訓，逐步建立起一支結構合理、素質優良、專兼結合、動態管理的師資隊伍。進一步加大資金投入，確保培訓工作各項經費的落實到位，使我區農民教育培訓工作走上規範化道路。