2020年工業園區管委會創建文明城市工作總結

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“pinkfei”為你整理了這篇2020年工業園區管委會創建文明城市工作總結範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

2020年圍繞縣委縣政府的中心工作，按照創建文明城市的要求，以科學發展觀為統領，以文明創建帶動職能工作，以職能工作促進文明創建的工作思路，進一步深入開展文明城市創建活動，各項工作取得了新的成效，現將工作總結報告如下：

一、健全機制，確保創建活動常態化、長效化。

一是加強組織領導。成立由管委會主任楊永恆組長，黨工委書記王坤德為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，負責我單位的創建工作。工作領導小組日常工作辦公室設在辦公室，負責日常工作事務。二是制定工作計劃。年初制定了《華寧縣工業園區管理委員會2020年文明城市創建計劃》，落實工作責任、明確工作措施。更好地組織開展創建活動，提升創建水平，匯聚道德力量，增強幹事能力，充分發揮文明建設對財政事業發展的助推作用。

二、抓思想教育，提升思想素質。

一是加強法制宣傳教育。開展“公勺公筷”、“愛國衞生七個專項”、“四德教育”、“核心價值觀”等教育宣傳活動，踐行實踐，紮紮實實地幹好事，認認真真地服好務。二是深入開展黨的基層組織建設，“萬民黨員進黨校”“萬民黨組織書記大輪訓”，黨風廉政建設實行“一崗雙責”，常抓不懈。三是完善制度建設，抓好制度落實。通過建立完善的制度體系明確各項制度執行的主體責任、監督責任、領導責任，形成制度執行強大動力，促進落實和健全黨的領導制度體系。

三、抓作風建設，提升服務水平。

一是健全服務機制，規範服務行為。大力推行服務承諾制，做到服務職責明確，服務項目公開，事事有人管，人人有責任，切實把各項服務措施落到實處。二是提高服務質量。堅持以人為本，按照建設和諧單位的要求，不斷增強服務技能，提高服務效率，規範辦事制度，簡化辦事程序，文明辦公、優質服務。三是改進服務態度。強化機關事務工作職業道德規範，不斷培養良好的工作習慣和行為規範，切實解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難” 問題，規範服務行為，塑造服務形象，優化服務質量。四是開展民主評議，廣泛徵求服務對象的意見和建議，並針對存在的突出問題、共性問題制定切實可行的整改措施，進行有針對性的整改。

四、抓社會貢獻，落實社會責任。

一是貫徹落實《節能法》和《公共機構節能條例》，按照法律賦予的權利積極履行相應職責，加強公共機構節能管理。同時做好本單位節能工作，制定節能管理制度，深入開展節水、節電、節油、節省辦公用品活動，發揮電腦、網絡等現代化設備的功用和效能，實施節能目標考核，節能工作取得實效。二是落實“清垃圾、掃廁所、勤洗手、淨餐館、常消毒、管集市、眾參與”愛國衞生“七個專項行動”，建立專項行動長效機制，引導全社會形成健康文明新風尚，推動從環境衞生治理向全社會健康管理轉變，形成整體創建活力。

五、抓文化活動，豐富職工生活。

堅持“黨建帶工建、黨工共建”原則，充分發揮黨工委、總工會等羣團組織的作用，推動園區各項工作持續健康穩定發展。抓切實維權，促進和諧勞動關係建設。一是抓組織發展，夯實工作基礎。充分發揮黨建帶工建的主導作用，工建服務黨建的能動作用和黨工工建的互動作用，不斷深化產業工人隊伍“創先爭優”先鋒引領作用。二是抓職業技能提升行動，增強羣團組織感召力和向心力。緊扣華寧工業園區規劃為“一園三片區”發展的定位，突出各片區的主導產業優化職業技能提升針對性和實用性，因地施策、因企實用、因用實效。三是抓陣地建設，增強團隊活力。積極發揮黨組織和工會組織培養人、凝聚人、塑造人的功能，聯合開展勞動競賽、全員創新活動、黨建知識大賽、技能培訓等，不斷提升黨組織和工會的工作活力。四是抓幫扶服務，增強工會號召力。認真把黨內關懷與職工困難幫扶有機結合起來，不斷增進職工福祉，推進職工共享發展成果取得新成效。

通過這些活動的開展，幹羣關係密切了，幹部職工的工作積極性、主動性和創造性得到了進一步調動。