我司為進一步加強企業管理，提升管理水平，按照集團年度紀檢工作要點的部署，緊緊圍繞企業管理薄弱環節問題開展效能監察。為加強公司車輛管理，降低企業成本，進一步提升公司管理水平，經公司研究並結合企業實際，重點以“規範車輛管理，降低企業成本”進行立項開展效能監察，現將開展情況彙報如下：
一、強化組織領導，明確工作職責
為開展好本年度效能監察工作，公司成立了“規範車輛管理，降低企業成本”效能監察工作領導小組。由總經理擔任組長，分管領導及相關部門負責人為成員，並各付其責。日常辦事機構下設在綜合事務部，具體負責效能監察各項工作的開展。
二、制定工作計劃，認真開展立項
為進一步強化效能監察工作，公司年初制定了工作計劃，就20xx年效能監察工作進行了計劃安排，明確了工作任務和要求。經公司研究並反覆論證，認為目前公司車輛管理還存在薄弱環節，還未形成較完善的制度化、程序化、規範化的操作流程。根據這些情況，經公司研究確定以“規範車輛管理，降低企業成本”環節進行立項，並制定了效能監察《實施方案》，從嚴格公司車輛使用調度手續、車輛定點維修、定點加油、建立車輛派遣維修台帳等環節加強管理，努力降低企業成本，增強企業效益，促進企業管理上新台階。
三、健全管理制度，規範車輛管理
根據公司20xx年效能監察《實施方案》的工作部署，公司效能監察辦公室及時向有關部室下發效能監察通知書，提出了具體工作要求，有關業務部室積極行動起來，根據通知書的要求，安排專人落實開展工作，並重新修訂完善了公司《車輛管理辦法》。公司效能監察辦公室及時進行了檢查，並根據項目實施過程中發現的問題組織召開了碰頭協調會議，大家相互通報了前一段時間的工作開展的情況，會議要求有關責任部室儘快根據收集到的意見和建議進行修改完善，並提出了下一步工作要求。公司效能監察辦公室就檢查中發現的問題分別下發了2份建議書，進一步完善車輛使用、維修操作流程，有關責任部門都一一及時落實並認真進行了整改，公司車輛管理進一步規範。截止20xx年10月31日，公司車輛使用費用同比上年度下降20%，節省5.45萬元，企業效益明顯得到提升。同時通過效能監察工作的開展，有效完善了公司制度及規範操作流程，堵塞了車輛管理中的各項漏洞。公司員工也自覺形成厲行節約，反對浪費的廉潔意識，公司黨風廉政建設得到進一步加強。
四、建立長效機制，注重監察效果
在效能監察工作中，我們既注意促進公司加強管理，提高效益，同時又注意推動領導人員廉潔從業。同時把效能監察工作納入本年度黨風廉政建設責任制的考核內容進行檢查考核，並通過實行部門負責制，加強監督檢查等手段，促進公司建立長效機制，強化建章立制，堵塞管理漏洞，健全企業內部監督約束機制，規範工作流程，創新工作思路，提升管理水平，提高經濟效益，為企業各項任務目標的順利實現提供有力保障。
今後我們將不斷探索效能監察工作的新途徑新方法，在公司領導班子的正確帶領下，進一步加強企業黨風廉政建設，提高企業效能監察工作的實際成效，為企業發展做出應有的貢獻。
效能監察室年度工作總結
200#年，我局紀檢監察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、中央紀委五次全會精神，以及區委黨風廉政建設工作會議精神，繼續以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎、以黨員先進性教育為契機、以領導幹部廉潔自律和以制度約束權力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，建立健全與税收工作相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，促進了幹部隊伍建設，保障了各項税收任務順利完成。今年來，我們主要做了以下工作
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制
1、年初，我局紀委根據班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協管之間責任明確；二是對全局18個科所室按業務管理作出調整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調入的領導詳細介紹情況。近半年我局新調入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們全面介紹全局黨風廉政建設工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚瞭解各個部門以前和當前黨風廉政建設基本情況和重點工作。
2、在區紀委和市國税局召開黨風廉政建設工作會議後，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區局黨風廉政建設工作會議，全面傳達了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務和要求，即：一是規範行為，促進領導幹部廉潔自律；二是糾建並舉，積極推動國税行風建設；三是查辦案件，嚴格執行黨紀政紀規定；四是強化監督，認真落實兩權制約工作；五是豐富內容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，其中，一把手與分管領導簽訂有責任對象、考核內容、責任兑現、責任期限等四個方面的內容。分管領導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內容。並將以往兩年一簽改為今後一年一簽，以便保證責任內容的時效性。
3、今年一季度，我局有部分科所長髮生人事變動，為了使他們儘快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們採取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關規定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命後進行廉政談話，對如何當好基層領導幹部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業務要精通，不要鬆勁；作風要務實，不要漂浮；紀律要嚴明，不要鬆懈；領導能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位後對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設工作首先有個基本認識和技能。
精彩專題年終工作總結大全（全部免費）
本站範文網最近發表了名為《電力公司紀檢監察室2022年度工作總結》的範文，感覺很有用處，希望大家能有所收穫。
2022年，公司紀檢監察工作在南充電業局紀委的正確領導和局紀檢部的具體指導下，以科學發展觀為指導，堅持標本兼治、懲防並舉、綜合治理、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預防****體系為主線，開拓創新，紮實工作，為企業改革發展提供了堅強保障。
一、紮實抓好黨風廉政建設，確保全員政治安全
1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠職工參與監督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度，調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，健全了組織機構，明確了黨委書記、經理對公司黨風廉政建設和反****工作負總責，各部門、單位負責人為所在單位的第一責任人。年初，根據上級有關文件精神，結合公司年度目標任務，制定《企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》，召開黨風廉政建設工作專題會議，並層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政責任進行了層層分解。在日常工作當中，本站範文網我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風廉政建設工作形勢，研究公司黨風廉政建設風險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責任目標納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責人實行廉政風險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風黨紀和廉政教育。一是認真抓好班子成員、中層負責人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學習、中幹培訓、中幹會議、任職前廉政談話、中幹述職述廉等契機，及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。二是抓好職工的政治思想教育。根據公司實際情況，因地制宜，充分利用組織學習、開會、下基層檢查、各類人員培訓等契機，對不同工作性質的員工進行開展法律法規教育、思想道德教育，增強學法守法的自覺性;三是組織關鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業局紀檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負責人到南充“川中監獄”接受警示教育，思想彙報專題通過參觀監舍、聆聽服刑人員現身説法和監獄部分領導的精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設，切實做到愛崗敬業。四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風險點，要求職低權實和重要崗位人員分別做出了廉政承諾，大大降低了廉政風險。近兩年來，公司職工未發生內查外查的違紀違法案件。
二、着力做好信訪穩定工作，構和諧的內外部環境
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩定，謀發展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉辦、督辦、答覆等環節，切實提高信訪案件的辦理質量，全力維護社會穩定。一是強化領導。調整充實了信訪工作領導小組，設置了專門的辦事機構，負責接待、登記、查處、上報、回覆等工作。二是實行目標責任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標責任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責人，為該單位信訪工作的第一責任人，負責該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和羣體性上訪案件。三是認真接待和辦理羣眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求，及時進行了調查處理。2022年，我們共辦理羣眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其餘33件均做到了息訪息訴。
三、深入開展行風建設，營造濃厚的優質服務氛圍
根據《南充電業局糾風和行風建設工作規劃》和《營山縣民主評議政風行風實施意見》等規定，我們將行風建設和優質服務工作納入目標管理，與安全生產和經營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核。工作中，為了廣泛收集供電員工在營業管理、優質服務、辦事效率、勤政廉潔等方面的情況，今年，我們面向全縣52個鄉鎮、縣城10個社區、縣級各機關企事業單位和行風監督員共發放《行業作風問卷調查表》300餘份，廣泛徵求用電客户意見，發現供用電管理工作中存在的問題和不足。通過問卷調查，共收集到用電客户意見和建議11條，用電客户對公司行業作風建設總體評價“好”為98%、範文top100“比較好”為1.5%、“不好”為0。對客户的意見和建議，我們利用公司局域網、公示欄等平台進行通報，要求相關單位“對號入坐”認真加以整改落實，並實行閉環管理，為我們對各單位整改落實情況進行了跟蹤，發放了“行風建設意見建議辦理答覆徵詢意見表”對供電所的整改情況進行回訪，滿意率達100%。同時，我們暢通投訴舉報渠道，及時查處客户投訴事件，規範供電員工行為，提升了優質服務水平，公司行風建設沿着常態化軌道健康發展。
四、紮實開展效能監察，推動工作落實
根據《南充電業局效能監察實施細則》和《關於加強機關效能和作風建設工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀律、服務態度、工作執行力等方面進行督查，現場糾正了一些違章和違規行為，處理了一批責任單位和責任人，促進了各項工作的落實。一是選題立項開展效能督查。按照南充電業局要求，轉發了《南充電業局營銷項目管理效能監督實施方案》、《南充電業局清產理財效能監督實施方案》、《南充電業局信息系統建設應用效能監督實施方案》。並按照時間節點上報了工作開展情況。二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客户發生爭吵的問題;城守供電所業擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領導到營山視察工作，個別部門負責人未到崗到位的問題;範文寫作東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達7400餘元。
五、參與民主管理和民主監督，
按照國網公司“三重一大”要求，紀委一班人在人才物管理方面，實施了全方位監督;督促基層單位站、所務公開，促進了內部的各諧穩定。一是參與全縣户表工程的驗收，確保了材料不短缺、不流失;二是加強農網升級改造的工程監督，參與農網完善工程的新舊材料清理及施工過程中的廉政建設工作，確保了新舊材料不丟失、不變賣。對施工過程加大了監管力度，保證了施工人員的政治安全和穩定。三是參與物資採購詢價和基建工程的竣工驗收。確保物資採購質優價廉，基建工程費用結算陽光操作。四是加強對供電所的監督管理，督促各所事務公開，對各所的獎金髮放、收入分配、業擴報裝、電費電價、線損管理等實行全方位掌握;五是參與各單位的廢舊物資的處理。對每一次廢舊材料處理，紀監室都派專人到場，做到全程監督，民主管理。從制度上剷除了容易滋生****的土壤，有效的制約了職低權實人員的違法、違紀行為，企業呈現出健康、良好的發展勢頭。
一年來，紀監室做了大量工作，也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。新的歷史條件下，我們也清醒地認識到，紀檢監察工作任重道遠，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在。面對新形式新任務，我們應清醒地認識到我司黨風廉政建設和懲防體系建設還存在一些問題。具體表現為：一是個別負責人“一崗雙責”意識還有待加強，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在;二是個別職工服務意識不強，紀律觀念淡薄，一些損害羣眾利益的不正之風仍然時有發生;三是反腐倡廉教育、制度、監督等工作還存在一些薄弱環節，懲防體系建設還有待進一步完善;四是行業宣傳解釋工作還需加大力度，羣眾因農網改造政策、電價等方面的投訴還較多;五是工作不落實、執行力差的現象普遍存在，效能建設專項監察的力度還需加大。對此，在今後的工作中，我們將在認真傳達貫徹“十八大”精神基礎上，着力宣貫十八屆中央紀委第一次全會精神，根據南充電業局紀委提出的目標和要求，將黨風廉政建設責任進行層層分解，明確責任分工，引導、督促檢查各級認真落實，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。充分利用查處的大案要案開展警示教育，尤其要在違紀違法案件易發時段、多發領域和職低權實人員中開展警示教育，提高各級管理人員的廉潔自律意識。總之，新的一年，我們將以“十八大”精神為指導，大力加強懲治和預防****體系建設，從嚴治企、依法治企，為全面完成上級下達的黨風廉政建設責任制考核目標提供堅強保障。
一、抓好主線，認真開展教育。
積極參加保持共產黨員先進性教育活動和“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活活動，配合協助做好一些教育活動的輔助性工作。
二、認真貫徹落實《實施綱要》和《若干意見》。
黨中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和最高法院《關於貫徹落實實施綱要的若干意見》發佈後，相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風廉政建設實施細則》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《某某市人民法院構建和懲治預防腐敗體系工作計劃》，將《實施綱要》和《若干意見》規定的有關內容充實到責任制考核辦法中，加大責任檢查、責任考核、責任追究的力度。在工作計劃的制定中，我們以“明確目標，分解任務，確定職責，嚴格制度，強化監督，便於操作”為指導思想，以“緊緊圍繞‘四不為機制這一核心，將教育、制度、監督各項任務具體進行分解，落實責任人和責任單位，將着力點放在制度建設上，將工作重點放在對審判權和執行權的監督制約上。
三、突出重點，加強對審判權和執行權的監督和制約。
加強對審判權、執行權的制約和監督，確保“公正與效率”主題的實現，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個重大課題。認真落實最高院“四項制度”，完善個人重大事項報告制度。在審判、執行案件時，認真執行迴避制度，避免因此可能產生的不公、不廉的因素。今年，某一當事人反映一審判人員未按法律規定，與雙方當事人交換證據，並懷疑與對方當事人私下接觸，接舉報後，我院即對該案件進行調查，查實來信反映的情況雖有誇大之詞，但也反映了該案在審理過程中，確也存在工作不細，規範意識不強的問題，庭裏以此案為鑑，進行討論後，提出了相應的改進措施，並決定該審判人員作出迴避，由其他審判員進行審理。按時做好各類紀檢報表的統計、報送、上情下達工作。認真執行拒禮拒賄登記報告、離任審計等制度。全年，共上交市紀委禮金元、禮卡計價值元;拒禮拒賄計人次，合計金額元。院長調任後，已進行了離任審計。開展每年度領導幹部述廉評廉、述職述廉、民主評議、民主生活會、提醒談話、誡勉談話等制度，對中層幹部的述職述廉工作已作出佈置。加強對委託評估、拍賣工作的監督，嚴格按照本院《拍賣機構工作考核細則》、《對外委託司法鑑定實現統一管理的規定》執行，做到程序公正、公開、透明。確保監督的到位和監督的實效。
四、加強與人大的聯絡、溝通。
建立健全了一系列制度，確保監督工作規範化、日常化。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會報備制度，對本院的重要工作部署、重大案件的審理和執行情況以及上級法院的重要會議精神等，堅持定期向人在常委會彙報，以便人大隨時瞭解和掌握法院工作情況，從宏觀上監督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受監督，加強聯絡。全年共邀請人大代表旁聽案件審理、監督執行次，共人次。三是認真配合市人大常委會對我院的民事審判工作開展司法評議，先後召開部分執法執紀監督員座談會，走訪調查，多渠道聽取社會各界意見和建議，自查自糾，做好人大代表的提案和政協委員的議案工作。
五、抓監督體系建設，切實抓好案件督查。
一年來，共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件(發、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民羣眾滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查，沒有發現幹警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程序公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實體上存在認定事實不清，定性不當，執行不力等問題。在查辦案件中，我們高度重視，態度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀律，確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映，提出起訴後，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映後，經我們瞭解，是因庭領導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出説明，馬上作出是否受理的法律文書，該當事人為此又向我院電話表示滿意，得到了讚許。××年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪，政法機關的暗訪協查，完成了兩個調研任務，一個是政法委的違法審判責任追究調研，一個是中院隊伍建設調研課題。
六、存在的問題和不足：
一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊伍建設連續五年“另違紀”，但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務還有差距，主要表現在：
少數同志在思想上對黨風廉政建設和反腐敗工作還存在模糊認識，認為所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實效辦法不多;服務意識不強、不注重司法禮議。程序公正的理念還不夠牢固，工作責任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規範問題仍是“常見病”、“多發病”;制度的規範功能發揮尚不充分，沒有遵章辦事或打“擦邊球”的現象時有發生，紀檢工作與審判工作的結合尚有差距，監督乏力滯後;在內部管理上，管理手段缺乏創新，考核制度沒有發揮應有的作用，受現行機制及經濟等因素的制約，實施“不必為”的激勵保障機制難度大。
2022年，我們在上級紀委和本局黨委的正確領導下，拓展思路，創新舉措，狠抓落實，深入推進以構建“兩大體系”為重點的懲防體系建設和以規範教育收費為重點的行風建設，人民羣眾的滿意度進一步提高。
一、常抓不懈，黨風廉政教育取得新成效
我們堅持把教育作為黨風廉政建設的第一關口，以教明理，以學促廉。一是緊扣春節特殊時點，廣泛開展黨風廉政宣傳教育月活動。協助局黨委召開廉政教育談心談話會議，組織觀看警示片，聽取廉政黨課;下發《致全市教育行政幹部家屬的一封信》，辦好“牢記警示言，過好廉潔年”等專欄，發送廉潔短信，大力弘揚廉潔、文明、節儉過節的良好風尚。二是邀請市紀委領導來局作警示教育報告，定期開展廉政約談，努力做到防範未然。三是舉行新任領導幹部廉潔從政培訓考試，並進行集中廉政談話，此舉被xxxx新聞網、省教育紀檢監察信息相繼報道。四是組織開展廉政文化進校園活動，為全市提供了誠信文化進校園暨算好廉政賬專題教育月動員會現場，丁堰國中和常青國中被xxxx市紀委命名為“首批廉政文化進校園示範點”，在全省(蘇錫常通)廉政文化書畫作品比賽中我市11名學生獲獎，教育局獲優秀組織獎。
二、創新機制，黨風廉政監督的實效性取得新突破
創新監督機制，全面建立基層學校監督委員會，着力搭建加強學校民主監督的新平台。二月對校監委主任進行了業務培訓，四月對校監委工作推進情況進行了調研，五月以“5·10”思廉日為契機，召開“兩大體系”建設現場會暨校監委工作點評會，有力促進了校監委工作的開展。針對教育實際，編制的《xxxx市基層學校內部監督委員會八項制度及考核辦法》和《xxxx市基層學校內部監督委員會工作台賬》被xxxx市紀委、監察局作為樣本在全xxxx推廣。
三、突出重點，教育行風建設取得新進展
緊扣社會關注的違規收費、有償家教、資料徵訂等熱點，紮實開展工作。在規範收費方面，全力支持並投入到教師均衡配置和如城施教區調整、按施教區招生工作中，從源頭上有效遏制了擇校熱，此舉在全省推廣;強化源頭預防，通過學生座談、民意測評、明查暗訪等方式，及時掌握收費動態;對違規收費問題實行直查快處，並嚴格責任追究。在規範教師從教行為方面，以“師德文化建設年”為契機，組織廣大教師認真學習《xxxx市教育局關於治理中國小教師有償家教的若干規定》，同時暢通信訪渠道，加大督查處理力度，有效遏制了有償家教行為。在規範教輔資料徵訂方面，堅持由學生家長自願向新華書店訂購，新華書店服務到生，嚴禁學校或教師組織學生統一購買教輔資料。
四、服務大局，“五區”建設的外部環境獲得新優化
一是創新政務公開機制。拓寬政務公開渠道，積極推進網上權力公開，在教育網站設置“政務公開”、“政府信息公開”、“辦事指南”等欄目，接受羣眾監督，方便羣眾辦事。二是促進依法行政。暢通信訪渠道，堅持“三個依法”辦理信訪，全年共收接信訪22件次，辦結率100%，我局紀工委獲全市案件質量三等獎。三是強化服務意識。進一步加大對學校建設項目的督查監察力度，積極參與建築工程招投標、大宗物資採買，保證了相關工作的公開、公平、公正。加強工程建設領域突出問題專項治理工作，對檢查中發現的問題，明確要求，及時整改。加強“五區”創建的監督，重點督查工程推進和課程改革，進一步推動我市教育優質、均衡、特色、和諧發展。
我們也清醒地看到，我市教育黨風廉政建設和行風建設還存在一些不足，個別黨員幹部廉潔自律的自覺性還不夠高，少數學校執行財經紀律、內審制度以及校務公開的要求還不夠高，少數教師廉潔從教還有待進一步加強。今後，我們將採取更加有力的措施，切實加以解決，以更優異的成績向“十八大”獻禮。
2022年，公司紀檢監察工作在南充電業局紀委的正確領導和局紀檢部的具體指導下，以科學發展觀為指導，堅持標本兼治、懲防並舉、綜合治理、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預防腐敗體系為主線，開拓創新，紮實工作，為企業改革發展提供了堅強保障。
一、紮實抓好黨風廉政建設，確保全員政治安全
1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。 按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠職工參與監督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度，調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，健全了組織機構，明確了黨委書記、經理對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，各部門、單位負責人為所在單位的第一責任人。年初，根據上級有關文件精神，結合公司年度目標任務，制定《企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》，召開黨風廉政建設工作專題會議，並層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政責任進行了層層分解。在日常工作當中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風廉政建設工作形勢，研究公司黨風廉政建設風險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責任目標納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責人實行廉政風險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風黨紀和廉政教育。一是認真抓好班子成員、中層負責人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學習、中幹培訓、中幹會議、任職前廉政談話、中幹述職述廉等契機，及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。二是抓好職工的政治思想教育。根據公司實際情況，因地制宜，充分利用組織學習、開會、下基層檢查、各類人員培訓等契機，對不同工作性質的員工進行開展法律法規教育、思想道德教育，增強學法守法的自覺性;三是組織關鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業局紀檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負責人到南充“川中監獄”接受警示教育，通過參觀監舍、聆聽服刑人員現身説法和監獄部分領導的精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設，切實做到愛崗敬業。四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風險點，要求職低權實和重要崗位人員分別做出了廉政，大大降低了廉政風險。近兩年來，公司職工未發生內查外查的違紀違法案件。
二、着力做好信訪穩定工作，構和諧的內外部環境
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩定，謀發展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉辦、督辦、答覆等環節，切實提高信訪案件的辦理質量，全力維護社會穩定。一是強化領導。調整充實了信訪工作領導小組，設置了專門的辦事機構，負責接待、登記、查處、上報、回覆等工作。二是實行目標責任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標責任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責人，為該單位信訪工作的第一責任人，負責該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和羣體性上訪案件。三是認真接待和辦理羣眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求，及時進行了調查處理。2022年，我們共辦理羣眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其餘33件均做到了息訪息訴。
三、深入開展行風建設，營造濃厚的優質服務氛圍
根據《南充電業局糾風和行風建設工作規劃》和《營山縣民主評議政風行風實施意見》等規定，我們將行風建設和優質服務工作納入目標管理，與安全生產和經營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核。工作中，為了廣泛收集供電員工在營業管理、優質服務、辦事效率、勤政廉潔等方面的情況，今年，我們面向全縣52個鄉鎮、縣城10個社區、縣級各機關企事業單位和行風監督員共發放《行業作風問卷調查表》300餘份，廣泛徵求用電客户意見，發現供用電管理工作中存在的問題和不足。通過問卷調查，共收集到用電客户意見和建議11條，用電客户對公司行業作風建設總體評價“好”為98%、“比較好”為1.5%、“不好”為0。對客户的意見和建議，我們利用公司局域網、公示欄等平台進行通報，要求相關單位“對號入坐”認真加以整改落實，並實行閉環管理，為我們對各單位整改落實情況進行了跟蹤，發放了“行風建設意見建議辦理答覆徵詢意見表”對供電所的整改情況進行回訪，滿意率達100%。同時，我們暢通投訴舉報渠道，及時查處客户投訴事件，規範供電員工行為，提升了優質服務水平，公司行風建設沿着常態化軌道健康發展。
四、紮實開展效能監察，推動工作落實
根據《南充電業局效能監察實施細則》和《關於加強機關效能和作風建設工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀律、服務態度、工作執行力等方面進行督查，現場糾正了一些違章和違規行為，處理了一批責任單位和責任人，促進了各項工作的落實。一是選題立項開展效能督查。按照南充電業局要求，轉發了《南充電業局營銷項目管理效能監督實施方案》、《南充電業局清產理財效能監督實施方案》、《南充電業局信息系統建設應用效能監督實施方案》。並按照時間節點上報了工作開展情況。二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客户發生爭吵的問題;城守供電所業擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領導到營山視察工作，個別部門負責人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達7400餘元。
(五)參與民主管理和民主監督，
按照國網公司“三重一大”要求，紀委一班人在人才物管理方面，實施了全方位監督;督促基層單位站、所務公開，促進了內部的各諧穩定。一是參與全縣户表工程的驗收，確保了材料不短缺、不流失;二是加強農網升級改造的工程監督，參與農網完善工程的新舊材料清理及施工過程中的廉政建設工作，確保了新舊材料不丟失、不變賣。對施工過程加大了監管力度，保證了施工人員的政治安全和穩定。三是參與物資採購詢價和基建工程的竣工驗收。確保物資採購質優價廉，基建工程費用結算陽光操作。四是加強對供電所的監督管理，督促各所事務公開，對各所的獎金髮放、收入分配、業擴報裝、電費電價、線損管理等實行全方位掌握;五是參與各單位的廢舊物資的處理。對每一次廢舊材料處理，紀監室都派專人到場，做到全程監督，民主管理。從制度上剷除了容易滋生腐敗的土壤，有效的制約了職低權實人員的違法、違紀行為，企業呈現出健康、良好的發展勢頭。
一年來，紀監室做了大量工作，也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。新的歷史條件下，我們也清醒地認識到，紀檢監察工作任重道遠，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在。面對新形式新任務，我們應清醒地認識到我司黨風廉政建設和懲防體系建設還存在一些問題。具體表現為：一是個別負責人“一崗雙責”意識還有待加強，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在;二是個別職工服務意識不強，紀律觀念淡薄，一些損害羣眾利益的不正之風仍然時有發生;三是反腐倡廉教育、制度、監督等工作還存在一些薄弱環節，懲防體系建設還有待進一步完善;四是行業宣傳解釋工作還需加大力度，羣眾因農網改造政策、電價等方面的投訴還較多;五是工作不落實、執行力差的現象普遍存在，效能建設專項監察的力度還需加大。對此，在今後的工作中，我們將在認真傳達貫徹“十八大”精神基礎上，着力宣貫十八屆中央紀委第一次全會精神，根據南充電業局紀委提出的目標和要求，將黨風廉政建設責任進行層層分解，明確責任分工，引導、督促檢查各級認真落實，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。充分利用查處的大案要案開展警示教育，尤其要在違紀違法案件易發時段、多發領域和職低權實人員中開展警示教育，提高各級管理人員的廉潔自律意識。總之，新的一年，我們將以“十八大”精神為指導，大力加強懲治和預防腐敗體系建設，從嚴治企、依法治企，為全面完成上級下達的黨風廉政建設責任制考核目標提供堅強保障。
正派做人是我的人生格言，公道辦案是我的座右銘。審判沒有了公道，猶如生命沒有了靈魂。在誘-惑紛繁的建設時期，正派對一名肩負社會責任的法官而言，是一個最基本的要求。我從事民事審判工作期間審理了數百起案件，在付出艱辛的同時，也不斷從中總結着調解經驗，享受着糾紛調解後精神上的寬慰。我只是一名普通的法官，沒有顯赫的地位，沒有值得炫耀的財富，有的只是一顆對審判事業執着而忠誠的心。我只希望用辛勤的工作化解更多的糾紛，讓社會多一份和-諧與安寧，少一份不安與矛盾。
一、把調解貫徹到審判工作的始終，連續多年保持了較高的調解結案率
近7年來共審理民事案件480餘件，調解結案350餘件，調撤率達75%，社會效果顯著。
同志之所以能取得這樣的成績，主要原因在於她用勤奮的工作把調解做得正，做得實，做得細，做得巧。
一是廉潔。同志能夠嚴格約束自己的業外活動，抵制誘-惑，恪盡操守，不為燈紅酒綠所迷，不為物質利益所惑，不為人情關係所動，所謂“公生明、廉生威”。工作至今達到了零投訴。
二是敬業。儘管民事審判有瑣碎之嫌，但涉及百姓的切身利益，處理的好壞不僅關係到法律的尊嚴、法院的威信，更會影響到社會的穩定。同志認為羣眾利益無小事，每當她面對新的案件時，她都會以“三透”為標準開展工作：即通過閲卷和詢問把案情吃透、讓當事人充分陳述把話説透、根據事實結合法律把道理講透。多年來，經她處理的案件程序和實體都比較妥當。
例如：廣東省建設集團上訴市三環路建設公司及未央區新房村38户村民財產損害賠償的集團訴訟案件牽扯到38户村民的切身利益，又因該路段屬市政工程而涉及社會公共利益，處理稍有不慎，就會引起羣眾封堵道路，打橫幅請願等極端行為。從三個方面着手展開調解：一是平情緒。針對情緒激動、急於獲賠的村民，她先後多次邀請村幹部和村民代表代表進行座談，請他們做好村民的思想工作，穩定村民情緒。二是多溝通。一方面，同志從村民方着手，主動到年老行動不便的村民家講-法律、講道理，召集文化程度較低的村民用淺顯易懂的語言給他們講清調解的內涵，使他們明白調解不是讓自己吃虧，而是減少執行程序的訴累及風險，儘快拿到賠償款。
另一方面，面對拒賠態度強硬的廣建公司，抓住廣建公司主要領導來開會的機會，在酒店會場與公司老總面對面交換意見，初步達成調解方案。三是重説理。對一審判決在責任分配上存在的瑕疵，制定出應由三環公司與廣建公司分擔賠償責任的調解方案後，進一步展開調解工作。她將相關法律依據彙總打印，把案件情況總結為簡明扼要的材料，每户村民的賠償數額製作成一目瞭然的明細，在爭取到與三環公司主要領導當面溝通的機會時，向各位領導做了有理有據、細緻全面而又不拖沓宂長的分析，三環最終同意開專題會研究與廣建公司的責任分擔問題，使案件調解取得突破性的進展。通過同志的不懈努力，最終兩家公司達成共識，共同承擔賠償責任。38户村民順利的領取房屋修繕費及案件受理費、鑑定費，共計102萬。
三是細緻。開庭前的細緻表現在閲卷之後與當事人的溝通環節，通過分別與當事人細膩的交談準確把握訴訟參與人的心態和目的。庭審中的細緻表現在程序環節，讓當事人充分地行使訴訟權利。庭審後的細緻表現在找法環節，確保適用法律的正確性。例如：在辦理某物業公司訴某村委會排除妨礙一案時面臨三難：一是雙方情緒非常對立平衡難，物業公司和村委會均有羣眾加入事件之中，暗含羣訪的不穩定因素。二是訴訟參與人人數多心態複雜協調難。三是涉及物業管理的案件頭緒多處置難。雖然一審判令拆除建設在小區消防通道上的建築物沒有錯，但對消防通道的所有權歸屬問題卻予以迴避，是業主委員會所有還是開發商所有?是業主之一的村委會所有還是物業公司所有?這一基礎問題既是引發本案的癥結，也是解決糾紛的關鍵。為了理順關係，同志組織物業公司和村委會共同學習《物業管理條例》等規定，同時邀請開發商參加旁聽，在各自意見充分表述的基礎上對照規定求同存異，最終此案得以調解結案。羣訪事件至此告結。
四是適時。對具備調解條件的案件，認真把握調解的時機、節奏、分寸，讓當事人在與法官的溝通中消化訴訟矛盾，把不欺負老百姓落到實處。例如：市蓮湖區某紅十字會醫院與市某天主教愛國會產權爭議一案社會影響較大。天主教教民曾多次上街遊-行、靜坐，讓政府非常頭疼，社會矛盾尖鋭。因涉及宗教問題，比較敏感，許多領導都很關注，擔心此案引發暴-力、不穩定事件，產生社會負面影響。同時本案案情複雜，主要體現為法律關係複雜，涉及國家利益、醫院利益、教民利益、體制改革等多方面問題。訴訟參與者、關注人數眾多，不論是開庭還是調解都有大批教民旁聽，人數多、意見多。加之本案爭訴的標的物處置困難，涉及不 動產，亦涉及財政撥款的認定，分歧很大。一審中各方當事人的不理智爭訴導致當事人對審判的信任度下降，矛盾極其尖鋭、不穩定態勢一觸即發。
針對本案的特殊性，案件承辦人從耐心説服教民入手，先使教民堅決不調解的對立態度轉變到有調解的意思表示，再進一步擬定相對可行的調解方案，穩定教民的激動情緒。最後採取背靠背的方法，從雙方的立場出發，來回分析案情，向雙方當事人陳明利害;之後又多次與涉案單位的主要領導或代表人員通報情況、及時溝通。包括和蓮湖區政府領導通報情況，聽取意見以及和與宗教界人士溝通情況、瞭解案件的歷史背景。每一步細緻的工作都為調解打下了堅實的基礎。經過背靠背的基礎工作後，面對面主持調解，最終使案件達成和解。
該案的調解結案使案件爭議的財產關係恢復到穩定狀態，使激化的社會矛盾得以平息，不僅限度地保護了當事人的利益，而且使延續多年的宗教界的不滿情緒得已化解，維護了社會穩定，促進了社會和-諧。社會有關方面對本案的調解處理都給予了很高評價。教民不再因此靜坐遊-行。
二、以提高個人素質和修養為根本，狠抓學習不放鬆
新形勢下的法官必須具備相應的專業水準和相關技能才能勝任複雜多樣的審判工作。同志自到審判崗位至今，注重在多個方面強化自己的個人素質和修養。為了增加綜合知識積累，把每年讀書50本定為必須完成的指標;堅持學習使同志的業務素質逐步增強。幾年來先後在《審判》、《三秦審判》、《哲學社會科學前沿問題研究》、《陝西律師》《安康學報》《法制之窗》等刊物上發表了一批調研文章，如《淺談如何做好民事調解工作》、《説理是調解結案的有效方法》、《關於無效婚姻制度的幾點思考》、《試論情勢變更原則》、《我國物業管理面臨的困境》、《新型勢下綜合治理問題探悉》、《文化領導權與政治教育》等文章的發表，應當是同志勤於學習和思考的有力例證。
三、樹立正確的人生觀讓同志沿着坦途一路前行
同志具有堅定的政治信念。作為一名共-產-黨員，在司法理念教育和“大學習、大討論”活動中，她結合實際確定了自己的前進方向：忠誠於黨的事業，做一名合格的黨員法官。
正派做人是同志的人生格言。她認為，在誘-惑紛繁的建設時期，正派對一名肩負社會責任的法官而言，是一個最基本的要求。
公道辦案是同志的座右銘。她説，審判沒有了公道，猶如生命沒有了靈魂。
總之，同志通過自己的不斷修養和辛勤工作，換來了一個又一個案件的成功調解，用點點滴滴的言和行，把化解民事矛盾的艱苦過程變成了親民愛民的具體行動。
2022年，公司紀檢監察工作在南充電業局紀委的正確領導和局紀檢部的具體指導下，以科學發展觀為指導，堅持標本兼治、懲防並舉、綜合治理、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預防腐敗體系為主線，開拓創新，紮實工作，為企業改革發展提供了堅強保障。
一、紮實抓好黨風廉政建設，確保全員政治安全
1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。 按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠職工參與監督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度，調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，健全了組織機構，明確了黨委書記、經理對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，各部門、單位負責人為所在單位的第一責任人。年初，根據上級有關文件精神，結合公司年度目標任務，制定《企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》，召開黨風廉政建設工作專題會議，並層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政責任進行了層層分解。在日常工作當中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風廉政建設工作形勢，研究公司黨風廉政建設風險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責任目標納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責人實行廉政風險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風黨紀和廉政教育。一是認真抓好班子成員、中層負責人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學習、中幹培訓、中幹會議、任職前廉政談話、中幹述職述廉等契機，及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。二是抓好職工的政治思想教育。根據公司實際情況，因地制宜，充分利用組織學習、開會、下基層檢查、各類人員培訓等契機，對不同工作性質的員工進行開展法律法規教育、思想道德教育，增強學法守法的自覺性;三是組織關鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業局紀檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負責人到南充“川中監獄”接受警示教育，通過參觀監舍、聆聽服刑人員現身説法和監獄部分領導的精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設，切實做到愛崗敬業。四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風險點，要求職低權實和重要崗位人員分別做出了廉政，大大降低了廉政風險。近兩年來，公司職工未發生內查外查的違紀違法案件。
二、着力做好信訪穩定工作，構和諧的內外部環境
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩定，謀發展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉辦、督辦、答覆等環節，切實提高信訪案件的辦理質量，全力維護社會穩定。一是強化領導。調整充實了信訪工作領導小組，設置了專門的辦事機構，負責接待、登記、查處、上報、回覆等工作。二是實行目標責任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標責任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責人，為該單位信訪工作的第一責任人，負責該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和羣體性上訪案件。三是認真接待和辦理羣眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求，及時進行了調查處理。2022年，我們共辦理羣眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其餘33件均做到了息訪息訴。
三、深入開展行風建設，營造濃厚的優質服務氛圍
根據《南充電業局糾風和行風建設工作規劃》和《營山縣民主評議政風行風實施意見》等規定，我們將行風建設和優質服務工作納入目標管理，與安全生產和經營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核。工作中，為了廣泛收集供電員工在營業管理、優質服務、辦事效率、勤政廉潔等方面的情況，今年，我們面向全縣52個鄉鎮、縣城10個社區、縣級各機關企事業單位和行風監督員共發放《行業作風問卷調查表》300餘份，廣泛徵求用電客户意見，發現供用電管理工作中存在的問題和不足。通過問卷調查，共收集到用電客户意見和建議11條，用電客户對公司行業作風建設總體評價“好”為98%、“比較好”為1.5%、“不好”為0。對客户的意見和建議，我們利用公司局域網、公示欄等平台進行通報，要求相關單位“對號入坐”認真加以整改落實，並實行閉環管理，為我們對各單位整改落實情況進行了跟蹤，發放了“行風建設意見建議辦理答覆徵詢意見表”對供電所的整改情況進行回訪，滿意率達100%。同時，我們暢通投訴舉報渠道，及時查處客户投訴事件，規範供電員工行為，提升了優質服務水平，公司行風建設沿着常態化軌道健康發展。
四、紮實開展效能監察，推動工作落實
根據《南充電業局效能監察實施細則》和《關於加強機關效能和作風建設工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀律、服務態度、工作執行力等方面進行督查，現場糾正了一些違章和違規行為，處理了一批責任單位和責任人，促進了各項工作的落實。一是選題立項開展效能督查。按照南充電業局要求，轉發了《南充電業局營銷項目管理效能監督實施方案》、《南充電業局清產理財效能監督實施方案》、《南充電業局信息系統建設應用效能監督實施方案》。並按照時間節點上報了工作開展情況。二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客户發生爭吵的問題;城守供電所業擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領導到營山視察工作，個別部門負責人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達7400餘元。
(五)參與民主管理和民主監督，
按照國網公司“三重一大”要求，紀委一班人在人才物管理方面，實施了全方位監督;督促基層單位站、所務公開，促進了內部的各諧穩定。一是參與全縣户表工程的驗收，確保了材料不短缺、不流失;二是加強農網升級改造的工程監督，參與農網完善工程的新舊材料清理及施工過程中的廉政建設工作，確保了新舊材料不丟失、不變賣。對施工過程加大了監管力度，保證了施工人員的政治安全和穩定。三是參與物資採購詢價和基建工程的竣工驗收。確保物資採購質優價廉，基建工程費用結算陽光操作。四是加強對供電所的監督管理，督促各所事務公開，對各所的獎金髮放、收入分配、業擴報裝、電費電價、線損管理等實行全方位掌握;五是參與各單位的廢舊物資的處理。對每一次廢舊材料處理，紀監室都派專人到場，做到全程監督，民主管理。從制度上剷除了容易滋生腐敗的土壤，有效的制約了職低權實人員的違法、違紀行為，企業呈現出健康、良好的發展勢頭。
一年來，紀監室做了大量工作，也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。新的歷史條件下，我們也清醒地認識到，紀檢監察工作任重道遠，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在。面對新形式新任務，我們應清醒地認識到我司黨風廉政建設和懲防體系建設還存在一些問題。具體表現為：一是個別負責人“一崗雙責”意識還有待加強，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在;二是個別職工服務意識不強，紀律觀念淡薄，一些損害羣眾利益的不正之風仍然時有發生;三是反腐倡廉教育、制度、監督等工作還存在一些薄弱環節，懲防體系建設還有待進一步完善;四是行業宣傳解釋工作還需加大力度，羣眾因農網改造政策、電價等方面的投訴還較多;五是工作不落實、執行力差的現象普遍存在，效能建設專項監察的力度還需加大。對此，在今後的工作中，我們將在認真傳達貫徹“十八大”精神基礎上，着力宣貫十八屆中央紀委第一次全會精神，根據南充電業局紀委提出的目標和要求，將黨風廉政建設責任進行層層分解，明確責任分工，引導、督促檢查各級認真落實，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。充分利用查處的大案要案開展警示教育，尤其要在違紀違法案件易發時段、多發領域和職低權實人員中開展警示教育，提高各級管理人員的廉潔自律意識。總之，新的一年，我們將以“十八大”精神為指導，大力加強懲治和預防腐敗體系建設，從嚴治企、依法治企，為全面完成上級下達的黨風廉政建設責任制考核目標提供堅強保障。
200#年，我局紀檢監察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會、中央紀委五次全會精神，以及區委黨風廉政建設工作會議精神，繼續以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎、以黨員先進性教育為契機、以領導幹部廉潔自律和以制度約束權力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，建立健全與税收工作相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，促進了幹部隊伍建設，保障了各項税收任務順利完成。今年來，我們主要做了以下工作：
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制
1、年初，我局紀委根據班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協管之間責任明確；二是對全局18個科所室按業務管理作出調整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調入的領導詳細介紹情況。近半年我局新調入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們全面介紹全局黨風廉政建設工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚瞭解各個部門以前和當前黨風廉政建設基本情況和重點工作。
2、在區紀委和市國税局召開黨風廉政建設工作會議後，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區局黨風廉政建設工作會議，全面傳達了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務和要求，即：一是規範行為，促進領導幹部廉潔自律；二是糾建並舉，積極推動國税行風建設；三是查辦案件，嚴格執行黨紀政紀規定；四是強化監督，認真落實兩權制約工作；五是豐富內容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，其中，一把手與分管領導簽訂有責任對象、考核內容、責任兑現、責任期限等四個方面的內容。分管領導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內容。並將以往兩年一簽改為今後一年一簽，以便保證責任內容的時效性。
3、今年一季度，我局有部分科所長髮生人事變動，為了使他們儘快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們採取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關規定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命後進行廉政談話，對如何當好基層領導幹部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業務要精通，不要鬆勁；作風要務實，不要漂浮；紀律要嚴明，不要鬆懈；領導能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位後對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設工作首先有個基本認識和技能。
二、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作
1、為了進一步落實好區委、區政府關於黨風廉政建設的要求和《實施綱要》的意見，我們將上級精神與國税工作實際相結合，將黨風廉政建設與税收中心任務相結合，與增強幹部隊伍素質相結合，從教育、制度、監督三大機制上廣做文章。
在教育上，一是認真組織大家積極參加以全市國税系統幹部違法亂紀為反面典型的“季議一案”學習討論活動，使大家“知其因、明其果、懂其法、防其害”。二是開展“月看一片”。選擇一些內容新穎、影響大的警示教育光碟，在全局巡迴播放。“季議一案”均為近幾年全市國税系統典型的違紀案例。一季度，某區國税局税務管理員喻某貪圖小利，吃拿卡要。二季度，某區國税局發票發售員程某失職瀆職，流失税款。今年以來,我們相繼組織觀看了：《沉重的思考》、《司法為民的好所長》、《公僕本色》、《平民書記》、《內蒙古第一貪》、《醒世警鐘》、《黨內監督條例、紀律處分條例輔導報告》。三是在上半年，我們請來區檢察院吳家峯副檢察長、區法院行政庭夏建銘庭長、區黨校陳香玉教授和王安明高級講師及上級領導給大家講法紀，講“八榮八恥”，講職業道德，講黨的知識和黨員先進性教育，使廣大黨員幹部思想上始終不忘責任和義務，耳邊時常有警鐘常鳴。四是區局黨組中心組和紀檢組，堅持對黨風廉政建設和反腐敗工作保持強有力的組織領導、對上級的新精神、新要求及時學習，認真領會，全面部署，堅決抓好貫徹落實，有的親自備課講課，下基層單位不忘詢問工作任務完成和黨風廉政情況，今年中心組已組織集中學習22次，中心組成員共撰寫8篇調研文章。例如：在中心組“八榮八恥”專題學習會上，每位成員都做了認真發言，樊友國同志在中心發言中，談到“知榮明恥，五心五想”。即：感恩的心，想一想是否報恩；愛崗的心，想一想是否學事業；知恩的心，想一想是否艱苦奮鬥；理想的心，想一想是否有私心雜念；盡孝的心，想一想是否回報社會。王道明同志歸納大家的發言，就如何落實提出四條要求：一是學理論、學科學，規範自己的一言一行；二是榮辱觀教育加強修養，正確處理好國家、集體、個人的關係；三是開拓創新，起好模範帶頭作用；四是與先進性教育和思想道德建設結合起來，以公正執法為榮，以優質服務為榮，以勤政廉潔為榮，樹一流國税形象。
在制度上，除認真落實管理責任制度、重大事項報告制度、工作計劃制度、信訪案件處理制度、收入申報制度外，還對51名科級幹部充實和完善廉政檔案管理制度。為了加強執法監察工作，年初，我們組織專班，在税收執法徵、管、查的各個流程中，篩選出近百個監督考核點，一一制定出工作時效標準和懲處尺度，在全局開展執法過錯責任追究，目前已正式運行。這一舉措，將從管理制度上有效解決執法的隨意性，同時也將全方位、全員額的提高對執法管理監督的時效。今年，我們在全局開展一次出口退税視同內執法監察。
2、按照我局黨風廉政建設的年度計劃，上半年經過調查研究，拿出了重點加強對税收執法權和行政管理權監督的《兩權監督實施辦法》，實施中的五條基本原則為“統一領導、下管一級；權力分解、相互制約；全面監督、突出重點；公開透明、依法監督；權責一致、獎懲分明。”，其中有6章33條具體內容。下半年，我們將着手擬製各級崗位的負責人，紀檢監察部門各崗位工作人員，各單位兼職紀檢員的崗位目標及職責，以便相關人員能在日常工作中清楚自己的責任和目標。
3、開展稽查人員執法情況調查工作，一是放發調查問卷890份，收回800份，回收率為89.88%；二是在9月25日召開了全體稽查人員進行座談，同時進行了內部調查；三是對企業進行了走訪，上門徵求意見，宣傳政策，瞭解企業經營和發展情況；四是在對稽查人員進行調查的同時，還另印發250份問卷調查表，對徵收和管理工作人員執法服務情況一併做了調查。
通過對國税人員執法情況的調查，對執法過程中存在的問題和現象，提出了整改措施和意見，為促進依法行政的管理教育工作提供了依據，同時相關建議的提出，還為績效管理目標的實現奠定了基礎。
三、促進領導班子及其成員廉潔自律
為發揮好局黨組領導核心作用，一是着力鞏固和發揚我局在全省和全市國税系統“學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好”的爭創成果，從更高、更新、更實的方向做出不懈努力，我們對黨組議事規則進行了進一步充實。二是由於人事變動，原黨組書記、局長王道明同志不再繼續擔任局長，現為專職黨組書記，這就使他更加集中精力抓好黨組班子建設和思想政治工作，對紀檢監察工作的領導力度明顯增強。據統計，我局6位領導幹部每人下聯繫點現場辦公均達到30天以上，而且每個同志每月至少有兩次下企業走訪，摸清税源，作政策宣傳，徵求對國税工作的意見和建議，從而及時準確地掌握第一手資料。三是在市委、市政府明確提出規範公款接待的“六條禁令”後，我局及時在全體中層幹部會議上進行傳達，並從管理制度上加以規範，分管領導和相關部門嚴格把關，定期將接待對象、經費開支予以公示。近期區紀委轉發市紀委關於對黃陂區7名黨員幹部的違紀通報後，我們在局長辦公會上及時進行傳達，並將其文件加註編者按後在局域網登載，以供廣大黨員幹部學習，引以為戒。四是全局公務車輛均造冊登記，用車單位與用車人都與區局簽定管理和安全使用責任書，每月局裏的車管技術人員都對車輛使用管理情況和安全性能狀況進行仔細檢查。
四、大力開展黨風廉政文化教育
我局堅持把黨風廉政建設教育與税收中心工作緊密相結合，一同計劃、一同安排、一同檢查、一同總結，同時與學習踐行“八榮八恥”，與慶祝建黨85週年活動，與公務員培訓工作融為一體。今年以來，我們共組織開展四次“季議一案”活動，觀看了六部警示教育片，進行相關教育11次，每次參加率達95%以上，經查，各單位組織學習有記錄，人人學習有筆記。最近，我們預防職務犯罪工作又在全區進行了經驗交流。我們每個基層單位都有圖書室（角），其中都設有廉政文化專欄，備有多種廉政教育書籍、報紙、刊物，今年我們又為每個基層單位購置了十六種廉政叢書。
在廉政文化方面，一是製作了兩幅廉政教育宣傳展板，參加全市國税系統展評。二是全局322人每人都提出或選用一條廉政警句（格言），我們統一製作桌牌，把每個人的格言警句印製在工作桌牌上，使大家每日上班都能得到提示。三是為進一步鞏固行風建設成果，對辦公場所充實了宣傳牌，對納税人的權力、義務和税務人員責任、要求公佈於眾。四是舉辦了廉政文化作品展，內容包括書法、手工藝品、繪畫等。
五、抓黨風政風行風建設，確保證中心工作圓滿完成
去年，我局完成税收任務18億元，創歷史最高。今年，截止10月底，完成省考核目標18177萬元，增收3927萬元，比同期增長27.56%；完成市考核目標14454萬元，增收621萬元，比同期增長4.49%；完成區級考核目標為10739萬元，增收3574萬元，比同期增長49.88%。之所以能取得如此成果，一是因為上級的正確指導和大力支持，二是有局領導班子強有力的組織領導，始終不渝的向着新的目標奮進。三是因為黨風政風行風建設工作得到有效落實。四是全體黨員幹部齊心協力，在思想認識上追求高境界，隊伍建設上追求高素質，税收執法上追求高質量，行風建設上追求高水平。
正派做人是我的人生格言，公道辦案是我的座右銘。審判沒有了公道，猶如生命沒有了靈魂。在誘-惑紛繁的建設時期，正派對一名肩負社會責任的法官而言，是一個最基本的要求。我從事民事審判工作期間審理了數百起案件，在付出艱辛的同時，也不斷從中總結着調解經驗，享受着糾紛調解後精神上的寬慰。我只是一名普通的法官，沒有顯赫的地位，沒有值得炫耀的財富，有的只是一顆對審判事業執着而忠誠的心。我只希望用辛勤的工作化解更多的糾紛，讓社會多一份和-諧與安寧，少一份不安與矛盾。
一、把調解貫徹到審判工作的始終，連續多年保持了較高的調解結案率
近7年來共審理民事案件480餘件，調解結案350餘件，調撤率達75%，社會效果顯著。
同志之所以能取得這樣的成績，主要原因在於她用勤奮的工作把調解做得正，做得實，做得細，做得巧。
一是廉潔。同志能夠嚴格約束自己的業外活動，抵制誘-惑，恪盡操守，不為燈紅酒綠所迷，不為物質利益所惑，不為人情關係所動，所謂“公生明、廉生威”。工作至今達到了零投訴。
二是敬業。儘管民事審判有瑣碎之嫌，但涉及百姓的切身利益，處理的好壞不僅關係到法律的尊嚴、法院的威信，更會影響到社會的穩定。同志認為羣眾利益無小事，每當她面對新的案件時，她都會以“三透”為標準開展工作：即通過閲卷和詢問把案情吃透、讓當事人充分陳述把話説透、根據事實結合法律把道理講透。多年來，經她處理的案件程序和實體都比較妥當。
例如：廣東省建設集團上訴市三環路建設公司及未央區新房村38户村民財產損害賠償的集團訴訟案件牽扯到38户村民的切身利益，又因該路段屬市政工程而涉及社會公共利益，處理稍有不慎，就會引起羣眾封堵道路，打橫幅請願等極端行為。從三個方面着手展開調解：一是平情緒。針對情緒激動、急於獲賠的村民，她先後多次邀請村幹部和村民代表代表進行座談，請他們做好村民的思想工作，穩定村民情緒。二是多溝通。一方面，同志從村民方着手，主動到年老行動不便的村民家講-法律、講道理，召集文化程度較低的村民用淺顯易懂的語言給他們講清調解的內涵，使他們明白調解不是讓自己吃虧，而是減少執行程序的訴累及風險，儘快拿到賠償款。
另一方面，面對拒賠態度強硬的廣建公司，抓住廣建公司主要領導來開會的機會，在酒店會場與公司老總面對面交換意見，初步達成調解方案。三是重説理。對一審判決在責任分配上存在的瑕疵，制定出應由三環公司與廣建公司分擔賠償責任的調解方案後，進一步展開調解工作。她將相關法律依據彙總打印，把案件情況總結為簡明扼要的材料，每户村民的賠償數額製作成一目瞭然的明細，在爭取到與三環公司主要領導當面溝通的機會時，向各位領導做了有理有據、細緻全面而又不拖沓宂長的分析，三環最終同意開專題會研究與廣建公司的責任分擔問題，使案件調解取得突破性的進展。通過同志的不懈努力，最終兩家公司達成共識，共同承擔賠償責任。38户村民順利的領取房屋修繕費及案件受理費、鑑定費，共計102萬。
三是細緻。開庭前的細緻表現在閲卷之後與當事人的溝通環節，通過分別與當事人細膩的交談準確把握訴訟參與人的心態和目的。庭審中的細緻表現在程序環節，讓當事人充分地行使訴訟權利。庭審後的細緻表現在找法環節，確保適用法律的正確性。例如：在辦理某物業公司訴某村委會排除妨礙一案時面臨三難：一是雙方情緒非常對立平衡難，物業公司和村委會均有羣眾加入事件之中，暗含羣訪的不穩定因素。二是訴訟參與人人數多心態複雜協調難。三是涉及物業管理的案件頭緒多處置難。雖然一審判令拆除建設在小區消防通道上的建築物沒有錯，但對消防通道的所有權歸屬問題卻予以迴避，是業主委員會所有還是開發商所有?是業主之一的村委會所有還是物業公司所有?這一基礎問題既是引發本案的癥結，也是解決糾紛的關鍵。為了理順關係，同志組織物業公司和村委會共同學習《物業管理條例》等規定，同時邀請開發商參加旁聽，在各自意見充分表述的基礎上對照規定求同存異，最終此案得以調解結案。羣訪事件至此告結。
四是適時。對具備調解條件的案件，認真把握調解的時機、節奏、分寸，讓當事人在與法官的溝通中消化訴訟矛盾，把不欺負老百姓落到實處。例如：市蓮湖區某紅十字會醫院與市某天主教愛國會產權爭議一案社會影響較大。天主教教民曾多次上街遊-行、靜坐，讓政府非常頭疼，社會矛盾尖鋭。因涉及宗教問題，比較敏感，許多領導都很關注，擔心此案引發暴-力、不穩定事件，產生社會負面影響。同時本案案情複雜，主要體現為法律關係複雜，涉及國家利益、醫院利益、教民利益、體制改革等多方面問題。訴訟參與者、關注人數眾多，不論是開庭還是調解都有大批教民旁聽，人數多、意見多。加之本案爭訴的標的物處置困難，涉及不 動產，亦涉及財政撥款的認定，分歧很大。一審中各方當事人的不理智爭訴導致當事人對審判的信任度下降，矛盾極其尖鋭、不穩定態勢一觸即發。
針對本案的特殊性，案件承辦人從耐心説服教民入手，先使教民堅決不調解的對立態度轉變到有調解的意思表示，再進一步擬定相對可行的調解方案，穩定教民的激動情緒。最後採取背靠背的方法，從雙方的立場出發，來回分析案情，向雙方當事人陳明利害;之後又多次與涉案單位的主要領導或代表人員通報情況、及時溝通。包括和蓮湖區政府領導通報情況，聽取意見以及和與宗教界人士溝通情況、瞭解案件的歷史背景。每一步細緻的工作都為調解打下了堅實的基礎。經過背靠背的基礎工作後，面對面主持調解，最終使案件達成和解。
該案的調解結案使案件爭議的財產關係恢復到穩定狀態，使激化的社會矛盾得以平息，不僅限度地保護了當事人的利益，而且使延續多年的宗教界的不滿情緒得已化解，維護了社會穩定，促進了社會和-諧。社會有關方面對本案的調解處理都給予了很高評價。教民不再因此靜坐遊-行。
二、以提高個人素質和修養為根本，狠抓學習不放鬆
新形勢下的法官必須具備相應的專業水準和相關技能才能勝任複雜多樣的審判工作。同志自到審判崗位至今，注重在多個方面強化自己的個人素質和修養。為了增加綜合知識積累，把每年讀書50本定為必須完成的指標;堅持學習使同志的業務素質逐步增強。幾年來先後在《審判》、《三秦審判》、《哲學社會科學前沿問題研究》、《陝西律師》《安康學報》《法制之窗》等刊物上發表了一批調研文章，如《淺談如何做好民事調解工作》、《説理是調解結案的有效方法》、《關於無效婚姻制度的幾點思考》、《試論情勢變更原則》、《我國物業管理面臨的困境》、《新型勢下綜合治理問題探悉》、《文化領導權與政治教育》等文章的發表，應當是同志勤於學習和思考的有力例證。
三、樹立正確的人生觀讓同志沿着坦途一路前行
同志具有堅定的政治信念。作為一名共-產-黨員，在司法理念教育和“大學習、大討論”活動中，她結合實際確定了自己的前進方向：忠誠於黨的事業，做一名合格的黨員法官。
正派做人是同志的人生格言。她認為，在誘-惑紛繁的建設時期，正派對一名肩負社會責任的法官而言，是一個最基本的要求。
公道辦案是同志的座右銘。她説，審判沒有了公道，猶如生命沒有了靈魂。
總之，同志通過自己的不斷修養和辛勤工作，換來了一個又一個案件的成功調解，用點點滴滴的言和行，把化解民事矛盾的艱苦過程變成了親民愛民的具體行動。
20xx年，是待補經濟社會發展的黃金年，抓好黨風廉政建設，做好黨的紀律檢查工作，對於加快待補發展，有着極其重要的意義。待補鎮紀委、監察室充分認識到新形勢下待補黨風廉政建設的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，以與時俱進的思想觀念、奮發有為的精神狀態和真抓實幹的工作作風，堅定不移地推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作。現將一年來的工作總
結匯報如下：
一、20xx年主要工作
（一）突出教育倡廉，築牢防腐拒變思想防線。廉政教育是反腐倡廉教育的一項基礎性工作，要積極拓展宣教載體，大力加強廉政文化建設，建立健全拒腐防變教育長效機制。一是加強領導幹部教育學習。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示範教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率。全年共組織黨員幹部學習《規定》3場次，《規定》和《規定》宣傳掛圖覆蓋率達100%，15個村（居）委會和相關單位（部門）製作廉政版面210塊。二是搭建反腐倡廉宣教平台。以鷓雞村為試點，不斷探索創新，大力開展豐富多彩的廉政文化創建活動。充分發揮大宣教作用，運用好短信平台，向領導幹部發送手機廉政短信，發揮廉政提醒、潛移默化功能。運用好固定宣傳平台，調整優化佈局，構築廉政宣傳新陣地。三是提升廉政文化建設水平。調動各方力量共同參與廉政文化建設的積極性、主動性、創造性，推動廉政文化進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。2022年，待補鎮開展警示教育2次，200餘名黨員幹部受到警示教育。黨務公開信息被雲南日報刊發1期，“五項議程”打造陽光村務被曲靖日報刊發2期，圓滿完成縣紀檢監察信息報送任務，上縣《紀檢監察信息》9期，縣電視台報道10條，起到了較好的宣傳教育效果。
（二）突出監督防範，促進黨員幹部勤政廉政。擴寬監督渠道，增強監督合力，提高監督實效。一是突出監督重點。嚴格執行領導幹部述職述廉、誡勉談話等制度，促使領導幹部忠於職守、廉潔奉公。加強對重點環節的監督，關注人財物管理等權力運行的關鍵環節和重要部位，增強監督的針對性。加強對重點領域的監督，強化工程建設、資源管理、資金分配等領域的監管，確保權力規範運行。圍繞鎮黨委、政府的中心工作，加大對國道213線改造待補集鎮段建設項目、集鎮供水項目、河堤治理項目等12個重點工程的監督檢查力度；採取聽、看、查、訪等方式開展安全生產專項督查，保障安全生產規範運行；參與重點工程項目監督檢查12次，按時向縣第五紀工委上報相關工作動態和信息。二是轉變監督方式。圍繞“促進待補建設，保護待補幹部”這一目標，創新工作思路，強化工作措施，加強對幹部選拔任用工作全過程的監督檢查和經濟責任審計；深入查找可能產生腐敗問題的潛在風險，立足預防教育與監督管理，着力建立起“風險預警、風險防範、風險監督”的廉政預警防範機制。三是拓寬監督渠道。以黨務公開為統領，切實把權力運行置於人民羣眾的有效監督之下。制定實施方案，編制公開目錄，根據公開內容和範圍確定公開方式。以鎮機關和歹咩、糯租、鷓雞3個村為試點，探索開展黨務公開的新做法、新經驗，發揮以點帶面作用。同時，把黨務公開與村務、財務、辦事和惠農政策落實公開有機結合起來，資源共享、內容銜接，豐富公開內容。
（三）突出制度管理，推進村務公開透明陽光。制度建設是以改革創新精神推進反腐倡廉建設、拓展源頭防腐工作領域的重要舉措。一是村紀檢小組正常運行。村級紀檢監督小組自成立以來，各村紀檢小組成員全面參與到村級各項事務監督中，紀檢監督員更加註重發揮監督職能，重視協助職能，抓好服務職能，做好保護職能。二是總結完善，確保制度建設規範。認真總結“三務公開”、“四議兩公開”、“三資監管”等經驗制度，以鷓雞村為試點，進一步實施好陽光村務“五項議程”，健全民主決策機制，規範村級重大事項決策程序，防止個人或少數人決策，努力推進農村基層組織決策的規範化、制度化、科學化，逐步構建起領導核心突出、運作程序規範、辦事公開透明、工作高效協調的村級事務良性運行格局，村級事務管理基本達到“事由民提、提而能議、議而能決、決而能行、行而有果”的目標，促使黨羣幹羣關係融洽，農村社會和諧、穩定、發展。鷓雞村陽光村務“五項議程”，得到了市委趙書記的充分肯定，取到了明顯實效。三是狠抓落實，確保制度執行到位。深入推進懲防體系建設，強化領導幹部問責工作，確保各項制度落實到位。切實查處違反制度的行為，提高制度執行力，維護制度的嚴肅性和權威性。
（四）突出作風轉變，促進幹事環境風清氣正。始終保持高壓態勢，堅決遏制消極腐敗現象。一是加大信訪工作力度。建立健全服務羣眾、聯繫羣眾制度和維護羣眾利益機制，堅持領導幹部定期接訪、定期下訪，及時閲處羣眾來信，對羣眾反映的問題及時反饋、辦結，重點解決和糾正損害人民羣眾切身利益的不正之風, 做到件件有落實，事事有迴音。2022年，接待羣眾來信來訪20件，信訪案件辦結率達90%。二是加大案件查辦力度。把案件查辦擺上首要位置，注重多層次
、全方位地排查線索，挖掘案源，做到快查、快審、快結，提高辦案質量和效率。嚴肅查處重點領域和關鍵崗位發生的違紀違法行為，堅決查處領導幹部的違紀違法行為，着力解決發生在羣眾身邊的腐敗問題。注重從信訪舉報、專項治理、監督檢查中發現案件線索，努力拓寬案源，着力提高案件查辦能力。2022年，待補鎮紀委監察室自辦案件2件。三是加大民主評議力度。堅持和完善民主生活會制度，定期分析黨員幹部的作風狀況。深入開展“羣眾評議機關”，把作風建設作為單位領導和個人的年度考核及領導班子述職的重要內容，實行日常考評與年終評比相結合，改進機關作風，優化政務環境，努力營造一個積極向上、健康穩定、團結和諧的工作氛圍。四是加大服務體系建設力度。鎮設為民服務中心，統一設置“一個諮詢窗口，黨政辦窗口、社會事務窗口、綜合窗口等四個服務窗口”。各村設為民服務代辦點。每村明確2名村幹部兼任代辦員，實行a、b角工作制，全程免費為羣眾提供代理服務。2022年，鎮為民服務中心共接件331件，受理331件，辦結331件。15個村（居）委會代辦點共接件436件，受理436件，辦結436件。
（五）突出自身建設，促進幹部隊伍忠誠履職。加強自身建設是形勢所需、職責所繫。待補鎮採取有力措施，配備紀委副書記兼監察室主任1名，紀委委員3名，紀檢專幹2名，着力了打造建設了一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢幹部隊伍。一是羣練內功提素質。按照“做黨的忠誠衞士，做人民羣眾貼心人”的要求，着力加強政治理論學習，把學習成果轉化為推動反腐倡廉建設的自覺行動；以能力建設為關鍵，加大培訓教育力度，切實提高履職能力和水平。2022年，鎮紀委書記參加了中國監察學院培訓；鎮紀委班子參加了會澤縣監察局組織的業務培訓。二是健全制度求創新。制定了《鎮紀委工作職責》《鎮紀委會議議事規則》等41項規章制度，並將制度上牆，嚴格落實責任，確保工作實效，做到常規工作做紮實、重點工作求突破、特色工作出亮點。三是改進作風樹形象。深入開展“四羣”教育活動，推行“一線工作法”，實行幹部直接聯繫羣眾制度，5名紀檢幹部直接聯繫到27户農户中，組織紀檢幹部深入基層、深入羣眾、深入實際，認真踐行“當羣眾的貼心人”的莊嚴；繼續加強和改進幹部隊伍紀律作風建設，從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，樹立紀檢幹部可親、可信、可敬的良好形象。
二、存在問題和下步工作打算
20xx年，雖然我們的工作取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足，具體表現在：一是少數單位貫徹落實農村基層黨風廉政建設責任制的自覺性、主動性、積極性力度不夠。二是像村級紀檢監督小組監督機構和黨務公開、村級民主決策機制雖然建立了，但大部分村（居）委會認識不夠、落實不夠，沒真正發揮作用。三是像重點工程建設項目的招標投標、設計變更、材料採購、資金撥付等重點環節的監督力度不夠，單位（部門）廉政風險預警防範意識較差。
xxxx年，在市紀委、監察局和縣委、縣政府的正確領導下，縣紀委、監察局以中央、省、市紀委全會精神為指導，緊緊圍繞全縣改革發展穩定大局，採取有力措施，加大工作力度，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，取得明顯成效。現簡要總結如下：
一、堅持懲防並舉，加大宣教和懲處力度，進一步強化黨風建設
(一)堅持“三抓”，深入學習貫徹落實《廉政準則》。一是抓學習宣傳。組織各鄉鎮、縣直各部門召開學習貫徹動員大會，制定學習方案，建立學習專欄，張貼學習標語，開展集中學習。二是抓問題查找。及時下發通知，要求全縣黨員領導幹部對照《廉政準則》，認真開展自查自糾，有則改之、無則加勉。三是抓知識測試。對各鄉鎮、縣直各部門選派的172名黨員幹部及今年新提拔的97名科級幹部進行了閉卷考試，縣紀委統一閲卷，並將考試成績在全縣通報。
(二)抓好兩個方面建設，深化反腐倡廉宣傳教育。一是抓好硬件建設。立足革命老區優勢，將紅色文化與廉政文化有機結合，以大海陀平北抗日根據地為中心，籌建大海陀廉政教育基地。基地預計佔地10000餘平方米，建築面積2200平方米，投資1200萬元。目前，廉政教育基地的工程建設、文物徵集等工作正在有條不紊、緊張有序地推進之中。二是抓好軟件建設。結合廉政文化活動月，全面開展廉政文化精品節目創作和傳播活動。在全市廉政文化活動月總結評比中，榮獲優秀節目組織獎、優秀節目創作獎、反腐倡廉教育調研文章二等獎。
(三)實行“三卡一書”，全面落實黨風廉政建設責任制。對縣級領導，每季度以“提示卡”形式，督促提醒牢記和履行好職責;對縣直部門，每月以“督辦卡”形式，督查反腐倡廉重點任務落實情況;對全縣反腐倡廉工作進展和重大問題，由縣紀委以“反饋卡”形式，定期向縣委報告;對問題嚴重的單位，及時發“整改通知書”，限期整改。今年以來，共發放提示卡32份，督辦卡22份，反饋卡9份，整改通知書6份。
(四)充分發揮兩個作用，嚴肅查辦違紀違法案件。一是充分發揮懲處作用。截至目前，全縣紀檢監察機關受理羣眾信訪舉報26件(次)，其中來信14件，來訪9次，電話舉報3次;立案查處各類違紀違法案件50件，其中大要案15件;結案50件，處分50人，其中，鄉科級幹部2人。二是充分發揮警示作用。召開案件公佈暨警示教育會2次，收到良好的警示效果。
二、堅持服務大局，加大監督和制約力度，進一步強化政風建設
(一)狠抓“兩個中心”建設，打造一流“政務超市”。督促指導縣行政審批服務中心和便民服務中心按照“環節最少、程序最簡、時間最短、效率”的要求，進一步優化審批流程，減少審辦環節，簡化審辦程序。省委常委、省紀委書記臧勝業就省紀委《信息快報》優化發展環境專欄刊發的《**縣全力建設“兩廳”打造一流監督服務平台》作出重要批示，指出，“**縣‘兩廳’建設下的功夫很大，是好的，對優化發展環境，提高工作效率必有極大的作用。”6月8日，全市推進縣區服務中心規範化建設現場會在我縣召開，各縣區對我縣“兩個中心”運行情況進行了觀摩學習。10月份，河北電視台《縱橫》欄目組對我縣在全省首創“審批”和“便民”獨立辦公的運行模式等“亮點”工作進行了專題採訪報道。截至目前，“兩個中心”共辦理各類服務項目6.3萬件，收税(費)4.7億元，中心收費1489萬元。按照市委辦、市政府辦《關於推進縣鄉級行政服務中心規範化建設的意見》，將龍關鎮、鵰鶚鎮、東萬口鄉、雲州鄉作為鄉鎮服務中心試點，現已全部啟動試運行。
(二)認真執行兩項制度，確保行政權力運行公開透明。一是“縣政府常務會議旁聽制”。轉發了《河北省市、縣級政府常務會議旁聽制度》，全面執行“縣政府常務會議旁聽制”。人大代表、政協委員、特邀監察員等10多名代表旁聽了縣政府常務會議及縣長辦公會議題30多個，並對城鎮建設、縣醫院、縣一中搬遷等議題建言獻策。二是“鄉鎮議事會”制度。轉發了《河北省鄉(鎮)議事會制度》，根據我縣實際制訂了《**縣鄉鎮議事會工作規則》和《鄉鎮議事會流程圖》，以獨石口鎮、茨營子鄉、龍關鎮為示範點，以點帶面，在全縣進一步推行鄉(鎮)議事會制度。
(三)重點圍繞三個範圍，深入推進權力運行監控機制建設。一是縣政府本級。按照市紀委的統一安排部署，完成了縣政府本級和領導班子成員廉政風險等級目錄的編制。96項行政職權中，a級風險點24個，b級風險點63個，c級風險點9個，根據實際，制定了相應的風險預警防範措施。二是鄉鎮及縣直部門。對各鄉鎮、縣直各部門權力項目進行重新梳理，進一步修改流程圖、審定風險等級、完善防範措施。經嚴格把關、認真審定，共取消行政職權項目25項，清理規範行政自由裁量權28項。三是公共企事業單位。確定了縣供電公司、縣自來水公司、縣醫院、縣職教中心、玉輝國小為試點單位，共梳理出權力項目18項，查找廉政風險點21個，制定防範措施20多條。
三、堅持關注民生，加大檢查和監察力度，進一步強化行風建設
(一)狠下三個功夫，深化民主評議工作。一是在增強社會影響力上下功夫。制定了各部門在電視台進行公開方案，逐一審定52個評議單位的事項，各部門“一把手”全部在縣電視台進行了公開。二是在完善工作機制上下功夫。拓寬評議的廣度，參評部門由去年的50個，增至52個，全縣所有行政科局、事業單位全部列為評議範圍，評議科局中層幹部由去年5個科局的43名中層幹部，拓展到34個科局的335名幹部;豐富評議的內容，實行百分考核，細化了服務發展、方便羣眾辦事、依法行政、辦事公開、工作作風、廉潔自律6個方面近50項評議內容，使評議內容量化更具體、操作更可行。三是在注重工作實效上下功夫。嚴格要求各個單位根據評議結果制定整改方案，明確責任人和整改時間，對全縣15個重點整改單位進行了實地檢查。
(二)實施三項治理，深入推進糾風專項治理工作。一是治理公路“三亂”。成立了治理公路“三亂”領導小組，設立了辦公室，制定了工作制度，對公安、交通上路執勤人員進行了嚴格的執法培訓，使治理公路“三亂”工作由專項治理向常規化管理轉變。二是治理教育亂收費。通過聽工作彙報，查閲相關帳目，走訪學生及家長等方式，對全縣各中國小收費情況進行了檢查，共查處違規收費1.74萬元，對1名國小校長給予了紀律處分。三是治理醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。共檢查各類醫療機構86個，查處無《醫療機構執業許可證》小診所4個，查處租借《醫療機構執業許可證》診所5個，查處聘用非衞生技術人員的衞生室3個，查處異地行醫2個，對存在問題的單位進行了相應的處罰，4個無證診所全部責令停止營業活動。
(三)加大“三個力度”，全面開展專項資金綜合治理工作。今年，我縣專項資金綜合治理共涉及五類重點審計項目資金18113萬元，三類重點檢查項目資金7828萬元，保障和改善民生項目資金8186萬元。具體工作中，一是加大資金檢查力度。在單位自查的基礎上，縣專項辦抽調監察、財政等部門專業人員，分成小組，對全縣重點檢查項目資金和重點抽查項目資金的管理使用情況進行了全面檢查。二是加大資金監管力度。建立監察、審計、財政等有關部門參加的聯席會議制度，定期召開聯席會議，研究解決專項資金監督管理中的有關問題，確保專項資金的正常使用。三是加大責任追究力度。按照“誰主管、誰負責，誰撥付、誰監管，誰違反、追究誰”的專項資金使用管理的責任機制和“自查從寬，被查從嚴，弄虛作假從重”的原則對違法違紀問題嚴肅查處，嚴格進行責任追究。
(四)建立三項機制，認真開展工程建設領域突出問題專項治理工作。經排查，我縣20xx年1月1日至20xx年12月31日期間立項、在建和竣工的政府投資和使用國有資金的項目共59項，總投資60615萬元;20xx年以來1000萬元以上其他投資項目9個，總投資87853萬元;2022年至20xx年底，房地產開發項目28個，總投資42418萬元。具體工作中，一是建立重點督查機制。組成3個督查組，圍繞全縣工程建設領域專項治理中心工作進行督查，對重點項目和關鍵環節進行重點督查。二是建立掛牌督辦機制。領導小組定期召開調度會，督促各鄉鎮、縣直各單位依法履行職責，限期完成掛牌督辦整改事項。對市檢查督導的3個項目全部整改到位。三是建立責任追究機制。遵照“誰建設誰負責，誰管理誰負責，誰檢查誰負責”原則，對工作造成不良影響或損失的進行責任追究。
四、堅持與時俱進，加大教育和管理力度，進一步強化自身建設
(一)開展兩項教育，加強紀檢監察幹部隊伍思想建設。通過組織機關全體幹部赴平北抗日紀念館開展重温入黨誓詞教育，赴董存瑞紀念館開展廉政教育，使全體幹部進一步堅定理想信念，牢記黨的宗旨，立足本職，服務中心，創建一流業績。
(二)結合“三提升”、“創先爭優”活動，加強紀檢監察幹部隊伍業務建設。深入開展“三提升”、“創先爭優”活動，通過以會代訓、以案代訓、工作調度、下鄉指導、全員寫信息等多種形式，全面提升全體幹部的思維能力、表達能力和實施能力。尤其是信息工作，在全市取得了較好名次。
在新的一年裏，我們要以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，加強以保持黨同人民羣眾血肉聯繫為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。
(一)認真落實《廉政準則》及《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，紮實開展反腐倡廉教育，加強領導幹部廉潔自律工作，深入推進監督工作，促使領導幹部正確行使權力。
(二)認真開展對重大決策部署執行情況的監督檢查，推動科學發展觀深入貫徹落實。
(三)加大查辦案件工作力度，集中力量查辦大案要案，努力提高辦案的整體水平。
(四)高度關注民生，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風。
(五)深化源頭治理，進一步加大預防腐敗工作力度。
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