2019年上半年，監察室在園區街道黨工委、紀工委的領導下，認真學習貫徹中央、省市區紀委全會精神，聚焦主責，聚焦實績，紮實開展監督、執紀、問責工作。
一、主要完成的工作
（一）執紀審查工作方面。上半年我們不斷強化執紀問責工作力度，持之以恆的正風肅紀，共黨紀處分人。其中，違規發放社區幹部誤工補貼，造成不良影響的處分人；不正確或不正確履行職責，造成不良影響的處分人；涉刑涉法行為處分人。實踐運用“第一種形態”人，其中誡勉談話1人次，批評教育人次，提醒談話人次。
（二）加強監督改進作風方面。上半年來我們加強對文明城市創建、河道水污染防治、秸稈禁燒、徵收搬遷、農村“三資”管理等中心重點工作的督查督導，深入開展元旦、春節、“五一”“ 端午”等節日期間作風建設情況專項檢查，緊盯違規公務用車、濫發津補貼，公款吃喝等“四風”問題。紮實開展形式主義、官僚主義集中整治，督導各社區、機關各部門全面梳理排查形式主義、官僚主義突出問題，制定整改方案，着力抓好問題整改。嚴格按照區紀委要求，推行線上記實制度，督促園區街道黨政領導、社區黨組織負責人任職履行職責，按時記錄履職情況。
（三）在協助黨工委加強黨風廉政建設方面。根據2018年底區檢查考核組檢查園區黨風廉政建設責任制落實情況的反饋意見，制定整改落實方案，並以此方案為指導，結合園區街道實際，形成園區街道2019年黨風廉政建設責任制分解方案，從7個方面35個小項分解責任，逐條明確責任領導、責任科室，根據“清單+”工作要求，結合全面從嚴治黨向基層延伸要求，督促黨工委班子及其成員、基層社區黨組織制定履責清單。
（四）在宣傳教育方面。利用節前廉政教育通報違反中央八項規定精神典型案例3次，召開警示教育大會1次。通過園區短信息平台、公眾微信號等平台發送黨風政風相關知識要點和廉潔提醒信息，共計30餘條，向區紀委報送各類活動信息7餘條。廣泛開展“親語連廉”廉政教育活動，督促全體黨員按時完成黨規黨紀知識測試，向區紀委報送優秀廉政格言10條、《親語連廉》家風專題片觀後感4篇、廉政文藝節目2個。
（五）配合開展巡察工作。3月11日至5月10日，區委巡察組在園區開展了為期兩個月的巡察工作，對園區街道三年來的政治生態、黨組織作用發揮，黨員幹部管理、“三重一大”事項決策、工程項目建設、招商引資、社區“三資”管理、等方面的工作進行了巡察。期間，監察室積極配合巡察組收集相關資料、檔案、數據，做到不瞞報、不遮醜。
（六）信訪工作。今年上半年監察室共受理各類舉報類信訪件件，主要包括集體資金使用、河道整治等方面問題，涉及個社區，已辦結件，件正在辦理中。
（七）專項行動方面。認真貫徹落實省市區掃黑除惡專項鬥爭有關會議精神，發放《掃黑除惡專項鬥爭應知應會讀本》，加大問題線索摸排和工作推動督查力度。根據區委工作安排，3月11日至5月11日，派員參加區委第七輪巡察工作。根據區紀委“6+2”專項治理行動統一部署，由紀工委書記黃亮牽頭成立專項行動小組，對城東街道，對項目資金、吃公函吃耗材、巡察整改等情況進行檢查。
二、存在的問題和不足
一是面對全面從嚴治黨的新形勢、新要求，紀檢監察幹部隊伍的整體能力和素質有待進一步提高，敢於監督、善於監督的工作魄力有待增強。
二是一些績效考核目標，比如信息工作、宣傳工作，任務完成情況還有待提高。
三是作為一級紀檢監察組織，自身黨風廉政建設工作的特色和亮點不明顯，需要進一步謀劃。
三、2019年下半年工作思路及舉措
（一）緊盯突出問題，堅定不移糾“四風”，樹新風。堅持把中央八項規定和省市區委十項規定精神執行情況作為監督檢查重點任務和經常性工作，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決。把集中整治形式主義、官僚主義作為當前和今後一段時期正風肅紀的首要任務，在第一輪集中整治基礎上，開展典型問題“回頭看”，嚴防反彈回潮，對不正之風屢禁不止的部門單位，嚴肅追責問責。多形式經常性開展紀律教育，注重強黨性正作風，教育引導黨員幹部堅守理想信念，嚴於律己修身，嚴格家教家風，自覺抵制不良風氣。
（二）聚焦主責主業，認真履行監督執紀問責職能。用好黨章黨規黨紀和憲法法律法規“兩把尺子”，堅持挺紀在前，突出抓早抓小，綜合運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等多種方式，管好關鍵人、管道關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。堅持思想教育、政策感化、紀法威懾相結合，在深化運用“四種形態”特別是“第一種形態”上下功夫，發現問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗。集中精力抓紀律審查工作，在快查快結上下功夫，提升案件辦理的質量。
（三）切實落實“三轉”，加強紀檢監察幹部隊伍建設。持續深化“打鐵還需自身硬”要求，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓政治理論學習，加強思想組織建設，不斷把學習成果轉化為堅定理想信念、忠誠履職盡責的政治自覺。定期組織紀檢監察幹部加強《紀律處分條例》《監督條例》《問責條例》等文件制度的學習，學習領會“四種形態”深刻內涵，為開展執紀監督工作打好基礎；定期召開工作例會，研究分析在手的信訪件、問題線索及案件，不斷提升紀檢監察幹部發現問題、分析問題、處理問題的能力。
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