我們按照縣委、縣政府關於深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的部署和要求，結合我局“三提升”活動實施方案，精心組織學習培訓，取得了階段性成效。現總結如下：
一、落實組織機構
按照縣委《關於深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的實施方案》的統一要求，結合我局實際情況研究制定了詳細的實施方案，併成立了以局長劉智任組長，總支副書記郝彪、副局長趙平任副組長的“三提升”活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責“三提升”活動的組織、指導協調工作。
二、召開動員大會
4月17日，召開了由局機關全體幹部職工及下屬單位負責人蔘加的動員大會，對“三提升”活動進行了全面、具體的安排部署。會上學習傳達了市、縣委《關於深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的實施方案》、《李雪榮書記在全縣學習實踐科學發展觀和幹部作風建設年活動暨“三提升”活動動員部署大會上的講話》，總支副書記郝彪宣讀了我局制定的“三提升”活動實施方案，局長劉智做了動員講話，要求全局幹部職工積極投入到“三提升”活動中來，不折不扣地貫徹落實市縣的會議、文件精神，認真抓好落實，確保活動開展不走樣，有創新，見實效。
三、認真組織學習
為把“三提升”學習培訓活動組織好，真正見到實效，我局制定了為期一週的學習計劃並印製了“三提升”活動學習參考資料，做到人手一冊。在學習期間，局領導帶頭學習，親自做學習輔導，將“三提升”活動與本單位的實際緊密結合起來，着力提高學習的針對性、靈活性、實效性。把明確對標定位作為“三提升”的核心，做到了“五個結合”，即着眼長遠與抓好當前相結合，對標先進與立足實際相結合，全面推進與重點突破相結合，統一要求與分類指導相結合，明晰目標與形成成果相結合。把解決突出問題作為“三提升”的關鍵，把促進工作落實作為“三提升”的目的。
每名黨員幹部都結合個人實際，認真學習“三提升”學習資料，並且有針對性地進行自學，提高自身素質修養。全局副科級以上領導幹部及一般黨員幹部寫學習筆記都超過了1萬字，集中學習後全局每名黨員幹部都結合自身工作實際，撰寫了高質量的學習體會文章。
通過學習培訓，全局廣大黨員幹部進一步統一了思想，提高了對“三提升”活動重要意義的認識，明確了“三提升”活動的必要性和緊迫性，增強了責任感，使廣大黨員幹部充分認識到，開展“三提升”活動是延伸鞏固學習實踐和作風建設年活動成果的重要舉措；是適應新形勢、站在新起點、實現新跨越的現實需要；是加強幹部隊伍建設的迫切要求，激發了黨員幹部參加學習、接受教育的積極性，增強了以科學發展觀理念指導水利發展的能力，為進一步搞好學習實踐科學發展觀活動奠定了堅實的基礎。
醫院三提升工作總結範文
市中醫院在創先爭優活動中，以“三醫提升”工程為載體，大力弘揚傳統中醫文化，強醫技、樹醫德、增醫效，着力解決羣眾關注的突出問題，創建人民滿意的好醫院。
開展醫技提升工程，打造羣眾放心醫院。打好“三張牌”，提高醫護質量，夯實為民服務基礎。一是打好素質養成牌。建立黨員“學習日”制度，定期開展“三基”（基礎理論、基本知識、基本技能）專項技能培訓，選派專業學科人員參加進修培訓、學術研討和異院交流，開展急救技能操作競賽、應急實演練活動。一年來，共組織黨員醫護人員外出培訓61人次，開展學術研討22次。二是打好服務承諾牌。實行醫院對社會、科室對醫院、黨員對診室三級服務承諾制，支部與黨員共作出公開承諾531項。設置行風、技術、業務、質量、安全、基建、中醫專項等7項預期指標，逐月進行履諾考核。建立黨員互評、羣眾測評、領導點評的“三評”機制，每季度評選臨牀、醫技、門診窗口的先進科室和優秀個人，對誘發糾紛的科室和個人實行“一票否決”。三是打好醫療設備牌。支部積極踐行公開承諾，推動醫院投入4100多萬元，採購磁共振成像系統、16排螺旋ct、直接數字多功能遙控線透視機、u型臂多功能單板直接數字成像系統、微創外科手術系統、彩色多普勒超聲診斷系統、產科中央監護系統、脈動真空滅菌器等先進醫療設備。
開展醫德提升工程，構建和諧醫患關係。強化宗旨意識，弘揚醫德醫風，展示為民服務形象。一是文化服務。支部大力闡揚中醫“仁、和、精、誠”傳統，在黨員中開展中醫文化教育，中醫文化全面融入醫院景觀設計，建成一排醫藥櫥窗、兩條文化長廊、三個名醫廣場，組織黨員業務骨幹定期為市民和病患講解“治未病”等中醫知識，引導全院黨員養成“懸壺濟世、大愛無疆”中醫美德。二是廉潔服務。開展“黨員廉潔行醫誠信服務”主題教育，組織醫德醫風承諾，主治科室作出“不開大處方”的承諾，醫械採購窗口作出“不要回扣”的承諾，配藥房作出“消除配藥誤差”的承諾。支部書記與重點科室、重點崗位、重點人員逐一談心，支部與科室、科室與黨員簽訂《廉潔節儉責任書》和《無紅包回扣科室承諾書》，xx年全院醫務人員共退“紅包”956人次，人民幣394270元。三是志願服務。成立“黨員健康衞士服務隊”、“青年醫師志願服務隊”“文明單位志願服務隊”、“關愛民工子女服務隊”，開展醫療服務進農村、進社區、進家庭、進機關、進企業“五進”公益服務活動。創先爭優活動以來，共開展各類義診、諮詢、講座活動31次，發放健康教育、保健手冊xx冊，受益羣眾3200人次。
開展醫效提升工程，營造温馨就醫環境。堅持一切從病患出發，推行便民惠民舉措，提升為民服務實效。一是醫患“零距離”。投入600多萬元改造門診大樓，建成全市規模最大的住院綜合大樓，整合設置20個臨牀科室、10個醫技科室和11個專科專病門診，成立急診醫學部，開設急診急救“黨員綠色救護通道”，實行病區“黨員優質護理崗”、診室“一醫一患”制度，發放“生命救助綠色通道卡”。二是服務“零延誤”。在門診大廳設立病友服務中心、電子預約系統，設立黨員導診台、分診台、諮詢台和導醫指示標識，在門診科室門頭安裝led顯示屏，介紹醫師專長、滾動在診狀態，在黨員中率先開展“三首三輕”（首句使用文明用語、首句講普通話、首問負責制，走路輕、説話輕、操作輕）服務，縮短病患等候時間。三是費用“零增長”。健全醫療費用清單制、信息公告制、藥品費用公示查詢制，綜合運用醫院信息管理系統（his系統）開展醫療服務，實行市直醫療單位大型醫用設備檢查互認，降低病患醫療費用負擔，實現藥品收入控制在業務收入的25%以下，門急診均次費用和每牀日費用“零增長”。四是患者“零投訴”。支部牽頭設立醫風監督卡、投訴箱，公佈投訴電話，每月開展門診病人滿意度調查、住院病人問卷調查和出院病人隨訪等工作，聽取意見、回覆諮詢、解決醫患糾紛，杜絕生、冷、硬、推現象。在全市衞生系統的行風評議中，病人和職工的滿意度均達98%以上，連續幾年來均未沒有發生醫患糾紛和羣眾上訪事件。
推薦閲讀：要堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表裏如一、公道正派、誠實守信。 ……
為全面落實省委組織部在全省組織系統開展的“講責任、講作風、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”（簡稱“三講三提升”）活動要求，近日，市工商局結合自身實際，研究制定了“五個三工作法”，大力推動“三講三提升”活動紮實開展。 開展“三講三提升”活動心得體會
一是開展“三個創新”，打造開拓創新、爭創一流的思想作風，樹立“陽光組工”形象。首先，要推進組織人事工作觀念創新，把組織人事工作納入到整體發展的大局中去謀劃；其次，要推進組織工作水平創新，認真貫徹落實《幹部任用條例》和有關法規文件；第三，要推進內部管理機制創新，進一步完善規章制度，規範辦事程序，全面提高工作效率和服務水平。
二是做到“三個結合”，打造理論聯繫實際的優良學風，樹立“理性組工”形象。首先，要把教育與深化切實結合起來，通過集中學習和業餘自學、會議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統地掌握科學理論知識；其次，要把學習與工作緊密結合起來，提高學習的針對性和實效性，把着力點放在學與用、知與行的統一上來；第三，要把理論與實踐有機結合起來，鼓勵、支持組工幹部和基層黨員羣眾積極運用理論，在堅持黨的路線方針政策的前提下勇於創新。
三是突出“三個注重”，打造密切聯繫羣眾的部門行風，樹立“人文組工”形象。首先，注重傾聽羣眾呼聲，增強服務意識；其次，注重基層實際，積極為基層排憂解難；第三，注重效益，努力推進工作落實。
四是踐行“三個守字”，打造公道正派、誠實守信的工作作風，樹立“規範組工”形象。首先，要嚴守政治紀律，嚴格執行組工幹部“十禁止”；其次，要恪守職業道德，公道正派地考察、評價、推薦和使用幹部，真正把那些肯幹事、會幹事、能幹事的優秀幹部選拔上領導崗位；第三，要堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表裏如一、公道正派、誠實守信。
五是把握“三個強化”，打造艱苦奮鬥、清正廉潔的生活作風，樹立“勤廉組工”形象。首先，要強化教育，提高組工幹部在新形勢下遵守黨的紀律特別是政治紀律、工作紀律的自覺性；其次，要強化管理，經常檢查組工幹部的工作，看其是否按政策、紀律和制度辦事；第三，要強化監督，充分發揮組織監督、羣眾監督、輿論監督、制度監督的作用，進一步拓寬對組工幹部的監督領域和範圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。
水務局三提升活動階段總結範文
我們按照縣委、縣政府關於深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的部署和要求，結合我局“三提升”活動實施方案，精心組織學習培訓，取得了階段性成效。現總結如下：
一、落實組織機構
按照縣委《關於深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的實施方案》的統一要求，結合我局實際情況研究制定了詳細的實施方案，併成立了以局長劉智任組長，總支副書記郝彪、副局長趙平任副組長的“三提升”活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責“三提升”活動的組織、指導協調工作。
二、召開動員大會
4月17日，召開了由局機關全體幹部職工及下屬單位負責人蔘加的動員大會，對“三提升”活動進行了全面、具體的安排部署。會上學習傳達了市、縣委《關於深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的實施方案》、《李雪榮書記在全縣學習實踐科學發展觀和幹部作風建設年活動暨“三提升”活動動員部署大會上的講話》，總支副書記郝彪宣讀了我局制定的“三提升”活動實施方案，局長劉智做了動員講話，要求全局幹部職工積極投入到“三提升”活動中來，不折不扣地貫徹落實市縣的會議、文件精神，認真抓好落實，確保活動開展不走樣，有創新，見實效。
三、認真組織學習
為把“三提升”學習培訓活動組織好，真正見到實效，我局制定了為期一週的學習計劃並印製了“三提升”活動學習參考資料，做到人手一冊。在學習期間，局領導帶頭學習，親自做學習輔導，將“三提升”活動與本單位的實際緊密結合起來，着力提高學習的針對性、靈活性、實效性。把明確對標定位作為“三提升”的核心，做到了“五個結合”，即着眼長遠與抓好當前相結合，對標先進與立足實際相結合，全面推進與重點突破相結合，統一要求與分類指導相結合，明晰目標與形成成果相結合。把解決突出問題作為“三提升”的關鍵，把促進工作落實作為“三提升”的目的。
每名黨員幹部都結合個人實際，認真學習“三提升”學習資料，並且有針對性地進行自學，提高自身素質修養。全局副科級以上領導幹部及一般黨員幹部寫學習筆記都超過了1萬字，集中學習後全局每名黨員幹部都結合自身工作實際，撰寫了高質量的學習體會文章。
通過學習培訓，全局廣大黨員幹部進一步統一了思想，提高了對“三提升”活動重要意義的認識，明確了“三提升”活動的必要性和緊迫性，增強了責任感，使廣大黨員幹部充分認識到，開展“三提升”活動是延伸鞏固學習實踐和作風建設年活動成果的重要舉措；是適應新形勢、站在新起點、實現新跨越的現實需要；是加強幹部隊伍建設的迫切要求，激發了黨員幹部參加學習、接受教育的積極性，增強了以科學發展觀理念指導水利發展的能力，為進一步搞好學習實踐科學發展觀活動奠定了堅實的基礎。
推薦閲讀：總之，作為一名組工幹部，要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價值標準，使組織工作為大局服務、為黨員幹部人才服務、為人民羣眾服務，創造經得起實踐、歷史和人民的檢驗的業績……
黨性最強，是新時期組工幹部素質的基本準則，是建設模範部門、打造過硬隊伍、實現組織工作“三服務、兩滿意”的客觀需要，是提升黨的建設和組織工作科學化水平的必然要求。通過學習和日常工作經驗，我認為組工幹部講黨性，應當做到以下幾點：
一、講政治、顧大局。
圍繞中心、服務大局是組織工作的根本出發點和歸宿。作為管幹部的幹部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工幹部更需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，不斷增強貫徹執行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。首先，要提高政治覺悟。要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進組織工作，着眼於科學發展選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎。其次，要強化宗旨意識。要堅持立黨為公、執政為民，處理好國家、集體、個人三者的利益關係，使組織工作積極主動地為黨員、幹部、人才和廣大羣眾服務。最後，要樹立組織觀念。要毫不動搖地貫徹執行上級決定，不折不扣地落實政策，確保有令必行、有禁必止，不搞陽奉陰違、“兩面派”。
二、講學習、求創新。
延安整風運動中，毛澤東同志曾引用明代翰林學士謝縉的詩句“牆頭蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”來諷刺沒有真才實學的黨八股。當前，組織工作的艱鉅性使一些組工幹部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學習，造成了理論上的不適應和本領上的恐慌。面對提高執政能力和保持先進性的雙重考驗，組工幹部要把學習作為一種習慣、一種修養、一種品德，做到學以增智、學以立德、學以創業，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。首先，要做馬克思主義學習型政黨建設的引領者。要樹立終身學習的理念，以“創建學習型黨組織、學習型機關”活動為契機，帶頭學習，爭做學習型黨員、學習型幹部；要以黨的基本理論、方針、政策、中心任務和組織工作業務學習為重點，明確學習內容，加強知識儲備，做組織工作的“活字典”、“政策通”；要通過“組織部長講黨課”活動，深化學習層面，創新學習方法，突出學習實效。其次，要做科學發展觀的踐行者。要大興理論聯繫實際的馬克思主義學風，深化拓展“組織部長下基層”活動，動員全體組工幹部深入基層、深入一線，向基層學、向羣眾學、向先進學，邊學習、邊實踐，不斷提高自身應對各種複雜局面和風險考驗的能力。最後，要做改革創新的推動者。要勇於突破條條框框的束縛，敢於走前人沒有走過的路，不斷推進組織工作思路理念創新、實踐載體創新、體制機制創新和方式方法創新，在打造組織工作新亮點上有新突破，在組織工作服務大局上有新進展，在推進組織工作科學化上有新提升。
三、講原則、樹正氣。
組織工作與黨員、幹部、人才利益密切相關，作為相關政策制度的落實者、執行者，組工幹部必須堅持實事求是、剛正不阿，不該説的不説，不該問的不問，不隨便表態，營造公平正義的社會環境。首先，要明確政策界限。要全面把握政策原則內涵和精神實質，不當“歪嘴和尚”，特別是在事關黨員、幹部、人才切身利益的重大事項上，要堅決杜絕自由主義和老好人思想，不徇私情，不“騎牆”，不拿黨的事業做交易。其次，要敢於堅持原則。堅持做到“不唯上、不唯書、只唯實”，敢於和不正之風做堅決鬥爭，對待原則問題要站穩腳跟、不讓步，大是大非面前要旗幟鮮明、不含糊，關鍵時刻要敢於直言、不退縮，重要環節要嚴格把關、不變通。最後，要勇於弘揚正氣。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，做到不為人情所擾、不為名利所動、不為物慾所惑；要始終堅持開放包容、廣開言路、從善如流，做到和諧共事、虛懷若谷、取信於民；要始終堅持重德才、重實績、重公論，為黨和人民的事業凝心聚力、廣納賢才；要始終堅持公道正派、清正廉潔，以謹言慎行、踏實幹事、清白做人的實際行動去感召人、鼓舞人、影響人。
四、講服務、比奉獻。
毛澤東同志曾説過：牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。組織部門和組織工作雖然在外人看來有着耀眼的光環——可以掌握一個人的進退流轉、職務升遷……但新形勢下組織工作的社會關注度越來越高，工作任務和麪臨的新挑戰不斷增加，工作標準隨之提高，不少組工幹部對此深感壓力大、責任重，組織部門和組工幹部經常加班加點、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。作為一名組工幹部，首先，要調整心態，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，毫無怨言地做好本職工作，努力建設“三個之家”。其次，要見賢思齊，貼心服務。要向李林森等先進典型學習，深入思考“進組織部門為了什麼，到組織部門幹了什麼，在組織部門和別人比什麼”，當好黨員、幹部、人才的“孃家人”，樹立組工幹部可親、可敬、可信、可靠的形象。最後，要不辱使命，敬業奉獻。要牢記黨的重託和幹部羣眾的期望，帶着感情、帶着責任、帶着追求去工作。要樹立正確的考核導向和用人導向 ，不斷提高選人用人的公信度和組織工作的滿意度；要全面貫徹落實《2022年深化幹部人事制度改革規劃綱要》，不斷推進幹部人事制度改革；要統籌抓好各類人才隊伍建設，充分發揮人才的引領作用，不斷擴大黨的執政基礎；要構建統籌城鄉的黨建工作新格局，不斷鞏固黨的階級基礎和羣眾基礎。
總之，作為一名組工幹部，要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價值標準，使組織工作為大局服務、為黨員幹部人才服務、為人民羣眾服務，創造經得起實踐、歷史和人民的檢驗的業績。
在全縣上下全面開展“三提升”活動之際，我鄉嚴格按照縣“三提升”活動辦公室的要求和部署，認真抓好宣傳發動階段各項工作，在不折不扣的完成各項工作任務的同時，着力於解決實際工作問題，紮實推進“三提升”活動有效開展。現將第一階段工作情況總結匯報如下：
一、統一思想，高度重視
醫院三提升工作總結範文
市中醫院在創先爭優活動中，以“三醫提升”工程為載體，大力弘揚傳統中醫文化，強醫技、樹醫德、增醫效，着力解決羣眾關注的突出問題，創建人民滿意的好醫院。
開展醫技提升工程，打造羣眾放心醫院。打好“三張牌”，提高醫護質量，夯實為民服務基礎。一是打好素質養成牌。建立黨員“學習日”制度，定期開展“三基”（基礎理論、基本知識、基本技能）專項技能培訓，選派專業學科人員參加進修培訓、學術研討和異院交流，開展急救技能操作競賽、應急實演練活動。一年來，共組織黨員醫護人員外出培訓61人次，開展學術研討22次。二是打好服務承諾牌。實行醫院對社會、科室對醫院、黨員對診室三級服務承諾制，支部與黨員共作出公開承諾531項。設置行風、技術、業務、質量、安全、基建、中醫專項等7項預期指標，逐月進行履諾考核。建立黨員互評、羣眾測評、領導點評的“三評”機制，每季度評選臨牀、醫技、門診窗口的先進科室和優秀個人，對誘發糾紛的科室和個人實行“一票否決”。三是打好醫療設備牌。支部積極踐行公開承諾，推動醫院投入4100多萬元，採購磁共振成像系統、16排螺旋ct、直接數字多功能遙控線透視機、u型臂多功能單板直接數字成像系統、微創外科手術系統、彩色多普勒超聲診斷系統、產科中央監護系統、脈動真空滅菌器等先進醫療設備。
開展醫德提升工程，構建和諧醫患關係。強化宗旨意識，弘揚醫德醫風，展示為民服務形象。一是文化服務。支部大力闡揚中醫“仁、和、精、誠”傳統，在黨員中開展中醫文化教育，中醫文化全面融入醫院景觀設計，建成一排醫藥櫥窗、兩條文化長廊、三個名醫廣場，組織黨員業務骨幹定期為市民和病患講解“治未病”等中醫知識，引導全院黨員養成“懸壺濟世、大愛無疆”中醫美德。二是廉潔服務。開展“黨員廉潔行醫誠信服務”主題教育，組織醫德醫風承諾，主治科室作出“不開大處方”的承諾，醫械採購窗口作出“不要回扣”的承諾，配藥房作出“消除配藥誤差”的承諾。支部書記與重點科室、重點崗位、重點人員逐一談心，支部與科室、科室與黨員簽訂《廉潔節儉責任書》和《無紅包回扣科室承諾書》，XX年全院醫務人員共退“紅包”956人次，人民幣394270元。三是志願服務。成立“黨員健康衞士服務隊”、“青年醫師志願服務隊”“文明單位志願服務隊”、“關愛民工子女服務隊”，開展醫療服務進農村、進社區、進家庭、進機關、進企業“五進”公益服務活動。創先爭優活動以來，共開展各類義診、諮詢、講座活動31次，發放健康教育、保健手冊XX冊，受益羣眾3200人次。
開展醫效提升工程，營造温馨就醫環境。堅持一切從病患出發，推行便民惠民舉措，提升為民服務實效。一是醫患“零距離”。投入600多萬元改造門診大樓，建成全市規模最大的住院綜合大樓，整合設置20個臨牀科室、10個醫技科室和11個專科專病門診，成立急診醫學部，開設急診急救“黨員綠色救護通道”，實行病區“黨員優質護理崗”、診室“一醫一患”制度，發放“生命救助綠色通道卡”。二是服務“零延誤”。在門診大廳設立病友服務中心、電子預約系統，設立黨員導診台、分診台、諮詢台和導醫指示標識，在門診科室門頭安裝led顯示屏，介紹醫師專長、滾動在診狀態，在黨員中率先開展“三首三輕”（首句使用文明用語、首句講普通話、首問負責制，走路輕、説話輕、操作輕）服務，縮短病患等候時間。三是費用“零增長”。健全醫療費用清單制、信息公告制、藥品費用公示查詢制，綜合運用醫院信息管理系統（his系統）開展醫療服務，實行市直醫療單位大型醫用設備檢查互認，降低病患醫療費用負擔，實現藥品收入控制在業務收入的25%以下，門急診均次費用和每牀日費用“零增長”。四是患者“零投訴”。支部牽頭設立醫風監督卡、投訴箱，公佈投訴電話，每月開展門診病人滿意度調查、住院病人問卷調查和出院病人隨訪等工作，聽取意見、回覆諮詢、解決醫患糾紛，杜絕生、冷、硬、推現象。在全市衞生系統的行風評議中，病人和職工的滿意度均達98%以上，連續幾年來均未沒有發生醫患糾紛和羣眾上訪事件。
在深入開展“三提升”活動中，市檔案局緊密結合部門實際，圍繞經濟社會發展大局和社會民生對檔案工作的需要，精心選擇學習培訓內容，認真制定學習培訓計劃，並按照計劃安排，採取多種措施，活化學習形式，有條不紊地組織開展了一系列學習培訓工作。
1、舉辦了全市檔案工作人員專業技能培訓班。為了使全市檔案工作者不斷適應新形勢對檔案工作的需要，全面推進檔案管理規範化、信息化建設，更好地服務全市經濟和社會發展大局，4月7日至8日，我局舉辦了為期兩天的檔案業務培訓班。市縣區160名專兼職檔案工作人員參加了培訓。市檔案局局長楊敏同志親自主持開班儀式，並就檔案工作人[文章來源第一範文：//]員專業技能培訓工作講了三點意見，他要求全市檔案人員一是要加深對檔案工作重要性的認識，尤其在推進城市建設大變樣的過程中，檔案和檔案工作重要性更顯得尤為突出；二是要堅持經濟工作和社會事業發展到哪裏，檔案工作就要跟蹤服務到哪裏，努力做到圍繞中心，服務大局，面向社會，服務百姓，重點抓好民生檔案、農村檔案、社區檔案、重點建設項目檔案和民營企業檔案工作，不斷加快檔案信息化建設、檔案館功能建設、檔案法治建設和檔案隊伍建設；三是要認真落實市委開展“三提升”活動要求，及時補充新知識、掌握新技能，使自己的工作能力素質、工作水平標準、工作質量效率得到全方位提高，做適應檔案事業發展需要的複合型人才。
學習期間，學員們系統接受了新時期電子檔案管理、文書檔案規範化管理和家庭建檔工作等內容的專題培訓。為檢驗培訓效果，我局還在培訓班結束時，組織全體學員參加了檔案業務培訓考試，併為成績合格的檔案工作人員頒發了崗位培訓合格證。
2、舉辦了張家口歷史文化專題講座。為使全局同志深入瞭解張家口歷史文化，更好地開發利用檔案信息資源，為全市經濟社會發展大局、和諧張家口建設發揮積極的作用，4月9日上午，我局舉辦了張家口歷史文化專題講座，特邀張家口歷史文化研究會理事、張家口電視台品牌欄目《京西大茶坊》策劃人劉振英同志到局進行專題講座。講座中，劉振英同志以自己潛心研究多年的成果、大量翔實資料的引用和生動形象的講解，引起了與會同志強烈反響，受到了熱烈歡迎。大家表示通過這次培訓，對我市歷史文化有了更全面深入的瞭解，為開發利用檔案資源開闊了思路，今後要繼續深入挖掘館藏珍貴歷史檔案資料，加強開放開發和搶救保護力度，主動為現實服務，為社會服務。
創先爭優活動開展以來，xx市以提升殘疾人幸福指數為目標，精心設計載體，豐富活動內容，採取有力措施，真心實意為殘疾人辦好事辦實事，讓創先爭優活動為更多殘疾人帶來真正的實惠。
服務為先，在搭建殘疾人服務平台中走在前。殘聯等相關單位以“三亮三創三提升”活動為抓手，進一步提高為殘疾人服務的能力。一是亮身份，創窗口標兵，提升滿意程度。黨員統一亮牌上崗，公開服務事項、工作流程、辦結時限等，亮出黨員身份和服務標準，自覺接受羣眾監督。同時建立起羣眾監督評價機制，通過服務對象滿意度調查等途徑，充分調動羣眾參與創先爭優活動的積極性。二是亮承諾，創崗位先鋒，提升服務質量。在廣泛聽取殘疾人意見的基礎上，通過“相互找諾、個人定諾、組織審諾、公開承諾、崗位踐諾”的形式，市殘聯確定了加強殘疾人康復救助、建設殘疾人扶貧基地等20項承諾事項，並向社會公開。同時，建立工作台帳，明確完成時限，定期檢查通報，確保承諾事項落到實處。三是亮作風，創服務品牌，提升黨員形象。為殘疾人服務時全面實施立即辦、主動辦、上門辦、靈活辦、公開辦“五辦”工作法，推進被動式服務向主動式服務轉變，每月確定一天作為“黨員奉獻日”，組織黨員幹部到殘疾人服務對象中開展義務奉獻活動，進一步樹立了黨員幹部的先鋒形象。
健康為要，在搭建殘疾人康復平台中走在前。以實現殘疾人“人人享有康復服務”為目標，全面開展殘疾人康復救助系列活動，全市有1.4萬多人得到不同程度的康復訓練。一是在康復陣地建設上爭先進。先後建成腦癱兒童康復部、聽力語言康復部和智障康復部，將投入近3000萬元建設市博愛學校，並聘請了“中國特殊教育第一人”之譽的英博士擔任榮譽校長。此外，源城區已成功創建全國殘疾人社區康復示範區和“白內障無障礙區”，連平縣也已成為全國殘疾人社區康復示範縣。二是在開展康復活動上爭先進。組織開展“光明快線”行動，為3000多名貧困白內障患者實施免費手術；啟動“愛心惠成家”公益活動，免費為419例上下假肢取模、製作與安裝，為500多名肢體殘疾人發放輪椅，為2000多名殘疾人提供了視力、肢體、精神等各類康復救助，免費發放輔助器具1694件。三是在構建社區康復體系上爭先進。爭取公益崗位，為社區配備了240名康復協調員並進行了培訓，形成以醫療機構為骨幹、社區為基礎、家庭為依託的社區康復工作體系。
民生為本，在搭建殘疾人保障平台上走在前。把改善民生作為殘疾人工作的出發點和落腳點，多措並舉搭建殘疾人保障平台。一是創優扶貧助殘體系。通過建設扶貧基地、扶貧開發“雙到”、農房改造、扶殘助學等有效舉措，不斷完善扶貧助殘體系。目前，我市已建成殘疾人扶貧基地8個；幫助8860名貧困殘疾人脱貧解困；幫助819户農村貧困殘疾人家庭新建或改建住房；對498名特困殘疾學生和特困殘疾人家庭健全子女給予助學補貼。二是創優培訓就業體系。通過制定政策鼓勵殘疾人創業、建設殘疾人就業基地、加強勞動技能培訓、推薦就業等途徑，使殘疾人實現穩定就業。今年上半年我市開展各類殘疾人技能培訓班26 期，培訓殘疾人約1500多人次。去年全市新增安排殘疾人就業3315名，目前農村穩定從業的殘疾人有3.7萬多人。三是創優社會保障體系。堅持“普惠+特惠”原則，進一步加強殘疾人社會保障體系建設。“普惠”即殘疾人享有同其他公民平等的社會保障權利；“特惠”即給予殘疾人特別照顧和優惠，包括四方面：優先納入低保；由財政將重度殘疾人納入新型農村合作醫療等社會保險範疇；殘疾人享受行政事業性收費減免性照顧；實施0歲至6歲殘疾兒童搶救性康復等殘疾人受益項目。
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