縣政府：
在市社會保險局和縣委、縣政府的領導下，我局按照省、市社會保險工作會議的精神，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以保障企業職工的切身利益為出發點，以促進我縣經濟發展構建和諧xx為目標，逐步完善我縣社會養老保險體系。為企業職工做好服務性工作，經過1-11月份的努力工作，為完成全年工作打下良好的基礎。下面將工作情況彙報如下：
一、增強服務意識，提升服務水平。
目前面對部分企業職工並軌接續保險，個體參保增多，服務對象由過去的企業勞資、會計轉變為主要是企業職工本人，不但服務的範圍及工作量急劇增大，而且職工文化程度和素質不同，理解政策的能力不同而且有的較低，有的職工因與企業解除勞動關係帶有一定的牴觸情緒，給我們的工作帶來了一定的難度。就目前情況如何增強服務意識，提高服務管理水平，我局從三個方面入手：
一是進一步加強幹部職工隊伍的思想教育工作，樹立以人為本理念做到熱情周到的服務，牢固樹立起為企業職工服務的思想，切實實行首問負責制，讓企業職工開始時就形成一個良好的印象。
二是加強基礎設施建設：根據我局現時辦公室條件比較緊張的情況，我局因地制宜把原來的業務股改造成業務服務大廳，實行櫃枱服務窗口式辦公，在大廳設專人解答相關政策，耐心細緻服務使參保人滿意，努力創造高效快捷的辦公環境。局長室也由四樓搬到六樓，騰出辦公室，設企業股單獨辦公。擴大業務人員辦公的空間，方便於服務企業職工，同時又新配備三台微機能有效地克服去年年末繳費人員比較擁擠的局面，服務管理工作向規範化、科學化的方向發展。
二、切實做好離退休職工的養老金髮放工作，同時有效的遏制養老金的冒領現象。
養老金髮放工作是社會養老保險的重點工作，也是主要的工作環節之一，為此我局努力做好離退休職工的養老金髮放工作，為全縣企業6000多名離退休職工服務到位。為方便離退休職工領取養老金，避開每月25日機關事業單位職工發放工資和領取養老金的高峯，我局選擇每月20日為企業離退休養老金髮放日，同時選擇郵政和農行兩個機構為發放網點。在發放過程中我局提前做好審批報盤的準備工作，確保及時發放，當偶爾遇到財政撥款審批滯後或郵政儲蓄微機系統升級等延誤發放的特殊情況，我局都通過發放網點提前向離退休職工發出通知並耐心細緻地做好解釋工作。在養老金髮放的稽核中，利用我縣建立指紋鑑定系統的優勢，新退休發放養老金必須經稽核股採集指紋，錄入離退休職工數據庫。解凍養老金必須經本人到場核實或網絡視頻比對數據庫才可發放。日常工作中又明查暗訪，調查舉報，到殯儀館排查等方式，同時我們又專門安排三人全力以赴抓好稽核工作，發現疑點，深入到各家各户進行調查核實，在全縣範圍內形成了有效遏制了養老金冒領的氛圍。在新批退休的工作中，由於改為地市級直接審批，每年集中二次審批，審批的環節增多，從申請退休到領取到養老金的時間較長，我局在接到市勞動局審批名單後，抓緊時間督促欠繳的企業繳費，現在又經常遇到因並軌、解欠過程中，姓名、出生日期等需跨業務更改時間週期長，我局主動協調相關部門或省、市業務主管部門，每名退休職工都記錄聯繫電話號碼，隨時溝通並做好解釋工作。
三、加大力度全方位開展養老保險的擴面工作。
養老保險擴面特別私營、個體工商户擴面參保是我們今後工作的重點，也是養老保險事業發展和繁榮的關鍵所在。我縣過去擴面工作僅限於會議宣傳等集中活動的形式，往往收效不大，到現在仍存在了底數不清，宣傳不到位的現象。這次我局下決心狠抓養老保險擴面工作，選派2名有工作經驗的業務骨幹，成立私營個體股。在縣勞動保障監察局的配合下，集中時間、集中力量抓擴面工作，印發了宣傳單、登記表等材料，在全縣範圍內對私營、個體工商户逐户逐人進行宣傳和參保情況登記工作，不留死角。經過前段工作，已有大商集團、陳鑫鑄造等私營企業陸續參保繳費，使這項工作有了突破性進展。
四、逐步完善我縣信息化管理工作。
“金保工程”實施以來，對提高我們的工作效率和規範化管理起到決定性的作用，但由於我們採集錄入信息過程中時間緊，工作量大有些不準確，特別是上半年經常出現與我縣並軌、解欠的，甚至出現與其它地區信息重複或矛盾時，處理起來程序複雜，時間較長，影響一些業務的進程，參保人員也往往容易出現誤解。針對目前情況，為減少矛盾，提高社會養老保險的信譽度，使參保人員滿意，我們一方面耐心地做好解釋工作，並積極主動與就業局協調，經常向省、市局級信息中心請示解決的辦法，保證正常業務的開展。從五月份起我局結合省廳“金保工程”數據清理整合工作方案和賬户管理工作檢查的要求，每個企業逐人進行檢查核實，但工作量很大，我局正抓緊時間，集中精力做好信息的完善和賬户管理的迎檢工作，使我縣信息化管理邁向新台階。
存在的問題：
一、今年《勞動合同法》已頒佈實施，但大部分私營企業和僱主們存在着認識問題，持觀望甚至推託的態度不為員工參保。
二、數據清理整合工作中我們作了較大的努力，但與省廳的要求還有一定的差距，主要是跨業務信息錯誤較多，修改程序較複雜，報省、市審批時間較長，因而進度較慢。
四、在辦理退休審核過程中，跨業務修改信息有的需要與就業局溝通，還有需要經過省、市進行修改，而且辦理退休到領取工資卡程序多、時間長，有的職工有意見。
二○○九年工作安排意見：
一、以貫徹實施《勞動合同法》為契機，爭取多渠道，全方位的社會養老保險宣傳活動，注重提高私營企業參保和個體業主參保的法律意識。
二、在私營個體全方位調查登記的基礎上，與相關部門溝通情況，制定相應的措施擴面參保。
三、抓好企業繳費和接續養老保險工作，在徵繳撥付較大幅度遞增的情況下，完成全年徵繳計劃。
四、進一步加強信息化建設工作，嚴格按照省廳的“金保工程”數據清理整合工作方案的精神，保質保量的完成此項工作。
五、繼續抓好養老金髮放的稽核工作，堅持定期或不定期的多種形式稽核，不留死角。把好基金的支出關，確保事業的健康發展。
xx年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大幹部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升幹部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關係等方面取得了較好的成績，社保局工作總結。現就xx年我局工會委員會工作總結如下：
一、認真學習貫徹黨的xx大精神
深入學習貫徹xx在建黨xx週年七一講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會幹部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習xx大、七一講話精神 。通過學習，努力把廣大工會幹部和職工的思想、行動統一到了xx大精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了幹部職工發揚艱苦奮鬥、無私奉獻精神，幹好本職工作，爭當社保先鋒。
二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能
(一)健全機構，為工會工作提供組織保障。
為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。
(二)認真抓好幫困助弱工作，構建社會關係。
2、xx年x月x日，xx市社保局在九九重陽節來臨之際，對全市85歲以上企業高齡退休人員進行了節日慰問。在市社保局局長王xx的帶領下，領導班子成員分組看望了企業高齡退休人員，並帶去食用油、麪粉、飲料等慰問品，價值1萬餘元。在為企業退休人員送上節日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和温暖。
3、為充分發揮黨組織和黨員的模範帶頭作用，紮實推進創先爭優活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業發展凝聚了合力，貢獻了力量。
4、切實關心幹部職工生活，積極解決幹部職工的困難，保護幹部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做羣眾的貼心人。
5、為充分發揮我局女幹部、女職工在文明和諧社保關係中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據市婦聯和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，並以三八婦女節紀念活動為契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。
三、抓隊伍、強素質，為我市社保體系建設貢獻力量
1、堅持每週二下午政治學習和業務知識學習制度。將思想政治工作貫穿於學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。
2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局幹部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業務考試，使我局幹部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大為改善。
3、按照市總工會的要求，及時將《國家xx時期文化發展規劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，並積極動員幹部職工踴躍參與。以此引導幹部職工掀起讀書熱潮，並大力提倡形式多樣的讀書徵文活動。
新年伊始，以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動在我局正式啟動。四個月以來，在市委保持共產黨員先進性教育領導小組的正確領導下，在局總支的精心組織和廣大羣眾的積極參與下，按照教育活動實施方案的要求，我們積極開展了學習動員、分析評議、整改提高階段活動，精心組織，狠抓落實，注重實效，紮紮實實開展了一系列教育活動，圓滿地完成了保持共產黨員先進性教育活動各項工作。現將情況總結
一、基本做法
在全黨開展保持共產黨員先進性教育，是黨中央做出的重大戰略部署。按照市委、市勞動和社會保障局保持共產黨員先進性工作領導小組的要求，我們結合工作實際，根據學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作安排，認真組織實施，嚴格按步驟操作，圍繞中心工作，着眼長效機制建設，使教育活動達到了預期的目標要求，其基本做法：
（一）學習動員階段。一是局系統保持共產黨員先進性教育活動動員大會後，我們迅速制訂實施方案，成立領導小組，並於2月19日召開全局黨員大會，下發第一階段學習計劃安排表。二是2月20日至22日，全局23名黨員深入xx社區，開展“一幫一”扶貧幫困走訪活動，送呈慰問金2200元、走訪近百餘人次。三是抓好黨員集中學習和自學，嚴格學習制度，一、二支部堅持每週五下午、週六上午的集中學習，全局在職黨員每人堅持自學基本達50小時以上，撰寫讀書筆記25萬字、心得體會4。四是組織全體黨員觀看警示教育錄像片、先進人物圖片展、電影《張思德》，參觀xx革命歷史紀念館並開展了“入黨為什麼、黨員做什麼、將來為什麼”主題大討論3次。五是在一樓大廳設立黨員先進性教育意見箱，開闢黨員活動室，舉辦專欄黑板報5期，上報簡報8期，懸掛橫幅2條。
（二）分析評議階段。一是3月21日，局系統保持共產黨員先進性教育活動第二階段動員大會後，我們迅速對第二階段工作進行安排，並下發第二階段工作安排表。二是3月22日，我們召開轉段動員大會，學習了胡錦濤同志在貴州視察工作講話和俞正聲同志在全省電視電話會議上的電話，為第二階段活動開展奠定了良好基礎。三是召開座談會，通過各種形式，我們累計發放徵求意見表40份，設徵求意見箱1個、徵求意見電話2部，召開徵求意見會6次，個別談話18次，累計徵求意見6條。四是舉辦第二階段黑板報4期、簡報2期。
（三）整改提高階段。 一是4月5日下午，召開中層幹部徵求意見會，徵求對領導班子的意見，收集意見13條。二是4月11日，召開局黨總支成員擴大會，對中層幹部所提意見進行了認真梳理，並認真部署了整改措施。三是4月14日，局領導班子成員以普通黨員身份，參加各自所在支部組織生活會，並在會上進行了深刻的自我剖析。四是開展全方位交心談心活動，班子成員之間開展交心談心15餘次，班子成員與羣眾交心談心40餘次。五是4月22日上午，召開局領導班子民主生活會，開展了批評與自我批評，對存在問題進行了認真研究。六是局總支深入支部及科室，對局領導班子徵求反饋意見。七是分別制訂了領導班子、黨總支整改措施，落實整改時間、整改對象、整改目標，邊整邊改，將整改責任落到了實處。
二、主要經驗
根據市委統一部署，我們從事關全局、事關長遠的戰略高度，把先進性教育活動作為重中之重，擺上議事日程，以高度的責任感和使命感，周密部署、精心組織，做到思想上重視、行動上迅速，為確保共產黨員先進性教育活動圓滿完成提供了重要保證。
（一）、領導重視，周密部署。學習動員階段是確保先進性教育活動開好局、起好步最關鍵的環節。為此，我們要求全體黨員和幹部堅持按照高標準、高要求、高質量進行學習，並重點抓好思想發動、學習培訓和明確新時期共產黨員保持先進性的具體要求三個環節，達到對“三個代表”重要思想真學、真信、真幹。切實增強黨員保持先進性的自覺性和堅定性。
1、提前動手、力爭主動。自2月初開始，我局把先進性教育列為全局當前和今後一個時期的重要政治任務，提前動手，力爭主動，在思想上、組織上、工作上做了充分準備。於2月19日上午，召開全局黨員大會部署保持共產黨員先進性教育活動工作，黨總支書記xxx同志作了動員報告，要求結合工作特點，堅持把保持共產黨員先進性教育與日常工作緊密結合，與優化服務環境緊密結合，與加強黨員隊伍建設緊密結合，更好地推進養老保險各項工作的開展。市保持共產黨員先進性教育活動督導組xxx組長作了講話，要求大家克服滿足情緒、厭煩情緒、教育無用情緒，把思想和行動統一到中央、省委、市委的部署上來。
2、領導重視，機構健全。為了確保各階段教育活動順利開展，我局迅速成立以黨總支書記、局長xxx同志為組長，領導班子成員為副組長，各支部負責人為成員參加的先進性教育活動領導小組，負責全局先進性教育活動過
今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創新工作措施，各項工作快速平穩推進。
一、上半年工作進展情況
(一)目標完成情況
1、離退休人員基本養老金按時足額發放，社會化發放率保持100%。
2、預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達7500人，完成市計劃的75%，參保總數可達30.6萬人，完成省計劃的99%;工傷保險擴面新增參保人員5000人，其中農民工參保新增3000人，分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參保總數可達19.9萬人，其中農民工參保達3.8萬人，分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人，完成市計劃的50%，參保總數達10.1萬人，完成省計劃的96%。
3、基本養老保險個人帳户做實率、上解率保持100%。
4、企業退休人員社區管理人數達到10.1人，完成省計劃的95%。
(二)所做的主要工作
1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業實行領導包户;市直34個聯動部門繼續對未按規定參保繳費的企業依法制約;各級勞動監察部門集中時間開展專項監察;堅持擴面回訪，防止企業中斷繳費或不按規定繳費。三是全力抓好社保擴面企業欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業欠費情況進行核查，並制定了清欠工作計劃。四是繼續做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。
2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，並通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，採取“先試點後推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現“四個統一”。即，統一發放人員聯繫卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會化管理信息平台，統一社區服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業退休人員活動，營造推進工作氛圍。宏偉區、文聖區先後舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達xx多人，在社會上產生了良好反響。
3、以解決羣眾關心的熱點問題為着力點，繼續做好基本養老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業退休人員養老金水平調查，全市共抽樣xx人，抽樣合格率達到100%，為全省養老金調整提供了可靠依據。二是在全市範圍內開展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進行。
4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業狀況和人員結構。二是各地區落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監督。一是對全市基本養老保險基金和農保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區協調會，明確了養老保險基金和農保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區進行了專項調研，目前已收回被佔用基金180萬元。
6、以規範農保業務經辦制度為切入點，穩妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農保基金安全、確保農保養老金按時足額發放”的工作重點。二是理順了農保業務經辦體系，宏偉區、太子河區農保工作在審計監督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統一的農保業務經辦體系。三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養老金社會化發放工作已着手運作。
二、當前工作存在的主要問題
1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足50%，個別地區生育保險繳費率僅為8%，徵繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業斷繳問題仍然突出，高風險企業參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業參保工作沒有明顯進展。
3、確保養老金按時足額發放的壓力巨大。養老金水平進行調整後，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。
三、下步工作安排意見
1、重點做好“確保”工作。一是認真做好與財政部門的協作，保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確保“好事辦好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發拖欠創造條件。 (1)(2)
2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐户清欠，各地區欠費清理率要達到90%以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業企業參保。四是完善高風險企業參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業月通報制度，督促地税部門加大徵繳工作力度。三是對長期欠費企業和拒不繳費企業，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業，進行繳費專項監察。
4、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現“四統一”標準;二是繼續推進兩縣(市)社會化管理平台建設，確保我市企業退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在白塔區、文聖區推進社會化管理網絡建設，實現退休人員信息的動態管理。
5、進一步規範農保管理工作。一是建立市、縣(市)區兩級社保經辦機構和鄉鎮勞動保障事業所為主體的三級業務經辦體系，由鄉鎮勞動事務所負責農保社會化管理工作。二是加強農保基金監管，各地區實行農保基金專户管理，按期清還被拆借的農保基金。三是實行農保養老金社會化發放，加強領取農保待遇人員生存認證工作。
社保局年終工作總結
xx年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大幹部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升幹部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關係等方面取得了較好的成績，社保局工作總結。現就xx年我局工會委員會工作總結
一、認真學習貫徹黨的xx大精神
深入學習貫徹xx在建黨xx週年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會幹部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神 。通過學習，努力把廣大工會幹部和職工的思想、行動統一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了幹部職工發揚艱苦奮鬥、無私奉獻精神，幹好本職工作，爭當社保先鋒。
二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能
(一)健全機構，為工會工作提供組織保障。
為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。
(二)認真抓好幫困助弱工作，構建社會關係。
1、根據市政府安排，我局 06月22日在全市開展慰問活動。活動中，局幫扶隊的領導和黨員走進社區，下到鄉鎮，深入基層，進入農户，與困難退休老黨員及離退休老幹部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝，並祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養品20盒等慰問品。
2、xx年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節”來臨之際，對全市85歲以上企業高齡退休人員進行了節日慰問。在市社保局局長王xx的帶領下，領導班子成員分組看望了企業高齡退休人員，並帶去食用油、麪粉、飲料等慰問品，價值1萬餘元。在為企業退休人員送上節日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和温暖。
3、為充分發揮黨組織和黨員的模範帶頭作用，紮實推進“創先爭優”活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業發展凝聚了合力，貢獻了力量。
4、切實關心幹部職工生活，積極解決幹部職工的困難，保護幹部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做羣眾的貼心人。
5、為充分發揮我局女幹部、女職工在文明和諧社保關係中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據市婦聯和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，並以“三八”婦女節紀念活動為契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。
三、抓隊伍、強素質，為我市社保體系建設貢獻力量
1、堅持每週二下午政治學習和業務知識學習制度。將思想政治工作貫穿於學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。
2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局幹部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業務考試，使我局幹部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大為改善。
3、按照市總工會的要求，及時將《國家“xx”時期文化發展規劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，並積極動員幹部職工踴躍參與。以此引導幹部職工掀起讀書熱潮，並大力提倡形式多樣的讀書徵文活動。
工商局公正執法工作總結範文xx年縣工商局在市工商局和縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會及國家、省、市工商行政管理工作會議精神，樹立全面、協調、可持續的發展觀，堅持立黨為公...
經貿局長經濟招商工作小結範文今年，在市委、市政府的領導下，在市人大的監督指導下，在各有關單位的支持合作下，全市外經貿工作取得了較好成績。現將一年工作總結一、抓口岸建設管理，優化通關環境1、積極推進“大通關”建設。
1、為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，年，本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。
1998年5月，我受廳黨組信任與指派，隨同廳立項重點建設果茶種苗龍頭基地的會戰大軍，從廳經作處機關來到了雜草叢生、荊棘滿坡的省優質果茶良種繁育場建設工地，分工承責基地果茶園、圃規劃設計、闢荒墾地、改土築梯、調引苗木、栽植建園、...
一、主要工作和目標任務完成情況㈠以縣鄉公路建設為第一要務，農村公路穩步發展年初以來，我縣一直陰雨綿綿，很少有晴好天氣，使公路建設計劃難以實施。
這過程裏本人接觸和學習了不少東西，並應用於工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結果。
20xx年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產經營目標開展工作，加強人力資源引進開發管理，有力地保障了公司正常的生產和工作秩序，為公司長遠發展提供儲備了大量的高素質人才;進行薪酬績效體系改革，體現了多勞多得、按績取酬、高效公平的，...
根據市局《市社會保障局XX年預防職務犯罪工作要點》，切實按照堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的工作方針。以科學發展觀統攬預防工作，着力加強制度建設和創新機制，推進健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，從源頭上預防職務犯罪，進一步推進我分局預防職務犯罪工作的落實。
一、建立組織領導機構，不定期召開學習會議，推動工作進展
（一）成立領導小組
XX年3月24日，我分局迅速召開全體工作人員會議，對預防職務犯罪工作進行動員佈置，成立了以分局長為組長、副分局長為副組長，各股（室）負責人為成員的預防職務犯罪工作領導小組，並配備了專門信息聯絡員和制訂了詳細的工作計劃，紮實有效地開展各項工作。
（二）召開各項專門會議
XX年5月10日召開“學習《東莞市社會保障局反腐倡廉制度建設年活動實施方案》”，XX年5月13日召開“傳達《關於開展“人民滿意的公務員集體”主題學習討論活動的通知》的精神”會議，XX年6月1日召開黨員思想黨性分析會，分局長為全體黨員上法制課，XX年7月22日召開紀律學習月活動動員會議，XX年8月31日，召開民主生活會，全體黨員學習《黨章》並由各黨員暢談在開展預防職務犯罪、紀律教育學習月等活動中的感受等，不斷研究改進措施、部署預防職務犯罪及紀律教育學習月活動工作。
二、加強學習，抓好各項宣傳教育工作
按照市社會保障局預防職務犯罪工作領導小組統一的工作部署，把反腐倡廉教育納入分局年度工作計劃中，組織廣大黨員學習貫徹黨章等法規；深入學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，制定學習宣傳計劃，提出貫徹措施；把反腐倡廉理論作為黨支部理論學習的重要內容；加強領導幹部思想道德教育和紀律教育，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，始終保持共產黨人的高尚情操和良好的生活作風；廣泛開展學習先進典型和警示教育活動；大力推進廉政文化建設，倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，不斷提高幹部的政治思想素質，促進領導幹部廉潔自律。
按市局佈置認真完成理論學習、理想信念和從政道德、作風教育、反腐倡廉理論學習。如學習市紀委十二屆五次全會精神。法制教育方面；如學習《中華人民共和國公務員法》；召開轉變作風專題組織生活會。制訂了提倡節約的相關措施；設置了反腐倡廉宣傳欄；組織觀看了《法槌下的瘋狂》、《月季花開》等電教片，要求工作人員寫好學習心得體會文章，做好讀書筆記；紮實開展廉政知識競賽、廉政短文徵集等活動，制訂了專門的活動方案，動員全體工作人員共同參與。根據各人提交的論文、短語等作品，由分局的評比小組進行內部評比，選送優秀的作品上交到市局。
三、完善制度，強化監管
建立、健全了各項民主決策及人員管理等制度，涉及分局重大事項的（工程招投標、人事變動等）由分局黨支部、分局領導班子討論決定，並將結果向全體工作人員公佈，聽取他們的意見，廣泛發揚民主。經常召開業務學習會議，讓大家共同討論業務中的熱點、難點問題，認真執行市局各項規章制度及業務操作指引等，依法行政，規範行政執法行為。切實推行政務公開，設置了專門的政務公佈欄，充分利用電子屏等載體，把各項最新業務政策對外公佈。
在重大工程、重點項目開展專項預防，制定了預防職務犯罪工作方案，完善了工程項目招投標、材料採購、資金運作、工程驗收等環節的各項規章制度。
今年以來，我分局按照市局預防職務犯罪工作各個階段的工作要求，強化措施，狠抓落實，開展各種形式豐富的活動，取得了一定的工作實效。
為確保企業服務年活動取得實效，**市社保局將深入學習實踐科學發展觀活動與企業服務年活動緊密結合，抱着認認真真為企業着想、實實在在為企業解難的態度，各主管領導帶隊深入重點企業和繳費大户調研，蒐集並聽取企業對社保工作的意見和建議，解決突出問題，認真落實服務承諾。
一、暫緩繳費,為企業“解壓”。受金融危機影響出現生產經營困難的企業，經申報核准後，年度內可緩繳養老保險費、失業保險費，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間不加收滯納金，以切實減緩企業繳費壓力，與企業共度發展難關。全市所有參保企業，只要符合條件且提出申請並通過審核批准的，今年年底之前都可以緩繳。
二、降低標準,為企業“減負”。鑑於我市多數企業經營比較困難，效益不景氣的實際情況，本年度企業職工醫療保險按照2022年度的繳費基數進行繳費，不再申報2022年度的醫療保險繳費工資。在確保參保人員醫療保險待遇水平不降低的前提下，通過降低企業繳費標準，緩解企業短期流動資金短缺的矛盾，儘可能為企業節省支出、幫助企業積極應對金融危機的衝擊。經測算，據此全年可為全市參保企業減少醫保繳費300多萬元。
三、返還補貼，為企業“增利”。按照上級精神，該局對採取積極措施穩定員工隊伍、保證不裁員或少裁員的困難企業，使用失業保險基金為其支付社會保險補貼、崗位補貼，並按月劃入企業銀行賬户，以此鼓勵企業利用補貼金開展職工在崗或轉崗培訓，穩定用工崗位，緩解企業減崗裁員壓力，為企業發展輸氧、活血。目前，已有王村煤礦和東平煤礦通過審核，共計14萬餘元的失業保險補貼近日即可發放到位，其他企業的申報工作正在進行。
四、及時發放，為企業“保穩”。在快速、準確辦理退休待遇核算、醫保結算、工傷認定、失業登記、生育申報等各項業務手續的基礎上，社保局嚴格按照“五個一”標尺，按時足額支付各項社會保險待遇，最大限度地穩定企業職工隊伍，促進企業和諧發展。
1、養老金髮放一分不欠。為12191名企事業單位離退休人員發放養老金11271.9萬元，實現了按時足額發放率100%和養老金社會化發放率100%的目標，有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、失業金髮放一個不少。為4375名失業職工發放失業保險待遇231.35萬元，保證了下崗失業人員的基本生活，確保了全市大局的穩定。
3、醫保費用支付一次不缺。為2336人次的市內門診、住院病人支付醫療費625萬元，為684人次的市外門診、住院病人支付醫療費629萬元，確保了廣大職工的基本醫療權益。
4、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險金440萬元；為18名生育女工支付生育保險金10.8萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益。
五、放寬尺度，為企業“排擾”。按照上級精神，今年要把未參保的城鎮企業及其職工（含退休人員）和已參保城鎮企業中目前仍與其保持勞動關係的漏保人員，統一納入城鎮企業基本養老保險。為切實做好這項工作，該局專門成立了工作小組，設立了專門的辦事窗口，並開發了計算機軟件程序，制定了業務流程，目前已經開始接受參保申報，初步審核正在進行
社保局工作總結及工作計劃
現將人社局**年工作基本情況及2022年工作設想彙報如下：
一、**年工作基本情況
**年，我局緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以“服務區域經濟、保障改善民生”為主線，認真貫徹落實上級關於人力資源和社會保障工作的各項政策措施，按進度較好的完成了各項任務。
加強了機關事業單位人員的管理工作。按照黨的十八以來中央及省、市關於組織人事工作的指示、要求，嚴格規範機關事業單位各類人員的管理工作。一是繼續開展了機關事業單位人員檔案的審核和認定工作，全區政府系統47家單位，實際完成審核並經組織認定7466人，存在問題的546人，完成整改419人。對存在嚴重問題又不能説明情況的，堅持按政策規定辦事，進一步明晰了人員的身份、年齡、工齡和經歷。二是嚴格按政策規定，組織開展了專業技術人員的職稱評審和認定工作，其中，涉及工程類351人，教師職稱234人，保持了工作穩定。三是組織實施了事業人員崗位設置工作。依照有關規定，制定了事業單位崗位聘用工作規定，規範了聘任工作。完成了57家事業崗位設置審核批覆，辦理聘任、解聘、辭聘人員1422人。四是按照市委組織部要求，開展了機關事業單位借出借入人員清理工作，清理借用單位14家，借用人員126人，除繼續留用並履行借用審批備案手續人員外，其他人員均進行了清退。
xx年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大幹部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升幹部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關係等方面取得了較好的成績。現就xx年我局工會委員會工作總結
一、認真學習貫徹黨的xx大精神
深入學習貫徹xx在建黨90週年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會幹部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神 。通過學習，努力把廣大工會幹部和職工的思想、行動統一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了幹部職工發揚艱苦奮鬥、無私奉獻精神，幹好本職工作，爭當社保先鋒。
二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能
（一）健全機構，為工會工作提供組織保障。
為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。
（二）認真抓好幫困助弱工作，構建社會關係。
1、根據市政府安排，我局 06月22日在全市開展慰問活動。活動中，局幫扶隊的領導和黨員走進社區，下到鄉鎮，深入基層，進入農户，與困難退休老黨員及離退休老幹部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝，並祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養品20盒等慰問品。
2、xx年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節”來臨之際，對全市85歲以上企業高齡退休人員進行了節日慰問。在市社保局局長王xx的帶領下，領導班子成員分組看望了企業高齡退休人員，並帶去食用油、麪粉、飲料等慰問品，價值1萬餘元。在為企業退休人員送上節日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和温暖。
3、為充分發揮黨組織和黨員的模範帶頭作用，紮實推進“創先爭優”活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業發展凝聚了合力，貢獻了力量。
4、切實關心幹部職工生活，積極解決幹部職工的困難，保護幹部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做羣眾的貼心人。
5、為充分發揮我局女幹部、女職工在文明和諧社保關係中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據市婦聯和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，並以“三八”婦女節紀念活動為契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。
三、抓隊伍、強素質，為我市社保體系建設貢獻力量
（一）認真抓好政治理論和業務知識學習。
1、堅持每週二下午政治學習和業務知識學習制度。將思想政治工作貫穿於學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。
2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局幹部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業務考試，使我局幹部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大為改善。
3、按照市總工會的要求，及時將《國家“xx”時期文化發展規劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，並積極動員幹部職工踴躍參與。以此引導幹部職工掀起讀書熱潮，並大力提倡形式多樣的讀書徵文活動。
（二）重視精神文明建設，確保精神文明建設工作有序開展
按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設與社保工作的關係，圍繞社會保險工作抓精神文明建設，以精神文明建設推動社保工作爭先創優。局領導班子與時俱進、創新宣傳方式，為加大精神文明建設的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯網信息傳播優勢，全方位展現了我局精神文明建設工作，有效地引領我局的精神文明建設工作踏上新的台階。
（三）以活動為載體，豐富職工精神文化生活。
為倡導“每天鍛鍊一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大幹部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進我局各項工作順利開展，結合我局工委實際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。
1、按照局黨委年初但黨委工作計劃安排，組織局各科室幹部職工參加了登上運動比賽。
2、為增強幹部職工的愛國意識，培養良好的職業道德，局黨委積極組織幹部職工參觀鄭州市管城區黨史館愛國愛黨教育活動。
3.為增強法制觀念，積極組織參加我市工會舉辦的“xx電氣杯”職工勞動法律法規知識競賽，增強了廣大幹部職工的法律意識，掀起了法律知識學習的熱潮，並鍛鍊了競技能力，對深刻理解職工勞動法律法規（特別是社保法）具有十分重要的促進作用。
這些活動的開展，豐富了幹部職工的業餘文化生活，調動了幹部職工的工作激情和生活激情，提高了幹部職工的身體素質，增強了工會組織的凝聚力和戰鬥力。培養了職工對文體活動的興趣，豐富了職工的精神文化生活。
四、深化政務公開，力推行政權透明運行。
（一）強化組織機構
為促進我局政務公開工作深入開展，及時調整了以局長王xx為組長，分管工會主席袁煥珍為副組長，各科室（單位）為成員的政務公開工作領導小組。形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、職能部門合力抓的良好局面，確保了此項工作的順利推進。
（二）深入推進行政權力公開透明運行
行政權力及審批事項公開是依法行政、政務公開工作目標任務的重要內容。我局工會積極配合局辦，一是進一步推進行政權力網上公開透明運行，對涉及的行政審批事項名稱、辦事流程、依據等及時進行清理，並在市政府信息網站上，分別對我局政許可審批事項進了公佈。對清理出的行政審批事項進行劃分，重新修訂了行政審批事項辦事流程和辦事指南。二是社保局網站上設立了檔案查詢窗口，公佈了各個險種社保檔案及辦事流程的目錄，便於羣眾查詢。
（三）不斷完善政務公開形式
為強化政務公開，保障公眾對社會保險工作的知情權和監督權，我局一是按照制度要求，確定了局新聞聯絡員和宣傳員，並細化了相關制度。二是制定明查暗訪的工作計劃。通過公佈公開熱線電話、領導信箱等方式，建立快速處理和反饋機制，及時解決人民羣眾來信來訪反映的問題。
（四）及時更新門户網站法律法規信息
為確保門户網站信息及時性、有效性，我局及時收集建設系統新出台的相關法律法規和政策，在門户網站上予以公佈，對於已宣佈無效和廢止的法律法規和政策及時刪除，切實做到有效信息充分共享，便於公眾監督。
（五）進一步完善內部服務運行機制
積極開展“延時服務”、“上門服務”、“跟蹤服務”等活動，對特殊問題實行全過程跟蹤服務，免費提供諮詢和協調，提升審批服務水平，推動政務公開工作不斷向深層次延伸。這些活動的開展，拉近了與羣眾的距離，密切了與羣眾的關係，是我局深入創先爭優活動的一個縮影，也是我局政務公開工作向深層次延伸的典範。
今年上半年以來，我們在市局的正確領導和業務指導下，以服務全縣經濟發展、維護改革發展穩定大局為宗旨，以職工羣眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。
一、各項作進展順利，勢頭良好
（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規模的宣傳諮詢活動，通過電台電視台，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規諮詢，現場解答羣眾提問300多人次，散發宣傳單2000多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業用工的特點，遵循“低基數、低門檻，邊進入，邊規範”的原則，以非公有制企業為重點，以勞動執法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業養老保險、失業保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%。可以説，社會保險覆蓋範圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的徵收渠道，壯大了社保基金。
（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續社會保險關係是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業買斷身份人員保險接續的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，製作了《職工養老保險關係接續卡》，提供保險費申報、核定、個人帳户處理等相關業務一條龍服務。同時在企業改制時，對職工下發《致全縣解除勞動關係職工一封信》，使職工進一步瞭解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續了社保關係，從而走出了“這邊進、那邊出的怪圈。
（四）兩個確保得到進一步鞏固
（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經多次派員參加省市統一組織的工傷保險業務知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經着手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調研論證工作進入了實質性階段，力爭10月份正式啟動實施。
二、存在問題
上半年，社會保險工作成績顯著，為今後發展奠定了基礎。但也應清醒地看到發展中存在着的一些不容忽視的問題。可以概括為“一難、二多”。具體講是：擴面難。城鎮個體、私營企業等非公有制經濟單位不懂保險政策，對社會保險認識有誤區，與商業保險混為一談，加之企業主受經濟利益的驅使，不願為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會保險義務，使推進擴面工作舉步為艱。個體私營企業員工勞動管理不規範，人員流動性大，企業主藉此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業改制後，多數職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不瞭解繳費與待遇的關係，滿足於最低繳費年限，特別是一些年青的企業職工對社會保險的前途渺茫，買斷後不願在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數額多。由於我縣企業科技含量低，近年來多數處於停產半停產狀態，造成想繳納保險，但是心有餘而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數額仍處於不斷攀升的勢態。
三、攻堅克難，乘勢而進，確保完成全年工作任務針對以上存在問題，我們下步將着重抓好以下幾方面工作：
（一）依法擴大社會保險覆蓋範圍。利用三個月的時間，在全縣範圍內開展一次以社會保險為主要內容的百日專項監察活動，以規範企業用工行為為抓手，依法強制各類企業特別是城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，儘快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，在企業改制時，製作《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一併發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。
（二）加強社會保險費徵繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費徵繳計劃的同時，與地税部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費徵繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規定依法處罰、強制徵繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規範企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。
（三）加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務網絡，年底前要實現離退休人員社會化管理，由街道、鄉鎮建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。
（四）組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓，在全縣開展大規模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，並補徵1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準備，認真謀劃，統一部署，縝密運做，確保成功。
（五）搞好審計稽核工作。採取日常稽核、重點稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現象，防止保險費在源頭流失。
（六）加強對社會保險基金的管理。對動用養老金墊付企業離退休人員醫療費進行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今後專款專用。積極開展專項審計，以便及時發問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫卹金、補充養老保險等各項社保基金，尤其是嚴格國有企業退休人員醫藥費的審核報銷。
（七）按時足額發放離退休人員的養老金和失業人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會化發放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會為契機，學習借鑑兄弟縣（市、區）好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓幹勁，力爭於10月底完成各項工作任務。
根據國務院和廣東省關於開展城鎮居民醫療保險試點工作的要求以及市委市政府關於建設中國特色社會主義示範市的意見，我局把推進全民醫療保險作為2022年社保工作的重中之重來抓。在保障範圍方面，制定併發布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫保的基礎上，將户籍非從業居民、在內地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學生等特殊人羣納入醫療保險、給予一定補貼，並大力推進全民醫保擴面工作。在保障水平方面，在對原各項醫保政策整合完善的基礎上，於3月發佈實施《深圳市社會醫療保險辦法》，調整了醫療保險體系的層次，提高了醫療保險待遇，建立了政府補貼制度，標誌着我市醫療保險從城鎮職工醫保向全民醫保、從治療疾病向健康保健邁進。目前，我市已初步建立了全民醫保基本框架，構建了城鎮職工綜合醫療保險、住院醫療保險、勞務工醫療保險、少兒住院及大病醫療保險、地方補充醫療保險等多形式、多層次的全民醫療保障體系，至12月底，全市醫療保險參保人數達到831.3萬人，列全國大中城市榜首。深圳市勞務工醫療保險被深圳市發改局評為改革創新一等獎。中央電視台《今日關注》欄目在新醫改系列宣傳中對此做了專題報道，這是全國唯一以外來勞務工醫療保障為專題的報道。
(二)全面落實民生淨福利指標，各項社會保險指標出現歷史性突破
20xx年我市社會保險多項指標出現歷史性突破，10月份各險種參保人數均達到高峯。但10月後由於受到國際金融危機的影響，工傷、醫療和養老參保人數有了不同程度的回落。至12月底，基本養老保險參保人數達到541.67萬,同比增長9.7%;生育醫療保險參保人數達到151.32萬,同比增長44.5%;失業保險參保人數達到205.12萬,同比增長14.2%;工傷保險參保人數達到768萬人,同比增長2.1%;醫療保險參保人數達到831.31萬,同比增長10.2%，(其中勞務工醫療保險參保人數達到458.44萬人，同比增長4.2%;基本醫療保險人數321.15萬人，同比增長14.5%;少兒醫療保險和統籌醫療參保51.71萬人)。
全年各項社保基金收入283.62億元,完成預算收入的122.77%。其中：基本養老保險基金收入196.89億元，基本醫療保險基金收入55.38億元，工傷保險基金收入9.49億元，失業保險基金收入3.07億元，生育醫療保險基金收入2.76億元，地方補充養老保險基金收入4.10億元，地方補充醫療基金收入4.20億元，勞務工醫療保險基金收入6.88億元，少兒醫療保險基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會保險制度持續發展的物質基礎更加堅實。此外，全年還代收殘疾人就業保障金4.98億元。
2022年，xx縣社保局在縣委、縣政府的高度重視和上級主管部門的精心指導，我局以養老保險費徵繳為基礎，以擴大養老保險、失業保險、醫療保險、調整退休人員待遇、養老金髮放為重點，積極研究解決社保發展過程中出現的新情況、新問題，不斷探索新思路、新方法，全局職工團結一心、共同努力，切實做好了2022年社會保險工作。現將我局2022年上半年工作總結暨2022年下半年工作計劃彙報如下：一、目標任務完成情況
基本養老保險：xxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
（二）工傷保險：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
（三）生育保險：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
（四）失業保險：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
（五）職工基本醫療保險：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
（六）社會化管理：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
二、主要工作及做法
創新企業養老保險清欠方式，初顯成效
我局自xxx座談會後，我局迅速行動起來，正確履行法定職責，積極開展欠費清收工作，打響了清欠專項行動攻堅戰，我局欠費清收工作在政策宣傳、上門催收、約談企業、下達催款通知等正常程序、常規手段以外，着重採取了抓住重點、政策攻心、創新平台。利用電話、微信、qq等平台不定期的與企業對賬、開展催收工作、政策宣傳等，欠費清收工作取得了顯著成效。xxxxxxxxxxxxxxxx。
( 一)社會救助體系建設取得新進展。
一是城鄉低保在較大幅度調標的基礎上更加規範運行。按照全覆蓋、嚴核查、規範化的要求，進一步規範低保運作程序，不斷完善低保動態管理機制，嚴把低保進出關，1-10月份，城鎮居民725户1102人進入低保，257户452人走出低保線，做到了應保盡保、應退盡退。提高城鎮低保標準，將城鎮低保標準提高到180元/月·人。利用計算機網絡平台，建立健全了城鄉低保電子台帳。截止10月份，我市共有低保對象10165户17835人，其中城鎮低保對象2434户5326人;農村低保對象7731户12509人;發放城鄉低保金596萬元。二是提高五保供養標準。集中供養標準提高到2500元/人·年，分散供養標準提高到xx元/人·年。三是着力推進敬老院建設。南沈灶等5個鎮級敬老院“關愛工程”項目已接近尾聲，建設牀位472張。編髮了《東台市鎮級中心敬老院管理制度彙編》。目前，頭灶、許河等5所敬老院申請創建省級文明敬老院，頭灶等13所敬老院被命名為鹽城市文明敬老院。四是大力實施城市醫療救助工程。在鹽城市率先探索城市醫療救助制度，出台了《東台市城市居民醫療救助辦法》，形成了以醫療統籌為主體、大病救助為支撐、基本醫療費用減免和重病慈善救助為補充的“四位一體”的城市困難羣眾醫療救助模式。到目前為止，已為5863名城鎮救助對象支付醫療救助資金150多萬元。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹。五是順利完成救災建房工作。爭取省補資金90萬元，市投資55.6萬元，對全市780户困難户危房進行了修建改造。六是積極開展善款募集和慈善救助活動。積極開展第三個慈善一日捐活動，募集善款84萬元。對城鄉低保對象和特困户因病、因災造成生活難以維繫的給予慈善救助，共計發放救助善款19.75萬元。
(二)雙擁優撫安置政策落實取得新突破。
一是認真做好撫卹定補調標工作。及時調整了地方自然增長標準，全部按時足額發放到位，年新增財政支出120萬元。將帶病回鄉退伍軍人定補年標準調整為每人900元。我市享受撫卹定補的重點優撫對象4978人，全年發放撫卹定補金1700多萬元。二是提高了義務兵家庭優待金標準。xx年農村義務兵家庭優待金最低標準為3200元，城鎮義務兵家庭優待金標準為2400元。發放農村義務兵家庭優待金325.8萬元、城鎮義務兵家庭優待金72萬元。三是着力解決重點優撫對象“治病難”的問題。積極依託農村合作醫療平台，形成了政策優惠照顧、門診看病補助、大病參合報支、重病困難救助、住院保險補償等“五位一體”的醫療保障網絡體系，有效緩解我市重點優撫對象治病難問題。這一做法在省21世紀優撫論壇上作了專題介紹。四是積極完善城鎮退役士兵安置機制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓基地和就業中心，率先將農村退役士兵納入就業培訓服務範圍。今年培訓300多人次，通過培訓95%以上的退役士兵都找到了就業崗位。我市xx年冬季接收退役士兵和轉業士官610名，其中城鎮退役士兵和轉業士官計155人，均實行自謀職業，自謀職業率達100%，兑現自謀職業補償金398.73萬元。五是積極推進光榮院(室)建設。全市23個鄉鎮有20個鎮建有光榮院(室)，完成率達87%，六是紮實做好雙擁工作。組織43個部門和單位與人武部、駐東部隊開展軍地結對子、辦實事活動，共辦實事38件。其中市財政撥出200萬元專款新建民兵訓練基地和車炮庫。大力開展“三走進”和“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”系列擁軍活動，為部隊購置了總價達3.2萬元4000冊圖書。積極實施“金橋工程”，幫助20名下崗軍嫂實現再就業;為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。
(三)基層自治組織建設跨出新步伐。
一是全面開展村務公開民主管理示範單位創建活動。到10月底，全市23個鎮394個村的創建工作取得了明顯成效，23個鎮被命名為村務公開民主管理示範鎮，375個村被命名為村務公開民主管理示範村，達標率95%以上，頭灶鎮海聯村和安豐五進村被推薦為省村務公開民主管理示範村。二是大力開展和諧社區創建活動。繼樓道德育手抄報、道德點評會、文明樓事牌之後，又推出了首屆社區樓宇和諧節。《中國社會報》以《東台社區的和諧之美》為題作了長篇報道。目前，13個社區被命名為鹽城市級和諧社區，金墩、望海2社區被推薦為省級和諧社區，我市被鹽城市推薦為省級和諧社區示範市。三是加強社區硬件設施建設。基本解決市區22個社區辦公及活動、服務用房緊張狀況。注重社區組織網絡建設，在6個街道全部建立了黨員服務、養老服務、醫療衞生、文體服務等四大服務中心。四是紮實推進農村新型社區建設。目前，我市五個原撤銷鄉鎮政府所在地全部掛牌成立了社區服務中心。同時培育建立了頭灶、安豐、許河、富安四個集鎮所在地社區服務中心。
(四)社會福利和社會事務管理有了新起色。
一是殯葬改革成果得到再鞏固。共平遷墳頭17500餘座，拆毀土地廟87座，確保了全市境內主要道路、高速公路、鐵路兩側及經濟開發區、農田保護區、風景旅遊區(集鎮規劃區)等重點區域無墳頭。10月27日，我市殯葬改革經驗在全省深化殯葬改革會議上交流。二是加大民間組織培育發展力度。截止11月10日，全市共有民間組織286個，其中農村專業經濟協會120個，社區民間組織34個。三是加強社會福利企業規範管理。目前，我市現有福利企業22家，企業職工總人數740人，殘疾職工人數324人，殘疾人比例達到44%。四是積極推進社會福利設施建設。投資150萬元，建築面積達1000平方米的市社會福利院改擴建工程已經完工。五是社會事務管理依法有序運行。截止11月25日，共辦理婚姻登記5600對，辦理收養登記59件，依法救助各類對象174人次。鎮村地名設標工作順利推進，已近尾聲。對市區94條(個)路、街、巷、小區進行了命名、更名。另外，殯儀服務單位發展勢頭良好。福彩銷售力度進一步加大，截止11月20日，我市電腦彩票銷量1604萬元。完成招商引資任務，成功引進上海客商投資3000萬元在市開發區成立上海欣潤(東台)環保設備有限公司。
我局去年上半年的社會治安綜合治理工作，在縣委、縣人民政府的正確領導下，嚴格按照去年度縣社會治安綜合治理維護穩定委員會成員單位綜治維穩工作目標管理責任書及縣綜治委去年7號、8號、9號文件精神。緊緊圍繞“化解矛盾，綜合治理”這一主題，以構建“平安和諧”為根本目標，認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，積極貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動保障法律法規，正確處理改革、發展、穩定三者間的關係，有力促進了縣域經濟和社會的穩步發展。現將半年來的工作情況總結如下：
一、健全機構，加強領導
結合勞動保障工作實際，及時調整充實了我局社會治安綜合治理工作領導小組。組長由分管副局長擔任，副組長由各經辦機構負責人擔任，並配備了兼職人員負責綜合治理工作。局領導高度重視綜合治理工作，將綜合治理工作納入重要議事日程，結合單位實際工作研究部署綜合治理工作，不斷提高下崗失業人員就業再就業能力，不斷提高全民參保意識，不斷提高工作人員為羣眾服務的質量，切實維護勞資主體雙方的合法權益，切實減輕和緩解我縣就業壓力，進一步從維護全縣社會穩定大局着手，分不同階段採取不同的措施，做好勞動和社會保障局社會治安綜合治理工作。為嚴格落實責任制，年初，還與局機屬各經辦機構簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到職責清楚、任務明確。
二、實行目標管理，責任到人
將社會治安綜合治理工作納入考核範疇，做到與業務工作同時規劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時檢查督辦；各經辦機構還制定了本單位的職責，將社會治安綜合治理目標任務分解、細化，形成了上下聯動的責任管理機制。為了確保社會治安綜合治理工作落到實處，我局還採取了以下措施，加強督辦落實：一是實行定期彙報制度，要求各經辦機構每半年彙報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先資格，並對相關負責人進行嚴肅處理。
三、立足崗位，切實維護勞動保障民生工程的穩步推進
按照縣委、政府以及上級有關部門的要求，不斷加強理論學習，努力提高幹部職工對綜合治理工作的認識；積極採取有效措施，着力做好各項勞動保障民生工程工作；依法履行職能，抓好矛盾糾紛排查調解和勞動保障信訪工作；服務廣大羣眾，強化勞動保障基層平台建設。
（一）強力推進城鄉充分就業工作。我局把促進城鄉充分就業作為工作的重中之重，積極貫徹落實《就業促進法》，不斷完善就業政策、就業服務、就業培訓、就業援助等工作體系，實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業、鼓勵企業吸納下崗失業人員實現再就業、幫助困難羣體就業、為創業者提供小額擔保貸款等，全力推進創業促就業。同時，加大力度，積極做好農民工培訓、在崗培訓、品牌培訓、農村勞動力轉移培訓等工作，減輕就業壓力，維護社會穩定。
（二）紮實做好各項社會保險工作。以市人民政府與縣人民政府簽訂的目標責任書為工作目標，認真組織落實城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等工作，到6月底止，各項社會保險均完成80%以上。各項社會保險金按時足額發放，有效地維護了社會的穩定。
（三）積極開展勞動維權等綜合性工作。建立健全並貫徹落實行政執法責任制，加強勞動監察執法力度，認真開展勞動執法年審及檢查工作，維護廣大勞動者的合法權益。積極辦理市局、縣人民政府、縣信訪局交辦的各項信訪事項，按時辦結率達100%。加強基金監督，現場監督面達50%以上；勞動爭議案件結案率為95%以上；勞動執法年審達95%以上。
四、規範管理，加強建設
（一）加強制度建設。不斷完善各項管理制度，進一步規範機關管理，確保安全無事故。對單位大院內，實行24小時值班制度，注重安全檢查，認真做好值班巡邏記錄，確保單位無安全生產事故發生。加強糾紛排查調解，化解各類糾紛矛盾。在重大節假日期間，做到早安排，早防治，24小時領導帶班幹部值班，確保不斷崗、不缺人。
（二）加強隊伍建設。一是切實抓好勞動保障系統幹部隊伍的整體素質提升，以適應新形勢綜合治理的要求，切實為廣大城鄉居民服務；二是加強社保基金財會人員管理，嚴格執行《社保基金財務管理制度》，確保無違紀違規事件發生，確保基金安全；三是加強流動和暫住人員管理，積極配合縣流動人口管理部門工作，隨時掌握瞭解變化情況；四是加強對幹部職工平安建設宣傳教育活動，使廣大幹部職工牢固樹立安全意識、維護穩定意識、維護民族團結意識，從思想上 切實築牢維護穩定的堅強防線。
（三）加強社會治安綜合治理基礎建設。加大投入力度，完善安全設施基礎建設，具體做到“四落實”：即落實辦公樓物防措施；落實重要部門防盜門及有關安全設施；落實辦公樓消防設施，添置更新了滅火器；落實安全用電設施，更新已老化線路，及時消除了安全隱患。
（四）加強單位內部管理。一是加強單位內部職工和家屬子女的教育和管理，禁止賭博、吸毒等一切黃、賭、毒社會醜惡現象在我單位內部發生；二是加強對出租房屋的管理，對租房人員進行安全教育及管理。
（五）積極配合公安機關嚴打整治工作，加強周邊治安巡查。
五、注重實效，做好“三個結合”
一是與文明創建工作相結合。我局始終堅持將社會治安綜合治理作為文明創建的一項重要內容來抓，有力地促進了文明創建工作的深入開展。
二是與黨風廉政建設相結合。我局堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，及時對系統內黨員幹部進行廉政、勤政教育；加大職工思想政治教育，提高了幹部職工防腐抗變的能力。
三是與業務工作相結合。根據勞動保障部門的工作實際，我局強化措施，維護穩定發展大局。充分發揮勞動部門職能作用，努力構建社會保障體系，積極為參保企業和參保人員服務，為弱勢羣體提供幫助，給“4050”人員發放社保補貼、為困難職工送温暖、獻愛心。充分促進平安和諧理念。
我局的社會治安綜合治理工作，半年來，由於各項措施得力、管理制度完善，對責任書逐條逐項對照抓落實，做到了無大案、無事故的發生，有力地促進了我縣勞動和社會保障工作的穩步發展，為的經濟發展、社會穩定、創建“平安和諧”做出了積極的貢獻。
第二季度我局工作以確保離退休人員養老金按時足額發放為中心，以強化擴面徵繳為重點，通過全局幹部職工的共同努力和紮實工作，圓滿完成了上級下達的民生工程社會保險各項目標任務，在第一季度工作的基礎上，實現了“時間過半，任務過半”，大部分指標已完成了全年任務。到第二季度末，全縣城鎮職工參加養老保險人數達34115人，完成年計劃的100%；被徵地農民參加養老保險達1500人，完成年計劃的100%；養老保險費徵繳總額達5462萬元，完成年目標計劃的101%；城鎮職工工傷保險參保人數達47808人，完成年計劃的100.3%，工傷保險費徵繳達337萬元，完成年計劃的51.2%；生育保險參保人數達3061人，完成年計劃的100%，生育保險費徵繳達25萬元，完成年計劃的100%。
全縣參加新農保人數9.1萬人，收繳新農保養老保險費1074萬元，享受新農保養老金人數2.6萬人，發放新農保養老金874萬餘元，全縣參加城鎮居民養老保險986人，享受城鎮居民養老金人數416人，發放城鎮居民養老金14萬元。
一、主要工作措施和成效
第二季度我局重點從以下幾方面開展工作。
（一）加強社會保險宣傳工作。今年，是《社會保險法》頒佈實施一週年，我們利用這一契機，一是切實加強社會保險法宣傳力度，印製社會保險法宣傳單15000份，深入企業、廠礦進行散發、張貼，讓企業和職工更進一步瞭解社會保險法，以促進參保繳費。本篇文章來自資料管理下載。二是加強政策宣傳。以就業招聘會為契機，在縣一支槍廣場進行了社保政策法規宣傳諮詢，現場答疑解惑1000多人次，散發宣傳單5000多份。通過靈活多樣的政策宣傳，企業及職工參保意識明顯增強，自我維權意識明顯提高，為擴大社會保險覆蓋面，強化基金徵繳提供了強大的輿論支持。
（二）加大社會保險費擴面徵繳力度，努力擴大養老保險覆蓋面。為做好擴面徵繳工作，一是成立了以局長任組長的五險統一徵繳工作領導小組，建立健全分管領導和科室包乾責任制，對未參保繳費企業進行拉網式排查、清收。二是制訂企業參保繳費工作方案，明確各相關責任單位職責及任務，以私營企業、工業園區企業為重點，逐門逐户進行動員，打一場擴面徵繳攻堅戰。通過強有力的擴面徵繳工作機制，進一步拓展了社會保險資金的徵收渠道，壯大了社保基金徵收總量，增強了社會保險基金抗風險能力。三是加強社會保險費徵繳部門聯動機制，利用制度促進擴面徵繳工作的開展。四是加強執法力度。對一些有繳費能力而長期拖欠的企業，採取強制措施，下發催繳通知書，與縣人民法院聯合依法實行強制徵繳。
（三）加強社會保險稽核工作。先後對林肯鞋業、宏科特種材料廠等70餘家企業繳費情況進行了全面稽查，稽核面達32%。對應參保而未參保和未實行五險統一徵繳的非公有制企業下達催辦通知31份，催繳告知31份，徵繳決定31份，申請人民法院強制執行2起。
（四）強化工傷生育保險徵繳。由於今年工傷保險目標任務翻番增長，在任務重、壓力大的情況下，為了確保完成今年的工傷生育保險徵繳任務，我們一是加大了企業徵繳力度。按照新修訂的《工傷保險條例》，在鞏固建築、裝潢等行業的農民工工傷保險擴面成果的同時，認真抓好小煤礦、小礦山、煙花爆竹、民用爆破器材等高風險企業農民工參加工傷保險工作。二是積極爭取財政等部門的支持，對全縣115個事業單位的工傷、生育保險費全部由會計中心實行集中統一徵收。
（五）紮實開展基金監督檢查和信息化建設工作。一是以全國社會保險基金管理使用情況審計為契機，強化社保基金管理。今年，國家審計署駐武漢辦事處對我縣社保資金進行了審計，從審計結論看，我縣社保資金管理規範，使用合理，經辦有序，沒有出現挪用社會保險基金現象。同時，也提出了在經辦管理環節中的一些不足之處。我們對審計中發現的問題進行了認真的整改，加強了業務經辦、基金收支、信息管理等各個環節的監管，優化工作流程，強化業務經辦管理，確保了社會保險基金安全完整。與此同時，堅持基金支付稽核常態化。今年，共查出虛報冒領和重複領取養老金2人，追回養老保險基金2.8萬餘元。二是離退休人員的管理不斷規範。開展了企業退休人員基本信息調查活動，對全縣離退休人員的基本信息進行了一次詳細的摸底，按鄉鎮進行分類彙總，建立離退休人員社會化管理台帳。三是金保工程順利實施，籌集資金更換了一套新的網絡設備，進行業務軟件升級。集中人力，對全縣企業參保職工的信息和繳費記錄等進行了校對和數據整合，改正錯誤信息，有效地推進了建立“數字化社保”的工作進程。
（六）加強經辦隊伍能力建設，不斷提高經辦服務水平。按照縣委“整作風、提效能、優環境”主題活動要求，以社保文化建設為契機，開展了優質服務窗口、創先爭優等創建活動，嚴格整治影響發展環境的幹部作風問題，把羣眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，幹部職工服務意識和經辦能力得到明顯提升，今年，我局業務經辦大廳被縣委評為“十佳“羣眾滿意窗口單位。
二、存在的問題和困難
一是個體私營企業員工勞動管理不規範，人員流動性大，企業瞞報少報參保人員現象嚴重。二是欠費數額多。由於我縣企業科技含量低，多數企業處於停產半停產狀態，人員不穩定，造成難以全員參保繳費。三是工傷保險待遇支付壓力大。儘管我們通過外出學習考察，借鑑外地好的經驗作法，向政府爭取煤炭企業按噸位計收工傷保險費，但由於目前對煤炭安全生產進行整頓，特別是黨的十八大即將召開，安全穩定壓倒一切，關停部分煤炭企業，使煤炭產量下降。從而，按噸位計收工傷保險費也難以落實到位，工傷保險基金入不敷出現象突出。特別是新修訂的工傷保險條例出台後，工傷保險待遇支付標準大幅度提高，造成工傷保險待遇支付壓力越來越大。
三、第三季度工作打算
針對以上存在問題，我們下一步將着重抓好以下幾方面工作：
（一）集中推進社保擴面工作。一是重點做好工業園區企業、非公企業擴面徵繳工作。集中8、9月份進行上門擴面，使工業園區企業參保率達90%以上。二是落實各項社保擴面工作措施，積極推進社會保險費徵繳部門聯動機制，鞏固擴面成果。本篇文章來自資料管理下載。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業參加工傷保險。四是完善煤炭、非煤礦山、煙花等高風險企業參加工傷保險政策，實現工傷保險參保突破性進展。
（二）搞好審計稽核工作。採取日常稽核、重點稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現象，對確有繳費能力而不繳費的企業，進行繳費專項監察，直至申請法院強制執行，確保社會保險費顆粒歸倉、應收盡收。
（三）進一步做好養老金直髮工作。根據省社保中心〔201x〕141號文件精神和市局要求，按照省社保中心沈副處長視察ｘｘ縣養老金直髮工作時提出的意見，結合我縣實際，切實加強養老金直髮工作的組織領導，加強協調和調度，積極做好養老金直髮數據整理等前期準備工作，確保養老金直髮工作順利進行。
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