社區社保工作半年總結

第一篇：社區社保工作半年總結

社區以三個代表的重要思想為指導，積極創建市“883-97”行動計劃，結合當前保持***先進性教育活動；認真貫徹落實上級有關文件精神，積極執行國家有關政策，做好本社區退休人員社會化管理服務登記及下崗失業人員再就業工作，開發就業崗位，增加就業機會。通過多種渠道解決社區內下崗失業人員就業，一年來社區社保做了以下幾方面的工作：

一、抓平台建設，做好各項基礎工作。

我們利用社區宣傳欄和廣播，開展社保就業和政策法規宣傳，使上級政府有關社會保障和就業等政策深入人心，然後對居民家庭情況開展了全面的調查。我們社區佔地5萬9千2百平方米，户數1667户，人數5055人，退休人員1504人，離休人員9人，退休黨員469人，下崗失業人員539人，夫妻雙下崗失業人員108人，一家多人下崗失業26户，新增人員11人。通過走訪上門我們為退休人員建立了社會化管理網絡和下崗失業人員花名冊，為社區開展社會勞動保障工作掌握了第一手資料。

二、在推進企業退休人員社會化管理服務中，我們始終以“您的願望和需求就是我們的追求”為服務宗旨，確立管理服務項目。

1、對社區內1504名離退休人員進行了登記和年審，及時把他們信息輸入武漢市勞動保障社區信息平台管理中。對已經進入信息平台管理中去世的31名退休人員及時在網絡中註明死亡。避免資金流失及冒領。

2、對老、弱、病、殘退休人員上門走訪登記慰問21次，提供勞動保障政策法規諮詢服務22次。本社區特困户劉清榮師傅老伴去世早，本人退休金較低，其子女都下崗失業在家；一時沒有找到滿意的工作，都靠她微薄的退休金維持日常生活。我們經過調查核實後，馬上和晴川街勞動服務公司王豔霞科長一起上門送去慰問物資，併為其小兒媳婦辦理了《再就業優惠證》；鼓勵小兒子要樹立信心，困然是暫時的。另外，我們社區把她家子女列為重點推薦對象，幫助他們尋求合適的工作。劉清榮師傅看見這一幕幕感激地説：“感謝黨的政策好，社區的羣幹好”。

3、在今年年審中，我們按照武漢市企業離退休人員領取基本養老金資格年審要求，通過廣播、板報形式通知還沒有參加年審的退休人員年審。對年審過程中出現同音異字、證件不符合要求的退休人員及時指出錯誤，並指導他們到相關部門更改。對人在異地、社保關係在本市的退休人員指導他們到現居住地派出所出生存證明再年審，妥善保管他們寄來的有效證件。對居住在社會福利院的退休人員，我們與院方管理人員電話聯繫，落實情況，並留下當月其管理費收據為憑。對在年審中出現不協調的事情，我們以真心對待，換取他人的信賴。社區有一位李傳清師傅，因本人單位是省統籌，單位已幫他年審，他不知道；也不知道單位社保屬什麼統籌。我們把他的信息輸入管理平台，輸入不進去。李傳清師傅當時着急地不得了，臉色也不好看，直髮牢騷。我忙安慰他，並承諾第二天到區社保處查詢。第一天沒有查到，第二天再去。在漢陽區社保處退休管理科江科長的幫助下一直查詢到市社保信息庫，也沒有找到其資料，因為省統籌不在今年年審範圍內。最後經市社保信息庫工作人員提醒，我們與李師傅原單位領導聯繫，才知道一切。我回來後馬上聯繫李師傅解釋他聽。李師傅聽後，懸着的一顆心放下來，臉上露出抱歉地笑容；對我説：“錯怪你了，我怕拿不到退休金怎麼生活，脾氣大了一些，真是太謝謝你了；這熱的天你為我這事跑二天”。誤會解除了，看到李師傅高興的笑容，我覺得這二天的辛苦很值得。在年審過程中，遇到感謝我的，也遇到對我發牢騷的；我覺得自己都要以一顆平常的心去對待，認真履行我們社保員應盡的責任和義務，為離退休老師傅服好務，把社保工作做得更完善。

4、依託社區居委會，利用創建社區“883-97”行動計劃和保先教育，組織離退休人員開展各項豐富多彩的文體活動。

第二篇：社保所半年工作總結

烏蘭木倫鎮勞動和社會保障所

2014年半年工作總結

上半年，烏蘭木倫鎮勞動和社會保障工作在鎮黨委、鎮政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，認真貫徹全旗勞動保障工作的各項政策法規，堅持以規範勞動關係為突破口，以推進社會保險擴面徵繳和就業培訓為重點，以勞動保障監察執法為保證，以加強幹部隊伍自身建設為動力，突出抓好社會保險擴面徵繳，統籌城鄉就業，協調勞動關係，維護勞動者合法權益等重點工作。按照“時間過半，任務過半”的要求，市、旗兩級下達的勞動保障各項目標任務全面完成，為促進烏蘭木倫鎮經濟發展和社會穩定發揮積極的作用。

一、上半年的工作實績

1、就業、再就業工作成效顯著

截止到6月底，全鎮城鎮新增就業人數52人，佔目標任務的 52.2%，農牧區勞動力轉移就業1450人，佔目標任務的52%，其中轉移6個月以上人數為1089人，佔目標任務的55%，完成引導性培訓545人，創業培訓5人;佔目標任務的54.5%;農牧民轉移技能培訓150人，就業再就業培訓100人。培訓後鑑定率達到95%，就業率達到100%。

2、社會保障體系穩步建設

截止目前完成農村居民養老保險143人，上繳保險金

87620元，城鎮居民養老保險145人，上繳保險金435104.20元。完成農村居民醫療保險13433人，上繳保險金402990元。城鎮居民基本醫療保險完成784人，上繳保險金23490元，符合條件的三類人員醫療保險參保率達到100%，其中低保152人、殘疾人15人、零就業家庭人員5人。失地農牧民養老保險完成104人，上繳7812900元。

3、勞動維權工作取得的成果

到目前為止，主動監察用人單位近35家，受理農民工投訴案件19起，涉及農民工236人，涉案金額達2014680元，補籤勞動用工合同達3826人，結案率達100%，進一步加強了勞動維權力度。

二、半年以來的工作重點

1、加大培訓力度，為實現就業再就業奠定了基礎

大力開展職業培訓，按照鄂爾多斯市、伊金霍洛旗有關加快發展職業培訓提高勞動者的素質的要求，我們將立足現有條件全面加強培訓工作。重點突出培訓的實用性和有效性，以提高下崗失業人員的就業能力、提高企業在職職工的崗位適應能力和創新能力、提高新生勞動者和農村富餘勞動力綜合職業能力為根本出發點，廣開就業門路，拓展就業崗位，截止目前已舉辦了計算機、維修電工、餐飲等不同工種的職業培訓班，引導性培訓農牧民545人。

2、加強就業服務，廣開門路促就業

（1）、開展了全鎮範圍就業情況摸底調查和失業人員登記工作。對本鎮失業人員底數摸清的基礎上，及時準確地掌握他們的就業狀況，進行跟蹤服務。並針對大中專畢業生文化層次較高、就業觀念新、就業面廣等特點，充分發揮職業介紹所的作用，幫助協調神東分公司、煤制油公司等鎮轄區的多家企業為60名大中專畢業生實現就業。

（2）、為再就業提供全程服務。加快勞動力市場建設，積極推行公共就業服務。發揮職業介紹所的作用，加快勞動力市場的信息蒐集管理工作，掌握住鎮298企業的空崗情況和人才需求情況，及早組織培訓企業所需人才，實行求職登記、職業培訓、職業指導、職業介紹、檔案管理、社會保險關係接續等“一站式”服務，按照企業崗位空缺情況，為企業及時提供所需人才，為全鎮下崗失業人員和大中專畢業生提供及時、便捷的就業信息服務。

（3）、加強農村人口轉移工作力度。截止目前完成轉移農牧民408户1111人。

3、加強勞動維權，促進勞動關係和諧穩定

勞動維權力度不斷得到加強，為全鎮的就業再就業、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環境。截止目前，聯合公安、工商等部門主要圍繞打擊非法用工、不簽訂勞動合同、惡意剋扣拖欠民工工資等問題在全鎮範圍內開展

了四次大檢查，並對鎮轄區所有建設領域施工單位的民工居住處所，懸掛勞動保障監察舉報電話牌，進行長期監督，使廣大農民工能夠踏踏實實的工作，為創造和諧的社會環境作出榜樣。

總之，我們按照上級下達的目標要求正在有條不紊的進行各項工作任務，下半年我們將在鎮黨委鎮政府的堅強領導下，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持科學的發展觀，團結拼博，開拓進取，求真務實，廉潔奉獻，努力開創我區勞動和社會保障工作的新局面，使我鎮的勞動和社會保障工作更上一個台階。

烏蘭木倫鎮勞動和社會保障所

2014年6月30日

第三篇：社保所半年工作總結

__ 勞動、社保2014年上半年工作

進展情況及下一步工作初步思考

在黨委、政府的高度重視與大力支持下，在社保所工作人員及協管員的共同努力下，我們緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作要求，緊密結合工作實際，突出工作特點，強化服務，以轉移就業和推薦就業為中心，以技能培訓為重點，以社會保障為主線開展工作，各項工作有序開展。現彙報如下：

一、全鎮勞動力就業概況：

截止到目前，我鎮共有農村勞動力6456人，城鎮勞動力2100人。其中從事第一產業的勞動力319人，佔全鎮勞動力3.7%；從事第二產業的勞動力4489人，佔全鎮勞動力的52.4%；從事第三產業的勞動力3673人，佔全鎮勞動力的42.9%；富餘勞動力75人，佔全鎮勞動力0.87%。

二、各項工作完成情況及工作中的一些做法

1、城鄉居民養老保險收繳工作完成情況。開展好此項工作將會解決人民羣眾今後的養老問題，解決勞動力的後顧之憂。在此項工作上，我們要求各村認真做好宣傳工作，使之家喻户曉，人人皆知。截止到目前，我們已辦理城鄉居民養老保險5089人，完成全年指標4900人的103.8%。並及時做好到齡參保人員養老金申請與發放工作，使新到齡人員及時領到養老金，此項工作深受百姓好評。1

2、抓好農村勞動力轉移就業培訓工作。辦班培訓，提高勞動力的就業本領，為勞動力拓寬擇業打下良好的基礎。在培訓工作上，本着“實際、實用、實效”的原則，根據市場用工需求，我們採取針對性培訓。技能培訓工作始終作為社保所一項工作重點。截止到目前，我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓班360人，目前正在國小開辦電腦中級培訓班，這期班的完成，將超額完成全年培訓指標任務。

3、做好農村勞動力求職登記與推薦就業工作及城鎮失業人員就業扶持力度。就業是民生之本，解決羣眾的就業，就是解決民生的根本問題。針對就業工作，我們採取五項措施：一是做好勞動力情況調查摸底，對勞動力情況進行動態管理；二是對於鎮域內企業我們採取定時下户，並要求協管員負責本轄區企業就業崗位信息的蒐集。每名協管員年推薦勞動力就業不低於20人。三是積極同空港工業區、林河工業區等勞務部門密切聯繫，建立互動就業信息服務平台；四是同職介積極聯繫，在我鎮舉辦招聘會，為勞動者和用人單位搭建就業平台，通過現場與用人單位進行供需見面、洽談；五是加強對城鎮失業人員就業扶持力度。對該類人員實行每週定期詢問制度，實行就業跟蹤，建立檔案管理台帳，同時錄入微機。通過以上五種做法，截止到7月底，我鎮農村勞動力就業及轉移就業275人，完成全年指標267人的103%；接收失業人員檔案124份，檔案轉出90份，完成全年指標56人的161%；空崗信息採集1154個，職業指導446人次。發放失業金

6.3萬元60人次，為失業人員辦理醫藥報銷4545元。辦理就業失業登記證180 份。為促下崗失業人員再就業，為所有符合市區優惠政策的失業人員全部辦理了自謀職業及彈性就業的手續，目前，享受市、區優惠政策的 120人。

4、城鎮“一老一小”醫療卡發放及社會化退休人員檔案接收工資補支等工作。（一老一小316人社會化退休人員210人）社保卡的使用，實現了“持卡就醫，實時結算”，解決了原來手工報銷週期長和佔壓個人資金的問題，社保卡的使用和推廣讓病人在看病結算方面更加順暢便捷。在此項工作上，社保所及時把辦理好的社保卡發放到本人手中，並講解社保卡的正確使用方法。今年上半年發放“一老一小”社保卡341張。為方便企業退休人員報銷醫療費實行居住地就近報銷制度，共接收企業退休人員210人，並做好社會化退休各項工作。接收破產退休工人關係，按時發放這部分人的煤火費、洗理費及工資補支等工作。

5、積極推進就業轉非工作。“就業轉非”延續了去年新出台的“轉非進職保工作”，此項工作是為推進二三產業穩定職工就業。轉變農村勞動力户籍身份，進入城鎮職工社會保障體系，使其享受與城鎮職工同等的養老和醫療社會保障待遇。就業轉非與去年的政策有所變動，不能補繳工齡，只能按城鎮户口繳納各種保險，所以今年的“就業轉非”工作有點難度。1——7月份辦理轉非34人，今年指標130人。下半年為了做好此項工作，準備採取以下兩項措施，其一是“典型引路，現身宣傳”，用去年

轉非進職保的例子教育廣大羣眾，使他們更加深入的認識到轉非的好處以及給他們帶來的實惠。其二是“言傳身教，突出重點”，我鎮順美三廠人員比較集中，而且大數為女工，且自2014年開始，單位就為職工繳納了社會保險，去年該廠轉非31人，這些人都親身體會了轉非的好處，用這些人的經歷教育其他人，啟發他人趕上最後一班車。

6、勞動監察工作。做好此項工作是維護地區穩定，促進社會和諧的一項重要工作，在此項工作上，我們把解決勞資糾紛作為重點，把解決拖欠工資作為重要任務，做好企業用工及工資發放日常巡查工作，及時化解勞資矛盾。半年來，共受理分內、分外舉報案件12起，解決勞資糾紛12起，涉及職工43人，涉及金額16.5萬元。

社保工作瑣碎繁雜，應急性強，政策性強。面對全鎮所有的失業人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小，培訓、監察、喪葬等等，工作量之大可想而知，我們的工作雖然繁雜瑣碎，應急性強，政策性強，要求之高，但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。幾年來，應該説我們社保所每名成員都是兢兢業業、腳踏實地、紮實做事，全心全意的服務着李遂百姓。

第四篇：社保半年工作總結

2014年勞動和社會保障工作站

工作總結

2014年上半年向陽社區勞動保障工作站在

市政府、上級主管部門和黃草鎮的正確領導下，在全體職工的共同努力下，以完成全年目標任務為核心，讓羣眾滿意為目地，努力完成上級下達的各項目標任務，具體工作情況彙報如下：

向陽社區城鄉居民社會養老保險：60週歲以上（含60週歲）參保領取待遇人數355人；16週歲以上至60週歲以下參保人數580人；城鎮醫療保險2014年上半年新參保385人，續保1219人；辦理《就業失業登記證》36人（其中就業轉失業10人）；辦理申請小額貸款2人，金額16萬元。

總之，還有很多不足之處，在下半年的工作中更加強業務知識學習、對廣大居民羣眾提出的問題，認真做好記錄、及時反饋、及時解決，積極發揮勞動保障站的窗口職能，力爭把我轄區的社會保險工作做得更好、做得更實、讓各項目標

任務數提前完成，讓我們大家一起努力吧！為社區的發展和建設多做貢獻。

向陽社區社保站

第五篇：xx社區社保工作總結

xx社區社保工作總結

社區總面積0.58平方公里，社區現有常住户xxx户，居民人口xxx人，居民小組xx個，2014年度報告期未有勞動年齡段居民人口xx人，其中從業人員1276人、登記失業人員20、在讀生90人、無勞動能力或暫時無就業願望0人，屬於重點援助的持《再就業優惠證》人員零人，已實現就業85人，“零就業家庭”0户，失業一年以上人員0人。11年度社區就業率為100%。隨着社會的發展，經濟體制改革的深化，城鎮就業矛盾日益突出，下崗失業人員這支隊伍不斷擴大。作為社區，切實做好下崗失業人員的再就業工作，已成為日常工作的一項重要任務。我們運南社區會認真貫徹落實南湖區人事勞動保障局，關於開展“充分就業社區”具體工作如下：

一：加強領導組織 健全工作機制

xx社區認真實踐“三個代表”重要思想，結合實際，因地制宜，建立健全，由社區黨支部書記，社區主任為組長的充分就業領導工作小組，落實具體工作人員負責日常工作，制定具體的工作制度，每季度召開一次工作會議，對本季度的工作作了一個小結，並記錄在冊，開展登記失業人員的摸底調查工作，並建立待業人員和“4050”人員花名冊，建立就業再就業花名冊，設置用工信息發佈欄。對應聘成功者建立回訪制度，每季度到社區就業單位進行跟蹤服務，積極為有求職意願的人員與招聘方牽線搭橋，為再就業典定良好的基礎。

二、實施動態管理 搭建創業平台

在街道和社區黨支部，認真貫徹落實市、區政策關於進一步做好再就業工作的指示精神，把下崗失業再就業工作作為一項重要工作來抓，為了使失業人員儘快走上工作崗位，社區出主意想辦法，通過各方面的努力，使下崗失業人員走上了再就業的工作崗位，及時解決了失業人員就業難的問題。為做到對下崗失業人

員底數清、情況明、我們實施了對下崗失業人員動態管理制度，在開展的下崗失業人員調查的基礎上，設立了下崗，失業人員基本情況台帳、再就業情況台帳、求職情況台帳等，每個月將再業情況上報，以便有針對情地開展工作。便於及時瞭解掌握下崗失業人員就業情況。下崗失業人員基本情況、就業情況、就業願望、再就業培訓等。做好下崗失業人員的思想政治工作，引導他們轉變觀念、適應市場、自強自立、自主創業，通過多種途經尋找到適合自已的就業再就來崗位。現在社區已達到無零就來家庭。鼓勵失業人員自主創業，以創業帶動就業，如：社區下崗失業人員彭華英等自已創辦繡花解決下崗失業人員7餘人。

三、以人為本積極開發公益性崗位

在努力實現充分就業社區工作中，我們緊緊圍繞有效性這個原則，分析失業人員的狀況和未能就業的原因，有針對性幫助他們實現靈活就業。把工作重點放在最大限度的公益性就業崗位，解決就業困難羣體再就業問題上，針對有工作能力又要在家照料老人、病人和腿有殘疾行動不便的失業人員，我們採取了送技能、送崗位的辦法。通過個體户聯繫外加工業務如：纖繡花、手工製作等一切能夠進入家庭製作的工作，按時將加工的活送到失業人員家庭。這樣失業人員卻感到滿意。其原因：這些人員即能在家裏照顧老人、病人又能適當幹些工作，還能取得一些經濟效益。切實幫助“4050”等就業困難對象、“零就業”家庭人員、實現就業再就業。介紹失業人員在門衞、保潔、保安等公益性崗位上實現穩定就業。為了給失業人員，創造更多的就業機會，切實解決失業人員無崗位、和有了崗位無職業技能的突出矛盾，社區積極聯繫有就業願望的大齡人員，參加了區、街道、社區舉辦的各種業務技能培訓班有90人次，有96餘人參加了區、秀洲區舉辦的大型用工招聘會，有49人申領社會保險補貼辦理了，自謀職業35餘人，

企業退休工人體檢350人.

四、挖掘就業信息，拓寬就業渠道

社區積極主動上門與單位聯繫崗位，社區全年得到用工信息900餘條，每次我們都親自把他們送到用工的崗位上，以方便介紹本人的個人情況及特長，長期下來和大眾物業管理有限公司非常熟悉，為社區提供崗位11餘人，他們相信社區所送的失業人員工作能力和吃苦精神，先後有失業人員和用工單位簽訂了勞動合同，他們願意把崗位留給我們，使社區內失業人員走上了再就業工作崗位。採集來的用工信息及時發佈，只要下崗失業人員提出問題或需求，便於求職人員儘快找到自已滿意的崗位。自南湖區人才網站開能以來，充分發揮了其便捷、高效的作用，進一步促進了下崗失業人員實現再就業。

五、 入户走訪，扶貧幫困把崗位送上門

今年的三月份社區再就業服務中心入户走訪到趙金根、xxx夫婦家。走訪中得知夫妻倆均為4050人員，雙失業人員。妻子殘疾精神殘疾，孩子在讀國中，學習很好。看到這種情況，社區領導就對他（她）們説：“不要着急，我們會幫助你們渡過難關的。”經過半個月努力，我們為xxx在梅灣街找到了一份做保安的工作，把蔣佩珍介紹到我們社區做掃樓道工作，滿足了最低生活標準，使夫妻二人臉上露出了笑容。

土徵人員，xxx，49歲，土徵前是鄉辦企業的繡花技術員。社區通過走訪瞭解到她的繡花技術水平很好，就利用社區會議室這個得天獨厚的條件，開辦繡花培訓班。社區領導通過各種渠道為她聯繫繡花加工業務，還為社區解決了十幾名下崗、失業人員，現在她的理想是再擴大繡花工作場地，再為社區解決二十幾名下崗失業女工。還有今年7月我們社區又聯繫到了在海寧皮革城幫助他們加業皮

衣皮褲串珠業務，又解決了3名失業人員的就業問題。

創建充分就業社區，是構建和諧社會的需要。實現充分就業是構建和諧社會的基礎，只有實現社會上絕大多數勞動者的充分就業，才能從根本上構建和諧社會。如果社區內下崗失業人員大量存在，就業困難羣體得不到有效的就業援助，那樣的社區是難以穩定的，也談不上實現構建和諧社會的目標。在今後的工作中，一是要把現就業工作作為大事來抓。進一步把促進充分就業工作做細、做實，提高就業率，以實現充分就業社區為目標，加大基礎管理力度，完善網絡管理，進一步拓展服務領域。二是要積極貫徹執行市、區勞動局再就業政策精神，努力把再就業工作提高到一個新水平，三是要以創新的精神，努力在開發公益性崗位、社區家政、社區服務等方面加大工作力度，拓寬就業渠道，增加工作崗位，全面實現充分就業社區，社區未發生因就業問題而出現的羣體上訪或影響社會穩定事件。

xxx社區