信息半年工作總結
200*下半年，本部門在館領導的支持與指導下，在全體工作人員共同努力下，較好地完成了各項工作。現總結
一期刊閲覽室
1 訂閲期刊667種。
2 訂閲報紙75種。
3 本學期共計接待讀者閲覽室內達13000人次，自修的讀者達62350餘人次。
4 本學期外借期刊共計600多次。
5 本學期複印2千份。
二過刊閲覽室
1催還2002年及以前過刊。
2完成部分過刊的加工分編工作。
3完成過刊閲覽室的日常管理工作，讀者諮詢指導工作，其中借閲：385冊。
4輕工職大的1883冊過刊的驗收、挑檢、重新打包工作。
5完成部分新生入館教育。
6完成近200冊舊書的分類著錄加工工作。
7出宣傳欄一期。
二工具書兼信息諮詢室
1完成絕大部分期刊的重新分類及部分期刊的修改錄入工作，完成45冊舊書的分編加工工作。
2完成8個班新生入館教育；完成13個專題諮詢,為相關讀者下載3論文，2本專著，1000餘副圖片；幫助指導部分讀者網上查找信息。
3完成工具書閲覽室日常查閲管理工作及四庫全書室管理工作。
4完成藝術閲覽室的近5周的日常管理工作，及其它閲覽室臨時代管工作。
5完成複印打印票出售工作。
在這不同尋常的一學期裏，期刊室延長了開放時間，實行了輪班制，報刊到館由定時上架變成了隨到隨上架，管理人員也能夠更加耐心熱情地接待讀者；過刊室和工具書室加大了開放力度，實行了對全校師生的開放，並且對部分過刊進行了重新整理、分編、加工；工具書室也實行了對全校師生的開放；信息諮詢工作由於讀者需求和文獻供給的侷限與不足，諮詢量較少，但管理人員仍然能夠運用自己掌握的數據庫和檢索技巧為讀者提供滿意的服務。今後本部室應在開發讀者需求和圖書館利用方面以及期刊深層開發方面多做努力。
新北校區圖書館採編室工作總結
2003.22003.12年度
無論是一個人還是一個組織，都需要在不斷的總結與反思中求得發展和進步。又一個年度結束了，回顧一年的工作，我的感覺是“忙碌”的。雖説沒有創新，但在我們三人的共同努力下，完成了大量的工作，忙得很充實。現將採編室一年來的工作總結
一、思想認識
1、在“非典”肆虐的嚴峻時刻，全國上下萬眾一心，眾志成誠，在黨中央的領導下，同心抗“非典”。學校制定了嚴格的規章制度，採取了一系列得力的措施。我們也和全館同志一樣，嚴以律己，堅決執行和遵守各級領導下達的各項指示，沒有出現違規違紀現象，做到定時消毒，及時通風，注意公共衞生，保護集體環境。
2、今年下半年，常州師專（籌）併入常工院，建制與人員都要重新組合，館領導決定撤消新北校區圖書館的採編室，我們以良好的心態，一如既往地完成本職工作。我們將以嶄新的精神面貌接受新的挑戰與安排。
二、 完成本職工作
1、採編室的工作職責是將到館的新書.進行驗收、核對帳目後分類編目，整理加工，交付流通。一年來，我們累計完成新書14141冊，整理加工光盤、軟盤、磁盤等393盒。
2、六月下旬，由於多年積壓的圖書需要清帳，我們集中最後十多天的時間將117包圖書拆包、對帳、核對無誤後再打包，然後進行帳目結算。
3、圖書採訪也是採編室的工作之一。一年來，在館長的直接領導下，採訪小組進行了一些日常的採購工作，開通了網上購書。
按照“督察、協調、服務、應急”八字方針，在分管校長直接領導和各有關職能部處的協同配合下，20xx年延安路校區在團結協作、鋭意改革、勤政廉政、和諧校園和平安校園建設等各方面都取得了一些成績，總結如下：
一、主要工作
1、配合完成“本科教學評估”工作。按照學校的部署和要求，積極準備並配合有關部門做好本科教學評估的各項任務。在工作中始終貫徹“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的方針，特別在專家組來校區期間做好一切接待工作，為學校本科教學評估工作取得好成績作出了努力。
2、維護了校區的正常運轉。配合學生工作辦公室、協調成教學院和高職學院進行了學風督察、宿舍衞生安全檢查等各項工作，召開了校區學生座談會和輔導員座談會，及時瞭解校區學生的思想動態，協調相關部門，切實解決學生提出的合理問題。堅持“首問負責制”，堅持一人多崗，主動熱情，各盡所能，積極工作，有問必有答，在與各部、處派駐人員的共同努力下，保證了教學和科研等各項工作的正常開展和平穩過渡，保證了學校工作的整體性、統一性、延續性。
3、做好延安路校區佈局結構調整。參與制訂了延安路校區佈局結構調整方案的討論制訂，並協同後保處等基本完成了服裝、管理學院、旅遊系等延安路校區用房的調整，為迎接本科教學評估做好準備。在後勤保障處、設備處的配合下，基本完成了各學院辦公室延安路校區用房和教授用房的調整，並協調信息化辦公室和後勤發展中心等部門確保了辦公網絡、電話通訊的暢通，為學院遷移松江校區後在延安路校區設立窗口及老教授正常開展工作提供了保障。
4、整治校園環境初見成效。配合本科教學評估，協同後勤保障處、保衞處、設備處、基建處等相關部處對校園環境進行了多次檢查整頓。一是，加強對建設工地的監管。按照國家和學校的有關規定，從建築規範、消防安全、文明施工等方面對工程隊進行事前告知，並加強動態巡視，發現違規現象，及時採取嚴厲措施予以糾正。暑期前後，校區工地十幾個，由於監管得力，未發生安全消防等事故。二是配合保衞處，加強了對機動車和非機動車的管理，特別是一號門區域的非機動車管理和校區道路的機動車的亂停亂放。由於做了人性化過細的工作，並配以相應的措施，取得了一定的成效。三是整治校園亂設攤、亂招貼及塗鴉。協同後保處規範校園設攤的申報和審批，堅決堵住以盈利為目的的商業推銷活動;對於校園的商業廣告和過期的橫幅、標語，則督促相關部門要規範並加強管理，及時清理;對於校園一段時間出現部分主建築外牆塗鴉嚴重的趨勢，除由後保處及時清理外，並同時告示，明確表示學校反對這種不文明的，破壞校園整體環境的行為，亂塗鴉的情況得以控制。在各方的共同配合下，為教學評估，為師生創造一個良好的工作、學習和生活環境。
5、確保校區的平安穩定。調整充實了校區學生工作網絡和處置突發事件流程，修訂了值班條例，重申了值班紀律，調整了值班時間，做好值班安排和收集、整理值班記錄;針對學院搬遷過程中，民工和盲流人員裏外呼應，偷盜有所抬頭的情況，協同保衞處、後保處及後發中心等，及時採取果斷措施，遏制了偷盜的發展，確保了校區的安全穩定。
6、按照學校佈置，認真做好長寧區人大換屆選舉工作。這次選舉時間緊，任務重，又是第一次實行選舉新辦法，校區辦公室按照學校的部署和要求，從選民登記到選舉大會，緊緊把握每一時間節點，落實各項工作，圓滿完成了延安路校區長寧區人大換屆選舉工作。
7、協調配合做好06級新生和研究生報到接待工作，管理、服裝學院學生從松江校區遷回延安路校區以及06屆畢業班學生離校工作。配合校區相關部門做好校區的學生宿舍衞生安全檢查和組織校區相關人員進行防火救火逃生演習等工作。
8、加強調查研究，提供學校領導決策。協同後勤發展中心對學生食堂狀況進行了調研，基本摸清了學生食堂各時段就餐人數等情況，提出初步意見，為學校領導在改造校區、改建學生食堂、優化校區資源等方面，提供了第一手資料;針對校區佈局結構調整，人員結構也相應調整的情況，協同保衞處對延安路校區的安防體系進行了調研，提出了健全完善延安路校區辦安防體系，增強安防力量的意見，供校部決策。
9、承擔校區與社會及社區的聯繫。校區辦公室代表學校多次接待了財政部駐滬特派辦、市教育建設管理諮詢公司、天山街道、紡大居委等單位聯繫協調工作，安排會議等事項。同時，還接待了大量的來訪、來電工作，保證了學校與社會及社區的正常聯繫和穩定。
10、做好各項服務工作。完成上級部委辦、兄弟院校在校區舉辦各類會議的接待、服務工作;落實學校佈置的各類會議準備及安排;做好各學院、部處安排會議的服務、接待等工作。
二、存在的問題和不足
1、目前校區處於佈局結構調整的收尾階段，尚需積極探索並建立健全適合校區運行管理的有關規章制度;面對新形勢新任務，需進一步探索更有效地發揮校區辦公室工作職能的途徑。
2、進一步加強校區管理和校區資源利用等方面的調研。
三、明年目標任務
1、積極總結校區運行經驗，制訂或修訂適合校區管理工作的規章制度，逐步完善校區的管理辦法。
2、配合有關部門完成校區各類用房規劃及佈局的調整，提高教育資源利用率。
3、協同保衞處，調整充實完善校園安保工作系統，加強值班巡查，確保校區安全。
4、配合有關部門繼續做好校區各類學生工作，加強學風督察，做好協調服務。
工作總體情況回顧
xx年~xx年是政務學院東校區團委組織部的第三屆班子任期。可以説，我們是在最初就打下了相當良好的基礎，而且也做好了很完備的年度計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認為都非常的優秀，可以擔當起團委組織部這個重要的擔子。
在繼承上兩屆團委組織部的基礎之上，組織部繼續保持嚴謹、組織、協調的工作作風。而且因為團委今年增加了一個部門，而且財政與學生會分離，組織部事實上承擔的責任比以前要更重了。在xx~xx年年度的第一學期，我們還是能夠比較快的進入工作狀態，而且把工作任務較好的完成。
本年度組織部的工作總體目標是完善和監督、執行各項制度，使得今後學院的各項工作能夠有序、規範、高效、公正的進行，此工作任重而道遠，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。
下面是對組織部的簡單介紹：
組織部的部門職能小組設置
部長
副部長
副部長（暫缺）
副部長
會務組
財務組
制度執行組
素拓組
xx~xx年年度組織部成員名單
部長 任建敏05國政
副部長 陳 懿05行管 張 靈05政行
部員（15人）
潘 穎05公關 屈 丹05社工 林 鏇06行管
霍瑋瑋06行管 盧思穎06公政 黃慧敏06國政
何 匯06公政 袁丹丹06公政 陳鏡名06行管
王 盈06公政 田炫育06社工 樑 桑06公政
藍國瑜06行管 宋佔基06國政 謝鏗煒06行管
成績與不足
一、 政務學院第一屆幹部培訓
本學期的第一件大事，要數組織部提出並與調研部共同承辦的“政務學院第一屆學生幹部培訓”了，這個計劃其實是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終於辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經驗和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在xx年11月18日在東校區舉行。
本次幹部培訓所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以後學院進行相關的培訓積累了相當重要的經驗。二是培訓的內容比較有實用意義。如上午的“政務精英”幹部培訓，就包含了演講技巧、財務、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實用的課程，這也是對政務學院的學生幹部而言相當重要、而且應該掌握的技能來的。至於下午的“心連心”幹部素質拓展計劃，則是和學校的組培差不多，意在增進團隊合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的幹部培訓計劃要求參加培訓的幹部都通知落實下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核並批准方可生效，這是幹部培訓中我們組織部自認為堅持得最好的地方，因為有了這個原則，同時嚴格執行，所以保證了質量和規模，而且是通過這個直接讓學生幹部們感受到團委的工作作風的嚴謹。
二、組織部部門技能培訓
12月3日，就在學院運動會結束的第二天、趣味運動會結束的當天下午，我們組織部進行了部門內部的專門技能培訓。培訓的重點，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項和方法，還有素拓的實戰錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內容可以説是相當的充實和翔實，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負責的工作所需要的培訓都作了很充分很充分的準備，對於組織部今後的工作開展打下了很好的基礎。
三、組織部部門青春手冊
實踐部在本學期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實踐之家”，實在是做得相當不錯，而且很有創意。於是，組織部也借鑑這一點在xx年歲末製作了組織部的“青春手冊”。
組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點點組織部部門的描述，相比於“實踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運用了不少電子書裏面的特效，更重要的一點是由於是電子版，所以保存方便，而且節省成本。這一點，我覺得是可以進行推廣，也作為節省開支，但是卻達到宣傳和增進部門內部和部門之間瞭解的重要途徑。
四、組織部制度制定與監督執行
在前兩屆組織部的“開疆闢土”之後，第三屆政務學院團委組織部現在手頭上的日常工作、評優、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執行的力度和職能劃分明確程度不夠。
這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們説：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經驗或者別的什麼好處，更能夠加強一個人的紀律性、原則性和民主法制意識，這對於將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當今中國，人治和法治之爭遠遠還沒有結束，有很多時候，人情大於法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設還不健全，而作為未來中國主人的大學生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。於是，我和組織部的同仁們説：“只有現在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現在還不能改變的。”
所以，制度的制定、監督和執行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務制度。然後着手製定《政務學院團委工作檔案制度》包括檔案的內容、保管、調用、各種檔案的模板等。在學期末的時候，整個的《政務學院團委工作手冊》的整個大框架已經制定出來了，接下來下個學期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。
而在制度的監督執行方面，組織部上學期最重要的監督工作就是10月初的三個年級的班幹團幹換屆選舉的展開與監督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認為根據自身的實際情況，應該採取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在xx年~2022屆肯定要吸收各方面的意見進行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監票員的職權和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執行還是比較嚴格的，這一點覺得是比較肯定的。
五、組織部日常工作
組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團費，並做好各團支部的團費收繳統計。3個年級的團費收繳總額是14460元。
同時收集了各個團支部的政
治面貌成分的比例和數據。作為本年度各項評優工作的重要依據。
還有團委各部門的活動經費的開支，也由團委組織部登記並且做好了統計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在xx年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團委本學期的開支列出清單，公示出來給同學們監督。
至於團委組織部對團委各個部門的會議記錄，都由團委組織部派出的專門人員進行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點堅持得很不錯。
經驗教訓
總結本學期的部門工作，可以説那麼繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以後注意的。
首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實雖然一個學期過去了，但是説真的大家互相之間有的不過就是認識名字而已，部門內部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準備中），還能否有更好的溝通和促進聯繫的方法呢？
二是沒有充分調動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對於工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務超級艱鉅。
三是工作效率問題，這是我們組織部着力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統計、素質拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務。
工作展望
下學期，組織部的工作可謂更加繁重了。
首先，新學期要進行大一副部的選拔，這個由組織部和學生會祕書處共同監督的。
其次，是學校、學院紅旗團支部、各團支部的優秀團幹、團員評選，相關的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排佈置和分工，還有榮譽證書的製作和頒發，任務非常的重。
再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學期末繁重的素質拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……
而且，還有協助各個部門進行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團委學生會主席團、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團幹部的選舉制度作學院範圍內的徵集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之後還要對30個班級的選舉進行監督，想起來就恐怖了…… 結束語
組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經相當不簡單了。而且可以很肯定地説，組織部是任務最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以説是對自己非常非常好的一個鍛鍊和培養。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續努力，繼續加油，不愧於政務學院團委學生會第一大部的名聲的！
（2022--2022學年度第一學期）
2022年12月27日
為了把**縣**中學辦好，辦成**縣人民滿意的教育，我**中學二校區在縣教育局領導的正確指引下，在本學期進行了諸多努力：
1、領導架構強於從前
（1） 校級領導一身二職，下到年部承包年部的工作，即做年部的專職負責人，也仍然承擔原來的所有工作；
（2） 中層領導也是一身二職，在承擔原在工作的基礎上都沉到年部做一線具體工作；
（3） 校區設考評辦，有利的加強了對校區各年部工作的監督管理力度；
（4） 年部內實行樓層負責制，每個樓層在專職負責領導，同時在每個樓層都設教師小組長。
2、常規加特色管理
（1）通過“值周”強化日常班級管理，政教處對學生進行24小時無縫隙管理。
（2）組建學生會：學生會的產生是學生本人申請，班級篩選推薦，本人述職竟聘，年部考核產生；學生會在我二校區裏起到了不可代替的作用，正逐漸成為二校區學生管理上的一個重要力量，各項工作正在走向成熟。
3、打造優秀的班主任隊伍
（1）定期召開班主任會，對班主任進行培訓；
（2）定期召開班主任經驗交流會；
（3）在10月末到11月初先後有20幾名班主任到瀋陽市學習，教師很受益，使我們的班主任不同程度都有所進步。
（4）二校區湧現出了一批優秀班主任：如王翠英、劉秀傑、胡月、張超；董恩清、侯麗嬌、劉豔慧、李偉；李媛、馬寧、馬秀靜、王亞君等
從校區我管理層上做到了心往一處想，勁往一處使，工作責任更明確，責任感更增強，大大的促進了校區各項工作的開展，同時工作更加務實，並有所創新：
4、教學是中心 努力提高成績
為落實縣教育局和縣政府的“**中學要抓成績”精神，我二校區加大了教學工作的力度。
（1）在師資培訓上，我們積極參加學初的大教研活動，在此活動中教師受益匪淺；積極參加省物理科教學年會，在年會上更是大長見識，看到了更高層次的`東西；積極參加中學分片教研會，客觀上促進了對教材的研究和把握；國優課教師劉曉輝在我校區做的“英語課堂教學觀摩課”再一次給我們的教師上了一節見所未見的領軍課；本學期裏我們派出幾十名教師到瀋陽去學習，這樣使我們教師看到外邊世界，看到外地先進教學模式，感悟外地先進教學理念；
（2）增加了學生練習和測查次數以發現學生學習上的不足，然後進行彌補，以提高學生的學習成績：平時很抓基礎教學，嚴格實行教學上的正規管理。
（3）進行“新五步教學模式”的教學改革與嘗試，也小有成效如李媛媛老師、王亞君老師等的教改課很受學生及家長的喜歡，也成為校區的課改的領頭雁。
（4）重視集體教研：常年如一日時堅持集體教研，在集體教研中教師能各取所長，各避其短；把集體智慧展現給學生，這樣對提高學生的成績很是有利。
（5）打造先進教研組活動：我們校區化學教研組是我校區的先進教研組，對引領其它教研組工作起到了模範作用、帶頭作用，很好完成了教學上集體備課及規範教師教育教學行為的作用；
（6）常年堅持市裏開展的“三公開”活動，即堅持校區內天天公開課，人人公開課；這樣使得教師都能更好的鑽研教學，能更好的提高學生的學習成績；
（7）配合縣裏的同課異構活動，努力嘗試新的課型，在此活動中我校區的楊敬、李玉華老師取得了了較好的成績，受到領導好評。
（8）在三個年部裏開展語文科“百詞大賽”活動；
（9）在三個年部裏開展英語科單詞比賽活動；
（10） 每循都對教師進行業務培訓，以提高教師的業務水平；
（11） 九年級的一切教學工作都圍繞着會考進行：如出卷，評卷，上課，複習等；決心打好2022年的會考翻身仗；
（12） 把握好來我校支教工作，讓每位來支教的教師在年部內做一節示範課，即是對市裏此項工作的支持與落實，也是讓我校區的教師不出校門就學到些教學上的先進知識，從而增強自身本領。
5、讓學生既成才又成人
為讓學生成才的同時也能成人，我二校十分重視對學生品德培養，努力培養學生成為品學兼優的人，成為對社會有用的人。通過各種活動讓學生明白做人的道理，讓學生糼小的心靈得以昇華。
（1）光盤行動：為與黨中央的勤儉節約精神保持一致，我校區在師生中開展了“光盤行動”，即節約每一粒糧食，不吃“剩”宴，此間每月較從前能節省30袋大米、10袋白麪，我們的行動既節約了糧食，又讓學生養成了節約的好習慣，此習慣會讓學生享用一生。
（2）內務整理大賽：結合學生實際進行了這次大賽，學生在家裏很少做家務，也就很缺乏這方面能力，為了讓學生懂得生活熱愛生活能會生活 ，校區開展了訓練學生個人生活能力的活動，即開展了內務整理大賽，尤其在七年級開展得很好：所有學生會聚在報告廳，師生在演台上進行比賽表演。
（3）家長參與：為了把各項活動開展的好，校區在每次活動時都邀請了家長參與，家長的參加為活動增添了色澤，讓活動更好地起到了教育作用：如東區第三屆藝術節即東區好聲音；階段質量監測表獎會；內務整理大賽；冬季三項賽，師生家長繪畫賽等；
（3）社團活動有聲有色：常年活動的有32個社團，時間設在每個循環的第六天和第七天，這樣能緩解學生煩燥的心裏，也能讓學生在校期間學得一技之長，更能活躍校園內的學生生活，讓學生不願離開學校，對控輟工作也起到了積極作用；
（4）利用校區的特色小黑板進行思想教育：讓學生把握好美麗的人生；讓學生學到課堂上以外的學習方法等；
（5）利用校區小廣播站，對師生進行心靈提升。
（6）利用家長學校開課的機會與家長溝通，培養家長教育孩子的能力，培訓家長對孩子的教育方法；建立家長學校聯繫方式；同時我們的二校區的家長學校上課情況受得縣各講師團的表揚。
6、安全無小事
我們校區十分重視安全工作，統一了安全致上的思想，安全無小事，安全是回家最近的路。
（1）安全檢查常態化
校區安排校本課和地方課時間向學生進行生命安全教育；班主任利用早檢午檢向學生進行安全教育，平時也不定時的對學生進行教育；2022年11月，還特意請來凡河派出所的周丹副所長來校對全體師生進行了安全教育和法制教育；
（2）安全管理常態化
我校區利用led屏定期向全校區師生宣傳安全知識，並利用各種場合向全體師生灌輸安全理念；本學期初校區與學生及家長簽定了《學生安全協議書》；讓全體教師明確自己在學校安全工作中應盡的責任與義務，使安全工作落實在具體人頭上；
（3）校車管理制度化
本學期共安排294人次接送校車，年部領導及班主任組織學生上車，教師負責車上及返校時上車及學生在車上的管理、護理；本學期在安全上我們校我沒有發生任何安全事故；
（1）加強學生晚就寢的管理：
校區校長親自給舍務教師開會強調，並給予他們一定的壓力：如召開了下學期“舍務教師招聘預備會”，使得舍務教師都有些許壓力，也都比從前更加有責任感，更加務實工作。
7、務實工作中小有成效
（1）在迎接縣全民運動會工作上我們做了好多工作，我們出現了代表教育局方陣，也經受了少有大雨的洗禮；同時“奮鬥”團體操也贏得了會場上不斷的掌聲；
（2）迎接市大課間檢查時，我們二校區全體師生全員參加，以良好的精神面貌贏得了領導的好評；
（3）在12月上旬開展了安全主題班會展示活動，即讓學生重視了安全，又學生了許多安全方面知識；
（4）學生在校園內無論什麼活動都要站隊進行：如就餐及就餐路上，回寢路上，大型活動等，這已成為我校區的一大亮點，一大特色；
（5）在迎接市裏檔案檢查時，我們的檔案工作做得很細，受到領導好評！
8、本學期不足處
（1）、個別領導自我要求不嚴，不能起到正面模範作用；
（2）教師對學生心理研究不夠，不能針對性調整自己的教育教學方法；
（3）後進生的良好習慣的養成還欠缺；
（4）一些教師不能適應學校工作強度，常出現遲到早退現象；個別教師對工作倦怠，沒有工作熱情；
（5）沒能最大限度的調動師生積極性；
（6）對舍務教師管理不夠；舍務工作不如教育教學工作做得規範；
（7）食堂因學校統一管理，故在食堂的安全工作上沒有過多的深入；
（8）師生安全疏散演習沒有進行；
本學期工作即將順利完成，我們一定在假期裏好好總結反思，找到解決存在問題的辦法，以便更好地完成下學期教育教學工作，培養出更多的優秀學生，為上一級學校輸送更多的優秀人才！更好完成黨和人民教給我們的教育事業！！
**縣**中學二校區
2022年12月27日
在這個充滿生機的6月裏校區學生會展開了一系列的工作，並且有序出色的完成完成了各項工作。以下是本月的工作總結。校區運動會的成功開展，月初校區學生會總體圍繞校區一年一度的運動會開展組織各部門進行配合和管理。各部門明確分工合作，為整個運動會成功的成功開展做好了充分的準備。
宣傳部：
1.改進工作保證質量，鼓勵部門成員與其他部門的交往。
2.瞭解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動改為主動。並在最短時間宣傳部步上軌道。
3.在校區運動會，宣傳部盡最大的權利做了好宣傳工作，配合其他部門成功舉辦了運動會。
科技部：
1.6月份科技部主要是做好校區科技大賽的策劃安排工作。
2.密切繼續關注了江蘇省的'挑戰杯'科技創業大賽。
學術部：
1.6月中旬的電影日播放了一些文化類的、有益身心健康的電影。
2.做好了和各系學術部的聯繫，重新統計了各系學術部的情況，加強聯繫。
組織部：
1.四月校區組織部完善了校區各部門的考核工作。
2.對各個系的學生會進行考核統計，為以後學生會之間的合作做好基礎。同時對於校區四月份的運動會做好組織工作。
文體部：
1.校文體部在三月份完成了慈善晚會、新成員培訓等一系列的工作。並在活動中吸取了一些經驗，相信在此次活動開展後，我們以後活動會更好的開展。
2.主要是展開我校運動會。本次活動是一個具有很大意義的活動，它的舉辦增強了南鐵院學生與老師的交流和了解，團結各系學生，增強友誼的重大項目。
社會實踐部：
1.校區社會實踐部在四月份着力於尋找社會實踐基地，定期的開展活動。
2.尋找好三下鄉活動的地點，為暑期三下鄉做好充分的準備。
自律部：
1.主要是繼續晚自習和晚就寢的檢查工作(注意同學們在宿舍的安全問題，注意宿舍防火)
2.配合各個部門活動組織，繼續發揮同學們吃苦耐勞的精神，為運動會的正常開展付出自己的努力。
3.做好了及時與老師的交流，便於工作的更好完成。
權益部：
1.校區權益部制定派部門人員定期去大學生活動中心三大組織辦公室值班,並整理打掃辦公室。
2.加大與系權益部進行工作交流，瞭解了系學生會的工作內容及最新動態，有利於校與系之間權益部發展。
以上就是我們校區學生會6月的工作總結，在5月的基礎上不斷努力，認真完成了我們6月份的工作，在即將到來的7月，我們整個學生會都做好了準備，積極的迎接我們7月的到來，並在本月基礎上，更好、更出色。
時光流逝，四個月的實習時間就這樣結束了，接下來將是我在大學的最後一年，新的一學期意味着新的起點新的機遇新的挑戰、決心再接再厲，更上一層樓。一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短。…
學院科研工作七月總結(二)一、領導重視，機構健全學校領導班子重視教育科研工作。領導的重視，是學校順利開展科研工作的前提。我校黨政領導班子一如既往地把教育科研工作列入學校工作的議事日程，還在時間、經費、教學設施等方面給予了保…
本文由小編輯收集整理，這是關於團委宣傳部11月工作總結，可以提供大家借鑑！進入系團總支宣傳部後，大大小小的會議也有開過幾次了，而且還參加了一次實地練習。
時光飛逝，馬上又到了月底，好多人對自己的*月進行着工作總結。下面就是一個保安對自己一月的工作總結。一、我們首先加大了對監控室的領導督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加強對監控室的培訓與指導，在現有的高科技設備的配合下充分起…
xx月份已經過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收穫，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把以後的工作做的更好。
客服月工作總結範文(一)客户滿意度是衡量一個公司服務質量的最重要的標準，經過個人對客户滿意度的調查，發現客户滿意是一種心理活動，是客户的需求在被滿足後的愉悦感。
本學期，本人承擔了四至六年級思想品德課的教育教學工作，現在對3月份的教學工作做如下總結：在這個月中，在教育教學任務中，本人盡職盡責。按照大綱要求制定並實施教育教學工作計劃。
為期一個月的質量月活動已圓滿結束，這是我門全體**工作人員上至管理人員，下至普通職工，9月份工作生活中的一件大事。在開展大力宣傳質量在我心中、質量在我手中的同時也大大提高了全員的安全意識，從我做起，從小事做起嚴把質量關，促進…
2022年10月5日，***物業進駐**前湖校區，這一學年來，我全體員工團結一心，艱苦奮鬥，勇於拼搏，不斷創新，進一步完善和改進了公司的管理和服務質量，取得了可喜的成績：組建了一支優秀的物業管理團隊，創建了一種科學的管理模式和先進的管理理念、管理方法，以及嚴格的質量標準和工作程序;形成了服務與管理相結合的專業分工體系。一年以來，我們緊緊圍繞戰略規劃、品牌建設、內部管理、信息溝通、服務績效來展開一系列的工作。
戰略規劃
對物業管理的理念進行戰略性的轉變。
天健物業自成立以來，管理理念經歷了從“管理型”到“服務型”的深刻轉變，拋棄了過去以管理者自居的姿態，倡導了“服務育人，業主至上”的全新服務理念。天健物業在發展過程中即使遭遇到了內外環境的嚴重挑戰，但為業主、使用人服務的理念也一直在沿伸，同時也得到了廣泛的好評。但公司管理層並沒有滿足可喜成績的取得，而是以積極的態度正視在服務過程中存在的服務專業性不強，服務內涵不深，員工待遇過低以及成本過高等問題。今年開始，公司便審時度勢，着手狠抓安全防範、環境衞生和維修事宜，勁拼品牌建設，提高公司的運作效率和競爭力。
品牌建設
品牌，以高質量為堅實的基礎，本公司把如何提高物業管理服務的質量作為公司經營的首選目標。
一、貫徹按iso體系的有效動作
公司成立之初便做好了質量的策劃，明確公司的質量目標、要求，以及所想達到的目標，以最合適的服務質量去滿足業主及使用人的需要。一年來，公司始終把通過iso9000和iso14000的審核為奮鬥目標，同時也進一步向業主及使用人展示了公司相關方面優質服務的形象。
二、形成以客户滿意為中心的質量體系
自公司進駐開始，一直把“客户滿意，業主至上”作為工作的中心，進一步確定了公司以業主為中心的經營服務理念，今後公司將繼續貫徹實施和改進服務質量，提高服務績效。
三、建立天健物業零缺陷的目標
公司成立之後，經過反覆討論和研討，認為要想做的獨特，就須把工作做到零缺陷：服務零缺陷;操作零缺陷;設備零故障;安全零隱患的四零缺陷。明確了業主不總是對的，但永遠是最重要的客户需求，充分做好達到需求的各種準備，積極預防可能發生的問題。
內部管理
一、人力資源
人力資源是公司發展的重要保證。進駐之初，因處地特殊，故人員素質偏低。但今年年初，為了提高公司的競爭力，我公司積極開展員工知識培訓，使員工成為“一專多能”且達到了顯著的效果。員工培訓包括：企業文化培訓，專業技術培訓等，特別是對管理層進行的物業管理員資格考評培訓和保安隊伍的消防知識培訓以及專業知識培訓。通過培訓，提高了員工的綜合素質，改善了員工的工作態度，激發員工團結合作，大大提高了服務質量。
目前，公司內部已經建成了較為完善的人力資源儲備，專業能力，綜合能力出眾的專業人才;能出謀劃策的企業策劃人員等，給公司的發展提供了廣闊的空間。
二、規章制度
一年來，在學校和校區黨委的正確領導下，在校區管委和各部門的大力支持下，圖書館認真學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞校區中心工作，進一步解放思想、開展服務創新，貫徹落實工作目標責任制，狠抓隊伍建設，認真開展各項業務工作，充分發揮圖書館在教學、科研活動中的文獻信息保障職能作用，經全體工作人員共同努力，順利完成年度計劃，較好地完成各項工作。現將本學期主要如下：
一、深入學習實踐科學發展觀，查找突出問題，積極落實整改，取得了較好的成效
從學校召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會以來，圖書館按照校區黨委工作方案的部署和要求，立即行動起來，召開會議，並結合自身業務特點，研究制定了圖書館深入開展學習實踐科學發展觀活動工作方案，並進行了具體安排部署，要求黨員和全體工作人員要統一思想，提高認識，按照校區黨委的相關精神和指導要求，紮紮實實的開展好學習實踐科學發展觀活動，並通過開展學習實踐科學發展觀活動，準確的把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，並切實落實貫徹到實際工作中。
為確保學習實踐活動見實效，真正解決實際問題，全面提高圖書館服務質量，圖書館圍繞服務的深化與創新主題，範文寫作加強領導，周密部署，採取了多種方式深入開展了調查研究活動。全體工作人員嚴格按照要求，積極響應，較好地做到了“兩不誤，兩促進”，達到了預期效果。首先，開展了深入學習實踐科學發展觀活動的座談會，大家聯繫個人的實際工作，進一步解放思想，在深入思考的基礎上暢所欲言，就圖書館工作中的服務理念、服務層次以及流通工作中出現的實際問題展開討論。其次，廣泛聽取教師、學生的意見和建議，認真梳理、彙總，針對提出的各種意見和建議進行分析研究，並制定出切實可行的改進措施，全力做好整改工作。三是採用個別訪談、調查問卷、座談會等多種形式，開展服務調查，校區領導也多次到圖書館進行指導。四是加強隊伍建設，提高政治思想素質，圖書館始終將隊伍建設放在首位，努力提高全體人員政治思想素質，認真抓好政治理論學習，堅持集中學習制度，制定政治理論學習計劃，並在時間、人員和內容上做到落實。五是狠抓內部管理，提升服務水平，強化服務意識，圖書館多次組織召開全體職工大會，結合濟南校區黨政要點，針對圖書館的實際情況，對部分人員的工作重新進行了分工和調整，提出了09年的工作思路，安排部署了各個部門的主要工作，本站範文網並提出了具體的要求。
二、積極拓展圖書館功能，全面提升館員素質，切實做好讀者圖書借閲、文獻查詢的服務保障工作
一年來，在校區黨委和行政的正確領導和各單位、部門的大力支持下，圖書館全體職工勤於工作，認真負責，努力進取，取得了較大的成績，得到了校區領導和廣大師生員工的肯定和認可，主要表現在以下幾個方面：
1、加強館藏建設，最大限度地滿足教學、科研的需要。隨着校區專業設置的調整和學生人數的增加，如何利用好館藏，使其發揮最大的經濟效益就顯得格外的重要，圖書館在館藏建設中堅持“特採精採”的方針，使新進圖書貼近專業，滿足讀者的需求。為調查摸清讀者的閲讀興趣，掌握學生的特點，在3月中下旬進行了一次為期一週的“讀者問卷調查”活動，以班級為單位共發放問卷60餘份，回收40多份，廣大讀者十分熱情，認真地參加了這次活動，提出了許多合理的建議，使圖書館在採書過程中能夠掌握採購的主線。
2、重視業務學習與研究。積極參加學校和校區組織的各項學習和科研活動，對館內新同志進行了管理軟件操作技能與圖書流通服務過程中問題處理的培訓;另外，以學校發展為契機，積極思考圖書館現代化管理建設，結合圖書館的實際，開展圖書館工作交流及研究，開展課題研究，共參加學校“羣星計劃”項目一項，校區“羣星計劃”項目一項，發表論文。通過工作研究來促進館員學習業務、提高素質，從而促進圖書館工作。
3、抓好圖書館宣傳報道和網站建設工作。①為方便新生了解和熟悉情況，圖書館懸掛橫幅，歡迎學生走進圖書館，範文top100在對新生進行入館教育培訓的同時，製作了“讀者須知”和館內部門佈局圖，引導和方便讀者在館內的學習。②圖書館網站負責對全館工作的宣傳和報道，網站建設和系統維護由專人負責，及時更新圖文內容，上傳 8館務文檔，1024文章，建有24個數據庫、51個軟件庫、108條音視頻庫，總瀏覽量達699010人次。③在“科大圖書館報”上發表文檔和通訊共10餘篇，較好地宣傳了濟南校區圖書館職工的工作實績和精神面貌。
4、確保圖書館安全穩定。加強了對值班人員防火、防盜、防水、防電的安全教育和管理，簽訂了安全責任書。按照校區要求，切實做好汛期防洪防汛工作，配合資產部門和施工隊伍對報告廳頂部進行了防水處理，更換了外牆排水管道。對所在部門各個部位和房間逐一進行了全面認真的排查，並對能夠自己解決的問題都進行了整改，維修了三樓衞生間吊頂和樓頂部的消防用水箱，更換了7個開關和44 支燈管，在消除安全隱患的同時，也改善了館內的閲讀環境;在12月初配合校區安全保衞部門完成市局部署的冬季安全大檢查工作。
5、思想彙報專題切實做好 h1n1預防工作。圖書館是讀者人員密集場所，做好h1n1預防工作就顯得格外的重要，為此，圖書館多次召開會議，要求大家行動起來相互監督，發現發熱讀者，及時彙報，堅持每天用84消毒液對桌椅和地面進行消毒，另外組織人員定期對閲覽室、衞生間等公共場所進行消毒，保證了圖書借閲環境的清潔和衞生。
6、根據館內的具體實際，在5月中旬四樓新添置了36節書架共六組，並組
裝完畢投入使用。隨後，辦公室組織勤工儉學的學生對四樓的圖書進行了一次大倒架工作，將原來存放在地下室倉庫的圖書重新上架，既增加了館藏，又方便了教職員工的借閲。
7、完成本年度部門固定資產清查工作。12月上中旬，根據校區《關於開展
固定資產清查的通知》的安排和要求，圖書館進行了固定資產的自查工作，針對館內人員變化較大的實際情況，對資產的使用人員、存放地點及使用部門等都進行了逐一核對和相應的變更、調整。共清查資產1843台件，價值5616468.23元，查出待處置資產9件，價值5594.70元。
8、針對圖書館地下室使用部門多、管理頭緒雜、管理人員少的情況，5月
初出台了圖書館地下室倉庫管理規定，發放給了各個使用部門，對經常使用的部門配備了鑰匙，對一樓通往與二樓之間的樓梯進行了隔斷，同時安排對電梯進行每半月一次檢修保養，這樣既便於管理，又保證了安全。
二、堅持以人為本的服務理念，做好圖書流通工作。
圖書館工作人員堅持以人為本的服務理念，熱情、耐心、細緻做好圖書借閲、讀者諮詢、文獻檢索查詢等工作，提供優質服務：
① 採編室根據校區辦學特點和教師、學生的需求，在採書和訂刊過程中，或與館配商合作，讓各個系、部派老師直接參與圖書的現採，或者拿樣本和書目錄讓老師圈定書刊，按需購書，滿足了廣大師生員工的借閲需求，同時也節約了資金，提高了經濟效益。本年度已實際驗收中文圖書2千餘種，5481冊;光盤347 種，1115片，辦理及補辦圖書借閲證近1500個。
②圖書借閲區本年度熱情、熱心為讀者辦理圖書借、還、續手續和違章處理，圖書借閲量與去年同期相比增長約10%，滿足了讀者的借閲需求。辦理圖書證掛失和恢復534人次，日均接待讀者約300人次，辦理畢業生和經幹院學生清書清證手續1219人次。工作人員對讀者在使圖書館過程中遇到的問題給予耐心的解答和指導，做好讀者日常諮詢;完成了三樓7萬9千多冊圖書的順號、整理、排架和四樓8萬餘冊圖書的倒架工作，為教師和學生圖書查閲提供了方便。
③報刊閲覽室09年訂閲現刊285種，報紙33種，整理過刊並裝訂並驗收近900本，每天接待讀者達350人次。
④ 電子閲覽室多次為學生和讀者舉辦 “電子資源利用”講座。日接待讀者200餘人次，及時上傳光盤文獻，併為在校學生開設“文獻檢索與利用”選修課，針對校區兩系一部專業層次不斷提高的情況，為廣大教師申報科研項目、晉升職稱檢索論文均提供了服務保障工作，併為讀者使用電子資源提供全方位諮詢服務，較好地完成了本職崗位工作任務。
總之，圖書館在校區領導的關心支持下，在全館工作人員的共同努力下，工作取得了一定的成績，圓滿完成了本年度的崗位工作任務。同時，我們也看到工作中還存在着一些不足之處：如文獻資源建設方面，還需進一步加大數字化資源和網絡虛擬資源的建設力度，使之更加趨向合理化;專業隊伍建設方面，還需補充專業技術人才充實專業隊伍;自動化管理有待進一步規範，網絡建設和管理還需進一步加強，還需繼續拓寬自動化服務範圍，深化自動化服務內容，提高自動化服務水平。通過總結，圖書館找出了不足與差處，明確了目標和方向，力爭在今後的工作中新上一個台階，再創佳績。
工作總體情況回顧
xx年~xx年是政務學院東校區團委組織部的第三屆班子任期。可以説，我們是在最初就打下了相當良好的基礎，而且也做好了很完備的年度計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認為都非常的優秀，可以擔當起團委組織部這個重要的擔子。
在繼承上兩屆團委組織部的基礎之上，組織部繼續保持嚴謹、組織、協調的工作作風。而且因為團委今年增加了一個部門，而且財政與學生會分離，組織部事實上承擔的責任比以前要更重了。在xx~xx年年度的第一學期，我們還是能夠比較快的進入工作狀態，而且把工作任務較好的完成。
本年度組織部的工作總體目標是完善和監督、執行各項制度，使得今後學院的各項工作能夠有序、規範、高效、公正的進行，此工作任重而道遠，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。
下面是對組織部的簡單介紹：
組織部的部門職能小組設置
部長
副部長
副部長（暫缺）
副部長
會務組
財務組
制度執行組
素拓組
xx~xx年年度組織部成員名單
部長 任建敏05國政
副部長 陳 懿05行管 張 靈05政行
部員（15人）
潘 穎05公關 屈 丹05社工 林 鏇06行管
霍瑋瑋06行管 盧思穎06公政 黃慧敏06國政
何 匯06公政 袁丹丹06公政 陳鏡名06行管
王 盈06公政 田炫育06社工 樑 桑06公政
藍國瑜06行管 宋佔基06國政 謝鏗煒06行管
成績與不足
一、 政務學院第一屆幹部培訓
本學期的第一件大事，要數組織部提出並與調研部共同承辦的“政務學院第一屆學生幹部培訓”了，這個計劃其實是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終於辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經驗和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在xx年11月18日在東校區舉行。
本次幹部培訓所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以後學院進行相關的培訓積累了相當重要的經驗。二是培訓的內容比較有實用意義。如上午的“政務精英”幹部培訓，就包含了演講技巧、財務、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實用的課程，這也是對政務學院的學生幹部而言相當重要、而且應該掌握的技能來的。至於下午的“心連心”幹部素質拓展計劃，則是和學校的組培差不多，意在增進團隊合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的幹部培訓計劃要求參加培訓的幹部都通知落實下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核並批准方可生效，這是幹部培訓中我們組織部自認為堅持得最好的地方，因為有了這個原則，同時嚴格執行，所以保證了質量和規模，而且是通過這個直接讓學生幹部們感受到團委的工作作風的嚴謹。
二、組織部部門技能培訓
12月3日，就在學院運動會結束的第二天、趣味運動會結束的當天下午，我們組織部進行了部門內部的專門技能培訓。培訓的重點，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項和方法，還有素拓的實戰錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內容可以説是相當的充實和翔實，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負責的工作所需要的培訓都作了很充分很充分的準備，對於組織部今後的工作開展打下了很好的基礎。
三、組織部部門青春手冊
實踐部在本學期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實踐之家”，實在是做得相當不錯，而且很有創意。於是，組織部也借鑑這一點在xx年歲末製作了組織部的“青春手冊”。
組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點點組織部部門的描述，相比於“實踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運用了不少電子書裏面的特效，更重要的一點是由於是電子版，所以保存方便，而且節省成本。這一點，我覺得是可以進行推廣，也作為節省開支，但是卻達到宣傳和增進部門內部和部門之間瞭解的重要途徑。
四、組織部制度制定與監督執行
在前兩屆組織部的“開疆闢土”之後，第三屆政務學院團委組織部現在手頭上的日常工作、評優、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執行的力度和職能劃分明確程度不夠。
這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們説：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經驗或者別的什麼好處，更能夠加強一個人的紀律性、原則性和民主法制意識，這對於將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當今中國，人治和法治之爭遠遠還沒有結束，有很多時候，人情大於法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設還不健全，而作為未來中國主人的大學生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。於是，我和組織部的同仁們説：“只有現在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現在還不能改變的。”
所以，制度的制定、監督和執行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務制度。然後着手製定《政務學院團委工作檔案制度》包括檔案的內容、保管、調用、各種檔案的模板等。在學期末的時候，整個的《政務學院團委工作手冊》的整個大框架已經制定出來了，接下來下個學期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。
而在制度的監督執行方面，組織部上學期最重要的監督工作就是10月初的三個年級的班幹團幹換屆選舉的展開與監督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認為根據自身的實際情況，應該採取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在xx年~2010屆肯定要吸收各方面的意見進行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監票員的職權和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執行還是比較嚴格的，這一點覺得是比較肯定的。
五、組織部日常工作
組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團費，並做好各團支部的團費收繳統計。3個年級的團費收繳總額是14460元。
同時收集了各個團支部的政
治面貌成分的比例和數據。作為本年度各項評優工作的重要依據。
還有團委各部門的活動經費的開支，也由團委組織部登記並且做好了統計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在xx年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團委本學期的開支列出清單，公示出來給同學們監督。
至於團委組織部對團委各個部門的會議記錄，都由團委組織部派出的專門人員進行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點堅持得很不錯。
經驗教訓
總結本學期的部門工作，可以説那麼繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以後注意的。
首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實雖然一個學期過去了，但是説真的大家互相之間有的不過就是認識名字而已，部門內部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準備中），還能否有更好的溝通和促進聯繫的方法呢？
二是沒有充分調動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對於工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務超級艱鉅。
三是工作效率問題，這是我們組織部着力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統計、素質拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務。
工作展望
下學期，組織部的工作可謂更加繁重了。
首先，新學期要進行大一副部的選拔，這個由組織部和學生會祕書處共同監督的。
其次，是學校、學院紅旗團支部、各團支部的優秀團幹、團員評選，相關的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排佈置和分工，還有榮譽證書的製作和頒發，任務非常的重。
再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學期末繁重的素質拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……
而且，還有協助各個部門進行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團委學生會主席團、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團幹部的選舉制度作學院範圍內的徵集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之後還要對30個班級的選舉進行監督，想起來就恐怖了…… 結束語
組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經相當不簡單了。而且可以很肯定地説，組織部是任務最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以説是對自己非常非常好的一個鍛鍊和培養。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續努力，繼續加油，不愧於政務學院團委學生會第一大部的名聲的！
實小老校區學年第1學期美術組工作總結報告
在這一學期裏，老校區全體美術教師在學校領導的指導以及新校區美術老師的幫助下，認真貫徹執行學校的各項規章制度，圓滿地完成老校區分配的各項任務。老師們既能做到用心教書育人，又盡心盡責做好學校工作。現總結如下：
首先，我們一直和相關領導及新校區全體美術老師保持工作及學術交流，並積極開展和參與學校的美術教研活動。這學期我們參加了縣裏組織的《美術新課標解讀》講座，學習貫徹新課標精神，認真研究教材，鑽研教法，不斷總結經驗，積極進行教學改革實驗。為了更好的瞭解新的美術教育信息，開闊視野，我們組老師還參加了鼓樓區和溧水縣共同組織的匯課活動。通過參觀學習，外出聽課，參觀畫展，課題研究等活動，吸取有益的經驗，找出存在的不足，提高自身水平。
其次，我們還圍繞《在形的組合中體驗想像的魅力》的主題在學校裏分別開了一節美術組內研究課，老師們在教學和研討中得到了鍛鍊，對課堂教學有了新的感悟，並明白了自身不足，從而確定了未來的發展目標。對於我們來説，這是又一次寶貴的成長經歷。
再次，我們虛心向校領導和美術組長陳老師求教，在本學期有序成功的開展了三次老校區美術組活動，分別是一年級《看！我們的畫》新生畫展、二年級《慶聖誕，迎元旦》畫展、三年級《迎青奧》鋼筆書法現場比賽及評獎活動，激發了學生的表現欲和創造力，提升了學生的自信心。此外我們還認真公正的`參與了數學組數字畫和英語組的英語漫畫的評獎活動。
本學期在課餘，我們開展了“快樂星期三”的活動，讓對美術有興趣的學生在“快樂星期三”的樂園中體驗創作和提升的樂趣。還輔導學生參加了縣第十七屆中國小師生科技創新大賽，三（8）班的葛安睿同學和杭天同學分別獲得了一、二等獎的好成績，指導老師也獲得了優秀指導獎。
衷心感謝各位領導和陳義保組長在工作中給予我們的指導與幫助，我們從中學到了很多寶貴的工作經驗，也成長了很多。在工作中的不到之處，我們會在今後虛心請教，爭取做得更好。
校區主任工作總結
校區主任工作總結
學校轉隸後，根據工作安排，今年3月份到辦公室工作，一年來，在辦公室領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我順利完成了從組織處幹事到辦公室祕書的崗位轉換，在工作中不斷改進方法，提高效率，較好地完成了各項任務，現就一年來的工作總結如下。
一、作為祕書，注重在服務上體現超前意識。牢固地樹立了祕書工作的超前意識，全面把握學部黨委和領導的工作思路，正確貫徹黨委和領導的意圖，當好參謀和助手，努力做一名合格的祕書。在辦文上講求質量，今年，我先後起草了《學部黨委議事規則》、《學部督辦制度》、《學院黨政聯席會議制度》、《辦公室人員素質基本要求》、《辦公室業務學習制度》等規章制度，為領導起草各種彙報材料、講話稿等數。在辦會上注重標準，今年共籌辦了十六次黨委會和其它一些臨時性會議，每次會前都精心擬定會議程序，分析各種細節，做好會務工作，確保會議效果和質量；在辦事上體現細緻，堅持從小事做起，從大事着眼，努力提高辦事水平。凡是領導交辦的事情，都想方設法地辦好，遇有接待任務時，都精心準備，根據領導擬定的接待計劃，注意細節，保質保量。
二是作為支部委員，注重在工作中發揮職能作用。積極配合書記、副書記開展工作，十一期間，協助支部其它成員組織開展了一次活動。在近半年的先進性教育活動中，積極參加學部和黨支部組織的各種學習活動，保證了學習時間，並認真撰寫學習筆記，上交了心得體會，既學習了理論，又學習了相關知識和有關政策法規，武裝了頭腦、更新了觀念、提高素質。同時，對於支部建設積極提建議、出主意、想辦法，力爭使先進性教育活動能夠豐富多彩，確保了支部的先進性教育活動收到良好效果。
三是作為辦公室一員，注重在崗位上樹好形象。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。辦公室工作最大的規律就是“無規律”，可以説，當初在組織處不加班的時候少，半夜之前能回家的時候少，但是到辦公室工作以來，我感到，辦公室工作的這種“無規律”性更加明顯，特別是越是放假事情越多，在這種時候，我能夠正確認識和擺正自己的位置，正確處理工作與家庭的關係，不論是撰寫材料、文件收發、打印裝訂，還是協調辦事、接待來訪，甚至添茶倒水、打掃衞生等工作，我都會講標準、講質量，以高度負責的態度，一絲不苟地做好。辦公室工作很雜，也很忙，工作中我很注重和辦公室領導及其它幾個祕書之間溝通和配合，做到多請示，多彙報，工作上分工不分家。
四是作為大學中的普通一員，注重在是常生活中提高素質。我始終把提高素質作為適應本職崗位的首位條件，平時注重學習，除參加學部組織的正常學習外，特別注意學習文祕工作業務知識，努力增強適應本職崗位工作能力。利用辦公室的學習資料或起草講話稿的同時，細心學習，改掉自己的不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。經過近一年的學習和鍛鍊，自己在文字功夫上取得一定的進步。
一年來，工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，一是終身學習、系統學習觀念還不夠強。雖然平時也比較注重學習，但學習內容不繫統、不全面。有時候只注重和本職工作有關方面知識的學習和積累，對一些相關知識的學習卻缺乏興趣；有時候學習憑心情，心情好的時候多學一點，心情不好的時候就可能幾天都不動書本。
二是工作標準和工作效率還有待提高。有時只注重工作標準而忽略了效率，有時為了追求效率而忘了標準。特別是在工作多的情況下，由於缺乏對問題的梳理和歸納能力，容易造成工作的忙亂，有時存在應付了事和得過且過的思想，影響了工作效率和質量。
三是創新意識和創新能力還需加強。對新環境、新崗位的研究不夠，在平時工作中套用以往部隊工作的方法和套路，缺少創造性開展工作的動力，不能着眼地方高等教育的特點規律，為圖省時省力，不願打破陳規舊律。
四是深入基層聯繫羣眾意識還不夠強。打電話多，跑腿的時候少；盯着領導的時間多，和羣眾接觸的機會少；要情況要材料的時候多，親自去了解的少。不能及時準確的瞭解下情，造成工作被動。
五是參謀助手的作用發揮不夠明顯。缺乏對學部整體發展建設和學科專業建設等方面知識的瞭解，許多工作不知道或者是不瞭解，往往都是跟着領導的思路在走，根本不能為領導決策提供科學的有見地的意見和建議。平時對學部內部的信息和資料掌握的也不及時，很多情況都是領導先知道，所以也不能更好地為領導提供準確信息。
20xx年是學部轉隸後快速發展的關鍵之年，學部的各項建設和工作任務更加艱鉅，作為辦公室祕書，要努力做學部改革和發展的帶頭人，因此，在新的一年裏要努力做到：
一是適應崗位需求。適應崗位需求最重要的就是要加強學習。學習要成系統，要有目標，下一步要結合實際給自己制訂學習計劃，這樣才能做到綜合協調發展。在學好政治理論，還要努力學好現代科學文化知識，瞭解學部專業設置和專業發展情況，及時廣泛地瞭解和掌握最新的教育學理論，不斷開拓視野，更新觀念，豐富知識。學習和掌握現代化辦公設備，提高辦公質量和效果。要主動適應地方靈活的辦事規則，與學校和地方相關部門取得聯繫，並進行廣泛的溝通，真正融入到地方的這種環境中去。
二是樹立服務理念。祕書這個崗位，是連接領導和基層的樞紐，擔負着上情下達和下情上報的任務，在工作中要把服務放在第一位。要樹立為廣大教職學工服好務的思想，在點滴工作中展現辦公室工作人員的基本素質。同時，要與廣大教職學工進行廣泛的接觸，瞭解和掌握學部人員的基本思想狀況，並及時做好信息的`傳遞與反饋，切實做到對上負責與對下負責的統一。
三是轉變工作觀念。在祕書的崗位上工作，既要協調方方面面，又要服務上下左右，具有整體性強、影響大的特點。但我們往往把工作看成了是個人的行為，看成了對領導個人的感情溝通，我認為，這是影響我們工作標準和內部團結的主要因素。所以在下一步工作中，要轉變這種工作觀念，把工作都看成是自己的職責，是辦公室每個人都應該做的，不能把工作看成是個人行為，更不能簡單地把為領導辦多少事作為衡量我們工作好壞的標準。
校區主任工作總結
這幾年的辦公室工作讓我深深體會到，辦公室的基本職責就是搞好服務。在校長和書記的具體指導以及同事們的幫助下，我深深體會到，作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協調、聯絡和服務工作。同時，我也體會到辦公室的工作相當繁雜，而且看不出明顯的政績。正因為辦公室是綜合協調科室，説沒事可以啥也不做，説有事可以讓你忙得暈頭轉向！在這個學期裏，我沒有“啥也不管”，而是在自己的崗位上，圍繞協調協助，努力做好應該做的每一件事情，力求當好助手。
下面我就彙報一下本學期我是怎樣完成基本任務，履行基本職責的：
一、文祕工作。每天及時查閲市區教育局政務網、教師進修學校通知，並做好上傳下達工作，認真填寫安全月報表，儘自己最大能力完成上級部門佈置的相關工作。學校年長的老師比較多，對電腦的操作有的不是很熟悉，儘管自己也是一知半解，但都盡力去幫助他人。贈人玫瑰，手有餘香。
二、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務工作，接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。為此，只要有客人來訪或電話諮詢，教育局領導也好，兄弟學校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到誠懇、熱情、細緻、周到，努力為學校創造一個良好的對外形象。
三、會議管理。認真細緻地做好相關記錄，會後及時清理會場，督促落實會議精神。
四、檔案整理。根據教育督導室的要求，按時完成了合格學校建設的檔案材料收集、整理和立卷工作，為學校創建成功也算出了一份力；本學期我還協助教務處完成了九年級綜合素質評價工作，以及國小畢業微機派位數據的輸入。為求數據不出一點差錯，經常加班加點。
五、宣傳工作。作為辦公室主任，理應擔當宣傳報道的主力軍。上級領導關心我校發展親臨指導工作，校本培訓如火如荼地進行，支部組織開展的政治學習，教導處教研活動的開展情況，宣傳身邊的優秀教師等等，都成為了我宣傳報道的內容。由於自己還擔任了語文教學兼班主任工作，本學期的宣傳報道比較少，今後應再接再厲。
六、值日工作。能認真履行值日的職責，做好考勤記載，深入課堂一線開展隨堂聽課，發現問題及時彙報，及時上交值日記錄。
今後努力方向
隨着社會對教師的要求越來越高，學校也面臨着新的形勢、新的任務，對我們辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結自己的工作，我認為作為學校辦公室主任，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識、服務意識、效率意識、創新意識，努力做好辦公室工作：
一是工作中不能輕理論學習，解決問題完全憑熱情、憑經驗、憑情感，要站在理論的新高度創造性地解決問題。
二是不能由於辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一份耐心、細心，儘量避免出差錯。
三是要進一步加強自身的學習，不斷提高教學水平，發揮骨幹教師的引領作用，有力推進校本教研工作的開展，並做到及時反思，為創建教育強區做出應有的貢獻。
生活賦予我們的不僅是忙碌和煩惱，還有成長的觸動和頓悟。擔任辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學校領導的信任，感謝大家對我工作的支持，特別是工作出現差錯時給予的諒解與關愛。在今後工作中我將虛心接受大家批評和監督，不斷進步。
工作總體情況回顧
XX年~XX年是政務學院東校區團委組織部的第三屆班子任期。可以説，我們是在最初就打下了相當良好的基礎，而且也做好了很完備的年度計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認為都非常的優秀，可以擔當起團委組織部這個重要的擔子。
在繼承上兩屆團委組織部的基礎之上，組織部繼續保持嚴謹、組織、協調的工作作風。而且因為團委今年增加了一個部門，而且財政與學生會分離，組織部事實上承擔的責任比以前要更重了。在XX~XX年年度的第一學期，我們還是能夠比較快的進入工作狀態，而且把工作任務較好的完成。
本年度組織部的工作總體目標是完善和監督、執行各項制度，使得今後學院的各項工作能夠有序、規範、高效、公正的進行，此工作任重而道遠，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。
下面是對組織部的簡單介紹：
組織部的部門職能小組設置
部長
副部長
副部長（暫缺）
副部長
會務組
財務組
制度執行組
素拓組
XX~XX年年度組織部成員名單
部長 任建敏05國政
副部長 陳 懿05行管 張 靈05政行
部員（15人）
潘 穎05公關 屈 丹05社工 林 鏇06行管
霍瑋瑋06行管 盧思穎06公政 黃慧敏06國政
何 匯06公政 袁丹丹06公政 陳鏡名06行管
王 盈06公政 田炫育06社工 樑 桑06公政
藍國瑜06行管 宋佔基06國政 謝鏗煒06行管
成績與不足
一、 政務學院第一屆幹部培訓
本學期的第一件大事，要數組織部提出並與調研部共同承辦的“政務學院第一屆學生幹部培訓”了，這個計劃其實是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終於辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經驗和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在XX年11月18日在東校區舉行。
本次幹部培訓所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以後學院進行相關的培訓積累了相當重要的經驗。二是培訓的內容比較有實用意義。如上午的“政務精英”幹部培訓，就包含了演講技巧、財務、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實用的課程，這也是對政務學院的學生幹部而言相當重要、而且應該掌握的技能來的。至於下午的“心連心”幹部素質拓展計劃，則是和學校的組培差不多，意在增進團隊合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的幹部培訓計劃要求參加培訓的幹部都通知落實下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核並批准方可生效，這是幹部培訓中我們組織部自認為堅持得最好的地方，因為有了這個原則，同時嚴格執行，所以保證了質量和規模，而且是通過這個直接讓學生幹部們感受到團委的工作作風的嚴謹。
二、組織部部門技能培訓
12月3日，就在學院運動會結束的第二天、趣味運動會結束的當天下午，我們組織部進行了部門內部的專門技能培訓。培訓的重點，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項和方法，還有素拓的實戰錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內容可以説是相當的充實和翔實，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負責的工作所需要的培訓都作了很充分很充分的準備，對於組織部今後的工作開展打下了很好的基礎。
三、組織部部門青春手冊
實踐部在本學期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實踐之家”，實在是做得相當不錯，而且很有創意。於是，組織部也借鑑這一點在XX年歲末製作了組織部的“青春手冊”。
組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點點組織部部門的描述，相比於“實踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運用了不少電子書裏面的特效，更重要的一點是由於是電子版，所以保存方便，而且節省成本。這一點，我覺得是可以進行推廣，也作為節省開支，但是卻達到宣傳和增進部門內部和部門之間瞭解的重要途徑。
四、組織部制度制定與監督執行
在前兩屆組織部的“開疆闢土”之後，第三屆政務學院團委組織部現在手頭上的日常工作、評優、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執行的力度和職能劃分明確程度不夠。
這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們説：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經驗或者別的什麼好處，更能夠加強一個人的紀律性、原則性和民主法制意識，這對於將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當今中國，人治和法治之爭遠遠還沒有結束，有很多時候，人情大於法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設還不健全，而作為未來中國主人的大學生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。於是，我和組織部的同仁們説：“只有現在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現在還不能改變的。”
所以，制度的制定、監督和執行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務制度。然後着手製定《政務學院團委工作檔案制度》包括檔案的內容、保管、調用、各種檔案的模板等。在學期末的時候，整個的《政務學院團委工作手冊》的整個大框架已經制定出來了，接下來下個學期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。
而在制度的監督執行方面，組織部上學期最重要的監督工作就是10月初的三個年級的班幹團幹換屆選舉的展開與監督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認為根據自身的實際情況，應該採取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在XX年~2022屆肯定要吸收各方面的意見進行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監票員的職權和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執行還是比較嚴格的，這一點覺得是比較肯定的。
五、組織部日常工作
組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團費，並做好各團支部的團費收繳統計。3個年級的團費收繳總額是14460元。
同時收集了各個團支部的政
治面貌成分的比例和數據。作為本年度各項評優工作的重要依據。
還有團委各部門的活動經費的開支，也由團委組織部登記並且做好了統計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在XX年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團委本學期的開支列出清單，公示出來給同學們監督。
至於團委組織部對團委各個部門的會議記錄，都由團委組織部派出的專門人員進行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點堅持得很不錯。
經驗教訓
總結本學期的部門工作，可以説那麼繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以後注意的。
首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實雖然一個學期過去了，但是説真的大家互相之間有的不過就是認識名字而已，部門內部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準備中），還能否有更好的溝通和促進聯繫的方法呢？
二是沒有充分調動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對於工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務超級艱鉅。
三是工作效率問題，這是我們組織部着力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統計、素質拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務。
工作展望
下學期，組織部的工作可謂更加繁重了。
首先，新學期要進行大一副部的選拔，這個由組織部和學生會祕書處共同監督的。
其次，是學校、學院紅旗團支部、各團支部的優秀團幹、團員評選，相關的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排佈置和分工，還有榮譽證書的製作和頒發，任務非常的重。
再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學期末繁重的素質拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……
而且，還有協助各個部門進行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團委學生會主席團、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團幹部的選舉制度作學院範圍內的徵集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之後還要對30個班級的選舉進行監督，想起來就恐怖了……
結束語組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經相當不簡單了。而且可以很肯定地説，組織部是任務最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以説是對自己非常非常好的一個鍛鍊和培養。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續努力，繼續加油，不愧於政務學院團委學生會第一大部的名聲的！
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