市科協“七五”普法工作總結

“七五”普法開展以來，市科協認真貫徹落實市依法治市工作領導小組的普法工作規劃和要求，先後成立了“七五”普法依法治理領導小組，制定了《宜昌市科協系統普法依法治理工作第七個五年規劃》和各年度普法工作計劃，把科普活動、自身建設與普法工作緊密結起來，增強了幹部職工和科技工作者的法制觀念，提高了機關依法決策、民主管理的水平，現將具體工作情況報告如下：

一、注重強化組織領導，切實推動普法工作落地落實

 （一）黨組高度重視。堅持法制教育與法治實踐相結合、法制教育與道德教育相結合，成立了“七五”普法依法治理工作領導小組，由單位主要負責人任組長，分管負責人任副組長，各部室負責人為成員，辦公室負責日常普法工作。二是把法制宣傳教育和法治建設工作列入本部門工作重要議事日程，將普法經費列入預算，每年至少召開1次專題會議，研究、部署和推進法治宣傳教育工作，及時研究解決工作中的重大問題。

（二）

三是結合工作實際，堅持圍繞中心、服務大局，因地制宜、注重實效的原則，制定了我單位“七五”普法實施方案和年度普法工作計劃，做到年中有檢查，年終有總結。

一是落實“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”工作機制，不斷強化部門責任主體意識，深化普法依法治理；進一步完善機制、落實措施，實現普法常態化目標。二是建立並落實普法責任制,建立年度普法責任清單，將普法責任分解到部門、分解到人,並在公告欄公佈,方便幹部羣眾監督,推動普法任務落地生根。三是把普法工作明確列入公民科學素質普法工作方案，與業務工作同部署、同落實、同檢查。

三、注重開展宣傳教育，切實增強遵法守法意識

一是組織開展“法律六進“活動，堅持將集中宣傳和日常宣傳相結合，在開展業務工作的同時，緊密圍繞熱點難點問題開展社會普法，重點圍繞信訪、環保等領域開展法治宣傳教育，黨組書記為機關及二級單位幹部職工作《監察法》專題輔導，分管領導深入建設社區和對口扶貧點興山縣後山村宣講《監察法》，進一步提高幹部職工、社區居民法律意識和法律素質。二是深入開展尊法學法守法用法系列主題法治宣傳活動，學習宣傳系列講話重要精神，深入學習宣傳習近平全面依法治國重要論述，深刻領會、準確把握系列講話的基本觀點、思想精髓和核心要義，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是結合科普之春送科技下鄉、全國科普日等大型科普活動向公眾開展普法，組織開展“12·4”國家憲法日系列法治宣傳活動，促進社會公眾的理解和認知。四是不斷創新普法方式，在門户網站開設專欄，電子顯示屏定期播放法治宣傳標語，增強機關幹部職工法治理念，提高領導幹部依法行政的能力和水平。五是組建本單位相對固定的普法宣傳隊伍，運用QQ、“兩微一端”等新媒體新技術開展普法宣傳；積極開展普法案例整理報送，促進以案釋法、普法工作。六是在鞏固文明城市創建成果過程中，組織志願者深入社區、街道，向廣大市民宣傳法治宜昌建設，倡導做遵紀守法公民。七是組織開展黨員幹部，尤其是關鍵崗位人員廉政教育。根據全市要求，每年對新提拔重用的縣處級領導幹部及家屬集中廉政教育活動，在加強黨員幹部自身黨性修養、強化廉政意識的同時，引導黨員幹部及其家庭成員共同培育和建設清廉家風。八是開展普紀普法宣傳教育。加強機關廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律建設，推動黨員幹部把“守紀律、講規矩”內化於心、外化於行。

四、注重組織好學法用法，切實提升知法用法水平

一是建立完善黨組中心組學法制度，把憲法法律和黨內法規列入黨組中心組年度學習計劃，每年至少集中學法2次。二是建立完善學法用法相關制度，把憲法法律和黨內法規納入幹部教育培訓計劃，納入黨員幹部初任和任職培訓必訓內容。組織機關黨員幹部就學黨章學黨紀學國法、觀看警示教育片等內容，結合實際開展交流討論，並撰寫心得體會文章，進一步昇華心靈，警示自我，築牢反腐城牆。三是組織機關及科技館全體幹部職工學習省紀委、市紀委關於違紀違法典型案例的通報，集中觀看警示教育片，到警示教育基地接受法治教育，結合實際對典型案例進行剖析，教育引導全體黨員幹部築牢拒腐防變的思想道德防線。四是通過專題輔導、集中學習等方式開展宣講教育，推動法治教育和道德教育貫徹實施，每年邀請法律顧問開展法治專題講座。五是每年組織開展無紙化學法用法網學網考，督促完成年度學法內容和學習課時，2019年參與率和優秀率均達到了100%。六是開展領導班子和領導幹部年度述法工作，對組織開展法治宣傳教育工作、帶頭尊法學法守法用法情況、依法執政、依法行政、依法辦事情況、重大事項依法決策等情況進行總結。七是建立憲法宣誓制度，將領導幹部、新入職及新任職工作人員開展向憲法宣誓工作納入本單位工作計劃。

五、注重開展依法治理，切實提高法治化水平

一是組織開展機關法治文藝創作、專題輔導、法律知識競答等法治文化活動。組織被監察對象開展《學習監察法，一起來答題》、黨章黨規黨紀和《憲法》《監察法》等知識測試，64人次參加，加深了幹部職工對黨規黨紀的瞭解，營造學法守法用法的濃厚氛圍。二是加強機關法治文化陣地建設，建立法治宣傳園地、法治宣傳欄、製作法治宣傳展板、滾動播放法治宣傳標語，營造良好氛圍。三是積極開展法治單位創建活動，強化幹部職工意識，提高法治化管理和服務水平。

六、注重社會實效，切實提高羣眾滿意度

一是建立健全黨組重大決策合法性審查機制，對重大事項的決策權限、內容和程序等進行合法性審查。二是建立法律顧問制度，長期聘請1名律師作為機關法律顧問，為科協重大決策、重大活動提供法律意見，協助起草、修改、審核有關法律事務文書，參與重大合同洽談和簽訂，開展法律宣傳教育及處理各類訴訟、糾紛等。三是依法行政能力水平進一步提高。通過普法各項工作的開展實施，提高了領導幹部運用法治思維和法治方式依法行政、化解矛盾、維護社會穩定的能力,進一步增強了幹部職工堅持學以致用，自覺守法、依法辦事的能力。四是通過領導幹部這個“關鍵少數”的有效引領，帶動廣大幹部羣眾自覺尊法學法守法用法，羣眾滿意度得到提升，轄區羣眾對本單位相關法律法規的知曉率和普法工作的滿意度達90%以上，營造了尊法學法守法用法、辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好社會氛圍。