2020年縣總工會工作總結和2021年及今後五年工作打算

2020年縣總工會工作總結和2021年及今後五年工作打算

一年來，縣總工會在市總工會和縣委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實市總三屆六次全會和縣委十五屆八次全會精神，圍繞“多幹黨委想幹的事，多幫政府幹好正在乾的事，多做職工羣眾關心的事、揪心的事”，堅持以職工為中心的工作導向繼續深化工會改革，夯實基層基礎，增強工會組織行動力、戰鬥力、影響力、凝聚力、創新力，竭誠服務職工羣眾，不斷提升職工羣眾獲得感、幸福感、安全感，努力建設更高水平的“xxx”，各項工作穩步推進，成效明顯。

一、以職工為工作導向，重點工作穩步推進

1.圍繞目標責任,細化分解任務。結合縣委縣政府及市總工會的全年工作目標，認真研究，對2020年工會重點工作任務進行了細化分解，下發了《xx總工會2020年工作要點》讓全年工作任務有序推進，為全面完成任務打下了堅實的基礎。

2.突出思想引領引導建功立業。加強理論武裝，教育引導職工羣眾聽黨話、跟黨走，堅持用“xx”建設奮鬥目標聚心聚力；加強宣傳教育，開展“決勝全面小康，決勝脱貧攻堅”百姓宣講活動五場次，通過百姓宣講員，結合工作實際，講述百姓故事，弘揚時代精神，匯聚奮鬥力量；強化工會幹部教育培訓,舉辦了全縣工會幹部培訓班一期,對各鎮(街道辦)工會,各系統工委和縣直各機關事業單位工會近100人就財務管理和困難職工幫扶工作進行了培訓，提升工會幹部隊伍的素質能力。

3.工會組建工作持續推進，全面完成會員信息錄入。我會着力從加強基層工會組織建設，深入探索農民工、快遞員等“八大羣體”入會的有效方法，不斷提高職工入會率。繼續深入開展“農民工入會集中行動”，新建工會組織20個，新增會員1806人，其中發展農民工會員 人。為了提高會員入會質量，進行了工會會員實名制登記，全年累計登記13531人，全面完成任務。在鄉鎮（街道）工會開展“六有”工會達標升級活動，培樹基層工會標準化示範鎮1個，標準化示範村（社區）2個。全年申報標準化示範企業3個，申報星級職工之家3個。規範原有的3個愛心驛站建設，積極聯繫，不斷擴大工會愛心驛站建設覆蓋面。

4.深入開展勞動競賽，獲得多項殊榮。不斷深化職工勞動競賽活動，深入開展“當好主人翁、建功新時代”等主題勞動競賽，積極引導職工羣眾在技術比武、崗位練兵、技術創新活動中立足崗位、創先爭優，聯合縣應急管理局、縣衞健局開展了以“落實全員安全責任，促進企業安全發展”為主題的的勞動競賽活動。廣泛開展“工人先鋒號”、“五一勞動獎章”等活動的徵集、評審、上報。對全縣22位省部級以上勞模相關信息進行收集、填報並上報本縣市級勞模變化情況，實現了勞模動態管理。今年，完成了全國勞模和“最美戰疫職工”推薦工作1名同志獲得“最美戰疫職工”榮譽稱號。完成了“漢中市五一巾幗標兵崗”、“漢中市五一巾幗標兵”、“漢中市最美職工家庭”推薦工作，我縣2個單位被評為“漢中市五一巾幗標兵崗”、4名同志被評為“漢中市五一巾幗標兵”、3名同志被評為“漢中市最美職工家庭”。

5.以安全生產為契機，維護職工護法權益。圍繞“安全生產月”活動以“消除事故隱患，築牢安全防線”為主題，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，於6月23日參加了全縣“安全生產宣傳諮詢日”宣傳活動，廣泛開展安全生產宣傳教育，發放宣傳資料200餘份，增強了職工安全生產法制意識。各級工會共推動政府（企業）制定或完善保障職工安全生產的規章制度27件，走訪企業59家，開展監督檢查62次，走訪職工1107人次，其中農民工414人次。督促企業整改或治理危害職工健康和生命安全的隱患17件，涉及職工335人。

6. “四季送”活動紮實開展，困難職工援助持續推進。一是聯合人社局、扶貧辦等開展春風行動，給貧困羣眾送政策、送技術、送崗位，提供就業崗位500餘個。二是各級工會結合自身工作特點，積極宣傳暑期防病知識開展送清涼活動，籌資15.4748萬元開展送醫、送藥、送防暑降温物品活動，並且積極為職工進行健康體檢，確保職工、農民工暑期身體健康。同時，各級工會共採購10.25 萬元扶貧產品慰問扶貧幹部。三是積極爭取南通市通州區總工會資金支持，開展了蘇陝協作工會助力脱貧攻堅——通州區總工會對口援助**困難職工上學子女活動，籌資10萬元幫助50名困難職工、農民工和建檔立卡貧困户子女順利走進大學校園，為困難家庭解決了燃眉之急，為貧困學生撐起了理想風帆。四是紮實開展送温暖活動，共幫扶困難職工112户，發放幫扶資金56.9萬元；走訪慰問困難勞模39名，發放困難補助5.725萬元；對重度困難職工家庭及在檔困難職工家庭共發放生活補貼和幫扶資金16.2471萬元。6月，根據省總工會安排，配合省評估小組完成了城市困難職工脱困解困工作成效第三方評估調查工作，對系統內100户困難職工家庭進行了入户訪談，有效推進了城市困難職工解困脱困工作。**總工會在“工作成效”“幫扶結果”“幫扶過程”3個分項均被評估為“二類先進保持區”，在“幫扶認可度”分項更是得到了全市唯一的“一類領先保持區”榮譽。10月以來，按照市總統一部署，開展了決戰決勝城市困難職工解困脱困“十個一”百日攻堅專項行動，對31户建檔立卡困難職工家庭進行了入户訪談，找準困難成因，一對一地制定解決方案。通過整合資源、精準施策，對31户家庭分類實施扶持就業創業、落實社保待遇、納入大病保險範疇等幫扶措施，幫助他們實現瞭解困脱困。

二、用心傾情真幫扶，脱貧攻堅取實效。

1.抓學習，強駐村隊伍建設。一是組織全體幹部深入學習習近平總書記關於脱貧攻堅工作重要論述以及中省市縣各級脱貧攻堅會議精神，強化幹部的幫扶責任，提升幫扶能力。同時，對省市縣督查反饋的問題，進行嚴肅、積極的整改，保證脱貧攻堅工作不掉隊。二是派駐第一書記1名和工作隊員2名進行駐村幫扶，抓好村班子建設，協調村兩委工作關係，加強組織建設，着力於提高村兩委班子的凝聚力和戰鬥力，努力把黨和各級政府在農村的路線、方針、政策和相關的法律法規傳達給村民，力求消除村民思想上的模糊認識，推動農村政策的貫徹落實。全力推進脱貧攻堅工作。

2.抓幫扶，夯實幫扶責任。一是各幫扶責任人嚴格遵守脱貧不脱幫扶的要求，每月深入到幫扶的貧困户及非貧困户家中，瞭解生產、生活近況，對當前的脱貧攻堅政策進行傳達講解，並積極落實相關幫扶政策，同時積極研究對策，防止返貧。二是召集大池鎮的所有幫扶責任單位的領導，每季度召開聯席會議，對當前形勢進行研討，提出相關的意見建議。三是趁春節期間，組織回家的外出務工人員學習扶貧幫扶政策，徵求他們對村發展產業好的意見和建議，鼓勵成功人士回家創業，帶領羣眾脱貧致富。三是深入開展“三排查三清零”及回頭望活動，對全村88户貧困户292人進行逐户核實。

3.強措施，推動消費扶貧工作。一是及時轉發《漢中市工會關於轉發〈陝西省總工會關於印發陝西省基層工會經費收支管理辦法實施細則（修訂）的通知〉》和市總工會《關於使用工會職工福利經費加大消費扶貧力度的通知》，要求各基層工會組織嚴格落實“工會會員節日慰問品的採購優先選擇貧困地區生產、銷售的扶貧產品，採購金額應達到當年慰問品金額的30%以上”的規定，

三、共性目標穩步推進

在抓好工會職能工作的同時，我們狠抓年初與縣委簽訂的目標責任書中有關社會發展共性目標責任的落實。一是全力開展疫情防控工作，按照相關要求做好本單位的疫情防控和包抓衞生區域的環境整治。二是狠抓機關黨建，以主題 “黨日+”活動為載體，開展支部書記講黨課、為黨員過政治生日，召開民主生活會等，提高黨員的黨性意識，加強黨組織建設。

回顧一年來的工作，在全縣各級工會組織和廣大工會幹部的共同努力下，我們取得了一定的成績，同時也存在着一些問題和不足：一是非公企業工會組織活力還有待進一步加強，工會規範化建設任務還很重；二是工會參與社會管理創新的思路、方式及工作重點有待探索和明確。這些問題，我們高度重視，將認真分析研究，採取有效措施加以解決。

四、明年及今後五年工作打算

2021年，是“十四五”發展規劃的開官之年，全縣工會工作將繼續圍繞：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹中國工會十七大精神和省市工會工作安排部署，圍繞黨委政府工作大局，圍繞職工所盼，圍繞基層所需，着力構建工會工作堅實的組織體系、完善的維權體系和高效的服務體系，團結動員廣大職工充分發揮工人階級主力軍作用，努力推動工會各項工作走在全市前列，為建設“xxx”作出新的貢獻。主要做好以下幾方面工作：

一是進一步弘揚勞模精神，切實加大對勞動模範先進人物的學習宣傳力度，努力營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。掀起全縣幹部職工幹事創業的新高潮。

二是突出勞動競賽主題，搭建職工建功平台。激勵職工建功立業。繼續開展全縣職業技能大賽，為職工崗位練兵、技術比武提供平台。組織動員廣大職工積極投身各種形式勞動競賽、科技創新、節能減排、合理化建議等系列活動，激發職工羣眾的主人翁意識，彙集職工羣眾的聰明才智，充分展示廣大職工的勞動價值和創新價值。

三是廣泛開展職工教育培訓，提升職工隊伍素質，為xx跨越發展提供人才支撐。通過靈活多樣的形式，用職工羣眾容易接受的語言，深入、及時瞭解職工特別是新生代農民工的需求和呼聲，幫助職工樹立自立、自尊、自信、健康的良好心態，促進社會和諧。

四是加大維權維穩力度，深化民主管理，維護職工合法權益。廣泛建立以廠務公開和職代會為主要形式的企業民主管理制度，切實發揮職代會在保障職工的知情權、表達權、監督權和參與決策權方面的重要作用。深入推進工資集體協商制度，不斷提高非公企業的建制率。加大工會參與勞動安全衞生各監督檢查力度，維護好職工的生命權、健康權。