2020年意識形態工作總結和2021年工作打算及工作措施

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xxxxx2020年以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為首要政治任務，堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨為主線，認真貫徹落實中央和公司意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態領域工作。主要工作有以下幾個方面：

一、加強組織領導，扛穩意識形態責任

充分認識加強意識形態工作的重大意義。xxxxx以黨支部書記xxx為組長的意識形態工作領導組，建立健全意識形態機制，牢牢掌握意識形態，不斷增強幹部職工特別是領導幹部的責任意識。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員生活會和述職報告的重要內容，把意識形態工作同生產經營同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。

二、強化理論學習，提高黨員理論水平

抓宣傳思想工作，理論武裝是關鍵。xxxxx高度重視黨員的政治理論學習，認真貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略等。

一是堅持突出學習重點，以科學理論武裝頭腦。充分發揮黨員的作用，把理論學習放到重中之重來抓，重點學習黨紀政紀及相關法律法規知識、幹部作風大轉變教育和廉潔文明家風建設內容，觀看《反貪風暴》、《反腐槍聲》、《圍獵-行賄者説》等電教片，在xxxxx辦公室、各項目部辦公室召開學習座談交流會，提高黨員、幹部的政治素養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，培育幹部的執法執政能力和實踐創新能力。

二是堅持規範制度建設，抓好黨員學習。黨支部書記以身作則、率先垂範，親自制定理論學習計劃和宣傳思想工作要點，確定學習專題，進一步規範和完善黨員學習制度。相應開展學習。主要學習領會習總書記關於牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權、黨委意識形態工作責任制實施辦法，掀起黨員幹部學習熱潮。

三是堅持領導模範帶頭，定期組織講黨課。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用科學理論武裝人，提高黨員幹部的思想素質，使廣大職工樹立科學發展觀，與時俱進。

三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量

積極鼓勵單位和個人對外宣傳，提高雲南建投的知名度和知曉度。傳播凝聚正能量，正確輿引導論與對外宣傳工作，堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為公司的和諧局面提供強有力的輿論支持。

把握導向，規範輿論宣傳。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件、突發性問題和一些苗頭性現象，努力做到早預見、早發現、提前介入，制定應急預案，防患未然，注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報道主動權。

四、存在的不足及原因

一年來，xxxxx宣傳思想工作取得了一定的成績，但還存在着一些薄弱環節，主要是：新聞稿件在報紙雜誌上刊登數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大；宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索；宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。主要原因：一是意識形態工作督查檢查不到位。沒有把意識形態工作納入黨建工作責任制和基層黨支部年終績效考核的主要內容。二是思想道德建設作工作重點不突出，沒有把工作成效作為基礎創建的重要內容抓緊抓實。、三是宣傳隊伍人員思想政治素質和綜合業務能力還需要進一步提高、對外宣傳力度不大。

五、2021年工作打算和工作措施

xxxxx2021年意識形態工作重點將按照公司工作要求，針對不足找問題，立足問題找原因。

一要學習提高，促進觀念轉變。針對部分職工大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益；一些羣眾觀念更新慢，對接受新理念、新事物積極性不高。要採取行之有效的方式方法，加強理論學習、觀看先進人物電教片、先進人物事蹟報告會等辦法進行教育，從思想上徹底改變問題。

二是集中精力，加強工作領導。克服認為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心錯誤認識；加大意識形態工作的協調發展，在理論武裝、文化建設等方面要抓實抓好；把大量的時間、精力投入到意識形態工作中。

三是加強宣傳，做實思想工作。隨着信息網絡化的迅速發展，職工思想活動的獨立性、多變性、差異性明顯增強，影響人們思想的因素和渠道越來越複雜多變，黨員羣眾的價值觀、人生觀發生變化，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。這就要求宣傳意識形態工作者，要加強學習，練好本領，提高新環境下辨別是非的能力。

四是發揚優點，克服工作不足。今後，直管部宣傳思想文化工作必須着力在統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發廣大幹部羣眾工作激情，為推進公司健康持續發展提供堅強有力的思想基礎和輿論支持。