一、基本情況***，女，1966年生人，1984年12月參加工作，大學文化程度，館員，現任**縣公路局工會委員會副主任。本人從事基層政工、婦女工作十幾年來，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，政治素質、政策理論水平和業務能力不斷提高，思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委、政府保持高度一致，堅持新形勢下思想政治工作和女工工作的方針原則，不斷探索加強和改進思想政治工作的新路子，結合本單位實際情況，從維護職工的合法權益出發，認真做好公路職工特別是女職工的思想政治工作，為全縣公路建設的健康發展做出了應有的貢獻。獨立撰寫的論文《加強和改進職工思想政治工作，適應“兩個轉變”
需要》、《做好企業思想政治工作之我見》、《加強和改進思想政治工作之我見》先後被《研究.探索.創新》和《創新與發展》兩書分別收錄；所在單位連續五年獲“市思想政治工作優秀企業”稱號，工會連年被市、縣評為先進工會委員會，個人也榮獲全市公路系統政治工作優秀幹部，連年被評為優秀工會工作者。
二、主要工作成績
（一）加強自身建設，提高做好本職工作的能力。思想政治工作是我們黨的優良傳統和制勝法寶，隨着我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，思想政治工作面臨着新的挑戰，從目前的情況看，有些單位的政工機構也形同虛設，往往用經濟手段代替思想政治工作，把思想政治工作看着可有可無，致使單位工作上不去，個人工作沒成績。面對新的形勢，自己作為一名政工和女工幹部深感責任重大，我深刻認識到，只有解放思想，更新觀念，積極探索新時期思想政治工作和女工工作的新內容、新規律、新途徑、新方法、新路子，才能更好地發揮思想政治工作和女工工作的強大作用，為企業的經濟工作及公路事業的發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。於是我下定決心，努力工作，自我加壓，全身心的投入到思想政治工作和女工工作中去。首先在強化自身素質上下功夫，不斷提高自己的工作能力和業務水平。為先一步充實自己、開闊視野、更新觀念，我利用業餘時間重新學習了毛澤東選集、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，以及如何做好新時期思想政治工作的方法等資料，從中吸取營養、豐富自己的理論知識。通過學習使我認識到，建設社會主義市場經濟、深化政治體制和經濟體制改革，思想政治工作不但不能削弱，而且必須加強，如果一個單位忽視了思想政治工作，那麼單位的職工就會逐步失去理想和信念，最終導致人心渙散，企業癱瘓，事業不能健康發展。自參加工作之日起我就沒有放鬆過學習，1985年至1989年經過四年的努力我獲得了**廣播電視大學的大專畢業證書，1994年至1996年我又在**省委黨校修滿了本科學業，獲得了省委黨校涉外經濟管理專業的本科畢業證書。在工作中根據我們公路行業婦女工作的需要，積極向局黨委提出建議，利用冬閒施工淡季，集中時間，組織全體職工進行集中培訓，學政治、學業務、學技術、學管理、學法律、學科技。在加強自身學習的同時，又結合企業的發展和職工的實際需要，有的放矢，有針對性地做好全體職工的思想政治工作，努力激發和調動廣大幹部職工的工作熱情，促使公路各項事業健康發展。要做好思想政治工作，決不能脱離單位發展的實際，進行空洞的説教，而是要深入到實際生活之中，把改革發展中遇到的熱點、難點、焦點問題同解決職工羣眾的實際問題和根本利益結合起來，捨身處地的為職工辦實事，解難題，才是做好思想政治工作的有效途徑和方法。自身素質的提高和思想認識的轉變，使我增強了做好思想政治工作的信心和勇氣。近年來，我帶着這個觀點和願望，經常深入施工生產一線，深入困難職工家庭，努力掌握第一手資料，為全面做好職工思想政治工作奠定堅實的基礎。先後為身患慢性疾病的職工***、***同志解決了思想壓力，報銷了醫療費，使其能夠安心養病，並得以康復，自覺投身公路建設事業。積極組織開展“愛心獻春蕾”活動，先後資助失學兒童十餘名，連續兩年以工會的名義對考上大學的職工子女進行資助，獎勵資金XX0餘元，鼓勵職工安心工作，教育職工子女積極努力學習、再接再厲為祖國的建設做出貢獻。XX年6月積極響應縣婦聯的倡議，組織全局職工對失學兒童進行了愛心捐助活動，共捐款1XX多元。每年的老人節期間，我積極配合工會主席，組織和帶領全體離退休幹部職工到外地進行參觀旅遊，促進了離退休幹部職工的身心健康，使他們老有所養，老有所樂，老有所為，退休不退色，積極為全縣公路建設和經濟發展發揮餘熱，獻計獻策。
（二）求真務實，積極探索思想政治工作的新路子。公路行業思想政治工作如何適應新形勢，找準自己的位置，實現新的突破？我帶着這個問題，深入到工地、分站、收費站以及各業務科室，與職工羣眾打成一片，談心交友，調查職工的思想動態，把握職工的思想脈搏，瞭解改革發展中需要解決的問題，廣泛徵求意見和建設。結合外單位的先進經驗和做法，並結合本單位的實際情況，不斷總結自己工作中的心得體會，有好的思想和方法就想與大家共同分享。通過自身素質的提高和業務工作掌握，結合全局的實際情況和職工思想意識我提出了思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，並積極應用到實踐中去。一是管理機制上求新。思想政治工作是一台大戲，涉及到每個職工及其家庭，滲透到企業工作的方方面面。公路行業具有點多、面廣、線長、人員分散的等特點，僅靠政工職能部門做思想政治工作是不夠的。因此，我在工作中不斷摸索經驗，嘗試並改變了過去那種單純依靠少數政工幹部做多數人思想工作的方法，從領導到羣眾，從政工職能部門到各業務科室，都參與做職工的思想政治工作，充分發揮工會職能，動員各科室、單位的負責人都作為思想政治工作的排頭兵和基本力量，共同提高做思想政治工作的積極性和自覺性。在我的帶動下，全局上下逐步形成了黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作管理新體制。二是工作內容上求實務實。思想政治工作必須求實務實，貼近實際，貼近生活，力求做到大道理與小道理、理論與實際完美結合。既要實實在在地向職工講道理，解決幹部職工的思想認識問題，又要盡心盡力地為職工辦實事，切實關心幹部職工的冷暖疾苦，幫助他們排憂解難，優化工作生活環境，使幹部職工從內心感受到組織的關懷和温暖，從而增強企業的向心力和凝聚力，使幹部職工羣眾把愛崗敬業與實現自己的理想有機地結合起來。近幾年來，我根據單位的實際和職工思想狀況，適時向局黨委提出了在全局開展形勢任務、愛國主義、集體主義、法律知識、市場經濟知識、業務技能知識等內容的教育和培訓。在教育活動中，我們採用具有知識性、趣味性、娛樂性和感染性的各種形式，寓教於樂，把教育內容巧妙地融合於各種活動之中，引導幹部職工開闊視野，解放思想，不斷增強改革創新意識，提高勞動技能和業務水平。在做好教育培訓工作的同時，我們積極改善職工工作條件、美化職工生活環境，近年先後為局家屬院安裝了暖氣、煤氣，提升了職工的生活水平與居住檔次。對職工反映強烈的問題及時協調、彙報解決，使廣大幹部職工心平氣順得工作生活。由於職工的思想工作做的到位，職工的物資生活得以提高，由此產生了工作熱情空前高漲，職工愛崗敬業、遵章守紀，變成了自覺行動，促進了單位社會效益的不斷提高和經濟效益的持續增長。全局近200餘名女職工，充分發揮“半邊天”作用，自覺投身公路建設和改革工作之中，為東平的經濟和社會各項事業的發展獻計獻策，出力流汗。在最近五年，共完成公路建設投資3億餘元，是前五年完成投資額的3.5倍，工程質量明顯提高，建設省級文明樣板路46.8公里。公路養護、規費徵收等項工作在全市同行業中也名列前茅，我局也連續*年榮獲全*公路系統創建文明行業工作金盃獎，樹立了**公路的新品牌。三是工作方法上求活。做好思想政治工作不僅要有強烈的工作熱情，而且要有較高的文化素養、理論知識、敏鋭的政治嗅覺和化解矛盾的工作辦法，積極主動地把思想政治工作滲透到公路和經濟建設的大潮中。不學習、不進步、不探索、不創新，只是沿襲老一套工作辦法，是不可能使政治思想工作充滿活力，取得實實在在效果的。新形勢下的思想政治工作要根據環境、對象、任務、內容的變化，有針對性地選擇方式方法。在工作實踐中，我重點圍繞本單位生產管理中的重點、改革中的難點、職工普遍關注的焦點等問題，積極主動地做好宣傳教育工作。針對職工思想實際，早預測、早預防、早解決，力爭把思想政治工作做到前頭，從根本上解決幹部職工中存在的各種思想問題和矛盾傾向。比如在工程處進行管理體制和勞動用工制度改革的時候，很多職工特別是女職工不理解、不按受、不支持，思想上顧慮重重。針對這一實際情況，我積極向局建議，提前開展思想政治工作，教育大家要從大局出發，解放思想，轉變觀念，着眼於公路行業未來發展的趨勢，目前的改革只是早走一步，早受益一天。同時，針對廣大幹部職工長年在一線工作的實際，從工資分配、勞保福利、養老保險等方面制訂了一系列配套制度，解除大家的後顧之憂，使改革得以順利進行。對改革發展中的重大事項，好人好事利用黑板報、宣傳欄等及時進行報道。並注重培養典型、發現典型、宣傳典型，用典型人物的思想和言行感召人，推選和培養了象***、***、***等一批巾幗建功女職工典型，充分發揮榜樣的示範帶動作用。***國道**橋收費站連續5年保持省級文明單位和巾幗建功示範崗榮譽，養路費徵稽辦連續6年保持*級青年文明號榮譽，路政大隊今年又被授予*級青年文明號。發揮工會特長，有計劃、有組織的在全局開展讀書演講、智力競賽、文藝演唱、體育競賽等豐富多彩的文體活動，較好地增強了思想政治工作的感染力和吸引力，為企業的發展提供了強大的精神動力和智力支持，有效地推動了單位的三個文明建設。連續五年被評為市級思想政治工作先進單位，連續*年獲得全市公路系統創建文明行業競賽活動**獎。連續*年保持了“省級文明單位”稱號。個人也被評為全市公路系統優秀工會工作者。
（三）積極進取，做好工會結合文章。
工會是職工的孃家，工會工作做的到位不到位，直接影響職工的工作熱情與對黨、對工會組織的信任。
工作中，一是用思想政治工作推動反腐倡廉工作。反腐敗鬥爭具有長期性和複雜性，在認真落實黨的一系列方針、政策和措施的同進，我作為一名政工和女工幹部，對思想政治工作在反腐倡廉中的作用進行了積極的探索，發現思想政治工作有着其它工作不可代替的作用。在實踐中主要抓好了以下幾個方面，取得了較好的效果。1、在幹部職工中開展政策法規教育，組織廣大幹部職工認真學習鄧小平和xx同志黨風廉政建設和反腐敗思想的有關論述，學習黨的路線、方針和政策，不斷提高全體幹部職工反腐倡廉意識和遵紀守法觀念，自覺約束規範自己的思想行為。2、在幹部職工中進行共產主義的遠大理想教育。教育廣大幹部職工堅持馬列主義、毛澤東思想，堅定共產主義遠大理想和奮鬥目標，使幹部職工堅定信仰、恪守宗旨，拒腐防變，保持自身的純潔性和思想信念的堅定性。3、進行艱苦奮鬥、全心全意為人民服務教育。引導廣大幹部職工在改革發展中，繼續發揚艱苦奮鬥、不怕犧牲的精神，發揚吃苦在前、享受在後、全心全意為人民服務的精神。4、進行典型教育。通過正反兩個方面的典型教育，做到警鐘長鳴。通過深入思想政治工作，不僅使廣大幹部職工樹立了正確的人生觀、世界觀，而且使黨反腐倡廉工作的各項方針、政策和措施得到了更好地貫徹落實，增強了廣大幹部職工反腐倡廉的信心和勇氣，同時使廣大幹部職工把防變變成了自覺行為。5、進行“三德”教育。在幹部職工中認真開展職業道德、社會公德、家庭美德教育，使職工自覺的愛國、愛路、愛家，珍惜來之不易的工作崗位和幸福生活。近幾年來，本單位沒發生一起腐敗案件，連年獲得反腐倡廉工作先進單位。
二是積極做好廣大女職工的思想政治工作。我局女職工比較多，婦女工作也是我工作的主要內容。我積極響應上級婦聯的號召，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以“創建文明行業、樹立巾幗形象”為目標，深入紮實開展了“巾幗建功”競賽和爭創“巾幗文明示範崗”活動，努力提高女職工的整體素質，有力的促進了全縣公路事業的健康快速發展。
“巾幗建功”競賽活動是新形勢下婦女工作的有效載體，它立足基層，面向婦女，把提高婦女素質、弘揚先進文化、弘揚職業道德、促進行業發展作為根本指導思想，是實踐“xxxx”重要思想、構建和諧社會的具體行動，得到廣大婦女羣眾的支持擁護，具有強大的生命力。我抓住舉辦競賽活動的有利時機，為提高女職工的整體素質做了以下工作：1、加強政治思想教育，結合形勢要求在女職工中進行廣泛深入的樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀的教育，提升她們的思想境界，。2、加強職業道德教育。從強化責任意識、競爭意識和奉獻意識入手，把職業道德教育體現在工作的每一個環節，教育她們忠於職守、文明誠信，自覺維護新時期女職工的良好形象。3、加大對女職工的培訓力度，強化專業知識，業務技術技能的培訓，提高女職工的工作水平和崗位競爭力，每年都利用“三八”國際婦女勞動節，組織全體女職工進行法律、法規知識競賽，引導鼓勵廣大女職工自覺學習，增強了我們女職工自身的競爭實力和自我保護能力。
三、收穫與體會
要想成為一名合格的基層政工和女工幹部，必須從實際出發，解放思想，求實創新，努力提高在新的歷史條件下做好思想政治工作的能力。
1、加強理論修養，不斷提高自身工作素質。一要學理論，不斷提高政策觀念、政治理論和業務水平。二要找準結合點，理論聯繫實際，努力把黨的理論、方針、政策學深學透，把思想政治工作的做細做實。
2、要有較高的政治鑑別能力和政治敏鋭性。要善於用鄧小平理論和“xxxx”重要思想的立場、觀點和方法觀察分析總結，不斷增強黨性觀念，深入實際、深入羣眾、深入一線瞭解情況，發現問題及時解決，真正掌握思想政治工作的主動性，為職工辦實事、解難事。
3、增強思想政治工作的針對性。基層政工幹部要及時瞭解社會發展形勢，貼近羣眾、貼近實際，準確把握職工隊伍的思想動態，決不能把思想政治工作與單位實際及職工需要脱離開來。
4、思想政治工作必須堅持“堵、疏”結合，增強思想政治工作的實效性。做思想政治工作一方面要採取説服教育的方法進行疏導，增強法紀觀念，一方面要嚴格管理，嚴明紀律，健全制度，規範人的行為。兩者互相聯繫，密不可分。抓管理，要從思想政治工作入手，做思想政治工作要重視行為規範，做到“雙管齊下”，思想政治工作才會得到最佳效果。
5、以身作則，率先垂範。“喊破嗓子，不如做出樣子”，政工幹部尤其是女工幹部，一定要以身作則，率先垂範，嚴於律己、寬以待人，要求羣眾做到的，自己必須做到，這樣才會在羣眾中有威望，思想政治工作才會有説服力。
四、存在問題和今後打算
由於掌握知識和理論水平有限，離黨對思想政治工作的要求還有差距，特別是在新的歷史條件下，充分發揮思想政治工和的優勢，加強和改進思想政治工作還有待於進一步提高。
在今後的工作中，決心進一步加強政治理論修養，不斷提高業務水平和工作能力，充分認識加強改進思想政治工作的重要性，按照黨對思想政治工作的要求，緊密結合公路工作實際，積極研究和探索新形勢下思想政治工作和女工工作的規律和方法，切實把思想政治工作和女工工作落到實處，為實現我縣公路事業的跨越式發展做出自己更大的貢獻。
今天，小編給你帶來的是市畜牧局工會年終工作總結，敬請留意。
xx年年，在市總工會和局黨組的正確領導下，在局直二級單位工會支持下，在廣大幹部職工積極參與配合下，按照市總工會的年度工作安排，結合市畜牧局工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務、維護職工合法權益、做好職工的思想政治工作、活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。
一、充分發揮教育職能，不斷提高幹部職工隊伍素質 今年，按照市總工會和局黨組的統一安排部署，一是組織幹部職工學習了黨的十七大報告，貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大會議精神和實踐“三個代表”重要思想，提高了黨員幹部理論修養和政策水平。二是配合局黨組推進新農村建設工作，通過查訪民情幫解民困，達到與農民交朋友、為農民辦實事、使黨員幹部受教育的目的。三是開展工會幹部培訓，組織畜牧系統工會工作者深入學習《勞動法》、《婦女權益保障法》和《工會法》，努力提高工會工作能力和水平。四是以集中學習、辦專欄、寫心得的形式開展學習，同時開展寓教於樂的活動，引導職工把學習理論與實際工作情況結合起來，把學習理論與愛崗敬業結合起來，把定期培訓與掌握新理論、新知識、新技能結合起來，與時俱進，不斷提高幹部職工隊伍綜合素質。 二、依託“職工之家”，開展各項有益活動 按照年初工會工作計劃，我們充分發揮工會“指導、參與、協調、服務”的職能，切實為幹部職工辦實事辦好事，使工會真正成為職工之家。 2月份，局工會組織對特困職工、困難職工進行了入户調查，摸清了職工的生活狀況，及時向局黨組彙報了情況，制訂了“第一責任人”計劃，局黨組高度重視。局黨組號召全體幹部職工捐款捐物價值近萬元，開展了“獻愛心”活動。3月份，我們組織女職工代表開展慶“三八”座談會，聽取他們的心聲，解除她們的隱憂，極大地調動了女幹部職工的工作熱情。4月份，推薦、評選“五一勞動獎狀、獎章”人選。6月份，開展“六一”慰問活動，重點慰問了特困職工子女。7月份，結合慶祝建黨86週年，深入對職工進行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的教育，使職工更加熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義。12月份，我們組織幹部職工捐款捐物扶貧濟困，全局捐款近7000元，衣物600件。 我們在開展好系統內部活動的同時，還注重和其它單位的橫向聯繫和交流，經常在一起組織籃球、象棋和乒乓球比賽，通過這些活動的開展，彼此之間加深了了解，增進了友誼，促進了各項工作的順利開展。
三、圍繞單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務 今年以來，圍繞局黨組“五大工程”的實施，我們充分發揮工會組織的作用，積極當好黨組參謀，協調各項工作各個環節，較好的完成了各項工作任務。 1、加大了院落管理。嚴格執行門衞制度和安全防範制度，清潔衞生制度，積極配合有關單位和部門做好清潔衞生、社會治安等工作，機關院落環境優美，杜絕了社會治安事故、火災、盜竊等事件的發生。 2、加大了機關管理力度。結合機關效能建設，針對意見很大的生活招待、財務、小車、文印等機關管理事項，工會能積極提出一些建設性的整改意見，及時為黨組當好參謀。目前我局再次修訂了相應的規章制度，如《財務管理制度》、《生活招待制度》、《小車、文印管理制度》等，嚴格按制度辦事，基本達到機關管理的整改計劃。 3、改善了畜牧經濟環境。針對畜牧部門防、檢、監工作中存在的問題和羣眾反映的意見,我們積極參與調查研究,掌握實情,及時向局黨組提出建設性意見和建議，並在全系統開展對動物防疫法和市委關於治理經濟環境的有關規定等文件的再學習。從而達到：在程序檢疫上，進一步理順了管理體制，公開和規範了程序檢疫各個環節；在畜牧執法上，規範了執法行為，公開社會承諾，接受社會監督，做到了防、檢統一，依法行政，文明執法。 4、加強了黨風廉政和精神文明建設。一是能嚴格按照紀委制定的幹部廉政建設責任制執行並簽訂責任狀。二是多次組織本系統工會幹部學習市委、市政府、市紀委有關文件，工會班幹部帶頭不搞大操大辦、請客送禮。三是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，把加強精神文明建設和思想政治建設作為一項戰略任務來抓。通過廣大幹部職工的共同努力，我們基本上杜絕了為政不廉行為，全局無一例大操大辦現象發生，同時機關的精神文明建設也明顯增強。
一年來，我局工會一方面緊緊圍繞黨組制訂的工作目標發奮努力，另一方面精心安排組織本系統工會工作，較好地完成了各項工作任務，但是必須看到，我們的工作還存在一些問題，我們的成績離上級工會組織、局黨組以及幹部職工的要求還有差距。在今後的工作中，我們將緊緊圍繞全黨工作大局，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在市總工會和局黨組的正確領導下，充分發揮主觀能動性，勤奮工作，使我局工會工作在新一年裏新的起點上，以新的思路、新的標準、新的要求去實現新的突破，努力把我局工會工作提高到一個嶄新的水平
點擊更多：
國中年終工作總結經濟技術開發區年終工作總結警示教育活動年終工作總結
xx年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大幹部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升幹部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關係等方面取得了較好的成績。現就xx年我局工會委員會工作總結
一、認真學習貫徹黨的xx大精神
深入學習貫徹xx在建黨90週年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會幹部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神 。通過學習，努力把廣大工會幹部和職工的思想、行動統一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了幹部職工發揚艱苦奮鬥、無私奉獻精神，幹好本職工作，爭當社保先鋒。
二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能
（一）健全機構，為工會工作提供組織保障。
為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。
（二）認真抓好幫困助弱工作，構建社會關係。
1、根據市政府安排，我局 06月22日在全市開展慰問活動。活動中，局幫扶隊的領導和黨員走進社區，下到鄉鎮，深入基層，進入農户，與困難退休老黨員及離退休老幹部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝，並祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養品20盒等慰問品。
2、xx年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節”來臨之際，對全市85歲以上企業高齡退休人員進行了節日慰問。在市社保局局長王建彬的帶領下，領導班子成員分組看望了企業高齡退休人員，並帶去食用油、麪粉、飲料等慰問品，價值1萬餘元。在為企業退休人員送上節日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和温暖。
3、為充分發揮黨組織和黨員的模範帶頭作用，紮實推進“創先爭優”活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業發展凝聚了合力，貢獻了力量。
4、切實關心幹部職工生活，積極解決幹部職工的困難，保護幹部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做羣眾的貼心人。
5、為充分發揮我局女幹部、女職工在文明和諧社保關係中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據市婦聯和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，並以“三八”婦女節紀念活動為契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。
三、抓隊伍、強素質，為我市社保體系建設貢獻力量
（一）認真抓好政治理論和業務知識學習。
1、堅持每週二下午政治學習和業務知識學習制度。將思想政治工作貫穿於學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。
2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局幹部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業務考試，使我局幹部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大為改善。
3、按照市總工會的要求，及時將《國家“xx”時期文化發展規劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，並積極動員幹部職工踴躍參與。以此引導幹部職工掀起讀書熱潮，並大力提倡形式多樣的讀書徵文活動。
（二）重視精神文明建設，確保精神文明建設工作有序開展
按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設與社保工作的關係，圍繞社會保險工作抓精神文明建設，以精神文明建設推動社保工作爭先創優。局領導班子與時俱進、創新宣傳方式，為加大精神文明建設的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯網信息傳播優勢，全方位展現了我局精神文明建設工作，有效地引領我局的精神文明建設工作踏上新的台階。
（三）以活動為載體，豐富職工精神文化生活。
為倡導“每天鍛鍊一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大幹部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進我局各項工作順利開展，結合我局工委實際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。
xx年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務於全局中心工作，認真履行職責，紮實做好各項工作，取得了一定成績，現將具體情況彙報如下：
一、領導重視，健全工會機制
由紀委書記同志分管工會工作，併成立了局工會委員會，由同志任工會主席、同志任女工主任、同志任經審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，並將其裝裱上牆。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算，為我局工會工作的紮實開展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務中心工作
一年來，我們充分發揮羣眾自身優勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局幹部職工為全局中心工作、為全縣經濟發展建功立業。
1、深入開展創先爭優活動。按照縣委創先爭優活動安排，成立了創先爭優活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創先爭優動員大會，組織機關幹部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，並且召開了創先爭優點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局幹部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創先爭優”活動的重要意義，提高了職工的創先爭優意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了幹部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結對幫扶”活動。根據縣委、縣政府“千名幹部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先後組織全局幹部職工以及部分企業代表走訪慰問了白箬鋪鎮洪山村困難户張世民及其家人，並捐獻牀墊2牀、科技致富書籍數套、學習用品、學費及房屋建築費28000餘元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關中心工作。紮實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環節，採取針對性措施，確保局機關普查登記質量。
三、履行職責，關愛工會會員
工業企業點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業系統職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關心工業系統困難家庭生活。根據我縣工業系統職工現狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業的情況和生活困難情況，並開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多户，捐助扶貧助學資金4萬多元。
2、關愛工業工業系統下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5户下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作為優秀學生代表作了典型發言，介紹了其如何在逆境中成長、發奮學習的事蹟。四、開展活動，豐富職工生活
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬餘元資金開展了一系列活動，增強了幹部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓幹部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關幹部赴黑麋峯舉行了主題為“服務企業，爭創一流”的拓展訓練;7月，召開了老幹部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節能環保，綠色生活”演講比賽、大學聯考學生經驗交流和慰問貧困學生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休幹部共度“老年節”紅色旅遊-遊覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志願者服務活動;餘建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統戰部組織的演講比賽。
總之，xx年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業聯社盤活存量資產，扶植民營企業，合資企業，開展招商引資工作，努力發展經濟，積極創收，加快職工的解困脱貧。千方百計為工業系統職工聯繫和開闢再就業渠道，幫助職工積極主動地開展自救脱貧，為構建和諧新xx作出積極貢獻。
縣公路局工會年終工作總結
今年，我會在縣總工會、縣局工會及局黨支部的正確領導下，在各級行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大會議精神和我局二屆四次職代會精神，與時俱進，開拓創新，按照工會“四項” 職能標準及市局工會工作會議精神，紮紮實實的開展工作，較好地完成全年的各項工作任務。
現將主要工作彙報如下： 今年的主要工作情況：
一是積極組織籌辦召開我局二屆四次職工代表大會，認真貫徹市局七屆一次職工代表大會精神，制定_____局今年的工作目標，任務和措施。
二是認真貫徹我局二屆四次職代會精神，創新工會工作新機制，啟動《_____公路局健康工程》，邀請有關專家舉辦《如何讀懂你的身體語言》的健康知識講座，組織全體職工和退休職工進行健康檢查；舉辦_____公路局第二屆職工運動會，同時還經常組織藍球隊和足球隊同周邊兄弟單位進行友誼賽，通過這一系列的活動使全局職工提高了保健意識，增強了身體素質，凝聚了團隊精神，融洽了兄弟單位之間的關係。
三是以人為本，加大力度為職工辦實事。一年來，在做好退休職工、特困職工、生病住院職工慰問工作的同時，還積極做好在職職工的家訪和各類節假日的慰問，如“母親節”、“父親節”、“五一國際勞動節”、“六一兒童節”、“八一建軍節”、“九九重陽節”等等節日都給有關人員發放慰問金，一年來先後慰問各類職工300多人次，發放慰問金約20多萬元。
四是受市總工會、市交通局和市局工會的委託組隊參加粵港澳安全知識競賽；組隊參加廣東省交通職工安全生產、勞動保護法律法規知識競賽；組隊參加省公路系統女職工“愛國、誠信、守法、知禮”演講比賽；組織我局女職工“愛國、誠信、守法、知禮”演講比賽。各項比賽都取得了較好的名次。
五是組織生產技術骨幹、工會幹部、女職工到外地參觀學習。為維護女職工的合法權益，局為每位女職工購買了一份“女職工安康保險”。
六是抓好勞動競賽活動，積極做好迎“國檢”的宣傳發動工作；組隊參加市局組織的養護技能比賽。
七是抓好局事務公開和班務公開工作。每季度向一線職工推薦一本好書的學習活動。協助市局科教科抓好長沙理工學院大專班和本科班的考試工作。
八是以人為本，加大力度切實為職工辦好事，積極籌措“解困救急基金”資金，為市局“解困救急基金會”捐款36480元，組織全局職工為我局2名身患癌症的退休職工捐款4500多元；為全局員工購買一份意外保險；為弘揚“尊重知識、重視教育、鼓勵成才”和“扶貧濟困、助人為樂精神”全局職工為“助學扶志”捐款34000多元；投資近20萬元為浸潭養護所建設職工小家。
九是積極開展創建活動，今年我會創建先進職工小家1個，富裕小家1 個，繼續深入開展女職工“南粵文明示範崗”活動，結合我局的實際，制定了開展活動的具體措施，向社會公開了服務承諾制度和服務監督電話，制訂了職工道德守則，建起了創建文明示範崗專欄，向社會公開活動措施和有關制度，接受社會監督，新創建2個“青年文明號”（徵稽所、生產辦）。
一、遵照《工會法》，按上級工會要求，進一步加強了供電局工會建設;
2022年下半年機構改革後，供電局進一步完善和改選了工會組織機，進一步建立健全了兩級民主管理機構，完善了職代會、民管會制度;認真落實了職代會、民管會職權、職責，參與行政決策;在勞動保護、安全生產、女工委工作、扶貧助困、技術比武練功、工會工作競賽等各項工作中做到認真負責、腳踏實地，有力促進了各項工作的順利開展，使工會組織的職能得到充分發揮。
二、圍繞中心任務，全面完成了各項生產指標和工作任務
三、強化理論知識學習，全面提高職工政冶思想素質和工會幹部工作水平。
強化理論知識的學習，提高工會幹部的工作水平。 我分工會以黨的十七大精神為指導，認真學習、深刻領會其精神實質，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展。按照七屆六次職工(會員)代表大會暨2022年工作會的要求，緊緊圍繞企業工作目標與工作重點，認真研究和分析工會工作所面臨的形勢和任務，自覺提高學習的自覺性和主動性。通過學習，不斷提高工會幹部推動創建和諧企業的能力和水平，以及在複雜情況下分析問題和解決問題的能力和水平，正確處理好職工長遠利益和眼前利益的關係，真正起到維護職工權益的代表作用。
加強對工會系統“五五”普法教育工作的組織領導，充分發揮“三會”(勞動爭議調解委員會、勞動法律監督委員會和職工法律援助委員會)的作用。根據上級工會組織要求和局工會“五五”普法規劃及措施，進一步組織好廣大職工深入學習《勞動法》、《工會法》、《四川省〈工會法〉實施辦法》，《電力法》、《安全生產法》等法律法規，使廣大職工進一步瞭解其主要內容，學會用法律武器維護自身的合法權益。
四、加強內部管理，狠抓精神文明建設，全面提升職工的生產技能及優質服務水平;
半年來，工會緊緊圍繞市、局工會提出的各項工作要求，加強管理，與時俱進，開拓創新，紮實工作，使工會工作有新思路、新突破，為供電局的全面發展注入了強大動力。我局工會以加強精神文明建設，幫助職工牢固樹立遵紀守法，愛崗敬業的思想為動力，進一步加強了行風建設，加大了職業道德教育力度;同時，將行風建設與嚴格執行“嚴禁以電謀私的二十條規定”相結合，將文明窗口創建、優質服務作為精神文明建設的重點內容來抓，在窗口部門認真開展好“供電服務之星”評選活動。通過以上一系列活動，職工的生產技能水平得到提高，服務質量和水平也得到了提高，使廣大電力客户對我局工作人員優質服務滿意度明顯提高。
xx公司工會2022年工作總結及2022年工作計劃
xx公司工會
2022年工作總結暨2022年工作計劃
xxxx公司工
會在市基建工委、xx工會和公司黨委的正確領導和公司行政的大力支持下，緊緊圍繞公司發展目標，認真履行工會各項職能，強化自身xx，積極配合黨委、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，全面落實公司發展戰略方針。以科學發展觀為統領，認真落實公司2022年工會工作目標任務，積極開展有利於構造企業和諧勞動關係的各種活動，為促進民主管理、服務工作大局、維護職工權益、構建和諧企業等都做出積極的努力。現將xxxx公司2022年工會開展情況及2022年工會工作計劃彙報如下：
一、完善組織架構，加強工會**度機**xx
按照市總工會精神指示和xx工會工作部署，結合公司實際，一是成立武漢xxxxxxxx有限公司工會，按照武漢市總工會《關於同意組建武漢xxxxxxxx有限公司工會組織的批覆》（成工函[2022]104號），7月4日，召開了第一次會員代表大會，選舉產生第一屆工會委員會主席、委員，並依法辦理了工會法人資格****、工會機構代碼、銀行基本賬户等，確保工會各項手續合法合規。成立女職工委員會和經審委員會，
工會下設10個工會小組，選舉了基層工會小組長。從而健全公司工會組織架構，保證了工會組織的正常運作和工會活動的順利開展；本站範文網二是加強工會管理**度xx，審議並通過《工會工作管理辦法》、《職工代表大會實施細則》、《工會經費管理辦法》、《工會物資管理辦法》、《員工困難幫扶管理辦法》、《員工慰問管理辦法》、《集體合同管理辦法》等7項工會**度，確保工會工作依法依規有序開展。
二、加強企業文化xx，增強企業感召力
一年來，工會以開展員工喜聞樂見的文化活動為載體，着力營造良好的文化氛圍，推動公司文化xx，弘揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能創業的xxxx精神。在xx工會和公司黨委的領導下，一是組織參加xx工會舉辦的圍棋、象棋、羽毛球及書畫攝影等“xx杯”文體活動，榮獲第三名2人、優勝獎9人、參與獎8人，取得了較好成績；二是組織參加了xx“迎國慶歌詠比賽”，在公司公會的組織下，公司員工踴躍報名參加合唱隊，利用休息時間抓緊排練，最終獲得xx二等獎；三是組織參加了武漢基建工委組織的歌詠比賽並取得兩個三等獎；四是訂閲報紙，依託“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動的開展，工會為班組中會員職工訂閲《湖北工人日報》、《工人日報》等共計13份，滿足職工的學習需要，營造良好學習氛圍。通過積極組織開展各類文體活動，為增強職工交流搭建了平台，陶冶情操，增強了企業的號召力和凝
聚力、向心力。
三、開展關愛幫扶工作，維護職工合法權益
工會把科學發展觀的根本要求作為服務員工、服務企業和推動企業穩定發展的根本着力點。範文top100以人為本、以廣大職工最迫切需求為出發點，維護職工合法權益，努力做好睏難幫扶、勞動保障、職工福利等工作。一是幫扶困難職工，組織探望慰問生病住院員工，送去物質幫扶和精神鼓勵。2022年共計慰問傷病住院職工家屬4人，發放慰問金額1200元，併成功為4名職工辦理互助保險賠付事宜；二是開展“夏季送清涼”活動，組織慰問奮戰在天府新區、農飲水項目、萬興項目工地的一線職工，發放清涼飲料、防暑降温藥品、快餐方便食品等；三是開展職工健康檢查，按照工作崗位和工作性質，有針對性的在湖北省人民醫院為全體職工進行了年度健康檢查，確保職工身體健康；四是為過生日職工贈送生日慰問品，表達工會的關心和祝福。通過開展一系列活動，彰顯了人文關懷和以人為本的企業文化理念，維護職工合法權益，營造了企業和諧穩定的發展局面。
四、圍繞中心開展各種競賽活動，搭建職工成才平台 2022年，是公司的開局之年，各項工作時間緊、任務重，工會圍繞全年公司中心工作，積極組織開展各種勞動競賽活動，提升員工思想素質和技能水平，增強幹事創業能力。一是組織參加xx承辦的2022年成都百萬職工技能大賽基建系
統二類大賽，榮獲焊工比賽第二名和第五名，併成功舉辦三類管網安裝比賽；二是開展導師帶徒活動，按照xx統一部署，結合公司實際，我們成立了導師帶徒領導小組，組織6對師徒參與活動，並取得了初步成績。來自xx二分公司的徒弟韓愈在xxxx三類管網安裝工比賽中獲得第四名的佳績；通過這些活動的開展，為員工成長成才搭建了平台，公司員工的整體素質有所提升，進一步在公司員工中形成了重安全、重知識、重技術、重人才的良好氛圍，為實現公司做大做強的目標打下了基礎。
五、加強安全文明生產監督，強化職工勞動保護
發放新《安全生產法》學習資料，加強安全生產法律法規的學習宣傳，提升安全文明生產意識。切實履行新《安全生產法》賦予工會的相關職責，認真參與安全文明生產監督，協助公司安全生產監督部門抓好安全生產和勞動保護工作。全年共參與各類安全生產監督檢查678次，專項檢查17次，綜合檢查5次。發現不安全隱患17處，及時整改17處，整改率為100%。
六、強化工會隊伍xx，提高工會工作技能
強化工會幹部隊伍素質xx，是新形勢下加強和改進工會工作，提升工會組織自身素質和能力的需要，工會幹部隊伍素質的提高直接關係到工會工作的效果。實際工作中我們主要做好以下幾個方面：一是加強理論學習，提高服務意識。
以自學和參加會議形式，學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，省委十屆五次、市委十二屆四次全會精神以及市總工會相關會議精神，進一步加深工會幹部對相關政策、理論的學習理解；二是加強業務知識培訓，提升工會工作能力。今年工會組織工會幹部、財務人員進行工會理論培訓、財務培訓、“道德大講堂”活動等共計5次。提高了工會幹部的理論水平和實際工作能力，強化工會幹部政治意識、範文寫作羣眾意識、責任意識、服務意識，提高了工會幹部服務能力。
重慶市直屬機關工會聯合會
今年5月20日，經工會會員代表大會民主選舉，市直機關工會聯合會批准，我局成立了重慶市水利局第一屆工會委員會，現將成立以來的工作情況彙報
一、xx年工作完成情況
xx年，局工會在局黨組的領導下，在上級工會組織的幫助和指導下，始終堅持以服務職工為目的，以完善組織，理順關係為重點，以建設“職工之家”為契機，以開展特色活動為載體，積極開展工會工作，得到了職工羣眾的一致好評，在為職工羣眾辦好事，辦實事方面，取得了初步成效。局工會成立後，根據重慶市直機關xx年工會工作安排意見，制定了局工會xx年下半年工作安排意見。主要抓了以下工作
(一)重視基層工會組織建設，不斷完善工會組織
新成立的局工會領導班子，十分注重基層組織建設，將基層組織的建設和完善放在了首要位置，短短的幾個月裏，原未建立工會組織的直屬事業單位農村水電發展中心、水利工程管理總站先後相繼建立了工會組織;原工會組織不夠健全和完善的水保總站工會、質監中心站工會進行了充實和完善;因種種原因領導班子尚未配齊的河道管理站工會也抓緊時間正在積極籌備之中。鑑於兩級工會委員會中大多數委員都是初次從事工會工作，為使他們加深對工會工作的瞭解，學習工會工作知識，提高工作能力，局工會舉辦了一期工會幹部培訓班，請老工會工作者、專家進行了授課，使廣大工會幹部站在認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性，增強政治責任感和歷史使命感，為努力開創基層工會工作新局面打下了基礎。為進一步加強組織建設，局工會下發了《關於加強基層工會組織建設工作的通知》，對基層工會組建、會籍管理、檔案管理、工會經費解繳等工作提出了要求。印發了《重慶市水利局工會工作手冊》、《關於xx年下半年工會工作安排的通知》等，指導和幫助基層工會開展工作。現局工會會員總數為238名，下屬6個基層工會。
(二)創建“職工之家”，更好發揮工會作用
開展創建職工之家活動，是加強工會工作和提高工會工作整體水平的有效形式，是貫徹落實黨的路線方針政策，在改革建設中充分發揮工會作用的重要手段，是調動和保護職工羣眾積極性、創造性的有效方法，是加強工會自身建設，增強工會活力，提高工會工作整體水平的綜合載體。按照上級工會和局黨組的要求，我們制定了創建“職工之家”的三年規劃，明確了考核內容、考核標準。今年10月，完成了職工健身房、職工活動室的建設，購買了多種健身器材、文娛活動用品，免費向職工開放。11月正抓緊時間完成職工閲覽室、榮譽室的建設和文書檔案的立卷歸檔工作。到年底將有5個基層工會達到合格職工之家的標準。
(三)堅持以特色活動為載體，切實推進精神文明建設
為豐富職工的文化生活，建設和諧社會、和諧機關、和諧單位，我們組織職工有的放矢地開展了形式多樣、豐富多彩的文體活動，陶冶職工的思想情操，滿足職工對文化生活的需求，努力營造朝氣蓬勃團結和諧、健康文明的文化生活氛圍。一是為慶祝建國56週年、慶祝長征勝利70週年、抗戰勝利60週年，局工會精心籌備和組織，成功舉辦了有500餘人參加的“慶勝利、迎國慶”歌唱大賽，全局幹部職工、直屬單位廣大職工、離退休老同志均積極參與，參加的人數之多、發動羣眾之廣泛是多年不見，獲得了各方面的好評。二是為活躍職工生活，在行政領導的支持下，開闢了500餘平方米的職工健身活動場所，工餘時間和週日向職工定時開放。此外，還建立了釣魚、籃球、乒乓球、羽毛球、足球等興趣小組，定期開展活動。11月我們將舉辦首屆局系統第一屆職工運動會，開展多項體育比賽，達到全民健身的目的。三是為增進友誼，加強與市級部門、兄弟單位的聯繫和了解，我們組隊參加了市直機關工會第六片區工會舉辦的男子籃球比賽，獲得了優勝獎。現正積極準備選拔隊員參加全市 “公僕杯”乒乓球比賽和棋牌賽。四是為加強職工道德文明教育，迎接亞太城市市長峯會在我市隆重召開，局工會組織職工積極開展“讀一本書”、“提一條建設”、“獻一份愛心”活動，即：認真讀好《文明禮儀簡明讀本》、“我為機關建設建言獻策”、“為構建社會主義和諧社會獻一份愛心”。五是組織全體會員參加了工會系統“四五”普法考試活動。
二、存在的主要問題
(一)由於編制問題，局工會沒有配備專職的工會幹部，開展工作有一定難度。
(二)局工會和部分直屬單位工會剛成立，局機關工會剛換屆，對於多數委員來講，工會工作還是一門新的課程，需要一個瞭解、熟悉的過程，需要在行政的大力支持下，加強學習和培訓，不斷提高工會工作能力和水平。
三、xx年的工作打算
(一)局工會要依據新時期新階段對工會工作提出的新要求，組織廣大職工會員認真學習鄧小平理
理論和“三個代表”重要思想以及xx屆五中全會精神，從國家的大局、從構建和諧社會的高度來認識工會的重要性，進一步增強搞好工會工作的責任感和使命感。 (二)通過開辦職工學習園地、知識競賽、專題報告會、學習交流、參觀訪問、培訓等多種形式，推動職工學習理論，切實加強工會能力建設。
不斷提高機關工會圍繞中心、服務大局、促進發展的能力。
局工會將在局黨組和上級工會組織的領導和指導下，緊緊圍繞我市水利“八大體系”建設這一中心開展工作，團結和動員全局職工發揚“獻身、負責、求實”的水利精神，立足本職、愛崗敬業、為“八大體系”建設展示聰明才智。
2.不斷提高工會表達和維護職工合法權益的能力。
局工會將認真組織職工學習、執行《中華人民共和國公務員法》，這是我們貫徹落實“組織起來、切實維權”的法律依據，也是工會維護職工合法權益的一個基本工作平台。
3.不斷提高工會促進建立和諧社會的能力
一是開展“爭做一流工作，爭創一流業務，爭當業務排頭兵”的創先爭優活動。擬在明年5月開展評選優秀會員活動，結合反腐倡廉、家庭助廉活動，評選“五好”家庭;二是做好“五必訪”工作，即：職工傷病住院必訪、職工家庭糾紛必訪、職工婚喪大事必訪、職工有了困難必訪、職工生育必訪。使廣大職工感受到組織的温暖;三是及時瞭解反映和研究解決職工最關心、最現實、最直接的問題，通過深入細緻的思想政治工作，化解各種矛盾，增強職工團結，維護社會穩定。
4.不斷提高工會弘揚、傳播和
發展先進職工文化的能力。
通過大力宣揚改革開放中湧現出來的先進典型，特別是水利系統的先進模範人物，加強職工教育，增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，通過開展豐富多彩的文娛活動，不斷提高職工隊伍的綜合素質;認真組織好職工春節聯歡活動，並積極準備文藝節目，參加市直機關工會聯合會組織的五月職工文藝匯演;積極開展各類體育項目比賽，豐富職工文體生活，努力形成具有時代特徵和單位特色的職工文化。
5.不斷提高加強工會自身建設的能力。
以保持共產黨員先進性教育活動為契機，注意抓好工會的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，建立長效機制，提高工會的綜合素質，從而促進工會能力的提升。
(三)以創建職工之家為總攬手段，全面推進工會各項工作。創建職工之家是一項長期的任務，要結合本部門、本行業的特點常抓不懈。xx年達到合格之家的5個基層工會，在xx年要建成先進職工之家;xx年建立的基層工會，在xx年要建成合格之家。通過創建職工之家的活動，達到增強職工團結、增強單位凝聚力，構建和諧社會、和諧機關、和諧單位的目的。
（一）xx年工作總結xx年，佳市局工會主要按照圍繞企業經營工作重點、履行工會職能、組織職工開展羣眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強化愛崗敬業教育、提高自身水平和服務水平的方針開展工作，較好的完成了工會工作任務，為推進全局工...
xx年度我處工會工作以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實有關文件精神，積極參加各級工會組織的有益活動發揚團結協作，艱苦奮鬥的工作精神，堅持與時俱進，開拓創新，在領導班子與全體職工的共同努力下，圓滿完成了全年...
上半年，區總工會主要圍繞“創模”和“節能減排”，以及機關效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹新風”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身於各種生產和社會活動，把思想和行動統一到實現“全...
xx年**區教育工會在市教育工會、區總工會和區教育局工委的領導和指導下，以鄧**理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習，貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞教育改革發展大局，着力加強工會的組織建設、作風建設、能力建設、着...
我校工會在校務公開工作中的主要做法和體會是：一、發揮工會的特點和優勢，依法依制度做好校務公開工作 兩年來，我校工會始終把校務公開作為一項重要工作來抓，自覺肩負起民主參與和民主監督的責任，及時瞭解教職工普遍關注的學校改革發展...
工會主席年終個人工作總結報告xx同志是xx單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業經濟建設這根主線，虛心學習，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的讚揚。
xx年公司工會按照市總工會xx年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的xx大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發揮特色，在激發員工熱情、調解勞動關係、開展全員競聘、全員...
進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針...
二〇〇五年十一月二十八日
2022年，管局工會在管局黨委上級工會和機關黨委的領導下，以“圍繞中心、立足維護、提高素質、依法治會”為基本工作思路，充分調動、保護和發揮了廣大職工的積極性和創造性，為促進北京郵政全面協調發展做出了應有的貢獻。
現就2022年工作總結如下：
一、深入開展“發展杯”、“創新杯”和“全夜航”勞動競賽活動，動員廣大職工為企業發展獻計出力。
2022年，組織全局職工緊緊圍繞企業適度加快發展的目標，以促進企業效益增長和職工業務技能提高為重點，深入開展勞動競賽、崗位練功、合理化建議和選樹勞模等羣眾性經濟技術創新活動，激發了廣大職工為發展企業建功立業的責任感和崗位成才的自覺性。
開展“發展杯”勞動競賽活動，以函件、儲蓄、速遞、發行業務為重點，進一步完善了考核內容，增強了考核的可操作性。開展“創新杯”勞動競賽活動，以提高職工業務技能和加快職工經濟技術創新成果轉化為重點，進一步細化了考核標準。開展 ems“全夜航”勞動競賽活動，以提高質量、時限、效益為重點。
年初管局召開了2022年勞動競賽動員大會，總結了在競賽活動中取得突出成績的13個先進典型經驗，編髮了《營銷典型經驗材料彙編》。各基層工會積極組織職工開展了合理化建議活動，一年來，職工提出合理化建議5045件、經濟技術攻關課題77項，其中1901件合理化建議、57項攻關課題得到實施，創收創效約4222萬元。
為了促進全年經營任務的完成，2022年第四季度，我們組織開展了以國際、集郵、物流、保險專業為重點的“衝刺四季度，實現‘兩個確保’、爭創百名營銷能手”的短程勞動競賽活動；配合業務部門開展了“郵政職工綠卡消費伴我行”競賽和“關愛綠衣使者，海航温馨奉獻“機票優惠活動，促進了綠卡消費和機票銷售的明顯增長。
2022年我們加強了競賽過程管理，開展了季度考評，推動了競賽措施的落實，調動了參賽單位和廣大職工的積極性，提高了廣大職工營銷創收的主動性，各專業湧現出一批創收百萬元的營銷員和營銷能手。促進創新成果的轉化是加強過程管理的重要內容，57項攻關課題的實施，湧現了一批管局創新標兵和北京市創新標兵。
職工技協開展的“六小”活動取得了較好成績。中心局技協開展的降本增效“六小”活動，促進了企業經濟效益的增長；東區局、南區局、汽運局技協參加了“第十五屆全國發明展覽”，其中東區局“郵政智能移動營銷系統”獲得全國發明金獎。
二、認真做好勞模的選樹和宣傳推廣工作，積極培育企業崇尚勞模、爭當先進的良好氛圍。
在管局黨委領導下，認真履行勞模評選程序，經全局自下而上推薦，我局東四郵電局營業員沈智慧同志被授予“全國勞動模範”；田洪珊、韓偉、李梅、孫沂、鄭廣順、趙樹柏同志被授予“北京市勞動模範”；百萬莊郵電局、航空郵件交換站被授予“北京市模範集體”；永安路投遞部投遞員韓偉同志被授予“全國郵政十佳模範投遞員”；趙東方、鄒詩虎同志被授予“全國郵政百名模範投遞員”。
為充分發揮先進典型的作用，我們制定並組織實施了關於做好2022年勞模大會期間對先進典型宣傳的工作方案、勞模事蹟報告會準備方案、勞模事蹟展方案、勞模座談會方案、勞模事蹟巡迴報告會方案等系列宣傳方案；提出了勞模宣傳“六個一“活動，即總結一個經驗、製作一套光盤、抓好一次交流、下發一個決定、舉辦一次報告會、組織一次集中宣傳報導，使勞模宣傳工作有計劃、有組織的開展。
管局召開勞動模範事蹟報告會後，我們先後在18個單位組織了17場勞模事蹟巡迴報告，使3200多名職工受到了勞模先進思想和道德風尚的教育；我們還將勞模事蹟製成20塊展板，在8個生產單位的8000多名職工中宣傳展覽；各基層單位積極開展了形式多樣的“學勞模、比干勁、促發展”的學習交流活動；我們在工會信息網站編輯了《勞模風采》網頁，發佈了勞模活動信息2，將五位勞模的先進事蹟錄製成光盤對外宣傳。
廣泛深入地宣傳活動，弘揚了勞模精神，培育了企業崇尚勞模、爭當先進的良好氛圍，促進了企業精神文明建設。為加強勞模管理，完善勞模信息，我們開展了勞模享受一次性補償的調查，按時完成了北京市政府勞模榮譽津貼的發放工作和每年一次的勞模體檢工作。
三、維權工作不斷深化，維權效果更加顯著
北京市第五次廠務公開工作會議明確了廠務公開、民主管理工作新的領導體制和工作機制，管局黨委認真學習了北京市的`有關文件，分析了我局現狀。根據“黨委統一領導、行政主體到位、工會主動配合、紀委監督檢查、職工積極參與”的新體制和新機制，提出了我局《2022年局務公開民主管理工作意見》，目的在於逐步實現“行政主體到位”，把我局的局務公開民主管理工作推向規範發展的新階段。
管局和各二級單位，根據新體制和新機制的要求，相繼調整了局務公開民主管理工作領導小組及其辦公室，全局已基本形成由黨委書記任組長，行政主要領導和工會主席任副組長的領導體制，強化了黨委在局務公開民主管理工作中“第一責任人”的地位，推進了行政“第一執行人”逐步到位。2022年的局務公開、民主管理工作,以建立健全新體制、新機制為重點，進一步完善局務公開制度，加大監督考核力度。根據北京市《落實廠務公開“行政主體到位”和“兩書一查”制度的實施意見》，我們配合紀委制定了《北京市郵政管理局實施局務公開民主管理責任考核和責任追究辦法（試行）》，積極參與了紀委組織的檢查活動。
管局和各二級單位把大宗物資採購及其招標作為局務公開的重要內容，接受職工監督。2022年，招投標工作取得了顯著成績，管局僅1-9月組織招投標40次、召開領導小組會12次，審核41個項目，節約資金1千餘萬元。招投標結果通過會議紀要和北京郵政局局域網向幹部職工公開，接受職工的監督，維護了職工的知情權和監督權。
管局八屆三次職代會增加了三項議程，一是向職代會報告教育培訓經費提取使用情況；二是管局領導向職代會述職並進行了民主評議；三是報告2022年為職工辦實事情況和2022年為職工辦實事項目。這三項議程成為管局和各二級單位職代會的“三大亮點”，進一步維護了職工的民主政治權利，推動了我局的民主政治建設。
為切實履行集體合同，提高實效性，管局工會下發了《關於開展集體合同工作自檢自查的通知》，各單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查，管局工會進行了抽查。
《北京市集體合同條例》頒佈後，我們加大了宣傳力度。管局工會召開專題會議佈置了學習、宣傳、貫徹《條例》的工作；組織全局工會幹部、勞資幹部共計89人蔘加市總工會舉辦的《北京市集體合同條例》輔導培訓班；組織全局7000多名職工參加了《條例》知識競賽活動，管局領導幹部和集體合同領導小組成員帶頭參加競賽活動；管局工會在《郵政週報》開闢專欄，宣傳《北京市集體合同條例》和相關知識，為廣大職工提供法律法規服務。11月初，我們舉辦了有全局勞資和工會幹部參加的《北京市集體合同條例》培訓班，為貫徹落實《條例》，把我局集體合同工作推向法制化發展新階段創造了必要條件。
維護女職工特殊權益，發揮女職工的聰明才智。我們在全局女職工中開展了“郵政迎奧運、巾幗創佳績”活動，在管局召開的“三八節”座談會上，對東區郵電局東四郵電局營業組等22個集體被評為2022年度巾幗文明示範崗和西區郵電局新街口郵電局任寰等59名同志巾幗文明標兵進行了表彰獎勵。開展了創建先進女職工委員會活動，組織開展了女職工委員會性質、職責的大討論和徵文活動；舉辦了“心繫女性”系列講座。通過一系列活動，進一步增強了女職工的自尊心、自信心，引導女職工自強、自立、崗位建功。
四、以“創爭”活動為載體，積極推進職工素質工程的實施
實施“職工素質工程”是管局黨委“一四三一”總體思路中的三大工程之一，推動職工素質工程的實施是工會的重點工作。我們制訂下發了《北京郵政2022年實施職工素質工程工作計劃》，提出了堅持一個載體（即以“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動為載體）；建立兩項機制（即職工教育監督保障機制和職工素質工程激勵機制）；強化“三員”培訓（即郵政窗口人員培訓，營銷人員培訓、中高級經營管理人員培訓）的具體要求。
按照《北京郵政職工素質工程實施意見》的階段目標，我們組織制定了《北京郵政職工素質工程五年（2022年-2022年）規劃》。2022年我們重點開展了以“精一會二學三”為主題、以業務技術、服務禮儀、郵政（奧運）英語為主要內容的羣眾性崗位練功活動，各基層工會結合在職培訓，開展了專業賽、工種賽、崗位賽等全員練兵活動。全局共開展業務技術比賽502場，在重點業務、關鍵崗位中選撥了一批技能高超、一專多能的業務尖子和技術能手，推出全局10名“十佳崗位能手”，進一步引導職工不斷提高營銷能力、創效能力、服務能力和創新能力。
我們組織全局職工參加“紀念中華全國總工會成立80週年”知識競賽活動，18個基層工會全部按要求完成答題，共收到答卷4000份，參與率達25%，北京郵政工會獲北京市總工會“優秀組織獎”。
各基層工會以“五月鮮花”活動為載體,以自編自導自創自演的各種藝術形式為主要內容,豐富了職工的文化生活。
我們組織舉辦了2022年北京郵政職工保齡球比賽和處級幹部乒乓球比賽，組隊參加了全國通信職工橋牌比賽，分別獲得領導組第七名和職工組第八名的成績；組隊參加了由國家郵政工會主辦的中國郵政職工首屆棋牌大賽，我局職工趙東方（機要局）、劉百順（物流局）取得橋牌雙人組冠軍。組織基層廣大攝影愛好者參加了由中國通信體協主辦的“全國郵電職工攝影比賽”，共收到14個基層單位精心挑選報送的98幅攝影作品，我局選送的參賽的作品中獲得銅獎三幅、優秀獎四幅、佳作獎十九幅。
我局實施職工素質工程得到上級的充分肯定，北京郵政被國家郵政工會授予“全國郵政系統優秀組織單位”；南區和平門郵電局營業組被國家郵政工會授予“全國郵政系統學習型班組”；速遞局國際分揀科田洪珊同志被國家郵政工會授予“全國郵政系統崗位成才能手”；西區阜成門支局熊宗彪榮獲“北京市知識型標兵”，並被北京市總工會授予“首都勞動獎章”。汽車運輸局被北京市總工會授予“北京市職工體育先進單位”；投遞局、西區局、發行局被中國通信體協授予“全國通信行業體育先進單位”；趙利（東區）、張克雲（國際）、吳子全（汽運）被中國通信體協授予“全國通信行業體育先進個人”。
五、實施送温暖工程，建立為職工辦實事的長效機制
在_____市農業委員會的正確領導下，在各級主管部門的大力支持下，_____市蠶業技術指導站全員職工上下一心，團結一致，堅持科學發展觀，克服各種不利條件，緊緊圍繞蠶業中心工作總結，狠抓落實。xx年_____市有11個鄉鎮，47個行政村，510户蠶農，投放工會20663公斤，放養柞蠶827把。在銀行櫃員實習報告技術人員的正確指導下，在全部蠶農的辛勤勞作下，平均單產工會工作總結擔，總產達到11447擔，平均把收入8300元，總產值工作686.82萬元。為農業增效，蠶農增收，林業局社會主義新農村奠定了基礎。
回顧一年來的工作總結，我們的主要預備黨員轉正申請書和體會是。
一、提早謀劃。
1月份與市林業局聯合下發xx年蠶場更新建設文件，一季度生產技術人員下鄉到蠶場一線指導管理蠶場更新建設，律師事務所實習總結安排使用、宣傳春季蠶場防火和禁止蠶場內開地，今春全市蠶場沒工會工作總結一起火災和毀蠶場開地事件，為xx年蠶業生產打下了良好基礎。3月中旬先後派站裏技術人員到省內個人學期總結所、蠶種場為全市蠶農調運蠶種210萬粒，及時入窖。3至5月份生產一線技術人員6人先後三次下鄉、進村入户宣傳、協調、組織、落實xx年柞蠶生產計劃。
二、加大宣傳。
注重總結技術培訓，利用科技之冬，科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市廣播電台、_____市電視台宣傳發展_____養蠶業，投入3000餘元。
全年發放蠶業技術資料1800餘份;以鄉鎮村屯為單位，辦培訓班培訓蠶農800人次，林業局率達100%。
印發蠶業通訊4期2400餘份;下發光碟200餘張、下發2022年蠶業掛曆600份，印有蠶業發展50年紀念品純棉背心600件。蠶業發展50年紀念冊600冊，共投入資金8000多元。
技術人員對全市蠶農進行全程技術指導，在制種、消毒、收蟻上山、出蟻場、進窩繭場、採摘、保管、銷售各個生產關鍵時期指導在一線，全年投入生產指導、蠶業檢查費用3000餘元，使蠶農掌握了先進的養蠶技術和了解了當前總結動態。
三、狠抓科技。
一是作好“蠶業振興，種子先行”。年初從遼寧、吉林、省內等多家蠶種場引進了優質的柞蠶林業局工會工作總結，有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l7698”、四元雜交種“豐雜一號”、“豐雜2號”、“抗大”等柞蠶新品種。為提高蠶種質量，四月初在東京城鎮興安村、光明村兩村選10名有工作總結經驗的老蠶農到北山示範園進行蠶種二次搖選、複驗、分裝、標明產地、種級、品種。留優去劣，使蠶農用上優質合格的放心種繭。6月份為全市部分蠶農制種30萬粒。同時在_____鎮陳家村選擇了24垧優質蠶場，安排4户有經驗的老蠶農，投入1.2萬粒3個優質品種的單母，並工會技術好的2名高級農藝師1名農藝師在蠶期進行全程技術指導，經嚴格鏡檢，生產出適合本地生產的優質種繭參觀心得體會萬粒。二是引進新技術並經試驗後在全市大面積推廣。先後引進了“柞蠶病蟲害綜合防治技術”、“小蠶保護育技術”、“柞蠶固定蟻場保苗技術”、“柞蠶根外追肥及添食技術”、“蠶場複式消毒技術”、“四元雜交育種技術”、“卵面複式消毒技術”、“統一制種供卵”等新技術，在生產中增產優勢極其明顯。三是在4至5月份組織購進養蠶生產所需的各類物資。引進了“蠶得樂”“速盛力”“蠶寶壯”“消特靈”“樂寶靈”等蠶藥及殺蟲劑30餘噸，各類蠶需物資50餘種。目前，我市是全省養蠶藥具和蠶需英語演講稿範文最全，柞蠶新品種新技術引進示範推廣最先進的蠶區。
四、夯實基礎。
2至4月份積極協調申報註冊批准成立了_____市鏡泊湖蠶業科技發展有限公司，_____市柞蠶母種繁育中心、_____市沙蘭蠶業服務中心、_____市沙蘭天蠶資源保護管理分站。
大學英語學習心得初投資12500元安裝辦公樓亮化。3月份投資4000元把北山蠶業示範園各庫房安裝了報警器。5月份投資30000餘元維修了蠶業示範園門前道路300延長米，打水泥地面50平方米，安裝捲簾窗6個工作平方米，粉刷制種室、催青室、飼育室、警衞室600平方米。加強園區環境建設，在東繭站、北山蠶業示範園栽花共400株。
五、加強領導。
我們始終把蠶期檢查指導工作作為蠶業生產現場技術指導、樹立幹部形象、融洽幹羣關係重大舉措。為加強蠶業技術指導力量，2022年8月16日至8月31日半個月時間，將人員分成兩個組進行聯合檢查，第一組由副站長陳振祿帶隊，褚耀斌、沈利虎、喬世民、魯先文五人組成，駕駛吉普車一台，對沙蘭片進行檢查指導;第二組由副站長朱玉國帶隊，侯印敏、劉程哲、濮春雨、王繼宏、付國文六人組成，駕駛麪包車一台，對_____片、東京城片進行檢查指導。經歷半個月時間，兩組下鄉工作人員起早貪黑、馬不停蹄、爬山涉水，保證工作質量、盡職盡責、認真細緻，每一把、每一個場號都走到。順利完成蠶期聯合檢查的各項任務，與蠶農建立了更加深厚的感情。
六、積極收調。
增加蠶農收入，穩定蠶農隊伍，應對金融風暴，及時收調蠶農手中的蠶產品。為方便蠶農，我站在東京城蠶繭收調站、_____市蠶業示範園、平頂山蠶種場三處設稱，合理分配人員。本着對蠶農、單位、客商三家負責的態度，根據驗質標準公平、公正、合理的確定價格。從9月中旬開始，歷時一個月，站內收購人員起早貪黑，不辭辛苦，認真負責，圓滿完成了蠶繭的收調工作。
七、申報項目。
協調農業、商務、財政、發改局、科委等各部門，積極申報項目。一是蠶業技術指導站柞蠶母種繁育中心項目，二是鏡泊湖蠶業科技發展有限公司東桑西移項目，三是蠶業協會蠶業科技示範園項目，四是蠶業技術指導站無公害綠色食品柞蠶產業基地建設引進新品種新技術項目，現正在申報中。進行了“_____市無公害柞蠶鮮蛹”換證申請，和_____市蠶業專業合作社的申報。進行了黑龍江省農業“豐收計劃獎”的計劃落實和申報，取得了二等獎。辦理註冊了“_____市鏡泊湖蠶業科技發展有限公司”“_____市蠶業協會”。八、四蠶並進
小北湖是我國稀有物種天蠶的棲居地，先後多次去小北湖、鏡泊湖一帶進行天蠶資源踏查和誘蛾工作，瞭解天蠶的發生量及習性，瞭解發生區的氣象水文，植被情況。使天蠶資源保護管理步入正軌，天蠶的可見區和發生核心區不斷擴大，種羣數量不斷增加。抓好“東桑西移”“南蠶北移”的機遇，植桑439畝，發展桑蠶示範12户，養桑蠶12張。去江東林場採集核桃蠶繭100粒，去小北湖收核桃蠶蛾400只產卵0.4斤，進行觀察研究。
九、豐富生活。
參與組織了“牡丹江市蠶業發展五十年”活動，在温春農學院活動三天，組織了形式多樣的文藝、體育活動、蠶業論談，在乒乓項目上團體、個人都取得了第一名。去寶山湖與牡市蠶蜂站小聚聯歡，去樺樹川水庫旅遊，去小朱家村參觀學習，9月初去人民醫院給全體在職幹部檢查身體，投入3000元，使職工的精神狀態健康向上。經常走訪慰問離退休老幹部，對卧牀不起的離休老幹部尤根深、李作友多次看望，送去支部的關懷和組織的温暖。
今年,我局工會在上級工會和局黨組的領導下,在黨的十九大精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神,堅持以法治會,加強自身組織建設,開展豐富多彩的活動，牢固樹立大局意識,團結進取開拓創新,充分發揮各工會小組的優勢和特點.積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。
工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本着外樹形象，內求質星的宗旨，狠抓機關作風建設,以建設學習型機關為目標,確立了學習與工作相結合的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每週五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展勤業、敬業、創業為主題的三業教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想,明確了任務，自我加壓。
二、急職工所急，想職工所想,把工會建成温暖的職工之家。
要發揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難.把工會辦成真正的職工之家今年,我們着重加強對特困職工生產、生活的瞭解.隨時掌握他們的困難和思想動態,關鍵時幫助他們解決實際困難。凡單位職工遇有病喪產假.工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上,真草的關懷為廣大職工解除了後顧之優,使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事,今年我局，工會牽頭、局領導參加對高、退休老職工召開迎春暢談會,送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動,豐富職工的業餘生活,加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配台區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業餘生活，提高隊伍的綜合素質。
四、直情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新台階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應縣委、縣政府府的幫扶號召，切實落實對我局的扶貧幫困計劃。對扶貧村的對口幫扶，按照缺什麼幫什麼的原則，確定了今年脱貧村新光村的項目幫扶，本着真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金8萬餘元。
五、搞好共建，向災區同胞獻愛心。
今年工會配台區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，我局職工參與本次活動。
總之,我局工會在總工會的領導下,發揚優良傳統,為職工服務,為房管事業的發展務,很好地發揮了橋樑作用。
管局工會年終工作總結 二〇〇五年十一月二十八日
XX年，管局工會在管局黨委上級工會和機關黨委的領導下，以“圍繞中心、立足維護、提高素質、依法治會”為基本工作思路，充分調動、保護和發揮了廣大職工的積極性和創造性，為促進北京郵政全面協調發展做出了應有的貢獻。
現就XX年工作總結如下：
一、深入開展“發展杯”、“創新杯”和“全夜航”勞動競賽活動，動員廣大職工為企業發展獻計出力。
XX年，組織全局職工緊緊圍繞企業適度加快發展的目標，以促進企業效益增長和職工業務技能提高為重點，深入開展勞動競賽、崗位練功、合理化建議和選樹勞模等羣眾性經濟技術創新活動，激發了廣大職工為發展企業建功立業的責任感和崗位成才的自覺性。
開展“發展杯”勞動競賽活動，以函件、儲蓄、速遞、發行業務為重點，進一步完善了考核內容，增強了考核的可操作性。開展“創新杯”勞動競賽活動，以提高職工業務技能和加快職工經濟技術創新成果轉化為重點，進一步細化了考核標準。開展 ems“全夜航”勞動競賽活動，以提高質量、時限、效益為重點。
年初管局召開了XX年勞動競賽動員大會，總結了在競賽活動中取得突出成績的13個先進典型經驗，編髮了《營銷典型經驗材料彙編》。各基層工會積極組織職工開展了合理化建議活動，一年來，職工提出合理化建議5045件、經濟技術攻關課題77項，其中1901件合理化建議、57項攻關課題得到實施，創收創效約4222萬元。 為了促進全年經營任務的完成，XX年第四季度，我們組織開展了以國際、集郵、物流、保險專業為重點的“衝刺四季度，實現‘兩個確保’、爭創百名營銷能手”的短程勞動競賽活動；配合業務部門開展了“郵政職工綠卡消費伴我行”競賽和“關愛綠衣使者，海航温馨奉獻“機票優惠活動，促進了綠卡消費和機票銷售的明顯增長。 XX年我們加強了競賽過程管理，開展了季度考評，推動了競賽措施的落實，調動了參賽單位和廣大職工的積極性，提高了廣大職工營銷創收的主動性，各專業湧現出一批創收百萬元的營銷員和營銷能手。促進創新成果的轉化是加強過程管理的重要內容，57項攻關課題的實施，湧現了一批管局創新標兵和北京市創新標兵。
職工技協開展的“六小”活動取得了較好成績。中心局技協開展的降本增效“六小”活動，促進了企業經濟效益的增長；東區局、南區局、汽運局技協參加了“第xx屆全國發明展覽”，其中東區局“郵政智能移動營銷系統”獲得全國發明金獎。
二、認真做好勞模的選樹和宣傳推廣工作，積極培育企業崇尚勞模、爭當先進的良好氛圍。
在管局黨委領導下，認真履行勞模評選程序，經全局自下而上推薦，我局東四郵電局營業員沈智慧同志被授予“全國勞動模範”；田洪珊、韓偉、李梅、孫沂、鄭廣順、趙樹柏同志被授予“北京市勞動模範”；百萬莊郵電局、航空郵件交換站被授予“北京市模範集體”；永安路投遞部投遞員韓偉同志被授予“全國郵政十佳模範投遞員”；趙東方、鄒詩虎同志被授予“全國郵政百名模範投遞員”。
為充分發揮先進典型的作用，我們制定並組織實施了關於做好XX年勞模大會期間對先進典型宣傳的工作方案、勞模事蹟報告會準備方案、勞模事蹟展方案、勞模座談會方案、勞模事蹟巡迴報告會方案等系列宣傳方案；提出了勞模宣傳“六個一“活動，即總結一個經驗、製作一套光盤、抓好一次交流、下發一個決定、舉辦一次報告會、組織一次集中宣傳報導，使勞模宣傳工作有計劃、有組織的開展。 管局召開勞動模範事蹟報告會後，我們先後在18個單位組織了17場勞模事蹟巡迴報告，使3200多名職工受到了勞模先進思想和道德風尚的教育；我們還將勞模事蹟製成20塊展板，在8個生產單位的8000多名職工中宣傳展覽；各基層單位積極開展了形式多樣的“學勞模、比干勁、促發展”的學習交流活動；我們在工會信息網站編輯了《勞模風采》網頁，發佈了勞模活動信息24篇，將五位勞模的先進事蹟錄製成光盤對外宣傳。
廣泛深入地宣傳活動，弘揚了勞模精神，培育了企業崇尚勞模、爭當先進的良好氛圍，促進了企業精神文明建設。為加強勞模管理，完善勞模信息，我們開展了勞模享受一次性補償的調查，按時完成了北京市政府勞模榮譽津貼的發放工作和每年一次的勞模體檢工作。
三、維權工作不斷深化，維權效果更加顯著 北京市第五次廠務公開工作會議明確了廠務公開、民主管理工作新的領導體制和工作機制，管局黨委認真學習了北京市的有關文件，分析了我局現狀。根據“黨委統一領導、行政主體到位、工會主動配合、紀委監督檢查、職工積極參與”的新體制和新機制，提出了我局《XX年局務公開民主管理工作意見》，目的在於逐步實現“行政主體到位”，把我局的局務公開民主管理工作推向規範發展的新階段。
管局和各二級單位，根據新體制和新機制的要求，相繼調整了局務公開民主管理工作領導小組及其辦公室，全局已基本形成由黨委書記任組長，行政主要領導和工會主席任副組長的領導體制，強化了黨委在局務公開民主管理工作中“第一責任人”的地位，推進了行政“第一執行人”逐步到位。XX年的局務公開、民主管理工作,以建立健全新體制、新機制為重點，進一步完善局務公開制度，加大監督考核力度。根據北京市《落實廠務公開“行政主體到位”和“兩書一查”制度的實施意見》，我們配合紀委制定了《北京市郵政管理局實施局務公開民主管理責任考核和責任追究辦法（試行）》，積極參與了紀委組織的檢查活動。
管局和各二級單位把大宗物資採購及其招標作為局務公開的重要內容，接受職工監督。XX年，招投標工作取得了顯著成績，管局僅1-9月組織招投標40次、召開領導小組會12次，審核41個項目，節約資金1千餘萬元。招投標結果通過會議紀要和北京郵政局局域網向幹部職工公開，接受職工的監督，維護了職工的知情權和監督權。
管局八屆三次職代會增加了三項議程，一是向職代會報告教育培訓經費提取使用情況；二是管局領導向職代會述職並進行了民主評議；三是報告XX年為職工辦實事情況和XX年為職工辦實事項目。這三項議程成為管局和各二級單位職代會的“三大亮點”，進一步維護了職工的民主政治權利，推動了我局的民主政治建設。
為切實履行集體合同，提高實效性，管局工會下發了《關於開展集體合同工作自檢自查的通知》，各單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查，管局工會進行了抽查。
《北京市集體合同條例》頒佈後，我們加大了宣傳力度。管局工會召開專題會議佈置了學習、宣傳、貫徹《條例》的工作；組織全局工會幹部、勞資幹部共計89人蔘加市總工會舉辦的《北京市集體合同條例》輔導培訓班；組織全局7000多名職工參加了《條例》知識競賽活動，管局領導幹部和集體合同領導小組成員帶頭參加競賽活動；管局工會在《郵政週報》開闢專欄，宣傳《北京市集體合同條例》和相關知識，為廣大職工提供法律法規服務。11月初，我們舉辦了有全局勞資和工會幹部參加的《北京市集體合同條例》培訓班，為貫徹落實《條例》，把我局集體合同工作推向法制化發展新階段創造了必要條件。
維護女職工特殊權益，發揮女職工的聰明才智。我們在全局女職工中開展了“郵政迎奧運、巾幗創佳績”活動，在管局召開的“三八節”座談會上，對東區郵電局東四郵電局營業組等22個集體被評為XX年度巾幗文明示範崗和西區郵電局新街口郵電局任寰等59名同志巾幗文明標兵進行了表彰獎勵。開展了創建先進女職工委員會活動，組織開展了女職工委員會性質、職責的大討論和徵文活動；舉辦了“心繫女性”系列講座。通過一系列活動，進一步增強了女職工的自尊心、自信心，引導女職工自強、自立、崗位建功。
四、以“創爭”活動為載體，積極推進職工素質工程的實施
實施“職工素質工程”是管局黨委“一四三一”總體思路中的三大工程之一，推動職工素質工程的實施是工會的重點工作。我們制訂下發了《北京郵政XX年實施職工素質工程工作計劃》，提出了堅持一個載體（即以“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動為載體）；建立兩項機制（即職工教育監督保障機制和職工素質工程激勵機制）；強化“三員”培訓（即郵政窗口人員培訓，營銷人員培訓、中高級經營管理人員培訓）的具體要求。
按照《北京郵政職工素質工程實施意見》的階段目標，我們組織制定了《北京郵政職工素質工程五年
（XX年-XX年）規劃》。XX年我們重點開展了以“精一會二學三”為主題、以業務技術、服務禮儀、郵政（奧運）英語為主要內容的羣眾性崗位練功活動，各基層工會結合在職培訓，開展了專業賽、工種賽、崗位賽等全員練兵活動。全局共開展業務技術比賽502場，在重點業務、關鍵崗位中選撥了一批技能高超、一專多能的業務尖子和技術能手，推出全局10名“十佳崗位能手”，進一步引導職工不斷提高營銷能力、創效能力、服務能力和創新能力。
我們組織全局職工參加“紀念中華全國總工會成立80週年”知識競賽活動，18個基層工會全部按要求完成答題，共收到答卷4000份，參與率達25%，北京郵政工會獲北京市總工會“優秀組織獎”。
各基層工會以“五月鮮花”活動為載體,以自編自導自創自演的各種藝術形式為主要內容,豐富了職工的文化生活。
我們組織舉辦了XX年北京郵政職工保齡球比賽和處級幹部乒乓球比賽，組隊參加了全國通信職工橋牌比賽，分別獲得領導組第七名和職工組第八名的成績；組隊參加了由國家郵政工會主辦的中國郵政職工首屆棋牌大賽，我局職工趙東方（機要局）、劉百順（物流局）取得橋牌雙人組冠軍。組織基層廣大攝影愛好者參加了由中國通信體協主辦的“全國郵電職工攝影比賽”，共收到14個基層單位精心挑選報送的98幅攝影作品，我局選送的參賽的作品中獲得銅獎三幅、優秀獎四幅、佳作獎十九幅。
我局實施職工素質工程得到上級的充分肯定，北京郵政被國家郵政工會授予“全國郵政系統優秀組織單位”；南區和平門郵電局營業組被國家郵政工會授予“全國郵政系統學習型班組”；速遞局國際分揀科田洪珊同志被國家郵政工會授予“全國郵政系統崗位成才能手”；西區阜成門支局熊宗彪榮獲“北京市知識型標兵”，並被北京市總工會授予“首都勞動獎章”。汽車運輸局被北京市總工會授予“北京市職工體育先進單位”；投遞局、西區局、發行局被中國通信體協授予“全國通信行業體育先進單位”；趙利（東區）、張克雲（國際）、吳子全（汽運）被中國通信體協授予“全國通信行業體育先進個人”。
五、實施送温暖工程，建立為職工辦實事的長效機制
XX年管局和各二級單位把為職工辦實事列為職代會審議通過的內容。初步建立“黨委領導、行政支持、工會推動、職工參與”的長效機制。
繼續開展送温暖活動，為困難職工分憂解難。XX年全局共籌集送温暖資金678.14萬元，其中，走訪慰問勞模89名；特困職工7人；市困職工12人；局困職工11人；病困職工44人；生活困難的黨員15人；離退休人員86人；工亡遺屬3户；科技項目組2個；基層單位27個。
年中，對全局特困職工、生活困難的勞動模範、受災職工以及因公傷亡職工進行調查， 完成北京市困難職工檔案升級工作。目前全局享受低保待遇的職工共有9户、困難職工8户、局困職工15户。在困難職工的調查中突出了“助學”和“單親女職工家庭”。進一步做好女職工特殊疾病保險的宣傳動員、投保理賠工作，XX年理賠4人，賠付金80000元；慰問9人，慰問金1800元。圓滿的完成了職工療休養和處級幹部療休養工作。
六、工會組織自身建設得到進一步加強 進一步修訂了XX年基層工會工作考核標準，增加了基層工會自主活動空間；對XX年工會理論研究論文進行了評選；開展了基層工會經審工作聯查互審活動；加強了對工會財務管理和信息宣傳工作的考核。按照國家郵政工會信息化建設的要求,管局工會進一步加強工會信息化建設，完成了網站改版，網站欄目從10多個增加到25個、60多個子欄目；制定了《北京市郵政工會網站管理辦法》；統一申請了管局工會和基層工會電子信箱；為全局工會工作和廣大職工提供了新的交流平台。
在基層工會組織建設中，XX年有五個基層單位換屆和一個單位建會，其中有三個基層工會順利完成換屆工作。管局工會撰寫的《關於組織我局勞務工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫療保障體系》在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了交流。各基層工會把“建家”活動的重點放在支局（科、隊），深入開展建設“職工小家”活動，及時總結“建家”活動的新經驗，推動“建家”活動常建常新。東區郵電局被全國總工會命名為“全國模範職工之家”。管局工會還推薦了機要通信局為中國國防郵電工會“模範職工之家”。
七、深入開展保持共產黨員先進性教育活動，推動工會工作不斷髮展。
按照管局黨委的安排，從7月開始全局啟動了保持共產黨員先進性教育活動，管局工會始終堅持以學習和實踐“三個代表”重要思想為主要內容；堅持以中央提出的“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”為共同努力的目標。歷時近三個月的教育活動，使黨員的思想認識得到提高，制訂了“五提高、五增長”的具體要求；找出了思想工作差距，明確了努力方向；做到了“兩不誤兩促進”，各項工作有了新的起色。在開展“先進性教育”活動中，我們對職工生產生活中的熱點、難點問題進行了調研。管局黨委召開了專題會議，對職工反映強烈的問題進行了研究，要求相關部門對能夠解決的問題限期整改，對暫時不具備解決條件的向職工解釋清楚，充分顯示局領導對維護職工合法權益的高度重視。
在保持共產黨員先進性教育活動中，結合工會工作的特點，認真學習全國總工會《關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》，制訂了支部和黨員個人的整改方案，支部整改方案明確了責任部門、責任人和時間進度，整改措施均按時間進度落實。 XX年，我們的工作取得了一些成績，但還存在着思想觀念、管理體制、工作機制和活動方式不完全適應形勢發展要求等問題。XX年我們要在上級黨委和工會領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和黨xx屆五中全會精神，動員和組織全局職工，為實現北京郵政“xx”發展目標做出更大的貢獻。 二〇〇五年十一月二十八日
一、不斷學習，加強工會自身建設。
⒈認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文祕網站:文祕知音立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統攬工會工作。
⒉按照“模範職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模範職工之家驗收的準備工作。
⒊及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規範和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用。
二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性
開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做浙江祕書網到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工羣眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋樑作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的幹勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。
三、做好工會工作計劃，加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業新形象
⒈深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文祕網站:文祕知音為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續保持縣市級文明窗口稱號，並繼續做好爭創地市級文明窗口單位的工作。
⒉加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規範自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活，做好工會工作總結報告
工會組織職工以羣眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四週年的系列活動;並組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽並取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
⒈認真做好睏難職工的扶助工作和特困户、特困生的扶貧工作。
⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。
⒊繼續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。
⒋認真細緻地做好計劃生育工作。
⒌為改善職工就餐條件，協助局班子做好綜合服務樓建設事宜。
一、基本情況 ***，女，1966年生人，1984年12月參加工作，大學文化程度，館員，現任**縣公路局工會委員會副主任。 本人從事基層政工、婦女工作十幾年來，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，政治素質、政策理論水平和業務能力不斷提高，思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委、政府保持高度一致，個人工作總結堅持新形勢下思想政治工作和女工工作的方針原則，不斷探索加強和改進思想政治工作的新路子，結合本單位實際情況，從維護職工的合法權益出發，認真做好公路職工特別是女職工的思想政治工作，為全縣公路建設的健康發展做出了應有的貢獻。獨立撰寫的《加強和改進職工思想政治工作，適應“兩個轉變” 需要》、《做好企業思想政治工作之我見》、《加強和改進思想政治工作之我見》先後被《研究.探索.創新》和《創新與發展》兩書分別收錄;所在單位連續五年獲“市思想政治工作優秀企業”稱號，工會連年被市、縣評為先進工會委員會，個人也榮獲全市公路系統政治工作優秀幹部，連年被評為優秀工會工作者。
二、主要工作成績
(一)加強自身建設，提高做好本職工作的能力。思想政治工作是我們黨的優良傳統和制勝法寶，隨着我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，思想政治工作面臨着新的挑戰，從目前的情況看，有些單位的政工機構也形同虛設，往往用經濟手段代替思想政治工作，把思想政治工作看着可有可無，致使單位工作上不去，個人工作沒成績。面對新的形勢，自己作為一名政工和女工幹部深感責任重大，我深刻認識到，只有解放思想，更新觀念，積極探索新時期思想政治工作和女工工作的新內容、新規律、新途徑、新方法、新路子，才能更好地發揮思想政治工作和女工工作的強大作用，為企業的經濟工作及公路事業的發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。於是我下定決心，努力工作，自我加壓，全身心的投入到思想政治工作和女工工作中去。
首先在強化自身素質上下功夫，不斷提高自己的工作能力和業務水平。為先一步充實自己、開闊視野、更新觀念，我利用業餘時間重新學習了毛澤東選集、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及如何做好新時期思想政治工作的方法等資料，從中吸取營養、豐富自己的理論知識。通過學習使我認識到，建設社會主義市場經濟、深化政治體制和經濟體制改革，思想政治工作不但不能削弱，而且必須加強，如果一個單位忽視了思想政治工作，那麼單位的職工就會逐步失去理想和信念，最終導致人心渙散，企業癱瘓，事業不能健康發展。
自參加工作之日起我就沒有放鬆過學習，1985年至1989年經過四年的努力我獲得了**廣播電視大學的大專畢業證書，1994年至1996年我又在**省委黨校修滿了本科學業，獲得了省委黨校涉外經濟管理專業的本科畢業證書。在工作中根據我們公路行業婦女工作的需要，積極向局黨委提出建議，利用冬閒施工淡季，集中時間，組織全體職工進行集中培訓，學政治、學業務、學技術、學管理、學法律、學科技。在加強自身學習的同時，又結合企業的發展和職工的實際需要，有的放矢，有針對性地做好全體職工的思想政治工作，努力激發和調動廣大幹部職工的工作熱情，促使公路各項事業健康發展。要做好思想政治工作，決不能脱離單位發展的實際，進行空洞的説教，而是要深入到實際生活之中，把改革發展中遇到的熱點、難點、焦點問題同解決職工羣眾的實際問題和根本利益結合起來，捨身處地的為職工辦實事，解難題，才是做好思想政治工作的有效途徑和方法。自身素質的提高和思想認識的轉變，使我增強了做好思想政治工作的信心和勇氣。近年來，我帶着這個觀點和願望，經常深入施工生產一線，深入困難職工家庭，努力掌握第一手資料，為全面做好職工思想政治工作奠定堅實的基矗先後為身患慢性疾病的職工***、***同志解決了思想壓力，報銷了醫療費，使其能夠安心養病，並得以康復，自覺投身公路建設事業。積極組織開展“愛心獻春蕾”活動，先後資助失學兒童十餘名，連續兩年以工會的名義對考上大學的職工子女進行資助，獎勵資金20000餘元，鼓勵職工安心工作，教育職工子女積極努力學習、再接再厲為祖國的建設做出貢獻。2022年6月積極響應縣婦聯的倡議，公路局組織全局職工對失學兒童進行了愛心捐助活動，共捐款12000多元。每年的老人節期間，我積極配合工會主席，組織和帶領全體離退休幹部職工到外地進行參觀旅遊，促進了離退休幹部職工的身心健康，使他們老有所養，老有所樂，老有所為，退休不退色，積極為全縣公路建設和經濟發展發揮餘熱，獻計獻策。
xx年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務於全局中心工作，認真履行職責，紮實做好各項工作，取得了一定成績，現將具體情況彙報如下：
一、領導重視，健全工會機制
由紀委書記同志分管工會工作，併成立了局工會委員會，由同志任工會主席、同志任女工主任、同志任經審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，並將其裝裱上牆。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算，為我局工會工作的紮實開展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務中心工作
一年來，我們充分發揮羣眾自身優勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局幹部職工為全局中心工作、為全縣經濟發展建功立業。
1、深入開展創先爭優活動。按照縣委創先爭優活動安排，成立了創先爭優活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創先爭優動員大會，組織機關幹部職工深入學習，鄭重作出了公開，並且召開了創先爭優點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局幹部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創先爭優”活動的重要意義，提高了職工的創先爭優意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了幹部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結對幫扶”活動。根據縣委、縣政府“千名幹部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先後組織全局幹部職工以及部分企業代表走訪慰問了白箬鋪鎮洪山村困難户張世民及其家人，並捐獻牀墊2牀、科技致富書籍數套、學習用品、學費及房屋建築費28000餘元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關中心工作。紮實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環節，採取針對性措施，確保局機關普查登記質量。
三、履行職責，關愛工會會員
工業企業點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業系統職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關心工業系統困難家庭生活。根據我縣工業系統職工現狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業的情況和生活困難情況，並開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多户，捐助扶貧助學資金4萬多元。
2、關愛工業工業系統下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5户下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作為優秀學生代表作了典型發言，介紹了其如何在逆境中成長、發奮學習的事蹟。四、開展活動，豐富職工生活
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬餘元資金開展了一系列活動，增強了幹部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓幹部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關幹部赴黑麋峯舉行了主題為“服務企業，爭創一流”的拓展訓練；7月，召開了老幹部慶“七·一”座談會；8月，組織了“節能環保，綠色生活”演講比賽、大學聯考學生經驗交流和慰問貧困學生活動；9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動；10月，組織了離退休幹部共度“老年節”紅色旅遊-遊覽韶山活動；11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業建設活動；劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志願者服務活動；餘建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽；佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統戰部組織的演講比賽。
蒙田範文網