社會保險基金管理分局上半年工作總結

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“萬科”為你整理了這篇社會保險基金管理分局上半年工作總結範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

上半年，我局在區委、區政府和市局的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以人民利益為根本，以服務工作為中心，堅持穩中求進工作總基調，堅持一手抓疫情防控，一手抓管理和服務，以勇於擔當、善於作為狠抓各項工作的落實。

一、上半年工作成效

（一）圍繞中心，引領發展

一是圍繞中心工作制定年度黨建計劃，推動黨建與業務工作深度融合。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真執行“三會一課”制度，落實“六有”規範化建設，紮實開展學習研討、警示教育，發揮黨建工作對業務工作的引領作用。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是加強作風建設，堅定信心抗擊疫情。按照區委、區政府和市局的統一部署，堅決貫徹習近平總書記關於疫情防控工作的重要指示精神和黨中央決策部署，把疫情防控一線作為檢驗黨員幹部對黨忠誠的“試金石”，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，引導和激發黨員模範帶頭、衝鋒在前，組織黨員幹部帶頭做好社保援企穩崗政策的落實，助力企業復工復產。

三是加強能力建設。始終把素質能力建設貫穿業務工作全過程。開展全領域業務實操輪訓，前台工作人員輪流到每個股室、每個崗位進行跟班操作；積極開展人社業務技能練兵比武活動，採取日日學、週週練、月月比的方式，從分局、社保所選拔成績優秀人員參加練兵比武。通過學習培訓，激發了幹部職工的工作熱情,提升了隊伍的整體素質能力,為實現“一窗通辦”壓實了基礎。

（二）迎難而上，服務發展

面對新冠肺炎疫情和經濟下行等困難，堅持簡政便民的工作思路，推行一站式及延伸服務，積極提供政策諮詢與引導，全面落實國家階段性減免社會保險費政策，推進職工、居民參保繳費。以“服務民生、保障民生、聚力民生”為着力點，規範待遇核發，讓政策紅利落到實處。

一是參保覆蓋面進一步擴大。截至4月底，全區職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險繳費人數分別達到28.15萬人、31.35萬人、26.81萬人、28.16萬人；居民養老保險繳費人數達到2.57萬人，居民醫療保險繳費人數達到25.64萬人。社保覆蓋面進一步擴大，為保障功能的充分發揮打下了堅實的物質基礎。

二是基金收入穩中有增。截至6月底，徵收養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險費分別為64409萬元、35224萬元、1154萬元、909萬元；徵收居民養老保險費671萬元，徵收居民醫療保險費577萬元。基金收入穩中有增，基金池進一步得到充實。

三是待遇支付及時規範。截至6月底，企業職工養老保險基金支付18293.81萬元，工傷保險基金支付1651.88萬元，失業保險基金支付2109.94萬元，城鄉居民養老保險基金支付8684萬元，離休醫療保險基金支付492.62萬元。充分發揮社保待遇保底功能，體現“社會穩定器”作用。

四是惠企政策落地見效。截至5月底，完成已徵養老、工傷、失業保險費退費企業8302户，退費額2734.15萬元，完成已徵醫療保險費退費企業8302户，退費額506.41萬元；受理並審核通過264家(次）企業申請穩定崗位補貼，共計審批發放112.07萬元，受理審核受影響企業失業保險費返還74家，共計發放3005.64萬元，為穩定我區就業形勢，將疫情帶來的影響降到最低。

（三）砥礪前行，重點工作持續發力。

以勇於擔當、善於作為推動社會保險改革順利前行。

一是機關事業單位養老保險制度改革工作持續推進。始終堅持統一指揮、協調聯動、穩步推進的工作思路和工作方法。截至5月底，完成參保登記單位493個，參保總人數18465（其中在職14138人，退休4329人）；完成493個單位14138人的徵繳工作；完成338個單位4327人的養老待遇納入基金髮放；徵收機關養老保險基金19198萬元，支付基本養老金22126萬元，歷年累計結餘53024萬元，職業年金收入9823萬元，職業年金支出（上解省基金歸集户）10487萬元，歷年累計結餘1947萬元，機關事業養老保險制度改革駛入快車道。

二是醫療保險異地就醫聯網結算擴量保質。不斷擴大本區醫療機構上線量，加強對定點協議醫院的業務培訓，及時協調解決政策執行過程中遇到的困難，省內跨統籌聯網結算醫療機構由去年的9家增加到今年的10家。目前，惠州市第六人民醫院、惠陽三和醫院、惠陽長安醫院、惠陽正骨醫院、惠陽區中醫院、惠陽康明眼科醫院、惠陽白石醫院、惠陽瑪萊醫院、惠陽勝春醫院、惠陽東風醫院等10家醫院上線省內聯網結算台平；惠州市第六人民醫院、惠陽區中醫院、惠陽三和醫院、惠陽正骨醫院、惠陽白石醫院、惠陽瑪萊醫院等6間醫院上線跨省聯網結算平台。有效解決了羣眾異地住院報銷難、往返奔波累、自行墊資多的問題。

三是貫徹執行社保精準扶貧政策。按照省、市、區的工作部署，加強與區扶貧辦、區民政局、區殘聯、區醫保局等部門信息對接共享和協同聯動，建立精準扶貧台賬，確保我區建檔立卡貧困人員、低五保、重度殘疾等困難人羣應保盡保、應發盡發，堅決做到動態清零。截至5月底，16-60週歲符合代繳城鄉居民養老保險的有3605人，已辦理代繳3603人，2人正在辦理退費中，60週歲以上符合領取城鄉居民養老待遇的有2347人，已發放城鄉居民養老待遇2347人；符合居民醫療保險代繳6086人，已完成代繳6086人，29人已個人繳費，已移交區醫保局辦理繳費資助給個人。

四是落實社會保險關係全國無障礙轉移。截至6月底，開具參保憑證4905份；養老保險轉入928人次，養老保險轉出1549人次；醫療保險轉入1094人次，醫療保險轉出926人次；失業保險轉入161人次，失業保險轉出205人次。確保參保人轉換地域後享有持續保障。

（四）推便民之舉，惠民服務多點開花。

樹立和展示關注民生、服務民生、保障民生的良好形象。推進社保經辦服務的便利化、高效化，不斷提升業務信息化、公開化水平。

一是加快社保經辦大廳標準化建設進度。省下達409.3萬元專項資金用於我區社會保險經辦服務大廳標準化建設，分局嚴格按照項目管理規範和資金使用要求加強項目管理。目前已完成辦公樓四、五、六層的主體改造，進入二、三層的主體建設，工程項目建設穩步推進，預計2020年9月可竣工驗收。

二是以行風建設為切入口，深化“放管服”改革。不斷創新經辦管理方式，優化業務流程，減少申辦材料，引導網上辦理業務，縮短中間流通環節。一是取消醫療生育12項業務證明材料，實現特定門診審批表、繳費記錄及參保轉移憑證網上查詢打印，醫療生育備案、特定門診申請、異地就醫備案、門診選點等可以在定點醫院辦理；二是養老、失業待遇申領業務實行承諾制，實現一卡（社會保障卡）辦理，大力推行養老和失業待遇領取資格遠程認證，實現失業待遇申領全網辦理；三是養老保險關係轉移接續實現線上全網辦理，線下一卡（社會保障卡）一證（參保憑證）辦理；四是改變工傷待遇支付模式，由用人單位或工傷職工先行墊付全部醫療費用改為直接在工傷定點醫療機構掛賬結算，目前我區三和醫院成為全市首家實現省網結算試點機構。五是機關養老保險日常業務實現全流程網上辦理，打開“零跑腿”通道。

三是紮實推進基層社保服務平台建設。為提高基層服務能力，全力打造基層社保服務平台，一是利用村（居）黨政服務平台現有網絡條件，連通社保業務網絡，授權辦理8項基礎業務；二是加強村（居）社保協辦員培訓，以社保所為單位對轄區村（居）協辦員進行業務培訓，長期動態跟蹤指導。

四是做好年度定點機構簽約及新申請簽約定點機構申辦工作。嚴格按照規定做好定點醫療機構和定點零售藥店申請及資料變更業務，組織惠陽區定點機構簽訂2020年版服務協議，已簽約定點零售藥店271家，組織對新擬簽訂的定點機構進行現場核實、網上公示，對新增定點機構進行業務、政策、操作培訓，加強對新增定點機構管理。截至5月底，新增定點門診4家，新增定點新增定點零售藥店36家。

五是加強信訪維穩工作。實行首問負責制，耐心傾聽，細緻答覆，做到受理的信訪事項不漏辦、不拖延，有信必復，有訪必答，迴應羣眾關切。上半年，受理羣眾來信、來訪、網絡問政65件，按時辦結65件，辦結率為100%。為社會的和諧穩定營造了良好氛圍。

（五）對標對錶，加強風險管控。

直面風險管理，找準工作發力點和突破口，建章立制，完善風險防控措施，切實提高風險管理工作執行力，保障社保基金持續健康運行。

一是完成審計整改“攻堅清零”工作。根據市局下發的審計整改清單，我區涉及違規領取失業待遇3人，所涉違規領取金額34255.5元已於2020年5月20日全部返還基金，提前完成“攻堅清零”工作任務；審計發現我區重複領取養老保險金1人，涉及金額42117.98元，現已全額返還基金；審計發現我區死亡後仍發放城鄉居民養老待遇7人，涉及金額18560.94元，現已全部返還基金。

二是積極完成人社基金監督檢查及內控自查發現問題整改工作。歷年發現服刑人員多領養老金6人，涉及金額43266.76元，已全部返還基金；內控自查發現存在死亡多發待遇和信息登記錯誤多發機關養老保險待遇291615.71元，目前已追回多發待遇281660.51元，尚餘惠陽區新圩水利水電管理所退休人員陶靈雄9955.20元未追回，其單位已承諾近期退回，我局將持續跟進處理；內控自查發現2名領取工傷供養親屬撫卹金人員死亡後多發待遇11245.12元，現已返還基金。

三是加強內控自查。根據稽核內控工作計劃，業務股室每月進行一次經辦業務回頭看，稽核部門通過檢查業務檔案和信息系統數據比對的方式對上半年經辦業務進重點檢查，業務抽查量為：醫療股個人異地住院零報業務88筆；工傷股工傷醫療費核定業務66筆；計財股第一季度城鎮居民養老保險徵繳台賬和異地轉入基金台賬；養老失業股養老待遇核發95筆；關係股人員合併和工齡補繳業務122筆；居保股個人信息變更業務90筆。從抽查情況看，業務經辦能按規範辦理，除小部分業務檔案歸檔入庫不及時外，未發現業務經辦差錯。

二、存在問題

（一）對新的理論和政策的學習不夠系統、全面、深入，仍需在學懂弄通做實上下功夫；

（二）黨員幹部工作能力和自身素質有待進一步提升，努力增強做好工作的各項本領，提高專業素養和專業能力，以適應新時代發展需求；

三、下半年工作計劃

（一）堅持全面從嚴治黨。堅持和加強黨的全面領導，認真落實全面從嚴治黨“一崗雙責”，把黨的政治建設擺在首位，強化思想理論武裝，促進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，進一步錘鍊黨員、幹部特別是黨員領導幹部忠誠乾淨擔當的政治品格，確保全局上下思想統一、步調一致。堅決把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，作為一項長期的政治任務，提高政治站位，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

（二）加強隊伍作風和能力建設。強化政策和政治學習，加大業務培訓力度，深入開展崗位練兵、實操輪訓，切實擔起作風建設和能力建設的主體責任，努力打造一支政治強、業務精、作風硬的戰鬥隊伍。

（三）進一步落實階段性減免企業社會保險費政策。嚴格執行國家和省階段性減免企業社會保險費政策，加強與市局和税務部門溝通，確保及時對接及時退費並做好參保權益登記工作；深入開展“春風送暖、社保惠企”行動。

（四）深化重點領域改革。落實機關事業養老保險經辦改革，開展退休“中人”按新辦法計發待遇，按規範做好企業職工養老保險與機關事業單位養老保險關係轉移接續；推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，探索解決羣眾辦事堵點、難點的方法，創新經辦管理方式, 優化業務流程,簡化申辦材料,減少中間流轉環節；推進“一窗通辦、集成服務”改革，優化窗口配置，整合審批職能；配合全區供給側結構性改革，在職能範圍內主動作為；打贏社保精準扶貧攻堅戰，進一步做細、做實、做好社保扶貧工作。

（五）加強風險防控管理。組織實施社會保險經辦風險管理三年專項行動，梳理和評估經辦工作風險狀況、風險程度和防控措施，加強數據共享和信息比對查詢，實現對經辦風險防控的動態管理。發揮審計對社保經辦工作的監督指導作用，研究解決問題。

（六）抓緊抓好社保服務大廳標準化建設工作。成立社保服務大廳標準化建設工作專班，協調工程進度、質量監督、安全生產、資金使用等相關性工作，為班子決策做好參謀，確保十月份前竣工並投入使用。

惠州市社會保險基金管理局惠陽分局

2020年7月9日