思想政治工作與精神文明創建的調研報告
創建省文明城市工作以來，我局積極響應號召，深入貫徹我局對此項工作的相關要求。極將思想政治工作及精神文明創建活動納入工作之中。
一是組建思想工作領導小組，完善工作機制。
我局將精神文明建設工作作為首要工作來抓，成立創建文明工作工作領導小組，定期召開德育工作領導小組會議，堅持召開培訓工作。加強對局幹部職工的。文明素質教育，落實好培訓工作，創建文明單位。
二是將精神文明創建活動工作推向社區、家庭。
學校、家庭、社會是德育教育、文明教育的重要途徑，三者有機的的結合，全民的素質提升將會有着明顯的成效。開展了“創建文明單位，社區環境因我而更加潔淨”為主題的社區實踐活動，深入社區進行衞生清整活動，清除非法小廣告、開展護綠活動等活動得到了社會的好評；還定期組織統計工作人員深入社區開展“社區衞生清整”義務勞動活動。
三是關愛弱勢羣眾，弘揚“扶貧”活動。
對於家庭困難羣眾始終關愛，召開“扶困、送温暖”主題活動，對困難户送去温暖；要求要多關注他們的生活、學習情況，多付出關心與關愛。
在思想政治工作與精神文明創建活動中我們做了一些實實在在的工作，文明之風、和諧之風正在顯現它那強大的“生命力”，同時文明行為也正在不斷的提升。展望，我們仍會腳踏實地開展此項工作，在上級領導的正確領導下，我局思想政治工作與精神文明創建活動與德育緊密結合，將各項工作更上一層樓。
商務局開展思想政治工作的調研報告
商務局高度重視思想政治工作，局黨委班子對思想政治工作既齊抓共管，又設專職副書記、紀檢書記抓具體工作，並由黨委辦公室和機關黨支部具體落實。一年來，我們緊密結合幹部職工的思想實際，把提高幹部素質作為核心內容，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強服務意識和工作能力；以經濟建設為中心，圍繞招商引資這一工作重點，把思想政治工作貫穿於業務學習、招商引資、服務企業的各個方面和各個環節；從企業轉制的實際出發，研究新情況，解決新問題，順應了時代的發展。一、圍繞提高幹部素質開展思想政治工作
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商務局成立時間不長，幹部隊伍的思想素質和業務能力危待提高。局黨委按照縣委的部署，把深入學習黨章作為切入點，制定了學習計劃，由班子成員備課，每個週五組織機關幹部進行集中學習。為鞏固學習成果，局黨委要求黨員幹部寫兩篇學習心得體會，並對黨章的學習情況進行了測試。還組織機關幹部認真學習了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，使機關幹部的思想政治素質有了很大提高。與此同時，我們將全縣軟環境建設會議精神和《通化縣軟環境建設三項規定》、《行政許可法》等內容納入機關幹部集中學習之中，並精選學習內容，印發領導班幹部自學材料，增強全體幹部的思想素質，提高建設良好經濟發展軟環境，服務經濟建設的自覺性。在建設服務型機關活動中，我們以酒類流通管理依法行政為前提，組織相關人員認真學習《行政許可法》，規範行政行為，改革行政方式，嚴格按照法律規定的權限和程序履行職責，切實轉變工作職能，理順機關與企業、機關與市場、與社會的關係，把不該管的事情交還給企業、市場、社會組織和中介機構，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，增強了市場活力。為了強化制約和監督機制，商務局從加強內部監督、規範內部管理入手，制定和完善了工作、學習、考勤、信息、會議、車輛、電話、財務、印章、文件、公開辦事、勤政廉政等22項管理制度，並對機關幹部的工作情況實施綜合量化考核，年度考核結果作為幹部任用、評比獎勵的重要依據，從而增強了全體幹部的責任感和危機感，逐步形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作機制。
二、 圍繞商務局重點工作開展思想政治工作
縣委、縣政府把今年確定為招商引資和項目建設年，並作為全縣的“一號工程”抓好落實。商務局作為招商引資的組織和協調單位，為統一全縣幹部羣眾的思想，我們精心組織召開了全縣招商引資暨項目建設年動員大會，部署了工作，落實了責任，在全縣掀起了全民招商的熱潮。我們還從北京請來專家，為全縣副局級以上領導幹部及經濟管理部門的機關幹部講授了招商引資專業知識，消除了一些幹部在招商引資工作中的畏難情緒，增強了廣大幹部的理論水平和招商能力。為增強全局幹部的信心，把本局所承擔的5000萬元的招商引資任務落到實處，我們深入學習了縣委王書記在全縣招商引資暨項目建設年動員大會上的講話精神，並把任務進行了細化和分解，層層落實了包保責任，做到人人有壓力、人人有動力。為充分發揮職能作用，調動全縣各責任單位的積極性，全面推進全縣招商引資工作，我們對全縣各鄉鎮、各部門的招商引資工作實行月調度，季通報，特別是對投資500萬元以上的重點招商項目進行了重點跟蹤和調度，及時為領導決策提供依據。同時，我們對現有的招商項目進行了梳理和包裝，重新印製了重點招商項目簡介等宣傳資料，為全縣各鄉鎮、各部門的招商引資工作提供了必備的基礎資料。為提高招商人員的思想素質和工作能力，我們對招聘的。14名駐外招商人員進行了為期10天的專業培訓，並與他們簽定了聘用合同，分別派往長春、瀋陽、大連等地開展招商引資工作，還研究制定了駐外招商人員管理辦法，加強了對駐外招商人員的管理。目前，商務局已成功引進裝飾材料企業一户，項目總投資1000萬元；並與遼陽的投資者達成了投資700萬元的水泥製品項目投資意向；與瀋陽的投資者達成了投資800萬的純淨水項目投資意向；與大連投資者達成木材深加工項目投資意向等。並通過所屬企業改制、向上爭取老工業基地外貿發展資金、中小企業開拓資金等項目，共引進資金1397.5萬元。最近，我們又從通化市引進一户電瓷瓶生產企業，項目總投資1500萬元，年可實現利税200萬元。
三、 繞服務投資企業開展思想政治工作
為牢固樹立服務意識，教育廣大幹部增強為投資企業服務的理念，進一步增強公僕意識和責任意識，商務局組織全體機關幹部認真學習貫徹了《軟環境建設三項規定》，強化了依法行政觀念，規範了執法行為，杜絕了亂檢查、亂收費、亂攤派行為。商務局創新服務方式和服務載體，把執法、管理、監督寓於親商、富商、安商、扶商、護商的具體行為之中，做到依法行政、務實高效、文明禮貌、熱情周到。局黨委高度重視為投資企業服務工作，要求對投資者實行“一條龍”服務，並制定了首問負責制、限時辦結制、責任包乾制等規章制度，在技術諮詢、市場調查、專業評估、人才培訓、辦理進出口業務等方面為投資者提供全方位服務。年初，本着為投資者提供透明、優質的收費環境，商務局對所涉及到的企業落户審批、營業執照等辦理相關證照的收費標準、依據重新進行了調查、核實，並編製成收費標準表，製作了流程圖，使收費標準一目瞭然。上半年，共收到通化縣益德有色金屬熔鍊廠、通化縣永源有色金屬回收有限公司兩家公司的申請，派專人幫助兩家企業協調公安局、環境保護局、工商局、國税局等相關部門辦理營業執照等一切證照。目前，這兩户企業的一切落户手續都已辦理完畢。為包保企業--通化源萱電子科技有限公司進行了全程跟蹤服務，幫助企業辦理了各種證照，為企業招收職工提供報名、體檢、面試，並在企業的員工培訓、廠房建、整體運作等方面提出了很多建議，並幫助企業籌辦了開工慶典，該企業已於8月18日正式投入生產。
為及時總結、宣傳工作中湧現的先進經驗和突出事蹟，我們在報刊、電視等媒體上進行宣傳報道，形成學先進、促進軟環境建設的濃厚氛圍。《通化縣商務局為投資企業提供全程服務》一文在國家新聞出版總署報刊服務中心網及《通化日報》上發表，並將編入《改革與發展》一書。
四、 圍繞熱點難點問題開展思想政治工作
企業轉制是一項十分複雜的工作，為妥善處理多年來遺留的債權債務，維護社會穩定，保障職工的切身利益，商務局在所屬企業轉制過程中，廣泛聽取職工羣眾的意見，切實制定企業改制方案，深入企業組織召開職工大會，對職工提出意見和要求，作耐心的解答和過細的思想工作，並採取公開、透明的操作方式，對職工進行合理安置，贏得了職工的滿意。今年，共對物資總會、關東大廈、食品公司、燃料公司等所屬企業進行了運作，現已基本結束。
思想政治工作專題調研彙報材料
在採油廠黨委、採油廠的領導下，***學校幹部職工以 “三個代表”重要思想為指導，以“四創”活動為契機，緊緊圍繞教學這一中心，創新教學管理，提升培訓教育質量和整體辦學水平，圓滿完成了各項任務。
今年工作有以下體會：
1、幹部、黨員學習效果好
一是以保持黨員先進性教育活動為契機，學習政治經濟理論，適應油田發展。支部成員堅持白天工作，晚上和雙休日學習，每位支部成員和骨幹黨員認真備課講解。每次學習都有學習筆記，人均寫心得體會3篇以上，結合學習內容自編複習思考題2套。二是針對非在職黨員年齡大、行動不便等實際情況，班子成員分頭帶領有關人員把學習材料送到每位黨員家中，並虛心徵求他們對開展好這次教育活動的意見和建議。對部分確實不能參加集中學習的老黨員，採用送書上門、送學上門、個別輔導補課、溝通交流等方式，有效保證教育活動的普及率和活動實效。
2、廣泛談心互幫互學氣氛濃
認真開展談心活動。支部成員之間、支部成員與黨員組室長、普通黨員、非黨員羣眾、非在職黨員之間進行談心上百人次。廣泛徵求羣眾意見。對羣眾提出的意見和建議逐條進行了認真研究，並及時給予答覆。召開了專題組織生活會和民主生活會，彼此之間敞開心扉談自己，誠心誠意幫同志，真正達到批評與自我批評、相互幫助、相互提高的目的。
3、模範帶頭作用發揮得好
今年通過保持黨員先進性教育活動，黨員處處顯示模範帶頭作用。如黨員帶頭放棄“五一”、“十一”節休息，為“五一”節後的技能鑑定和“十一”節後*****比賽做準備；帶頭更換燃氣熱水器，使在職職工燃氣熱水器“超期服役”問題100%得到了解決；帶頭使用文明用語，樹行業服務新形象，帶頭為學校花草樹木義務澆水，拔草，帶頭每天向教學樓、廁所噴灑藥物消滅蚊蠅。
4、廉政建設有針對性
預防職務犯罪教育開展的紮實有效。領導幹部定期組織掌管人、財、物等關鍵部門人員進行學習、談心，每季度都要安排學習3次，談心3次，要求他們廉潔自律，增強責任心，做到了警鐘常鳴。
5、形勢任務教育貼近廠和學校實際
結合油田改革發展和學校工作實際，利用各種方式突出任務目標的教育、更新觀念的教育和深化改革的思想教育，職工把廠、學校和自己聯繫起來，給自己定位，結合自己的情況做出自己的學習工作計劃，教師知識結構調整和轉型中自我激勵，日常工作中時時處處嚴格要求自己，勞動紀律、工作效率明顯提高，學校呈現積極向上氛圍。另外，由於今年健全了宣傳報道工作制度，目前已完成全年見報和宣傳網頁上稿任務。
6、特色典型文化顯成效
搞好先進典型的培養工作，積極營造具有特色的典型文化。根據廠企業典型文化建設思路，學校制定了典型培養計劃，定期進行談心，取得了很好效果。
7、創文明素質新形象活動提升了工作質量和效率
在認真落實採油廠文明素質新形象活動中，學校制定出了創文明素質新形象活動實施方案。二季度，學校把“創文明素質新形象”活動制定的學校文明禮儀、行為規範等編輯成冊，發至職工手中。推廣文明用語，推行掛牌上崗，推出服務承諾，文明形象、服務質量不斷提高。另外，為使教學樓有濃厚學習氣氛，顯示教學基地形象，已蒐集整理格言警句100多條，正在為教室和教學樓走廊設計製作。
8、突出“三全”管理，創建平安單位
結合學校實際，採用了以人為本，打防結合，預防為主的創建平安單位的工作思路，突出“三全”管理，做好綜治工作。一是全面實行逐級分片承包，責任到人管理模式，承包面達到100%，要害部門實行專人責任管理；二是堅持全天都有領導幹部參加的值班制度，做到全天候不失控。三是樹立全心全意為在職職工、離退休職工、家屬、協解人員服務的思想，與他們保持密切聯繫，經常找他們談心，掌握他們的思想動態，及時解釋他們的疑問，解決他們的困難，做好一人一事的思想工作。
9、突出思想政治工作保障作用，強化學員思想工作
一是搞好網絡教育和學員管理工作。針對目前成人教育普遍存在的學員學習不刻苦，作業不規範和應付考試等問題，學校利用雙休日認真組織輔導、答疑，嚴格作業收交，嚴肅考場紀律，特別是狠抓教師監考中的“好人主義”，監考質量與業務考核掛鈎，使教學站網絡教育呈現出了良性發展，受到了***大學的好評。二是做好各個培訓、集訓班學員的思想工作。對在培訓、集訓中出現的勁頭不足、信心不足，畏難厭學現象及時靠上去做耐心細緻的工作，使他們始終保持昂揚向上的'精神狀態。
二、工作中應進一步改進的地方
知識更新速度不斷加快，政治經濟理論知識獲取形式上不夠靈活，內容上不夠廣泛。
新形勢下職工思想工作方法需要創新。
成人教育普遍存在的學員學習不刻苦，作業不規範、考場紀律不嚴肅和應付考試等問題依然存在。
沒有及時更新圖書，給教職工查詢教學參考資料帶來一定困難。
教學培訓工作中，忽視了職工文體活動，沒有充分利用現有器材和資源開展形式多樣內容豐富的文體活動。
三、明年工作目標及指導思想
工作目標：全面完成任務指標，培訓滿意率達到95%以上，培訓層次和培訓質量有較大幅度的提高；搞好黨建工作、班子建設；嚴格控制成本運行，保證成本不超。強化教師隊伍建設，提高教師隊伍素質；做好企業管理、安全生產、社會治安綜合治理等工作。
指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六屆五中全會精神，緊緊圍繞培訓教學這一中心，深入開展“四創”和“雙爭”活動，不斷強化校園文化建設，職工隊伍建設和精神文明建設，不斷深化形勢任務教育，以強有力的思想政治工作保證創新教學、管理，提升培訓教育質量和整體辦學水平，以新的教學培訓業績為採油廠原油生產做出貢獻。
明年重點工作
（一）搞好班子建設、黨建工作和日常思想政治工作。
1、搞好班子建設和黨建工作。一是健全完善學校《中心組學習制度》、《調查研究制度》、《支部議事細則》、《領導幹部廉潔自律制度》、《密切聯繫羣眾制度》等制度。二是抓好中心組學習制度的落實。年初做好全年的學習、考核計劃，把備課內容、授課教師安排到位，中心組學習採用集中學習和自學相結的合形式，白天工作，利用晚上和雙休日進行學習，學習有筆記，階段有體會，季度有總結。學習內容主要包括十六屆五中全會精神、上級安排學習的內容、自行購置的《黨性修養》等。三是黨支部堅持“三會一課”制度，健全完善民主決策機制。認真執行支部議事細則、行政議事細則等規定，促進領導班子民主科學決策，組織好民主生活會、黨員領導幹部述職述廉等活動，不斷完善監督約束機制。另外班子成員外出，嚴格請、銷假制度。四是健全完善幹部考核評價體系，加強兩支後備幹部培養、培訓力度，構建負責任、有能力的幹部隊伍。五是進一步深化“結對幫扶再就業”活動。學校領導定期與兩名協解人員談心，瞭解他們的思想狀況，切實幫助他們解決生活中的實際困難。六是發揮黨員先進模範作用，做好先進典型培養工作。每月義務勞動至少一次，承擔起疏通下水道、綠化澆水、打藥等髒活累活，使黨員及先進典型的良好形象得到進一步的提升。七是開展好組織送温暖活動，力所能及地為老黨員、老職工解決實際困難。
同時，認真做好新黨員及入黨積極分子的教育培養、發展工作。
2、全面落實黨風廉政建設責任制，繼續深入開展“雙爭”活動。一是開展黨風廉政責任區建設活動。領導幹部每季度到分管責任區檢查指導工作，幫助解決問題，同時，接受責任區內黨員的監督。二是深入開展“雙爭”主題教育。加強對黨員幹部反腐倡廉的思想教育、示範教育和警示教育。重點學習胡錦濤在中紀委第五次全體會議上發表的重要講話、《黨章》、《中國共產黨黨員權力保障條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。三是開展預防職務犯罪教育。領導幹部每人每月和掌管人、財、物等關鍵部門人員進行學習、談心1人次。四是按照要求做好效能監察、校務公開等工作。五是堅持領導幹部定期接待制度，對羣眾反映的問題認真解答。六是嘗試關鍵崗位輪崗。
3、搞好形勢任務教育。（1）堅持組織全體職工每月二次的政治學習，集中學習上級會議、文件精神和領導講話。（2）結合油田改革發展和學校工作實際，利用各種方式突出任務目標的教育、更新觀念的教育和深化改革的思想教育，把職工的創造性、積極性和注意力引導到廠黨委、採油廠工作思路上來。（3）積極開展宣傳報道工作。完成上級下達宣傳任務，及時更新職工培訓網的內容。另外，定期在各組室和培訓班中印發校報，及時更新宣傳欄、板報，開闊教師學員視野、擴大他們的知識信息量。
4、工會工作。按廠工會的統一部署，積極開展各項工作。一是維護職工合法權益。二是積極推進學校民主管理，認真開展校務公開、校務質詢。對職工關心的熱點敏感問題及時進行公開，對職工提出的問題耐心解釋，積極解決，認真開展合理化建議活動。三是開展豐富多彩的文體活動。
5、共青團工作。團支部在做好各項團建基礎工作的同時，着力打造自己的特色活動。一是在廣大團員青年中繼續開展“青年先鋒隊”活動。二是深化青工崗位練兵活動；三是紮實開展青工創新創效活動，把各項指標落實到各個崗位；四是增強服務意識和質量意識，開展“青年崗位能手”的評比活動。
6、計劃生育工作。認真履行人口與計劃生育目標管理責任制，結合學校實際認真貫徹各項計劃生育方針政策，積極參加計生辦組織的各項活動。利用板報、宣傳欄、標語、錄像等形式宣傳計生政策、開展計生知識學習，狠抓計生宣傳教育。圓滿完成了各項指標，計劃生育率、晚婚晚育率、獨生子女領證投保率和新婚三優教育率等都達到了100%。
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