2017-2021年，企業發展與科技部黨支部在集團公司、省分公司黨委的正確領導下，高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，積極適應甘肅郵政企業發展和黨建工作新要求、新常態，較好地完成了黨建、企業發展的工作各項任務。現將本支部工作情況報告如下：
一、主要工作情況
企業發展與科技部共有職工8人，其中黨員8人（含省分公司領導班子成員一名），黨員佔到職工總人數的87.5%。近年來，支部嚴格按照省分公司黨委要求，圍繞黨的制度建設、思想政治建設、黨風廉政建設、企業投資計劃及工程建設等各項工作任務，積極探索發展思路,不斷創新工作方法,帶領支部全體人員齊心協力，鋭意進取，較好地完成了企業發展支撐工作。重點工作有以下幾點：
（一）推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，建設學習型黨支部
近5年來，支部領導班子壓緊壓實“一崗雙責”，全體人員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，保證中央方針政策和決策部署得到貫徹落實。支部學習研究黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走、往實裏走；深入貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》、《中國共產黨支部工作條例》和《關於加強和改進省直機關黨的建設的意見》等文件條例，嚴格落實三個“第一時間”學習機制，紮實開展談心談話、專題組織生活會等活動，增強了支部黨員的凝聚力和向心力，發揮了黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。
（二）嚴格要求，履行抓基層黨建工作責任，加強組織建設
一是嚴格落實“三會一課”制度，做好支部黨建工作；二是嚴格貫徹黨支部委員會工作規則、“三重一大”決策制度，將權利置於制度的籠子中，既履行好支部書記的職責，承擔起應有的責任，又在支部內營造良好的民主氛圍，對於重大投資等問題的決定，在提交總辦會前由部門內充分進行討論；三是按期收取黨費，並按期足額向上級黨組織繳納；四是充分運用“學習強國”、“中郵先鋒”、“甘肅黨建”黨建信息化平台，通過定期通報的方式，有力督促全體黨員做好學習工作。
（三）圍繞省分公司和本部門本單位中心任務，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用
一是以參與“不忘初心、牢記使命”主題教育、模範機關建設和貫徹落實黨風廉政警示教育、“轉變作風促進發展建設年”活動、集團公司巡視整改工作、開展黨史學習等一系列活動為主線，突出抓好支部黨建，通過“抓學習，談心得”和“找問題，促整改”兩方面具體措施狠抓落實，教育引導支部全體黨員幹部自覺加強黨性修養，全面提高黨員隊伍素質能力，努力建設一支清正廉潔、務實為民的機關幹部隊伍；二是黨支部按照集團公司、省分公司要求，切實履行國有企業“三個責任”，堅決打好“三大攻堅戰”，緊抓疫情防控等工作，切實履行國有企業擔當，堅持正確政治方向；三是支部全面加強支部組織建設，加強黨建與部門管理工作結合水平，在下達各批次投資計劃、完成蘭州郵件處理中心等重點工程建設、規範化工程建設管理及科技賦能等方面做出了應有的貢獻。
（四）查找解決履職考核巡察查擺出的突出問題，抓好黨風廉政建設，持之以恆開展反腐敗鬥爭
支部嚴格落實支部書記管黨治黨“第一責任”和班子成員“一崗雙責”；一是定期學習研討黨風廉政建設有關問題，不斷加強黨員幹部廉潔警示教育；二是積極開展節前廉政提醒、定期談話提醒、自查清理工作；三是積極落實2020年中央巡視整改工作計劃，共涉及2類3項問題，截止目前已全部落實整改；四是在2020年第二批巡視反饋問題整改工作中，我支部對“蘭州（中川）郵件處理中心能力超前建設不足”等問題主動提出整改舉措，列出了問題清單，明確了相關責任人與整改時限，細化了各項改進措施，找準了建設工作抓手並在後續積極落實整改工作。
二、存在的突出問題和原因剖析
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義等思想建設方面仍需提高
對習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論學習的深度、廣度和系統性還不夠，政治敏感性和大局意識不強，主要表現在：一是對支部領導班子自身監督要求比較嚴格,但是對普通黨員幹部理論學習入心入腦不夠、聯繫實際不足，支部黨員學習的自覺性、積極性有待提高；二是支部班子的“四個意識”還需強化，對支部思想建設的日常監督還缺乏精細化的管理手段；三是學用結合不夠，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的意識不強，理論與實踐未充分結合，沒有做到知行合一；四是學習的系統性不強，學習存在實用主義傾向，與業務有關的學習較主動，而對思想理論、政治學習缺乏系統深入的鑽研，對郵政企業初心和使命的踐行不足，宗旨意識有所淡化。
（二）支部班子政治引領作用發揮不夠
支部班子雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，但在對習近平新時代中國特色社會主義理論的系統把握、拓展延伸、聯繫實際上下的功夫還不夠。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告、十九屆四中、五中全會精神中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的交流互動和座談，理論聯繫實際不深、不透。班子成員的政治理論學習的自覺性、系統性和全面性仍需提高，存在着知行不一，學用脱節的現象。
（三）支部黨建形式、內容不夠豐富，黨建工作管理規範性、細緻性仍需進一步提升
主要表現在：一是對在新常態下如何更好地開展支部工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。在開展支部主題黨日、“三會一課”等常態化制度化等支部活動大多停留在以會議形式進行傳達學習，對於豐富內容模式、開展形式的思考較少，不夠創新，導致個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不強，對理論學習興趣不濃，對黨的路線方針政策、黨史國史、科學文化、法制理念等缺乏深入的學習教育，導致理論學習的成效不甚顯著，因此，黨員的學習教育形式有待創新和豐富。二是組織生活會“辣味”不足，開展批評與自我批評缺乏紅臉出汗的效果，用“希望”代替批評，用“建議”代替意見，不夠直截了當，在直擊問題要害上力度不夠；三是各項支部活動開展前，研究部署較少，會議結束後對需要整改落實的情況跟進督促不足，落實進度較慢。四是支部黨務工作者力量不足，專業性亟待提升。目前，本支部黨務工作均為兼職，工作力量、專業性不足，缺乏必要的黨務知識培訓，對黨建工作的專業性、規範性悟的不透、抓的不深。
（四）執行紀律的表率作用不夠，支部紀檢工作、紀律建設方面仍需進一步抓深抓細。
一是遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠，班子對支部執行政治紀律和政治教育沒有形成常態化，黨員黨員政治理論水平不高，理想信念不強，缺少更多的監督管理和提升教育；二是組織紀律在支部內的執行仍需加強。民主集中制執行的不夠全面，有時支部工作缺乏共同商量、溝通，造成集體智慧、頭腦風暴不夠；三是工作紀律有時鬆散。辦事、學習拖拉等現象偶爾存在，缺乏高標準、嚴要求，沒有更好的發揮黨員模範帶頭作用；四是支部班子“嚴管就是厚愛”思想還需進一步深化。對幹部員工中出現的思想苗頭性小毛病、小問題，有時礙於情面，帶着寬容的心去面對，沒有達到有效管控和遏制，從嚴治企還需加強；五是廉潔教育方式需豐富。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，學習方式不豐富，多數教育活動仍按部就班停留在學習文件、觀看警示教育片、節前提醒等活動中，沒有更多較好的方式，使廉潔教育真正在黨員幹部中“入心、入腦、入行”；六是支部內廉潔風險談心談話開展的較少，對黨員幹部“時刻提醒”的工作做得還不夠。
（五）工作作風轉變和建設方面，“真抓實幹”、“求真務實”的工作作風仍需要進一步提升
作風建設方面：一是責任擔當意識有待進一步增強。個別黨員有時存在畏難情緒，“啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，面對緊事難事，煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼着幹、推着走的現象；二是創新意識有待加強。部分工作，特別是面向基層、市州的管理執行、指導性工作在落實上側重於紙上留痕，重複提要求的多，建設性意見建議提的少；四是工作標準有待進一步提高。對省分公司黨委作出的決策部署雖然能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不夠，站的不夠高，看的不夠遠，工作上還存在前鬆後緊、深入紮實細緻不夠等現象；五是密切聯繫羣眾不夠。與羣眾的聯繫有所弱化，為人民服務的宗旨有所淡化，服務羣眾的主動性有所下降；六是深入基層的調研工作全面性仍有待加強。但由於客觀因素限制，深入基層、一線的實地調研時間雖然不少，但主要是集中在投資計劃實地勘察、工程建設規範檢查等工作，與職工羣眾面對面的時間少，只注重瞭解自己想要了解的問題，對基層情況的瞭解不夠全面，聯繫羣眾不夠密切，特別是平時忙於機關管理工作，對於基層單位在工程建設、項目引進、短板方面的需求，聽取還不夠廣泛；七是在投資計劃與工程管理工作方面，雖然能按照集團公司、省公司要求完成相關工作，“規定動作”較多，但缺乏創新與亮點，新辦法不多，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，滿足於不出錯、過得去，使得一些本應短期見效的工作未見成效，降低了工作標準；八是缺乏“釘釘子”精神，在遇到難度較大工作時，推動工作力度不夠，督促落實不夠，缺乏一抓到底的勁頭；九是開拓創新意識有待加強。支部黨員幹部平時的工作量較大，有時出現疲於應付現象，對如何圍繞企業轉型發展謀劃未來發展思路、提升工作水平，缺少深層次的思考和探索，存在安於現狀的思想；對於“謀事要實、創業要實”的要求落實的還不到位，認為腳踏實地、埋頭苦幹就是“實”的表現，忽視了對客觀規律、科學方法因時而變的靈活運用，能幹、巧幹、實幹上仍需要磨練。
對以上五方面問題進行深刻分析，具體原因有以下幾點：
一是理想信念淡化，理論學習不紮實、不繫統。在思想上對理論學習的重要性重視不夠，頭腦思想武裝不到位，理想信念堅守不足，政治理論學習不夠主動，學習時間缺乏計劃；理論學習不夠深入系統全面，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習的形式和內容上鑽研的還不深，缺乏對政治理論的系統、深入學習；在工作中理論聯繫實際方面結合的還不夠緊密，不能融匯貫通的用新時代的新理論成果指導實踐，發現問題、解決問題的能力尚需提升；在日常工作中存在着以事務工作代替政治和黨性鍛鍊,使黨性修養錘鍊減弱了,對黨員身份要求放鬆了。
二是政治修養不夠牢固。存在怕冒風險、安於現狀的思想，對理想信念不夠牢固，放鬆了對自身建設的要求，在一些具體問題上敏鋭性不強，講政治的具體能力不夠高，其根本原因就在於理想信念不夠堅定；思想不夠解放，調查研究不夠深入，工作上創新創造程度淺，解決難題辦法少；對工作中存在的困難思考的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。
三是宗旨意識有所淡化，“為人民服務”的信念仍需提升。依靠羣眾的觀念還有待提高，在工作中未做到廣泛深入地發動羣眾提意見和建議，未能很好地汲取羣眾的智慧，未能認真學習總結和利用羣眾創造的經驗，習慣於在機關管理者的角度思考問題，站在羣眾、基層的角度不夠；部分支部黨員與基層聯繫溝通協作較少，深入瞭解情況不夠，面對工作中的新情況、新問題，化解問題的能力不足，歸根結底是支部對黨員為人民服務的宗旨意識教育不夠所致。
四是求真務實工作作風落實不夠。在工作任務多、任務重時,為提高工作效率忽視了工作質量；工作作風不夠紮實細緻，遇到部分實際問題時不敢闖、不敢試、缺乏開放性、發散性思維，缺乏前瞻性眼光，反應不夠敏鋭。
五是抓好黨建促發展能力不足。雖然近年來支部努力在黨建工作上下大力、下功夫，但黨建工作能力不足，不夠專業，當前抓黨建工作還大多侷限在落實集團公司、省分公司相關要求與規定，沒有根據新形勢、新常態進行完善改進，黨建工作與企業中心工作融合的還不夠好。對於支部黨建中存在的缺失和不規範問題，更多的是依靠支部督促、考評等方式解決，對於通過加強理想信念教育、嚴肅黨內政治生活建立健全正向激勵機制方和容錯糾正機制等措施加強黨的建設，來推動決策落實、加快發展等方面仍有待提高。
三、下一步改進措施
（一）加強思想建設，繼續抓好支部學習教育工作，不斷提高黨員政治思想覺悟，堅決提升政治站位
一是按照集團公司、省分公司要求，以建設學習型、服務型、創新性型班子為目標，系統深入貫徹落實2021年黨史學習教育重點工作要求，深入開展教育學習工作，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提升支部黨員的理論水平和履職盡責本領；二是倡導並教育支部黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，提高政治站位，堅持和加強黨的全面領導。
（二）進一步加強支部規範化工作與黨風廉政建設
一是認真抓好支部規範化建設工作，目標倒逼，責任到人，不斷提高規範化建設水平；二是抓好支部“三會一課”及甘肅黨建、中郵先鋒等黨建平台應用，通過主題黨日教育、主題黨課、觀看宣傳紀錄片等多種豐富形式，加強政治教育，鞏固教育成效；三是認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，加強警示教育，教育和引導支部黨員牢固樹立法治思維和底線思維，防範違紀違法行為發生；四是堅持黨風廉政建設專題學習，讓黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規守矩、廉潔自律。
（三）增強宗旨意識，提升為民服務能力。
要求支部全體黨員都要牢固樹立羣眾觀念，站穩羣眾立場，全心全意為人民服務，改進工作作風與工作方式，積極深入基層，面對面為黨員羣眾解決所面臨的困難和問題，通過為羣眾辦實事，解難題來夯實羣眾工作基礎。
（四）強化責任擔當、努力提高工作水平
一是樹立“領導為基層服務、黨員為羣眾服務、基層為用户服務”的工作理念，強化主動服務意識，主動為基層單位排憂解難；增強責任意識，把解決一線問題做為支部支撐服務工作的重點來抓，發揚有為擔當精神，敢於挑擔子、擔重任，做推動企業發展的生力軍。二是進一步加強基礎管理工作，努力提高部門工作的整體水平和服務能力，在精細化管理上下功夫，落細落小，務求嚴謹；持之以恆抓好工作質量、工作效率，開拓創新，學會用新思路、新觀念、新方法解決企業建設、發展問題。三是認真學習、努力實踐，不斷總結工作經驗，主動適應快速發展的新要求，團結支部黨員、職工學政治、鑽業務，把企業各項中心工作不斷推向深入。
以上報告，如有不妥之處，還請指正。
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