第一篇：縣總工會2014年黨建工作總結
抓黨建促發展轉作風樹形象
努力提高服務職工能力
為了全面落實縣委縣政府工作會議精神和縣委關於開展基層組織建設年活動的安排部署，進一步加強工會黨組織和黨員隊伍建設，加快推進工會重點工作進程，確保全年工作任務順利完成，不斷提升工會工作水平，按照《榆中縣二○一二年機關工委黨建工作目標責任書》相關要求，今年以來，縣總工會高度重視機關黨建工作，以開展“基層組織建設年”活動為主線，以加強執政能力建設為重點，全面落實工會“組織起來、切實維權”的工作方針，切實增強機關黨組織的凝聚力和戰鬥力，現將縣總工會黨建工作彙報如下：
一、制定計劃，統籌安排
今年年初，縣總工會黨組召開專題會議，統籌安排了本年度在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的主要工作；對黨建目標層層分解，責任到人，並制定了季度督查機制，要求在每季度結束時，對年初制定的工作是否得以落實及工作中出現的問題進行督查，及時整改。完善了黨組中心組學習制度和“三會一課”制度，堅持每週一的集中學習制度，切實做到了黨建工作“年初有安排、季度有督查、半年有檢查、年終有總結”的有關要求。
二、強化措施，大力提升工會機關形象
在機關效能建設中，縣總工會黨組把基層組織建設年活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結合起來，大力實施“機關形象提 - 1 -
升行動”。以縣委萬名幹部下基層幫扶活動和工會系統“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動為契機，不斷建立健全機關幹部聯繫基層、聯繫職工羣眾制度，按照黨工共建的要求，通過廣泛開展摸底調研，幫助基層不斷加強組織建設。深化開展“機關幹部下基層、創先爭優解難題”活動，組織機關幹部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務基層、服務羣眾中創先爭優，切實做到了黨性在基層錘鍊、作風在基層轉變、難題在基層破解、工作在基層推動。通過各項活動的開展使縣總工會幹部職工服務意識明顯增強、服務能力明顯提升，真正使機關黨組織和黨員“走在前、作表率”。
三、結合工作實際，深入開展為民富民活動
縣總工會在開展下基層幫扶活動中，緊密結合自身工作實際，將為民富民活動與工會困難職工幫扶工作相結合，通過組織幹部職工不斷深入基層調查摸底，在幫住聯繫村、聯繫户脱貧致富的同時進一步擴大了困難職工的幫扶面，使這兩項利民工程相互促進，健康發展。今年春耕時節，縣總工會為聯繫村5個社每社提供了一台鋪膜機，為6户聯繫家庭每户提供500元現金，以幫助他們順利完成了春耕。“五一”期間縣總工會為70個困難職工家庭發放慰問金3.5萬元，為他們送去了黨和政府的温暖。
四、積極開展“創爭”活動，開拓黨建工作新局面
今年以來，工會黨組在工作中更加註重培養黨員幹部的創新能力，以各種方式激勵，進一步調動黨員幹部的積極性、主動性和創新性，為黨建工作提出了許多新的思路及做法。在工會機關中深入開展“三比三創”正風氣、促績效活動，即通過“股室比發展，黨員比奉獻，幹部比服務；支部創五好，幹部創優秀，股室創先進”樹立“為民、務實、清廉、高效”
的工會機關新形象，努力爭創一流服務質量、一流行政效能、一流乾部作風。通過“三比三創”活動的開展，促進工會黨建工作全面發展。
五、堅持以教育、監督為重點，着力加強反腐倡廉建設
（一）穩步推進機關黨內民主建設。完善機關黨內民主議事決策機制，暢通黨員與黨組織、黨員領導幹部信息互通渠道，拓寬黨員參與民主決策途徑，“三會一課”制度得到全面落實。縣總工會黨組及時把握最新動態，關注省、市、縣有關黨的建設的相關會議，不斷健全完善各項相關制度，如民主生活會制度、黨組中心組學習制度等，讓黨員幹部對照制度找差錯，不斷開展批評與自我批評，對出現的問題幾十整改，從而不斷提高自身素質。按照有關要求，貫徹落實《廉政準則》，我會領導班子成員對照《廉政準則》在學風、思想作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面進行了深入的自我剖析，有力推進了黨內民主建設。
（二）加強反腐倡廉教育。一是組織黨員幹部深入學習中央及省市縣廉政工作會議精神，使黨員幹部進一步領會了反腐倡廉建設的指導思想、主要任務和基本要求，增強了做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的自覺性和緊迫感。二是加強黨的政治紀律教育和黨員幹部廉潔從政教育。引導黨員幹部自覺樹立“為民、務實、清廉”意識，以黨章、黨內法規為主要內容，深入開展黨的政治紀律教育，促使黨員幹部增強政治意識、政權意識、責任意識和憂患意識。深入開展《廉政準則》學習宣傳教育系列活動，通過集中學習、自學等方式，深入開展以理想信念、廉潔從政、艱苦奮鬥為內容教育活動，引導黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守廉潔自律各項規定，做到“講黨性、重品行、做表率”。
通過黨建工作的開展，縣總工會全體幹部職工的精神面貌有了較大的 改變，克服了過去存在的一些鬆懈現象和不足之處，工作熱情高漲，集體戰鬥力明顯增強，長效機制進一步完善，但也存在着一些不容忽視的問題，具體表現在：一是工會機關服務基層、指導基層的力度與基層工會的實際需要還有一定差距；二是工會幹部的自身素質和業務能力還有待於進一步提高。
六、今後的打算
一是加強政治學習,提高服務水平。面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進,不斷更新觀念。並將在實踐中忠實履行“三個代表”重要思想。運用科學發展的觀念指導日常工作，保證工作決策的
科學性和前瞻性。認真學習專業理論知識,學習工會工作規範的新理論、新法規，並運用於工作實踐，提高整體水平。
二是增強服務意識，改進服務態度。要以職工羣眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉變作風，與廣大職工羣眾保持密切的聯繫，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處於職工羣眾和社會各界的監督之下，努力提高服務職工的能力。
三是嚴守規章制度,搞好廉政建設。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規。要切實增強政治敏鋭性,提高政治鑑別力,在大是大非問題上保持清醒的頭腦。全會人員將始終遵守各項規章制度,按要求做好考勤管理,上班時不串崗、不閒聊。密切聯繫羣眾， 在搞好自身廉政建設的同時，提高單位黨員幹部的廉潔自律建設。利用身邊出現的典型案件，加強黨員幹部的警示教育，防微杜漸。
四是進一步規範機關管理，加大改革創新力度。調整工作思路，強化各項基礎管理，完善各項規章制度，進一步改進機關作風建設，提高辦事效率。使廣大幹部職工思想觀念和精神狀態明顯轉變、政治素質和業務水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化，營造出集中精力幹工作，一心一意謀發展的濃厚氛圍，增強自身為職工服務的精神，為全面完成各項工作任務提供強有力的證。
第二篇：2014年高陵縣總工會黨建工作總結
高陵縣總工會2014年黨建工作總結
今年,縣總工會黨支部在縣委縣政府的領導下,在廣大幹部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞工會工作實際，開展黨務工作，進一步加強了思想建設，圍繞創建“學習型黨組織”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習十七屆五中全會會議精神及縣委相關會議、文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使廣大黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、創新學習方法，注重教育實效。採用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極參加各種培訓；開展了觀看廉政警示教育專題片活動。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具 1
體抓，逐項抓落實，情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務。
2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。制訂和完善了本局各項機關管理制度，並有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。創先爭優活動開展以來，縣總工會以貼近工作實際為原則，以促進社會和諧、服務廣大職工為目標，立足實際，通過八項措施全面推進創先爭優活動深入開展。一是抓學習，提素質堅持圍繞發展抓學習，抓好學習促發展，建立工作學習化、學習工作化機制，倡導終身學習理念，不斷提高自身綜合素質。二是抓組建，強根基。在抓基層工會組織建設中，進一步解放思想，創新工會組建的方式方法，截止9月底，成立鄉鎮（管委會）總工會10個，組建基層工會93個，發展會員9934人，超額完成全年任務。三是抓維權，保權益。職工維權是工會工作的重中之重。縣總工會通過送清涼、送安全、送健康的三送活動，使職工的合法權益得到保障，維護了職工隊伍穩定。四是抓幫扶，解民困。通過開展雙節送温暖、金秋助學、就業培訓、結對幫扶等活動對困難勞模、農民工、下崗職工等實行幫扶救助，全年幫扶救助困難職工260餘人、困難勞模20人，共發放救助金21萬餘元。五是抓典型，樹新風。“五一”前夕，我縣通遠鎮何村支部書記史安民同志榮獲全國勞模稱號，並赴京受表彰。同年9月份，方元能源工程有限公司總經理倪林軍等16人和姬家管委會獲市級勞模和先進集體稱號，並赴
市受表彰。通過勞模評選表彰和管理服務工作，全面展示勞動模範、先進人物的傑出精神風貌和突出貢獻，為全縣廣大職工樹立了學習的榜樣和楷模。六是抓和諧，促發展。我們以創建和諧企業為重點，以規範企業勞動用工為抓手，不斷創新工作思路，在企業中開展籃球賽、象棋賽、青年聯誼會等豐富多彩的文化娛樂活動，紮實推進創建勞動關係和諧企業工作，以企業的和諧促進社會的和諧。七是抓規範，強基礎。深入開展 “省級百家示範鄉鎮工會”、“工人先鋒號”、“四星級職代會”創建等活動，使基層工會規範化建設不斷提升，為工會工作的順利開展打下了良好的基礎。
4、做好發展黨員和黨費收繳工作。 一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯繫新的形勢和任務、聯繫工會工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員3名；黨費收繳做到按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
三、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。 1、部署落實到位。一年來，縣工會終把黨風廉政建設與本單位的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是要求機關全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
2、宣傳教育到位。注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。
3、制度保障到位。縣工會制定《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規範行為。
4、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。
四、強化領導班子建設形成整體合力。
一是堅持重大問題集體討論決策。二是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使班子成員全面瞭解單位各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調；三是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開專題民主生活會，通過班子民主生活會以及班子成員之間談心活動，
交流思想，相互勉勵，共同促進；四是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在單位上下保持着思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
高陵縣總工會
2014年12月1日
第三篇：總工會黨支部黨建工作總結
，市總工會黨支部按照市直機關工委的總體部署，緊緊圍繞市委“一抓四融合”、“科學跨越、富民強市”和建設“敦煌文化城”、“國際明星城”的工作大局，以實施“飛天先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的活動為載體，以實施“五個年”活動為內容，以開展“繼續解放思想，樹立擔當意識，實現跨越發展”和“效能風暴”行動為思想保證，組織全體黨員
幹部紮實開展了各項工作，為總工會全面完成市委和上級業務部門的各項工作目標任務，提供了堅強有力的組織保證。
一、抓學習，提高黨員幹部綜合素質。
堅持了“三會一課”制度，狠抓了三個方面的學習，創新了黨課的講授內容，講清了三個方面的問題。
常言説：“有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自於學習”。在現實工作中，有些同志把學習看着是一種苦差事，一種累贅，針對這種現象，黨支部採用多種形式的學習方式，引導全體黨員幹部把學習作為一種良好習慣融入自己的生活之中。要求每一位同志在學習中要從自身特點和實際需要出發，區分主次，突出重點，做到基本理論篤學，本職業務深學，修身知識勤學，急需知識先學，從而增強學習的針對性和實效性。同時，還要求同志們讀好無字之書，把社會當作最大的課堂，把人民羣眾看着是最好的老師，把向書本學習和向實踐學習結合起來，運用、檢驗、深化自己所學的知識，讓幹部的素質在學習中提高，讓工會的工作在學習中推進。今年以來，黨支部把組織全體黨員幹部注重了三個方面的學習；一是認真學習了黨的十七屆六中全會、十八大精神和省十二次黨代會精神、《黨章》以及黨的一系列路線、方針、政策，用黨的政治理論武裝了頭腦，堅定了理想信念；二是認真學習了省、酒泉市和我市各種工作會議“人代會”精神和酒泉市工會工作會議精神，讓黨員幹部明確了市委的工作大局，讓廣大黨員幹部明確了思路，堅定了信心，不斷增強服務黨的中心工作的使命感、責任感；三是認真學習了與工作相關的法律法規和各項業務知識，同時要求黨員幹部登錄《酒泉市幹部在線學習中心》網站自覺學習，組織幹部按時參加市委舉辦的週末大講堂等各種學習活動，讓廣大黨員幹部掌握了靈活的工作方法，提高了工作效率，今年以來，在省級以上媒體發表稿件11篇，在酒泉市級媒體發表稿件6篇，在市級媒體發表稿件37篇。
為了讓廣大黨員幹部全面瞭解省情，加深對市情的認識，增強在挑戰中尋找發展機遇的信心，結合支部黨課活動，重點進行了三個講清：一是講清省情、市情讓黨員幹部進一步明確我們面臨的形勢，理清工作思路。二是講清全市的工作大局和目標任務，引導黨員幹部進一步解放思想，樹立擔當意識。三是講清項目建設和招商引資形勢，激發黨員幹部幹事創業的熱情和激情。
二、抓活動，突出圍繞中心服務大局增強組織凝聚力
黨支部始終把黨建工作與總工會的業務工作同安排、同部署具體做到了三個結合，增強了“三種能力”。
一是將“基層組織建設年”活動與實施“飛天先鋒”工程行動開展創先爭優活動、打造“敦煌文化城、國際明星城”的目標相結合，增強了幹事創業的能力。組織制定了總工會“實施飛天先鋒工程”的實施方案，要求全體黨員幹部要緊緊圍繞“精、強、大、美、實”（做精一產、做強二產、做大三產、做美城市、做實民生）五大主攻重點和“五個年”活動，以開展“1+5”先鋒（富民先鋒、創業先鋒、服務先鋒、和諧先鋒、育才先鋒）爭創系列活動為重點，在各自的工作崗位上創新實幹，奮勇爭先，在推進全市經濟社會跨越發展進程中當先鋒、樹標杆、比貢獻。五一期間在全市範圍內表彰了一批在各行各業湧現出的“飛天工人先鋒號”和“五一勞動獎章、獎狀”；職工俱樂部舉辦了為期三天的工會文藝專幹培訓班，組織全市基層工會組織五一期間舉辦了“慶五一”廣場文藝演出活動；按照組織發展的原則和程序，對三名入黨積極分子進行了認真的培養和嚴格的考察，在今年七一前夕納新為預備黨員。七一期間，結合慶祝建黨91週年組織總工會在職和退休全體黨員幹部參觀了光伏發電園區等全市重點項目建設情況，新老黨員共同舉辦了“慶七一、話發展”座談會和歌唱黨、歌唱祖國聯誼活動，增強了全體黨員參與和支持我市各項事業建設的信心。在總工會的總體工作上，按照圍繞中心、服務大局的工會工作定位，圍繞“兩個普遍”的工作方針，堅持黨建帶工建，黨工共建的工作方式，在各類非公經濟組織中新建基層工會組織10個，發展會員820人。開展了給困難職工“送温暖”活動。一年來，共救助困難職工668人，共計發放救助金43.3萬元，為他們送去了黨和政府的温暖。
二是將加強黨風廉政建設、“作風轉變年”和“效能風暴”建設相結合，切實轉變工作作風，提高工作效能，增強了防腐拒變，廉潔從政，服務羣眾的能力。
認真落實了“黨風廉政建設年”和啟動“廉政風暴提升效能建設”活動的各項工作任務，按照“為民、務實、清廉”的要求，深入開展《中國共產黨
紀律處分條例》、《52條禁令》、《黨內監督條例》學習教育活動和“增強紀律觀念、自覺接受監督”主題教育，抓好黨風廉政建設。
一是按照啟動“效能風暴”行動的要求，要求全體黨員幹部在提速、提效、提能、提勁上下功夫，破除“庸、懶、散、慢”的思想，以開拓創新取代循規蹈矩，以敢冒風險取代不思進取，切實形成敢闖敢試、幹事創業的濃厚氛圍
，全面完成各項工作任務。
二是繼續健全乾部諾廉、述廉、評廉、考廉制度。認真落實新出台的失職追究、離崗告示、ab崗工作、限時辦結、一次性告知、首問負責、服務承諾、崗位責任的“八項制度”，堅持重大事項報告制和公示制度，嚴格執行市委《關於市黨員領導幹部“十不準”規定》、《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。開展樹立正確權利觀主題教育，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強幹部遵紀守法和廉潔自律意識。圍繞“作風轉變年”活動的開展，造就“服務一流、羣眾滿意、作風過硬”的好機關和“心繫羣眾、無私奉獻、辦事公道”的好乾部。
三是加強制度建設，強化責任意識。加強制度建設是總工會各項工作任務順利完成的根本保證，1、按照市委民主決策規定，完善了總工會黨支部民主決策議事制度，按規定組織召開了黨員領導幹部民主生活會。2、與全體黨員簽訂了黨建目標（黨風廉政、精神文明）考核責任書，在年底按照責任書的考核要求進行了嚴格考核。3、按照市委加強領導幹部黨風廉政建設的總體要求，將市委下達的黨風廉政建設的具體內容以責任狀的形式分解給了每個領導幹部，要求全體黨員幹部，以制度為鏡規範自己的行為，要求黨員幹部結合工會工作實際，制定和完善深入基層、聯繫羣眾、提高工作效率、樹立良好形象的規章制度，嚴格落實首問責任制、限時辦理制、服務承諾制等切實做好轉變作風的表率。4、開展了總工會黨員幹部深入基層聯繫羣眾的“八個一”、“五個不”實踐活動。“八個一”即：聯繫一個基層工會、聯繫一個困難企業、聯繫一名困難職工、為特困職工辦一件實事、為下崗失業職工介紹一份工作、提一件合理化意見建議、寫一篇調研報告”。“五個不”即：不讓來辦事的職工不在我這裏受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤積壓；不讓工作差錯在我身上發生；不讓不良風氣在我這裏出現；不讓總工會的形象因我而受到損害。增強了“人人都是工會形象，人人都是發展環境的意識”。
三是將“聯村聯户、為民富民”行動和省總工會開展的“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動相結合，增強了全力為羣眾辦實事、做好事的能力。
圍繞“聯村聯户”和“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動，按照市委和上級工會的要求，制定了總工會全面實施“聯村聯户、為民富民”、“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動的實施方案，成立了領導小組，明確了工作制度，在聯村聯户、為民富民活動中，總工會領導深入月牙泉鎮鳴山村一組的八户聯繫户家中，拉家常，交朋友，和他們共同制定脱貧致富的計劃，併為幫扶户送去了化肥等農用物資，通過引導增加種植了葡萄5畝，棗樹3畝，並聯系提供了葡萄、棗樹苗木600餘株，幫助鳴山村購買了殺蟲燈10盞，投資3000元改善了辦公條件，協調調解處理了“龍行天下”項目建設徵地過程中出現的合同糾紛案三宗、各類民事糾紛12件，沒有發生任何上訪事件。在工會開展的“進訪辦促”活動中，按照上級工會組織統一的要求，將困難企業和困難職工的幫扶任務明確到了每個領導和幹部名下，按照“五必進”、“五必訪”和五個結合的要求，為職工辦實事、辦好事。在大走訪活動中，配合省、市工會組織走訪企業10家，走訪慰問困難職工50多人，共發放慰問金2萬餘元。
三、抓黨建，提供堅強有力的組織保證。
為了給總工會全面完成各項工作任務提供堅強有力的組織保證，黨支部始終注重發揮“三個機器”的作用，即：武裝頭腦的“充電機”、促進工作的“加油機”、消化矛盾的“滅火機”。一是通過學習型黨組織的創建，進一步完善了學習考核制度，經常性地對領導和黨員幹部學習情況進行檢查和考核，圍繞宣傳貫徹黨的方針政策、市委的重大決策和業務工作所需的知識及時充電，增強了學習效果；二是圍繞總工會工作內容，規章制度，檢查督促黨員幹部在既定工作目標落實的落實情況，對在工作中發現的問題及時糾正解決，及時提出了公平、公正、合理的工作建議，並對集體決定的事項堅決組織實施，有效地促進了各項工作的開展；三是熱情接待每一位上訪羣眾，經常性開展和職工的談心活動，及時地交流工作方法，提出工作中存在的問題，對於職工在工作中出現的誤解及時進行協調解決。針對一段時間職工俱樂部由於經費緊張，不能按時發放退休人員補助費和在職人員工資，造成內部人員上訪的問題，黨支部一方面建議總工會盡快理順工會與俱樂部的工作關係，籌措資金對俱樂部的遺留問題進行了化解。一方面對上訪人員做耐心細緻的解釋工作，幫助俱樂部積極想辦法完善合同對退休職工的補助工資進行了解決。通過以上工作，增進了團結，達到全面提高職工隊伍素質，轉變幹部作風，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力的目的，營造了一個風正、氣順、勁足的氛圍，確確實實把黨支部建設成為貫徹黨的方針政策的堅強堡壘，凝聚幹羣力量的大本營，總工會推動各項工作的開路先鋒。
四、存在的問題和改進措施
一年來，總工會黨支部機關工委的領導下，開展了一些卓有成效的工作，取得了一定的成績，但是，對照上級的要求檢查，還存在以下問題：一是“聯村聯户、為民富民”和“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動的任務還很艱鉅，制定的“富民計劃”還沒有全部落實到位；二是爭取項目和資金的力度不夠，任務落實的差距還很大；三是職工俱樂部的遺留問題沒有得到徹底處理；四是黨員活動的方式不多，組織黨員開展的活動少，只侷限於室內學習，對退休的老領導、老黨員關心的不夠，對關心老領導，老黨員沒有形成一種機制。
針對以上問題，黨支部決心在的工作中，繼續按照機關工委的統一部署和支部的工作計劃，對照黨建目標責任書確定工作任務，認真查缺補漏，總結經驗，努力做好各項工作；一要認真做好黨建基礎工作。組織黨員幹部深入開展十八大精神的學習，堅持“三會一課”等組織生活制度，抓好黨支部各項規章制度的落實；二要全面落實好“效能風暴”的各項制度，努力在提速、提效、提能、提勁上下功夫，在治理“庸、懶、散、慢”上做文章，樹立一個廉潔高效的工會形象；三要深入基層開展調查研究，紮實落實好“聯村聯户、為民富民”，“進訪辦促”各項工作任務，以實施“飛天先鋒”工程推動各項工作任務的全面完成；四要認真處理好羣眾來信來訪案件，對於羣眾的訴求進行認真梳理排查，理出解決俱樂部遺留問題新思路、新方法。
市總工會黨支部
11月28日
第四篇：縣總工會2014年上半年黨建工作總結
縣總工會2014年上半年黨建工作總結
2014年是黨的十八大召開的關鍵之年。今年以來，縣總工會緊緊圍繞縣委中心工作，結合工會實際，把機關黨建工作有機融入中心工作，教育和引導廣大黨員立足崗位，服務職工，發揮先鋒模範作用，以實際工作成效體現自身價值、展示時代風采、樹立新時期共產黨員模範形象，黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設紮實推進，有力地促進了工會各項事業持續健康發展。
一、推進學習型黨組織建設，加強政治理論武裝
一是積極引導黨員幹部深入學習貫徹省市縣會議精神和關於嚴肅換屆紀律的文件精神。堅持用中國特色社會主義理論體系、科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高黨員幹部的政治素養和思想道德水平。圍繞工會重點工作、職工關心的熱點難點問題和黨員幹部的思想動態，精心確定了黨的建設、反腐倡廉建設、工會工作熱點等年度學習主題，認真開展學習活動。引導廣大黨員幹部進一步振奮精神，把思想和行動統一到中央、省、市、縣委和省總、市總的重大決策部署上來。召開嚴肅換屆紀律專題學習會，組織黨員幹部認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求及中央和省、市、縣關於嚴肅換屆紀律的文件精神，認真學習了近期查處的有關違反換屆紀律的典型警示案例，增強了黨 1
員幹部執行換屆紀律的自覺性和黨性觀念。
二是紮實推進學習型黨組織建設。深入開展創建學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，進一步強化黨員幹部的經常性教育，採取黨課教育、主題黨日和自主選學等形武，以縣總機關“黨工之家”、“職工書屋”為主陣地，開展普通黨員講黨課主題活動，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設的各個環節，使黨員幹部不斷提升學習力，激發了創造力，增強了凝聚力。
三是開展“閲讀、責任、創新”主題讀書活動。繼續深化機關讀書活動，結合“世界讀書日”開展了一系列讀書活動，引導黨員幹部落實好讀書活動“四個一”（堅持每天學習一小時、每月精讀一本書，每季度贈送一本好書、每年交流一次讀書心得）要求，做到學以立德、學以增智、學以創業。
二、深化創先爭優活動，着力營造風清氣正的發展環境
認真開展創先爭優活動、營造風清氣正的發展環境活動等主題實踐活動，充分發揮黨員主體作用，努力在服務科學發展、服務職工羣眾中展現黨員幹部新作為。
一是紮實開展營造風清氣正發展環境活動。以“大評議、大整改、大提高”為主線，以“四個優化、一個突出”為重點，發動黨員廣泛參與，上下聯動、層層開展活動。結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，開展“大走
訪”活動，分成六個工作小組，由班子成員帶隊，深入困難企業、困難職工中進行大走訪，瞭解掌握企業生產經營情況，聽取職工羣眾意見和建議。在“大走訪”的基礎上開展“大評議”活動，通過發放調查問卷和召開評議會，廣泛發動職工羣眾，找準了工會組織在優化發展環境中存在的突出問題，並精心制定了整改方案。
二是開展效能提升行動。以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，進一步轉變工作作風，提高工作效能，改進服務方式，提升服務質量，創新服務舉措，變辦公室服務為下基層上門服務，變“被動服務”為“主動服務”。嚴格落實幹部“幹事檔案”有關規定，幹部職工全部按要求認真填寫了幹部“幹事檔案”，有效激發了幹部職工工作積極性和主動性。
三是抓好機關黨建示範點建設。按照重心下移和“五個好”、“五帶頭”的要求，鼓勵和引導黨支部創建先進組織，黨員爭做優秀共產黨員，努力營造全員參與、廣泛動員、創先爭優的良好氛圍。
三、加強組織建設，黨組織生機和活力不斷增強
以開展“基層組織建設年”活動為抓手，不斷加強組織建設，增強黨組織的生機和活力。
一是認真學習貫徹上級基層黨組織建設的有關文件精神。組織幹部職工認真學習《中國共產黨黨和國家機關基層
組織工作條例》，進一步認識和明確機關基層黨組織的性質、地位、基本任務、職能和作用，增強做好機關黨的建設工作的自覺性和堅定性。精心制定了《縣總工會黨總支關於開展基層組織建設年活動實施方案》，確保基層黨組織建設年活動有序推進。
二是認真開展機關幹部“下基層、解民憂、幫發展、促和諧”活動。根據縣委《關於開展領導幹部大下鄉活動實施方案》的安排，縣總工會結合工作實際，精心組織、周密安排，由班子成員帶隊分六組深入基層主動對接聯繫單位，摸清了聯繫企業的基本情況，瞭解掌握了聯繫企業的生產經營狀況，並對各聯繫企業目前存在的困難和問題進行了初步收集整理，為下一步到聯繫企業開展工作奠定了良好基礎。
三是開展“三化”黨支部創建活動。縣總工會黨支部開展了以制度化、規範化、科學化建設為重點的“三化”創建活動，從支部活動、規章制度、黨員信息數據庫、硬件設施、基層黨組織聯動工作機制等基礎性工作進行規範化建設。全面推行黨務公開。進一步規範基層黨組織黨務公開的內容，嚴格程序，豐富形式，建立健全保障制度，把黨務公開與政務公開有機結合，推動黨務公開工作“全覆蓋、上水平”。大力推進基層組織工作創新。繼續深化創建機關黨建品牌活動，開展機關黨建創新工作評選，從理論武裝、創先爭優、社會管理創新、結對幫扶、服務羣眾及黨內關懷激勵等方面
進行實踐創新，打造特色黨建品牌，不斷提升機關黨建科學化水平，大力營造風清氣正發展環境。
四、主動融入社會管理，更好服務基層服務職工羣眾
堅持把黨建工作和工會業務工作有機地統一起來，組織和引導黨員提高對加強和創新社會管理的認識，堅持開展以生活救助、醫療救助、就學資助、法律援助、信訪接待、就業援助為主要內容的“六位一體”的職工民生幫扶活動，以困難職工民生改善促進社會管理的改善。
一是幫扶工作走向常態化。在全縣深入開展送温暖活動。組織全縣各級工會組織共籌措資金，慰問困難職工、困難勞模等，慰問農民工。開展困難職工大病救助。在全縣範圍內開展了工會職工互助互濟保障。二是維護職工隊伍穩定。制定《關於工會代表職工依法理性有序表達利益訴求維護職工合法權益的實施意見》，建立維護職工權益和維護職工隊伍穩定的長效機制。編制了《職工法律援助案例彙編》，積極配合相關部門做好農民工工資清欠工作。
五、健全完善懲防體系，推進反腐倡廉建設
一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。通過黨支部學習會、每週學習日、集中學習討論、座談交流等方式，組織黨員幹部認真學習，深刻領會和準確把握中央、省、市、縣反腐倡廉建設的新思路、新動向、新要求和新任務，始終做到思想(請繼續 關注本站：)上緊繃警惕之弦。以《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若
幹準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等為重點，開展黨政紀條規專題學習.通過學習，切實提高黨員幹部的廉政意識，教育引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、政績觀。
二是進一步加強黨內監督。認真執行《黨內監督條例》和各項制度，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，確保縣委政府各項重大決策部署落到實處。認真落實好領導幹部重大事項報告等制度，定期檢查黨員參加組織生活情況，結合領導班子民主生活會、營造風清氣正的發展環境大評議等活動，認真徵求對縣總工會和領導班子在服務全縣大局、服務職工羣眾、工作作風、工作方式、加強自身建設等方面存在的問題及建議、意見，使黨員領導幹部自覺接受機關基層黨組織和黨員幹部的監督。
三是落實黨風廉政建設責任制。加強廉政風險點防範工作，加強執行黨風廉政建設責任制的監督檢查，積極推進廉政文化進機關活動，教育引導黨員幹部培養健康向上的生活情趣。加強機關效能建設，進一步樹立為民、務實、清廉的機關形象。
六、開展文明實踐活動，發揮黨員幹部在三優文明城建設中的先鋒模範作用
一是開展社會主義核心價值體系宣傳教育活動。深入開
展社會主義核心價值體系宣傳教育活動，深入推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。以大力弘揚社會主義核心價值觀為主題，加強對幹部職工的教育，努力把社會主義核心價值體系內化為機關黨員幹部職工的思想信念。激勵廣大黨員幹部職工立足本職，以實際行動弘揚和踐行嫩江精神。二是大力開展職工宣傳教育和職工文體活動。各級基層工會組織積極開展了豐富多彩的文體活動，豐富了職工的文化生活。三是深入開展“講文明樹新風”等志願服務活動。組織職工羣眾積極參與三優文明城創建活動。組織“工人先鋒號”職工開展了學雷鋒志願者活動，樹立富裕、文明、秀美、和諧新嫩江形象。
嫩江縣總工會總支部2014年7月10日
第五篇：蒙山縣總工會2014年度非公有制經濟組織黨建工作總結
蒙山縣總工會
非公有制經濟組織和新社會組織工建工作總結
縣總工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導， 以拓展工會組織覆蓋面，鞏固黨的執政基礎、推動黨的建設科學化為要求，堅持解放思想，與時俱進，不斷深化非公有制經濟組織和新社會組織（以下簡稱“兩新”組織）工建工作。使工會的工作覆蓋面得到進一步擴大，工會組織在非公有制經濟組織中的影響力、凝聚力、戰鬥力得到進一步的提高。
今年以來，縣總工會進一步加大了“兩新”組織工建工作的力度，一手抓工會組織的組建，不斷擴大工會的工作的覆蓋面，一手抓工會組織和會員作用的發揮，進一步增強工會的工作的影響力，並通過開展創建非公有制經濟組織和新社會組織建示範點活動等方式，有力地促進了非公有制經濟工會的建設。
一、加強領導，落實責任。
縣總工會把“兩新”組織工建工作納入創先爭優和“黨組織建設年”活動的總體安排中，及時成立領導小組，黨組書記陳日邦任組長，把該項工作作為推動創先爭優活動深入開展重要抓手，明確責任，狠抓落實。一是根據非公有制經濟組織發展情況和工建工作的現狀，按照“屬地管理為主，兼顧行業屬性”的原則，組織進行摸底排查，摸清“兩新”組織的分佈（在工作中確實做到“三個摸清”：一是摸清組織數量，實際規模、經營狀況、
工人數和具體單位名稱；二是摸清組織中建黨組織數，黨組織班子現狀等；三是摸清業主對建立工會組織的態度 ，實際規模、發展狀況以及黨組織和黨員隊伍情況，建立詳細的黨建工作台帳，制定明確的工作目標。二是明確“兩新”組織工建工作責任。縣總工會領導親自抓，重點聯繫 “兩新”組織，深入調研指導，加強對業主教育引導，幫助解決實際困難，定期交流情況，總結交流經驗。
二、狠抓落實，夯實基礎。
縣總工會堅持從實際出發，按照“成熟一個，發展一個；成立一個，規範一個；鞏固一個，活躍一個”的思路，因企制宜、因勢利導、進一步加大“兩新”組織工會組織組建力度，通過單位組建等方式，組建工會組織。所有具備條件的都要建立工會組織，暫時不具備條件的要採取非常措施，千方百計創造條件組建工會組織，加強組建。截至11月份，共有五家非公有企業成立了工會。在開展工作中充分發揮黨組織的作用，通過開展宣傳發動工作，為建立工會組織創造條件，在“兩新”組織中廣泛開展黨建帶工建建設工作，進一步夯實基礎。
三、鞏固提高，整體推進。
非公有制經濟組織是黨的工作的一個重要陣地，非公有制經濟黨組織是黨的全部工作的基礎，是團結帶動羣眾實現黨的奮鬥目標的戰鬥堡壘。在開展工作中創新方法，整體推進,全面提升了非公有制工建工作水平。按照黨的十七屆五中全會的要求，積
極探索“兩新”組織工會組織在圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監督遵守國家法律法規、團結凝聚職工羣眾、維護各方合法權益、促進健康發展等職能發揮作用的途徑和方法，充分發揮工會組織在非公有制經濟組織中的作用，加強工會組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
縱觀過去，展望未來，我們雖然在“兩新”組織工會建設方面做了大量的工作,但與現有的非公有制經濟快速發展的形勢相比,非公有制經濟組織工會建設工作還是相對滯後的。新的時期，我們要站在鞏固黨的執政地位和加強黨的執政能力建設的高度，增強政治責任感和時代緊迫感，增強做好“兩新”組織工建工作的重要性和緊迫感，完善組織功能，發揮組織作用，擴大覆蓋面，增強影響力和滲透力，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑和方式，使工會建設真正發揮促進非公有制經濟健康發展的作用，從而進一步提高非“兩新”組織黨的建設水平。
蒙山縣總工會
二○一○年十二月六日
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