關於2021年黨建工作情況的彙報

關於2021年黨建工作情況的彙報

一、基本情況

北辰街道黨工委和北辰街道辦事處是縣委、縣政府的派出機關，成立於2002年4月。2020年4月機構改革後，內設8個股室，（即黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、應急管理辦公室、自然資源和生態環境辦公室、社區建設和物業監督管理辦公室、綜合行政執法隊、行政綜合服務中心、退役軍人服務站）以及4個羣團組織（殘聯、婦聯、共青團、工會），下轄11個社區。轄區面積7.4平方公里，常住人口4.36萬，居民小區110個，社區直管黨員281人。街道、社區在編人員29人，其他工作人員88人。北辰街道先後榮獲廊坊市2018、2019年度創建全國、省級文明城市工作先進單位稱號；2019年1月，榮昌苑、永安北路、步行街社區榮獲“廊坊市最美志願服務社區”稱號；2019年12月永安裏、步行街、榮昌苑、永安北路社區榮獲“2019年度廊坊市文明單位”；永安裏、步行街社區榮獲2019年度“省級文明社區”稱號；2020年5月,北辰街道榮獲市級“宣傳推廣使用‘學習強國’學習近平台先進單位”稱號。

二、黨建工作開展情況

堅持抓制度、打基礎，嚴格規範和落實黨務工作。北辰街道始終堅持以制度促黨建。一是建立了組織生活提醒制度，嚴肅黨內生活。由黨建辦按照各社區制定的全年組織生活計劃，定期督導社區黨支部開展組織生活，確保各項制度在社區黨支部落實落地。二是建立黨務工作者培訓制度，不斷提升黨務工作者業務水平。堅持每季度組織黨務工作者進行培訓，注重理論聯繫實踐，結合街道社區黨建工作實際，精心制定學習方案和內容，力爭增強培訓的針對性和指導性。三是建立黨員檔案台賬管理制度。針對街道黨員檔案管理不規範的問題，對轄區128名直管黨員檔案進行了全面整理、歸檔，並建立了電子台賬，並定期檢查核對，防止檔案遺失、損毀。進一步加強黨員檔案制度化、規範化。

堅持重考察、保質量，嚴肅認真地抓好黨員發展工作。北辰街道黨工委注重在社區疫情防控、創城等工作一線培養考察入黨申請人和入黨積極分子，將重點工作中的表現作為能否發展入黨的重要依據，確保將優質優秀人員納入到黨組織，為社區持續發展奠定基礎。着力加強對黨員發展工作各個環節的管控和審查，在入黨積極分子的推薦確定、培養教育，發展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示、轉正等環節上堅持政治標準，規範程序步驟，嚴格審核把關，不搞變通，有效防止敷衍應付、“帶病”發展，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。2021年計劃新發展黨員25名，確定入黨積極分子30人，其中七一前計劃新發展黨員7名。

堅持早謀劃、提標準，圓滿完成社區“兩委”換屆任務

在社區“兩委”換屆選舉工作中，北辰街道堅持黨政“一把手”親自謀劃、精心組織。一是第一時間成立由黨工委書記任組長的換屆工作領導小組及辦公室，多次召開換屆工作會議認真研學換屆政策，研究換屆難點、重點，細化環節、明確任務、嚴格程序，制定了換屆流程表和日程表，為社區換屆提供了詳實、準確的政策依據，並下派5個換屆指導組下社區指導換屆工作。二是圍繞“一個全面、四個提上去、一個降下來”總體目標、“五選十不選”的剛性要求和省委王東峯書記提出的六個目標，對社區“兩委”班子人選進行了初步篩查。按照堅持“從社區實情出發、從長遠發展出發、從事業需要出發”的思路，注重在創城、疫情防控等重大工作中表現突出的幹部中摸排物色11個社區“兩委”幹部後備人選，下大力氣從現任“兩委”幹部中“留”一批，從後備幹部中“用”一批，從社區工作者中“選”一批，對物色出的新一屆社區“兩委”後備人選逐一過“篩子”，有“硬傷”的一律取消後備人選資格。最終確定55名“兩委”幹部後備人選，做到了一職一備。三是通過換屆社區“兩委”幹部結構進一步優化，工作力量得到了進一步加強。截止4月2日下午，北辰街道圓滿完成11個社區“兩委”換屆任務，共選出社區“兩委”幹部55名，其中34名為新當選人員；社區黨支部書記、居委會主任一身兼比例達到了100%，黨支部成員100%實現交叉任職。新當選的“兩委”幹部中大專學歷30人，本科學歷23人，研究生學歷2人；“兩委”幹部平均年齡為34.2歲，同比上屆下降8.1歲；女幹部47名，佔“兩委”幹部總數的85.5%。

堅持細謀劃、抓落實，紮實開展黨史學習教育。北辰街道根據習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和縣委《關於在全縣開展黨史學習教育的通知》要求，結合實際，制定了《關於開展黨史學習教育的通知》，成立了北辰街道黨史學習教育領導小組，進一步明確了職責任務，細化了工作要求，不斷豐富活動載體。一是堅持讀原文學原著悟原理，根據縣委黨史領導小組推薦學習篇目及內容，及時完善補充學習內容。充分發揮街道、社區圖書閲覽室陣地作用，組織開展黨史專題讀書活動。為街道、社區黨員幹部訂閲書籍16套，引導黨員幹部全身心投入黨史學習教育。目前街道理論中心組開展黨史專題學習6次，集中研討1次。二是開展集中宣講，依託新時代文明實踐所（站）理論宣講平台，通過邀請專業講師、轄區老黨員等開展“黨史”知識集中宣講20餘場次，其中黨工委書記結合在省委黨校學習期間收穫及多年基層工作經驗，為街道商會會員講了一堂生動的黨課。三是組織紅色教育，充分發揮紅色教育基地作用，清明前後組織轄區老黨員、居民代表、社區工作人員到縣景仰園開展清明祭祀活動；組織班子成員、科級幹部和各社區黨支部書記等30餘人，赴西柏坡、狼牙山開展“永遠跟黨走”黨史學習教育。四是開展主題培訓活動，北辰街道組織轄區部分黨員、發展對象、入黨積極分子等舉辦了以“五個一”為主要內容的“慶祝建黨100週年”主題培訓活動。進一步提高黨員隊伍政治素質，不斷增強黨員為人民服務的宗旨意識和勇當先鋒的使命感、責任感。五是深入推進“我為羣眾辦實事”實踐活動。紮實開展重點民生項目。對轄區光明裏、樂祥裏等6個平房區28條衚衕地下排水、路面等進行改造，目前已完成改造小區的實地踏勘、圖紙設計、財政評審、簽訂施工合同等工作，正在準備入場施工。開展多種形式實踐活動。結合街道、社區實際制定了“我為羣眾辦實事”計劃。組織廣大黨員志願者開展“鄰里守望”便民服務系列活動，目前，共開展“義剪”、“清潔家園”等志願活動近30場；依託街道“説事站”、社區“説事室”，幫助羣眾解決地下室養鴿子等急難籌盼問題7件；湖韻瀾灣、北新西街等社區推出了“平價理髮”、“父母新學堂”便民措施，每月定期舉行，解決了小區居民理髮不方便、家長孩子相處難的問題。

三、存在的問題

一是黨員教育需要進一步加強。黨員教育培訓形式單一，往往採取以會代訓的形式，缺乏實際學習效果。二是黨建品牌創建需要進一步強化。黨建與社區工作融合不夠，真正立得住、叫得響的黨建品牌較少，需要進一步探索提煉。三是黨建工作機制需進一步完善。黨建工作考核獎懲辦法、激勵約束機制還有待健全和完善，基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮的還不夠充分。

四、下一步工作打算

（一）完善區域化黨建工作機制。按照“黨建引領、社會協同、公眾參與”的思路，完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，發揮基層黨組織的凝聚力，推動形成駐區單位、“兩新”組織、志願者、黨員羣眾共同參與的區域化黨建新格局。

（二）推動社區工作者職業體系建設。探索社區工作者職業體系建設，拓寬社區工作者晉升空間，完善獎懲措施，讓社區工作者留得住、有出路。

（三）紮實開展慶七一系列活動。進一步豐富黨支部活動載體，貫徹落實省市縣關於“七一”系列活動的安排部署，積極組織各社區開展各類有意義、有特色的支部活動，進一步增強基層黨組織凝聚力和展動力，激勵廣大黨員堅定理想信念，為建黨100週年獻禮。