第一篇：法院2014年黨建工作總結
**法院二ο一ο年黨建工作總結
二ο一ο年，我院堅決貫徹執行縣委的決策，堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上，依法服務全縣的工作大局，紮實推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，充分發揮黨支部和廣大黨員戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，紮實開展“人民法官為人民”主題實踐活動和“創先爭優”活動，黨建工作取得良好效果。現將全年黨建工作及二ο一一年工作思路彙報如下：
一、加強思想政治建設，進一步創優法院工作環境。 為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，進一步鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，按照縣委及上級法院的安排部署，深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動和“創先爭優”活動。為慶祝“三八”婦女節100週年，結合“人民法官為人民”主題實踐活動，以法律宣講的方式組織全體女法官到聯繫幫扶的口頭壩鄉開展慶“三八”送法下鄉活動,讓人民羣眾切實感受到人民法院司法為民、便民、利民、愛民的實際行動。自今年5月“創先爭優”活動開展以來，在院黨組統一部署下，緊密結合審判執行工作和黨員幹部隊伍的思想作風實際，全院上下擰成一股繩，以紮實有效的工作，使活動開展的有聲有色，取得 1
了實實在在的效果。為慶祝中國共產黨建黨89週年，院黨支部部分黨員分別到幫扶點口頭壩鄉柳家村、寺壩村、口頭壩村慰問當地困難户和貧困黨員，送去捐贈衣物、普法書籍和慰問金。面對舟曲縣特大山洪泥石流災害以及廣西梧州市長洲區法院執行幹警在執行過程中受到暴力抗法事件，黨員幹警紛紛伸出援助之手，奉獻愛心，共計捐款21000元。刑事審判庭全體黨員面對檢察院集中批量起訴的刑事案件，特別是面對人數眾多，案情複雜，工作量大，審判難度大的團伙犯罪案件，最多的一個團伙被告人多達15人，他們克服案多人少等實際困難，不辭辛苦，加班加點，白天審理案件，晚上熬夜製作法律文書，創造了連續四周審理32起案件的驕人成績，以實際行動體現創先爭優。
二、建立和完善管理制度，科學規範運行機制逐步健全。今年全年共受理各類案件513件，結案486件，結案率95%，訴訟案件平均調撤率53%，全面完成法院各項工作任務，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短，審判質量也穩步提高。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩定做出了貢獻。年初，按照崗位目標責任書要求，對各庭室科隊的工作進行嚴格的考核，按照量化指標逐項考量，獎優罰劣，對工作突出的進行表彰，對排名最後的進行處罰，同時根據考量中出現的問題，對責任書進行了修訂完善。針對辦案中幹好幹壞一個樣的問題，嚴格實施《案件訴訟流程管
理制度》、《審判執行案件經費包乾管理辦法》、《考勤制度》等規章制度。尤其是案件經費包乾制度的落實，極大地調動了全院幹警的工作積極性，結案率大幅上升，如刑庭、行政庭、臨江法庭和碧口法庭結案率均達到100%，機關工作作風有了明顯的轉變，為新時期法院科學管理打下了堅實基礎。
三、以教育培訓為手段，不斷增強司法能力。
一是對新錄用書記員和新任命人民陪審員進行專門業務培訓。今年年初和年底分別為14名書記員和17名人民陪審員分別舉辦業務培訓班，進行專門業務培訓，通過培訓大大增強了他們的政治素養和司法能力，為切實提高審判質量和效率，進一步加強書記員和陪審員管理工作奠定了基礎。二是鼓勵、支持未通過國家司法考試的幹警參加培訓，努力為法官斷層現象打開新局面。今年我院又有5名幹警通過司法考試，創造了我院參加司考的最好成績，超額完成市法院下達任務，也為法官隊伍增添了新的活力。三是組織幹警參加最高人民法院組織的業務培訓。今年安排幹警共10批次分別參加了最高人民法院和省高級法院組織的審判執行工作各類培訓班，開闊了視野，提高了業務素質，增強了工作責任感。 四、加強黨風廉政建設，確保隊伍廉潔。
我院在堅持完善廉政責任書、廉政監督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、民主生活會、座談會、條例測試等多種形式開展廉政教育，收到明顯成效。在全院幹警召開了民
主生活會，在全院中層以上領導幹部中開展了黨風廉政建設，強化了廉政意識，從思想上築起反腐倡廉的防線。嚴格落實“五個嚴禁”和“處分條例”的規定，嚴格落實黨風廉政責任制，以最高法院原副院長黃鬆有受賄案以及本系統、本省、本市發生的黨員幹部違法違紀案為反面教材，不斷開展警示教育。今年2月份起，從本院選聘了4名審判經驗豐富、原則性強的同志，擔任我院廉政監察員，對審判執行活動進行日常監督，堅決杜絕“關係案、人情案、金錢案”等人民羣眾深惡痛絕的司法腐敗現象，確保公正廉潔執法。全年我院未發生幹警違法違紀問題。
五、強化接受監督意識，促進司法公正高效。
我們始終堅持監督就是支持，監督就是愛護的工作理念，自覺把審判工作臵於黨的絕對領導和人大監督之下，加大與人大代表、政協委員及社會各界聯繫，認真聽取人民羣眾的意見和建議，不斷改進工作，推進法院建設發展。堅持重大事項、重大問題及時向縣委、人大請示報告制度，自覺把法院工作放到全縣的工作大局中去考慮，去謀劃。今年以來，堅持貫徹審判公開理念，實行立案、庭審、執行、聽證、文書、審務“六個公開”，做到陽光司法，增強司法公信度，自覺接受人民羣眾和新聞媒體輿論監督，接受羣眾旁聽案件2200多人次。辦理縣委、人大、政法委交辦的涉訴信訪案件24件，已辦結24件，維護了社會的安定。與此同時，審監部門加強案件質量監督，按照案件質量評查標準，對所有審
執結案件逐案進行認真評查，發現問題及時糾正，對上級法院改判、發回重審案件以及投訴有質量問題的案件，逐案自查，核查，確實存在質量問題的，嚴肅追究，及時整改。
六、黨建工作不足和缺點。
在取得成績的同時,我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一；黨支部的領導和監督的力度不夠。針對以上問題，需要在今後的工作中加以克服。
七、2014年的工作思路。
二ο一一年，是認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神和“十二五”規劃的開局之年，在新的一年裏，我們的工作要以新審判大樓啟用為契機，統一思想，明確認識，切實推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發揮黨支部和廣大黨員戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。
（一）以加強黨組和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員幹部隊伍建設要有明顯加強。加強黨組和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平；定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗；加強班
子成員的自身修養，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
（二）以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰鬥力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會。要堅持對黨員進行民主評議。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規章制度，用黨紀黨規來約束每個黨員的行為。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨組和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。
（三）以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊伍建設要實現新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監督，把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要
進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要繼續紮實積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎。
第二篇：法院黨建工作總結
一、規劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力
建一流隊伍，創一流業績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正(轉載需註明來源：)是我院獲得各項榮譽之時。喜悦之餘，隊伍中出現了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發展目標和建設規劃，統一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續前進的座標和航向。
為規劃設計一個科學的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發動羣眾，依靠羣眾。召開了黨員、中層幹部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現實尋差距，着眼發展找不足，思源思進，研討法院下一步發展。整個過程，就是一個集羣力、聚羣智、凝羣心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協調，個人的具體工作和法院的整體事業不斷統一，黨組、中層幹部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。
ｘｘ區是全國文明區，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位於“建設與全國文明區發展相適應的人民法院”，並從隊伍建設、審判質量、判機制、物質建設四個方面進行了具體規劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區發展的步伐作為法院發展的步伐，以全國文明區建設的標準作為法院建設的標準，力爭使ｘｘ法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區委、區政法委和全院幹警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發展的角度看具有持續性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區廣電中心、兩辦信息科、區機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區電視台製作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續播放，為法院工作創造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷髮展。
二、改進教育培訓，以系統化的培訓制度和開放性的培養模式，造就高素質的法官隊伍。
長期以來，我院在改善學歷狀況和優化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。
一是建立和完善了教育培訓制度。明確規定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，並制定出了教育培訓三年規劃，力爭到xx年，從事審判業務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織後勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。
二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和製作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與羣眾權益密切相關的審判操作規程向社會公示，組織邀請人大代表、政協委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽羣眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書製作作為提高法官業務素質的一個重點，通過定期的評比、優秀裁判文書上網、講評、專題研討、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的製作水平，增強裁判文書的説理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敍事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，後沙峪法庭庭長助理、黨支部委員ｘｘｘ公開審理的原告北京美馳建築材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發有限公司名譽權糾紛一案。 受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價。《中國青年報》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。
三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，採取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養出一批高素質的法官。
三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現代化和法制化
法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現以案件管人，以人管案件，確保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數字化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準儘可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發回率、上訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監部門按月檢查案件和法律文書，對發回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，並允許有關人員申辯。對確認為審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，並全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩步提高，上訴案件發改率大大低市高院規定指標。在各類媒體發表宣傳稿件780篇，居全區之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩定做出了貢獻。
第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、徵文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育， 收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議；會後，認真歸納梳理各方面的意見和建議並加以落實，製作廉政監督員卡發放到廉政監督員手中。另外，應監督員的要求，我們將廉政監督員和我院中層以上領導幹部的聯繫電話製作成了廉政監督員通訊錄，發放到每個監督員手中，以便更好地接受監督。此外，我院還組織全院幹警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導幹部中開展了黨風廉政建設徵文，在全院副處級以上領導幹部中進行了黨紀條規知識測試等，強化了廉政意識，從思想上築起反腐倡廉的防線。
三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發有為的氛圍
思想政治工作是法院隊伍建設的重要環節和基礎性內容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們着力改變在工作中容易出現的短期行為和空洞説教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發有為的氛圍和環境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。
（三）以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰鬥力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導幹部要堅持原創文祕網站:文祕知音雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規章制度，用黨紀黨規來約束每個黨員的行為。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。
（四）以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊伍建設要實現新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監督，把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎。
第三篇：法院黨建工作總結
法院黨建工作總結
法院黨建工作總結
回顧過去的一年，我院黨總支根據中共××××××直屬機關黨委和上級法院2014年的工作思想，結合我院黨總支、黨支部和黨員思想、工作及作風的實際，2014年的黨建工作和黨風廉政建設，抓好以下幾項工作：
一、以實踐江澤民“三個代表”重要思想、黨的“十六大”精神，“保持共產黨員
先進性”為指導，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，全面加強黨的思想、組織和作風建設。提高全院好範文版權所有全體黨員的政治思想素質和全體幹警的工作能力，充分發揮每個黨員的先鋒模範作用，為××××*法院增光添彩。
二、堅持工作和學習並重的方針
1、按照院黨委的學習計劃安排，認真學習各種文件，並把每月17號定為思想政治學習日。堅持開展“三會一課”活動，進一步學習江澤民的“三個代表”的重要思想和黨的“十六大”、“十六屆四中全會”會議精神；堅持按照“保持共產黨員先進性教育活動”學習檔案上的要求，採用集中學與自學的方法，學習了有關內容，不斷地提高全院幹警的思想素質和理論水平；並結合全國政法系統內開展的“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動的要求，對幹警“強化培訓，嚴格考核”。
2、各支部按期舉行黨組織會議，開展批評與自我批評，不斷總結經驗，並結合“保持共產黨員先進性教育活動”開展院黨組專題民（請登陸政法祕書網）主生活會及支部專題組織生活會，全面加強了黨組班子自身建設。黨組班子進一步增強大局意識、責任意識和政治意識。並增強了各支部黨員的團結協作精神。
3、發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用，將幹警團結在黨組織的周圍，圓滿完成各項審判工作和執行工作。加強對團支部的領導和指導，積極支持團支部開展有一些有益的活動，如參加團××*組織的植樹活動、組織開展環保活動等。
4、在總支的指導與配合下各支部、在堅持開展好法院“雲嶺先鋒”工程的同時，認真按照市委、××*的要求開展好“保持共產黨員先進性教育活動”及政法系統內開展的“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動。
三、組織發展及活動
1、2014年，我院發展了2名年輕且有能力的幹警加入黨組織，不斷增強黨的階級基礎。有1名幹警寫了入黨申請書，成為了入黨積極分子。有4名幹警參加了區直機關第十七期入黨積極分子培訓班，並取得了培訓合格證。
2、黨總支指導和支持各部門開展各項精神文明建設活動，提高文化生活品位，開展各種健康有益的文體活動，樹立良好的作風。2014年上半年，黨總支除指導院各支部開展好“保持共產黨員先進性教育活動”外，還在“五四”、“七一”等特殊節日，聯合各支部開展了一系列慶祝活動，如：××××××××××*。在參加機關黨委組織的“××××××××*我院黨總支精心準備選送的2個節目獲得了好成績，這些活動豐富了幹警的生活也提高全院幹警的綜合素質；並通過豐富多彩的活動，密切了與羣眾的聯繫。
3、號召每名黨員每月進行政治學習，提高案件審理水平，從而提高辦案效率，保證辦案質量；
4、教育黨員要做到勤政廉潔，克己奉公；樹立“立黨為公，司法為民”的良好思想及“親民愛民為民”的優秀品質，在2014年，我院黨總支號召全院黨員先後為××村委會捐款3次，並向××××國小捐贈聯想電腦一台，在“七·一”建黨節時黨組成員親自看望了7名的好範文版權所有老黨員並送去慰問金。將扶貧互幫落到了實處。
我們將在院黨組的領導下、在××*機關黨委的指導下，嚴格要求、堅持標準，繼續深入開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷提高全體黨員的理想信念，搞好政法系統開展的“規範執法行為、促進執法公正”專項整改活動，努力實踐司法為民的各項措施，按照計劃，堅持開展好各項組織活動及黨風廉政教育活動，使黨員理想信念進一步堅定、黨員意識、宗旨意識進一步強化，先鋒模範作用進一步發揮，在“五比五創”活動中起示範帶頭作用。
第四篇：縣人民法院黨建工作總結
縣人民法院黨建工作總結
2014年以來，我院黨建工作在縣委和院黨組的正確領導下，緊緊圍繞縣場合作、招商引資、區域經濟發展等工作，努力創建“服務保障型法院”，在堅持審判效率與公正執法相統一、法律效果與社會效果相統一、加強調解與一心為民相統一的原則下，積極抓好“公正司法、一心為民”指導方針的落實，創新工作思路，創新活動載體，轉變工作作風，努力提高司法水平，改善司法活動。
一、正確履行職責，充分發揮班子的整體功能
狠抓院、庭領導班子思想、組織、作風建設，不斷增強宏觀決策能力、隊伍管理能力、審判監督能力、公正司法能力。在班子中，堅持民主集中制，凡法院重大部署，工作調整、財經支出，資產處置都經過黨組集體研究決定，堅持民主生活會和中心組學習制度。黨組成員親自給全院幹警上黨課、作社會主義法治理念等專題輔導，從而增強了班子成員和幹警的政治意識、先進意識、法治意識、服務意識、宗旨意識、廉潔意識。院班子以奮發有為的朝氣、昂揚向上的鋭氣，把全院幹警緊緊凝聚在周圍，整體功能得到有效增強和發揮。
二、樹立法治理念，有效增強幹警的司法能力
在工作中積極落實“公正司法、一心為民”指導方針，堅持走內涵式發展道路。充分發揮中層領導班子關鍵作用，努力提高隊伍的整體司法水平，規範和改善司法活動。年初以來，院長、庭長擔任審判長審理案件餘件，深入審判一線把好關口。通過學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》，鞏固和擴大先進性教育成果，即開展了社會主義法治理念教育，結合電化教育學習金桂蘭、顧雙彥、林耘紅等“時代先鋒”、“法官模範”先進事蹟，使幹警對“為誰司法、為誰服務、怎樣司法、怎樣服務”的認識更加明確，行動更加自覺。按照法官職業化標準和增強司法能力要求，推廣“全員培訓、以考促學”辦法，以公開開庭歷練法官駕馭庭審的能力；以業務理論研討檢驗法官學以致用的能力；以裁判文書評比展示法官依法裁判的能力；以專項業務培訓增強法官公正司法的能力；以疑難案件點評提高法官交流審判工作經驗的能力；以法律知識測試促進法官刻苦學習的能力。認真組織開展了進一步“規範司法行為，促進司法公正”專項活動和社會主義法治理念教育活動。同時，針對工作中存在的問題，強化審判管理，初步建立起了以提高服判息訴率為核心的案件質量評價體系，以遏制案件超審限為目標的審判流程管理體系，以有效發揮合議庭、審判委員會職能為基礎的審判監督制約體系，為法院規範化制度化建設以及教育管理長效機制，奠定了堅實的 1
基礎。
三、深化法院改革，積極推進審判工作機制創新
一是黨建工作公開，將全體黨員的職務照片貼在監督板上對外公開，將黨建工作領導小組成員等職責製成圖板對外懸掛公開，廣泛接受社會各界監督。二是積極穩妥地落實公開審判制度。將訴訟費、執行費收取標準、立案標準、程序製成圖板，懸掛於立案大廳的明顯位置。認真執行刑事、民事、行政訴訟證據的若干規定，強化學好事人公開舉證、質證、辯論的主體地位和法官公開認證、裁判的中立地位，進一步提高了審判活動的透明度和民主性，凡是法律規定應公開審理的案件已一律公開審理，有效地克服了暗箱操作。
四、認真做好流動黨員及新發展黨員的管理工作
建立活動黨員聯繫制度，對流動黨員進行登記造冊，掌握去向動態，並派專人與他們聯繫；發展黨員做到有計劃、有名冊、講程序。今年，又有兩名預備黨員轉正，在轉正中有記錄、有公示，實施票決制，現我院已實現在職幹警全部為中共黨員的“滿堂紅”的可喜局面。
五、加強黨員管理，確保黨員的先進性
我院組織全體在職黨員，開展進社區“一人一崗”活動，每名黨員在其所居住的社區均參加各種公益活動，參與率達100%；為保證每名黨員不遠離黨組織，按時完成黨費收繳工作，做到台賬清、標準明。
六、加強支部建設，確保組織活動落到實處
我院經過標準化黨支部的驗收後，嚴格按照要求積極認真組織開展“三會一課”黨員教育管理等活動，利用電教片，正反面典型事例教育黨員，比先進找差距，看腐敗分子案例展以及省、市法院通報的違法違紀典型，警示全體黨員廉潔奉公，為人民用好手中的審判權和執行權。
2014年我院黨建工作雖取得一定成績，但也存在着教育監督管理上不到位的地方，個別黨員為大局服務的觀念和保障意識不夠強，就案辦案、孤立辦案、機械執法的積習沒有得以根本改變，舊的司法觀念沒有得以及時更新；教育活動開展的形式還不夠靈活多樣，創新較少；電化教育利用率較低，流動黨員聯繫過少，請他們回來發揮作用的不夠經常；輿論宣傳和深層次的調研總體質量不高，在這方面黨員的積極性還沒有得到有效調動和充分發揮；個別黨員作風不端、紀律鬆懈、形象不佳，影響人民法官和人民法院的形象；院黨組已有清醒的認識，正在研究思路，爭取支持，以待在今年的工作中予以解決。
第五篇：鳳陽法院2014黨建工作總結
鳳陽縣人民法院
二〇一四年黨建工作總結
2014年，鳳陽縣人民法院機關黨委在縣直機關黨委的正確領導和上級法院的指導下，緊緊圍繞縣委工作大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，深刻認識加強和改進新形勢下人民法院黨建工作重要性，緊緊圍繞“三項重點”工作，以隊伍建設推動審判工作，提高司法能力，不斷加強和改善黨組織建設，使法院黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力進一步增強，黨員模範帶頭作用得到有效發揮，充分體現了黨組織在實際工作中的戰鬥堡壘作用。
鳳陽法院現有在職幹警90人，離退休幹警23人，設立一個機關黨委和七個黨支部，在職黨員幹警78人（機關57人，法庭21人），離退休黨員幹警21人，在職男性黨員63人，女性黨員15人。
一、以“三個至上”為指導，確保法院工作正確的政治方向
2014年，法院黨建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗臶，不斷增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同和感情認同。始終堅持“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”的司法工作指導思想，堅持中國特色社會主義司法發展的政治方向，堅持黨對人民法院工作的絕對領導，大力弘揚社會主義法治理念，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持嚴格依法辦事。着力解決黨員幹部在黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，加強和改進黨風廉政建設，嚴明黨的政治紀律，確保黨的路線、方針、政策和重大決策部署的貫徹落實。嚴格執行國家法律法規和重大決策部署， 1
進一步從理論和實踐的結合上深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，以科學發展觀為統領，用科學發展觀武裝廣大幹警的頭腦，統領審判執行工作，將科學發展觀貫徹於法院工作全過程，體現在法院工作的各方面。
二、強化黨組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用
加強黨組織的建設，首先是加強領導班子建設。在黨組內部注重抓好五種作風建設，即“雷厲風行的作風、批評與自我批評的作風、精細嚴謹的作風、創新務實的作風、文明向上的作風”。通過開展“作風教育月”等活動，切實轉變思想作風、工作作風、學習作風和生活作風，使學習風氣有新轉變、服務理念有新增強、工作創新有新突破、推動落實有新舉措、工作效能有新提高。堅持黨組會議、院長辦公會議、審判委員會的有關規則，從黨務管理到司法政務管理、審判業務管理，認真執行和落實民主集中制。制定了《黨組加強自身建設決定》，從領導班子樹立終身學習觀念，發揚求真務實精神，增強民主意識，構築思想道德防線。認真組織、積極開展黨組理論中心組學習，制定《中心組學習計劃》，每月組織一次學習，一年來共召開十多次黨組中心組會議，重點學習《廉政準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和中央、省市紀委關於黨風廉政建設的文件精神，認真撰寫學習心得，分析自身存在的問題，制定整改措施。加大調研工作力度，班子成員帶着課題深入劉府鎮趙莊村、縣工業園區等基層單位，走訪基層幹部羣眾，及時掌握社情民意，瞭解社會對司法的新需求，聽取對法院工作的意見和建議。先後制定了《關於充分發揮審判職能推進農村改革發展具體工作意見》等一系列保障民生、服務發展的具體制度措施。黨組成員以身作則，堅持院領導信訪包案制度和院庭長接訪制度，所有信訪案件均有一名院領導包保負責，同時每週安排
固定時間在信訪窗口接待來訪羣眾，認真傾聽羣眾呼聲，及時處理羣眾反映的問題。
堅持民主生活會制度，落實黨內監督措施。充分發揮民主生活會的重要作用，開展民主調研，廣泛聽取了幹警關於審判執行工作、隊伍建設、行政管理等方面意見和建議，解決問題，改進不足。同時開展批評與自我批評，進一步增強了班子的團結，融洽了幹羣關係，轉變了工作作風，增強了廉潔自律意識，提高了班子的凝聚力和戰鬥力。強化民主決策，對重要工作部署、2014元以上大額資金使用、審判法庭建設和人民法庭改擴建等基礎性工程建設均經過民主討論、公開徵求意見，保證重大事項公開透明。嚴格組織人事紀律，按照《黨政領導幹部選拔任用條例》規定推薦、選拔、使用幹部，一年來先後提拔使用了3名幹部，優化了人力資源配臵，做到人盡其用、用盡其能，真正把德才兼備、突出實績、羣眾公認的優秀人才選拔到領導崗位上。
切實增強廉政意識和紀律意識，真正做到嚴於律己、潔身自好。認真執行廉潔自律各項規定，落實黨員領導幹部定期報告制度，定期報告個人事項，把黨風廉政建設的各項規定貫穿於日常工作和生活中，領導班子身體力行，率先垂範，做廉潔自律、勤儉節約、求真務實的表率。主動拒絕當事人的吃請，上交當事人贈送的禮品、禮金。堅持不更新領導公務用車、不更新辦公傢俱，時刻保持艱苦樸素的工作和生活作風。
三、強化思想政治工作，充分發揮黨員先鋒模範作用
把思想政治工作做實、做細、做活，捨棄傳統的説教，通過形式多樣、豐富靈活的方式方法貫穿於日常活動之中，提高思想政治工作的滲透力和感染力。具體做法是一是樹立正面典型，加強宣傳力度，通過學習沈浩和趙家忠先進事蹟，引導幹警樹立正確的人生觀、價值觀、業績觀；大張旗鼓、極盡表彰權限表彰辦案能手、調解能手、化解矛盾糾紛能手；
舉辦各種演講比賽、體育運動、廉政書畫展等活動，陶冶幹警情操，增強團結協作的精神；開展學習調研，對接服務新農村建設和應對金融危機；加強黨風廉政建設教育和開展面對面警示教育。二是實施人性化管理，關心照顧幹警及其家庭的生活，增強隊伍親和力。開展生日慰問金、住院探視慰問、發年休假工資、建健身房、基層法庭“五小工程”、幹警家屬座談會、團拜會、安裝門禁等活動。三是實行剛性管理，增強隊伍執行力。為解決幹警精神不佳、狀態不佳、爭先創優意識不佳問題，實行全員績效考核，簡化量化考核指標，充分運用考核結果；實行審執人員輪崗、重點崗位輪崗制度；實行廉政保證金，嚴格兑現考核結果，促進司法廉潔意識的提高。
同時，我們用“兩個延伸”做活思想政治工作，即由領導幹部向一般黨員延伸，黨員幹部向黨員家庭延伸。班子成員每年至少同聯繫點黨員幹警進行一次談心交流；中層幹部每季度至少要對庭室幹警進行一次家訪。瞭解黨員幹警的思想、工作和生活情況，有針對性地解決問題和困難，解除他們的後顧之憂。
四、強化制度建設，規範黨員司法行為
鳳陽法院在實踐中，通過總結摸索，逐步建立健全了以“德、能、勤、績、紀、廉”為主要內容的黨員幹警四聯監督評價機制，從工作業績到黨員日常行為規範都建立起相應的規章制度，在不同層面上做到用制度引導人、規範人和激勵人，實現了黨建管理的規範化和制度化。一是制定目標管理考核辦法。“目標管理考核辦法”把黨員的工作業績、平時表現和業外活動全部納入管理視線，結合“一崗雙責”，全部記入個人執法執紀檔案，並據此獎優罰劣和作為提撥使用的重要依據；實行誡勉談話制度，院領導以關心愛護黨員為目的，及時針對黨員在工作作風、組織紀律、黨風廉政建設方面出現的不良傾向或行為進行誡勉談話，防患於未然。
二是堅持“三會一課”制度。把黨的路線方針政策及時學好。按照黨章和上級要求，把“三會一課”抓經常、抓深入，持之以恆。及時組織全院黨員學習黨的路線方針政策，貫徹黨委決議。從政治上、思想上和黨中央保持一致。院黨組書記和黨組成員每年均授黨課一次，結合工作實際對法官及全院幹警進行愛黨、愛國教育，從而使廣大幹警時刻牢記共產黨員的責任和義務，進一步增強全心全意為人民服務的使命
感。三是推行每季度工作通報制度。每季度召開一次支部會，每季度召開一次機關黨委會，對每季度工作情況，下月的工作計劃，由主管領導進行面對面的點評，發現問題及時糾正，促進黨建工作紮實、平穩開展。四是堅持領導幹部和中層幹部向全院幹警述職述廉制度。通過公開述職接受監督和測評。通過嚴格執行各項規章制度，法院的規範化管理有了新的起色，建立起法院內部權責分明、相互制約的制度體系。形成“用事業凝聚人心、用制度規範行為、用業績評價優劣”的良好氛圍。
五、堅持教育、管理、監督並重，築起反腐倡廉的牢固防線。
在日常工作中，法院機關黨委十分注重開展黨風廉政教育，充分發揮各項廉政監督和教育制度的作用，幫助黨員幹部搞好廉潔自律，抵禦各種不良腐蝕的侵害。一是嚴格貫徹落實《廉政準則》。對照《廉政準則》八個方面52條行為規範的要求，認真查找存在的突出問題和薄弱環節，開展批評和自我批評，制定整改措施，切實加以糾正。二是建立黨風廉政建設責任制。對院領導班子成員和各部門的黨風廉政建設進行責任分解，將黨風廉政建設納入黨組議事日程，明確一把手負總責，並按照“一崗雙責”的要求，明確每位班子成員對黨風廉政建設所承擔的責任，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，形成廉政建設責任網絡，有效解決了“誰來抓、抓什麼、怎麼抓”的問題，形成了一級抓一級，一級對一級
負責的良性局面。三是制定了審判執行人員輪崗、中層幹部述職述廉、績效考評等措施，三年來，共有31名審判執行人員進行了輪崗，15名中層幹部進行了公開述職述廉。四是堅持廉政“三個一”制度，即每年的第一會是廉政會、第一課是院長上的廉政課、第一考是廉政考試。五是自覺接受人大、紀委的監督，選任了新一屆共25名人民陪審員、聘任20名執法執紀監督員。邀請人大代表、政協委員和羣眾代表參觀法院、旁聽庭審，積極接受社會各界的監督。六是積極開展廉政警示教育，通過舉辦廉政書法展、觀看愛國主義教育影片、組織幹警及其家屬到監獄進行廉政警示教育等活動，保持警示教育的經常化、制度化，防微杜漸，警鐘長鳴。 七是嚴格執行“五個嚴禁”，促進幹警認真履行職責。結合法院工作實際，將落實“五個嚴禁”與學習實踐科學發展觀活動相結合，與隊伍建設相結合，與審判工作相結合，與司法為民相結合，使“五個嚴禁”滲透到每位幹警的內心深處，提高幹警素質、促進工作開展、提升法院形象。
通過黨建工作的開展，凝聚了人心，鼓舞了士氣，提高了全院整體司法力，帶動並促進了各項工作的順利開展，一個全新的、充滿活力的法院呈現在人們面前。紮實有效的工作帶來了豐碩的成果，今年，鳳陽法院已被省高院命名為全省首批優秀人民法院、全省法院系統文化建設示範單位，全國法院黨風廉政建設經驗交流單位，目前正在迎接省文明單位的考核驗收。
二〇一四年十二月二十五日
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