第一篇：市質監局黨建工作小結
年，我局黨建工作在市直機關工委的正確領導下，堅持以“xxxx”重要思想和精神為指導，認真貫徹落實市直機關工委年度黨建工作和省、市黨風廉政建設工作會議精神，通過加強教育、落實制度、強化黨內監督，充分發揮黨員先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，全局黨的思想建設、作風建設和廉政建設成效顯著，服務於大局和質監工作中心的作用明顯增強，保證和促進了全局各項任務的圓滿完成。現將有關情況總結
一、加強學習教育，全局黨員幹部思想道德水平穩步提升
年初以來，局黨組圍繞提高黨員的素質教育，進一步加強了黨員政治理論學習，採取集體學習、個人自學、理論骨幹中心發言，專家輔導、上廉政黨課、觀看電教片以及舉辦廉政知識測試和競賽等多種形式，廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，着力在針對性、實效性、主動性和創造性上下功夫，主要有以下活動：
（一）組織學習了《黨章》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》以及國家局、省局和市委關於黨風廉政建設有關會議精神；組織了“學黨章、答百題”競賽活動2次，參加了市直機關“學黨章、展風彩、樹形象”黨章知識競賽獲活動優秀組織獎。
（二）開展了“讀報思廉”活動，經過認真組織全系統領導幹部學習討論，撰寫心得體會67篇，並向省局紀檢組和市紀委各報送10篇，進一步提高了領導幹部的廉潔自律意識。
（三）先後組織和參加了“黨員義務奉獻日”活動，“法律法規和業務諮詢服務”活動、“送法下鄉”為農民服務活動和“為弱勢羣體捐助衣物”等活動，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
（四)組織黨員幹部聽取了《講壇》市直機關工委書記所做的題為《堅持科學發展觀，實現和諧發展》的專題講座；開展了對系統內樹立的正面典型（優秀共產黨員、優秀共產黨員標兵、黨風廉政先進個人及優秀黨務工）的學習活動；組織廣大幹部職工觀看了《罪案鑑戒》系列反腐倡廉和預防職務犯罪專題教育片；開展了“保持共產黨員先進性教育整體回頭看”活動；開展了對總書記提出的“xxxx”社會主義榮辱觀的學習。
通過這些學習活動的開展，進一步提高了全體黨員的公僕意識、責任意識、法治意識和自律意識，幫助其樹立了正確的政績觀、權力觀、發展觀和榮辱觀，向楷模學習而拒為落後之行、依法辦事而拒違法亂紀之行、做當榮之事而拒為辱之行的觀念深深地植入全局黨員的思想，想幹事、會幹事、幹成事、還得不出事的氛圍更加濃厚。
二、深化目標管理，領導班子和黨員隊伍建設明顯增強
局黨組在紮實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領導班子和黨員隊伍創建活動上下功夫，將創建堅強領導核心和堅固戰鬥堡壘活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來，取得了明顯的成效。
（一）嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，能及時處置不合格黨員，按時收取和上繳黨費；認真抓好了對年輕幹部的教育，加強了對入黨積極分子的培養；組織好了退體幹部黨員的學習和活動，認真聽取了意見和建議。今年，堅持每個季度上一次黨課，黨組書記帶頭，班子成員輪流主講，先鋒模範作用得到加強；局總支培養入黨積極分子4名，確定發展對象4名，按照組織發展程序，接收預備黨員4名，併為2名預備期已滿的黨員按規定辦理了轉正手續，黨員隊伍進一步壯大，黨組織的後備力量不斷充實。
（二）局黨組在全面貫徹落實《條例》的同時，進一步加強領導班子自身建設。堅持局領導班子學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯繫羣眾，關心羣眾，及時向黨組織反映，逐步形成一種有問題及時向組織彙報，有困難找組織解決的氛圍，進一步增強了黨組織的凝聚力。
第二篇：縣質監局黨建工作計劃
縣質量技術監督局2014年黨建工作計劃
2014年黨建工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和旗委十屆十次全委擴大會議精神，堅持把服務大局、建設廉潔高效的黨員幹部隊伍作為全局黨建工作的首要任務，堅持把思想政治理論學習作為全局黨建工作的堅實基礎，堅持把激發黨組織活力作為全局黨建工作的重要目標，堅持把推進懲治和預防腐敗體系建設作為機關黨建的重要抓手，堅持把深入開展?創先爭優?活動等專項工作作為黨建工作的有效載體，全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，為打造?科學、公正、廉潔、高效? 質監提供可靠的精神動力、組織保障和政治保證。
一、抓學習，着力開展以建設學習型黨組織為重點的思想宣傳文化工作
1、抓好黨組中心組理論學習。堅持中心組學習制度，重點加強對新形勢、新任務、新要求的學習、調研，不斷提高領導班子政策理論水平和科學民主決策水平。局中心組成員每年集中學習不少於12天，每年完成至少1篇有較高質量的理論文章和調查報告。
2、抓好黨員幹部隊伍的教育培訓工作。制定黨員幹部年度學習計劃，以?三會一課?、黨員活動日、黨務公開活動日為主要載體，採取班子成員帶頭講、黨員幹部輪流講、聘請專家重點 1
講等多種形式，組織開展學習培訓活動，不斷提高黨員幹部的政治思想素質。
3、抓好建黨90週年紀念活動。重點宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績、宣傳中國特色社會主義理論體系、宣傳優秀共產黨員的先進事蹟和崇高精神、宣傳質監工作職能及相關法律法規。七一前後擬開展紀念建黨90週年系列活動。
4、抓好形式多樣的文化活動。充分利用?三八?、?五四?、?五一??十一?、重陽節、春節等重大節日開展羣眾性文體競賽活動，滿足幹部職工精神文化需求。
二、強組織，着力抓好以“五個基本”為重點的基層組織建設。
1、加強基層組織領導班子建設。按照?領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好?的?五好?要求加強黨支部班子建設；按照?守信念、講奉獻、有本領、重品行?的要求，加強黨支部成員建設；全面貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》，組織一次基層黨建工作研討活動。
2、加強基層黨員幹部隊伍建設。廣泛開展爭做優秀共產黨員、模範履行黨章規定義務的活動，加強對黨員的教育、管理、監督，使全局黨員幹部自覺做到?五帶頭?：即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。大力實施?凝聚力?、?接班人?工程，制定發展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養和教育，堅持發展黨員公示制。
3、加強基層黨的組織建設。認真落實黨支部?三會一課?、民主評議黨員、領導班子民主生活會、黨組織考核評價制度，認真開展民主評議黨員活動，以支部為單位每年組織一次黨員黨性分析和民主評議黨員，每半年召開一次領導班子民主生活會，增強黨組織的生機和活力。
4、加強工、青、婦組織建設。認真抓好黨建帶?三建?工作，健全工、青、婦羣團組織，支持羣團組織依章開展活動，充分發揮羣團組織在密切聯繫羣眾方面的指導和紐帶作用，帶動全局青年、婦女職工立足崗位，建功立業。
三、重創建，着力抓好以轉變工作作風為重點的專項活動
1、大力開展?創先爭優?活動。有效結合本單位工作性質和特點，積極參與評比競賽活動，力爭在旗級以上單位獲得更多榮譽。
2、大力開展黨務、政務公開活動。進一步深化黨務、政務公開內容，落實黨務、政務公開要求，完善黨務、政務公開制度，促進黨務、政務公開經常化、制度化、規範化。
3、大力開展?城鄉互聯、結對共建?活動。要按照旗委辦公室、政府辦公室?關於在全旗開展‘萬民幹部進萬村入萬户’活動的通知?要求，以?進萬户、訪民情、辦實事、促發展?為主題，以深入瞭解社情民意為重點，以為農民羣眾辦實事為落腳點，以送政策、送科技、送門路、送温暖為主要內容，切實把政
策宣傳好、把民情瞭解好、把經濟發展好、把實事辦理好、把矛盾化解好、把基層組織鞏固好。
四、樹形象，着力抓好以懲治和預防腐敗體系建設為重點的黨風廉政建設
1、加強教育，築牢思想防線。要認真抓好黨風廉政建設宣傳教育月活動，通過教育使黨員幹部增強責任、大局、廉潔意識，達到雷厲風行、求真務實、敢於碰硬、一抓到底的工作作風。
2、落實責任，嚴格“一崗雙責”。嚴格落實黨風廉政建設責任制度，堅持誰主管、誰負責的原則，建立班子成員?一崗雙責?的責任機制，一級抓一級，一級對一級負責，認真開展黨員領導幹部述職述廉、個人重大事項報告、誡勉談話等工作。
3、全面推進腐敗風險預警防控體系建設。按照分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責的腐敗風險防控模式，建立腐敗風險預警防控體系，形成一把手負總責，分管領導具體抓，紀檢監察協調，各職能股室協同推進，全體人員共同參與的格局。
4、營造氛圍，推進廉政文化建設。堅持把廉政文化建設作為反腐倡廉建設的重點工作，探索有效載體，建立宣傳陣地，拓展預防領域，營造濃厚廉政文化氛圍。加強黨內監督、輿論監督和社會監督，抓好行業不正之風和優化經濟環境整治活動，樹立?人人都是環境?的新理念，有效防止黨員幹部違法違紀現象發生。
五、求突破，着力抓好以創新、規範、落實為重點的黨建工作
1、加強領導，力求在黨建規範上有新突破。積極探索和努力做到黨建工作?五有?：即有年度工作計劃，有月度工作安排，有月度工作小結，有半年工作總結，有年度工作回顧，做到每次會議與學習有考勤、有記錄、有情況上報，隨時經得起檢查，同時抓好黨員活動室陣地規範化建設。
2、高度重視，力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好黨員思想政治工作的有效方法，做好?四個結合?：教育黨員與管理黨員相結合；抓黨員學習教育管理與做職工思想工作相結合；抓幹部職工思想政治素質提高與規劃管理業務水平提升相結合；解決黨員羣眾思想認識問題與解決黨員羣眾實際困難相結合，及時掌握黨員羣眾的思想狀況，解決實際問題，增強黨組織的凝聚力。
3、建立考核獎懲機制，力求在探索黨建工作新辦法上有新突破。開展支部工作情況調研，加強支部工作研討和交流，局黨組每半年要召開會議專題研究基層黨建工作，把黨建工作作為各單位年度目標管理考核的一項重要內容，定期開展基層黨建工作考核評價，對工作不力，責任心不強，軟弱渙散的基層組織要限期整改，必要時進行組織調整。
4、加大宣傳力度，力求在機關黨建工作宣傳與推廣上有新突破。在注重創新機關黨建工作的同時，及時瞭解各單位黨建工
作情況，堅持正面引導，挖掘、總結、提煉宣傳全局黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被採用和推廣。
第三篇：質監局2014年黨建工作述職報告
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組的支持協助下，在全局幹部職工的共同努力下，本人切實履行黨建工作職責，帶領全局以服務經濟轉型升級為主線，以開展基層組織建設年為契機，深入開展創先爭優和雙學雙提活動，抓好黨建促發展取得了明顯成效，現述職如下：
一、抓學習教育，健全黨建工作機制
學
習活動有聲有色。結合創先爭優和雙學雙提活動開展，年初以來，黨支部陸續組織開展了“紀律教育月”學習活動、黨組集中教授黨課、反腐倡廉視頻教育、技術人員業務培訓、質監法律法規學習等多項教育培訓活動，截止9月份，開展集中學習20多次，組織專題培訓8次，全體幹部職工思想政治水平和業務技能水平均有了明顯提升。
黨務政務公開透明。在開展政務公開工作過程中，為了有效防止政務公開工作方法的單一、形式的單調，達到宣傳有力度、公開有效果的目的，我們充分發揮“三欄、兩網、一渠道”的宣傳和溝通作用，以多種形式進行公示公開，營造了濃郁的宣傳氛圍。“三欄”即黨務、政務、收費項目三大主題公開欄，使部門各項職能、收費、財務管理等情況置於羣眾的監督之下。“兩網”即“xx質監門户網站”、xx縣政府信息公開網，通過兩網我們對質監法律法規、工作情況等進行了全面公開；“一渠道”即暢通政務信息公開申請渠道。通過設立局長信箱、政務公開專網留言薄、等形式加強與行政相對人的溝通，解疑答惑。此外，年初以來，我局還以辦公樓搬遷為契機全面加強黨務政務公開載體建設，全局新安裝電子顯示屏一副，懸掛1×0.6米政務公開宣傳面板14副，製作3×1.5米黨務政務公開欄2副，將部門及對外業務股室和局屬二級機構的主要職責、執法依據、辦事程序、廉政建設要求等全面上牆公開，接受社會監督。
黨建制度建立健全。今年，結合機關制度標準化建設，我牽頭帶領支部委員制定完善了黨員教育培訓制度、民王評議黨員制度、黨內關懷幫扶制度、黨員掛脾上崗制度、黨務公開制度、黨員幹部述職述廉制度等一系列黨建規章制度，編制了《xx縣質監局黨建制度彙編》，形成了以制度規範人，以制度約束人，以制度推動作風建設，以制度鞏固黨建工作成果的長效機制。
二、抓載體建設，推進黨建活動開展
（一）基層組織建設年活動進一步深入
在黨組織晉位升級工作中，我們對本單位黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、羣眾反映等7方面內容進行了認真自查自評，填報了《基層黨組織分類定級情況統計表》並針對不足之處認真進行了整改落實。在硬件完善上，針對“八有三專”目標，積極進行查漏補缺，新購置了文件資料櫃，開闢了黨員活動室、圖書閲覽室，並落實了專人管理和經費保障。
（二）“五好”幹部活動順利開展
為推進黨建工作深入開展，我們積極創新活動載體，豐富活動形式，開展爭當“五好”幹部活動，全力提升質監部門形象。在學習上，嚴格落實週五學習制度，鼓勵職工參加在職教育並給予報銷一定的學習費用，定期組織職工參加省市局組織的專業培訓，截止9月份，派出學習30餘人次，切實提高了質監人才隊伍業務水平。在品德塑造上，以爭創省級文明單位為契機，在全局開展了“爭創文明股室、文明家庭、文明職工”活動、“學雷鋒，志願者行動”、參觀鄂豫皖蘇區首府接受紅色教育、為系統困難職工捐款等一系列活動，着力提升幹部政治思想素質，積極培養品德好乾部。在作風建設上，與政風行風評議工作相結合，創新管理，在嚴格執行市委、市政府“五禁止”、“十不準”和系統行風建設“十不準”規定的基礎上，推行“無為問責制度”，內強素質，外樹形象，營造幹事創業的良好氣氛。創新考核監督機制，建立了“定崗明責、公開承諾、業績紀實”考評制度。同時，暢通舉報監督渠道，定期組織座談，聽取各界意見，對作風建設中存在的問題及時整改，確保幹部作風建設取得實效。在廉潔自律上，充分利用“加強制度建設、規範權力運行”活動成果，進一步完善各項管理制度及黨風廉政建設責任制，在全局懸掛廉政文化宣傳畫24副，利用電子屏循環播放廉政名言警句，營造了濃厚的反腐倡廉工作氛圍。在業務實績上，以服務企業為重點，把創先爭優和雙學雙提與業務工作相結合，做到人人有擔子，個個有壓力，激發了幹部職工的鬥志。
最後，還在全局組織開展了“五個好”先進黨組織和“五個表率”優秀黨員評選活動。在上半年全市質監繫統的評比中，我局黨組被評為“信陽市質監繫統‘五個好’先進基層黨組織”，我局任全波同志被評為“信陽市質監繫統‘五個表率’優秀黨員。
（三）“牽手共建”活動落實到位
“牽手共建”活動啟動以來，我多次帶領支部黨員到對口聯建村開展幫扶慰問活動，年初，對對口幫扶村鄢崗鎮楊橋村進行幫扶慰問，走訪慰問困難户5家，發放慰問金3000元；7月16日，帶領黨員志願者到村裏開展了看望孤寡老人及留守兒童活動
，為孩子們送去了書包、文具等學習用品，向孤寡老人噓寒問暖，和老人們嘮家常，並送上了大米、麪粉、食用油等慰問品。此外，在得知鄢崗鎮餘寨村缺少桌椅的情況下，我們還捐贈給該村桌椅30套。
（四）先進人物事蹟巡迴宣講氛圍濃厚
為表彰先進，營造全局幹部職工學先進爭先進的幹事創業氛圍，我們還積極組織開展了道德模範人物評選活動，在評
選中，我被局裏評為“全縣道德模範先進個人”，隨後，在舉辦的“萬場道德模範進基層巡講”個人先進事蹟報告會上，我作為先進代表以“我平凡的追求”為題給全局幹部職工作了一次演講，受到了全體幹部職工的好評，也在全局掀起了學先爭先熱潮。
三、抓黨員管理，紮實做好組織工作
黨員教育管理工作上，我們積極發展黨員，開展黨員教育培訓工作，截止九月份，利用視頻會議室開展黨員視頻教育2次，組織集中學習7次，還組織先進黨員、黨務工作者參加了出省考察學習，赴山東曲阜接受歷史文化薰陶，去威海市劉公島（中日甲午戰爭紀念館，愛國主義教育基地）接受革命傳統教育。黨費收繳上，我局全體黨員幹部每年均自覺按時上交黨費，未發現有任何拖欠或拒交行為。
黨建工作新經驗落實上，年初，我便帶領黨務工作人員編制了管理標準和工作標準，所有黨員職工全部設崗定責，崗位職責落實到位；積極開展“牽手”、“互動”等各項創建活動，開展了困難黨員七一慰問、愛心融入敬老院、夏日送清涼等多項活動，各項創建工作新經驗均得到有效落實。
四、抓黨建創新，積極開展自選活動
（一）開展提質增效活動，機關工作質量和辦事效率顯著提高。
為增強全局工作效能，我們開展了以“提質增效，持續求進”為目標，以加強學習培訓、嚴格考試考核、強化監督檢查為抓手，以根除“許多公文久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現象，“職能責任不適應，作風紀律不適應，能力素質不適應，工作質量不適應”等“庸、懶、軟、散”問題為突破口的“提質增效”活動。全局中層以上幹部結合各自工作崗位實際，認真查找了自身在“四久”、“四不”等方面存在的問題和不足，並按要求全部撰寫了自我剖析材料，制定了改進措施。先後組織開展了《質量發展綱要2014-2014》知識考試、質檢法律法規知識競賽、技術機構崗位知識考試，並積極參與了市局開展的質量大講堂、知識競賽、技術比武活動和提質增效演講比賽等一系列活動。通過加強學習培訓、嚴格考試考核、強化監督檢查等措施，活動已取得初步成效。
（二）積極開展“文明創建活動”，機關環境和服務水平明顯改善。
創建省級文明單位是我局2014年工作的重中之重，為確保創建工作取得成效，年初以來，我們就對創建活動進行了動員和部署，把創建工作納入目標考核。在具體創建中，我們一方面積極組織“外出取經”，先後派人到沈丘縣局、信陽市局和縣內省級文明單位學習先進的創建工作經驗；另一方面做好內部軟硬件設施完善和隊伍建設工作，新購置了書櫃、乒乓球枱、羽毛球網等文體設備，豐富了職工的文化生活；新制作了8塊文明標語玻璃板面，在辦公樓內醒目位置懸掛，在院內牆上刷制了2條宣傳標語，營造了良好的的宣傳氛圍；舉辦了創建活動啟動暨簽名儀式，全局幹部職工都在“修身律已 做文明人”的牌匾上籤上名字，並將其懸掛在局二樓樓梯口處，使“人人都是創建主體”的思想在全局深入人心。
（三）積極開展“學雷鋒.志願者服務”活動，黨員幹部素質和部門形象有效提升。
為了讓人民羣眾更加深入的瞭解質監局，加強質監局同人民羣眾的血肉聯繫，讓全體幹部職工通過活動的開展受到一次深刻的教育，3月份以來，黨支部組織開展了“學雷鋒.志願者服務”系列活動。截至目前，已開展了“學雷鋒”演講比賽、關注留守兒童（鄢崗楊橋村）、關愛空巢老人（鄢崗楊橋村）、愛心融入養老院（光榮福利院）、幫扶困難黨員（城關西街居委會）、學雷鋒清潔行動（金剛台大道）、夏日送清涼（光榮福利院）等多項活動，受到了廣大羣眾的一致好評，有力提升了質監部門對外形象。
回顧近期的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員幹部職工在“創先爭優”、“雙學雙提”、“組織建設年”活動和各項黨建中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層督導落實力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和羣眾的願望還有一定的差距。在今後的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效，為推動質監事業發展，建設錦繡xx做出新的更大的貢獻。
第四篇：旺蒼質監局黨建工作調研
旺蒼質監局黨建工作調研
一、基本情況
我局系統現有在職黨員23人，設黨組1個，黨組成員3人，設黨支部1個，成員共5人， 從總體上看，我局基層黨組織和黨員隊伍的主流是好的，廣大共產黨員立足本職、勤奮工作、開拓進取，在質量技術監督管理和服務各項工作中，在重大事件、突發事件和關鍵時刻的考驗面前，發揮了先鋒模範作用，為服務區域經濟社會發展做出了應有貢獻。
二、主要做法
近年來，在縣委和市局黨委的正確領導和關心下，局黨組始終把加強黨建工作擺到統領全局的高度來認識，按照從嚴治黨的要求，認真落實黨組書記帶頭抓黨建工作的責任制度，把黨建工作作為黨組的重要大事來抓，認真貫徹落實上級有關黨建工作的政策、方針，堅持理論教育和工作實踐相結合原則，使局黨組織的戰鬥力和凝聚力得到了進一步加強，黨員的模範帶頭作用得到充分體現，保證了機關黨建工作有效開展，促進了全局的各項工作順利開展。
（一）加強政治理論學習，不斷提高黨員幹部的思想政治素質。這幾年，旺蒼局完善落實政治學習制度，每月安排3－4次政治學習，組織黨員幹部重點學習中紀委十七屆三中全會精神、全國兩會精神、十七屆四中全會和市委九屆八次、九次全會精神等內容，使幹部及時瞭解黨的重大決策部署、中央和市委的有關工作要求；同時，還組織黨員幹部學習《六個為什麼——對幾個重大問題的回答》一書中的相關內容，就相關問題開展專題討論，加深黨員幹部對理論問題的認識和理解，不斷提高黨員幹部的思想素質。為保證學習效果，局黨組要求領導幹部帶頭參加各支部的政治學習，同時為進一步激發黨員幹部羣眾的愛國熱情和工作幹勁，提高學習吸引力，還拓展學習形式，局黨組書記劉劍為局全體黨員幹部上了一堂深動的黨課，重温了我們黨的發展歷史及優良傳統向黨員幹部，深入理解了“講黨性”、“重品行”、“作表率”的政治內涵。
（二）開展學實活動，不斷提高黨員幹部的黨性修養。去年，我局還組織開展了“創先爭優”專題活動，加強黨員教育，提高黨員幹部的黨性修養。我局局黨組作為第二批開展深入學習實踐科學發展觀活動的單位，在市局黨委和奉賢區委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的指導下，紮實認真地開展了學習實踐活動。通過為期半年的學習，黨建工作取得了明顯成效：首先是黨組成員統一了思想，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，黨員幹部工作信心更足，幹勁更高，動力更強；其次，在這次學實活動中，黨員幹部們較為全面的分析了旺蒼質監面臨的形勢，找準了影響和制約我們事業發展的突出問題，明確了方向，理清了我局工作科學發展的思路。局黨組還對學習實踐科學發展觀活動開展情況進行羣眾滿意度測評，各界羣眾代表對黨組在學實活動三個階段的工作表示滿意，其中評價為“滿意”。
（三）推進精神文明建設，強化黨員幹部的社會責任。黨總支始終把精神文明建設作為一項重要工作來抓，積極組織幹部參加各類社會公益活動，提高幹部的社會責任感，增強做好本職工作的使命感。
一是扶貧幫困獻愛心活動，在“送温暖、獻愛心”活動中，我局發動全體黨員幹部捐贈。2014年累計捐款3000元，二是繼續與黃洋鎮金安村黨支部的開展雙結對活動，做好與黃洋鎮金安村的“掛包幫”活動，開展扶貧幫困、愛心助學、黨建共建等活動，全年累計資助款物 20140餘元。三是開展志願者活動，去年，黨總支組織機關事業單位全體黨員幹部參加了機關黨委安排的每月的“城鄉環境”志願者活動，同時進一步做好產品質量安全、食品質量安全和特種設備安全服務工作。
（四）加強黨風廉政建設，不斷提高黨員幹部拒腐防變能力。我局黨組始終把黨風廉政建設作為一件大事來抓，有針對性地抓好黨風廉政教育，夯實反腐倡廉的基礎，主要做了三項工作。一是加強學習，組織學習《中國共產黨巡視工作條例（試行）》和《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》等黨風廉政建設的規定，集中學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作規劃》和《四川省貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系
2014-2014年工作規劃>的實施辦法》，不斷提高黨員幹部的思想認識；二是完善組織保障，2014年初我局成立了以黨組書記、局長劉劍同志為組長，紀檢組長何毅同志為副組長，其他班子人員為成員的黨風廉政建設領導小組。重要工作由領導小組親自部署、過問、協調和督辦，使局黨政班子在黨風廉政建設上，人人負責任，個個挑擔子；三是開展警示教育，組織學習討論社會腐敗案例，利用反面典型教育黨員幹部，同時領導幹部在各種會議上亦常敲警鐘，提醒機關黨員要廉潔自律，做一名合格的中共黨員。
（五）開展“凝聚力工程”建設，努力構建和諧團隊。我局堅持以人為本，積極開展“凝聚力工程”建設，不斷營造良好的工作氛圍，努力構建和諧團隊。一是黨組成員及時瞭解局黨員羣眾的思想狀況和困難要求，幫助其解決問題，增強組織的凝聚力；二是在重陽等重要的節日，上門慰問退休老幹部並且邀請參加座談，送上組織的關心；三是充分發揮工會和共青團的作用，開展形式多樣的聯誼、參觀和比賽等活動，增強團隊凝聚力，促進各項業務工作的開展。
（六）認真做好黨員發展工作，不斷促進黨員隊伍的發展。為了加強對新黨員和入黨積極分子的考察和培養，把好新黨員的入口關，黨總支和各黨支部把入黨積極分子的培養和新黨員的發展工作當作一件大事來抓，除對入黨積極分子進行跟蹤考察和培養外，黨總支和各支部成員還不定期地與培養對象進行思想交流，聽取他們的工作和思想彙報，及時指出工作中存在的不足和努力方向，使他們在政治上不斷地走向成熟。
三、存在問題
（一）學習形式還相對比較單一。在學習內容上，主要集中於黨的路線方針政策的傳達學習等政治方面的內容，忽視了機關幹部成長進步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強；黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；思想政治工作就是學文件、聽報告、看錄像、搞討論，方法簡單陳舊。
（二）基層黨建工作者“兩手抓”能力尚待加強。由於黨務幹部身兼數職，有時工作不到位，或多或少存在重業務輕黨建的思想，認為質監業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置，缺乏光榮感和責任感。，在處理黨建工作與業務工作的關係上不能真正做到“兩手抓、兩手硬”。
（三）黨的組織生活單調缺少活力。基層黨組織開展黨的活動內容單一、形式少、方法陳舊，僅滿足於一般的政治説教、催交黨費等，對機關黨員幹部的教育監督管理職能沒有真正落實到位，致使開展機關黨的活動對廣大黨員吸引力不夠強，教育管理效果不夠好，黨組織的凝聚力、戰鬥力不夠明顯。
四、建議
（一）擺正機關黨建工作的重要位置。更新思想觀念，擺正機關黨建工作的重要位置，關鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區”，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“機關黨員幹部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區，樹立“機關黨建工作必須?走前頭?”的思想；二是消除認為機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事質監業務工作，沒有很多幹頭，難有大的作為的誤區，樹立機關黨建工作服務大局、服務中心的意識；三是消除認為“機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區，樹立“堅持高標準、創造性開展機關黨建工作”的思想；四是消除認為“機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少幹為妙”的誤區，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。
（二）不斷拓展黨建工作空間。要積極探索，打破改變平面封閉的狀態，擴大黨建活動的輻射面，同時，要結合機關實際，開展一系列黨建特色活動，在工作思路上實現三個轉變：一要實現從“眉毛鬍子”一把抓到用“精品”活動帶動黨建和思想政治工作的轉變。通過開展一系列創新活動，改變主次不分、多頭佈置、虎頭蛇尾的工作狀況；二要實現從就黨建抓黨建到圍繞中心工作開展黨建活動的轉變。舉辦既富有時代特色又展質監部門精神的文娛活動，找準機關黨建活動和部門中心工作的結合點，抓黨建從本單位、本部門業務工作着眼，抓業務工作從黨建工作入手，使黨建工作與部門業務工作做到相融互動，彰顯活力；三要從例行公事式的組織活動到根據廣大黨員意願組織活動的轉變。要充分尊重黨員意願，開展一系列特色活動。如：組織黨員外出參觀考察，開展 “扶貧濟困送温暖”、“親情互助”系列活動等。在開展這些黨建特色活動前，要結合實際進行調查研究，充分了解廣大黨員的意願和需求，並制定出切實可行的活動計劃和實施方案，確保活動的開展既起到教育效果又能滿足黨員意願。
（三）創新機關黨員幹部的學習機制。結合我局開展的創新性機關建設，在黨建工作中要進一步創新機關黨員幹部的學習機制：一是充實學習內容，除了組織幹部學習政治理論知識外，還要進一步加強法律法規等業務知識的培訓力度，增加經濟、文化和科技等方面的學習內容，開拓黨員幹部的視野，提高黨員幹部的能力；二是拓展學習載體，除了組織日常的學習討論以外，要進一步創新學習形式，開展讀書月活動和學習體會交流報告等活動；引導各支部走出自己單位，和其他相關單位聯合開展學習交流活動；邀請專家學者講座，提高學習的效果；三是為幹部學習提供服務，增加閲覽室的圖書種類，適時購買一些各類圖書供幹部閲讀，在條件許可的情況下為幹部讀書提供良好的場所和適當的獎勵。
（四）加強機關黨支部書記隊伍建設。推進基層黨建，首先要明確黨支部書記是基層黨建工作的第一責任人，大力加強黨支部書記隊伍建設，促使其更好地承擔起黨務工作職責。我局將有針對性地組織黨支部書記進行專題培訓，或請黨務工作的專家為黨支部書記授課、請經驗豐富的老黨支部書記向年輕的黨支部書記傳授經驗，進一步提高機關各黨支部抓黨建
的思想意識和“兩手抓”的工作能力。繼續健全和完善黨支部書記例會制度，做到每季度組織一次黨支部書記例會，通報黨建工作情況、下達工作任務、交流工作經驗，使黨支部書記例會制度成為各黨支部溝通和交流的有效平台。
（五）優化黨建工作環境。實際工作中應從以下四個方面入手，加強對機關各黨支部工作的指導和支持。一是把機關黨建工作擺上重要議事日程。經常聽取各支部工作彙報，交任務、壓擔子、提要求，切實指導各支部開展工作，落實好有關機關黨組織應該履行的職責，以適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求；二是領導幹部應帶頭參加黨支部組織活動和接受黨組織的監督，以模範行動支持機關黨組織開展工作；三是認真解決機關黨組織工作中的實際問題。在辦公設施和工作經費等方面，要給予有效保障；四是要從政治上、思想上、生活上關心機關黨務幹部，加大對機關黨務幹部的培養力度。
總之，我局黨組將在市局黨委和縣委的正確領導下，本着“圍繞中心抓創建，抓好創建促發展”的工作思路,繼續認真抓好黨建和精神文明建設，打造質監部門良好的整體形象，為旺蒼經濟社會發展服務。
第五篇：區質監局2014年上半年農村工作小結
區質監局2014年上半年農業農村工作情況小結
為提(轉載需註明來源：)高區產品質量整體水平和市場競爭力，從狠抓質量管理入手，以培育名牌產品、推進名牌發展戰略為突破口，充分利用部門技術優勢和服務功能，在建設地區新型工業化進程中發揮積極的作用。 近幾年來，區積極推進農業產業化進程，通過科技興農戰略，形成了糧食作物、蔬菜、棉花加工等主導產業，湧現出等地區級農業產業化龍頭企業10餘個。地區的農業經濟正逐步向“公司+基地+農户”的品牌農業大格局邁進。為貫徹落實地委、行署的要求，促進農產品市場競爭力增強，現就上半年開展農產品品牌建設情況小結如下：
一、積極開展新疆名牌產品推進工作
榮獲新疆名牌產品稱號，實現地區名牌產品零的突破；自2014年，行署制定實施《名牌發展戰略五年規劃（2014-2014）》後，我區名牌建設取得顯著成效。年又制定了《實施名牌戰略發展“十二五”規劃》。十二五規劃中把農產品生產企業已列入地區名牌產品培育發展指導目錄（2014—2014年）。目前全地區共計個產品獲得了新疆名牌的稱號。
2014年，按照名推委的統一安排，在名牌產品申報工作中主要做了以下幾項工作。一是年推薦了本轄區符合新疆名牌產品申報要求的相關企業共計家。幫助企業認真填寫《2014年名牌產品評價建設目錄情況表》，爭取把優勢產業列入自治區名推委今年的名牌產品目錄中。二是制定上報了《質量技術監督系統落實農產品品牌建設意見》，進一步闡述了近年來的工作現 1
狀，明確了2014年的工作目標及工作措施。三是6月地區局對符合自治區名推委申報條件的2家企業進行指導，採取多種方式幫助企業瞭解申報名牌產品的程序、條件，按時組織符合條件的企業完成相關工作及文字材料的上報工作。目前，全地區正在積極申報2014年新疆名牌產品，今年力爭1-2個產品取得新疆名牌產品稱號。
二、認真安排部署農業標準化工作
農業標準化做為新農村建設的重要抓手，歷年來都得到質量技術監督局領導的高度重視，每年都有新舉措。緊緊圍繞自治區“民生建設年”戰略部署，以農業標準化工作為抓手，以科學發展為主題，以服務民生為出發點和落腳點，緊貼地區經濟社會發展，大力實施標準化戰略，着力提高標準化工作的科學性和有效性，以服務地區經濟建設為中心，緊緊圍繞地區綠色農業基地建設，進一步提升農業標準化工作水平，滿足農業發展需要。
目前，各縣市都成立了農業標準化領導小組，明確了職責和分工。縣等都制定了農業標準化發展規劃，組織開展棉花、番茄、玉米、無公害蔬菜等作物、等農業標準化示範區建設工作，並積極起草地方生產技術規程。
一是主要農產品生產技術標準基本建立，農業標準體系逐步完善。農業、質監、畜牧、林業等部門協調配合，積極加大農業地方標準的制修訂工作力度。到2014年6月底，已制定發佈地縣兩級農業地方標準個，參與制定自治區級地方標準個，個設施蔬菜農業地方標準即將批准發佈。二是農業標準化示範區
穩步實施農業標準化示範區建設是做好新時期農業標準化工作的有效抓手，是促進農業技術進步和從源頭抓農產品質量安全的重要措施之一。農業標準化示範區的實施，是我國農業從傳統農業走向現代農業的重要標誌。
三是積極向政府獻言獻策。按照地區農業工作會議精神以及地委行署總體要求，立足區情實際，圍繞綠色農業、實施農產品名牌戰略，與相關科室從實施名牌發展戰略、農產品質量安全標準體系建設兩個方面提出我局的建議。
根據自治區《關於申報2014年度自治區地方標準的制(修)訂項目的通知》精神，為了做好此項工作，多次與相關部門溝通，協同做好申報工作。
三、下一步工作打算
充分發揮新聞媒體的輿論導向作用，進一步加強宣傳工作力度。大力加強“質量興區”、實施名牌戰略、創名牌產品活動的宣傳報導，多渠道、多形式地宣傳地區知名品牌產品；提高名牌產品及企業的知名度，形成一種全社會宣傳名牌、保護名牌、發展名牌的輿論氛圍。
進一步建立地區實施名牌戰略聯席會議制度。凡涉及名牌戰略實施過程的重大問題，聯席會議各成員單位均可提交聯席會議討論，聯席會議做出的決定經地方政府批轉，各成員單位必須認真執行。聯席會議成員單位要在聯席會議的統一領導和協調下，明確職責，加強分工協作，形成工作合力。
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