黨建總結2020

黨建總結2020由本站會員“蘿卜”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

黨建總結篇一

各位領導，同志們：

大家好!今天我彙報的題目是：狠抓隊伍教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。

自去年“七一”以來，我村黨總支在鎮黨委政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊圍繞基層組織建設強基固本，打造一流爭創先進的工作思路，為自身在黨建工作中定目標、定職責，按照“抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促黨建”的工作方略，以開展創先爭優活動為契機，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為動力，團結帶領全村廣大幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，發揚“團結、奮進、堅韌、創新、圖強”的精神，勇於追求卓越，多措並舉，全面提升了黨建工作整體水平，有力地推進了全村經濟和社會事業快速發展。下面，我就履行村黨建工作第一責任人職責情況述職。

一、抓制度;力求黨建工作規範科學。

通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，使基層組織建設更加規範。

二、深入開展創先爭優活動，激活力，作表率。

自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，我村將“創先爭優”活動列入了村黨總支重要議事日程之中，總支月月有安排，季度有檢查，半年有總結，年終有評比，規範完善了黨員星級評定管理、無職黨員“設崗定責”和公開承諾制度，充分調動了無職黨員參與黨建工作、經濟發展和社會事務管理的積極性，提升了黨員形象，密切了黨羣關係，增強了基層黨建工作的活動，深入開展了創建活動。

在創建活動中，通過組織黨員重温入黨誓詞，學習黨的政策，互相討論交流，開展了學習典型比發展，黨員之間比奉獻活動，激發了黨員活力，使創先爭優活動成效明顯。一是發揮總支黨員服務作用，開展環境整治，每月總支組織黨員在全村開展一次衞生大清除，全體黨員積極投入到環境衞生整治活動中;二是開展黨員聯户制度，為羣眾送温暖，送政策，一切服務於羣眾，加深黨員同羣眾的血肉聯繫;三是積極發揮黨員先鋒模範作用和表率作用，深入開展“學黨章，守紀律，轉作風”教育活動，不斷深化為民服務的意識，在服務中找差距，在服務中比奉獻;四是鞏固陣地建設，以遠程教育為平台，開展以先進典型激勵人、反面教育警示人、紅色文化教育人、廉潔文化陶冶人的教育活動。

通過活動的開展，使黨建工作的核心工程、黨員隊伍建設不斷增強，打造了一支養靜氣、去浮氣、養才氣、去愚氣、養朝氣、去暮氣、養正氣、去邪氣，政治堅定，作風優良，學識豐富，業務熟練的高素質黨員幹部隊伍，使各項工作充滿生機、富有活力。

三、發揮黨建工作的牽引力和帶動力，創機制謀發展

作為黨建第一責任人，必須保持清醒的頭腦，必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態，必須堅持宗旨意識，公僕情懷，相信羣眾，依靠羣眾，充分發揮總支的牽引力和帶動力，創機制謀發展。深入羣眾開展“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動，認真聽取民聲，瞭解羣眾所需、所盼、所想、悉心問民生，留察民意，真心表真情、用心匯民力，通過疏理建議，制定了具體方案，明確了工作職責、工作標準、完成時限和具體責任人，確保事事有人管，件件有着落，贏得了全村黨員羣眾的大力支持。

四、強基固本，深入落實四議兩公開制度。

為進一步實現加強黨的領導與充分發揚基層民主的有效統一，加快推動新農村建設的順利開展，我村從工作實際出發，一抓聯動，健全責任體系;二抓培訓，增強落實能力;三抓宣傳，構建濃厚氛圍;四抓落實，提高工作水平。通過堅持“四抓”措施，強化對“四議兩公開”工作法的執行力度，促進了村工作順利開展，全村重大事項，村黨總支嚴格把關，按照“四議兩公開”工作程序進行，實現了民主管理、民主監督、民主決策。

黨建總結篇二

今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，__村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關於基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實幹，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村2020年基層黨建工作彙報總結如下：

一、主要工作內容

1、積極開展學習教育培訓活動。

堅持“定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，紮實推進黨員教育培訓工作。

2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本着堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰鬥力。

3、積極開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰鬥力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員羣眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和幹部羣眾參與創先爭優的積極性。

4、切實開展農村基層治理，規範議事會運行程序。

將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。

5、認真推行公開制度，本着注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員羣眾關心的情況，確保黨員羣眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。

着重體現了黨務村務、財務公開的實效性。

6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村採取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。

7、加強村級組織陣地建設，夯實服務水平。

今年我村裝修村委辦公樓，確保組織活動場所充分發揮村級組織陣地的功能。

8、大力開展遠程教育，提高黨員幹部思想、科技、文化素質。

針對黨員羣眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發揮等問題，我村遠教工作實行專人管理，大學生村務工作者作為農村黨員幹部現代遠程教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收集羣眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。

二、我村基層黨建工作存在的不足

年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員幹部的教育管理還需要進一步加強。

三、下一步的工作打算

2020年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進__村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。

努力提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，並處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關係，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。

黨建總結篇三

(一)強化領導，汲取提升社區整體實力的新動力。一是街道成立了後進社區整頓轉化工作領導小組，黨工委書記為後進社區整頓轉化工作直接責任人，全面組織協調此項工作;__社區黨總支書記為第一責任人，要從自身做起，不等不靠，不推不脱，積極爭取包聯單位支持，團結帶領班子成員和黨員羣眾主動地做好相關工作。二是開展三亮三比三評三爭創活動，利用社區綜合圖版向社區居民亮身份;利用社區的宣傳陣地亮形象;由社區黨總支成員帶頭亮承諾，帶動黨員做出承諾，切切實實為居民辦好事、辦實事。社區黨總支成員工作承諾共16項，履諾9項，落實中事項7項;實事承諾10項，踐諾8項，落實中事項2項。三是利用現代遠程教育在黨員幹部中開展了“雙創雙爭”活動，把黨員活動日與“黨員學習日、黨員議事日、黨員服務日”活動結合起來。提高了黨員的理論與實際相結合能力、為民服務能力、參政議事能力，提升了社區重大事務民主決策參與度，解決了一些黨員政策意識淡薄、黨性不強問題。__社區不斷增強黨組織的凝聚力和感召力，為打造“黨建有品牌、服務有質量、民生有保障、發展有業績、滿意有標尺”的新型社區強基固本。

(二)明晰思路，尋找提升社區整體實力的新載體。

社區黨總支始終把服務居民羣眾，密切黨羣關係作為工作的出發點和落腳點，通過開展以“三服務、四活動、五帶頭”為主要內容的“三四五”工程，不斷延伸服務觸角，提升服務水平，不僅拓寬了社區服務領域，也增強了社區黨組織創造力、凝聚力、戰鬥力。

“三服務”開啟社區服務新領域。一是抓好黨員服務，充分發揮黨員服務站作用，建立黨員之家。發揮樓棟、特色黨支部和非公企業黨支部作用，圍繞小區居民所關心的熱點、難點問題。二是抓好便民服務，開展“代理式”便民服務。形成“代理員受理、社區承辦、全程服務”的代理服務模式，組建10代理員隊伍，為時間受限的居民代辦居民醫保、生育保健等證件，變“羣眾跑”為“工作人員跑”，變“被動辦”為“上門辦”，提高了服務效率、提升了服務質量，極大的方便了轄區居民羣眾。三是抓好社會化服務，進一步探索非公黨建工作新路子。對社區102個商業網點的經營狀況、有無組建黨組織條件等進行拉網式排查，實現以共建促黨建、以黨建帶動社區建設的良好局面。社區醫療衞生服務站自組建黨支部以來，開展了“服務居民、奉獻社區”活動，為20_户居民建立了健康檔案。

“四活動”打造社區服務新平台。一是豐富居民業餘文化生活，發揮社區文化娛樂隊作用，組織中老年人開展健身體育活動，老年秧歌表演、老年合唱隊等自娛自樂的文體活動。二是改善社區環境。組織志願者公益勞動，清理社區環境衞生，讓社區美起來、亮起來。三是開展矛盾糾紛排查活動。加大了矛盾糾紛調解力度，調處矛盾糾紛8起，全力打造平安社區，促進了社區和諧發展。開展了“鄰里守望保平安，親情互助促和諧”和“平安調解進單元”等活動，增進了居民之間的友愛與和睦，促進了社區居民感情交流。為居民搭建了一個相識、相知、溝通交流的平台，營造了一種健康、和諧、歡樂的氛圍，增強了居民對社區的歸屬感與責任感。四是開展文明社區爭創活動，通過評選“文明家庭”、“和諧樓院”，提高居民參與程度。

“五帶頭”拓展社區服務新途徑。一是黨員帶頭遵紀守法，遵守居民公約。要求社區工作者秉公辦事、廉潔自律，同時開展“我當一天主任”活動，要求每名社區工作者輪流當一天主任，負責日常民事處理，激發了社區工作者的工作熱情。二是黨員帶頭扶貧濟困。有能力的黨員至少聯繫一户貧困羣眾，幫助貧困户解決日常生活難題。三是黨員帶頭治理環境。發動社區黨員認養綠地，簽訂責任狀。四是黨員帶頭參加各項活動，在抓好黨員隊伍常規建設基礎上，發揮“十支黨員志願者服務隊作用，定期組織黨員開展各項社區活動，激發黨員”熱愛社區、建設社區“熱情。五是黨員帶頭參與公益事業。採取”樹典型、抓骨幹“辦法，積極組織黨員參與公益事業，在社區積極營造黨員參與、居民響應的良好氛圍。

(三)扶貧幫困，探索提升社區整體實力的新窗口。一是建立了社區救助幫扶體系，開展了”愛心幫扶暖百家“活動，每月10日為”愛心奉獻日“。建立愛心扶貧超市，切實為特困居民解決了生活所需。開展為”空巢“老人志願者服務活動，打造”特色服務“品牌。黨員志願者與空巢老人結成了”一幫一“的幫扶對子，定期到家中探望，幫助料理家務，與他們聊天，消除他們的各種心理困惑，為老年人提供便民利民服務。二是搭建就業平台，為下崗職工解決就業難題。針對轄區貧困居民多、下崗職工多就業難等問題，開展”送信息、送技術、送崗位、送温暖“的四送活動。三是聯繫有關部門，對有不同需求的下崗失業人員進行各類技能培訓，讓他們掌握就業的本領。開辦創業培訓班，鼓勵下崗職工自主創業。發揮黨羣再就業聯合體的作用，為他們提供就業崗位。

(四)互幫互帶，探求提升社區整體實力的新模式。(具體情況，分層表述)。

開展黨員1+1活動，以增強黨員先鋒意識，提升黨員隊伍建設，促進社區黨建工作為主要目的，我們堅持”因人而異、靈活多樣、突出特點，注重實效“的原則，按照”一名黨員與一名羣眾結對，一名黨員與一名羣眾幫帶“的要求，由黨支部統一安排，個人自願確定幫帶對象相結合的方式，從先進層、青年層、困難層、後進層等四個層面，組織黨員與居民結成”1+1“聯繫對象。

一是組織黨員與先進層、典型層開展幫培活動，通過”一對一“的培養，使先進層、典型層的居民思想境界進一步提升，先進性進一步顯現，發揮典型引路的作用。

二是組織黨員與青年層開展幫帶活動，通過”一對一“地開展”促先進助後進“活動，使居民素質得到提升。

三是組織黨員與困難層開展幫扶活動，通過黨員與困難羣體結成”一對一“包幫扶，切實幫助他們辦實事、辦好事。解決生活中的實際困難，使羣眾切實感受到黨組織的温暖，進一步融洽黨羣關係。

四是組織黨員與社區刑滿釋放人員開展幫教活動，通過”一對一“的幫教，幫助他們逐步改變不良習性，幫助他們在思想上追求進步、生活步入正常軌道，進一步鞏__定團結、穩定和諧的局面。

黨建總結篇四

一、認真貫徹職代會精神，加強黨員幹部的思想作風建設，提高領導班子的戰鬥力、凝聚力和執行力。

首先是按照中心黨委的安排部署，認真抓好華美站重組成立後，黨政工團班子的組建改選工作，發揮站黨政領導班子的示範帶頭作用與合力作用，以創建“六好支部”班子為載體，把加強黨員幹部思想作風建設和提高執行力作為加強班子建設的重要任務來抓。圍繞中心黨委的目標任務，制定了09年黨建工作工作計劃，制定了站黨政班子運行規則;

其次是傳達中心職代會精神，認真領悟中心“深入貫徹落實科學發展觀，堅持立足油田，面向居民，以品牌經營統領社區發展，創新服務工程，推動管理升級，努力構建‘服務型、效益型、滿意型’的社區，實現社區中心又好又快發展”的工作目標精神，統一思想，提高認識。合理設置班組，調整了人員結構，明確和強化了工作職責，初步形成精簡高效的社區管理服務隊伍;按照中心職代會確定20_年的工作思路，結合我站實際，提出了站“求實創新，開拓進取，精細管理，強化服務，打造和諧美好的新家園”的工作目標。

第三是班子成員團結一心，以身作則，率先垂範，當好隊伍領頭羊。站長面對諸多困難，積極籌集開辦費用，使全站各項工作快速步入正軌，用最短的時間掌握全站及社區的實際情況，奠定了良好的工作基礎。副站長工作積極踏實肯幹，虛心請教，儘快進入了角色。副站長認真抓好全站生產安全管理，使全站各項工作不掉檔。班子成員間做到大事商量、小事通氣、相互補台、有責共擔。班子空前團結，幹部、黨員、職工三支隊伍信心足，幹勁大，決心為華美小區的建設多做貢獻。

二、學習科學發展觀，建立健全管理制度，促進服務提檔升級。

首先按照中心黨委的要求，深入開展學習實踐活動。一是分別召開支委會、黨員大會和職工大會進行學習動員,傳達貫徹中心《學習實踐科學發展觀》文件精神,制定了《站黨支部學習實踐活動實施方案》,從時間安排、組織形式、學習內容、學習要求等方面做了詳細的安排,提出了具體的要求;編印了《學習實踐科學發展觀知識問答》30多份,在黨員幹部、社區黨員中發放;辦了一期學習實踐活動黑板報專刊;

二是抓好黨員幹部和社區黨員的學習活動。採取個人自學與集中學習相結合,深刻理解科學發展觀內涵,引導黨員幹部結合學習實踐活動,踐行以人為本,全心全意為人民服務的宗旨,加強服務意識,提高服務質量,為建設和諧社區多做貢獻。

三是切實抓好社區非在職黨員的學習落實。召開了非在職黨員學習動員會，通過上門送學,遠程寄學的形式為社區黨員發放學習資料。對在外打工的流動黨員,特別是年輕黨員,加強溝通,通過電話聯繫、飛信平台和網絡qq等方式進行輔導學習;

四是積極開展社區的樓組黨建工作。對油礦48、55棟居民情況進行摸底，結合樓組黨員情況，制定詳細的活動方案;召開並啟動了樓組黨員工作會議，宣傳樓組黨建工作的意義，廣泛徵求樓組黨員意見，引導樓組黨員參與社區和諧建設，組織樓組社區黨員參與社區志願活動。

其次是抓管理促服務，為居民辦好事辦實事。按照中心“做科學發展實踐者,做惠民政策執行者,做和諧家園建設者”的實踐主題,站領導班子不斷完善創新管理方式,通過深入社區、發放意見徵集表等形式,着力解決羣眾反映強烈的突出問題、難點問題,切實為居民辦好事,辦實事,以實際行動營造“服務型”、“滿意型”社區,推動社區科學發展。

一是開展“亮身份、樹形象”活動。為了更好地為社區居民服好務,我站開展了“亮身份、樹形象”活動。為管理人員製作了一張“身份牌”,標明瞭姓名、崗位和個人照片,明確了管理服務人員的崗位職責,不僅方便了羣眾,還主動接受了羣眾的監督，同時，塑造了良好的服務形象、促進了社區的和諧發展。

二是加大環境整治力度。隨着小區入住率的提高,針對垃圾隨意亂倒,廣告隨意亂貼亂掛的現象，我們在加強宣傳教育的同時,採取“定人”、“定責”等措施,努力為居民營造潔淨的生活環境。不久前，中心主任及機關部分科室長來我站調研工作時，對我站員工的精神面貌和管理服務工作給予很高評價，對我站前期的工作充分肯定。全站黨員幹部員工信心足，幹勁大，再接再厲，做好社區服務，讓領導放心、羣眾滿意。

三是着力解決突出難題。圍繞油田經濟發展和社區穩定這個中心,我站着眼於解決好居民的切身利益。通過發放意見徵求表,及時瞭解民意、聽取民聲,積極為居民辦實事辦好事。不久前,當得知輕工小區的一些社會車輛亂停亂放,嚴重干擾了居民生活的情況後，站領導和信訪員立即深入現場,瞭解實情,採取張貼通告,焊接欄杆等措施,禁止車輛隨意進入居民區,保證了居民的日常生活不受干擾,受到了居民的歡迎和好評。另外,我們還針對華美小區居民反映的天然氣開通不及時、電視信號差、裝修擾民等問題,與居民充分交流,與有關方面協調溝通,及時地化解了矛盾,解決了居民的生活難題。一個多月以來,我們共收集居民意見20多條,落實整改約20件次。

三、黨政工團齊抓共管，同頻共振，維護社區的穩定和諧

堅持“黨政一把手共同負責”和黨政工團齊抓共管，制定了20_年維穩工作預案，切實抓好社區包保幫扶工作，與儀表廠站結合，對油礦小區和華美小區的flg人員、協解人員、重點離崗家屬等涉穩人員進行了排查分析，將涉穩人員全部納入到維穩包保網絡中。

進一步落實社區扶貧幫困措施。根據人員調整情況，建立健全了包保幫扶網絡，認真落實再就業幫扶工作,抓好社區孤寡、殘疾困難家庭定期走訪，及時幫助具體解決困難。

加強社區文化隊伍建設。大力支持社區中老年樂隊，不斷充實社區文藝團體力量，對華美小區新遷入的居民進行調查摸底，挖掘文藝骨幹，積極引導他們參與社區文化活動。

四是加強與主業單位溝通聯繫。站領導班子與採油廠廣華作業區領導積極溝通，徵求意見和建議，共建和諧社區。

我站按照中心各項工作思路及工作部署，圍繞社區黨建、文明創建、生產安全、經營服務、綜合治理、安保巡邏、計劃生育、扶貧幫困與再就業等工作，積極開展“創優質服務,為羣眾解憂”的活動，大力營造共建共享和諧的氛圍，努力開創社區服務工作的新局面，為油田的改革發展創造良好的社會環境，為促進廣華社區的又好又快的穩定發展作出新的更大的貢獻。

黨建總結篇五

20_年是深入貫徹落實黨的十九大精神、全面深化改革的第一年。集團黨建工作要按照市委的部署要求，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大根本任務，以開展爭創全國文明單位為主線，以建設和諧報社為載體，大力推進隊伍政治建設、組織建設、能力建設、作風建設，為圓滿完成各項任務提供有力保證。

一、深入學習宣傳黨的十九大精神，進一步統一思想、提高認識。

深入學習宣傳十九大，習近平總書記系列重要講話精神，通過中心組理論學習、開展黨支部政治學習日等，引導廣大幹部羣眾增強改革開放意識、奮發進取意識、機遇責任意識，把思想統一到全會精神上來，把力量凝聚到實現全會確定的各項任務上來。深化對三中全會提出的一系列重要思想觀點、重大任務舉措的宣傳解讀，為我市全面深化改革提供輿論支持。各黨支部要通過多種形式，組織黨員幹部學習全會精神，領會內涵、把握實質、認清目標、明確任務。

二、深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。

根據全市教育實踐活動的總體安排，2月份制定實施方案，全面啟動教育實踐活動，根據要求查找存在的“四風”問題，做到“邊學邊改，即知即改”，通過組織召開座談會等形式，廣泛徵求意見建議，建立暢通羣眾訴求、吸納羣眾意見、接受羣眾監督、解決羣眾困難等聯繫服務羣眾的工作機制。切實加強黨員領導幹部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，以良好的作風保證各項工作任務落到實處。

三、加強黨的組織建設，推進集團黨務工作上一個新台階。

(一)以學習實踐科學發展觀、建設基層服務型黨組織為主要內容，紮實開展“紅船先鋒”創先爭優活動。要繼續組織和動員集團各黨支部和廣大黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務人民羣眾中再創先進、再爭優秀。

(二)建立健全基層黨組織和黨員先鋒承諾制度。在集團黨員幹部中開展先鋒承諾活動，堅持向羣眾公開、受羣眾監督、讓羣眾評價，把為羣眾辦實事、做好事、解難事作為承諾的重要內容，推動解決羣眾反映強烈和普遍關心的實際問題，讓羣眾受益，使羣眾滿意。

(三)開展黨員先鋒指數分類管理。根據市委組織部《關於試行黨員先鋒指數分類管理的通知》，圍繞堅定理想信念、增強政治定力，注重學習提高、加強黨性修養，立足本職崗位、推動業務工作，樹立宗旨觀念、聯繫服務羣眾以及遵守法律和社會公德等方面，分類設置先鋒指數，量化評價標準，加強日常管理。

(四)深化“一員雙崗”制度。加強和改進黨員隊伍教育管理服務，建立健全以日常管理雙重、作用發揮雙崗、形象展示雙亮、考核激勵雙向為主要內容的黨員柔性教育管理機制，繼續在集團黨員中推行和完善以“勤奮工作敬業崗”和“服務羣眾奉獻崗”為主要形式的“一員雙崗”制度，認真謀劃“黨員志願服務日”活動，進一步發揮廣大黨員的先鋒模範作用。

(五)抓好黨員教育和管理。開展黨支部換屆選舉工作，繼續採用走出去、請進來的方式，加強黨員教育工作，定期分析黨員幹部思想狀況。堅持“三會一課”制度，學習模範人物的先進事蹟，開展批評和自我批評，堅定理想信念，立足崗位，無私奉獻，發揮好先鋒模範作用。

(六)做好組織發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，既要積極發展新黨員，又要嚴格把好“入口關”。各黨支部要關心要求入黨的同志的思想和工作情況，加強入黨積極分子的考察培養。

(七)繼續加強反腐倡廉教育，提高黨員幹部拒腐防變能力。將黨風廉政建設工作列入集團黨的建設和業務工作的總體規劃，做到責任分工明確，對黨風廉政建設工作做到年中有督查、年末有檢查。把貫徹落實中央八項規定、省委“28條辦法”、“六項禁令”和市委“28條辦法”作為切入點，狠抓集團內部反腐倡廉防範機制的落實，通過觀看警示教育片、參加知識競賽、開展學習討論、簽訂責任狀、查辦案件等形式，不斷推進集團內黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，使集團內部繼續保持風清黨正的工作環境。

四、以加強羣團工作為紐帶，推動集團黨羣工作全面活躍。

(一)認真履行工會職能，積極開展工會活動。根據機構調整和人員變動，及時充實人員，做好換屆選舉，加強工會組織領導。按照市直機關工會的要求，繼續抓好“職工之家”創建活動和“1+1”活動，全面提高基層工會整體工作水平。積極開展文明部室、文明職工(工人先鋒號)評選工作，大力開展適合集團特點的羣眾性文化體育活動，舉辦職工運動會和職工攝影展;關心職工身心健康，繼續安排職工分批外出療休養活動。通過舉辦豐富多彩的工會活動，營造健康向上的文化氛圍，全面提升職工的身體素質和工作能力。

(二)切實保障婦女權益。婦委會要根據婦女的特點，開展一些有益的活動，增強婦女的綜合素質。重點安排好“三八”婦女節活動;繼續深入開展“巾幗建功”等創建活動;進一步關心女職工的切身利益，為女職工創造和諧的工作、生活環境。

(三)充分發揮後備軍作用。團委要以服務大局、服務青年、服務社會為主線，深入開展“青年文明號”、“青年志願者”等活動，可通過“五四”青年節和中秋節開展適合青年特點的主題活動，激發青年人生氣蓬勃、奮發向上的精神狀態，充分發揮黨的助手和後備軍作用。

(四)關心和重視老幹部工作。繼續加強對老幹部工作的領導，切實抓好老幹部政治、生活待遇的落實，努力從生活上、學習上、健康上關心關愛老幹部，努力使退休老同志老有所樂，老有所學，老有所為。

黨建總結2020