特勤站黨支部2021年度工作總結

特勤站黨支部2021年度工作總結

2021年是中國共產黨成立100週年，也是消防救援隊伍改革轉隸收官之年，鳳凰特勤站堅持以黨建試點工作為根本出發點，以黨史學習教育為基石，以隊伍建設為紐帶，以典型培樹為引導，以崗位練兵為重點，以政治教育和文化教育為載體，以保障工作為後盾，全方位開展各項工作，強化班子建設。全面推進隊伍正規化建設水平，出色完成滅火救援任務和上級交給的各項任務。在支隊領導的關心和大力支持下，特勤站黨支部通過嚴格的制度、規範的管理、科學的指導，領導特勤站全面建設又上了一個新的台階。現在將特勤站黨支部2021年度開展的工作情況彙報如下：

一、完成任務情況

（一）堅持政治高位，活用學教統籌建強思想鐵軍

1、以組織建設為統領，提升黨建規範化水平。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，以制度和規範為基礎，頂格工作標準。一是有機整合抓制度。針對基層隊伍出警時間不確定、安保執勤任務重、培訓集訓多、開展組織生活難的特點，採取集中組織與靈活實施相結合、視頻連線與信息交流共輔助的辦法，確保組織生活有實有序。二是議教議事抓重心。發揮基層黨組織核心作用。把教育、管理、執勤、訓練、安保、防疫等中心工作納入支部會議，定期報告履職和責任落實情況，自覺接受黨員和指戰員的評議監督。三是細化責任抓落實。依託支隊制定的《黨務工作手冊》，規範支部工作流程，明確黨員工作職責。按時收繳黨費並詳情記錄；設立黨員先鋒車、黨員先鋒崗，亮出黨員名片；詳實黨員活動記錄，積極發揮黨的領率作用。四是線上黨建抓質量。依託三亞市消防救援支隊智慧黨建APP，進行黨員管理，借鑑工作方法，開展知識學習。重點推動支部組織生活落實見效，將黨務公開、組織活動實時展現在普通黨員的視野中，形成良好的監督環境和透明的工作狀態。今年年中，在總隊開展的正規化現場會上，以基層隊站黨支部標準化建設成果進行展示，成為全省學習借鑑典範。

2、以黨史學習為根本，創新授課提升政治素養。為切實做好黨史學習教育工作，營造濃厚的黨史學習氛圍，進一步增強廣大指戰員學好黨史的信心和決心，大隊精心安排，佔領黨史宣傳陣地。一是運用“學習強國”APP和微信“微黨課”等方式，方便指戰員們利用零星時間，隨時隨地進行黨史知識的傳播與學習，力求做到黨史學習全覆蓋；二是先後開展了黨史“小廣播”、學唱愛國歌曲《祖國不會忘記》、“讀紅書、學黨史”主題閲讀會、觀看《黨史故事100講》、黨史知識測試等活動，組織開展黨史趣味猜詞、革命小故事分享會、“紅色家鄉”分享會、“革命英雄，我想對你説”等活動，充分調動大家學習積極性，將“要我學黨史”變成“我要學黨史”；三是邀請抗美援越老黨員莫太聰老人為指戰員將經歷、講黨課，印發黨史知識學習卡。

3、以專項教育為拓展，多措並舉扶正價值導向。開展《紀律作風教育整頓活動》、3·9警示教育周等專題教育活動，在站內明顯位置設置標語，時刻提醒指戰員做文明事、説文明話；觀看警示教育片、利劍巡視、紅色檔案、峯爆、長津湖等影視作品13部，撰寫心得體會92份，開展教育授課去120餘課時，開展問卷調查、黨史測試共5次。有效的遏制了隱患萌芽，引導指戰員樹立正確的人生觀、價值觀。

4、以對外交流為側翼，互助互動激發教育活力。積極與地方黨支部、黨委交流座談，配合大隊與區財政局、三亞海關、武警療養院、紅色娘子軍、第九國小、上外附中等單位建立共建關係，互換經驗，共同提高。利用節假日、重要時間節點開展黨、團員宣誓，發揮黨建長廊、榮譽室等，重温黨史隊史，傳承優良傳統。組織指戰員參觀紅色娘子軍黨建文化、西島女民兵連、西沙海戰烈士陵園、啟元等教育基地等，全面激發指戰員愛國情懷。派出7名指戰員協助天涯中學開展軍訓工作，展現了火焰藍風采，也鍛鍊了自身能力。

5、以典型激勵為催化劑，正面引導促進共同提高。利用身邊人、身邊事開展典型教育激勵，積極開展向丁良浩、農國切等學習，組織開展黨員宣講25次，優秀指戰員座談3次，積極向上級推薦優秀典型。其中3名被評為優秀共產黨員（1總隊，2支隊）2名同志被評為優秀共青團員。5名同志榮立三等功，6名同志獲得嘉獎獎勵。4名同志發展為黨員，其中一名為火線入黨。

6、以圖文上牆為提醒，實時展示烘托育人氛圍。及時更新隊站文化，形成良好的宣傳氛圍，製作黨史知識學習、條令條例、學習五個不動搖、安全九無、十九屆六中全會學習等板報14塊，更新黨建長廊板塊，各類文明標語、安全標語等60餘條，向自貿港建設做貢獻、社會主義核心價值觀等橫幅10餘條，將塗顏淼、農國切等全國先進任務掛列戰鬥班級前，樹立積極導向。

7、以為民服務為宗旨，真幹真為展現藍焰風采。積極推動為海南自貿港建設做貢獻，參與支隊組織的春風扶貧行動3次，採購扶貧商品3600餘元。提高指戰員滅火和搶險救援本領、技能，在救援時，合理使用滅火藥劑，避免造成大面積水漬損失和不必要的破壞，得到羣眾的滿意和讚譽，收穫錦旗3面。

8、以思想診脈為底牌，合理調整保證工作活力。紮實開展談心工作，疫情、駕駛員、重點崗位人員專題談，日常生活、家庭普遍談，建立一對一幫扶對子和家庭共管共育機制，及時掌握指戰員所思所想，為其排解困擾，形成常態化工作措施和良好的關係氛圍。廣泛開展足球、籃球運動，節假日開展燒烤、你畫我猜、水帶保齡球、抱數、王者對戰等指戰員喜聞樂見的文體活動。合理安排休假調休，讓指戰員能夠在繁重的任務下能夠及時休息調整

（二）堅持嚴準要求，強化規範落實建設紀律鐵軍

1、落實條令綱要，規範制度落實。一是抓好條令條例的持續貫徹落實，採取授課、自學、分班討論，撰寫心得體會、飯前提問、條令競賽、測試、板報宣傳、重點幫扶、課堂理論灌輸與實際操作相結合等方法，確保條令條例教育落到實處，在支隊隊列會操中，特勤站配合大隊取得了第二名，在總隊抽考搶答中，取得好的成績。二是嚴格落實查鋪查哨、登記統計、留營住宿等規章，確保隊伍四個秩序井然有序。三是抓好紀律作風教育整訓活動，嚴格按照、支大隊方案要求，加強整頓，力求效果，在會風會紀、禮節禮貌、文明行車、文明救援等方面重點着手，整體面貌煥然一新。

2、紮實涉賭涉貸，確保風清氣正。一是細緻排查銀行流水消費情況，對發現的疑似問題進行及時解決，填寫調查問卷32份，保證書32份，明確大額資金去向。二是建立家庭共管共育機制，開展合理消費政治教育授課，組織簽訂合理消費承諾書，填寫轉業費使用去向表，利用微信羣發送“指戰員如何快速花光退役轉業費”反面教育視頻，使指戰員建立良好的消費觀。

3、落實安全九無，致力安行萬里。特勤站把安全工作放在了首位，把安全九無作為主要攻堅點，專門召開安全會議進行研究，制定了安全工作領導小組及一系列的安全工作措施，更加科學化的修改了營區突發事故處置預案並定期開展拉動實戰演練。一是認真分析了在訓練中存在的不安全隱患，積極探索事故發生的規律，堅持“預防為主”的方針，做到“安全經常念、安全鍾常敲、安全弦常緊”。積極開展逃生避險訓練，學習各類災害事故特點、應對措施及危險性，始終把事故消滅在萌芽狀態，將隱患降至最低。二是開展加強安全宣傳，明確安全規程、強化安全責任方面的教育。營造安全環境，營區處處可見安全標語、警示語。每月開展安全形勢分析，認真查擺安全事故原因，控制事故源頭，查找事故隱患，堵塞事故漏洞，總結經驗教訓，從中引以為戒，不斷增強指戰員安全使命感。三是建立健全安全小組，形成安全工作網絡。建立以黨員為主的思想工作小組，以駕駛員為主的安全工作小組，以站長助理為主的行管工作小組。這三支骨幹隊伍與幹部的日常管理交織在一起，形成“險情有人報，苗頭有人抓，漏洞有人補，違紀有人糾，時刻有人想”，為保持隊伍穩定起到了促進作用。四是創新利用釘釘進行安全隨手拍，針對本單位存在的不安全因素，及時上傳圖片，讓相關責任人第一時間掌握情況，並跟蹤整改落實。

4、加強疫情防控，主動出擊擔當。一是緊抓思想工作，針對防開展防疫教育、思想引導，設置戰時思想政治教育包，成立黨員突擊隊，發揮黨員先鋒模範作用，緊盯日常消殺、測温、排查等關鍵崗位，做好防疫各項工作。確保了整個疫情期間無事故發生。二是完成消殺任務。定期對三亞站進行防疫消殺任務。消殺面積達50餘萬平方米，出動人員300餘人次。三是組建防疫機動隊。針對可能發生的重大涉疫事故，按照調度快、到場快、處置快的要求，開展防疫演練、防疫專項訓練，明確敏感災情處置程序和防護要求。

（三）堅持專業練戰，注重夯基固本建實技精鐵軍

1、重視人才隊伍培養，致力建設專業強隊。針對化工、地震救援專業隊等科目開展訓練研究，提升技戰術能力。一是圓滿完成總隊化工專業隊、地震專業隊拉動集結，聯動機場消防開展飛機墜毀火災事故處置，對紅塘油庫、航空煤油庫、鳳凰加油站等地開展熟悉、演練8次，實現全覆蓋，建立檔案資料；二是完成支隊、市應急組織的水域救援拉動演練、森林火災事故救援演練、全省高層救援專業隊現場會演示等任務，廣泛開展山嶽救助、深井救助等特殊救援科目訓練，形成救援專班、小分隊。三是推薦6人蔘加水域激流培訓、3人蔘加舟艇培訓、2人蔘加潛水員複訓、5人蔘加車輛駕駛培訓並取得相應證書，強化了專業救援技術力量的儲備。

2、持續紮實基礎能力，建檔備案數據支撐。一是見縫插針的保證訓練時間和強度，積極發揮站內訓練設施和場地作用，廣泛開展户外路跑、夜跑、沙灘跑、登樓跑、斜坡跑等，長換口味，避免訓練疲勞。對成績較差的同志進行強化訓練，在站內結成帶訓、互訓對子，瞄準木桶短板，帶動訓練成績整體提高。結合工作實際，將出操時間調整為5點30分，在日常工作繁雜的情況下進一步拓寬訓練時間。二是紮實開展日常基礎戰訓工作。平均每週組織開展六熟悉和演練3次以上，全年開展水源普查2次，修改制定預案57份，開展轄區出租屋、三和一場所等全面摸排統計，利用出警時機開展現場戰評15次、案例戰評5次，取之所長，避之所險。四是緊緊圍繞作戰訓練安全專項活動，嚴抓訓練安全工作，通過文件傳達、規定學習、案例分析、實踐落實等方式，定期組織教育、檢查、分析，確保執勤、訓練安全，消除事故隱患。承辦瓊南協作區作戰訓練安全專項培訓班。全體指戰員紮實學習了逃生自救互救技能、滅火搶險安全理論以及安全相關規定等內容，參加總隊3次、支隊2次作戰訓練網上考核，組織11次試卷考試，安全能力進一步提升。

3、夯實車裝測試檢測，轉化執勤革新成果。一是開展泡沫、泡沫系統、泡沫槍具等測試，全面瞭解泡沫及各種泡沫器具性能和使用效果。配合戰勤保障開展遠程供水系統、子母龍吸水的測試使用。根據支隊作戰訓練科要求開展車輛出水時間測定，進一步掌握手中武器。二是定期對衝鋒舟馬達、寶馬泵、手抬機動泵、生命探測儀等器材進行戰備測試，向人裝合一要戰鬥力。三是細化編程、編隊，落實部局“一短三快”作戰要求和支隊執勤模式革新成果，明確常規執勤人員、器材、車輛定位、定崗，提高器材放置辨識度和取用合理化，改變以往戰鬥服擺放方式，形成車、裝一體化，縮短接警出動時長。被支隊定位“一短三快”試點單位，正在推進工作。

4、擔當拳頭尖刀排頭，承擔培訓考核任務。按照支隊部署要求，精挑兵將，周密謀劃，高質量圓滿完成40名2021年新專職隊員培訓工作，獲得各級領導一致好評。除此之外，還承擔瓊南協作區消防員招錄考核、技能鑑定考核、基層指揮員及安全員培訓、支隊季度考核等、大隊級副職及以下培訓場地和相關設施保障任務。負責2020級國考學員培訓任務。

5、全力做好警衞安保，防消一體構築護網。圓滿完成各項消防安保任務。針對安保任務，按照支隊“3、5、10”處置要求預先踩點，提前部署，制定安保預案、檔案，確保萬無一失。劃分執勤實力，設立安保團隊，進行每日電話巡查，排查火患，降低事故發生機率。組織開展保密教育，嚴守保密規定。積極開展防消一體化檢查，對轄區旅租、小商鋪、飯店等單位開展火患排查，並進行消防設施培訓，確保火災第一發現人具備相應處置能力，今年來，共計檢查925家單位，發現火災隱患1212處，當場整改1200處，開展消防培訓653次，培訓863人，搬移電動車345輛，發放宣傳手冊和海報1400餘份。

（四）堅持保障前驅，抓好車裝食住建優服務鐵軍

一是推進愛裝管裝，確保戰備保障。積極開展理論學習和實際操作訓練，通過系統學習培訓和規範化管理，特勤站指戰員管理、使用、維護保養、維修消防裝備的能力大步提升。結合每週車場日活動，對特勤站的裝備逐一開展大清查，將有劃痕、灼損、破裂的防護和救援裝備進行了及時更換，為執勤崗位練兵工作提供了強有力的保障。積極參與總隊的裝備革新發明工作，高雪根同志又一個項目被評為一等獎。

二是積極建設營院，營造栓心環境。根據總隊相關要求，建設生態營院，在大隊的指導支持下，投入近20萬元，在營區內栽種、移植100棵近20餘種南方水果，為日常工作生活填補温馨記憶；在盥洗室定做毛巾架、訂購烘乾機、倒置牙杯，方便日常洗漱使用；為各班級配備空氣淨化器、智能音箱，用科技感充實獲得感；建設電動車停車棚，便於指戰員停車充電放置；在通訊班、崗亭製作物品放置櫃，進一步規範攝製，形成良好環境。製作儲藏室置物架，方便行李擺放。

三是規範伙食管理，經費用在實處。充分發揮經濟民主組的作用，虛心聽取指戰員意見和建議，堅持每週制訂食譜，每月檢查上月經費的使用情況和下月經費的使用計劃，科學調劑伙食做到菜熟飯香、合胃口，定期在就餐的指戰員中進行調查；食品採購實行雙人制，值班班長每日嚴格落實驗收制度，並如實填寫《特勤站伙食管理登記本》，確保指戰員的伙食費落到實處；伙食帳目做到帳冊憑證齊全，記帳單據、資料在支隊的指導下，裝訂規範整齊、發票報銷手續齊全；設立誤餐食堂，遇有特殊情況時，確保及時補餐；針對夏季天氣炎熱情況，利用電視、網絡收集消暑菜品和飲食，訓練時為指戰員煮鷓鴣茶、地瓜茶、綠豆湯等消暑飲品，大膽嘗試，盡心盡力，提升了特勤站指戰員的飲食幸福感，確保了酷暑時期指戰員的生活與訓練質量；利用伙食結餘，開展6次加餐、燒烤、座談活動，每月組織過一次生日，讓指戰員充分體會隊伍大家庭温暖。與鴻森醫院開展燒烤聯誼。

二、存在不足：

一是駕駛員管理不到位，車輛問題不斷。部分車輛年檢、保養滯後，在支隊督察過程中，有車載裝置操作不熟悉、車輛技術參數不熟悉情況。駕駛技術不夠高，車輛維護保養較差。

二是台賬資料不齊全，填寫跟進不及時，不合理現象多。戰訓業務基礎薄弱，預案更新不及時。

三是內務衞生、物品管理水平不高，常整理、常亂放，沒有形成嚴格的正規化意識。安全意識需進一步提高，細節方面還落實不到位、有待加強。

四是後勤部分制度不夠堅持。食品留洋斷斷續續，菜品驗收流於形式，營房營具維修不及時，食堂衞生存在死角，存在蟑患鼠患，炊事人員的廚藝技能有待提高；膳食搭配還不盡合理，存在浪費現象。長明燈，長流水情況存在較多。

五是應知應會記憶不深，多是突擊式應付，沒有入腦入心，日常提問不夠經常，缺少手段方法。對指戰員思想問題後知後覺，消除隱患不夠及時，如婚戀等情況。

六是部分指戰員不注意個人形象，制服褶皺多，頭髮、指甲修剪不及時，有打赤膊情況。部分同志做事幹工作理由多，想法多、牢騷多，造成影響不好。

七是宣傳工作不及時，留存好的視頻、圖片資料的意識不夠好，經常很被動。

三、下一步努力的方向

1、認真抓好對指戰員的教育，抓好師傅帶徒弟措施貫徹落實，提高指戰員練兵的緊迫感和自豪感，進一步統一指戰員思想，增強奉獻和服務意識，提高指戰員的訓練熱情，把“要我訓練”轉變成“我要訓練”。積極學習其他科學的訓練方法，不斷豐富練兵手段，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

2、繼續做好作戰訓練安全專項活動貫徹落實，把安全防事故貫穿於訓練工作的全過程。

3、加強特勤專業隊伍建設，積極開展化工、地震等專業隊實戰化訓練，全員參訓，分單元施訓，整合聯訓，提高處置重特大火災事故和搶險救援能力。

4、加強人員的思想教育，時刻保持隊伍的穩定；繼續開展涉賭涉貸排查、防控，確保隊伍環境風清氣正。發揮好先鋒廣播站、黨員宣講等平台，傳遞正能量。

5、加強對後勤人員烹調技術的培訓，提高後勤保障的質量。

6、結合總隊各項競賽、評比工作抓好階段任務落實。

7、對訓練塔前地面進行平整整理，對訓練塔進行補修，消除安全隱患。

8、抓好黨建試點工作推進，積極謀劃長廊、樓道文化改造升級。謀劃建設心理宣泄室、升級紅門影院、組建小樂隊、傳承竹竿舞，不斷提升指戰員文化素養。

9、提前採購比武裝備器材，為總隊考核、片區比武打好裝備基礎。

10、強化疫情管控工作延續，繼續做好日常、作戰、對外工作任務等方面的防疫防護。