質監站黨支部2018年工作總結

質監站黨支部2018年工作總結

2018年，在局黨組的正確領導下，在局黨組成員及全局黨員幹部的大力支持下，質監站黨支部堅持以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十九大精神為主線，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，認真履行基層黨建工作職責，現將一年來黨支部工作情況彙報如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平

(一)抓理論學習，提高政治素養。大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過採取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討、網絡在線學習等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使幹部職工提高學習興趣。今年重點開展了十九大精神、習近平總書記系列重要講話、等學習教育活動。

　(二)抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會主義核心價值觀、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。一是按照“六個一”的流程開展“改革創新大家談”徵文活動;二是組織“踐行夢想”讀書演講競賽活動;三是開展“建成支點、走在前列，爭做好乾部”大討論活動;四是觀看抗戰時期電影回顧戰爭歲月黨的光輝歷程，教育年輕人珍惜美好時光，努力學習和工作。

　(三)抓業務培訓，提高履職能力。我們本着讓管理者先學法的原則，採取典型案例講座、模擬監督現場跟班學習等方式，加強工程質量監督隊伍的建設，以全面提升工程質量監督管理為目標，進一步規範工程質量監督的執法行為，加強對監督執法人員的培訓，提高工程質量監督人員的專業能力和執法水平，加大對建設工程薄弱環節和關鍵部位的質量監督，進一步拓寬視野，增強法律知識、提高處理問題的技術水平和協調能力。努力打造學習型、服務型、高效型、廉政型質監機構。繼續堅持每週二、週五下午的思想政治學習，積極開展站內部組織的業務學習，充分夯實監督人員的思想基礎和業務知識。　

二、加強組織建設和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

(一)抓領導班子建設。領導班子成員的模範帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰鬥力的關鍵，因此班子成員做帶頭學習、善於學習的表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率;反對四風、嚴於律己的表率。堅持貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領導班子工作融洽，互相信任，各自發揮了積極的作用。

(二)按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續。把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。按照積極慎重,成熟一個發展一個和支部培養、發展,黨組指導、把關的原則,有計劃地做好入黨積極分子的培養、教育,做好新黨員的發展工作,壯大支部的力量。在整個組織發展工作中,嚴格執行三公開一票決制度,切實提高了發展黨員工作的羣眾監督程度,確保了發展黨員工作的質量。今年,黨支部新發展黨員1名。

 (三)完善了各項制度。我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先後制訂了《學習制度》、《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

　　(四)落實黨風廉政建設責任制。一是認真落實黨風廉政建設黨支部主體責任、第一責任人責任。與各辦公室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。二是部署落實工作到位。今年以來，先後召開黨風廉政建設專題辦公會議3次，安排部署工作會議7次，組織生活會1次。三是落實廉政教育到位。組織幹部職工學習中央“八項規定”、廉政準則等，並邀請相關人員為單位幹部職工上廉政黨課。四是認真執行制止奢侈浪費厲行節約有關要求，抓好“三公”經費等預算管理。五是加強對領導幹部遵守廉潔自律規定的監督檢查，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等幹部監督制度。

三、存在的問題和不足

一是服務意識有待加強，抓工作飄浮。對許多工作研究的不深、不細、缺乏指導。存在把工作“放手”變成了“放任”。

二是面對新時期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對於基層黨組織黨建工作習慣於省事走老路，缺乏積極思考主動創新的意識，遵循上級黨委咋安排咋乾的思想，各項工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠，破解難題的能力與形勢任務要求還存在較大差距，黨員幹部積極性、主動性和創造性發揮不足。存在工作思考多，思想建設考慮少，上級怎麼佈置，照搬照辦現象。如制定年度工作計劃時，基本依照上級計劃內容而制定單位的年度工作計劃，缺乏創新。

三是部署工作與自身實際結合不夠，機械執行。對上級安排的工作任務簡單服從，就工作抓工作、就落實抓落實，不善於從單位的實際出發，工作實績大打折扣。爭一流、爭先進的精神頭和進取心有待加強。

四是抓制度落實不嚴，缺乏持久性。對黨內製度學習不透徹不深入，只是滿足於瞭解了、安排了，沒有真正做到督促落實。

五是擔當精神不強，黨員管理抓得不牢。“黨要管黨、從嚴治黨”的意識談薄，導致有的黨員組織紀律性差，先鋒模範作用發揮不好。

四、下步的工作打算

一是健全黨建管理職責，履行好第一責任人職責。切實發揮黨組織戰鬥堡壘作用，勇於擔當，認真履責，推進黨員示範崗建設。

二是建立工作推進考評機制。進一步強化黨支部書記管黨意識，有效落實黨建工作責任，切實提高本單位黨建科學水平，實施好黨員述職評議工作，接受上級黨組織點評和本單位黨員評議。

三是推進黨員教育培訓常態化機制。開展“書香特色”，提升黨員素養，倡導“績廉特色”，築牢思想防線等活動，弘揚正氣，鍛造隊伍。重視入黨分子培養學習工作，增添組織新血液。

四是打造基層黨建工作新亮點。把工作的着力點放在打造、提升和推介特色亮點工作上，繼續深化服務品牌創建工作，加強作風建設，提高民主管理水平，做人民滿意的工程質量監督站，做盡職稱職的黨員模範。