金昌項目部二屆三次職代會報告
（2020年12月20日）
各位代表、同志們：
現在，我向大會作支部工作報告。
2020年，金昌黨支部緊緊圍繞公司和處黨委《2020年工作要點》的總體要求和部署，以年初制定的項目部2020年黨建工作計劃為主體思路，全面加強項目部黨組織建設、黨員隊伍建設、職工隊伍建設、廉政文化和安全文化建設，着力推進後勤管理，領導工會、團支部較好的開展各項工作和活動。特別是在生產經營工作中充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，為完成各項生產經營工作任務和項目部紮根金昌非煤市場提供了強有力的保障。現將2020已開展的重點工作完成情況及2021年的重點工作計劃彙報如下。
一、2020年黨支部工作回顧
（一）黨支部抓黨建“一崗雙責”落實情況
（1）政治思想建設工作：
1、2020年，項目部黨支部堅持“三會一課”制度，圍繞處下發的政治理論學習內容、形勢任務教育內容，積極組織學習。2020年共開展形勢任務教育活動4次、政治理論學習6次，召開黨員大會4次、支部委員會11次、支部書記講黨課開展4次。
2、認真貫徹落實十九大會議精神，習近平同志系列講話精神，兩級集團、公司、處工作會議精神，使項目部幹部職工提高思想意識、認清面臨形勢。
（2）組織建設：
2020年，項目部一名入黨積極分子轉為預備黨員，目前金昌項目部黨支部共有黨員40人，正式黨員38人，預備黨員2人。 （3）黨風廉政建設：
一是強化監督約束。嚴格執行“三重一大”決策程序，重大問題集體研究決定，加強班子內部監督。對重點工作落實情況及時進行黨務、廠務公開，在醒目位置公佈公司和處紀委監督舉報電話及信訪舉報箱，暢通職工羣眾訴求表達渠道，充分發揮羣眾監督作用。二是強化廉潔警示教育。黨員領導幹部對從業情況作出廉潔承諾，今年以來簽訂廉潔從業承諾書70餘份，開展專題廉政黨課3次，廉潔警示教育10次，提升黨員領導幹部的廉潔自律意識。三是強化廉潔風險防控。監督項目部三級考核落地落實，對重點崗位人員進行負面清單及廉潔風險點排查；紀檢監督員對項目部成本管理、資金管理、物資管理、勞務用工管理、安全質量管理、重大事項集體決策等情況進行監督檢查，對自查自糾發現問題制定整改措施並限期整改。
二、宣傳思想文化工作
1、公司黨代會精神學習情況:為深刻學習領會公司第七次黨代會精神，7月2日、15日，金昌項目部組織班子成員、“三組一站”負責人等36人集中學習了黨代會“兩委”報告。7月19日下午，樑增龍副處長到項目部進行形勢任務教育活動，以“奮楫揚帆新時代，勇立潮頭建新功”為主題，闡釋解讀公司第七次黨代會精神，項目部黨員幹部共計26人蔘加活動。7月29日，二處“借公司黨代會精神動力，揚二處先進性文化風帆”形勢任務報告會暨基層文藝演出來到金昌，通過提煉概括、口語化的方式以及融入二處發展故事的原創曲藝作品，進一步向廣大職工傳遞公司黨代會精神，統一思想，凝聚力量，堅定發展信心，項目部職工羣眾120餘人參加活動。
2、十九屆五中全會精神宣貫情況:11月8日，金昌黨支部組織不當班黨員幹部30餘人集中進行學習貫徹十九屆五中全會精神。11月26日，金昌黨支部書記岑兆勇組織開展十九屆五中全會精神宣講，支部黨員幹部28人蔘加.12月16日，二處副處長樑增龍同志到項目部進行十九屆五中全會精神宣講，項目部班子成員及三組一站負責人15人蔘加。
三、落實黨管安全責任情況
1、制定了領導幹部帶班檢查表，通過持錶帶班檢查，確保重要系統、重要環節和重點工序監督管控到位。落實領導幹部值帶班交接班制度，和工人同時上崗同時下班，班中正確履行值帶班職責，指揮協調現場解決安全生產問題並做好記錄。堅持每月召開一次安全狀況分析會，對項目部當月安全狀況進行分析總結。
2、重點關注危險人羣、危險時段和危險區域，定期排查“九種人”，並採取相應的幫教措施。每月組織班子成員、區隊長、安監員、羣監員、職工代表等，召開1次安全狀況分析會，研究職工思想動態、技能培訓和後勤管服人員作用發揮等工作情況，從人的因素排查安全隱患和問題，提出改進措施，跟蹤落實整改。
3、在“平安一季度”“警示三月行”“安全生產月”、“百日安全”活動等時段，開展“我身邊的事故案例大家談”“當一天安監員”“親情家書”等活動，助力安全生產。同時，充分發揮職工羣眾監督作用，堅持羣監員彙報制度，不定期開展“零點行動”及職工代表巡視，強化重點區域、重點時段、重點人羣安全管控。
4、今年以來，從年初開展“平安一季度”活動到3月份“警示三月行”活動、安全生產月活動、“百日安全”活動，黨支部嚴格按照上級指示精神，落實文件各項內容，結合自身實際開展具體工作全員發動，讓職工積極參加，按照時間節點有效開展了各項活動。活動期間共製作宣傳條幅6條，宣傳標語20條，簽訂黨員包保責任書12份，簽訂安全生產責任書和三人聯保責任書共330餘份。
四、與中心工作雙向融合情況
（一）、黨支部開展了以構建黨員保安“防火牆”為創建品牌的“一支部一品牌一特色”創建活動，針對項目部4個工區施工內容、工程特點、安全風險係數各有不同，安全管理難度大的特點，在4個工區分別劃設黨員安全責任區、示範崗，統一考核標準，建立區內黨員聯繫班組制度，消除黨員空白班組，帶頭抓安全、保安全，助推安全管理工作得到有效落實。比如施工的盲副井工程，作為亞洲第一硐室羣工程，也是甲方及公司重點關注工程，硐室多、坡度大、任務緊，為確保工程的安全、保質、如期完成，黨支部在進行該工程施工的220隊中設置了黨員責任區和示範崗，通過責任區、示範崗在安全培訓學習、崗位操作流程、設備維護保養、崗位安全防控等方面的示範引領，220隊提前保質完成了施工任務，為盲副井井筒掘進奠定了堅實的基礎。
（二、）項目部成立了黨員協同區隊管生產經營領導小組，根據項目部現有區隊情況，項目部同時設定了區隊生產經營工作垂直管理負責人和生產經營管理監督聯繫員，分別由項目部班子成員和黨員兼任。確保每一個區隊有一名副經理垂直管理和至少1名黨員作為監督聯繫員。垂直管理負責人對區隊全面經營生產管理工作直接領導並負責，同時作為區隊監督聯繫員的直接彙報人，監督聯繫員的主要任務是負責監督三級考核體系中，最基礎的部分：區隊對班組、班組對個人考核落實情況以及職工考勤、工分分配、工資做賬是否公平公正同監督區隊輔材承包制度落實情況，尤其是購買輔材過程中對輔材購買數量和質量以及價格進行監督；同時負責監督區隊單進、工效、正規循環落實情況以及月度生產計劃完成情況的督促和考核。並每月將區隊生產經營管理情況按時向垂直管理負責人進行彙報，最終由各負責人將情況彙總，在項目部月度經營分析會上進行通報。黨支部以此項工作為抓手，形成項目部生產經營由黨員和行政管理人員齊抓共管，提質創效穩步推進項目部高質量發展的良好局面。
（三）、將巷道、井筒返修及設備維修工程作為穩定的利潤增長點，繼續堅定不移的承接該類工程，爭取直接與龍首礦簽訂返修合同，以此為突破口相繼再與三礦、二礦商談合同事宜，這將對項目部下一步打造出具有較高知名度的專業返修隊伍具有重大戰略意義。
針對項目部施工溜井安全風險大、效率低的情況，開拓思路，積極與處相關科室溝通，在新承接的920中段工程的溜井施工時使用新工藝以更好地為安全生產提供保障。
持續做好工程款確權及回收工作，在保證項目部現金流為正數的同時，努力為處現金流方面做貢獻。
二、2021年重點工作計劃
2021年，金昌黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞公司第七次黨代會及處第九次黨代會精神，認真貫徹落實處黨委的工作部署和要求，不忘初心、牢記使命，不斷強化黨的政治、思想、組織、作風建設，為項目部穩中提質，創新進取提供堅強保證，努力開創黨建工作新局面。
2021年，金昌黨支部將重點從七個方面開展工作。
1、政治理論思想建設
（1）繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹作為黨員教育和政治理論學習的重點。
（2）充分利用好“學習強國”APP，讓廣大黨員幹部利用業餘時間在“學習強國”APP上進行政治理論學習，提高黨性修養。
2、意識形態及宣傳文化建設
（1）制定宣傳報道工作計劃，將全年宣傳報道任務進行分解，嚴格落實。
（2）認真開展好政治理論學習和形勢任務教育活動。
（3）三是落實處黨委意識形態、網絡意識形態工作責任制實施辦法，抓好意識形態工作主體責任和第一責任人。
（4）嚴格網站信息、輿情和微信平台信息監控，確保宣傳陣地可管可控。
3、黨風廉政文化建設
（1）繼續深入貫徹落實中央八項規定精神及補充規定、公司黨員領導幹部“九嚴禁十不準”規定，繼續深入開展“四風”整治活動。
（2）抓好黨員幹部黨風廉潔教育，堅持每月開展一次廉潔文化活動，每季度開展一次廉政學習和專題廉政黨課活動。
（3）加強對關鍵崗位人員的監督檢查，建立關鍵崗位人員檔案台賬，簽訂廉潔從業承諾書，每季度對關鍵崗位人員進行一次負面清單排查。
（4）發揮好紀檢監督員作用，對黨務廠務公開、三重一大決策、分包隊伍管理、費用報銷等進行監督管理。
4、落實黨管安全責任
（1）完善黨管安全責任體系，明確落實黨管安全責任目標、責任分工。
（2）加強黨員安全責任區、示範崗設置與考核，確保黨員安全責任區、示範崗能夠發揮先進性作用。
（3）加強日常安全培訓教育，提高職工安全意識。
（4）在“平安一季度”、“警示三月行”等安全階段性重點活動中做好輔助工作。
5、黨支部基本制度建設
（1）進一步規範落實好“三會一課”、談心談話、換屆選舉、組織生活會等制度，強化黨組織的戰鬥堡壘作用。
（2）堅持黨管幹部原則，加強後備幹部及青年黨員的培養和選拔。
（3）按照民主集中制的原則，進一步完善“三重一大”決策程序，充分發揮班子集體的智慧和合力。
6、黨帶工團建設
（1）做好職工來信來訪和保障職工訴求權，為職工排憂解難。維護職工合法權益，做好睏難職工、金秋助學的摸底調查及上報工作。
（2）發揮羣監員、青崗員安全監督管理作用。開展以班組建設、民主管理、廠務公開、勞動保護、職業健康等為內容的職工代表安全巡視活動。
（3）做好廠務公開工作，抓好班組考勤、職工收入分配、困難職工、金秋助學等涉及職工利益內容的公開。
（4）抓好“兩堂一舍”管理，給職工創造舒適和諧的生活環境。
（5）做好職工素質提升工作，鼓勵職工進行“五小”申報，引導職工參加技能比武活動。
（6）持黨建帶團建，充分發揮團員青年的突擊隊和生力軍作用，廣泛開展適合青年特點的活動，組織開展好豐富多彩、健康向上的文化體育活動。
7、中心工作與黨建工作雙向融合
（1）做好一支部一品牌一特色創建成果的鞏固，嚴格落實黨管安全責任，為項目安全發展保駕護航。
（2）把公司和處黨委2021年工作計劃進行分解保落實，細化主體責任、第一責任人、一崗雙責責任清單，把保落實工作內容融入抓黨建責任內容，做到具體化、清單化。
（3）圍繞經營管理髮揮黨建作用，進一步提高經營管控質量。
同志們，新的一年我們要面臨新的機遇和挑戰，新年充滿新的希望和目標，只要我們認真幹事創業，時刻以昂揚向上的工作精神、百折不撓的工作意志、盡心盡責的工作態度，金昌項目部一定會在2021年再上一層樓，取得更加優異的成績，為二處在非煤領域的發展扛起一面卓越的旗幟。
謝謝大家！
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