分公司採取有力舉措，加強黨員教育管理

為提高黨員幹部職工整體素質，增強黨員幹部職工幹事創業本領，始終保持黨員隊伍先進性，東營分公司黨委始終堅持把黨員教育管理作為一項重要政治任務來抓。

一是做好學習培訓，深化黨員教育。突出黨的十九大精神和黨章黨規黨紀等重要內容，結合全年黨建工作要點，讓每一名黨員學習有計劃、有方向、有收穫；定期組織黨務工作者、黨員、入黨積極分子參加集團公司和分公司舉辦的各類黨的理論知識培訓；充分運用“燈塔黨建”“學習強國”網上學習平台，組織全體黨員參與學習；切實做好“全員講黨課”活動，黨員領導人員、支部書記以及普通黨員輪流走上講台，結合工作實際講授專題黨課；蒐集整理先優模範人物的先進事蹟，組織黨員集中學習，讓大家學有典型、做有標杆；嚴格落實黨內組織生活制度，抓好黨員“三會一課”、主題黨日，實現黨員教育管理常態化、制度化。

二是把好組織關口，嚴格黨員發展。在發展對象的培養上，優先考慮一線員工、業務骨幹和關鍵崗位上的先進分子，確保新發展黨員層次多樣、來源廣泛、素質較高。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，將發展黨員工作逐階段細化流程，逐環節梳理內容，確保發展程序規範、培訓考察嚴謹、職責責任明確、發展材料真實。發展黨員過程中的培養教育、考察談話等任務落實到人，針對違規發展的行為及情況嚴肅處理，並追究相關責任。

三是注重分類施策，細化黨員管理。以建設過硬黨支部活動為契機，以發揮黨員先鋒模範作用為抓手，努力形成“黨建業務融合互促”的制度格局。強化“黨員責任區”“黨員先鋒崗”建設，要求黨員對職工羣眾尤其是思想政治方面落後的同志進行重點幫扶，真正發揮好示範引領作用；要求黨員在日常工作中“亮明身份、做好表率”，利用主題黨日、志願服務走進共建社區“獻愛心、比奉獻”，激發全體黨員幹事創業激情；積極舉辦黨的主題宣講比賽，組織參加技能比武活動，確保黨員模範帶頭作用充分發揮。