黨建方面之2020年意識形態工作情況彙報

2020年，我們支部黨建工作和意識形態工作始終堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，按照集團黨委以及公司黨委要求，圍繞中心工作，結合兩學一做、精神文明建設等工作，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。現將2020年意識形態工作情況彙報如下：

一、支部黨建工作

2020年，是中華人民共和國成立71週年，也是公司轉企後發展運營的關鍵之年，做好意識形態工作尤為重要。2020年，在集團黨委的領導下，在公司黨委工作組的悉心指導下，我們支部深刻領會“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”的內涵，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，全面貫徹全國、集團宣傳思想工作會議精神，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續深化意識形態工作格局，為公司完成2020年度生產經營任務營造了良好的氛圍。

1、牢牢把握政治大局，認真貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署及指示精神，把握政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強統一領導，黨支部堅持把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，與黨的建設和公司工作緊密結合，同部署，同落實，同檢查，同考核。本年度黨支部將習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，貫徹學習“不忘初心、牢記使命”主題教育專題活動，開展調研，查擺問題，制定整改措施。定期分析研判意識形態領域情況，研究意識形態工作，對重大事件、重要情況、重要問題有針對性地進行引導，全力維護安定團結的政治局面，認真落實主體責任。

2、加強黨的思想建設。一是以“兩學一做”學習活動為載體，通過領導幹部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員幹部思想建設工作力度，為設計工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和實際相結合。三是將意識形態融入“主題黨日”活動中，通過深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和新黨章，以及習近平談治國理政，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步強化意識形態工作。

3、加強黨的組織建設。認真學習習近平總書記關於意識形態工作的重要論述，深入宣貫《中國共產黨宣傳工作條例》，提升了黨務幹部的責任意識與履職能力，以主題教育為契機，做實“三會一課”、主題黨日、談心談話等，積極推廣“學習強國”學習近平台，深入學習習近平總書記重要講話精神，全面學習黨章、準則、條例，認真學習黨史、國史、改革開放史，增強了黨的意識、黨員意識和紀律觀念。

健全嚴格的約束監督機制，進一步完善黨員管理，積極開展黨員活動，通過十九大精神學習討論、黨風黨紀教育、作風教育、黨課學習討論等增強支部黨員責任意識，增強黨建工作的引導力影響力，引導支部黨員進一步堅定政治立場。明確各支委黨建工作具體職責，按照一崗雙責的要求使支部成員進一步明確黨建工作的重要性，將意識形態工作納入支部黨員考核的重要內容，使黨建工作更加規範化、常態化。

4、本年度黨支部主要學習情況

（1）按照集團的學習要求，為貫徹落實黨的十九大精神和黨章要求，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，分院黨支部本年度繼續開展“兩學一做”學習。支部認真組織黨員進行學習，並定期開展黨風廉政建設學習、先進人物學習及各項專題研討等活動，對自身不足進行剖析、檢討，不斷完善個人黨性修養。

（2）根據集團黨委要求，為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨的生活，嚴格黨員教育管理監督，分院黨支部召開以“學習貫徹條例、建強戰鬥堡壘、服務全面振興”為主題的民主生活會。分院每一位黨員均認真撰寫發言提綱，圍繞本次主體，從思想上進行了自我剖析，並從公司轉企後新的一年公司發展狀態、結合本人崗位和專業等，給本部門、本崗位、本支部提出了一些合理化建議。

（3）按照中央紀委機關、中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組要求，開展主題教育，並按照習近平總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收穫、檢視問題、深刻剖析。開展民主生活會，開展批評和自我批評，推動黨支部成員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（4）按照公司主題教育整改落實“回頭看”安排方案，公司主題教育領導小組辦公室決定召開主題教育整改落實工作座談會。根據公司主題教育整改落實情況，實事求是、聯繫實際對公司整改落實工作做出評價，

（5）為貫徹落實習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，踐行新時代“十六字”治水方針，推進供給側結構性改革，不斷激發公司幹部職工幹事創業的積極性、主動性和創造性，進一步解放思想、轉變觀念；深化改革、謀求發展，努力實現公司高質量發展和國有資產保值增值的目標，結合公司實際開展了“解放思想 推進供給側結構性改革 推動高質量發展大討論”活動，本部門幹部職工把職責擺進去，把工作擺進去，聚焦改革發展強優勢補短板，從工作層面找差距，從思想層面找不足、挖根源，積極建言獻策。

二、存在的問題及下一步打算

一是對意識形態工作的新形勢把握還不夠精準，個別同志對意識形態鬥爭面臨的嚴峻形勢認識不夠深刻，還沒能完全把握意識形態工作發生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需增強，對意識形態工作內容瞭解還不夠全面系統。主要是由於與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態、新思想。

二是對意識形態工作具體舉措研究得還不夠深入。推進意識形態工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足於按時完成工作任務，在完善工作機制、創新工作方法、應對新問題新現象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統單一。

三是對意識形態工作長效推進力度抓得還不夠大。在抓意識形態工作長效推進上用力還不足，更多側重於重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監督和指導。

下一步，我們要提高看齊意識，着力加強理論學習。提高擔當意識，着力強化陣地建設，抓好意識形態陣地建設，繼續將意識形態工作同“兩學一做”學習教育等活動有機結合，科學制定活動方案，嚴格落實黨員責任，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習好、貫徹好，推動意識形態工作再上新台階。