根據安排，現將我鎮作風革命工作情況報告如下。
一、工作開展情況
（一）強化學習實踐，提升綜合履職水平。一是強化政治理論學習。制定了《黨委理論學習中心組學習研討方案》結合中央、省委、市委、縣委最新安排部署，圍繞黨的最新理論成果和重大決策部署，將黨的二十大精神作為首要學習重點抓落實，班子成員開展了25次“二十大精神進村寨”的主題宣講。下發開展“三會一課”的工作提示，督促村黨組織認真落實“第一議題”制度，切實提升廣大黨員幹部政策理論水平。二是強化業務知識學習。制定了《2023年幹部教育培訓計劃》，圍繞縣委縣政府安排的重點工作任務，結合鎮直各部門職能職責，有計劃、有節奏地組織實施培訓。目前已組織開展鎮村幹部141人次學習農村亂耕地建房政策學習及建房審批業務學習。三是強化黨紀黨規學習。制定《2023年度法規學習計劃表》，組織鎮村幹部145人次，對《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律條例》等黨紀黨規學習1次。
（二）聚焦關鍵環節，釐清工作思路。一是強化排查整改。對縣委巡察我鎮反饋的問題整改情況進行再梳理再核對，目前十三屆縣委巡察反饋的20個問題，目前已整改完成16個，剩餘4個問題正在整改中。對2021年以來實施的鄉村振興領域實施項目進行全面梳理排查，已排查項目71個，排查發現問題3個，對項目存在的困難和問題，全部建立問題台賬，結合實際逐一制定整改措施進行整改。二是提前思考謀劃項目。我鎮謀劃的三個重大項目，xxx有限公司（2022年四項計劃）建設工程項目正在庫建設，織金縣新塘村茶葉加工房建設項目及織金縣龍井村溝渠治理項目等待項目資金到位實施。三是主動爭取政策支持。按照國發[2022]2號文件、國函[2022]65號等文件明確的政策措施，立足少普實際，對xxx項目建設推進存在的困難問題主動向上對接彙報工作落實情況1次。
（三）強化履職盡責，提高工作質效。突出主動爭取支持方面。已謀劃項目110個併入庫，2023年度擬爭取支持實施的項目9個。主要領導每季度帶隊向主管部門對接彙報1次。突出主動實施項目方面。已建立2022年以來安排的在建4個項目、擬建的6個政府投資項目台賬，對發現存在的問題分類建立工作台賬，制定工作措施，明確整改責任人，每季度進行更新。突出主動破解難題方面。通過紀委書記便民服務行動，運用“織金羣眾點題監督直通車”快捷監督平台等載體，2023年共收到反映問題18個，通過督辦、轉辦解決問題15個；今年以來收到的“12345”熱線轉辦電話、作風評價等平台反饋的51個問題已回覆並辦結。
（四）堅持督考並用，倒逼責任落實。一是完善制度抓落實。認真結合實際研究制定《幹部職工作風建設考核管理辦法》，對幹部作風存在的頑疾進行重點整治，目前已下發通報2期12人。三是用好“四種”形態，突出抓早抓小，對工作不主動、思路不清晰、行動遲緩的幹部進行談心談話，督促整改，目前對在城鄉居民醫療保險籌資方面推進不力、春耕生產、全面工作嚴重滯後的7名幹部談話提醒。
（五）紮實開展整治，深化警示教育。一是認真開展黨員幹部和國家公職人員酒駕醉駕突出問題專項整治，組織黨員幹部簽訂承諾書156份，一名股級幹部在窗口期內主動交代問題，發現問題線索2條，立案審查2人。二是開展黨員領導幹部、國家公職人員非職務違法問題專項整治工作，簽訂承諾書168份。目前，該項工作正在開展中。三是組織鎮村幹部156人集中觀看警示教育片，按照縣紀委監委的統一安排，我鎮擬於9月份組織幹部到xx縣警示教育基地參觀學習。
二、存在問題
（一）狠抓作風建設力度不夠。部分黨員幹部作風漂浮，對轄區羣眾服務不夠到位，不主動、不作為、慢作為等現象禁而不絕的現象依然存在，執行制度不夠嚴格，用制度管人、管事還有差距，幹事創業不在狀態，甚至不敢擔當。
（二）督查問效還需進一步加強。對幹部作風不實、落實不力等方面問題線索發掘力度不夠，在監督民生問題解決、重點項目任務落地落實上還需持續用力。
（三）幹部學習教育常態化不夠。部分幹部對理論學習、業務學習及黨規黨紀學習的重要性認識不夠，抓工作沒有方向，對業務不熟悉，對政策不熟悉，一些工作不敢抓，怕出錯，畏首畏尾的情況依然存在。
三、下一步工作打算
（一）強化幹部培訓，提升履職能力。突出理論引導，抓實、抓好黨員幹部學習教育。緊圍繞黨的二十大精神和習近平總書記對貴州對畢節的重要指示批示精神的貫徹學習、政策業務知識的學習及黨的紀律規矩的學習，認真貫徹落實省市縣有關會議精神，全面提升黨員幹部理論水平、業務能力。
（二）強化制度落實，提升工作效能。對重要部門、重要崗位、重要環節進行重點監督，以完善的監督機制防止有令不行、有禁不止；對執行制度不嚴、不力的責任單位和責任人，堅決嚴肅處理。堅持有規必嚴守、違規要嚴查，有權必有責、失職要追究，建立自上而下和自下而上的責任制度體系。對於違反責任規定的，要追究責任，以一以貫之的韌勁和一抓到底的狠勁，確保制度功能的有效發揮。
（三）強化督查考核，狠抓幹部作風。堅持黨要管黨從嚴治黨，加強對幹部工作紀律、工作作風的督查，嚴肅整治工作紀律不嚴、履職不力等問題，嚴格考核措施，從請銷假、請示報告、會議紀律等入手，逐步規範，解決個別幹部遇事講條件不講程序、講待遇不講責任等問題，着力打造一支政治素質過硬、作風優良的幹部隊伍。
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