鄉鎮工會工作總結

【導語】

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【目錄】

篇1：鄉鎮工會工作總結篇2：鄉鎮工會工作總結篇3：鄉鎮工會工作總結篇4：鄉鎮工會工作總結篇5：鄉鎮工會工作總結篇6：鄉鎮工會工作總結篇7：鄉鎮工會工作總結篇8：鄉鎮工會工作總結篇9：鄉鎮工會工作總結篇10：鄉鎮工會工作總結篇11：鄉鎮工會工作總結篇12：鄉鎮工會工作總結篇13：鄉鎮工會工作總結篇14：鄉鎮工會工作總結篇15：鄉鎮工會工作總結篇16：鄉鎮工會工作總結篇17：鄉鎮工會工作總結篇18：鄉鎮工會工作總結

【正文】

篇1：鄉鎮工會工作總結

2018年，xx鄉工會工作在縣總工會的領導下，在鄉黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的“實現經濟和社會事業全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關於工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規範了工會組織自身建設，開創了xx鄉工會工作的全新局面。

一、深入發動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉工會在鄉黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、紮實推進，工會工作取得了新的進展。

二、抓規範，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鄉黨委政府十分注重加強鄉工會自身建設。一方面鄉黨委政府把工會工作納入黨建範疇。在佈置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以研究。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有佈置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉黨委政府每年撥足必須的經費，由鄉工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。異常是每逢工會有什麼活動，鄉黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓幹勁。在抓好鄉工會自身建設的同時，我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口，採取強有力的措施推進企業建會工作。

鄉黨委政府年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，經過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、牆報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉經濟發展辦公室和鄉工會幹部組成工作小組，到新建的工業園區內兩家企業一家一家地抓落實，做到哪裏有企業、哪裏有職工，哪裏就要組建工會。企業工會組建工作穩紮穩打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。

一是組織制度。針對企業工會幹部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會幹部。

二是目標職責制度。根據縣工會的要求，鄉工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。

三是會議制度。年初召開了鄉工會工作總結部署會議，總結工作，佈置任務。每季度召開一次例會彙報工作，互通信息，相互學習。

四是培訓制度。採用各種形式，培訓工會幹部，提高工會幹部的素質。

五是上牆制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上牆公佈，使工會工作有方向、有目標。六是檔案台帳制度。建立了各種台帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

三、抓“維權”，發揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的進取性引導好、保護好、發揮好，這是十分關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們經過推行平等協商、團體合同以及職代會制度和送温暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的進取性。

一是推行平等協商、團體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協商、團體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規模較大，企業主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及團體合同等方面知識的培訓，到企業開展應對面指導，推行團體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衞生得到較好的較好，企業勞動關係較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

二是進取探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利於培養職工的參與意識和合作意識，有利於調動職工的進取性和創造性。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，並取得了較好的效果。

上半年在醫院開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創創新點子、提議被採納後促進了單位工作的開展。職工有什麼提議、有什麼意見，有什麼困難，都能夠向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的提議和困難得到了採納和解決。xx公司經過召開座談會、徵求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使職工及時瞭解企業各項管理決策，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。

三是以送温暖為載體，為困難職工辦實事。送温暖活動是工會心繫職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都進取籌措資金進行慰問。20xx年我們節日共走訪慰問特困職工15户，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的温暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，進取開展職工互助保險工作。

四、抓活動載體，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發展。為了促進“建家”活動的深入開展，到達“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工進取性，促進企業發展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會幹部作了具體的業務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調動職工進取性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，並取得了必須的效果。7月份鄉工會在全鄉開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉工會牽頭，基層工會和廣大職工進取參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，鄉工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。經過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，並發現和培養了一批文藝、體育骨幹，創作了一批文藝精品。

四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核准基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時經過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。

回顧2018年我鄉工會工作取得的成績，主要得益於以下三方面：

(一)得益於鄉黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。經過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。

(二)得益於工會幹部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會幹部進取學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，經過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會佈置的工作有了進取的承辦態度，努力做到説幹就幹，幹就幹好。

(三)得益於嚴格要求和規範管理。任何一個單位和團體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鄉的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。

一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規範管理，取得了較好的效果。[由本站網友投稿]

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關檔案資料尚不齊全規範;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

2019年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創xx鄉工會工作新局面。

篇2：鄉鎮工會工作總結

鎮工會聯合會在鎮黨委，政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了很多工作，為我鎮三個禮貌建設健康發展做出了應有的貢獻，現將全鎮一年來的工會工作情景總結歸納如下：

一、提高認識、統一思想、加強領導

為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰鬥力，把熱愛工會工作，熱心為幹部職工羣眾説話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，於今年五月召開xx鎮第三屆職工代表大會選舉產生鎮工會領導班子，由鎮黨委副書記xx兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職幹部xx擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監督監察委員會、勞動爭議調節委員會和勞動法律監督委員會共九人組成。

各委員會認真履行職責，在維護幹部羣眾的合法權益和權利，吸引職工羣眾參加建設和改革，發揮職工羣眾參加正義的*渠道作用。鎮工會聯合會設立辦公室，並配備了專職人員，使日常工作運轉正常。

二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度

1、建立工會幹部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。

2、建立健全工會各項規章制度，如：工會各委員會工作職責、工作彙報制度、幹部培訓制度、檔案管理制度等，並將各項制度上牆，使工會工作制度化。規範化。

三、以陣地為載體，努力發揮職工之家的自身職能

1、自去年工會規範化建設以來，職工書屋、開倫枱球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恆，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發了他們立足本質、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發展讀者52人次，參加各種活動350人次。

2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工進取訂閲黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關係，充分發揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大曆程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾XX人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊徵訂任務，為我鎮的經濟發展和社會全面提高作出新的貢獻。

3、關心職工生活。

職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，於今年對全鎮八家石場企業成功開展了工資團體協商，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮工會經常組織領導幹部下到基層，跟職工談心拉家常，瞭解職工生活情景，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮低保9户25人。春節間，慰問特困職工和退休職工活動12屍，中秋節，為困難職工送去月餅及慰問金，6户建立了困難職工檔案。

四、突出重點，基層組織建設實現突破

1、認真做好基層工會組織建設發展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期50人次，耐心細緻的發動工作，經過一個半月的時間，xx工會委員會得到組建，發展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮政府工會有幹部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業工會8個，發展會員460名。

2、進取組織職工參加職工醫療互助活動。XX年全鎮共有59人蔘活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫療互助金7例1.09萬元。

3、廣泛開展寒窗助學和送温暖幫扶救助活動。XX年，鎮職工會進取配合鎮教育局發展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發放救助獎勵補助金0.9萬元;配合鎮民政辦發放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。

五、存在不足及努力方向

1、由於地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今後的工作中，要明確分工，繼續抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。

2、工會工作經驗少，以後要加強學習，不斷總結經驗，並多與其他兄弟鄉鎮工會開展橫向聯繫，共同促進工會的各項工作順利開展。

3、學習宣傳不夠深入，在今後的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。

篇3：鄉鎮工會工作總結

後面還有多篇鄉鎮工會工作總結！

一年來，在鎮黨委、鎮政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下，圓滿完成了各項工作任務，現總結匯報如下：

我主管的是文化、廣播電視、宣傳、勞動保障工作，在高樓包村。

一、中心工作方面。

主要抓了烤煙生產、計劃生育、養老保險款收繳、新農合款收繳、核桃建園、縣鎮兩級黨代表、人大代表選舉和村兩委會換屆選舉。

烤煙生產從落實面積，、育苗移栽、大田管理抓起，共完成烤煙面積1200多畝，實現產值146萬元，比去年淨增20多萬元，發展50畝以上大户兩户，户均產值7萬多元。認真抓好四次三查工作，三查率在80%以上。沒有計劃外生育和隱形生育問題發生，控制了計劃生育成果。

收繳社會養老保險332人，6.93萬元，佔任務的90%。收繳新農合614人，3.07萬元。新建核桃園200畝，完成公路兩旁低產核桃園改造。收繳玉米、小麥保險3425元。完成小麥良種統共4500公斤。完成團體林地流轉3個組119户，8400多畝。組織開展平安建設兩率一度宣傳，採用打電話、發資料、上門宣傳、召開會議等形式，基本做到了家喻户曉，提高了知曉率。圓滿完成縣鎮兩級黨代表、人民代表換屆選舉工作，選出了羣眾滿意的村兩委會班子。完成防汛、危改、綠色創立、扶貧三無户摸底、低保户調查上報工作。進取參與全民健身節、山貨貿易節、山花旅遊節活動。完成了領導交辦的其他工作任務。進取開展安全隱患檢查和矛盾糾紛化解工作，參與調解矛盾糾紛2起，全村沒有發生一件不安全事故和刑事案件。

二、業務工作方面

完成了6個村農家書屋圖書配備，共配備圖書12萬多冊，所有圖書都上了架，圖書閲覽正常開展。完成鎮文化站文化資源信息共享工程安裝任務，安裝電腦4台，衞星接收鍋一面。完成社火普查資料收集整理上報，成立鎮社火協會一個，村社火會4個。各社火會在春節期間進取開展社火遊演，高樓村社火還進城參加了正月15全縣社火大賽，活躍了農村文化生活。完成7個村村村通廣播應急系統配備安裝，普查上報了19個自然村村村通廣播應急系統設備立項，檢查維護新安裝的村村通衞星接收設備，保證了羣眾收看電視節目。完成黨報黨刊發行任務，共徵訂黨報黨刊6種288份6.5萬多元。經過自我博客宣傳我鎮旅遊文化10次。完成勞務輸出統計和花名冊上報，全年共輸出勞務4118人，其中縣內1201人。實現勞務收入1770萬元。完成農民技術培訓452人。完成先進勞動保障所創立工作，經市上驗收合格。完成勞動保障所資料收集歸檔工作。完成農村富餘勞動力調查上報。完成農民進城居住79户281人。

三、學習紀律方面

認真學習黨的十七屆六中全會精神，進取參與羣眾觀點、羣眾立場主題教育。堅持學習黨的理論方針政策及業務知識，不斷提高工作本事，樹立全心全意為人民服務思想，時刻不忘自我身份，努力做好羣眾工作。在學習書本知識的同時，還不忘向社會實踐學習，向老同志、青年人、領導學習，不斷增強適應時代的本事。嚴格遵守機關十項紀律制度，不遲到、不早退、有事請假，按時下鄉抓落實，沒有曠工缺勤。團結同志一道工作，尊重領導，服從安排，堅持原則，時刻用黨員標準來嚴格要求自我。

四、存在的不足和今後打算

回顧一年來的工作，基本完成了黨委政府安排的工作任務，但還有不足，一是，理論學習還不深透，理解不到位，影響了工作任務落實。二是、抓重點項目不力，高樓民居園二期40户工程遲遲交不了工。今後決心抓好黨的理論知識學習，提高學習檔次，提高工作水平。抓好班子，協調好藝豪公司與村委會關係，儘早結束40移民搬遷工程。

篇4：鄉鎮工會工作總結

一、組織建設

1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，並按規定設置經審組織和女職工組織。

2、開展了創市級“示範鄉鎮(街道)工會、村(社區)工會”活動。

3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯席會議制度召開了聯席會議。在工會幹部中發展新黨員2名，充分發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用。

4、做好建會和會員發展工作，今年新建工會組織13家，發展會員873人。

5、街道工會嚴格按照區委20xx年84號文件精神繼續做好“八有”規範化建設，認真貫徹落實《企業工會工作條例》對建立工會委員會的企業嚴格按“六有”標準進行規範化建設和管理。

6、今年，有2家社區工會聯合會爭創區級規範化建設達標。

7、今年，有2家企業申報達創立“區示範企業工會”

8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。

二、民主管理

1、繼續深入開展創立勞動關係和諧企業活動。有10家企業參與創立活動，4家達標。

2、進一步抓好非公企業建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業建立廠事務公開制度達80%，建立區域性職代會的企業覆蓋面達80%。

3、已建工會的非公企業工資團體協議的簽訂率達70%。

4、已建立職代會的非公企業團體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專項合同達75%。

三、經濟技術創新和勞動保護

1、圍繞“五區金牛”建設，進取開展技術培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續做好“技師培養五年行動計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。進取動員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。

2、開展技術革新和提合理化提議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產品新技術開發應用2項。

3、進取引導企業和職工開展“創立學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。

4、開展創立“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區工人先鋒號”創立和推薦工作。

5、組織職工進取參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業10家。認真開展勞動保護、安全衞生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。

6、深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有資料、有檢查、有總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業示範點”活動信息兩篇。

7、新增女職工特殊權益保護專項團體合同10家。

四、工會幫扶

1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務資料，在社區工會聯合會建立了社區工會就業幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等供給幫扶和法律援助，實現了有求必援和有效覆蓋。

2、進取開展就業援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉充分就業的要求完成對120名農民工的技能素質培訓。實現農民工就業就業18名，完成對下崗失業人員技能培訓15名，供給就業崗位20個，實現就業10名。

3、進取開展“送温暖”工程活動，加大對農民工的“送温暖”力度，街道幫扶下崗、失業、在職困難職工15人次，農民工35人次。

4、繼續開展惠民幫扶陽光助學行動，為困難職工子女入學實施了救助。

五、維權和辦實事

1、進一步建全街道職工維權聯動工作站工作機制，並召開2次聯席會議。全年受理15起勞動爭議案件，有5例經街道勞動保障所調解成功。

2、按要求上報維權工作進展情景。

3、做好職工社會保障工作，強化對企業和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓，督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保，確保職工合法權益的落實。

4、全年對1户企業開展了勞動合同專項監督檢查

5、建立健全勞動關係矛盾預警和疏導機制，企業疏導職工利益訴求渠道，營造良好從業環境，不斷推進和諧企業建設。

6、繼續做好職工參加“互助”保險的宣傳工作，全年參保企業在5户以上，參保人員不少於120名。

7、切實做好職工隊伍的穩定工作，認真貫徹落實《信訪條例》，及時辦理職工信訪案件，及時妥善處理羣體性突發事件、團體上訪和上級工會轉辦的職工信訪案件，把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。

六、財務、經審

1、財務管理制度健全，帳目清楚，開支合理。指導企業工會做好工會經費的依法撥繳和使用。按時佈置工會財務工作，做到工會經費收支年初有預算，年終有決算，按時如實上報經審和決算報表。決算彙總率85%。

2、加強了對本級工會年度經費預決算的審查監督，並開展了一次工會財務、經審幹部培訓。

3、督促建會企業及時申報繳納工會經費，申報率達85%。

4、及時上解街道機關工會經費。

七、文體活動及其它工作：

1、廣泛開展寓教於樂的、職工羣眾喜聞樂見的各類文體活動，進取組織企業參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業職工和社區趣味體育比賽。

2、開展“三八”婦女節慶祝活動，在女職工中開展一系列主題讀書活動。

3、完成上級工會佈置的職工思想問卷調查，隨時掌握職工的思想動態，做好職工的教育和穩定工作。

4、進取開展職工道德建設、禮貌指數測評工作，進取開展廉政文化進企業活動和城鄉環境綜合治理進企業活動。

5、加強對工會工作者的培訓工作，今年對基層工會幹部進行了業務和安全生產培訓。

6、按時報送各類報表、信息和報刊訂閲任務，按要求參加區總工會召開的全區性會議。完成區總工會交辦的臨時性工作。

篇5：鄉鎮工會工作總結

xx鎮地處韶關、樂昌和乳源中心交匯處，是一個“歷史久遠、區位特殊、文化多元、人員複雜、事務繁多”的中心鎮。在組織的關心培養和信任下，本人從2013年2月至今擔任xx鎮鎮長，三年多來，認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，牢記“羣眾利益無小事”，以穩定一方秩序，繁榮一方經濟，富裕一方百姓為己任，團結和帶領廣大幹部職工，知難而上，鋭意進取，努力做到萬事民為先，真正沉下身子，深入實際，紮實開展各項工作，以最真的心、最深的情、的力，解民憂、排民難、謀民利，全心全意為xx鎮經濟和社會各項事業又好又快發展作出辛勤的努力。回顧三年多來的工作與生活，深刻感受到自身實踐理論水平和駕馭工作的本事等綜合素質都有了較大的提高，現總結如下：

一、加強學習，不斷提高政治思想素質

為官必須為民，立身首先立德。作為一位鄉鎮主要領導幹部，我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退;任務逼人，不學則退”的緊迫感，深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，進取參加市、縣組織的各種領導幹部學習班、培訓班，從而進一步提高政策理論水平和政德素質，切實加強自身修養。儘管工作繁忙，仍然擠出時間加強學習，堅持在幹中學，在學中幹，防止淺嘗輒止，堅持深入農村，貼近羣眾，瞭解社情民意，從實踐中學，從羣眾中學，掌握了不少關於xx農村發展的民情材料，如農業特色項目發展、工業發展存在的優勢與問題、民風好強好鬥的緣由及解決辦法、中心鎮建設的機遇與挑戰等，經過綜合、分析、研究，逐步構成自我決策的重要依據，本人所撰寫調研文章《xx鎮耕地摞荒的原因及對策》還有幸獲得20**年韶關市“科學發展大家談徵文”二等獎。本人認為，僅有孜孜不倦地學習新知識並應用於實踐，並從實踐中不斷學習總結，才能更好地履行好自我的職責，才能造福一方羣眾，才能做到讓組織放心，讓領導放心，讓羣眾滿意。

二、擺準位置，不斷提高駕馭全局工作的本事

xx鎮工作量很大，人員很複雜，事務異常多，本人在工作中擺準位置、選準角度，堅持黨委書記是決策的第一職責人，鎮長是執行決策的第一職責人。以“團結出凝聚力，團結出戰鬥力，和諧也是生產力”為指導思想，擺脱名韁利鎖的羈絆，堅持做到胸懷大局，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業上，能夠説我的一言一行關係到班子的整體形象，僅以一人之功利導致班子的渙散是不足以稱道的，所以在政府工作的實踐中，堅決貫徹好民主集中制，充分調動政府一班人的工作進取性，使政府工作人員既當主角，又當配角，相互補台，同唱一台戲。作為政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位分管領導班子成員抓好本職工作，對班子成員平時多一些關心指導，少一些批評指責，多一些商量溝通，少出現內耗。抓全面工作並不意味着“事無鉅細，事必躬親”，放手讓大家去幹，讓他們感覺到位子是實的，權力是真的，功勞是大家的，職責是自我的，這樣才能充分調動他們的工作進取性，上對縣委、縣政府負責，下為全鎮幹部職工和百姓分憂，做到通力合作不分家，充分發揮班子的整體效能，努力在班子內部構成關係融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧

局面。

三、克勤克儉，在繁雜的事務中提高工作效率

xx鎮相對來説，事務比較多，各種社會矛盾也多，集“工、農、商、學、兵”為一體，羣眾好強、好鬥的民風是一個突出的特點。如何穩定一方，造福一方，如何完成各項工作任務，如何提高工作效率，本人和書記一齊研究制定了幹部職工早上8：30上班簽到制度，並帶頭遵守執行;為避免“走讀”現象，提高突發事件應急處理本事，我們規定上班期間除星期三和星期五晚上外，要求領導班子成員晚上要在鎮政府住宿值班。在鎮主要領導的帶頭執行下，幹部職工的組織紀律性明顯增強，取得了良好的效果。鎮長的主要工作就是圍繞鎮委的各項決策“落實，落實，再落實”，為切實把各項工作落到實處，不流於形式，不走過場，不出亂子，本人根據實際製作了《xx鎮工作落實情景表》，明確工作事項、主要資料、職責人、完成時間等，要求職責領導按時、按質完成，及時反饋，定時跟蹤督導，逐一抓好落實，切實做到事務多而有條，工作忙而不亂，從而提高工作效率，取得了明顯成效。

四、團結進取，紮實推進xx鎮經濟社會又好又快發展

胡錦濤以往説過，作為一名黨的領導幹部必須去的三個地方，即“最困難的地方、羣眾意見最多的地方、工作推不開的地方”，我對這段話感觸極深，自我身為一名鄉鎮領導幹部，接觸最多的是農村工作，如何關心百姓疾苦，常懷為民之心是對黨員幹部的考驗，尤其xx鎮以往受過2006年超八百年一遇的“7.15”特大洪災，鎮區及相當部分農村百廢待興，任重道遠。為此，我在實踐中堅持“一線工作法”，即“幹部深入到一線，問題解決在一線，工作落實在一線，作風體此刻一線”，把羣眾關心的熱點、難點、焦點問題緊緊抓在手上，力所能及解決好各種問題。三年多來，充分發揮班子的團體智慧和力量，牢固樹立和落實科學發展觀，克服各種不利因素的影響，制定並認真落實“農業穩鎮、工業立鎮、商貿活鎮、和諧興鎮”發展戰略，一切從實際出發，紮實做好各項工作，取得了必須的成績，得到了上級領導和有關部門的充分肯定和羣眾的廣泛讚揚。

一是堅持“抓維穩也是抓生產力”，社會風氣逐步好轉。根據本地實際，我鎮把維穩工作擺在黨委、政府工作的重中之重切實抓緊抓實抓好，逢會必講，要求下鄉領導和工作組要多進農村，深入瞭解羣眾的生產生活情景，掌握民情，及時幫羣眾切實解決一些實際困難和問題，認真排查各種矛盾糾紛，按照公平、公正、公道的原則，依法依規解決一些社會矛盾，及時化解各種糾紛，發現不穩定因素，想方設法處理好，把問題解決在萌芽狀態，本人和書記也親自處理一些比較複雜的問題，如莫家村重建家園分房不公問題、船民新村房屋質量問題、鬆圍村與梘永圍村村民差點打羣架問題等，比較有效地維護了社會穩定。為轉變xx羣眾好爭、好強、好鬥、好勝的風氣，我們以創立“教育強鎮”為載體，跳出教育談教育，在抓好學校教育的同時，在全鎮進行全民教育，進取引導廣大人民羣眾講禮貌、講道理、講法制，摒棄動不動就打架鬥毆的不良風氣，取得初步的成效。

二是創新工作方法，計劃生育工作水平穩中提高。和書記一齊進取爭取資金，興建了一棟面積1000平方米貼合國家標準的計生服務樓，充實了設備，大大改善了計生工作環境，提高了服務水平;不斷創新計生宣傳工作方式，設置永久性宣傳欄人性化資料代替過去生硬的資料，本人還親自編印了5000份《細算計生經濟賬，平安過好每一天》公開信，將實行計劃生育的好處，和違反計劃生育的壞處羅列出來，讓羣眾進行實在的比較，從而提高羣眾自覺遵守計生法的意識，進取營造法治、和諧的計生工作環境;狠抓計生經常性工作，嚴格執行層級動態管理機制，對相關人員和各村(居)委工作情景進行獎罰，促進計生工作水平上一個新台階。2008年，我鎮計生工作升為一類鎮管理。

三是大力推進中心鎮建設，鎮區功能不斷健全。經過多方共同努力，爭取興建了xx自來水廠，大力實施農村安全飲用水工程，切實解決廣大幹部羣眾長期飲用污染水、苦鹹水的問題，改變xx人民“住在河邊喝水難”的歷史，保障廣大幹部羣眾的身體健康;爭取資金動工興建了xx防洪堤工程，提高鎮區防洪本事，保護好羣眾的生命財產安全;投入資金新建了一間公廁，解決羣眾趕集如廁難問題，堅持鎮區公共衞生;維修擴大了農貿市場，為羣眾供給一個出售農產品的場所，並且有一個安全的交易場所。紮實開展鄉村“清潔美”工程，進取籌措資金，對年久失修，破爛不堪的鎮區街道進行改造，對兩邊人行道全面鋪上彩色步行方磚，在鎮區及主要公路旁村道口建設了100多個垃圾池，在鎮區街道設置了80多個垃圾桶，購置了2台用來清運垃圾的拖拉機，制定了系統的鎮區城監管理制度、衞生管理和保潔制度，設置了60多盞路燈，方便羣眾夜間行走，在鎮區種植了近400棵樹苗，進一步綠化鎮區。經過加大投入，狠抓公共服務設施建設，xx鎮鎮區規模不斷擴大，城鎮功能不斷健全，檔次品味不斷提高，正在向環境優美，宜居、宜商中心鎮邁進。

四是大力調整農業產業結構，促進農民增收和農村經濟發展。加大投入加強農業基礎設施建設，“7.15”超八百年一遇的洪災損毀了很多的農田水利設施，從實際出發，因地制宜投入資金逐步對受損的水渠、陂頭組織進行維修改造，解決羣眾生產生活用水問題，促進農業增效，農民增收;進取引導和幫扶羣眾發展特色農業，如楊溪天鵝堂果場、陽陂、小江種植烤煙等，在全鎮基本構成了“東菜、南谷、西瓜、北果、中魚”的農業產業佈局。

五是統籌協調，社會各項事業全面提高。三年多來，本人倡導提出爭創韶關市首批“教育強鎮”活動，中國小校基礎設施不斷完善，在會考中xx中學成績名列全縣前茅，在全鎮中國小生中廣泛開展“感恩，明理”徵文、演講比賽，效果顯著，xx的不良社會風氣逐步得到轉變，禮貌水平不斷提高。異常是四川省汶川縣發生強烈地震後，xx羣眾紛紛伸出援助之手，踴躍捐款10多萬元向災區同胞獻愛心，以自我的實際行動，回報社會，感恩社會。在2008年第一屆縣運動會中，我鎮取得了男子籃球第一名，女子乒乓球第一名，男子乒乓球第三名，女子拔河第三名及團體總分第二名的佳績;2009年，我鎮龍舟隊參加韶關市“國土杯”國際龍舟邀請賽，獲得第三名好成績。新型農村合作醫療覆蓋面95%以上。三年來，我鎮榮獲韶關市第一批“教育強鎮”稱號，正在迎接廣東省“教育強鎮”評估驗收，被縣評為“安全生產先進單位”、“徵兵工作先進單位”、“綜治工作先進單位”。

五、勤政廉政，樹立領導幹部的良好形象

廉潔自律是黨對各級領導幹部的一貫要求，作為一名鎮長，如何運用好、發揮好手中的權力關鍵取決於對權力的認識，我始終認為，權力是一柄雙刃劍，發揮權力能夠安鎮興農，濫用權力則貽害無窮，為此我堅持做到“四常”：一是常修為政之德，孔子云“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，所以為政之首是要樹立“官德”，也就是説要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把穩定一方發展經濟作為各項工作的重頭戲;二是常懷律己之心，就是要自重、自省、自警、自勵，要慎權、慎獨、慎欲、慎情，管住自我的嘴，不該吃的不吃、管住自我的手，不該拿的不拿、管住自我的腿，不該去的地方不去;三是常思貪慾之害，老子説“禍莫大於不知足，咎莫大於欲得”，在自律面前，要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我堅決不做，防微以杜漸。四是常棄非分之想，一個人難免有非分之想，關鍵看是否能做到“克己”，我把自我所做的每項工作和為羣眾為他人所辦的每件事情，都當成自我應盡的職責，當成是一個領導幹部為人民服務的具體表現，從而用自我的行動維護了黨在羣眾中的形象，贏得了幹部羣眾的良好口碑。

三年多來，本人與鎮各班子成員和廣大幹部職工同舟共濟，克難攻艱，較好樹立了xx鎮幹部隊伍團結奮進的形象;切實做好綜治信訪維穩工作，認真開展“教育強鎮”創立活動，促進不良社會風氣轉變，逐步改變了xx鎮“幾乎每年都有大規模羣體鬥毆事件”的歷史;依法依規，耐心調解，比較妥善地處理好了“7.15”超八百年一遇特大洪災遺留問題;加強協調，紮實推進自來水工程，切實改變xx人民“住在河邊喝水難”的歷史;進取籌措資金，加強公共服務設施建設，將xx初步打造成環境優美，宜居、宜商的中心鎮。目前，xx鎮正以嶄新的態勢迎接新一輪快速發展潮的到來。

在肯定成績的同時，我清醒地看到自我在思想上、工作上還存在必須的問題和不足，與領導的要求、與形勢的發展、與同志們的期望還有必須差距。一是xx鎮工作涉及面廣，在掌握情景方面需要很多的時間和精力;二是推進政府工作，開拓創新的步子邁得還不夠大，對新形勢下政府工作的特點、規律有待於深入的研究。三是xx事務複雜，突發情景多，尖鋭矛盾多，工作還不夠大膽。

今後本人要繼續加強政策理論學習和從實踐中學習，努力提高自身綜合素質和工作水平，高標準，嚴要求，創造性地開展工作，為xx鎮經濟建設和社會各項事業又好又快發展作出更大的貢獻。

篇6：鄉鎮工會工作總結

20XX年，xx鎮總工會在東莞市總工會和xx鎮委鎮政府的正確領導和大力支持下，根據工作任務，圍繞部門職責，結合自身實際，致力推進工會規範化建設、工資團體協商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務。

（一）抓工會規範化建設，強化工作基礎

在去年大力推進工會組建工作的基礎上，今年，鎮總工會着力做好規範建會工作。鎮總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位、村（社區）全力開展工會規範化建設工作。經過召開工作會議、下鄉指導、深入到企業進行現場檢查和指導，推動企業開展工作。9月27日，東莞市總工會檢查組隨機抽查我鎮5間企業進行實地檢查，規範化建設工作受到檢查組的一致好評。

（二）抓工資團體協商，強化協商機制

工資團體協商工作是今年的重點工作之一。今年5月，東莞市總工會對工資團體協商工作進行了動員佈置後，鎮總工會專門召開了xx鎮工資團體協商工作推進會，組織各單位、村（社區）工會幹部觀看工資團體協商專題短片，要求各工會幹部必須要認清形勢，熟悉業務，加強督導，全力推進工資團體協商工作。為更好地開展工作，鎮總工會多次與鎮人力資源分局聯繫溝通，認真學習企業與工會協商後所簽訂的團體合同需要進行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導工作。鎮總工會採用每週一上報，每週一督導的做法，加強督促工作。同時，向企業派發了《工資團體協商知識問答》、《東莞市工資團體協商先進企業典型材料彙編》、《企業團體合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進一步推動企業與員工加深對工資團體協商工作的認識，促進企業與員工就企業內部工資標準、分配製度等事項進行平等協商，從源頭上預防勞資矛盾發生，構建和諧穩定勞動關係。至12月10止，已完成工資團體協商工作的企業有126家，其中：世界500強企業4家（三星、先鋒、能率、澳洋順昌），建制率達80%；千人以上企業12家，超額完成了工作任務，

（三）抓維權幫扶，強化服務機制

1、完善信訪渠道，突出維權主業

維護職工合法權益是工會的職責，為更好地履行職能，今年5月，鎮總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和羣體性勞資糾紛工作，配備人員實行AB替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時瞭解情景，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態。至12月10日，鎮總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉辦38宗，鎮總工會接訪19宗，全部及時處理和回覆，沒有出現漏報、遲報現象，受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中，由於處理得當，東莞市總工會對我鎮總工會的做法給予好評，所以要求我鎮把信訪事件的處理方法向全市各鎮街工會作經驗介紹。

2、切實為職工辦實事、解難事

全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初，鎮總工會探望了15名工傷員工，共發放了4500元慰問金，使外來務工人員倍感温暖和鼓舞。除此之外，鎮總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款。3月初，鎮總工會組織各村（社區）工業園區工會聯合會根據困難職工幫扶的申請條件，在本轄區內做好調查摸底工作，並進取協助貼合條件的職工做好申報工作。經過大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮總工會已於4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會，最終經過東莞市總工會的審核並獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。二是為困難職工子女申請助學款。6月初，鎮總工會根據東莞市總工會關於“金秋助學”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底彙總，最終共有71人貼合助學幫扶條件，共獲得12、2萬元助學款。三是協助職工申請交通和誤工補貼。10月下旬，按照《廣東省總工會2015年千萬職工大培訓行動組織實施方案》，鎮總工會為做好“工會培優計劃”，協助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼，經過各單位、村（社區）工會把通知轉發給企業，並利用電視廣告，把申領條件、補貼標準、申報流程等有關要求告知廣大職工。同時，鎮總

工會進取到鎮人力資源分局查找貼合申領條件的人員名單，發信息通知其做好申請工作。經過進取宣傳發動，至申領截止時間（11月30日），共有45人申請，其中43人已經過鎮總工會和東莞市總工會的審查，現等待廣東省總工會的最終審核。

3、進取推動“先鋒號職工服務中心”建設

“先鋒號職工服務中心”是我鎮今年工會工作的一個創新亮點。“先鋒號”職工服務中心是以服務為宗旨，充分利用現有的資源和專業優勢，設立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協商調解室、職工書屋、就業指導服務中心、女職工之家、工會社工志願者之家十大功能室，為職工供給黨建活動、心理諮詢、法律援助、困難幫扶、醫療健康、文體指導、培訓就業等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業、貼近職工、貼近實際。前期，鎮總工會對鎮內已建工會的企業進行調查摸底，按照企業規模較大、工會工作基礎紮實，條件較成熟的候選企業進行深入瞭解，最終確定先鋒高科技（東莞）有限公司為我鎮首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業示範點，並進取做好與市總工會、先鋒公司的聯繫溝通、指導協調工作。今年3月，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成並投入使用，大大地提高了企業管理層和職工對工會組織的關注度。很多職工到“先鋒號”瞭解其功能和運作，企業管理層也期望經過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業留住人才，構建和諧勞資關係。同時，經過工會和“先鋒號”服務平台，暢通了職工表達訴求的

渠道，為職工供給了更多的服務、幫忙，使職工的業餘生活更加豐富。先鋒公司的工資團體協商工作能真正做到真談實談，並得以順利開展，除了企業本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立，也起到了很大的促進作用。目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成，所配備的社工已到位，並進取融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協調處理室等功能室已開放使用，並逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“2015年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業餘文化生活、職工身心健康服務、志願者團隊建設三個方面，活動參與志願者人數總計138人次，服務人數超過5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業餘文化生活，協助職工解決實際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網絡，切實發揮了服務職工的職能作用。

（四）抓工會經費收繳，強化經費保障

今年，鎮總工會繼續做好工會經費收繳的解釋、指導等工作，經過派發《廣東省税務代收工會經費宣傳手冊》等資料，讓企業熟悉工會經費相關法律法規和業務知識；經過電話、現場解答企業對工會經費繳交、返還、使用等方面的諮詢，協助企業處理相關工作。經努力，至今年10月，全鎮繳交工會經費的企業共有198間，其中已完善返還手續的168間，尚未完善返還手續的30間，約共收到工會經費1317、31萬元，月均繳費達131、73萬元，繳交情景較為夢想，在全市各鎮街中位於前列。

篇7：鄉鎮工會工作總結

今年以來我鎮工會認真貫徹落實了黨的十九大精神為指導，在鎮黨委的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，僅有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關心好特困職工。

特困職工是社會的弱勢羣體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮工會(三鎮)慰問了30多名特困職工，把工會的温暖送到了他們的手裏;同時鎮工會(三鎮)還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們又發動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分異常困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執法檢查。

今年3月27日，xx鎮工會參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先後檢查了xx工會的工作，認真翻閲了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作彙報。鎮工會還向代表們彙報了工作情景，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作提議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執行情景，不僅僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了“xx”防治情景。

在“五一”節前後，xx鎮工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業防治“xx”情景。由於外商獨資企業的外省籍職工比較多，職工結構複雜，人員流動量大，防治“xx”刻不容緩。如xx公司原定放假5天，鎮工會進取與企業老闆協商後，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，並勸阻職工不要返鄉，上班期間發加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

4、做好了愛心助學工作。

愛心助學是幫忙特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。

5、抓好了安全生產的督查。

安全生產工作不僅僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業，做到常檢查、常督促，使這家企業的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由於該公司做了很多的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。

二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。

我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什麼，是實實在在的，言之有物的。

1、認真貫徹落實市九次工代會精神。

7月上中旬，xx三鎮分別召開了全鎮基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委xx的講話和市總xx的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今後的五年六項工作任務為指導，結合本鎮本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。

xx鎮工會還認真學習了“七一”重要講話。經過學習，xx鎮工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來;堅持立黨為公、執政為民，與做好“兩個維護”結合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會幹部整體素質結合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發揮廣大職工的進取性、主動性、創造性結合起來。

參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿於工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，僅有在工會幹部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

2、制訂了目標考核意見。

xx鎮工會根據市總目標考核意見，都結合本鎮實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創新工程、工會財務組審工作、創新工作有成效。

3、成立了工資協商指導小組。

都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任並經常深入基層瞭解情景，對企業提出工資指導意見。

4、做好了《團體合同》、《團體協商制度》、《企業工資團體協商協議書》、《企業勞動安全衞生團體協商協議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業簽訂。

5、xx鎮工會於4月12日在鎮舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯向全鎮人民發出了“爭當誠信市民、共建誠信社區”和“爭當誠信市民、爭創誠信企業”倡議書。

6、在全鎮職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規，同時還舉辦了法律知識競賽。

7、繼續貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經費的收繳工作，並將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經費的檢查。

8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。

9、落實了xx市爭創新建企業工會女職工示範單位。

10、組織部分本鎮的勞模參加太湖工人療養院的療養，同時還做好了本鎮市勞模的評選工作。

11、做好個私企業加入村聯合工會的工作。

12、進取參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。

13、做好了企業民主管理的指導工作。

三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2、完成了20xx年度工會各類報刊的徵訂任務。

3、會同團委、婦聯(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。

5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮工會撰寫的《xx鎮人大視察工會工作》、5月9日《xx日報》題為《xx》、8月29日《xx》題為《xx》的宣傳報道。

四、2019年度重點工作打算

1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。

2、加大維權力度，搞好兩次執法檢查，異常是《勞動法》、《工會法》的執行情景，兩法都賦予工會必須的權利和義務。

3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。

4、加大團體合同簽訂力度，完成團體合同的簽訂工作。

5、加大企業民主管理力度。

6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新台階。

篇8：鄉鎮工會工作總結

20XX年，xx鎮工會在市總工會和鎮黨委的正確領導和鼎力支持下，進取作為、穩步推進，高標準、高質量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態、真摯的羣眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責。

（一）細化“兩個普遍”

鎮工會採取現場指導、直接督辦、多措並舉的方式，大力推進走訪企業普遍建立工會組織、普遍開展工資團體協商，採取區域性、行業性建會建制與單獨建會建制相結合的方式，集中力量突破中小企業異常是勞動密集型企業建會建制的工作難點。

（二）深入走訪十二個基層班組

在服務職工活動中，鎮工會幹部深入xxx等14家企業的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力，提升班組建設和管理水平。目前正在進取籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關懷和温暖。認真開展了基層工會組織建設情景調研活動。

（三）建立勞動爭議大調解組織7家

活動期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東昇公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業等7家企業建立了勞動爭議調解組織，認真做好勞動關係矛盾排查、勞動爭議調解和法律援助工作，充分發揮勞動法規宣傳員、勞動關係矛盾排查員和勞動爭議調解員的作用，促進企業勞動關係和諧穩定。

（四）開展定向幫扶20人

鎮工會深入困難企業和困難職工家庭，進取開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業創業、生活救助、子女助學、醫療幫忙、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時，按照突出重點、明確對象、強化措施、定向推進的原則，大力開展“聯繫困難企業、幫扶困難職工”活動。今年上半年進取爭取市總工會支持，重點聯繫4名困難職工，有針對性地進行幫扶。春節期間，走訪慰問困難職工20人，併發放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費體檢活動。目前正在進取籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農民工子女上學難問題。

（五）加強工作宣傳，各級媒體發表稿件5篇

鎮工會充分運用報紙、電視、廣播、互聯網多種新聞媒體，切實發揮工會新聞宣傳陣地作用，先後在工會網、湖北當陽網、當陽黨建網發表稿件3篇，在《工會情景》上發表信息2篇，構成了強大的宣傳聲勢，進取爭取黨委政府的重視支持，社會影響力不斷擴大，為活動的深入開展營造了良好的外部環境和社會氛圍。

（六）廣泛開展職工勞動競賽活動

一是以辦發[20XX]17號文件調整鎮職工勞動競賽委員會；二是制定了xx鎮勞動競賽實施方案；三是衞生院進取開展技能比武，此次活動在當陽工會網、宜昌女性網相繼刊發；四是進取組隊參加了市叉車技能競賽活動。

篇9：鄉鎮工會工作總結

在辦公室領導的領導下，在同事們的支持和幫忙下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。

一是加強學習，努力提高自身素質。一年來，經過自我不斷努力，使自身的政治素質、業務水平和工作本事都得到了必須的提高。根據工作需要，努力學習税收新政策，進取掌握寫作工作技巧和技能，以使自我更加勝任本職工作。在加強專業知識學習的同時，自我還認真學習了黨的十七大精神，經過學習，極大地豐富了自我的知識視野，拓寬了自我的知識領域。

二是勤於動筆，增強文字功底和思維本事。為了提高自我的寫作本事，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，並請老同志和領導提出意見和提議。對於每月的工作小結和季度總結，我每次都及時督收，並對總結情景進行認真核稿，保證了文件準確、及時上報、發放。

在今後的工作當中，一是要多看一些對工作有幫忙的相關書籍，提高工作本事，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自我，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日誌，並及時總結，找出差距與不足，及時改善。

今年以來，在局領導的關心和正確指導下，政治上認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。思想上始終與黨中央堅持高度一致，熱愛祖國，忠於人民;工作中進取主動，講求職業道德，愛崗敬業，盡職盡責，團結同事，堅持邊工作邊學習不斷提高業務技能和理論素養;求真務實、樂觀上進始終堅持嚴謹認真的工作態度，現將一年來的工作總結如下：

一、增強政治理論學習，不斷提高政治素養。

進取參加省局組織的黨風廉政建設的學習，學習馬克思主義哲學，鄧小平理論，三個代表和省的第八次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步增強職責感、使命感。牢固樹立共產主義夢想信念，實踐中正確認清職責權限，能夠做到廉潔奉公，勤政為民，嚴格按黨章要求，國家公務員法的標準來嚴格要求自我。堅信老老實實做人，踏踏實實做事，始終把人民羣眾的根本利益放在首位。

二、增強業務學習，不斷提高業務本事。

深知我們不管是幹哪一項工作如果不善於學習就要落後的道理，能將學習當成是自我必不可缺的任務，利用空閒時間在網上學習新知識新業務，堅持邊工作邊學習，做到在幹中學在學中幹，學習一些相關的法律法規知識和文件，注重《藥品管理法》、《藥品註冊管理辦法》、《行政許可法》等其他相關知識的學習，使我不僅僅要從書本上學，從實踐中學，還要從身邊的同志學，學習他們的工作經驗，學習他們的工作方法，做到理論聯繫實際，學以致用。

三、明確職能，及時完成任務

作為直接為管理相對人服務的窗口，不僅僅要求業務熟練並且要求服務質量高，工作中對藥品、醫藥器械的生產、經營企業的許可和變更，對新藥的申請，藥品的註冊和藥品的補充申請以及藥品GMP、藥品GSP認證、保健食品註冊申請，藥品委託加工等申請材料進行形式審查，對申請材料不合的並一次性告知申請人，保證其材料的齊全性和規範性，對行政許可行為申請的受理予以登記，申請材料分類分發，對不能辦理的予以説明理由，不推諉，做好首問職責制。催辦諮詢和有關答覆工作做到熱情大方，語言貼切，服務周到，答服規範，工作任務明確，精力集中，今年來受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申請人的好評。每月按時向社會公告行政審批受理情景，向局領導和各處室報告當月行政許可情景。不懂就問，虛心向老同志請教，熟悉行政審批受理工作職責，熟練工作流程。

一年來，和同事一齊受理了申請材料3327件，在領導和同志們的關心幫忙下，在思想、學習、工作上都取得了新的提高。不足之處相關的法律法規瞭解不透徹，業務技能有待提高，在今後的工作中，加強業務知識政策法規知識的學習，更好的為人民服務。

篇10：鄉鎮工會工作總結

**年**鄉工會在鄉黨委領導和縣總的指導下，根據縣委及鄉黨委、政府目標任務，鄉工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，按照縣總的工作要求，結合我鄉工會工作的實際情景，以工作創新，制度創新和機制創新為理念，夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鄉工會工作的整體水平。

**年的工作回顧

一、加強工會組織建設

隨着經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關係也日趨複雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶來了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作着手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。今年共組建5家，並完成了13家基層工會單獨開設帳户和上年數據庫內任務。組建中我們根據**的實際情景，在縣總的幫忙下，探索性地對農業專業合作社進行了組建，併成功地組建了一家蘆筍專業合作社工會。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商、簽訂團體合同相結合，組建與安全生產相結合，組建與規範相結合，來構成比較健全的工作機構和維護保障體系。8月1日在縣總及鄉黨委的重視和關懷下成功的召開了**鄉第三屆工會委員會第二次會議，圓滿完成了大會各項議程。選出了新一屆工會領導班子和經審委及女職工委員會；7月28日召開勞動關係三方協調會議，討論了**鄉職工最低工資標準和簽訂了區域性團體合同和區域性工資協商協議。各規模企業也分別召開了職代會，簽訂了團體合同和工資協商協議。

二、進取推進基層工會規範化建設

努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進創立工作，以實現“六化”要求為標準，進取做好工會規範化建設和創立星級工會活動工作，以“爭創先進職工之家，爭做先進工會幹部”為抓手，爭創率達90%以上，在前幾年創立的基礎上，我們注重提高工會幹部的素質，充分發揮工會幹部的作用。**年我們確定了1家“和諧企業”和“五星級”企業的培育。3家“安康杯競賽”示範企業和“模範先進職工”之家作為培育單位。同時在海皇生物，華虹紡織，百益蘆筍三家企業的“職工之家”配備了標準的文體設施。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上牆制度。開闢活動場所，為工會規範化建設奠定了紮實的基礎。按照羣眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規範職代會工作程序，落實職代會各項職權。

三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用

**年以來我鄉工會為全面提升職工素質，進取開展職工喜愛的文體活動，提高職工思想道德和科學文化素質。4月16日組織25人蔘加“我運動、我健康、我歡樂”**鄉登山大賽；9月23日舉辦了有36人蔘加的**鄉第四屆“呂蒙杯”職工象棋比賽；9月24日舉辦了有35人蔘加的**·超威職工中國象棋友誼賽；11月3曰舉辦了有55人蔘加的第三屆“蘆筍包裝”技能大賽。講奉獻、建新功、創新業，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，今年鄉級以上培訓達1000餘人，由鄉指導企業舉辦各種培訓達600餘人，在**年春節前利用企業開年終職工大會的機會穿插了“平安是福”的安全知識有獎問答活動，在華虹紡織，潤陽科技進行了嘗試，職工進取參於.取得明顯效果.並邀市縣有關部門教師專題講座，資料豐富，形式多樣，採用“請進來走出去”的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。會同有關部門對全鄉企業進行安全生產大檢查，對重點企業、有隱患問題的企業採取經常性的檢查。一年來，發放宣傳資料5000份，宣傳橫幅36條，掛圖36幅，黑板報10期，參與安全生產大檢查企業356家次，檢查中查出隱患200起，整改200條，整改率100%。經過檢查針對企業的薄弱環節和存在的問題，提出了相應的整改措施。

四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益

根據我鄉實際提出重點，健全組織，夯實基礎，進取開展維權工作。充分發揮工會勞動關係，協調小組和基層工會勞動爭議調解小組的作用，構成以鄉協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鄉的社會政治穩定發揮了極大作用。一年來鄉勞動爭議調解小組共調解勞資糾紛58件，涉及220人次，累計金額達275萬元，涉及企業8家，全部成功解決。

五、努力為職工送温暖辦實事

開展送温暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鄉各工會組織把送温暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫忙困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產、生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面瞭解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工採取多種方法幫忙他們解決實際困難。一年來鄉工會在調查摸底的基礎上確定了16户困難職工，愛心透析5户，金秋助學3名。在“六一”兒童節期間，我們舉行了三次活動，參與人次達310人，發放宣傳資料680份，助學結對6人，捐款物計19500元。再次，根據縣總（**）14號文件精神的要求，我們及時召開會議進行了商量並組織人員下企業調查落實參加職工住院醫療救助宣傳，到目前為止已有近400人蔘加了救助活動。**年鄉工會做了很多工作，取得了一些成績，可是我們的工作還存在很多問題，有些基層工會工作還停留在表面上，有些企業已到達建會條件了但還沒有建會，圍繞黨委的中心，服務大局中還不到位.需要我們在**年的工作中加以改善.

**年工會工作計劃

**年，是全面深入貫徹黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大會議精神，認真落實做好**鄉工會委員會第三次代表大會堤出的各項工作任務。實現鄉黨委、政府工作目標，開展工會“三級聯創”活動。做好工會工作。我們必須認清形勢，把握機會，找準工作切入點，堅定信心，開拓創新，爭取主動，乘勢快上，為全力推進**經濟社會發展新跨越再立新功。

應對新形勢、新任務、新要求，**年度我們應做好以下幾項工作：

1、圍繞中心，服務大局，教育和動員廣大職工為我鄉的經濟社會發展建功立業

全鄉各基層工會幹部要切實增強中心意識，緊緊圍繞鄉黨委、政府建成省級特色農業強鎮和湖羊風情小鎮的總體工作大局，貼緊本鄉企業的工作中心，創造性地開展工作。計劃在湖羊美食街和規模農業企業中建立工會和聯合工會，助推產業發展.廣泛開展創立先進鄉工會和模範基層工會的“三級聯創”和“創立學習型組織，爭做知識型職工”活動，深入推進“三升一改”中發揮橋樑紐帶作用，努力營造全鄉上下爭先創優，鼓勵職工學文化、學科學、學技術、比創造、比本事、比貢獻的良好社會氛圍。爭取在基層工會中培養和樹立一批典型，經過發揮典型的示範作用，組織和動員基層工會和廣大職工在圍繞中心、服務大局中樹立形象作貢獻。各基層工會要深入開展羣眾性的技術創新活動，拓展深化技術創新資料。要動員和組織廣大職工進取投身到活動中去，在全鄉各基層工會中開展評選經濟技術創新能手活動，努力提高一線職工技術操作本事和水平。

2、突出表達和維護工作職責，努力為職工羣眾多辦實事、好事

抓實工資協商和團體合同工作。要以工資協商為突破口，深入平等協商、團體合同工作。建立健全工資協商、團體合同制度，力爭單獨建工會的企業工資協商、團體合同制度到達80%以上，依法提高廣大職工的工資收入，充分發揮職工代表和三大行業工作委員會的作用。組織職工代表定期巡視，加強履約監督，不斷提高工資協商、團體合同制度的質量，充分發揮集羣職代會制度的應有作用。

進取開展幫困扶貧送温暖活動，強化非公企業“1+1”幫扶機制建設。廣泛開展結對幫困，開展多形式的幫扶活動。加大職工住院醫療互助保險的推行力度。

加強勞動保護工作，完善職工安全健康保護機制。要發揮工會勞動保護監督檢查網絡作用，督促企業認真執行國家勞動安全衞生的法律法規，加大勞動保護的宣傳檢查、監督工作力度，充分發揮勞動安全衞生督查組的作用，加強對事故易發行業、非公企業的安全生產監督檢查。大力開展職業病防治工作的宣傳活動，重視和加強職業病防治工作，堅持制止和糾正侵犯職工勞動安全和職業健康權益的行為。繼續開展“安康杯”安全生產競賽活動，保護職工人身安全和身心健康，促進安全生產和經濟發展。

3、夯實工會工作基礎，進取推進工會工作規範化建設

要切實抓好工會的各項工作，夯實工會工作基礎，進取推進工會工作規範化建設，在工作的方式方法上要突出重點，在工作的基本要求上要爭創特色。一是以“爭創先進職工之家，爭做先進工會幹部”為載體，切實加強工會工作的規範化建設。為了貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十八大五中全會精神，在二新企業堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，全面加強工會組織建設，充分發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用。二是以創立“星級職工之家”為載體，在全鄉規模企業中進取開展創立鄉工會和模範基層工會的“三級聯創”活動等工會工作規範化建設，努力實現工會工作從“量的擴張”向“質的提高”轉變，全面提高我鄉基層工會工作水平，準備在現有企業創立“合格職工之家”。同時繼續抓好新建企業的工會組建工作，不斷擴大工會組織的覆蓋面，實現“向所有企業都要建工會”的目標。要進一步鞏固組建率和職工入會率。在25人以上的企業全部實現獨立建立工會組織，配齊配強工會幹部，同時建立女職工組織和勞動爭議調解組織，保護女職工的特殊權益。

**年是全面貫徹落實黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大以及縣總工會十七屆職代會精神，推動科學發展，深入發展和諧勞動關係、切實維護社會和諧穩定的關鍵的一年。工會的職責重大、任務光榮。鄉工會在鄉黨委、政府的堅強領導下，在縣總工會的精心指導下，我們將鋭意進取、開拓創新，以昂揚的鬥志、飽滿的精神，投入到新的一年工作當中去。為完成縣總工會十七屆職代會提出的各項目標，為助推本鄉的社會和經濟發展，為完成**鄉十五次黨代會提出的加快建設“鋭意、創意、詩意、愜意”的湖羊風情小鎮作出應有的貢獻。

篇11：鄉鎮工會工作總結

20XX年鎮工會聯合會在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以黨的十八大精神和鄧小平理論、“三個代表”科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針，按照縣總工會八屆七次全委（擴大）會議和沁水縣工會第九次代表大會會議精神以及開展“調查研究年”理論調研活動的精神，堅持“建組織、強管理、維權益、送温暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務實，開拓創新，奮發進取，全鎮工會隊伍日益壯大，網絡更加健全，制度不斷完善，運作更為規範，工會工作實現了創新和突破，現將全鎮一年來的工會工作情景總結歸納如下：

一、強“管理”、抓“規範”加強組織建設

1、鎮黨委、政府十分注重加強鎮工會自身建設，把工會工作納入黨建目標範疇，把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動經費給予保障。

2、認真做好基層工會組織建設發展會員，深入調查研究，徹底摸清底數。今年7月結合安全生產活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期，培訓人員60餘人次，耐心細緻的宣傳發動工作，組建了張馬村煜林蔬菜種植專業合作社工會委員會一個發展新會員69人。

3、建立健全了工會各項規章制度，各項工作活動進行了歸檔，並將各項制度上牆，成立了勞動爭議調解組和勞動安全監督組，使工會工作制度化，規範化。

二、送“温暖”、抓“維權”發揮工會作用

1、進一步完善和建立工會關愛農民工法律援助維護勞動者合法權益新機制。

今年以來工會聯合會進取協助為農民工供給法律援助，為困難職工供給法律諮詢和法律援助服務，幫忙他們因欠薪引發的勞動關係糾紛，充分發揮工會勞動爭議調解和勞動安全監督的職能作用，協助配合勞動保障所等部門為在中村打工的河南籍、四川籍、河北籍近百名農民工討薪水60多萬元，得到了社會各界廣泛讚譽。

2、廣泛開展“送温暖”幫扶救助活動，使農民工感受到工會就是他們的“孃家人”。

“天有不測風雲，人有旦夕禍福”厄運發生在張馬村煜林蔬菜大棚專業合作社職工尚文軍身上，由於去年臘月的一次意外原本困難的家庭，治療費用十分昂貴，鎮工會得知後在今年正月初十給駐鎮各單位發出了倡議書，併到每個單位組織發動幹部職工“捐出一份愛心，獻上一片真情”，使駐鎮單位的幹部職工好心人慷慨解囊，在短短的幾天裏共捐款壹萬伍仟餘元，並和縣慈善中心申請救助一萬元。使工會在廣大的職工中得到了信任，感受到了“孃家人”的温暖。

3、關心職工生活。職工的苦就是我們的苦，職工的心聲就是我們的心聲。

為了更好的做到“穩定職工就業，保障職工收入”鎮工會用團體合同整體維護職工的經濟權益，工會組織代表職工與企業簽訂團體合同，是協調勞動關係最為有效的手段，也是規範了勞動合同的一種有效方式。鎮工會聯合會還進取推進工資團體協商制度的建立，要求非工企業工會和種養行業工會代表職工就工資分配製度，分配形式支付制度等相關資料與企業方進行了平等協商，簽訂了專項協議。到目前為止對非工（區域性）12家企業和（行業性）8家企業成功開展了第二次“工資團體協商”，使82名農民工工資上浮了4－8個百分點，並在鎮工會第一屆二次職工代表大會上進行了表決，所有代表一致經過，確保了職工工資的標準水平和拖欠職工工資現象，從而使職工的勞動報酬工作時間得到了較好的實現。職工大病互助參保了100%。對農民工進行了温室大棚蔬菜種植技能培訓，培訓人員達100餘人次。

三、建“陣地”抓“載體”增強工會活力。

1、以陣地為載體努力發揮“職工之家”的自身職能

工會規範化建設以來，鎮黨委、政府大力支持，先後建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、枱球、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恆、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務。

2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力

在今年的“三八”婦女節組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目22個，參加活動68人，觀眾達2000多人次。“五一”勞動節組織了首屆“舜王杯”籃球賽，參加活動人員70餘人。根據縣總工會按排舉辦了“誰是球王”中村賽區乒乓球比賽，並參加了縣總的比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發了職工立足本職，愛崗敬業，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發展。

在今後的工作中，我們將改善不足，繼續努力開展工會工作做到全心全意為職工服務，為我鎮經濟發展和社會全面提高作出新貢獻。

篇12：鄉鎮工會工作總結

**年，**鄉工會工作在縣總工會的領導下，在鄉黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的“實現**經濟和社會事業全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關於工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規範了工會組織自身建設，開創了**鄉工會工作的全新局面。

一、深入發動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。**年**鄉工會在鄉黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十六大精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊密結合**鄉實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、紮實推進，工會工作取得了新的進展。

首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鄉黨委政府十分注重加強鄉工會自身建設。一方面鄉黨委政府把工會工作納入黨建範疇。在佈置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以研究。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有佈置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉黨委政府每年撥足必須的經費，由鄉工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。異常是每逢工會有什麼活動，鄉黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓幹勁。在抓好鄉工會自身建設的同時，我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口，採取強有力的措施推進企業建會工作。鄉黨委政府年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，經過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、牆報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。一是組織制度。針對企業工會幹部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會幹部。二是目標職責制度。根據縣工會的要求，鄉工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉工會工作總結部署會議，總結工作，佈置任務。每季度召開一次例會彙報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。採用各種形式，培訓工會幹部，提高工會幹部的素質。五是上牆制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上牆公佈，使工會工作有方向、有目標。六是檔案台帳制度。建立了各種台帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

二、維權是工會重中之重的工作。

必須維護好職工的合法權益，才能把職工的進取性引導好、保護好、發揮好，這是十分關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們經過推行平等協商、團體合同以及職代會制度和送温暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的進取性。

（一）是推行平等協商、團體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協商、團體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規模較大，企業主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及團體合同等方面知識的培訓，到企業開展應對面指導，推行團體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衞生得到較好的較好，企業勞動關係較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

（二）是進取探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利於培養職工的參與意識和合作意識，有利於調動職工的進取性和創造性。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，並取得了較好的效果。上半年在醫院開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、提議被採納後促進了單位工作的開展。職工有什麼提議、有什麼意見，有什麼困難，都能夠向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的提議和困難得到了採納和解決。蚌埠新材料有限公司經過召開座談會、徵求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使職工及時瞭解企業各項管理決策，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。

（三）是以送温暖為載體，為困難職工辦實事。送温暖活動是工會心繫職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都進取籌措資金進行慰問。**年我們節日共走訪慰問特困職工15户，走訪離退休職工2名，為他們送去了組織的温暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，進取開展職工互助保險工作。

三、抓活動載體，增強工會活力

（一）是開展“建家”活動，共謀發展。為了促進“建家”活動的深入開展，到達“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工進取性，促進企業發展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會幹部作了具體的業務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉工會進行了抽查。

（二）是以勞動競賽為載體，調動職工進取性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，並取得了必須的效果。7月份鄉工會在全鄉開展了“安康杯”安全生產知識競賽，12多名職工參加了競賽。

（三）是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉工會牽頭，基層工會和廣大職工進取參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，鄉工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。經過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，並發現和培養了一批文藝、體育骨幹，創作了一批文藝精品。

（四）是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核准基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時經過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規範；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

**年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創**鄉工會工作新局面。**年重點抓好以下幾方面工作：

一、進取爭取黨政支持，加強工會陣地建設。

二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。

三、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位進取推行政務、廠務公開，推行平等協商、團體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

五、進取組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的職責感，豐富職工的業餘生活。

篇13：鄉鎮工會工作總結

20XX年，xx鎮工會聯合會在縣總工會和xx鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標職責書的要求，結合我鎮實際，對標一流，爭先進位，團結帶領我鎮各級工會組織和廣大工會職工，認真開展了各項工作，在創新工會工作思路上取得了必須的成效。下頭就一年來我鎮工會聯合會工作情景總結如下：

一、突出工作重點，擴大工會組織的覆蓋面和影響力

1、全面深入推進“三新”活動的開展，我鎮下壩社區安置點今年準備創立縣級示範點，鎮黨委政府和鎮工會聯合會高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領導，落實經費保障。為了提高知曉率，我們充分發揮青年職工志願者的作用，組織志願者實施入户指導，引導社區居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機信息、宣傳資料等工具，進一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實現了下壩社區安置點設施完善、管理有序、環境整潔、鄉風禮貌的良好局面。

2、開展爭創“示範鄉鎮工會聯合會”和“示範社區（村）工會”的活動。一是以“運動xx、歌舞xx、故事xx”活動為平台，教育和引導機關工會、企業工會、村（社區）工會的廣大職工進取參與其中，爭當建設禮貌村鎮、引領社會風尚的主體力量；二是以“基層組織建設年”為契機，比照創先爭優活動，對我鎮各級工會進行分類定級，並督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設的基礎之上，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機制。

3、啟動實施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮工會聯合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進行了大力宣傳，爭取企業尤其是非公企業的重視和支持，邀請縣總工會相關科室負責人到我鎮進行業務指導，把這項活動真正落實到實處。

二、維護職工權益，增強工會組織的凝聚力和戰鬥力

工會最基本的職能就是維護職工的合法權益，僅有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰鬥力。半年來，我鎮先後組織各級工會職工認真學習《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自我；區域性工資團體協商協議的簽訂率到達100%；督促鎮域內企業履行社會職責，指導企業建立健全廠務公開制度、依法簽訂團體合同；開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮司法所的協助下，有效的解決了下壩小區建設中施工方拖欠農民工工資的矛盾；建立健全我鎮工會聯合會、鎮勞動保障所和鎮工商聯合會分會勞動關係三方協調機制，完善維權工作機制；組織鎮域內企業參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達90%。

三、加強幫扶力度，發揮工會組織的服務性和保障力

1、進一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到台賬清、家底明，為制定切實可行的幫扶計劃供給數據支持。協助幫扶中心開展應屆高校畢業生陽光助學金申請資料收集1户。

2、主動關心困難職工生活，經過縣總工會“20XX春風行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實為困難職工、外來務工人員和下崗職工排憂解難。認真開展“送温暖、獻愛心”工作，元旦和春節對貧困農民工進行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮全年共幫扶困難職工21人。

3、關心職工健康，組織全鎮職工參加職工醫療互助保險，參保率達100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。

4、做好返鄉農民工、失業人員回鄉創業就業工作，及時統計小額貸款貼息補助創業人員並上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉創業明星”1户，4人獲得創業補助，開展創業培訓1期。

5、督促企業進取開展城鄉環境綜合治理“進企業”活動，整治理辦定期對企業進行督促通報。統計全鎮環衞工作基本信息，組織50餘名環衞工作參與縣總工會供給的免費體檢。

6、豐富職工業餘生活，全年相繼組織機關職工分兩批次外出參觀學習、組織村（社區）幹部外出學習交流、組織開展百姓故事會之歌舞xx運動xx系列活動、組織機關職工開展冬至文娛匯演活動等。

7、依託鎮文化站圖書室和各村（社區）農家書屋硬件設施，組織轄區內職工開展讀書活動，爭創“職工之家”2家，“職工書屋”2家。

20XX年即將過去，回顧全年工作，我鎮工會聯合會工作目標全部按時保質保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將採取切實有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在2015年重點做好以下個方面的工作：

1、加強工作信息的上報；

2、組織職工開展豐富多彩的活動；

3、組織轄區內企業更好的開展各項工作，切實保障職工權益。

篇14：鄉鎮工會工作總結

今年以來，我鎮根據**區總工會下發的文件精神，深入貫徹落實區總工會下達的目標任務，進一步促進我鎮私營企業建立工會，創新思路，突出重點，攻堅克難，卓有成效的開展工作，我鎮的私營企業的工會組建和發展會員取得了可喜成效，現將全年目標完成情景彙報如下：

一、組織建設

（一）“普遍建會”工作

1、全力推進轄區企業普遍建會。對我鎮轄區內企業進行排查和摸底，對貼合獨立建會條件的企業發放了工會宣傳資料，讓企業更能深化的瞭解工會。**年我鎮獨立建會4家。目前，入會率達95%。

2、**年金馬鎮總工會延續**年農民工入工會排查工作聯合各村社區工會聯合會聯絡員對我鎮管轄範圍內農民工進行排查，貼合條件均加入各企業、各社區工會聯合會，金馬鎮農民工共計2480名，服務農民工、提高農民工素質，做好維權服務工作，讓農民工更好地融入到工會這個大家庭中來。

3、排查轄區內基層工會成立時間，按照三年的任期，指導轄區內貼合換屆條件的企業辦理了換屆手續。

4、做好“市總信息化平台”數據錄入和核實工作。

5、深入開展“雙亮雙促”活動，全年完成“雙亮雙促”非公企業3家以上。

6、完成紅塔塑膠和光明金馬社區文化廣場兩翼打造，建成在企新市民健康小屋、企業職工之家、社區職工書屋、打造在企新市民、社區新市民活動陣地示範點；完成8個村社新市民培育中心升級打造，進取開展新市民法制宣講、“自強不息”、“敬老愛老”等浸潤式文化植入教育；努力構造“一體兩翼”的新市民培育全覆蓋的良好局面。

（二）開展爭創活動

1、開展“示範企業”、“示範鎮街工會”建設工作，我鎮總工會建設成“示範鎮街工會”。

2、**年7月，金馬鎮總工會開展了“踐行新發展理念建設國家中心城市”羣眾知識競賽活動，此次競賽活動是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，全面貫徹落實省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區第十四次黨代會精神的重要舉措，我鎮將此活動落實到各村社區組織發動了羣眾進取參與，將此次競賽活動做實、做活、做出了成效。經過大家的不懈努力取得了全區第一名的好成績。

3、在我鎮温泉社區蓉西新城、鎮政府大廳建立的“十五分鐘之家”，為我鎮環衞工人和轄區工作人員供給方便、快捷的服務。

4、認真的完成我鎮工會檔案工作，做好歸檔和梳理工作。

（三）開展“廉政文化進企業”活動

**年我鎮總工會聯合我鎮安全監督管理辦公室對我鎮企業進行了走訪，將“廉政文化進企業”進行了宣傳，共發放宣傳資料2000多份。

（四）工會法人資格登記

對我鎮建會企業進行了工會法人資格登記，實行了一企一檔制度。

（五）信息採用

全年共上報各類活動信息42期。

二、民主管理

（一）工資團體協商、團體合同

在轄區已建工會非公企業中單獨新籤工資團體協議40家，並確定紅塔塑膠（成都）有限公司、雷迪波爾服飾股份有限公司工資團體協商和女職工專項團體合同為示範企業，更好的維護我鎮企業職工合法權益。

（二）安全生產和勞動保護

1、我鎮總工會聯合我鎮安辦對轄區企業進行安全宣傳。加強企業單位、建築工地、室內外裝飾裝修工程施工現場、工人宿舍、倉庫、生產廠房、食堂、配電室及明火作業等防火重點部位的消防安全管理。合理配置足夠數量的消防滅火器材，確保消防滅火設施齊全有效，消防疏散通道的暢通，並設置醒目的消防標誌牌。建立企業領導和值班人員檢查、巡查制度。明確應急處置辦法，把消防安全保衞工作落實到具體崗位、具體人員身上，值班人員24小時在崗在位，認真做好檢查巡查工作，並能熟練使用滅火器材和報警設施，全力實現防患於未然，確保消防安全工作萬無一失。

2、組織我鎮5家基層單位參加“安康杯”競賽，同時也加強了企業的文化交流和團隊合作精神。

3、我鎮總工會對轄區企業進取的開展了職業病防治宣傳，並邀請教師對企業職工如何預防職業病相關知識進行專題培訓，共計發放傳單4000份。

（三）職工技能素質提升工程

1、**年6月由**區總工會主辦，金馬鎮總工會承辦的“**年進取金馬人嗨歌大賽”拉開帷幕，此次活動本着培育新市民，提升新市民的認同感、歸屬感、職責感的原則，印製海報、宣傳單等，經過微信微博等途徑廣泛宣傳。經過報名100餘名選手參加此次比賽，經過各社區（村）企事業的預賽，最終34名選手進入複賽，經過兩輪的複賽，12名優秀選手進入了決賽。賽後以分數高低分別評選出了一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名以及優秀獎八名。此次活動覆蓋了轄區內各社區、醫院、學校和企業，參與年齡層次最大的77歲，最小的11歲，有學生、醫生、教師、企業職工等各個行業的參賽選手，真正體現了廣泛動員、全民參與的文化理念，在嚴酷的夏日給市民朋友帶去了清涼的心境，豐富了市民朋友的業餘生活。

2、8月29日，第三期新市民職業技能培訓——茶藝師培訓班，在金馬鎮蓉西新城新市民培育學校舉行了茶藝師成果展示會。經過本次培訓和成果展示，絕大部分學員已經初步掌握了紅茶、花茶、烏龍茶、黃茶、白茶等幾大茶類沖泡技巧。這不僅僅提升了個人的生活品質，同時也為這些失業、失地人員增加一項新的再就業技能，幫忙他們的生活翻開新的篇章。

3、各村（社區）工會聯合鎮職工志願者、大學生志願者開展各類活動，進取宣傳相關工作。

4、鎮總工會、鎮團委、鎮婦聯與轄區企業祥和鳥服飾有限公司聯合舉辦了**年度職工職業技能大賽。

（四）廠務公開民主管理

金馬鎮總工會按照區總工會要求在四川恆芯科技股份有限公司、鬆川雷博機械設備有限公司、成都聖恩生物科技股份有限公司3家企業單位推廣廠務公開民主管理工作，各單位均按相關文件要求把廠務公開民主管理工作落到實處。

（五）女職工工作

1、在成立工會企業中都建立了企業女職工委員會，組建率達100%。

2、結合節假日開展女工文體活動，邀請我區衞生站站長周林教師、成都市第五人民醫院的乳腺外科吳君華教授和譚旭東主任等對女職工進行婦科疾病普查普治、宣傳保健知識、艾滋病防治宣傳，共發放宣傳資料2000餘份。

三、幫扶救助工作

（一）困難職工建檔

1、排查、收集、整理困難職工（農民工）資料，全年共為7名困難職工健全了幫扶檔案。

（二）做好“四送”及幫扶工作

1、**年年初對7户建檔困難職工進行了“送温暖”活動，每人發放600元補助，同時對全總數據庫建檔困難職工進行摸底排查，對已經不貼合條件的職工進行了情景登記説明目前還有一名困難職工貼合條件，其餘2名職工已脱困。

2“金秋助學”活動，為2名困難職工子女考上大學發放助學金6000元。

3、**春節，金馬鎮總工會利用“春台會”，邀請金馬鎮人力資源市場共同舉辦“春風行動”專場招聘會以及“就業援助月”專項活動。此次專場招聘會共帶來50餘家企業包括銷售、保潔、庫管等上千個工作崗位。

4、“夏季送清涼”活動。金馬鎮總工會職工代表和職工志願者組成“送清涼小組”在金馬鎮主要路段為四川潤辰沅保潔服務有限公司、成都鴻源環保服務有限公司等共計64名環衞工人送上了水杯、毛巾、藿香正氣液等慰問品，並就夏日防暑小知識和他們進行了交流。

四、職工創業培訓工作

1、開展各類技能提升培訓4期1000餘人次。同時開展志願服務活動10期，

五、創業工作

1、金馬鎮總工會聯合社會事務管理服務中心、金馬鎮人力資源市場對我鎮失業人員進行了技能培訓，並幫忙50名就業困難人員獲得勞動部門技能證書。

2、做好了農民工培訓500人次，對農民工進行了就業指導，職業介紹和實現就業等就業服務，完成了195人次。

3、今年我鎮實現小額貸款5户。

六、互助保險

1、**年我鎮共400名人員購買了互助保險。

七、財務工作

1、堅持定期開展工會經費審查工作，強化監督和輔導，進一步進工會財務會計管理規範化建設工作。在經審工作中從下撥、使用、管理等各個環節加大對各類專項資金的審查監督力度，嚴肅查處擠佔挪用、虛報冒領、損失浪費等行為

八、2018年工作計劃

一、豐富職工羣眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質

經過開展豐富多彩的活動，提升職工羣眾的文化生活品味，調動廣大職工的進取性和創造性，增強職工的歸屬感，提升企業的影響力和凝聚力，促進企業的發展。與勞動保障服務中心聯合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業本領。按照區總工會下達的培訓任務指標在轄區企業內廣泛開展職工隊伍的業務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應本事和綜合素質。

二、以工會幫扶工作為依託，深入開展幫扶救助送温暖、送清涼活動

開展送温暖、送清涼活動，充分發揮困難職工幫扶的作用，在轄區內深入開展多種形式的慰問走訪送温暖活、送清涼動。異常要關注外來務工人員、農民工等特殊羣體的工作環境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送温暖等活動，使轄區內的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和温暖。

篇15：鄉鎮工會工作總結

2018年，xx鎮總工會在xx市總工會和xx鎮委鎮政府的正確領導和大力支持下，根據工作任務，圍繞部門職責，結合自身實際，致力推進工會規範化建設、工資羣眾協商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務。

(一)抓工會規範化建設，強化工作基礎

在去年大力推進工會組建工作的基礎上，今年，鎮總工會着力做好規範建會工作。鎮總工會以xx省總工會抽查和xx市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位、村(社區)全力開展工會規範化建設工作。透過召開工作會議、下鄉指導、深入到企業進行現場檢查和指導，推動企業開展工作。9月27日，xx市總工會檢查組隨機抽查我鎮5間企業進行實地檢查，規範化建設工作受到檢查組的一致好評。

(二)抓工資羣眾協商，強化協商機制

工資羣眾協商工作是今年的重點工作之一。今年5月，xx市總工會對工資羣眾協商工作進行了動員佈置後，鎮總工會專門召開了xx鎮工資羣眾協商工作推進會，組織各單位、村(社區)工會幹部觀看工資羣眾協商專題短片，要求各工會幹部必須要認清形勢，熟悉業務，加強督導，全力推進工資羣眾協商工作。

為更好地開展工作，鎮總工會多次與鎮人力資源分局聯繫溝通，認真學習企業與工會協商後所簽訂的羣眾合同需要進行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導工作。

鎮總工會採用每週一上報，每週一督導的做法，加強督促工作。同時，向企業派發了《工資羣眾協商知識問答》、《xx市工資羣眾協商先進企業典型材料彙編》、《企業羣眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進一步推動企業與員工加深對工資羣眾協商工作的認識，促進企業與員工就企業內部工資標準、分配製度等事項進行平等協商，從源頭上預防勞資矛盾發生，構建和諧穩定勞動關係。

至12月10止，已完成工資羣眾協商工作的企業有126家，其中：世界500強企業4家(xx)，建制率達80%;千人以上企業12家，超額完成了工作任務，

(三)抓維權幫扶，強化服務機制

1、完善信訪渠道，突出維權主業

維護職工合法權益是工會的職責，為更好地履行職能，今年5月，鎮總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和羣體性勞資糾紛工作，配備人員實行AB替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時瞭解狀況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態。

至12月10日，鎮總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉辦38宗，鎮總工會接訪19宗，全部及時處理和回覆，沒有出現漏報、遲報現象，受到xx市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中，由於處理得當，xx市總工會對我鎮總工會的做法給予好評，所以要求我鎮把信訪事件的處理方法向全市各鎮街工會作經驗介紹。

2、切實為職工辦實事、解難事

全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初，鎮總工會探望了15名工傷員工，共發放了4500元慰問金，使外來務工人員倍感温暖和鼓舞。除此之外，鎮總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款。

3月初，鎮總工會組織各村(社區)、工業園區工會聯合會根據困難職工幫扶的申請條件，在本轄區內做好調查摸底工作，並用心協助貼合條件的職工做好申報工作。透過大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮總工會已於4月中旬把申請資料提交到xx市總工會，最終透過xx市總工會的審核並獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。

二是為困難職工子女申請助學款。6月初，鎮總工會根據xx市總工會關於“金秋助學”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底彙總，最終共有71人貼合助學幫扶條件，共獲得12。2萬元助學款。三是協助職工申請交通和誤工補貼。

10月下旬，按照《xx省總工會2015年千萬職工大培訓行動組織實施方案》，鎮總工會為做好“工會培優計劃”，協助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼，透過各單位、村(社區)工會把通知轉發給企業，並利用電視廣告，把申領條件、補貼標準、申報流程等有關要求告知廣大職工。同時，鎮總工會用心到鎮人力資源分局查找貼合申領條件的人員名單，發信息通知其做好申請工作。透過用心宣傳發動，至申領截止時間(11月30日)，共有45人申請，其中43人已透過鎮總工會和xx市總工會的審查，現等待xx省總工會的最終審核。

3、用心推動“先鋒號職工服務中心”建設

“先鋒號職工服務中心”是我鎮今年工會工作的一個創新亮點。“先鋒號”職工服務中心是以服務為宗旨，充分利用現有的資源和專業優勢，設立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協商調解室、職工書屋、就業指導服務中心、女職工之家、工會社工志願者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動、心理諮詢、法律援助、困難幫扶、醫療健康、文體指導、培訓就業等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業、貼近職工、貼近實際。

前期，鎮總工會對鎮內已建工會的企業進行調查摸底，按照企業規模較大、工會工作基礎紮實，條件較成熟的候選企業進行深入瞭解，最終確定先鋒高科技(xx)有限公司為我鎮首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業示範點，並用心做好與市總工會、先鋒公司的聯繫溝通、指導協調工作。

今年3月，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成並投入使用，大大地提高了企業管理層和職工對工會組織的關注度。很多職工到“先鋒號”瞭解其功能和運作，企業管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業留住人才，構建和諧勞資關係。

同時，透過工會和“先鋒號”服務平台，暢通了職工表達訴求的渠道，為職工帶給了更多的服務、幫忙，使職工的業餘生活更加豐富。先鋒公司的工資羣眾協商工作能真正做到真談實談，並得以順利開展，除了企業本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立，也起到了很大的促進作用。

目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成，所配備的社工已到位，並用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協調處理室等功能室已開放使用，並逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“2018年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業餘文化生活、職工身心健康服務、志願者團隊建設三個方面，活動參與志願者人數總計138人次，服務人數超過5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業餘文化生活，協助職工解決實際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網絡，切實發揮了服務職工的職能作用。

(四)抓工會經費收繳，強化經費保障

今年，鎮總工會繼續做好工會經費收繳的解釋、指導等工作，透過派發《xx省税務代收工會經費宣傳手冊》等資料，讓企業熟悉工會經費相關法律法規和業務知識;透過電話、現場解答企業對工會經費繳交、返還、使用等方面的諮詢，協助企業處理相關工作。

經努力，至今年10月，全鎮繳交工會經費的企業共有198間，其中已完善返還手續的168間，尚未完善返還手續的30間，約共收到工會經費1317.31萬元，月均繳費達131.73萬元，繳交狀況較為夢想，在全市各鎮街中位於前列。

篇16：鄉鎮工會工作總結

20XX年度，XX鎮工委在縣總工會的正確領導下，在鎮黨委政府的關心和支持下，深入學習貫徹落實黨的十八大四中全會精神和中國工會第十六次全國代表大會精神，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路，切實加強和規範基層工會組織建設，探索新形勢下的工會工作，推行區域性工資團體協商，建立和完善基層工會組織，努力開創XX鎮工委工作的全新局面，現將2015年工會工作報告如下：

一、廣泛宣傳，營造工會工作的良好氛圍

工會是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是會員和職工利益的代表，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點，XX鎮工委以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，主動爭取鎮黨委政府的高度重視，着力加強機關工會組織和基層企業工會組織建設，鎮黨委政府把工會工作擺上工作日程。創新活動載體，深入開展工會工作和工會活動。營造了XX鎮工會工作的良好氛圍。

二、XX縣XX鎮工會抓好基層工會規範化建設

為確保年度重點目標任務的順利完成，該鎮注重抓好基層工會的規範化建設，不斷提高基層工會的凝聚力、感召力，充分發揮工會在促進經濟社會發展中的主力軍作用。

1、建全制度規範工會工作。該鎮總工會制定印發了村級工會、非公企業工會《工作制度及各委員工作職責》，要求基層工會採取必須的形式向轄區農民會員和羣眾公示，理解監督；構成基層工會主席、委員職責清楚，分工明確，促進基層工會加強規範化建設，充分發揮職能作用，引導和帶領羣眾發展主導產業，增加收入，不斷為促進經濟社會的快速發展而努力。

2、真抓實幹爭取黨政支持。各基層工會從主席到委員，充分發揮職能作用，圍繞黨委、政府的中心工作，進取配合村“兩委”會的工作部暑，全力做好支持配合。

3、發揮職能引導羣眾參與。充分發揮村級工會的宣傳、組織、協調職能，宣傳好黨在農村的路線、方針、政策，組織羣眾進取參與主導產業的發展，促使全鎮花椒規模發展，奠定了農民增收的基礎，公益事業得到發展，生產生活條件得到改善，從而得到了羣眾的理解、支持，參與工作的進取性不斷提高，也使基層工會的工作得到羣眾認可，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎。

三、以送温暖為載體，開展慰問活動

送温暖活動是工會心繫職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。一是送温暖活動。全鎮各級黨員幹部籌集資金21623元，化肥1包。購買大米、食用油、糖、以及生活必須品，慰問困難黨員、羣眾256户；二是送技術活動。召開各種會議，為廣大黨員、羣眾傳授瞭如何保護農作物生長、花椒產業的管護相關知識。三是送衞生活動。幫忙178户嚴重缺勞户發展的花椒進行修枝整形、除草施肥，幫忙256户貧困黨員、羣眾打掃環境衞生；四是送温暖活動。在“六一”兒童節期間，XX鎮黨委政府真情關愛兒童，進取籌措資金5000元，購買兒童實用書籍50套，給予孩子節日的祝福；在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機關幹部職工捐款1、2萬元，全鎮共計捐款達12萬元。

四、抓活動載體，增強工會活力

為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機關單位職工身體素質，使職工經常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務中去。一是為了增進友誼，增強鄉鎮之間工委的凝聚力，XX工委成功舉辦了XX與XX、XX與XX籃球友誼賽活動，豐富職工的生活，增強了鎮與鎮之間的合作與競爭意識；二是2015年XX鎮首屆“衞生杯”老年人運動會，鎮工委進取組織政府全體職工，進取配合鎮老體協開展以“運動、健康、歡樂”為主題的老年運動會，豐富了XX的文化生活，展示了XX形象，推動了鎮老體協工作。

五、舉辦演講比賽，推動黨的羣眾路線教育實踐活動我鎮舉辦了“踐行羣眾路線。爭做優秀職工”為題的演講比賽活動。13名領導職工參加了這次演講比賽，90餘人在現場觀摩。經過傳頌身邊好人，吐露學習感受，激發愛崗熱情、傳遞時代正能量，從而引導廣大黨員幹部、職工牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，為推進XX經濟社會發展集聚源動力。

選手精神飽滿，聚焦“四風”立足本職，以健康的資料、感人的事例、通暢的語言、優美的姿態活力奔放，從不一樣角度和不一樣側面，對黨的羣眾路線教育實踐活動的認識，談心得、講體會、各展風采，各抒情懷，有聲有色，證明爭做“踐行羣眾路線。爭做優秀職工”的決心。經過此次演講比賽，使在場幹部職工受到了一次深刻的黨的羣眾路線實踐活動主題教育，展現了全鎮幹部職工的精神風貌，堅定了為人民羣眾服務的夢想信念，激發了幹部職工爭當“踐行羣眾路線。爭做優秀職工”的活力，對於深刻理解和全面踐行黨的羣眾路線起到了很好的示範和引領作用。

六、強化工會信息宣傳工作，提升XX工委形象

為切實做好工會信息宣傳工作，充分發揮工會信息在服務發展、輔助決策、指導實踐中的作用，擴大工會組織的社會影響面，鎮工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿採用共計54篇，其中XX市門户網站採用39篇，《XX工會》10篇，《XX工會手機報》5篇。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規範；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究。

20XX年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創XX鎮工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作：

1、進取爭取黨政支持，加強工會陣地建設；

2、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質；

3、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位進取推行政務、廠務公開，推行平等協商、團體合同；

4、進取組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的職責感，豐富職工的業餘生活。

篇17：鄉鎮工會工作總結

鎮工會工作在鎮黨委、政府的領導下，在區總工會的幫忙、指導下，創新機制，踏實工作，現將上半年主要工作彙報如下：

一、深入開展建功立業活動。圍繞實現科學發展這一目標，引導廣大職工進取投身於全鎮經濟建設，在保增長、保民生、保穩定中發揮了進取作用。認真組織開展職工節能減排活動，組織轄區內企業號召全體職工進取參與活動，並取得了良好效果。

二、認真做好“五一”勞動節系列工作。一是，組織申報市、區級各項表彰。二是，組織勞模到區醫院進行健康查體。三是，組織職工參加區兵乓球比賽。

三、認真做好相關安全生產工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衞生專項團體合同為保障，紮實開展“安全生產基層基礎提升年”活動，吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發動羣眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩定中充分發揮職工和工會的進取作用。

四、紮實推進維權工作。堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展“勞動關係和諧企業”創立活動，同時進取規範企業工資團體協商、團體合同簽訂和基層工會規範化建設等工作。

五、認真做好職工服務中心網絡建設。規模以上企業做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。

六、認真做好中小企業心理諮詢疏導員培訓工作。為了更好地為企業職工供給心理諮詢服務，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理諮詢疏導員7名。經過培訓，幫忙心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。

七、認真做好設立車間流動書箱工作。為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，為全鎮經濟社會發展供給更好的智力支持和精神動力，在鎮內5箇中小企業設立了車間流動書箱。

八、認真做好睏難職工幫扶工作。一是，組織6名志願者，按照“3+1”的模式(即3個志願者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。二是，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。

二、下半年工作打算

一是，進一步加強基層工會組織的規範化建設;二是，認真做好基層工會組建、工資團體協商等工作;三是，進一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護異常規定》等法律法規的宣傳力度，增強職工維權意識，進取維護職工權益;四是，進取發動基層工會開展技術比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識;五是，努力完成工會報刊徵訂、事業單位工會經費收繳和職工互助補充保險續辦等任務。

篇18：鄉鎮工會工作總結

半年來，我鎮總工會在鎮黨委、政府及市總的正確領導下，主動將工會工作融入全鎮工作大局，團結動員廣大職工把智慧和力量凝聚到太華轉型發展的主旋律上，全面履行工會各項職能，做到了工會組織建設水平上有新提高，在服務經濟轉型上有新舉措，在構建和諧勞動關係上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發揮工會工作在全鎮轉型發展中的作用。

一、認真做好企業工資團體協商工作

企業工資團體協商工作，是工會工作的一項主要工作。今年1月按照市總的總體部署，我鎮總工會在全鎮範圍內全面推進企業工資團體協商工作。

一是明確指導思想、目標任務，及時將會議精神向黨委分管領導彙報，爭取黨委、政府領導對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協商領導小組，由分管副書記和分管工業副鎮長親自負責。

二是以政府文件名義下發了工作意見。

三是舉辦了工資協商指導員培訓班。

四是多次召開了企業廠長、工會主席參加的座談會議。

五是按照市政府的目標任務書，今年年初我鎮續簽企業194家，新增企業5家，共計簽訂199家，其中有39家企業單獨簽訂工資團體協議，紡織行業簽訂執行協議59家，覆蓋率100%。勞動和社會保障所審查鑑證率100%。

二、認真開展宣教文體活動

一是為不斷提高工會幹部和廣大職工的思想、道德、業務素質，豐富全鎮人民的文體生活，於元宵節上午，我鎮總工會與文化站聯合舉辦的十番鑼鼓大賽在鼎球廣場上人潮湧動，鑼鼓喧天。這次活動由8個行政村工會分別選出優秀的鑼鼓職工能手參賽，從八點半開始十番鑼鼓大賽一向在緊張地進行着。經過兩小時的激烈角逐，最終由橋涯村十番鑼鼓隊將金鑼獎收入囊中；杭坑十番鑼鼓隊喜摘銀鑼獎；乾元、胥錦十番鑼鼓隊分獲銅鑼獎。午時，又一場拔河比賽在中學操場進行着，14支隊伍的選手分別來自8個行政村、3個規模企業工會和機關工會。經過一午時的奮力拼搏，最終海福工會榮獲一等獎，機關工會第二，博大工會第三名。

二是為弘揚“中國夢·勞動美”的主旋律，展現職工的時代風貌，進取組織安排節目參加市總舉辦的文藝匯演活動。

三、開展慶“三八”專題培訓活動

為慶祝“三八”國際勞動婦女節104週年，我鎮總工會與婦聯聯合舉辦了慶“三八”暨《職業女性的心理健康與調適》專題講座活動，提高全鎮職業女性的心理調適本事和工作效率。她們分別是村、企、各事業單位的女性工會主席和女工委主任，還包括一些一線職工的優秀代表，此次活動，得到了女職工的喜愛，也讓大家在詼諧幽默的氛圍中，接收了一次心錄的洗禮，促使大家以更飽滿的熱情，更良好的心態，投入到以後的工作和生活中去。

四、認真做好女工工作

組織參加市總慶“三八”表彰大會，鼎球賈梅娟被評為宜興市“五一巾幗標兵”，榮信紡織被評為宜興市“女職工素質提升示範基地”，宏偉紡織品織造車間和華威紡織織造車間分別被評為“五一巾幗標兵崗”。今年，我們又申報了一個標兵、一個示範基地、兩個標兵崗。

五、開展慶“五一”，展職工風采活動

為迎接和慶祝“五一”國際勞動節，增添節日的氛圍，展示職工羣眾精湛的廚藝，進一步發揮工人階級的主力軍作用，助推太華轉型發展。太華鎮總工會於4月25日上午10：00在乾元谷將“太華鎮農家樂烹飪技術比賽——紅燒鯽魚活動”拉開了序幕，此次活動旨在促進同行之間的溝通交流。經過這次活動，既為大家供給了一個經驗交流的平台，又調動了職工羣眾的進取性，使職工羣眾能夠更加主動地投入到活動中來，為我鎮當前轉型發展作出進取的貢獻。

六、做好勞動爭議調解培訓工作

為充分發揮工會組織構建和諧勞動關係，提高工會幹部勞動爭議調解水平，推薦4名企業工會幹部參加市勞動爭議調解員培訓班。同時組織工會助理員參加無錫市勞動法律監督員和調解員培訓，將獲得省和無錫市頒發的職業資格證書。

七、做好勞模管理工作

根據宜政發[20XX]137號文件規定，調查審核勞動模範退休年齡，及時申報了1名到齡退休的省勞動模範，使退休勞模能夠按時享受到勞動模範的榮譽津貼。

八、認真做好睏難職工幫扶工作

為了進一步健全工會幫扶機制，協助黨和政府保障職工基本生活，促進社會穩定和諧。一是今年年初兩節“送温暖”活動，我鎮對上協調爭取了30名特困職工，共發放了2、4萬元，30條毛毯；二是6月份，我們調查摸底並確定16名特困職工作為重點援助對象，這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優惠；三是按照宜工發[2014]2號文件規定，根據半年來的調查，我們發現有6名今年大病幫扶的對象，並在6月中旬已上報市總審核，這6名對象如審核經過，將有3000元人的慰問補助。

以上是我鎮總工會今年半年度工作的簡要彙報。總的來説，我們充分發揮了工會應有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有必須的距離。我們將更好地做好今後的工作，努力使我鎮的工會工作更上一層樓，為“打造花海養生勝地，建設特色旅遊名鎮”作出更大的成績。

下半年工會工作

下半年工作要做到常規性工作全面完成，重點工作有創新，難點工作有突破。

一、做好今年的創新工作——生產技術革新基金會。

二、在企業職工中開展送安全、送文化、送法律活動，百場電影進企業。

三、為16名特困職工按時發放市總下撥的油、米等物品，繼續調查2014年度職工大病幫扶的對象，同時為特困職工子女開展金秋助學活動。

四、有關常規性工作。

五、完成市總交辦一切工作。

【小編簡評】

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【網友評價】

描述很給力。