今年6月以來，xx鎮委、鎮政府根據市委的統一部署和具體安排，緊緊圍繞“加強黨性修養、弘揚新風正氣”這一主題，以打造學習型機關、服務型政府為活動載體，轉作風、深謀化、細安排、抓落實，深入開展作風建設年活動。活動開展以來，機關作風進一步轉變，幹羣關係更加密切，服務效能不斷提高。
一、強化認識，使作風建設具有針對性
1、領導帶頭，做好示範。鎮委、鎮政府把XX年作為作風建設年，把改進幹部作風作為今年的重點工作，並且堅持領導率先垂範和以學習促作風建設。一是領導帶頭學習。機關建立健全了集中學習制度，保證學習時間，豐富學習內容和形式，在每次的學習活動中，班子成員堅持到會參加學習，並且每名班子成員在機關學習活動中帶頭做輔導講座，結合自身的工作談觀點、講體會，多角度、全方位的提高幹部的理論水平。二是豐富學習內容。把學習與觀看專題教育片、開展專題輔導、開展學習交流相結合，豐富學習內容和形式。全年共舉辦各類專題輔導12場次，組織觀看各類專題教育片15部，開辦學習專欄4期，舉辦學習交流活動6次，黨政班子成員人均做讀書筆記3萬餘字。在全鎮深入開展“如何當好黨委政府的參謀助手”大討論，進一步增強了黨委、政府的凝聚力和號召力，激發了幹部的戰鬥力與積極性。三是堅持正面教育。通過全面深入的學習，使全體機關黨員幹部的黨性修養不斷加強，自覺遵守各項紀律，自覺抵禦各種誘惑，自覺接受監督，將政府機關建設成一個勤政廉政、團結和諧、充滿活力的機關。
2、分解目標，落實責任。鎮委政府把作風建設納入全鎮XX年目標管理綜合考核責任目標，建立了改進作風工作領導小組，鎮委政府主要負責人任組長，制定了作風建設考核方案和細則。鎮委書記、鎮長付鋒與各黨政班子成員簽訂作風建設責任狀，進一步明確了職責。在年初的人代會上，政府向全鎮人民公開承諾XX年待辦的9件實事，鎮委政府根據黨政班子成員分工，將9件實事工作標準、工作要求、完成時間進一步細化，明確了責任領導和責任單位，完成情況將以書面形式通過人大代表反饋給全鎮人民。
3、強化公開，接受監督。鎮委政府將年初在人代會上公開承諾的9件實事在鎮黨務政務公開欄上公開，接受全鎮人民的監督檢查。鎮委政府還深入實施黨務政務公開陽光工程，通過公開欄、調頻廣播、《xxxx信息》將鎮內的大事、要事、重要決策進行公開，聘請了8名黨風政風監督員。
4、加強監管，陽光操作。鎮委政府對鎮內重大工程事項加強監督和管理。鎮內大型工程招投標一律委託市招投標中心辦理，小型工程在鎮紀委的嚴密監督下實行陽光招投標。省級投資大型工程桃花壋土地整理項目嚴格按照項目相關規定接受土地部門和紀檢監察部門的跟蹤監管，法人代表簽訂重大工程廉政責任書，確保從源頭上拒腐防變。對徵地拆遷項目強化紀律，通過嚴密方案、嚴格考核、嚴肅政策標準使徵地拆遷工作實現了又好又快。今年為川氣東輸、漢宜高速鐵路等國家重點工程、星鑫包裝、熙瑪石英石、同鑫玻璃等市級重點項目、鐵路廣場、xxxx一路、xxxx二路、xxxx大道、民主大道北延等市政項目徵地1837多畝，涉及7個村。拆遷房屋165户，全部都按要求及時完成任務，且實現“三無”（無人上訪、無人鬧事、無人突破標準）效果，受到了上級黨委政府的高度肯定。
二、創新載體，使作風建設具有可操作性
1、用開放式政府承諾。鎮委、鎮政府把羣眾要求想在決策之前，把羣眾工作放在執行之前，把羣眾利益考慮在實施之前。不攔——拆除門房，政府與羣眾零距離。不掩——公開各辦公室辦公人員名單、職務和職責，實現羣眾找人辦事零障礙。不瞞——公開黨務政務，接受羣眾監督，力求零失誤。鎮委政府帶頭，在羣眾來往較多的顯著地段，建立黨務政務公開欄。全面定期公佈，及時公佈鎮委、鎮政府工作部署、進展情況和財務狀況。
2、用《幹羣聯繫卡》搭橋。鎮委繼續深入開展民情聯繫卡工作制度，並進一步規範了“接受-記錄-彙報-處置-反饋”的民情聯繫制度流程，鎮各級黨員幹部在鎮領導班子成員的帶動下，以卡為軸、深入基層、深入實際、深入羣眾，在全鎮上下營造出求真務實的工作作風。今年來，各級領導班子通過民情聯繫卡接聽羣眾各類電話1290多個，幫助解決各類實際問題184個，有力地促進了社會和諧。
3、用便民服務網絡承接。去年，政府投資20多萬元建成便民服務中心，將鎮民政辦、計生辦、居委會等多個部門集中辦公，整合力量，加強管理，提高效率。其工作人員對前來辦事的羣眾按照服務承諾制的要求推行“一站式”服務，熱情辦理相關事項，並做好詳細記錄，及時反饋辦理結果，提高行政服務的質量。今年以來，共接待羣眾10000多人次，辦理服務和接受諮詢8000餘人次。作為鎮便民服務中心的延伸和拓展，全鎮22個村的便民服務室（代辦點）在今年5月份全部設立，對村民委託事項進行全程代理。
三、健全機制，使作風建設具有實效性
1、加強制度建設，作風建設具體化。鎮委政府強化制度建設，一是建立健全了中心組學習制度，二是堅持召開民主生活會制度，三是規範黨委議事規程，四是完善民情聯繫卡制度，五是堅持業務工作目標管理制度。今年，鎮委政府又制定了全方位的機關百分制考核制度，使作風建設更具體化和具有可操作性。
2、加強實踐檢驗，作風建設系統化。鎮委政府結合科學發展觀學習實踐活動，組織黨員幹部認真開展“五訪五問”活動（訪農户，問增收之計；訪企業，問發展之策；訪學校，問教學之需；訪醫院，問就醫之難；訪居民，問環境之虞）。聚民智、惠民生，啟動實施六大惠民工程，一是實施農村安全飲用水工程。二是實施村級道路暢通工程。三是實施社會治安聯防工程。四是實施扶農助農增收工程。五是實施集鎮環境美化工程。六是實施鄉村就醫便民工程。
3、加強督辦檢查，作風建設規範化。今年初，各村制定了全年的工作計劃以及擬辦的各件實事，鎮委政府將各村的工作計劃彙編成冊，以文件形式下發，政府在年終加強檢查督辦，將工作計劃完成情況作為對村和村幹部考核的重要指標，並直接與工資掛鈎；政府對各轉制中心實行以錢養事新的運行機制，對其實行合同制目標考核，每年兩次由分管領導及上級主管業務部門對其考核，考核採取負責人述職、班子成員及機關幹部打分測評與羣眾評議相結合兑現以錢養事經費；每年結合幹部年度考核工作，對照機關百分制考核制度對機關幹部測評打分，打分結果作為年度考核結果、評先表優的直接依據。
一、領導深入，蹲點調研造氛圍
在4月中下旬蹲點調研活動中，領導幹部帶着誠心、虛心、耐心，蹲點察實情，做好解剖、解答、解決，發展出實招，堅持真情、真謀、真幹，為民辦實事，提倡勤走、勤問、勤思，活動求實效。全鎮班子成員帶領調研組共開展座談會22次，走訪羣眾112户，為村民代表和黨員幹部宣講12堂，撰寫蹲點手記7調研報告1，發現問題32個，解決實際問題17件。活動得到了廣泛的好評。領導們以個人的品質提升了鎮黨委政府的形象，也給其他幹部在這次作風建設中樹立了很好的典範。
二、組織深入，結合實際定方案
我鎮高度重視這次作風建設年活動，結合去年八月份開展的以'強素質、強責任、強服務'為核心的'鎮機關作風建設推進月'活動，討論出台鎮'作風建設年'活動的實施意見。同時，我們相繼召開了鎮中心組學習會、機關各支部學習會和全鎮幹部動員大會，進一步向農村和企事業單位作了傳達和動員，通過層層動員，把全體黨員幹部的作風建設着眼點引導到貫徹'三個代表'重要思想和黨的十六大精神及落實縣鎮黨代會、人代會的要求上來，把切入點引導到新農村等各種創建及為民辦實事辦好事上來，把落腳點引導到羣眾滿意上來。根據一市幹部實際狀況，這次作風建設我鎮幹部將以樹立勤奮好學、真抓實幹、親民愛民、勤儉節約、廉潔從政五種作風為突破口，以此不斷提高創造性貫徹執行上級政策、經濟社會發展、為民辦實事、解決實際問題和統攬全局五種能力。
三、學習深入，提高認識轉學風
結合實際，制定出台了加強鎮'作風建設年'活動專題學習實施方案和學習型機關創建的實施意見，上階段通過請縣有關部門領導來鎮上課和到胡陳實地'取經'相結合、集中學習與個人自學相結合、參加學習教育和業務培訓相結合方式，積極開展各種形式的理論研討會、讀書會和業務知識培訓等活動，並以此為契機，制訂了切實可行的機關幹部集中學習夜、青年幹部讀書會、農村工作案例分析研討會等各層次定期學習制度。以縣級學習型鎮鄉建設為契機，在機關幹部學習中我們建立調查研究制度，強化課題研究意識，各辦公室每年確定2-3個可行性的調研課題，每季度開展了聯村心得交流會，促進聯村幹部對'三農'工作的思考與實踐，做到學有所得，學有所獲，學以致用，達到'講成績促提高，講經驗促交流，講不足促改進，講問題促反思，講作風促轉變'的效果。通過前階段一系列的學習教育活動，促使機關幹部從被動學習轉到自覺主動地學習上來，逐步養成良好的學習習慣。
四、分析深入，查找差距剖原因
在動員和實施的過程中，我鎮廣邀村黨員幹部和羣眾代表參與監督，多次召開村情民情懇談、幹部作風座談，暢通徵集意見的渠道，使各方的意見和呼聲能完整流暢的表達出來。根據'學先進、找差距、爭一流'實施方案，在發出作風建設意見徵求表的基礎上，一是由黨政班子成員開展分析討論，對班子整體存在的問題和不足進行討論分析，明確整改措施，然後每個班子成員針對自身存在的問題和不足進行討論，剖析原因；二是以各辦公室為單位開展大討論，找出辦公室存在的不足和差距，分析原因；三是以各黨支部為單位開展大討論，查找支部存在的不足和差距，分析存在的原因；四是在全鎮機關幹部範圍內開展大討論，要求每一名機關幹部都認真對照檢查自身不足，主要查找自身是否存在宗旨原則淡化的思想問題、浮誇吹牛的品德問題，懶惰拖蹋的行動問題，傲慢自大的態度問題等等，寫出自查和整改報告。通過這樣徵求意見和四個層次的剖析，使各科室、各幹部都能認真靜下心來查找自身在作風建設上存在的不足和比對先進人物、先進事蹟存在的差距，進一步分析這些問題存在原因，為下一步的整改打下基礎。
五、整改深入，圍繞問題定措施
在認真學習、充分調研、廣泛收集羣眾意見、深入查找存在問題的基礎上，對存在問題進行認真梳理，明確了以幹部學風、思想素質、工作服務水平等為重點整改內容，以此落實整改措施。進一步加快學習型社會的建設步伐。一是堅持學習不放鬆，重點是以學促改、以學帶幹，同時將對全鎮的村學習夜制度的執行情況進行全面的檢查。進一步發揮鎮黨組理論中心組的示範帶動作用，要求一般幹部做到的，領導幹部能帶頭做到。建立鎮機關幹部學習時間檔案。繼續認真實行村情日記、週報、月彙報制度。有條件的村，辦一些看書閲報欄。二是進一步加快創新型機關的建設步伐。要把蹲點調研中的優良作風延續下去，大力提倡幹部多作些有用的調查，在加強工作前瞻性和主動性上多下功夫，及時掌握苗頭傾向。()多針對農村發展中出現的新情況新問題（比如明年的村班子換屆問題）、企業和羣眾反映強烈的問題進行調研。只有加強調研與學習，才能有正確的.創新，所有的創新都要以搞好調研為前提。鼓勵幹部深入羣眾，做到説實話、摸實情、辦實事、求實效，徹底改變坐而論道、閉門造車的做法。對做得好的創新型幹部，鎮黨委將之列入重點培養對象。三是進一步加快服務型機關的建設步伐。加強黨的宗旨觀念和羣眾路線教育，使全體黨員幹部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待手中權力，做到'權為民用，情為民系，利為民謀'，滿腔熱情地為羣眾服務。實行換位思考，從羣眾滿意的角度，再來進一步查找不足和差距，只有把問題都找出來了，整改才能出實效。
六、總結深入，搞好鞏固促提高
'評議總結，鞏固提高'是作風建設年活動的最後一個階段，也是檢驗開展作風建設年活動取得成效的有效方式。我鎮針對作風建設完成的各階段工作情況，認真總結前三個階段的經驗，對照整改的情況和成效，廣泛邀請鎮村幹部進行了評議。評議本着堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我鎮作風建設引入規範化、制度化的軌道。為了做好作風建設年活動的全程總結工作，我鎮召開了作風建設年活動總結大會，總結工作，交流經驗，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，為我鎮社會經濟又好又快發展提供作風保證。
從總結分析來看，今後要加強作風建設，仍需做好四點工作：一是要繼續在全鎮營造氛圍，進一步提高作風建設的認識；二是要正確認識和處理好作風建設與黨風廉政建設的關係，通過抓作風建設，轉變工作作風，提高辦事效率，進而帶動黨風、政風的好轉；三是要進一步健全工作制度，完善工作機制，形成科學的作風建設工作體系，重點建立健全制度監督反饋機制；四是要落實責任，加強領導，實行一把手對作風建設負總責，相關的職能部門各司其責，一級抓一級，不斷強化效能監督，確保作風建設各項工作落到實處。
**鄉機關作風建設活動在縣委政府的的領導下，根據縣委機關作風建設活動方案要求，結合**實際，**鄉成立了**鄉機關作風建設活動領導組，制定了機關作風建設活動實施方案，組織召開了機關、站所全體幹部職工動員大會，主要領導親歷作動員講話，在會上，其它領導帶領大家認真貫徹學習黨的十七屆三中全會精神、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，及縣委江書記在縣委七屆三次全會上的講話。同時，還學習了《公務員法》、“一章四條例”、《黨章》、《黨員權利保障條例》、《黨內監督條例》《 行政機關公務員處分條例》、《黨員紀律處分條例》和“四項制度”等，使廣大黨員幹部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統一到縣委七屆七次全會精神的要求上來。
**鄉機關作風建設活動，按照縣委要求，結合**實際，主要以科學發展觀和黨的十七屆三中全會和省委八屆六次會議、市委二屆八次全會精神為指導，緊緊圍繞縣委七屆七次全會提出的目標任務，以“嚴明紀律、服務基層、聯繫羣眾、優化環境、促進發展”為主題，主要解決當前黨員幹部中存在學習不夠、紀律不嚴、執行不力、黨性不強、宗旨觀念淡薄、形象不好等突出問題為突破口，樹立和弘揚良好的作風，為全縣經濟跨越式發展提供良好的作風保證。
通過開展機關作風建設活動，根據**鄉機關作風建設活動方案，**鄉機關作風建設領導組下發了學習階段和對照檢查階段有關事項和要求的文件。具體工作情況
一、着力解決學習不夠的問題
按照方案要求，通過改造學習觀念，針對一些幹部存在“不願學、不愛學、不真學、不深學”的不良風氣，**鄉機關作風建設領導組結合本鄉實際，制定了管用的學習制度、詳細的學習計劃和科學的培訓機制，採取集中學習、分單位學習和個人自學的形式，要求各級領導班子每月要集中學習一次，每年集中學習時間不少於40小時。要有針對性，要結合當前各項工作為核心開展學習，有會議記錄，各級領導幹部每月自學時間不少於20小時，要結合自己分管工作和本質工作，要有讀書筆記。各站所每季度要開展集中學習一次，結合本部門實際，要有學習材料，通過強有力的學習不斷提高機關黨員的自覺性，從而實現強化學習目的，解決“不願學”，強化競爭意識，解決“不愛學”，端正學習態度，解決“不真學”，強化責任意識，解決“不深學”問題。
二、着力解決紀律不嚴問題
通過加強教育，完善各種制度，加大監察、整治、懲處力度，確保政令暢通，使機關管理規範、行為規範、行政規範，創造性開展各項工作。
1、針對一些經濟工作紀律鬆弛等問題，黨委政府一經發現，絕不姑息遷就，做到有問題不護，有查必果，有果必究。例如我鄉閃橋村農民反映：糧食綜合直補、退耕還林、農村低保部分農民至今未得的問題。黨委政府主要領導親自組織相關部門調查落實，把羣眾的各種惠農資金如數追繳歸還，幹部得到嚴肅處理。
2、通過機關作風整頓，建立健全規章制度，重大事項、重大內容集體研究決定，財務紀律實行“一支筆”。
3、認真抓好黨風廉政建設責任制的督促檢查。發現問題得到了及時糾正，及時查辦，完善有效的作風整頓制度，形成有效的防範體系，使幹部不願違紀、不敢違紀、不能違紀。
4、通過機關作風整頓，外出不請假、擅自離崗、工作時間打牌、聊天、玩遊戲、幹部“走讀”及在崗不盡職的現象已不再發生。不作為、慢作為、亂作為、有令不行、有禁不止等政治紀律明顯好轉。亂花公款、講排場、比闊氣、奢侈揮霍等財經紀律得到有效控制。
三、着力解決執行不力的問題
通過抓機關作風建設，結合部門工作，擬定了相應的措施，目標明確，責任清楚，層層分解目標責任制，做到事事有人管，件件有人抓，人人肩上有擔子。主要表現在：副科級以上的幹部實行包村負責、各工作人員包村組，任務責任明確到人，對工作完成較好，工作積極的給予獎勵，對工作不力、拖拉、不按質、按量、按期完成目標任務的進行處罰或問責。例如**農技站，在實施科技樣板過程中，不加強業務知識鍛鍊，不按照黨委安排的要求去做，出工不出力，導致各種樣板受到上級檢查不滿意，對相關人員進行了批評教育，通過整頓，加大了中後期的管理。
四、着力解決黨性不強的問題
通過開展以孔繁森、鄭培民先進典型示範和成克傑、胡長清等警示教育，不斷提高機關幹部職工黨性認識，增強幹部職工世界觀、人生觀和價值觀，營造良好的工作氛圍。
五、抓好“一線工作”落實，真正把“相信誰、依靠誰、為了誰”融入到工作實踐中，創新“一線工作”機制，全面落實“決策在一線落實，問題在一線解決，創新在一線體現，作風在一線改變，成效在一線檢查”。全面落實責任政府、陽光政府“雙四項制度”，建立完善作風問題監督機制，完善創新“一崗雙責”制，及時處理羣眾的熱點難點問題，半年來一共處理羣眾來信來訪案件15件，處理縣級轉辦案件1件，有效化解了各種矛盾，杜絕了各種羣體性事件和上訪事件的發生。
六、着力解決形象不好的問題
1、通過機關作風建設，對原來少數部門和幹部中存在的“四難”“四亂”問題明顯轉變。黨委政府領導實行接待日，對羣眾的來信來訪，及時處理，根據反映情況及時轉交相關人員辦理，辦公室人員真正做到進門一聲問好，送上一杯熱水等服務形象，最終讓羣眾滿意，高高興興地離開。
2、實行明查暗訪，相關單位有效遏制了“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查的現象發生。一經發現，及時糾正，對違紀違法者嚴肅查處，使受害人得到及時挽回。
3、實行單位內部的政務公開，讓羣眾參與監督。
七、進一步加強機關作風建設
**鄉通過機關作風建設活動。在制度建設上、工作業績中、服務形象上、措施落實上、管理工作上雖然有明顯的改變，但離上級機關作風建設活動的要求還有一定距離，**鄉作風建設領導組將進一步落實好以下幾方面：
1、制定學習計劃，加大學習力度，拓寬業務知識的學習。
2、建立健全各種規章制度，目標責任進一步細化。
3、加大各種惠農政策落實的督查、督辦力度。
4、進一步鞏固機關作風建設成果、樹立良好的機關形象
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