公司紀檢“三轉”工作總結

按照市、區紀委對基層落實“三轉”的工作要求，xx公司黨委、紀委高度重視，認真學習領會《濱海新區紀委監委派駐機構改革分工方案》，並嚴格落實有關工作。現將公司紀委“三轉”工作彙報如下：

一、加強紀檢幹部隊伍建設，配齊紀檢幹部

2019年1月28日由新區區委任命xx同志為xx公司紀委書記，土地開發公司成立紀委，2020年1月按照上級要求，xx公司組建公司紀委班子，配備1名紀委書記、1名紀委副書記和3名紀委委員。根據公司黨委會研究，明確公司紀委書記主抓本職工作，不分管公司其他中心工作，迴歸執紀問責主業，紀委書記和副書記按時按要求參加全區紀檢業務培訓，強化理論和業務學習，不斷提高辦案能力和水平；嚴格依法依規履行職責。2021年10月，xx紀檢監察審計部配備1名紀檢幹部。

二、強化監督和問責職能

1、加大問責力度。加強對各級黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，每年定期對各級黨組織進行全面從嚴治黨專項檢查，年底組織各企業黨支部書記進行述責述廉並開展考核工作，針對檢查發現的問題提出整改建議，定期檢查整改情況。對履行全面從嚴治黨主體責任不力的，綜合運用各種問責方式，追究失職失責黨組織和黨員領導幹部的主體責任。充分運用好監督執紀“四種形態”，注重抓早抓小，防微杜漸，對典型案件做到舉一反三，真正做到查處一例，教育一片。

2、狠抓作風建設。公司紀委每年制定《全面從嚴治黨工作要求》、《黨風廉政建設要點》及《紀檢監察工作要點》等。每月開展“形式主義、官僚主義、不作為、不擔當”專項整治自查工作，收集各單位問題線索上報黨委會，進一步鞏固和擴大黨風廉政建設成果，轉變幹部工作作風，同時，為重點預防違法中央八項規定精神和抵制“四風”問題反彈，公司紀委堅持在重要節日召開廉政警示教育，做到警鐘長鳴。

3、落實制度創建。一是制定黨風廉政警示教育工作安排，黨風廉政建設約談制度、xx公司黨委關於進一步加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法（試行）等制度。每年與中層以上幹部簽訂《廉潔自律承諾書》，抓好規範幹部從政行為。二是建立廉政風險點防控機制，制定《xx公司黨委、紀委廉政風險點排查管理辦法》，查找出各部門重點領域重點崗位的廉政風險點，劃分風險等級並制定防控措施。三是建立《xx公司紀委監督事項備案實施辦法（試行）》，加強對下屬子公司“三重一大”事項監督管理。

4、抓監督檢查。一是定期開展對值班值守、防汛、疫情防控等工作的日常監督，開展公車管理使用專項監督檢查，對下級黨組織組織生活會進行督導工作等。通過監督檢查，發現問題，下發整改建議書，並督促整改。今年，公司紀委下發工作提醒3次、下發整改建議書4份。未下發紀檢監察建議書。二是加強選人用人監督，在三項制度改革期間，紀檢幹部全程參與崗位競聘面試的監督；在幹部提報、選聘、評優等工作，紀委根據實際情況，出具xx公司紀委是否收到幹部存在違法違紀問題線索或該幹部是否正接受立案調查的廉政鑑定意見。

5、強化教育預防和源頭治理。堅持做到思想教育與黨紀法規教育相結合；正面師範教育與反面教育相結合；集中學習與個人學習相結合；做好事前預防、事中監控、事後查處，剷除滋生腐敗現象的土壤和條件。結合公司被查處違紀人員案例，開展身邊事教育身邊人主題警示教育活動，達到以案促改，以案促工的效果。

6、加強公司紀委自身建設。嚴格按照“打鐵還需自身硬”的要求，帶頭守紀律、講規矩，不斷加強自我監督、自我約束、自我完善。

一是注重黨紀政紀教育。端正思想認識，牢記黨紀國法，做到秉公用權；牢記自己的身份和職責，做到忠誠於組織；牢記自己應盡的義務和責任，自覺接受組織安排和紀律規定；牢記為民服務宗旨，開門納諫，經常到基層展開調研，廣泛蒐集民意，切實瞭解民情，真正服務民生。

二是加強專業能力培養，每年紀委定期組織紀檢幹部脱產培訓，紀委書記親自授課，課後進行測試，不斷提高紀檢幹部業務能力和履職能力。

三是注意安全文明辦案。強化自主學習意識，創新學習形式，延伸學習深度。認真執行規章制度，強化紀律約束，嚴明辦案的各項規定，準確把握案件的性質，打好查辦案件和監督檢查的“組合拳”。

四是注重轉變工作作風。按照中央八項規定精神，從自身帶頭做起，堅持厲行節約，反對浪費；堅持求真務實，強化廉潔意識，抵制“四風”，做到秉公辦事、廉潔勤政。