關於2020年作風建設督查方面的情況報告

根據地產集團紀檢辦轉發的《關於2020年上半年作風建設督查的通知》（皖駐國資紀監函〔2020〕24號）文件精神，某某公司黨支部深入貫徹落實文件要求，馳而不息地查糾“四風問題”。現將有關事項報告如下：

一、落實黨中央和省委重大決策部署方面存在的形式主義、官僚主義問題

（一）脱貧攻堅工作。在時代mall商場引進高速紅色小屋，為安徽貧困縣經濟發展增加動力，為更多的鄉村振興提供平台。公司工會通過高速紅色小屋採購大別山貧困地區的農特產品，為員工選擇合適的節日慰問品，推進消費扶貧。 

（二）統籌疫情防控和經營發展工作。在疫情防控中，某某公司迅速成立疫情防控工作領導小組，實行“日報告、零報告”機制。某某公司黨員、幹部身先士卒，重點做好時代MALL密集場所、池州項目和安高項目防疫管控和人員管理，向稻香村街道送去酒精、消毒水等抗疫物資，全力支持一線抗疫。面對疫情反覆，繼續穩紮穩打、未有絲毫放鬆。針對疫情對商業運營管理和大宗資產銷售的衝擊，某某公司全體員工凝心聚力、同舟共濟，結合中央“六穩、六保”的要求，努力穩住經營，全年目標不放鬆，努力奮進。

（三）開展“六穩”“六保”工作。在疫情延續期間，某某公司堅決貫徹上級部署，全力支持社會大局穩定。

（四）深化“三個以案”警示教育工作情況。根據《地產集團深化“三個以案”警示教育工作計劃推進表》安排，持續開展警示教育活動。

4月30日，某某黨支部召開“三個以案”警示教育專題學習會， 通過加強學習教育，全體黨員幹部的思想得到近一步昇華，深刻認識到在國有企業中強化政治擔當的重要性。

5月18日，某某公司黨支部召開深化“三個以案”警示教育集中研討會，全體黨員、中層及以上員工結合招商、運營、尾盤某某、大宗物業銷售等各方面工作進行對照查擺，切實把規矩和制度放在前面，同時結合常態化的制度宣貫和制度測試等活動，堅決築牢全體員工防腐倡廉的意識。

6月19日，地產集團紀委書記帶領紀委辦相關人員來某某公司黨支部召開地產集團上半年集體廉潔談話暨深化“三個以案”警示教育包保督導會議，進一步教育引導黨員幹部在政治上增強“兩個維護”的堅定性，在工作上增強勇於擔當的鬥爭精神，在管理上增強幹部教育管理監督的針對性實效性，在作風上增強反對形式主義官僚主義的實幹精神，在廉潔上增強拒腐防變的警覺性，示範引領、帶頭表率，共同營造企業清正廉明之風。

二、違反中央八項規定精神和省委實施細則方面存在的問題。

根據《關於開展違反中央八項規定精神問題等兩個專項檢查的通知》（皖交控紀函〔2020〕29號）要求，某某公司開展自查自糾。某某公司不存在用公款購買購物卡、有價證券、香煙和高檔酒水等問題；不存在公款旅遊問題；不存在超標準超範圍接待、違規飲酒等問題；不存在違規配備公務用車、公車私用、私車公養、違反節假日公車封存停駛規定問題；不存在辦公用房超標問題；不存在違規發放獎金、津補貼問題。

三、作風建設自我督查情況

根據地產集團《關於元旦春節期間開展作風建設督查工作的通知》（高速地產紀函〔2020〕1 號）的文件要求，開展某某公司元旦春節期間作風建設督查工作。

1月13日召開黨支部會議部署元旦春節期間作風建設工作，並通過多種載體如公司和黨支部QQ工作羣、公告欄等方式進行全方位部署宣貫。在黨支部會議上，學習傳達《關於認真做好2020年元旦春節期間作風建設工作的通知》（皖交控紀函〔2019〕123號）、《轉發駐省國資委紀檢監察組關於2019年下半年作風建設督查情況的通報》（皖交控紀函〔2019〕126號）通知精神。