2021年，區史志辦深入貫徹全面從嚴治黨總體要求，始終把加強黨風廉政和反腐敗工作作為重大的政治任務，着力構建科學規範、運行有效的落實主體責任制度體系，紮實完成了黨風廉政建設各項任務，有力促進了黨員幹部的作風和廉政建設，為史志事業全面發展提供堅強的政治保證和組織保障。
一、強化擔當精神，履行全面從嚴治黨主體責任
（一）細化分解任務，精心安排部署。按照區委《關於落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》文件精神要求，結合史志工作實際，明確任務分工及責任清單，確保從嚴治黨主體責任落實到位。召開2021年黨風廉政建設工作部署會，健全工作機制，強化重點環節管控，抓好廉政文化建設。
（二）加強組織領導，履行主體責任。我辦嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督。主任認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，管好班子、帶好隊伍，當好廉潔從政的表率。按照“誰分管誰談話”的要求，1-8月分別對班子成員、科室負責人開展廉政談話10次；班子其他成員認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，定期研究、佈置、檢查和報告分管範圍內的黨風廉政建設情況，對分管科室的黨員幹部加強教育；各科室負責人擔負起科室幹部的學習、教育、管理、監督和業務的黨風廉政建設工作。
二、築牢思想防線，履行管黨治黨政治責任
（一）抓好日常學習教育。一是認真學習傳達紀委各項文件精神，組織全體人員觀看警示片《不可缺失的監督》，嚴明節假日有關紀律要求，開展專項治理自查自糾，規範政商交往行為，不定期轉發紀檢監察案例，提醒領導幹部警鐘長鳴。二是創建“史志傳習”黨建品牌，矢志不移學習革命先烈精神，傳承紅色基因。每月10號、20號開展“史志講堂”活動，形成幹部職工人人講、個個都是開講人的局面，營造濃厚的學習氛圍。
（二）抓好黨章黨規黨紀學習教育。將黨章黨規黨紀學習教育常態化制度化。一是每月召開支委會，開展學習交流討論、領導輪流講黨課，嚴肅黨內政治生活。二是積極組織黨員幹部黨規知識測試。三是定期組織黨員幹部學習黨章黨規黨紀。7月5日，全體人員學習了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》三個文件，與會人員結合自身工作實際談體會、談感想。
三、嚴格貫徹落實中央八項規定精神
（一）深入糾正“四風”問題。根據《區政府辦公室<關於在全區開展形式主義、官僚主義集中整治的通知>》，我辦制定《關於做好形式主義、官僚主義的集中整改方案》。7月20日，召開專題組織生活會，圍繞黨史學習教育、黨性原則鍛鍊、紀律作風建設中存在的形式主義、官僚主義問題，開展批評和自我批評，深入調研排查，列出問題清單，紮實推進整改。
（二）持續開展作風紀律監督檢查。一是在單位內部開展自檢自查。製作“史志辦貫徹落實八項規定執行情況季度檢查登記表”，堅持每季度一次督促檢查，通過自查和季度督查，全體幹部職工未出現違反規定現象和有苗頭傾向性問題。二是嚴肅作風紀律。嚴格執行上下班、出差事前審批、上班時間幹部離崗外出登記等制度。每週隨機開展一次內部作風紀律巡查工作，着力打造廉潔高效的史志政務環境。三是按要求做好節假日作風建設和值班工作，確保節日期間風清氣正。四是認真執行公務用車制度改革政策。史志辦無公務用車，業務用車統一經公車平台申請。
四、加強風險防控，推進黨風廉政建設和反腐敗工作
（一）認真編制《史志辦職權目錄一覽表》。梳理行政職權對應的責任事項以及各科室崗位權力，結合實際編制了《史志辦職權目錄一覽表》，進一步明確權力名稱、權力內容、實施依據、公開方式、公開範圍等要素。
（二）規範權力運行制度。結合單位內設機構和個人崗位情況，組織全體幹部職工重新查找工作崗位中的廉政風險點，制定廉政風險防控措施；加大對財務運行及“三公經費”監管力度，每季度公示欄上進行公示。
（三）強化黨內監督各項制度落實。加強對重大決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金使用集體討論決定製度的執行力度；認真執行民主生活會制度，嚴格執行廉政談話、婚喪喜慶辦理等系列制度；強化權力運行監督，嚴格執行《幹部任用條例》，充分發揮在幹部選拔任用中的領導和把關作用。
五、存在問題及整改措施
半年多來，我辦全面落實從嚴治黨主體責任，“一把手”認真履行管黨治黨政治責任，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得明顯成效，但也存在一些不足，主要表現在：有些規章制度管理還需加強完善，廉政風險防範管理工作有待提高。整改措施如下：
（一）對現單位的各項規章制度經過認真梳理，發各科室進一步徵求意見完善，使各項規章制度更合理更科學，讓職工一目瞭然從而自覺遵守執行。
（二）加強對《中國共產黨廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規的學習，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，特別是崗位工作職責的落實，築牢反腐倡廉思想道德防線，增強內部凝聚力。
六、下一步工作計劃
史志辦將持續深入貫徹全面從嚴治黨總體要求，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷完善科學規範、運行有效的落實主體責任制度體系，努力營造幹部清正、單位形象清廉的政治生態環境。
（一）紮實落實管黨治黨責任。一是持續加強對責任清單實施情況的日常監督，督促各責任主體嚴格履責。二是分層分批開展責任約談，黨支部書記於次年1月底前向支部全體黨員報告履行主體責任情況。三是將黨風廉政建設納入考核體系，年底開展落實黨風廉政建設責任制檢查考核。
（二）持續抓好思想教育工作。一是定期開展意識形態分析研判會議，專題研究意識形態工作不少於1次。二是加強黨性教育和道德教育，持續做好每月10號、20號的“史志講堂”活動，推動黨員幹部在邊學邊講中，擰緊思想“總開關”。三是集中觀看廉政教育及警示片。教育引導幹部職工從警示教育片違紀違法案件中汲取深刻教訓，充分認識反腐倡廉的新常態。四是落實好黨內法規教育。積極組織黨員幹部參加廉政教育培訓、黨內法規學習。
（三）持續深化作風建設工作。一是切實改進文風會風。嚴格發文程序，控制發文數量。加強會議統籌安排，促進開短會、講短話。二是健全完善作風建設聯動督查工作機制。持續深化機關作風建設，把作風建設往深裏抓、實裏做。三是建立健全作風建設長效機制，把制度建設的過程作為深化認識、增強執行力的過程，為持之以恆糾正“四風”提供製度保障。
（四）選好用好乾部。一是嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，樹立鮮明用人導向，營造公道正派、公平公正的用人環境。全面推行幹部任前檔案審核制度和幹部選拔任用全程紀實。二是嚴明政治紀律和政治規矩。加強對政治紀律執行情況的檢查，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。
（五）加強黨內監督。做好職責範圍內的黨內監督工作，
一是踐行監督執紀“四種形態”。堅持挺紀在前，抓早抓小，在踐行第一種形態上做表率，經常性開展批評教育，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。二是排查廉政風險點，加強源頭預防腐敗。緊盯“關鍵少數”，對重點崗位進行風險排查，完善制度建設，從源頭預防腐敗。
（六）嚴肅黨內政治生活。開展批評和自我批評，認真落實各項組織生活制度。堅持民主集中制，推進支部決策的科學化、民主化、規範化，健全完善“三重一大”等決策規則，提升整體合力，議事決策講民主按規矩。
蒙田範文網