法院審務督察工作總結

XXX年XX縣法院紀檢監察部門狠抓紀律作風問題不放鬆，認真開展審務督察工作，大力整治司法作風建設方面的突出問題，堅持以常態檢查、隨機暗訪等手段，對一些幹警身上存在的苗頭性傾向性問題，通過個別談話提醒、誡勉談話等方式，給他們咬耳扯袖，紅臉出汗，幫助他們及時糾正錯誤，防止小問題釀成大錯誤。

一、注重人員配置

做好督察工作關鍵在人，隨着司法體制改革的不斷深入和領導法制意識的不斷深化和提高，審務督察工作也引起了領導的高度重視。XX年我院新一屆領導班子將審務督察工作作為一項重點工程來抓，着力配備督察人員，併為其解決好人、財、物的實際困難。同時，經常聽取督察工作情況彙報，經常分析督察工作中的問題，必要時還親自參與督察。成立了由主要領導任組長，班子成員任副組長，監察室、政治處及各部門共15名兼職監察員組成的審務督察工作機構，並明確了監督管理部門和專、兼職監察員的工作職責。此外，還對監察員開展廉政教育和業務培訓，使其堅定理想信念，淡泊名利，嚴守紀律，認真履職，為做好審務督察工作提供了良好的人力保障。

二、注重制度完善

制度是督察的前提和依據，在開展督察工作過程中，我院結合本單位工作實際，不斷完善工作制度，年初制定了督察工作計劃，明確督察工作重點，措施和制度。今年上半年我院相繼印發了《XX縣人民法院執法執勤車輛使用管理制度》、《XX縣人民法院考勤管理規定》、《XX縣人民法院關於加強機關法庭幹警紀律作風建設督察的規定》、《XX縣人民法院僱員制、聘用制人員管理辦法》等廉政管理方面的制度。在《督察規定》和《考勤規定》中，為強化制度落實，對違反紀律規定的人員，明確了要給予一定的經濟處罰，對受到2次以上通報批評、誡勉談話、警示約談的，將取消評先評優資格，並扣除一定比例的年終各項獎勵，大大增強了制度執行的威懾作用，也表明了我院整治作風的決心。

三、注重思維創新

督察工作要創新觀念，拓寬思路，才能適應新時期基層法院發展的需要。一是突出重點，抓督察。我院紀檢監察部門認真抓好領導和人民羣眾關注的熱點和難點問題，突出重點，抓住主要矛盾，分輕重緩急，有序開展督察工作。尤其是對當事人反應強烈的“執行難”問題和法官執法不公等問題進行重點督察，做到及時檢查、及時反映，及時整改，努力為法治建設營造風清氣正的法治環境。二是多種形式，抓督察。在督察工作中，我院採取催辦、抽查或是召開座談會等多種方式，聽情況，找問題，對督察的情況及時進行分析綜合，推動法院審判執行工作在陽光下進行。三是深入一線，抓督察。院領導和督察人員經常深入審判執行一線，實地瞭解情況，把工作重心放在最敏感，最關鍵，最容易出問題的部位上，防止督察紙上談兵，做表面文章，從而促使督察工作中反映的情況更加全面、真實、客觀。

四、注重真督實察

審務督察工作要真正取得成效，就必須強化督察力度，做到查必清、辦必果。今年以來，我院每月分別從監察室、政治處及兼職廉政監察員中各選派1名人員組成督察小組，並由院領導帶隊不定期開展實地督察。重點督察窗口部門、庭審過程中的司法作風情況和公車管理情況。督察小組通過旁聽案件審理、調取庭審錄像和視頻監控、對案件當事人進行回訪等方式，對幹警的紀律作風開展監督。在督察工作中，督查人員對事不對人，對違法違紀、執法不公、效率不高的行為不講情面，敢於堅持原則，講真話，緊抓問題不放鬆，一督到底，促使督察工作取得實效。1-12月共對機關法庭工作秩序、庭審紀律、公車管理等方面開展督察20餘次，通過檢查發現在開庭着裝、窗口禮儀、庭審紀律等方面存在的問題20餘個，當面糾正並批評教育10人次，誡勉談話2人。

下一步我院將結合新時期的新形勢、新任務、新要求，切實不斷總結和認真探索審務督察工作的新規律，更加科學、規範、高效、務實地做好督察工作，為基層法院各項工作上台階做出新貢獻。