2020年貫徹落實黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神情況報告

2020年貫徹落實黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神情況報告

根據黨風廉政建設主體責任派單制工作要求，現將XXX2020年第二季度暨上半年貫徹落實黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神情況報告如下。

一、工作情況

2020年上半年，在州委、州政府的正確領導下，在州紀委監委的精心指導下，XX深入貫徹落實黨風廉政建設工作的總體部署，認真履行全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和幹部隊伍建設，黨風廉政建設工作不斷推進。

（一）抓整改提高，全面抓好2019年黨風廉政考核存在問題。切實抓好2019年黨風廉政建設責任制考核反饋問題的整改工作，及時召開會議傳達州紀委、監委黨風政府監督室反饋的問題，集中分析問題根源，提出整改意見。會後，及時制定了整改工作方案，成立整改工作領導小組，對六項存在問題明確了責任領導，責任科室、責任人和整改時限，提出整改措施，目前部分工作已經整改銷號。

（二）強化學習教育，築牢反腐倡廉的思想道德防線。一是注重政治理論學習教育。堅持以理論學習中心組為龍頭、以黨支部學習為基礎、以黨員學習為主體，制定理論學習中心組及黨員幹部學習計劃，嚴格落實“三會一課”制度。深刻學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹《黨章》《憲法》《黨委黨組落實全面從嚴治黨主體責任規定》等法律法規和中央、省州紀委關於作風建設的相關文件、規定。緊扣職能職責，深入開展政治紀律和政治規矩教育，自覺把“兩個維護”不折不扣貫徹落實到工作中。嚴格執行黨的路線方針政策，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，堅決杜絕有令不行、有禁不止。今年上半年，組織理論學習中心組集中學習4次。二是注重黨的紀律規矩教育。始終把規矩意識作為做好各項工作的出發點和落腳點，規範室務會等會議決策流程，對重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用的研究決策，始終堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定，主要領導末位表態，充分發揮班子成員的個人作用，不斷提升領導班子凝聚力、戰鬥力和創造力。嚴格請示報告制度，重大事項及時主動向上級請示報告，各科室（中心）重要工作及時向辦領導請示報告，做到上下步調一致、令行禁止。三是注重意識形態教育。嚴格落實網絡意識形態工作責任制，切實把黨員幹部的思想和行動統一到中央、省委和州委的統一部署要求上來，積極加強黨員幹部對習近平網絡強國戰略思想和省州實施細則有關規定，對全體黨員幹部經常性開展意識形態教育，引導黨員幹部牢固樹立正確網絡信息觀，不傳謠、不信謠、善闢謠，自覺抵制不當言論、不當信息的侵襲和干擾。四是注重反腐倡廉警示教育。採取日常學習教育與重要節假日警示提醒相結合的方式，認真組織全體黨員幹部持續學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規以及中央、省州紀委全會精神，違反中央八項規定精神典型案例通報，組織觀看《政治掮客蘇洪波》等廉政警示專題片，學思踐悟，做到了教育、警示、提醒常態化。上半年，共開展廉政警示教育3次、講廉政黨課1次、廉政談話10人次。

（三）強化責任落實，推進黨風廉政建設取得新實效。一是及時部署跟進工作。定期組織召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管領導彙報分管領域黨風廉政建設工作，重要事項及時研究。主要領導做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，形成了層層壓實責任的良好工作格局。年初，及時召開黨建和黨風廉政專題會議，傳達學習中央、省、州紀委全會精神，研究討論《2020年度黨風廉政建設工作要點及任務分工方案》等，並層層簽訂了2020年黨風廉政建設目標責任書。會後，分管領導及時召集分管科（室），對黨風廉政建設工作進行再安排、再部署，做到誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。年初的相關文件，形成了年度工作計劃，排出了每月工作的時間表和任務圖，做到了工作安排和執行有序規範。二是狠抓班子責任落實。嚴格按照《XX落實黨風廉政建設主體責任派單制實施辦法》要求，對照每年度黨風廉政建設年度工作計劃和責任清單明確的責任事項，採取“自定目標、會議審定、動態增派”的方式，研究制定季度派單內容，並認真做好責任清單的督促落實。今年上半年累計向領導班子成員派出落實黨風廉政建設主體責任清單25項，完成率為100%，相關痕跡資料按照“一人一檔”要求建立檔案資料。三是紮實開展廉政風險防控。根據辦公室《廉政風險防控工作實施方案》要求，以“建立防控機制”為目標，將重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用作為監管重點，按照權力重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率及危害程度再次評定崗位風險等級，並針對查找的風險點制定和修改完善防控措施，製作了警示牌按崗擺放。

（四）強化作風建設，全力打造過硬幹部隊伍。一是持之以恆抵制“四風”。認真貫徹落實中央八項規定實施細則精神和省州實施辦法，緊盯公款吃喝、公款送禮、公款旅遊、公車私用、大操大辦、濫發津補貼、違規接受禮品禮金等問題，緊盯享樂奢靡和隱形變異的不正之風，定期召開貫徹執行中央八項規定精神專題會議，學習中央、省、州紀律作風建設相關規定，鞏固作風建設成果。同時，在元旦、春節、端午等重要時間節點，提前學文件、敲警鐘，消除黨員幹部僥倖、觀望、麻痺等思想，把牢重要節點“風口”。截止目前，沒有違反中央八項規定精神和省州實施辦法問題發生。二是不斷轉變工作作風。繼續開展新一輪“六個嚴禁”專項整治工作，集中開展整治形式主義、官僚主義突出問題、領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題、違規收送“紅包”禮金問題等專項整治工作。認真貫徹落實中央和省、州規範津貼補貼的各項規定，杜絕違規發放津貼、補貼、獎金和實物。截止目前，我辦不存在相關問題。三是認真踐行羣眾路線。圍繞脱貧攻堅重點工作，堅持開展“掛包幫、轉走訪”活動，辦領導帶領黨員幹部深入基層、傾聽羣眾心聲、切實為羣眾解決生活中的實際困難，有力地推動脱貧攻堅工作有序開展。在下鄉調研過程中，按照為民務實清廉的要求，嚴格遵守羣眾紀律和工作紀律，認真貫徹執行中央八項規定精神，不搞迎來送往，輕車減從，到基層自覺交納伙食費，沒有違反相關紀律規定。四是切實轉變文風會風。認真貫徹落實習近平總書記關於力戒形式主義、官僚主義的一系列重要指示精神，繼續開展好文風會風專項整治，做到了能合併召開的會議一律合併召開，能通過傳閲方式學習領會的文件不再專門召開會議傳達，切實把精力投入到推動實際工作上來。

（五）強化監督檢查，全面落實主體責任。嚴格執行“一崗雙責”，認真落實《XX黨政領導班子“一把手”監督辦法（試行）》，始終堅持專項檢查、集中檢查、隨機抽查相結合的方式，定期不定期組織開展監督檢查工作，對存在問題進行查缺補漏，提出整改落實措施，責令限期整改。同時，充分發揮黨組織教育、監督、管理黨員的職責，堅持時間節點重點督查與日常監督檢查相結合，採取重點抽查、明察暗訪、“四種形態”等方式，強化對黨員幹部的監督。領導幹部嚴格貫徹執行履行主體責任落實情況報告制、外出報備制、個人有關事項報告制、處級幹部“八小時以外”監督辦法等規定，自覺接受各方面監督。

（六）強化黨的建設，嚴肅黨內政治生活。一是堅持把貫徹《黨內政治生活若干準則》《黨內監督條例》，同執行《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《巡視工作條例》《問責條例》等黨內法規貫穿起來，認真貫徹落實中央、省委和州委基層黨建工作部署，印發年度工作方案，制定黨支部書記抓基層黨建工作責任清單制，認真落實黨的組織生活全程紀實工作，紮實開展基層黨建相關工作。領導班子嚴格按照相關規定召開民主生活會，班子成員以普通黨員身份積極參加組織生活會和“三會一課”，定期組織開展支部活動和黨員民主評議，帶頭髮揮黨員先鋒模範作用，基層黨建得到進一步提升。2020年上半年，辦領導上廉政黨課1次，召開支部黨員大會2次、支委會6次

二、存在問題及下步工作安排

上半來，我辦黨風廉政建設存在的問題主要表現在：一是抓黨風廉政建設特色不明顯、工作方法不夠靈活，執紀監督工作的深度和廣度還需要不斷加強；二是廉政教育的方法方式有待於進一步創新和改進，服務羣眾的能力有待進一步提升；三是作風建設仍有差距。個別幹部職工“庸懶散拖”現象不同存在，工作中時有等待觀望、不思進取的現象，工作積極性和主動性不強；四是個別幹部對黨風廉政相關規定的學習掌握不到位，相關知識一知半解。

對照存在問題和不足，下半年，我們將繼續抓好幾方面的工作：一是繼續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實，繼續深化“不忘初心·牢記使命”主題教育成果。二是繼續抓好2019年黨風廉政考核反饋的6項問題整改，按時報送整改情況。三是繼續抓實主體責任嚴肅黨內政治生活。強化“一把手”的責任擔當，班子成員履行好“一崗雙責”，層層傳導壓力，把責任壓緊壓實。四是繼續強化意識形態工作責任制。及時傳達學習習近平總書記關於意識形態工作的重要講話精神和中央、省委關於意識形態工作的有關要求，引導黨員幹部嚴於律己，樹立正確的輿論導向。五是繼續強化幹部教育培訓監督。開展多形式的幹部教育培訓，不斷提高幹部政治素質和業務能力，聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，運用好監督執紀“四種形態”特別是第一形態。五是堅持把為基層減負鬆綁繼續抓好，壓實措施繼續抓好各類專項整治，激勵幹部擔當作為。