關於2018年落實中央八項規定精神情況的報告

關於2018年落實中央八項規定精神情況的報告

 公司自覺貫徹落實中央八項規定和關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的具體措施，實施制度化、規範化、精細化管理，公司全體幹部職工的工作作風進一步改進。未發生違反規定的情況。

（一）堅持以上率下，層層壓實責任。公司領導班子以身作則，帶頭嚴格落實中央八項規定精神及各項具體措施，轉變作風與工作方法。把貫徹落實中央八項規定精神及具體措施與日常工作生活相結合，認真落實作風建設責任。2018年初，公司總經理與股東單位昭通高速簽訂了《2018年度黨風廉政建設責任書》，公司領導班子與昭通高速簽訂了《中層幹部廉潔從業責任書》，進一步健全了作風建設“目標具體、職責明確”的責任體系，逐級傳導壓力、層層抓好落實，切實做到了思想不放鬆、標準不降低、力度不減弱，持續推進作風建設常態化，有效形成了以上率下的良好工作局面。

（二）堅定理想信念，深化教育引導。始終堅持抓教育引導，突出教育的經常性和針對性，把貫徹落實中央八項規定精神及各項具體措施作為“兩學一做”學習教育制度化常態化、黨的十九大精神學習的重要內容，充分利用黨員大會、理論中心組會議、“三會一課” 、觀看《作風建設永遠在路上》等形式，廣泛深入開展黨性黨風黨紀教育。公司充分利用報紙、微信公眾號等媒體持續開展立體化、全方位宣傳教育，引導黨員幹部加強黨性修養，深刻理解和把握落實中央八項規定精神的重要意義，堅定理想信念、提高思想認識。

（三）厲行勤儉節約，嚴控支出。

    公司在固定資產及日常的採購中，圍繞“控制成本、採購性價比最優的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略，真正做到了“貨比三家”和陽光采購，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。

在會議籌備安排中，有專人負責會議工作，能做到按照會議要求做好會前、會中、會後的各項服務工作。提前準備會場和會議材料，及時安排車輛及住宿等預定工作，並做好相關費用的結算工作。針對會議召開，堅持可開可不開的會一律不開，必要的會議儘可能合併召開，安全會議、黨風廉政會議等示情況合併召開，儘量壓縮時間和會議議程，提高會議質量，實行開短會、講短話、求實效。處領導身體力行，在各種會議不講空話、套話，講實話、短話。公司號召全體職工樹立節能減排降耗意識，減少了一次性辦公耗材的使用，節儉使用辦公用品，紙質材料雙面打印和循環使用。

 在接待工作中，嚴格規範接待活動。嚴格執行接待管理相關制度，簡化禮儀、杜絕浪費。在接待中，減少陪同及陪餐人數，一般安排在公司食堂或相應標準餐廳安排工作餐。逐步完善接待相關制度，進一步明確接待審批制度、接待標準、陪同人數、支出報銷等事項，堅決杜絕違反中央八項規定精神的情況發生。

（六）深化紀律建設，強化監督檢查。堅持問題導向，從小抓起，堅持自查自糾，持續深化作風建設。嚴格外出請銷假制度，切實做到外出必請假，返回工作崗位及時銷假，切實加強對工作紀律的監督檢查，營造踏實幹事、團結拼搏的良好氛圍。

 二、存在的主要問題

 項目公司2018年在貫徹落實中央八項規定精神、細化具體措施方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一定問題，主要表現在個別人員身上仍然存在辦事拖拉、工作效率低問題；作風建設長效機制仍需要進一步完善等。

 三、工作打算

 下一步，公司將把貫徹落實中央八項規定精神與“兩學一做”學習教育制度化常態化、學習貫徹黨的十九大精神緊密結合，進一步完善工作機制，加大工作力度，強化監督檢查，不斷推動作風建設再上新台階。

（一）進一步加強思想教育。將貫徹落實中央八項規定、各項具體措施，不斷改進作風建設作為學習貫徹黨的十九大的重要內容，精心組織黨員幹部職工認真學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，教育引導幹部職工自覺遵守、執行中央八項規定和實施細則。

（二）進一步健全長效機制。針對貫徹落實中央八項規定過程中遇到的新情況，以問題為導向，以常態化、持久化為重點，注重工作的具體化、規範化和制度化，針對會議文件、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，健全完善相應制度，提高制度規定的實用性和可操作性。

（三）進一步強化監督管理。認真落實領導幹部主體責任，發揮領導幹部的模範帶頭作用。依託黨務、政務公開平台，採取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”、各項具體措施落實情況。暢通投訴舉報渠道，自覺接受監督評議，開展作風建設專項治理，切實解決履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等突出問題，自尋壓力，增強動力