公司護衞中隊2022年紀律作風整頓教育活動工作總結
為了從根本上根治護衞隊員的消極因素，增強隊伍的凝聚力、戰鬥力、創新力和親和力，我中隊結合隊伍實際展開了為期一個月的紀律作風整頓。依據“領導點、羣眾提、自己找、互相幫”的要求，全體護衞隊員認真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發言、個個表態。具體情況
一、合理自我定位，明確發展方向
中隊先後組織全體隊員學習有色公司王正立書記和張鱗經理在公司十屆十二次職代會暨2022年工作會上的報告，餘利先副經理在2022年公司治安綜合治理工作會上的報告。通過學習和剖析報告內容，隊員們深刻的認識到有色公司2022年工作任務和治安綜合治理的艱鉅性，明白肩負的使命和責任，同時更堅定了做好本職工作的信心。
二、提升思想覺悟、嚴明組織紀律
在紀律作風整頓期間，首先中隊針對護衞隊員思想覺悟低下、法律意識淡薄、組織紀律觀念較弱等，積極開展黨章、法律法規和先進事蹟的學習，使護衞隊員切實地認識到努力提高自身業務素質和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過健立建全嚴、細、實的隊伍制度並結合人性化的管理，定時或不定時進行檢查工作，與思想情緒波動大的護衞隊員交心談心，防止了隊員違法違紀事件的發生，使整個隊伍的管理步入正規化。再次，中隊通過召開查擺問題會進行自查自糾，會上隊員們結合工作實際誠懇地談出自身缺點，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會後要求隊員寫出書面紀律作風整頓個人報告。通過以上措施，我中隊思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。
三、落實基礎工作，提高執法水平
為了適應新時期新形勢下治安保衞工作的要求，我中隊根據護衞隊員崗位職責、護衞制度制定了《護衞隊員考核細則》，通過隊員自評得分和中隊審核得分進行逐月考核，並以此評選出護衞隊崗位明星，從而有效調動和激勵了護衞隊員工作積極性，促進中隊工作的深入開展。在加強隊員考核的同時，中隊將“嚴格執法、文明執勤”工作落實到實處，要求隊員執勤嚴格履行“四個標準”，對羣眾熱情禮貌，工作無徇私舞弊，無玩忽職守。在紀律作風整頓期間，中隊努力提高護衞隊員的技能水平，通過開展體能訓練、擒敵拳訓練等進行增強護衞隊員自身防範意識。並組織隊員開展爬山、吃農家飯等户外活動，促進隊員間默契度、凝聚力的提高。
四、落實整改措施，完善隊伍管理
通過此次整頓，全體隊員在敢於承認自身不足同時也做出承諾和改進之法，並請護衞中隊指導監督。隊員針對隊伍管理現狀提出忠懇意見，如護衞中隊獎懲制度不嚴格、不到位；護衞隊員反應的問題處理不及時；護衞中隊組織的業餘活動少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個人和隊伍問題，寫出立項整改措施，將逐級逐步落實。
最後，通過這次紀律作風整頓護衞中隊在思想作風、法制觀念、隊容風紀、業務素質等方面都取得明顯效果。我隊將借這次整頓認真總結經驗教訓發揚優點、彌補不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點，強化隊伍建設與管理，在取得一定成績的同時進一步地持續發展。
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同志們：
為期一個多月的全市紀律作風集中教育整頓活動已經結束。剛才，清水縣、市社保局對各自開展集中教育整頓活動的情況作了交流發言，應華同志簡要通報了這次教育整頓活動和對各縣區黨政領導班子及市直一些部門單位紀律作風狀況民意調查的情況。下面我就這次全市黨員幹部紀律作風集中教育整頓活動以及今後進一步加強各級領導班子和幹部隊伍作風建設，講幾點意見。
一、這次紀律作風集中教育整頓活動主題鮮明、重點突出，取得了實實在在的效果
這次集中教育整頓活動，主要是從發生在我市的山東籍大學聯考移民替考案件中汲取教訓，舉一反三，整頓紀律作風，着重解決我市黨員幹部在執行紀律和規章制度方面存在的突出問題，通過組織學習、查找問題、整章建制，教育全市黨員幹部愛崗敬業，遵紀守法，促進各項工作。總的看，這次集中教育整頓活動，各級各部門各單位普遍高度重視、思想認識明確、組織領導得力，整改措施紮實，整個教育活動取得了明顯成效。主要有以下幾個特點：
一是不斷深化學習。各縣區和市直部門單位堅持把認真學習、提高認識貫穿於教育整頓活動的每個階段，除了抓好黨員幹部的普遍學習，開展專題討論，進行法紀規章知識競賽和答題活動，學習市委的《安排意見》規定內容外，還緊密結合各自實際，突出了本部門本行業法規的系統學習，開辦了學習專欄或學習園地，交流學習情況，促使法紀觀念入腦入心，許多同志寫出了有一定思想深度的學習心得體會。清水縣組織宣講團在黨政機關巡迴宣講《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀政紀法規。甘谷縣在全縣組織開展了黨紀政紀知識競賽活動。市財政局在全局開展了財會法規知識競賽活動。市公安局黨委書記、局長呂淙江同志利用休息日為公安局機關230多名幹警作了《深刻汲取教訓，正確對待權錢》專題輔導。許多單位的黨員幹部特別是領導幹部通過學習，認識到大學聯考替考案件雖然直接涉及的是公安、教育部門，但舉一反三，對自己也敲響了警鐘，認為市委決定開展這次紀律作風專題集中教育整頓活動是非常及時和必要的，因此，學習的主動性比較強，基本做到了學習時間、內容、人員、效果的落實。
二是認真查擺問題。各縣區和市直部門單位把緊緊依靠黨員羣眾，廣泛徵求意見，找準和查糾問題，作為這次教育整頓活動的工作重點，通過召開座談會、走訪羣眾、設置意見箱、發放徵求意見表、開通熱線電話等多種形式，廣泛徵求黨員幹部和基層單位、服務對象、社會各界的意見和建議。全市政法系統通過認真查找，重點解決一些黨員幹部和工作人員廉政意識和法紀觀念淡薄等七個方面的問題。市委宣傳部重點解決精神狀態不佳、責任意識不強等五個方面的突出問題。市委辦公室着重查找機關工作人員紀律作風與“三個服務”的職能要求不相適應等五個方面的問題。市法院提出解決幹部隊伍中主要存在的“懶、散、鬆、軟、庸、浮、虛、粗、劣”等九類問題。清水縣共徵求到意見建議1070餘條，全部以書面形式反饋給有關單位和個人。各級各單位經過廣泛徵求意見，基本找準了所要解決的突出問題。
三是深入剖析原因。各級領導班子都召開民主生活會，黨支部也召開了組織生活會，絕大多數領導班子能夠緊緊圍繞如何加強紀律作風建設，通報徵求意見情況，揭擺突出問題，分析研究整改措施，班子成員能夠虛心聽取意見，認真對照檢查，剖析問題根源，積極開展批評與自我批評。麥積區廣泛開展談心活動，採取“一對一”、“一對多”的方式，在班子成員之間、班子成員與幹部職工之間開展批評與自我批評。秦安縣各級領導班子成員的自我剖析材料要經過分管領導、黨務公開監督員、支委會議和領導班子會議四層把關，確保民主生活會的質量。市社保局在檢查剖析中堅持“六查六看”，分層次有重點地解決突出問題。市教育局採取“一人談、眾人幫、多人分析評議”的方式，利用三天時間召開民主生活會。許多黨支部都召開了組織生活會，大家發言踴躍，氣氛熱烈，既對照檢查自己在工作作風、工作態度、精神狀態、執行紀律、遵守規章制度、履行崗位職責等方面存在的突出問題，又對班子其他同志提出了一些中肯的意見和建議。通過這次專題民主生活會和組織生活會，大多數單位達到了統一思想，提高認識，增強團結，促進工作的目的。
四是明確整改措施。各縣區和市直部門單位堅持把制定好整改方案和整改措施當作集中教育整頓活動能否取得實效的基礎性工作來抓。在邊學邊查和廣泛徵求意見的基礎上，不斷理清整改思路，立足當前，着眼長遠，分階段提出整改的目標任務和工作重點。秦州區緊密結合單位和行業的實際特點，分層分類提出整改方案和措施，該細化的細化，該量化的量化，具體落實到人，並明確了責任時限。張家川縣整改方案做到了整改內容、措施、責任、時限“四明確”。秦安縣列出詳細的整改任務表，實行掛牌消號限時辦結制，整改計劃和整改結果在黨務政務公開欄進行公開。市衞生系統堅持“有什麼問題就解決什麼問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”，把整改任務分解到具體科室和具體責任人。其它縣區和市直部門單位的領導班子成員以及科級幹部也都從如何加強紀律作風建設和認真履行崗位職責出發，對自身存在的問題提出了具體可行的整改計劃。
總的看，這次全市紀律作風集中教育整頓活動取得了比較明顯的階段性成效。主要表現在：第一，機關單位日常管理進一步加強。鄉鎮幹部上班“走讀”問題明顯遏制，縣區和市直機關單位上班遲到早退、上網聊天、玩電腦遊戲的明顯減少，工作人員的責任意識和自律意識明顯增強。第二，各項制度進一步健全落實。各級各單位通過整章建制，對各項制度進行了整合完善，許多單位還制定了落實制度的配套措施，基本形成了用制度管事，按制度辦事，靠制度管人的工作機制。第三，法紀觀念進一步增強。絕大多數黨員幹部通過學習提高，比較熟悉地掌握了本行業本崗位的工作紀律和規章制度，嚴格執紀執法的自覺性明顯增強。特別是公安、教育等部門用身邊反面事例教育身邊人，黨員幹部依法辦事的自覺性進一步增強。第四，工作效率和服務質量進一步提高。各縣區和一些市直部門的窗口單位大力推行首問責任、限時辦結、服務承諾等制度落實，辦事效率和服務質量明顯提升。
縣紀委：
為深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實上級紀委監委關於加強黨風廉政和紀律作風警示教育的安排和部署，根據《關於開展2022年度黨風廉政和紀律作風警示教育活動的通知》（x紀發〔2022〕x號）和《關於在全縣開展紀律教育學習宣傳月活動的通知》（x紀發〔2022〕x號）文件要求，我局紮實開展了2022年度黨風廉政和紀律作風警示教育活動。經過認真動員安排部署、全體幹職積極參與、緊扣主題多元展開、及時總結整改提高，此次教育活動效果顯著，現將相關情況總結如下：
一、統一思想認識，加強組織領導
一是為確保全體黨員幹部深刻認識到開展黨風廉政和紀律作風警示教育活動的重要性，增強紀律規矩意識、廉潔從政意識，提高全局開展活動的積極性，局黨組及時召開會議學習傳達市局及縣紀委文件精神，並在會上作了動員講話，進一步統一了思想；二是為抓好黨風廉政和紀律作風警示教育活動的組織落實，局黨組高度重視、及時安排部署把此次活動列入重要議事日程，結合我局實際制定《xx縣國土資源局關於開展2022年度黨風廉政和紀律作風警示教育活動的實施方案》，確定了以全體幹部職工，特別是黨員領導幹部為重點教育對象，細化了重點記必學學習篇目，科學安排各項活動日程、豐富活動形式及內容，保證了警示教育活動落到實處、取得實效。
二、積極抓好落實，活動效果顯著
為保證黨風廉政和紀律作風警示教育活動收到實效，我局認真做好上級領導要求的各項規定動作，同時緊密結合我局宣傳教育實際情況及今年各項專項治理工作做好自選項目，具體做法如下：
（一）認真進行黨紀法規專題學習。年初以來，根據警示教育活動要求我局制定《xx縣國土資源局黨員幹部培訓學習計劃》，將《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨領導幹部廉潔從政準則》、《監察法》、《公職人員政務處分暫行規定》等內容納入其中，作為反腐倡廉警示教育常態化學習內容重點學習，通過召開專題學習會、充分利用例會學習、三會一課等方式集中學習、專題研討、個人自學，增強了全系統黨員幹部的“四個意識”和防腐拒變抵禦風險的思想自覺。
為認真貫徹落實省、市院關於開展紀律作風教育活動精神，紮實推進紀律作風工作，求真務實，注重實效，按照市院活動《方案》部署要求認真組織開展活動，現將具體情況總結如下：
一、加強組織領導，統一全員思想認識
全市檢察機關紀檢監察工作會議結束後，我院黨組高度重視，立即投入到貫徹落實的具體行動中，組織召開黨組會專題研究紀律作風教育活動，統一思想，研究部署活動工作安排和措施落實，成立檢察長牽頭的領導小組，制訂活動實施方案。同時召開全院幹警大會，認真學習全國檢察機關紀檢監察工作會議和高檢院“3.23”電視電話會議及省院“3.30”電視電話會議精神，檢察長李秀菲對開展紀律作風教育活動動員講話，對活動進行的方式步驟和達到的效果提出具體要求，引導幹警充分認識開展紀律作風教育活動的重要性、必要性和緊迫性。紀檢組長根據上級的精神詳細對活動的步驟要求進行了部署，同時通過對政法機關、檢察機關查處通報的違紀違法案件進行警示教育，突出強調上級院在目前各項工作緊張運行過程中開展紀律作風教育活動，説明該項教育活動意義重大。通過檢察長動員講話和紀檢組長部署工作、警示教育，使全體幹警有了更深刻認識，為開展好紀律作風教育活動打下紮實基礎。
二、認真組織學習，紮實掌握各項紀律規定
我院通過局域網《學習園地》、《制度規定》欄目，組織幹警學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《檢察機關領導幹部廉潔從檢若干規定(試行)》、《檢察機關黨風廉政建設責任追究暫行辦法》、《檢察人員紀律處分條例》、《嚴禁檢察機關在內部公務活動和交往中用公款請客送禮的規定》、《檢察官職業道德基本規範》、《檢察官職業行為基本規範(試行)》、“禁酒令”、公車管理使用等檢察人員廉潔從檢紀律規定。三是認真學習執法辦案規定。組織幹警認真學習執法工作基本規範、辦案安全、辦案紀律、“一案三卡”、扣押凍結涉案款物、同步錄音錄像等執法辦案規定。按照市院要求，有針對性的組織學習及高檢院、省院給予車輛使用管理等項紀律規定，將《嚴禁檢察機關在內部公務活動和交往中用公款請客送禮的規定》卡片發到每個幹警手中，使大家對上級規定熟記掌握、發揮監督作用。
三、深入查擺問題，剖析和制訂整改措施
結合檢察工作實際，深刻查找“風險點”、制度執行、思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的突出問題，認真分析研究，剖析問題根源。一是廣泛開展開門納諫活動。採取設立徵求意見箱、發放徵求意見表、登門走訪等形式，廣泛徵求人大代表、政協委員、人民監督員、服務對象及兄弟政法機關的意見和建議。先後發放徵求意見函35份，徵求各方面意見建議7條。二是深入科室幫助各部門分析剖析問題。班子成員之間、班子成員分別與各分管部門進行座談，幫助查問題傾向，剖析原因危害，交流思想，加深瞭解，指出了存在的問題和不足，提出了很好的意見和建議。三是深刻查擺存在的問題。對各科室部門下發了“紀律作風教育活動查擺整改登記表”，分類分項填寫。共查擺了部門和幹警個人“風險點”、制度執行、思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的突出問題6個方面19項。各科局室組織幹警根據查擺出來的問題，精心整改落實，真正把整改問題的效果及時體現到各項檢察工作中。
四、完善修訂制度，認真組織檢務督察
雖然我院多年來通過專項活動制訂了一整套制度規定，但隨着形式發展工作需要，通過開展清理和檢查，對已有各項規章制度進行了認真梳理，將2022年《全院綜合考評管理辦法》進一步簡化修訂，明確了幹警上班簽到、上崗着裝、集體活動考評的具體規定，突出獎懲作用，紀檢組、政工科每月抽查情況，對發現的問題及時通報。通過堅持量化考評保證辦案紀律、工作紀律、各項活動和通過局域網上開展學習討論、佈置工作和彙報，真正達到各項制度紀律規定的嚴格執行，各項工作管理科學化、規範化、制度化，以科學的評價考核推進檢察工作發展和隊伍建設水平的提升。同時還制訂了《樹立檢察機關形象嚴肅檢容風紀規定》，修訂了《自偵案件工作紀律二十條》、《執法辦案監督制度》《保證辦案安全“十四項必須”規定》、《辦案工作區管理使用規定》、《車輛管理規定》《關於對幹警加強八小時之外工餘管理監督的若干規定》等多項制度，通過全面結合組織開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動、反腐倡廉“制度執行年”、廉政風險防控機制建設專項活動，認真抓好各項制度的落實和監督。
結合教育活動的開展，認真開展檢務督察。院黨組對加強辦案安全、車輛管理、落實禁酒令、案件收繳款物管理工作進行研究，認真制訂了檢務督察工作實施方案，以辦案安全領導小組牽頭，制訂我院辦案安全工作實施方案，逐級簽訂辦案安全工作目標責任狀和槍支使用管理責任狀。全面開展辦案安全、車輛管理、槍支管理、落實禁酒令、對案件收繳款物情況專項督察工作。自年初以來由院檢務督察領導小組對執行政法委、上級檢察院的要求和各項規章制度情況進行了4次督察檢查。通過對5台警車牌號、保養、管理使用情況進行檢查，同時對工作之外時間和週六假日警車統一管理入庫情況進行檢查，均能嚴格執行警車定編管理，統一車牌號碼，完善車輛手續、建立維護管理檔案，嚴格執行出車登記審批制度和燃料專項管理規定。經組織紀律檢查對遵守檢察風紀和“禁酒令”情況進行督察，防止了幹警酒後駕車的問題，保證有令禁止。對車輛由各科室辦案使用，院辦公室無法隨時有效管理的問題，進一步規範要求，辦案用車由科室負責人專門審批分派使用，其他管理由院主管檢察長負責。為防止辦案中隨時用車幹警隨意駕駛的問題，明確要求，自偵科室確定專人負責駕駛，其他人不得隨意使用。對燃料、車輛修理必須經主管檢察長審批同意，嚴禁隨意使用和支出費用。對我院自以來辦案中收繳贓款、贓物，扣押凍結情況進行檢查。經檢查我院反貪局、瀆檢局、公訴科、偵查監督科辦案中扣押涉案款，全部存入區財政局帳户管理，並確保進行了罰沒和返還，手續完備，沒有坐收坐支情況。在督察中發現問題及時糾正處理，對發現工作區詢問室因內部維修電線外漏提出禁止使用盡快解決的意見，目前以全部改修完畢。對警車出警登記不及時提出糾正意見，全部得到解決。
經過前兩個階段教育活動的開展，在機關紀律作風、隊伍建設方面取得了一定成效，但仍存在着個別認識上、執行紀律方面的現象和問題，將隨着活動的深入和制度落實教育活動、廉政風險防範機制建設工作的開展，全面解決好，確保活動紮紮實實取得成效。
三、以“三查五看五強化”為主線，抓好第二階段自查自糾活動。 自查自糾階段是這次整頓活動的關鍵環節，只有在這一階段找準並抓住全院幹警思想觀念、精神狀態、作風等方面存在的問題，深挖根源，找準癥結，才能對症施治，限期整改。為此，把全院41名幹警分成五個討論小組，保證了每位幹警有足夠的發言時間，使大家能夠暢所欲言，講實話、講真話、不講大話、不講空話，敢於自查，敢於自糾。在2月8日到2月10日的三天時間裏，五個討論小組的負責人都認真組織，帶頭髮言，指定專人記錄，全體幹警結合自身在思想上、紀律上、作風上都進行了實事求是的自查自糾。通過第二階段活動開展，在思想上，牢固樹立“公正司法、一心為民”的宗旨意識。在紀律上，堅決執行院黨組的各項決定，有令則行，有禁則止，嚴格遵守院內的各項規章制度，每位幹警都要擺正自己的位置，不越權辦案，不相互説情，堅決杜絕上下班遲班早退、隨意脱崗或串崗聊天、上網、打牌等現象。在作風上，領導帶頭，撲處身子，真抓實幹，堅決防止和克服一些幹警工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，辦案質量差，辦案效率低，對待當事人不熱情、不耐心、不負責任、不思進取，工作被動應付，缺乏主動創新等問題，切實解決羣眾告狀難和案件執行難問題，嚴格執行最高人民法院頒佈的《法官行為規範》，提高幹警隊伍素質，保證全年工作的順利開展。
四、制定整改方案，確保教育整頓活動取得實效。
從2月11日到2月12日，利用兩天時間，針對自查自糾活動中找出的共性問題，院黨組經過梳理，制定了《中共鳳縣人民法院黨組關於開展教育、紀律作風整頓活動整改方案》草案，下發各庭室隊，經過徵求意見後，修改完善定稿，以文件形式下發各庭室隊，共同遵照、監督執行。同時，全院41名幹警，在院領導的帶頭下，針對各自工作崗位實際，每人都制定了整改方案，經過分管領導的審核把關後，全部上交院機關紀律作風整頓領導小組辦公室。
通過一週時間的機關作風紀律整頓活動的開展，進一步深化了保持共產黨員先進性教育活動，切實解決了全院幹警在思想上、紀律上、作風上存在的突出問題，從根本上講，把大家的收收到工作上來，為全面完成今年各項審判、執行工作打下了堅實的基礎。
根據鳳辦發（2022）09號文件《關於在全縣鄉（鎮）機關開展學習教育與紀律作風整頓周活動的通知》精神，結合法院實際，從二月六日到二月十二日，分三個階段，在全院開展了學習教育與紀律作風整頓活動，現總結如下：
一、黨組重視，行動迅速，周密安排。
二月六日上午，全縣機關作風整頓動員大會召開後，法院黨組高度重視，下午一上班，立即召開黨組會議，學習傳達會議精神，統一思想、提高認識，結合實際，研究制定了《鳳縣人民法院關於開展學習教育與紀律作風整頓活動的安排意見》，併成立由院黨組書記、院長李自儉任組長，副院長宋進甫、崔巖為副組長，院黨組成員荀樹林、亢平義為成員的領導小組，由宋進甫同志具體抓此項工作：領導小組下設辦公室，由亢平義同志兼任辦公室主任，楊福生負責具體日常事務。黨組會結束後，及時召開了全院開展學習教育與紀律作風整頓動員大會，院長李自儉結合法院實際作了動員報告，副院長宋進甫組織全體幹警認真學習了有關文件精神，荀樹林同志宣佈了《鳳縣人民法院關於開展學習教育與紀律作風整頓活動的安排意見》。
二、強化學習，統一思想，深入開展第一階段動員、學習教育活動。
按照院黨組的安排，在全院動員大會召開後，把全院各庭室隊分為兩個大組，院辦公室、民庭、行政庭、三個基層法庭為第一組，由副院長宋進甫負責；院執行局、執一庭、執二庭、刑庭、審監庭、法警大隊、政工科為第二組，由副院長崔巖負責。利用二月七日全天，兩個學習小組在各自負責人的組織下，認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》有關文章。科學發展觀、縣委書記龔曉燕和縣長袁錄懷同志在縣委十二屆七次全委會上的講話、縣長袁錄懷同志在縣第十四屆三次人代會上的報告、《鳳縣國民經濟和社會發展第十一個五年規劃》、縣委《2022年工作要點》、《中國共產黨黨內監督條例》和《領導幹部廉潔從政準則》等有關文件。同時，院領導還帶頭自學了中央、省、市、縣政法工作會議精神，以及《法官行為規範〈試行〉》等文件規定，通過集中學習與個人自學相結合，解決了全院幹警學習風氣不濃、學習自覺性不高、政治理論水平低下等問題，統一了思想、提高了認識，營造了一個“比學習、比作風、比辦案質量、比辦案效率”的濃厚氛圍，為做好2022年各項工作打好了基礎。
三、以“三查五看五強化”為主線，抓好第二階段自查自糾活動。
自查自糾階段是這次整頓活動的關鍵環節，只有在這一階段找準並抓住全院幹警思想觀念、精神狀態、作風等方面存在的問題，深挖根源，找準癥結，才能對症施治，限期整改。為此，把全院41名幹警分成五個討論小組，保證了每位幹警有足夠的發言時間，使大家能夠暢所欲言，講實話、講真話、不講大話、不講空話，敢於自查，敢於自糾。在2月8日到2月10日的三天時間裏，五個討論小組的負責人都認真組織，帶頭髮言，指定專人記錄，全體幹警結合自身在思想上、紀律上、作風上都進行了實事求是的自查自糾。通過第二階段活動開展，在思想上，牢固樹立“公正司法、一心為民”的宗旨意識。在紀律上，堅決執行院黨組的各項決定，有令則行，有禁則止，嚴格遵守院內的各項規章制度，每位幹警都要擺正自己的位置，不越權辦案，不相互説情，堅決杜絕上下班遲班早退、隨意脱崗或串崗聊天、上網、打牌等現象。在作風上，領導帶頭，撲處身子，真抓實幹，堅決防止和克服一些幹警工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，辦
案質量差，辦案效率低，對待當事人不熱情、不耐心、不負責任、不思進取，工作被動應付，缺乏主動創新等問題，切實解決羣眾告狀難和案件執行難問題，嚴格執行最高人民法院頒佈的《法官行為規範》，提高幹警隊伍素質，保證全年工作的順利開展。
四、制定整改方案，確保教育整頓活動取得實效。
從2月11日到2月12日，利用兩天時間，針對自查自糾活動中找出的共性問題，院黨組經過梳理，制定了《中共鳳縣人民法院黨組關於開展教育、紀律作風整頓活動整改方案》草案，下發各庭室隊，經過徵求意見後，修改完善定稿，以文件形式下發各庭室隊，共同遵照、監督執行。同時，全院41名幹警，在院領導的帶頭下，針對各自工作崗位實際，每人都制定了整改方案，經過分管領導的審核把關後，全部上交院機關紀律作風整頓領導小組辦公室。
通過一週時間的機關作風紀律整頓活動的開展，進一步深化了保持共產黨員先進性教育活動，切實解決了全院幹警在思想上、紀律上、作風上存在的突出問題，從根本上講，把大家的收收到工作上來，為全面完成今年各項審判、執行工作打下了堅實的基礎。
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