2019年民主生活會發言提綱

2019年民主生活會發言提綱

按照《關於召開2019年度組織生活會開展民主評議黨員的通知》要求，嚴格落實民主評議黨員工作要求，開誠佈公與黨員同志談心，虛心接受黨員同志對我提出的意見和建議，並針對自身存在的問題深刻反思，逐項對照整改，積極爭做一名優秀共產黨員。

一.上次民主生活會問題整改情況：

1.主動學習黨的整治理論知識積極性較差，對黨的理論知識欠缺，理論指導實踐的能力不足。

2.對支部工作不重視，開展以及參與黨內活動的積極性較差。

3.工作中存在好人主義，在管理上對安全問題考核少、批評教育多。

以上問題在2018年度基本得到整改，但是好人主義仍然存在，只是在部分問題上的底線意識、紅線意識和問題意識有所增強，考核問題趨向於典型性和代表性問題，對於不考核的問題對照作業標準反饋至責任人進行整改。

二.本次民主生活會意見徵集情況：

在2019年3月1日至5日間，我與支部支委等共計8名黨員進行了面對面的談心，結合支部、個人的工作實際情況，對照自身存在的問題，以及在談心活動中徵集的意見建議，梳理總結，現彙報如下：

1.多創造一些機會,使新老黨員有更多的交流和學習機會.

2.工作不夠大膽潑辣，工作方式方法有待提高。

3.關注年輕職工的思想動態，做好教育引導，同時對共青團的工作做好幫控。；

4.日常工作中有拖沓現象，部分工作不能按時完成，工作缺乏恆信恆力。

5.日常工作生活存在好人主義，對於問題輕考核、重教育，導致傾向性問題如手機問題、公寓待乘休息等問題整改不力。問題不能

6.希望在今後的工作中提高創新意識，多組織年輕職工活動，增強年輕職工的積極性。

三.個人存在的突出問題及原因剖析

通過認真剖析，圍繞“四個合格”反思，有以下幾個方面的問題和原因：

1、學習理論與解決實際問題的意識和能力需要進一步加強。在當前深入貫徹十九大精神，落實習近平新時代中國特色社會主義思想，適應總公司改革發展的新形勢下，迫切需要全體黨員幹部進一步更新觀念，加強科學理論學習，不斷提高思想道德素質。反思自己在這方面存在着差距，主要表現在平時滿足於一般意義的學習，日常學習制度堅持不好，缺乏計劃性和針對性，缺乏深入的理解和聯繫實際的思考。平時忙於事務性的工作較多，對學習抓的不緊，要求不嚴，學習質量不高，效果不明顯，應負主要責任。同時，學習內容上較單一，對於管理知識、勞動安全有關的新規律，學習研究不夠，從而也在很大程度上影響和制約了自己參與安全管理，檢查指導安全生產的深度和力度，影響了在管理過程中的落實。

2、融入中心服務大局中發揮黨建思想政治工作優勢上存在差距。首先在安全生產的宣傳教育、形勢任務教育、敬業愛崗教育的廣泛性、針對性上作用發揮不夠。其次是黨支部活動載體還需進一步優化，解決關鍵人、關鍵時間、關鍵作業控制監督上辦法還不多，部分黨員的保安全責任意識、崗位技能仍急需提高，個別黨員違章違紀違標現象仍未杜絕。

3、羣眾觀念樹立的不牢固，深入現場開展黨員組織活動較少。不能經常深入到班組和職工中去，缺乏與職工真正的面對面溝通與交流，不能準確把握在改革發展中職工所思所想；忙於事務性工作多，不能夠沉下心來進行思考和學習，抓的表面問題多，解決深層次關鍵性問題少，在追蹤檢查和一抓到底的力度上不夠，對安全生產的關鍵環節、程序、要求瞭解不全面，掌握不徹底。

4、工作中存在着標準不高，要求不嚴的問題。對於存在的一些安全生產、指導組管理、黨員隊伍穩定上出現的問題，未能進行深究和細研，放鬆了要求，降低了標準。對於發現的問題批評教育多，考核追究少，有時覺得考核是手段，不是目的，沒有處理好幫助教育與嚴格管理的關係，出現了雷聲大、雨點少的現象，沒有很好的落實“盯住不落實的事，追究不落實的人”的工作要求。對出現的問題信息反饋不及時，有時造成工作被動。對工作低標準、一般化、好人主義是問題的根源和本質，沒有樹立起如臨深淵，如履薄冰，如坐鍼氈的高度責任感和事業心。

5、創新意識、開拓精神有待進一步提高。面對新的形勢和新的課題沒有新的舉措，對待工作按照老經驗老模式，沒有站在更高的起點上密切聯繫“創新與發展”的新要求，不能夠做到與時俱進；對問題深層次分析不夠，缺少理性思考，浮在表面，預見性、超前性存在差距；滿足於已有成績，雖然能看到成績背後存在的問題和不足，但缺乏行之有效地解決辦法，追根求源是對政治理論學習和理解不深，定位不高，超前思維和深入細緻的調查研究不夠，影響和制約了改革的推進和決策的準確。

三、下一步整改措施和努力方向：

問題找準只是第一步，關鍵要整改徹底。有些問題確實是自身存在，有些問題雖然出在關鍵人、個別黨員身上，但作為支部書記也難辭其咎。只有“説到點子上，幹出樣子來”，率先整改，才能帶動幹部作風的真正轉變，才能促進各項工作質量的真正提高。

1、加強學習，不斷提高自身綜合素質。通過這次民主生活會自我剖析，使自己深刻體會到學習的重要性和緊迫性。下一步要加強對十九大精神的學習，不斷增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。通過學習提高自身政治理論水平，更好地發現問題、分析問題，提高解決問題的能力和駕馭複雜工作的能力,以創新發展的新思路指導車隊管理、企業改革和黨建思想政治工作。

2、高標嚴管，提高工作質量。本着對工作負責、對職工負責、對組織負責的態度，從自身做起，高一格、嚴一碼，杜絕不良反應，以良好的自身形象帶動支部全體幹部職工提高工作質量、作業質量、服務質量；圍繞現場作業怎麼控、安全生產怎麼管、發現違章怎麼辦等各個環節，建立有效機制，減少人情管理，一切用制度説話，在追究責任人的同時追究管理者的責任，加大對違章的管理和考核；把對職工生活上的關心照顧與工作上的嚴格要求合二為一，“寧聽罵聲、不聽哭聲”，讓職工理解“嚴管”是“愛心”的另一種體現。

3、推進工作創新，全面提升對新形勢、新要求的認識。面對乘務工作的新要求，堅持敢於擔當、務求實效，對待新職工要從一開始就明確什麼是安全標準的作業程序，進行正確引導。利用好團組織這個平台，畢竟年輕人之間溝通交流沒有障礙，開展豐富有趣的組織活動，使他們多多參與進來。針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作。

2019年3月10日