根據會議安排，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識 ’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，聯繫工作實際，對自身在思想政治、精神狀態、工作作風等方面存在的差距和不足進行剖析，並提出今後努力方向和整改措施。現簡要彙報如下：
一、存在的差距和不足
（一）思想政治方面。1.存在重工作輕學習的現象。主動學的自覺性不夠強，藉口工作忙，而缺乏學習的主動性，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神精髓領會不夠深刻，沒有全面系統掌握這一科學理論的基本觀點，理論體系，限於通讀。在貫徹落實上不夠徹底，缺乏系統思考，特別是運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠、創造性不足。比如所分管的網格化工作，沒有充分運用好這一平台和手段為某某的社會治理創新服務。2.與違反政治紀律和政治規矩的錯誤言行作鬥爭的主動性不強。對一些幹部和社會上、網絡上的錯誤言論主動旗幟鮮明進行批評指正不夠，存在只要管好自己莫攬閒事的心理。3.活學活用新思想指導地方發展缺乏深入性、精準性。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十九大以來黨中央重大決策部署上存在措施不夠精準，成效不夠顯著等問題，比如我分管的政法綜治工作還存在綜治基層基礎薄弱，特別是如何弘揚發展“楓橋經驗”創造出一大批符合基層社會治理規律這個問題上離黨的十九大提出的“打造共建共治共享的社會治理格局”中“系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理”，增強社會治理的預見性、精準性、高效性等方面上還有很大的距離。
（二）在精神狀態方面。一是工作推進存在韌勁不足的問題。由於分管的工作繁雜，選擇性工作思想仍然存在，對短期內能取得效果後，容易乾的事，出成績的事比較樂意，對一些難事、言事、見效慢的事，遺留問題的解決抓的積極性不高，缺乏釘釘子的精神，二是面對新形勢新挑戰方面創造性開展工作不夠。比如在處理信訪突出問題上離中央提出的依法治訪還有一定差距，特別是鬧訪、纏訪人員包括一些特殊羣體介於罪與非罪之間的這部分人的處置上方法不多。三是隨着年齡的增長工作激情開始有點退化。“革命人永遠年輕的”，那種鋭意進取、永不懈怠、一往無前、一抓到底的精神發揮得不夠，考慮到分管領域的幹部平時很辛苦，所以在一些工作上不求爭先創優，只求過得去。
（三）工作作風方面。1.形式主義仍然存在。本人仍存在“以文件落實文件，以會議落實會議”“走過場”、“做虛功”等表現。比如，本人聯繫某某鎮的精準扶貧工作，經常通過開會來落實縣裏的會議精神，滿腦子想的都是“開會了沒有，部署了沒有，相關會議工作人員記錄了沒有，有沒有會議紀要”，而對如何提高羣眾滿意度，如何推進產業建設，破解農村產業建設的難題，鞏固脱貧質量方面，如何壯大農村集體經濟研究和推動不夠。再如，工作管理痕跡化，習慣於過去的行政化、管教式的工作作風，工作檢查還是過去的老一套，看台賬、查會議記錄紀要，凡事都要求痕跡化管理，在無形中又造成了形式主義風氣的抬頭。2.調查研究不夠深入。下鄉走村入户奔着問題去的多，以點帶面解決問題的少，主動經常性下基層親臨一線聯繫羣眾、訪貧問需、服務羣眾雖然比較多，但對聯繫鄉鎮、扶貧村、村民羣眾實際困難解決不夠。3.團結批評團結的作風做的不夠好。對分管領域一些幹部仍存在的一些“四風”現象批評教育不夠及時，糾正不夠徹底，對個別幹部身上存在的不良風氣和違反規定行為多半是採取一般性批評教育，“咬耳朵”“扯袖子”等方面做得不夠，從思想深入進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，容易着急上火，批評同志不問青紅皂白，沒有顧及基層同志的感受，有時在對待一些上訪老户和所謂的“羣眾代言人”態度粗爆，耐心思想疏導欠缺。
（四）其他方面需要説明的情況（關於個人重大事項已通過書面的形式向上級組織進行了報告，這裏就不重複。）
本人自覺置於黨的紀律、國家法律、上級組織和單位職工監督之下，如實報告個人重大事項情況。本人年內遵守紀律，未受到約談函詢、問責查處等。沒有因公因私出國；沒有違規收送禮品、禮金、有價證券等，沒有利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題；沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益或為親屬等謀私利;沒有住房和辦公室違規情況。本人家屬沒有人在工作範圍內經商辦企業，本人及家屬均不存在違規違紀投資等情況。
二、存在差距和不足的原因分析
從深層次分析自身存在問題的原因，根源在以下幾方面：
(一)思想理論武裝頭腦遠遠不夠。不能正確處理好學習與
工作的關係，覺得沒有時間學習，沉不下心來。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鑽不夠,對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少,沒有經常學原文、悟原理,不能做到入腦如心。沒有系統掌握和運用馬克思主義基本原理特別是近平新時代中國特色社會主義思想去觀察問題、分析問題、解決問題。正是這些原因,導致思想理論武裝不到位,在工作上遇到一些困惑時找不到理論依據，理論指導實踐不夠。
（二）奮鬥精神有所欠缺。思想不夠解放，對新形勢新要求把握不及時，缺乏開拓創新、鋭意進取、知難而上的精神。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，有時存在求穩的思想，有按部就班的現象，敢拼敢闖的勇氣和開拓進取的鋭氣有所減弱。對一些新工作、新要求有畏難情緒，有時存在努力作為不夠，解決問題有時習慣於傳統思維和固有經驗，提出新思路、出台新措施、解決新問題不多。
（三）黨性修養有所鬆懈。認為黨性修養鍛鍊這麼多年,已經成熟了,已經堅定了,再怎麼加強也不會有大的提高和進步了;進取意識、奮鬥精神開始消減,做的差不多就行了;放鬆了對增強自我淨化、自我完善自我革新、自我提高能力的重視,放鬆了共產黨人的理想和追求。黨性修養不強,思想就容易滑坡,精神就容易空虛,作風就容易鬆懈,各種問題就會隨之而來。
三、下一步努力及整改方向
（一）加強政治理論學習，用好理論指導實踐。認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，往深裏走、往心裏走、往實裏走，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動全縣政法工作及精準扶貧工作。牢固地樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導,堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
（二）加強黨性修養，提升幹事創業激情。在加強理論學習和黨性修養中，堅定共產主義信仰，始終忠誠於黨的事業，自覺全面具體持續向中央基準看齊，堅決落實上級決策部署。樹立強烈的在黨意識，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，在一心為公為民中堅守共產黨人精神家園。自覺接受嚴格的黨內生活鍛鍊，用好批評與自我批評的武器，主動向黨組織彙報自己的思想、工作和學習情況。堅決克服得過且過、不思進取的思想，全力履行好自己的義務，承擔起自己的責任，以滿腔熱血積極作為、勇於擔當，完成黨和人民賦予的聖神使命。
（三）加強作風建設，強化責任擔當。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，堅持身體力行、實事求是的工作作風，強化責任擔當，腳踏實地，深入基層，深入羣眾，實實在在的為羣眾辦好事、辦實事，切實為羣眾解決生產、生活中的實際困難。認真抓好精準扶貧及政法工作，堅持把維護社會大局穩定作為第一責任，全力推進平安某某、法治某某、過硬政法隊伍建設，維護好社會和諧穩定，為我縣脱貧攻堅決戰決勝、全縣經濟社會持續平穩健康發展創造良好的社會環境。
（四）嚴格廉潔自律，築牢防腐大堤。嚴格遵守黨的組織紀律、廉政紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規矩挺在前面。認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，把黨風廉政建設與分管工作同研究、同安排、同部署、同檢查，定期與分管聯繫部門領導和幹部職工開展廉政教育、廉政警示、廉政談話，把黨風廉政建設全面落到實處，堅決築牢築牢防腐大堤。時刻繃緊廉潔自律這根弦，率先垂範，嚴於律己，帶好政法隊伍，管好家人，遵紀守法，廉潔自律，兢兢業業幹事，清清白白做人。
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