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理論之光照耀我們成才(精選多篇)

欄目: 民主生活會發言 / 發佈於: / 人氣:1.66W

第一篇:理論之光照耀我們成才

理論之光照耀我們成才(精選多篇)

中國共產黨成立於1921年,至今已有83年曆史了,這83年是不平常的83年。在這83年中,中國共產黨領導全國人民進行反對封建主義,反對官僚資本主義,反對帝國主義的偉大運動,並最終取得了偉大的勝利。接着中國共產黨又對中國的經濟進行了大刀闊斧的改革,並使中國的經濟呈現出欣欣向榮的景象。所有這一切都是中國共產黨在這83年中取得的輝煌成就

。中國共產黨之所以能取得如此大的成就,關鍵在於她有正確的理論加以指導,馬列主義使對中國的前途充滿希望的愛國者看到了勝利的曙光,中國共產黨也用實踐證明了馬列主義強大的生命力;毛澤東思想使人民戰爭更成熟,它是中國革命戰爭能最終取勝的保證;鄧小平理論使中國的經濟發生了翻天覆地的變化,它對中國的經濟發展的貢獻不可磨滅;而江澤民同志提出的“三個代表”重要思想,對全黨的思想教育作用巨大,它明確指出了什麼樣的共產黨員才算是真正的共產黨員。今年是鄧小平同志誕辰100週年,我們今天有如此幸福的生活,鄧小平同志實行的改革開放政策貢獻巨大。因此生活在幸福中的我們應該好好想一想老一輩為我們所做的一切。鄧小平理論堅持解放思想,實事求是的思想路線,既繼承前人又突破陳規,在和平與發展成為時代主題的條件下,第一次比較系統地初步回答了在經濟文化比較落後的國家如何建設社會主義,如何鞏固和發展社會主義這一無產階級政黨迫切需要回答的問題。鄧小平理論是對馬列主義、毛澤東思想的堅持和繼承,是中國當代的馬克思主義。在世界觀和方法論,追求目標和價值取向,在精神實質以及根本原理方面,鄧小平理論與馬列主義、毛澤東思想具有前後一致和相繼性。鄧小平對“什麼是社會主義,怎樣建設社會主義”的思考探索中,繼承堅持了馬克思、恩格斯、列寧和斯大林一貫肯定的大力發展社會生產力、實現共同富裕、維護社會主義公有制等社會主義基本原則。鄧小平理論更是對馬列主義、毛澤東思想的重大創新和發展。鄧小平理論開拓了馬克思主義的新境界;對當今時代特徵和總體國際形勢作出了新的科學判斷;形成了新的建設有中國特色社會主義理論的科學體系。在馬克思主義科學社會主義發展史上,鄧小平理論關於社會主義本質論、社會主義初級階段論、社會主義市場經濟論、改革是解放和發展生產力、“一國兩制”論等,全面發展了馬列主義和毛澤東思想。

在生活中,鄧小平是一個很普通、很平凡的人。但正是這個平凡的人改變了中國的命運。正所謂“平凡中孕育着偉大”。鄧小平的偉大,首先源自他的樸實和謙遜。鄧小平從不誇耀自己的功績,無論是本國人民,或是對外國政要,他總是謙遜地説:“我是中國人民的兒子。改革開放中許許多多的東西,都是由羣眾在實踐中提煉出來的,是羣眾的智慧,集體的智慧。我的功勞不過是把這些新東西概括起來,加以提倡。”這是鄧小平的謙遜,更是他高超的説服藝術的體現。在這裏,他實際上是勸説人們不要過分強調個人的作用,而要看到人民的巨大力量。鄧小平的偉大,其次在於他具有高超的説服藝術。在和平年代,特別是20世紀80年代開始,鄧小平被稱為改革開放的“總設計師”。作為總設計師,不但要設計宏偉藍圖,而且要説服大家接受自己的設計,進而變為現實。如他設計的“撥亂反正,正本清源”,“對外開放,對內改革”,“黨政分開,政企分開”,“經濟特區”,“讓部分人先富起來”,“社會主義市場經濟”,“擱置爭議,共同發展”等等,都是通過他艱苦的説服工作後才達到目的的。毛澤東曾對鄧小平説:“我送你兩句話:一句是,柔中有剛,綿裏藏針:一句是,外面和氣一點,內部是鋼鐵公司。”毛澤東這句話既是褒揚、稱讚,又帶有善意批評的話,是對鄧小平説服藝術最生動的概括。鄧小平説服藝術體現得最深刻的要數他和英國前首相撒切爾夫人的談判了。這個素有“鐵娘子”之稱的女首相,本想在與鄧小平談香港的前途問題時説服鄧小平,結果在中國這位偉人面前,“鐵娘子”失去了昔日的威風,不僅沒有説服鄧小平陷入英國已經做好的圈套,反而被鄧小平説服了。鄧小平的偉大,最重要在於他具有堅忍不拔的毅力。鄧小平經歷了當代中國政壇上最震撼人心的大起大落。在每一次受挫折後,他不像一些同志那樣悲觀、失望、消沉、自暴自棄,甚至走極端,他只是隱忍、卧薪嚐膽,仍保持一顆堅強而火熱的心。他知道真理是一定會戰勝邪惡的。他一直在等待機會,以實現他的雄才偉略,最終他勝利了。有人在討論“中國為什麼能夠堅持社會主義,而蘇聯為什麼卻不能”的問題時,曾經説了這麼一句話“中國出了個鄧小平,而蘇聯出了個戈爾巴喬夫”這句話充分體現了鄧小平的偉大。

只有堅持實事求是,我們才能客觀正確地看待問題,分析問題和解決問題。最後,我明白了,在工作中要勇於創新,創新是進步的源泉,沒有創新,最終將會遭到淘汰。從馬列主義到毛澤東思想,再到鄧小平理論,再到“三個代表”重要思想,這個過程就是一個理論創新,這個力量創新過程永葆了中國共產黨的先進性,它使中國共產黨煥發出了永不衰竭的生命力。創新不是標新立異,而是通過實踐提煉出的實際可行的,具有生命力的新思想、新方法和新措施。創新不光是知識上的創新,而且是思想上的創新,一個人一旦接受了新思想,就會放棄舊思想,而這個新思想對他成長的貢獻一定會是無比巨大的。一個人的成長,特別是思想的成長,一定離不開理論知識的支持。實踐證明的確是這樣的,我工作和思想上的成長是伴隨着對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些黨的先進理論的認識的加深而逐漸完善的。所以説我的成長要感謝黨的先進理論,要感謝偉大的中國共產黨。

如今我們正處於全面建設小康社會時期,時代賦予我們的只有一個使命:就是要高舉鄧小平理論偉大旗幟,努力實踐“三個代表”重要思想,與時俱進,開拓創新,把建設有中國特色社會主義事業全面推向前進而貢獻自己的聰明才智和青春熱血。

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第二篇:理論之光照耀我們成才

中國共產黨成立於1921年,至今已有83年曆史了,這83年是不平常的83年。在這83年中,中國共產黨領導全國人民進行反對封建主義,反對官僚資本主義,反對帝國主義的偉大運動,並最終取得了偉大的勝利。接着中國共產黨又對中國的經濟進行了大刀闊斧的改革,並使中國的經濟呈現出欣欣向榮的景象。所有這一切都是中國共產黨在這83年中取得的輝煌成就

。中國共產黨之所以能取得如此大的成就,關鍵在於她有正確的理論加以指導,馬列主義使對中國的前途充滿希望的愛國者看到了勝利的曙光,中國共產黨也用實踐證明了馬列主義強大的生命力;毛澤東思想使人民戰爭更成熟,它是中國革命戰爭能最終取勝的保證;鄧小平理論使中國的經濟發生了翻天覆地的變化,它對中國的經濟發展的貢獻不可磨滅;而江澤民同志提出的“三個代表”重要思想,對全黨的思想教育作用巨大,它明確指出了什麼樣的共產黨員才算是真正的共產黨員。今年是鄧小平同志誕辰100週年,我們今天有如此幸福的生活,鄧小平同志實行的改革開放政策貢獻巨大。因此生活在幸福中的我們應該好好想一想老一輩為我們所做的一切。鄧小平理論堅持解放思想,實事求是的思想路線,既繼承前人又突破陳規,在和平與發展成為時代主題的條件下,第一次比較系統地初步回答了在經濟文化比較落後的國家如何建設社會主義,如何鞏固和發展社會主義這一無產階級政黨迫切需要回答的問題。鄧小平理論是對馬列主義、毛澤東思想的堅持和繼承,是中國當代的馬克思主義。在世界觀和方法論,追求目標和價值取向,在精神實質以及根本原理方面,鄧小平理論與馬列主義、毛澤東思想具有前後一致和相繼性。鄧小平對“什麼是社會主義,怎樣建設社會主義”的思考探索中,繼承堅持了馬克思、恩格斯、列寧和斯大林一貫肯定的大力發展社會生產力、實現共同富裕、維護社會主義公有制等社會主義基本原則。鄧小平理論更是對馬列主義、毛澤東思想的重大創新和發展。鄧小平理論開拓了馬克思主義的新境界;對當今時代特徵和總體國際形勢作出了新的科學判斷;形成了新的建設有中國特色社會主義理論的科學體系。在馬克思主義科學社會主義發展史上,鄧小平理論關於社會主義本質論、社會主義初級階段論、社會主義市場經濟論、改革是解放和發展生產力、“一國兩制”論等,全面發展了馬列主義和毛澤東思想。

在生活中,鄧小平是一個很普通、很平凡的人。但正是這個平凡的人改變了中國的命運。正所謂“平凡中孕育着偉大”。鄧小平的偉大,首先源自他的樸實和謙遜。鄧小平從不誇耀自己的功績,無論是本國人民,或是對外國政要,他總是謙遜地説:“我是中國人民的兒子。改革開放中許許多多的東西,都是由羣眾在實踐中提煉出來的,是羣眾的智慧,集體的智慧。我的功勞不過是把這些新東西概括起來,加以提倡。”這是鄧小平的謙遜,更是他高超的説服藝術的體現。在這裏,他實際上是勸説人們不要過分強調個人的作用,而要看到人民的巨大力量。鄧小平的偉大,其次在於他具有高超的説服藝術。在和平年代,特別是20世紀80年代開始,鄧小平被稱為改革開放的“總設計師”。作為總設計師,不但要設計宏偉藍圖,而且要説服大家接受自己的設計,進而變為現實。如他設計的“撥亂反正,正本清源”,“對外開放,對內改革”,“黨政分開,政企分開”,“經濟特區”,“讓部分人先富起來”,“社會主義市場經濟”,“擱置爭議,共同發展”等等,都是通過他艱苦的説服工作後才達到目的的。毛澤東曾對鄧小平説:“我送你兩句話:一句是,柔中有剛,綿裏藏針:一句是,外面和氣一點,內部是鋼鐵公司。”毛澤東這句話既是褒揚、稱讚,又帶有善意批評的話,是對鄧小平説服藝術最生動的概括。鄧小平説服藝術體現得最深刻的要數他和英國前首相撒切爾夫人的談判了。這個素有“鐵娘子”之稱的女首相,本想在與鄧小平談香港的前途問題時説服鄧小平,結果在中國這位偉人面前,“鐵娘子”失去了昔日的威風,不僅沒有説服鄧小平陷入英國已經做好的圈套,反而被鄧小平説服了。鄧小平的偉大,最重要在於他具有堅忍不拔的毅力。鄧小平經歷了當代中國政壇上最震撼人心的大起大落。在每一次受挫折後,他不像一些同志那樣悲觀、失望、消沉、自暴自棄,甚至走極端,他只是隱忍、卧薪嚐膽,仍保持一顆堅強而火熱的心。他知道真理是一定會戰勝邪惡的。他一直在等待機會,以實現他的雄才偉略,最終他勝利了。有人在討論“中國為什麼能夠堅持社會主義,而蘇聯為什麼卻不能”的問題時,曾經説了這麼一句話“中國出了個鄧小平,而蘇聯出了個戈爾巴喬夫”這句話充分體現了鄧小平的偉大。

以上感悟是我在生活和理論學習中認識到。這些感悟伴隨着我的成長的逐漸加深,我的成長不光是在生活上和工作上的,更重要的是在思想上的成長。首先,我明白了作為一名中國共產黨員,要把“全心全意為人民服務”作為根本宗旨。全心全意為人民服務落實到實際,就是要在工作中不謀私利,處處替他人着想,為他人謀福利。其次,我明白了,要永

葆先進性,必須要學習先進的理論知識。鄧小平理論是中國當代的馬克思主義,努力學習鄧小平理論,深化對鄧小平理論的認識對我們形成正確的人生觀、世界觀和價值觀百益無害。再次,我明白了,實事求是才是檢驗真理的唯一標準。實事求是看似簡單,實際內涵卻博大精深。中國的革命戰爭史和中國的經濟發展史就充分體現了實事求是是我們想問題、辦事情的根本原則。

只有堅持實事求是,我們才能客觀正確地看待問題,分析問題和解決問題。最後,我明白了,在工作中要勇於創新,創新是進步的源泉,沒有創新,最終將會遭到淘汰。從馬列主義到毛澤東思想,再到鄧小平理論,再到“三個代表”重要思想,這個過程就是一個理論創新,這個力量創新過程永葆了中國共產黨的先進性,它使中國共產黨煥發出了永不衰竭的生命力。創新不是標新立異,而是通過實踐提煉出的實際可行的,具有生命力的新思想、新方法和新措施。創新不光是知識上的創新,而且是思想上的創新,一個人一旦接受了新思想,就會放棄舊思想,而這個新思想對他成長的貢獻一定會是無比巨大的。一個人的成長,特別是思想的成長,一定離不開理論知識的支持。實踐證明的確是這樣的,我工作和思想上的成長是伴隨着對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些黨的先進理論的認識的加深而逐漸完善的。所以説我的成長要感謝黨的先進理論,要感謝偉大的中國共產黨。

如今我們正處於全面建設小康社會時期,時代賦予我們的只有一個使命:就是要高舉鄧小平理論偉大旗幟,努力實踐“三個代表”重要思想,與時俱進,開拓創新,把建設有中國特色社會主義事業全面推向前進而貢獻自己的聰明才智和青春熱血。

第三篇:讓人文之光照耀校園

讓人文之光照耀校園,照亮心靈

本週四,遼寧省特色高中檢查組將對我校申請的人文特色學校進行驗收,全校師生在一段時間以來都在為此而努力,那麼什麼是人文呢?

今天,我想就此談幾點認識:

觀乎人文,意味着要不斷地強化我們的自我意識,增強我們的生命自覺。關注人文,就要善於在羣體和人類的宏大視野中關照個體尤其是自我,以達到恰當的個體定位,又能夠在對個體需要和心靈世界的深刻洞悉中達到對於人類的整體性理解。對於同學們而言,就是要在人文精神與科學知識間達到共融,不可以單純的大學聯考性知識為唯一出發點,要關注內心的需求,就要把人的整個肉體性和精神性生命存在作為整體來加以把握,不斷進行全面而又充分的自我認識和自我反思。

觀乎人文,意味着要不斷地調適我們的評價標準,努力作出恰當的價值選擇。人生在世就是一個不斷的價值評價與價值選擇的過程。由於社會價值的多樣性和複雜性,常常會出現這樣的情況,即每個人的行動都自覺地趨向於某些價值,但由於不同主體之間的價值追求之間是矛盾甚至衝突的,結果是誰都不能實現自己的理想,甚至在社會中產生出比自然界還要複雜的盲目性和偶然性。這種情況,表明了人的有限性。任何個體人的生命都是有限的,但人卻總是希望去追尋無限,向望着在有限的生命過程中去創造無限。人類活動的最根本動力在於不斷地追求和創造理想世界,人由此而獲得了愛心與責任,獲得了那些寶貴的超越性品格。

觀乎人文,還意味着要不斷地規範我們的行為方式,致力於文化自育並踐履篤行。文化意味着人化,人化的核心在於化人,方可化成天下。我們的校訓是公勤毅,其秉正無私、自強不息、百折不撓的解釋,就在固化我們的行為,秉承傳統風範,又要合乎現代社會規範,在傳統與現代的文明觀念中燭照內心,使之符合社會要求。

人文之光,是智慧與勇敢之光,是真理與自由之光,也是大愛與美德之光。讓人文之光照耀校園,照亮心靈!

第四篇:文化之光照耀創新之路

文化之光照耀創新之路

——記中國電子科技集團公司第二十七研究所文化強所戰略

黨的十七屆六中全會從建設社會主義文化強國、實現中華民族偉大復興的戰略高度,提出把握文化發展規律、增強文化建設本領的時代課題,對深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮做出了全面部署。作為國防科技領域的骨幹力量,中國電子科技集團公司第二十七研究所在集團公司文化戰略總體思路指引下,傳承國防科技工業優良傳統,秉承“推動信息技術發展 服務人類和平幸福”的核心價值觀,在深度參與“兩彈一星”、“載人航天”、“預警機”、“探月工程”等眾多國家重大工程研製過程中,培育出“精於業〃誠於心”的文化軟實力,形成了高度的文化自覺和文化自信,在實現所的跨躍發展實踐中,奏響了文化照亮創新的嶄新樂章。

一、精誠文化奠定自主創新堅實基礎

作為國家軍工電子的重要支撐力量,自主創新是二十七所不斷壯大的內在動力,而近半個世紀的精誠文化積澱又為持續創新奠定了堅實的人文基礎,注入了強大的精神動力,發揮着引導、教育和推動作用。

1、文化是創新的源動力

當代中國,以文化為核心內涵的軟實力競爭已成為各企事業單位競爭的重要內容,誰佔據了文化發展的制高點,擁有了強大的文化軟實力,誰就能在激烈的市場競爭中贏得主動。中國電科二十七所所長薛海中如是説。圍繞企業文化建設這一命題,二十七所結合實際,認真分析面臨的新形勢、新任務、新要求,貫徹集團公司提出的思維方式、組織方式、工作方式“三個轉變”要求,以三個轉變為指引,以中華民族的傳統文化、中國共產黨的奉獻文化、高技術研究所的創新文化相融合為切入點,以思想的統一、文化的趨同為着力點,全力強化二十七所內生的精誠文化作為創新發展的源動力、傳播力和影響力,不斷拓展發展空間,在文化強所的道路上走出了一條文化融合引領企業創新發展的特色之路。

2、文化是團隊的集結號

二十七所的工作特性決定了它對團隊的關注大過個體,而能夠長久地凝聚一個團隊的絕對不是物質刺激,而是一種理想追求,一種文化的引領。據瞭解,在二十七所,在同一個時期內會有數量不同的課題在同時運行,多則300餘個,最少也有近百個。為了使所有的課題都能夠順暢運行,所裏結合不同人的專業特長組成不同的攻關小組,以團隊協同的方式開展工作。為了使團隊的配合更加高效,減少不必要的摩擦與消耗,二十七所針對技術研發工作的特性,不僅從薪酬管理、長效激勵、資源保障等諸多方面給予充分考慮,建立起完備的後

勤保障機制;還通過完善的企業文化體系引領,使團隊中的每一個個體從內心理解和認同所從事工作的偉大意義,用一種潤物細無聲的柔軟關懷,讓赤誠與真誠直達內心深處,激發起每一個人幹事創業的自發熱情,吹響團隊創新奮進,實現二十七所跨躍發展的集結號。

3、文化是發展的潤滑劑

企業作為一個龐大的組織機器,其順暢運行離不開良好的潤滑輔助;創新作為探索性的實踐活動,成功的喜悦與失敗的悲傷都需要理性的方向引導。完成這一使命唯有文化的撫慰。在二十七所近半個世紀的成長曆程中,經歷過無數次大的組織機構調整和發展方式轉變的衝擊,在諸多重大工程研製過程中也遭遇過顛(更多請關注:)覆性的失敗與挫折,面對種種變數,二十七所人都挺住了,戰勝了,且愈戰愈勇,依託的也正是中國電科良好的內在文化價值導引。用二十七所黨委李強書記的話説,發展中的問題要靠文化提升來解決,團隊的波動要靠共同的價值觀趨同來修好。正是因為從上到下有了共同的認識,二十七所才在快速發展的同時營造了和諧的文化氛圍、搭建了創新發展穩固平台,並在不斷增強的企業員工社會責任感,不斷提升的道德使命感的助推下,用文化的力量來潤滑了企業的發展。

二、文化催生創新果實

二十七所是一個依靠自主創新贏得市場與信任的系統工程研究所,更是一個注重文化培育與提升的先行者、實踐者。經過多年的探索與實踐,二十七所使技術的生冷在文化的懷抱中得以軟化,使文化的柔軟在豐碩的成果面前顯得剛性十足,熠熠生輝。

1、創新事業培育創新團隊

二十七所成立於1967年,在大三線建設的歷史紅潮中完成了我國第一個外彈道測量系統工程研究所的籌建,開啟了科技興邦,強我國防的偉大征程。應該説,從二十七所建立的歷史背景、專業定位到每個二十七所人的技術儲備都使其烙下深深地自主創新烙印。經過近半個世紀的發展,二十七所敢於擔當,幸運地參與了我國“兩彈一星”、“載人航天”、“預警機”、“探月工程”等國家重大工程研製,並在這些工程實踐過程中鍛鍊了人才,培育了團隊。目前,二十七所每年都會有多個團隊因創新突破獲得國家級、省部級等各級主管部門的肯定與嘉獎,其中有兩次獲得國家五一勞動獎狀殊榮,兩次摘得國家科技進步特等獎桂冠。成績的取得,得益於二十七所擁有的這支敢於創新、不斷超越的創新團隊,書寫着一個又一個科技強軍、產業報國的新傳奇。

2、創新團隊凝成創新文化

多年的創新實踐,讓二十七所這支隊伍的創新標籤非常明顯。這種標籤既體現在科研生產過程中的攻堅克難,更表現在潛移默化間所形成的習慣與慣性,孕育出的文化趨同性。近

年來,二十七所結合創新事業發展需要,以建立健全制度文化體系為切入點,進一步完善了關於鼓勵技術創新、管理創新的一攬子計劃,青年提升工程、中年加速工程、退休前再學習工程等,都以其鮮明的特點和以人為本的理念深入人心。與此同時,二十七所非常關注人的發展,以科學的流程管理人,以完善的機制激勵人,以戰略的眼光培養人,以終身的培訓塑造人,以優秀的文化武裝人,創建了一個科學規範、內具活力、外具競爭力、充滿人文關懷的人才發展體系,實現了員工與集體的共贏。

3、團隊因文化昇華而進步

文化的凝練,氛圍的營造,最終讓創新成果在自我更新中全面湧現。在剛剛完成的神舟八號與天宮一號對接過程中,二十七所的創新團隊十年磨一劍,成功研製出交會對接激光雷達,為神八與天宮的完美對接“點睛”,為二十七所的創新發展明志。應該説,在二十七所,像交會對接激光雷達這樣的創新成果還有很多,在堅持走自主創新道路的征程中,二十七所的創新團隊牢記責任使命,忘我付出,收穫成果。在國民經濟信息化建設中,二十七所憑藉獨特的技術優勢,以軍用高新技術為支撐,高起點、系統化地構建二十七所在民用電子信息技術領域的發展格局,重點打造信息網絡與集成、先進動力能源與平台、光機電一體化等領域的優勢地位,已經具備在物聯網、新能源、軌道交通信息化和單人/無人飛行器等領域的核心競爭能力。軍民貿的協調同步發展,不僅為二十七所的發展贏得信心,更使二十七所以連續多年保持集團平均增速30%的速度,進入了一個嶄新的高速發展階段,開創了科研、生產和產業化經營並重的新局面。

4、文化因團隊進步而昇華

繼承優秀的傳統文化,培育企業核心價值觀,提升員工隊伍素質;打造高尚的奉獻文化,提升企業核心戰鬥力,彰顯黨員隊伍先進性;彰顯時代的創新文化,增強企業核心競爭能力,提升技術研發水平。“三種文化”融合概念的提出所反映的不僅僅是理念的創新,透過它我們可以看到二十七所在用團隊的進步佐證實踐的進步。

在二十七所重點文化景觀——知己園,有三棵雪松傲然屹立,它們在二十七所人的心中有着別樣的價值。2014年6月3日,在我國預警機工程試驗的最後階段,飛機不幸墜毀,共計40名同志壯烈犧牲,這其中就有二十七所的三名年輕英雄。為有犧牲多壯志,英雄無悔寫青春。烈士的鮮血在染紅了英烈山那片熱土的同時,也以極其悲壯的方式夯實了二十七所人為國奉獻的精神基石。

創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力;文化是一個面旗幟照亮着前進方向,如同春風化雨、滋養萬物。新時期,新期待;新形勢,新呼喚。挺立時代發展

第五篇:自信—照耀我們成才的明燈

自信——照耀我們成才的明燈

踏上講台,我看見大家跟我一樣,心頭都亮着一盞明燈,這就是自信。正因為擁有自信,大家坐在這裏才神采奕奕,精神振奮。

是的,自信是人生的一盞明燈,它照耀我們成才,照耀我們走向成熟的人生。

先説一個真實的故事吧!

俄國著名戲劇家斯坦尼斯拉夫斯基,有一天在排演一出話劇時,遇上女主角因故不能演出 了。斯坦尼斯拉夫斯基實在找不到人,只好叫他大姐擔任這個角色,他大姐以前只負責管理服裝道具,現在突然演主角,便產生了自卑膽怯的心理,演的極差,引起了斯坦尼斯拉夫斯基的煩躁和不滿。一次,他突然停下彩排,説:”這場戲是全劇的關鍵,如果女主角仍然演的這樣差勁,整個戲就不能再往下排了!“這時,全場寂然,大姐久久沒有説話,突然她抬起頭來説:“排練!”一掃以前的自卑、羞怯和拘謹,演的非常自信,非常真實。斯坦尼斯拉夫斯基高興地説:“我們又擁有了一位新的表演藝術家。”

這是一個發人深思的故事,為什麼同一個人前後的表演有天壤之別呢?這就是自卑與自信的差異。

世界科學領域本來應該擁有更多的牛頓、愛迪生、達爾文和愛因斯坦,世界文壇本來也應該擁有更多的托爾斯坦、巴爾扎克、羅曼羅蘭和狄更斯。然而,許許多多本來可以成為傑出人才的人都被埋沒了。被什麼埋沒的?自卑!

許多人因為自卑,就沒有勇氣選擇奮鬥的目標;因為自卑,在事業上就不敢出人頭地;因為自卑,就失去了戰勝困難的勇氣;因為自卑,就得過且過,隨波逐流……因此,可以毫不誇張的説自卑就是自我埋沒,自我葬送,自我扼殺!一個人若想擁有無悔的青春,寫出人生瑰麗的詩篇,就要擺脱自卑的困擾,點亮自信的明燈!

居里夫人曾説過:“我們應該有恆心,尤其要有自信!我們必須相信,我們的天賦是要用來做某種事情的,無論發生什麼事情,活着的人總要照常工作。”正是自信,支持她在經受了失戀、喪失、社會上的流言蜚語等打擊之後,兩次榮獲諾貝爾獎,為人類的科學事業做出了巨大貢獻。

走出自卑的峽谷,點亮自信的明燈吧!你,我,他,我們大家都應該成為學習的強才,生活的強者,我們的生活將因此而綻放瑰麗光彩。

,人生就是投資和收益的人生。如果你有錢,就投入金錢;如果你沒有金錢,而有經驗和能力,就投入經驗和能力;如果你既沒有金錢,也沒有經驗和能力,但是你有熱情、勤奮和努力,那就投入熱情、勤奮和努力。如果你既沒有金錢,也沒有經驗和能力,連熱情、勤奮和努力也沒有,那就別想這些了。

2,比賺錢更重要的是找到你自己的賺錢動力;

3,比金錢重要的是時間,比時間重要的是時機,比時機重要的是你要抓住時機的決心,動力和準備!

4,別好高騖遠,機會一般都在你看不起眼的角落裏藏着;

5,捨得投入;

6,決定一下,行動要快;

7,永遠儘可能準備好資源,隨時準備抓住機會,要快!

8,待人以誠,對人以善。有時候,機會是別人給的;

9,給別人的比別人期待的多一些(這是我抄李嘉誠的,我很喜歡);

10,賺錢有個普遍的法則:多做,快做,動腦筋變着花樣做,就是別跟着別人一樣做。

11,合理規劃有錢以後的日子,會讓你走的更遠;

12,有信仰,有原則,有愛心。